20130107王三堂 领导干部要增强攻坚克难的能力

第一篇：20130107王三堂 领导干部要增强攻坚克难的能力

王三堂 领导干部要增强攻坚克难的能力

2013-01-07 15:37 光明日报

十八大报告开宗明义提出了大会的主题，短短82个字，字字千钧，寓意深刻，其中“攻坚克难”四字尤其值得引起各级干部高度重视。这其中既包含了党中央对当前和今后一个时期发展建设充满艰难险阻的分析判断，也表明了党中央团结带领全国各族人民不畏困难、应对挑战，赢得全面建成小康社会新胜利的坚定信心和决心，必将激发起全党和各级干部攻坚克难、敢于胜利的昂扬斗志。

当前，我们已进入转方式的关键期、发展的转型期和改革的深水区。复杂形势和繁重任务，对各级领导干部特别是党政主要领导的能力和素质提出了新的更高要求。我们必须切实提高准确判断发展形势的能力、敏锐捕捉发展机遇的能力、有效应对突发事件的能力和解决复杂问题的能力，在攻坚克难中把各项事业不断推向前进。

古语云：“艰难困苦，玉汝于成”。意思是只有经过艰难困苦的磨炼，一个人才能最终成就大器。就各级领导干部而言，只有经过急难险重任务的考验和大事难事的历练，才能不断提高克难勇进的能力素质。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上。工作在攻坚克难中推进，政绩在攻坚克难中创造，威信在攻坚克难中树立，能力在攻坚克难中提升。每攻克一个难关，能力和水平就提升一个层次;相反，在多大的困难面前退缩，能力和水平也就在这一层次止步。群众对一些干部有好的评价，主要在于这些干部敢于、善于攻坚克难;如果说有些干部威信树立不起来的话，那主要是因为他不敢于、不善于去攻坚克难。那些不敢于、不善于攻坚克难，遇到难事躲着、绕着、拖着、等着的人，必定会在失去机遇、贻误发展的同时严重损害自身形象。从这个意义上讲，是否善于攻坚克难，勇于担当，决定着一个人能够胜任的职位，一个人担任的职位最终也会与其攻坚克难的能力相匹配。因此，我们的各级领导干部都要在实践中培养和锻炼攻坚克难的能力和水平，以攻坚克难的良好业绩回报组织和群众的信任与重托。(作者 王三堂)

第二篇：领导干部要增强能力勇于担当

领导干部要增强能力勇于担当

前不久，公安部副部长、纪委书记、督察长刘金国同志成功当选“感动中国”2011人物，成为“感动中国”活动举办10年来第一位当选的在职高级领导干部。作为公安消防部队的一分子，我倍感振奋、倍受鼓舞。在全面、系统学习了刘金国同志的先进事迹后，一种难以用语言表达的敬意从我的心底油然而生。什么叫几十年如一日，什么叫全心全意为人民服务，什么叫党员领导干部的楷模，都从刘金国同志的身上找到了答案。领导干部作为消防事业和消防部队建设的领路人、主心骨、指南针，更应当在学习刘金国同志的活动中走前列、当排头、作表率，不断加强自身能力建设，勇担引领消防事业和部队建设科学发展跨越发展的历史重任。

一要注重增强对党忠诚的意志力。理想信念是人类社会发展的精神动力，也是一个民族、一个国家奋力前行的力量源泉。如果没有崇高的理想信念，一个人做得了“一时”，做不到“一世”。刘金国同志从农村青年成长为共和国高级警官，从普通干部成长为副部级领导，不管地位、身份、环境怎么变，他对共产主义的理想信念始终没有变。正因为有这种矢志不渝的政治品格，他才能始终保持对党的事业无限忠诚，始终把工作当做生命的全部。学习刘金国同志，最重要的就是始终保持政治上的坚定，自觉以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，把对党和人民的无限忠诚，转化为爱岗敬业、扎实工作的巨大热情，体现到具体的工作和行动中，恪尽职守，不辱使命，最大限度地保护国家和人民群众生命财产安全，永做党和人民的忠诚卫士。

二要注重增强真诚为民的执行力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名领导干部是否合格的根本标尺。“我越来越有一种紧迫感，希望在有生之年，多为党和人民干点实事，多解决老百姓的疾苦，让社会多一些公平公正。”“为了人民利益，向着胜利，不顾一切，奋勇前进！”正是由于怀着一腔对人民的深厚感情，刘金国同志才能长期不知疲惫地超负荷工作。学习刘金国同志，就是要学习他这种始终把人民放在心中的深情大爱，更加注重为政之德，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把权力服务于人民、智慧奉献于人民、情感倾注于人民，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。越是困难的地方，越是矛盾集中的地方，越要经常到那里去，走进矛盾、破解难题。特别是要以积极回应人民群众新期待新要求去推动消防工作和部队建设的改革方向，教育官兵进一步打牢“立警为公、执法为民”的思想根基，大力惩治消防监督执法领域的不正之风，进一步加大对群众反映强烈问题的整改力度，以更加过硬的战斗实力保民安，以更加优质的消防服务得民心，以更加良好的消防环境惠民生，努力构建和谐警民关系，永做人民群众的贴心人。

三要注重增强身体力行的表率力。榜样的力量是无穷的。领导干部是一面旗帜，具有强大的行为导向和示范引领作用。实践告诉我们，引领官兵、感召部队，一靠知识的力量，二靠领导干部的人格魅力。“我来了，就没想过活着回去！”“我站在那里，起码在心理上，是一道最好的防火墙。”朴实的话语彰显了刘金国同志身先士卒、勇于担当、堪为表率的崇高品质。哪里有危险，他就出现在哪里；哪里有警情，他就冲锋到哪里。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为领导干部，学习刘金国同志就必须学习他这种表率作用，自觉讲党性、重品行，在服从命令、履职尽责、廉洁自律等方面始终保持过人的表率意识。要注重个人的精神修养，树立高尚的人生追求，坚决克服“作风不佳、形象不好、品德不纯、处事不公、做人不正”等问题，切实解决好“立身做人、立德为官、立志干事”的基本问题，始终以感恩之心对待组织，以平常之心对待进步，以进取之心对待工作，筑牢为消防事业不懈奋斗的思想根基。要处处敢于叫响“看我的”、“跟我来”，切实做到立言立行、光明磊落、坦荡无私、刚正不阿，自觉严下先严上，正人先正己，要求下级不做的自己首先不做，要求下级做到的自己首先做好，真正树立政治坚定、公道正派、真抓实干、艰苦奋斗的良好形象。

四要注重增强清正廉洁的自制力。我们党是中国工人阶级的先锋队，党的性质和宗旨决定了领导干部必须把清清白白为官、堂堂正正做事、干干净净做人作为立身之基，甘于奉献、不计得失。刘金国同志用自己的实际行动完美诠释了这一点，他那近乎决绝的清廉为我们每一个领导干部树立了榜样。学习刘金国同志，就是要经得起考验、耐得住清贫、抗得住诱惑，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，自觉接受人民群众和广大官兵的监督，不以“不是我一个”原谅自己，不以“一次不要紧”开脱自己，不以“一点小事无所谓”放纵自己，怀着对权力的敬畏之心，秉公用权而不以权谋私、依法用权而不假公济私，始终保持共产党人的政治本色。要注重慎独自律，时刻保持清醒的头脑，毫不松懈地加强自身修养，自重、自省、自警、自励，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，严格要求家人和身边工作人员，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，做到人前人后一个样、台上台下一个样、有人监督和无人监督一个样，做一个让党放心、让群众安心的领导干部。

第三篇：领导干部要增强创新意识和创新能力

领导干部要增强创新意识和创新能力

创新是一个民族、一个国家的灵魂，是社会发展和事业进步的不竭动力，也是提高领导干部水平和能力的关键。面对当前社会经济发展的新环境、新任务、新要求，要想完成历史赋予我们的重大任务，实现中华民族的伟大复兴，新世纪的领导干部必须与时俱进，不断地增强创新意识和创新能力。

一、增强创新意识和创新能力，首先要解放思想，更新观念

解放思想、实事求是，是我们进行创新的前提。如果因循守旧、思想僵化、固步自封，我们的领导工作就难以做到根据变化的实际进行理论创新、工作创新、领导方法与艺术的创新。我们今天之所以特别强调要解放思想、与时俱进，归根到底是由于实际情况发生了重大而迅速的变化。这种巨大变化对我们党执政提出的严峻挑战和崭新课题，是实现社会主义现代化伟大目标所不能回避的现实问题。要正确地认识和解决这些问题，没有现成的答案，只能继续坚持解放思想、实事求是的思想路线，与时俱进，开拓创新。

二、增强创新意识和创新能力，关键是要深入实际，勇于实践

实践是创新的动力。领导干部的创新意识和创新能力，是在思考和解决问题的实践中逐步培养和提高起来的。因此，领导干部要增强创新意识和创新能力，必须深入实际，勇于实践，学会在实践中探索，在实践中创新，在实践中发展和提高自己。

我国社会主义现代化建设的实践，就是一个不断创新的过程。这就决定了我们的领导干部必须积极投入到改革的实践中，在实践中培养和提高自己的创新能力。只有这样，才能领导群众实现改革的任务。科学技术的迅猛发展，使科技进步与创新日益成为推动经济和社会发展的决定因素；经济全球化进程的加快特别是中国加入WTO，使我国的经济和社会的发展日益融入到世界经济发展的体系之中，所有这些因素，都决定了我们的领导干部在新的环境和条件下必须具有创造性思维的能力，才能制定出符合本地实际的发展新思路。同样，随着社会主义现代化建设的发展，社会分工的进步和社会经济制度的改革，我国的社会阶层构成发生了新变化，我国发展的社会环境以及人民群众生活和工作的方式发生了重大变化，出现了前所未有的新情况和新问题。要开创新局面，需要着力培养领导干部的创新思维和创新能力，创造性地开展工作。因此，新的实践，不仅要求领导干部要有新的思维理念、工作方法，最重要的是要有务实的作风，求实的精神。

深入实际，勇于实践，领导干部必须敢闯、敢试，敢于承担风险。邓小平同志在南巡谈话时指出：看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点闯的精神，没有一点

‚冒‛的精神，就走不出一条好路，就干不出新的事业。这就要求在工作中，领导干部要正确对待事业的成败，正确对待个人的得失，坚决克服改革怕出乱子、发展怕无票子、创新怕丢帽子的思想。作为一名领导干部，既要直面激烈的市场竞争和复杂的社会环境，增强危机意识，又要履行好自己职责，加强责任意识。只有这样，才能紧紧抓住发展的大好机遇，创造性地开展工作。

三、增强创新意识和创新能力，必须不断提高自己的综合素质

领导干部的创新意识和创新能力不是与生俱来的，主要来自于后天的培养和锻炼。实践证明，根据时代发展的要求，不断培养和提高领导干部的综合素质，是增强其创新意识和创新能力的基础和前提。领导干部的综合素质主要有以下四个方面内容：一是要有坚实的马克思主义理论素养和丰富的科学文化知识。在当代学习马克思主义，最主要的就是学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，完整、准确地把握‚三个代表‛科学内涵，努力增强理论素养和党性修养。21世纪是知识经济时代，科技的发展和知识的创新，越来越决定一个国家、一个民族的发展进程。领导干部要提高驾驭社会经济发展的能力，就必须广泛掌握社会科学、自然科学和现代新型学科的基本知识，拓宽自己的知识面，提高文化知识水平和改善自身知识结构。二是要有高尚的道德修养和特殊的人格魅力。高尚的道德和人格是领导干部的立身之本。只有遵纪守法、廉洁勤政、公道正派、人格高尚的领导干部，才能赢得群众的信

任和拥护，进而施展才华，有所作为。三是领导干部要有较强的大局意识和驾驭全局的能力。大局就是事关人民和国家根本利益、整体利益、长远利益的工作全局。目前，我们的大局就是江泽民同志指出的‚实现今后十五年的奋斗目标和战略任务，必须牢牢把握‘抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定’的大局，正确处理好改革、发展、稳定三者关系。‛各级领导干部，都要善于学习、冷静观察、勤于思考，不断开阔自己的眼界，善于从纷繁复杂的事务中理出头绪，从复杂变幻的形势中找到关键，并能迅速采取主动，搞好本职工作，增强把握全局的能力。四是要有实事求是的思想作风和工作作风，深入实际，搞好调查研究，把更多的时间和精力投入到工作的第一线，研究解决实际问题。

提高领导干部的综合素质，增强创新意识和创新能力，一靠学习、二靠实践。学习是领导干部提高其综合素质的基本功，实践是领导干部提高其综合素质的大课堂。各级领导干部只有不断地学习，用科学的理论武装头脑，才能增强工作的主动性、预见性和创造性；只有不断地实践，积极从群众中吸取营养，才能真正提高自己的创新意识和创新能力，创造性地开展工作。

第四篇：领导干部要增强政治定力

领导干部要增强政治定力

作者：李道明 《光明日报》（2015年07月29日 11版）

党的十八大以来，习近平主席在一系列重要讲话中多次强调要增强党员干部的政治定力问题，他深刻指出，检验一名干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力。当前，在世情国情党情军情深刻变化、各种思想文化深度交融交锋、改革发展纵深推进的新形势下，领导干部作为建军治军的中坚力量和强军兴军的指挥员、战斗员，培养和增强政治定力是必须首先解决的现实问题。

定力源于信仰、信仰铸造忠诚。政治定力强不强首先要看理想信念是否坚定。对军队领导干部来讲，最根本、最核心、最重要的是体现在对党绝对忠诚、坚决听党指挥，毫不动摇地坚持党对军队的绝对领导上。随着社会利益格局深刻调整、社会价值取向深刻变化、社会思潮深刻影响，少数党员干部心随“风”动、魂随“浪”摆，在多变中迷失方向，在多元中丧失原则，在多样中动摇立场。尤其在信息网络时代，网络谣言、网络恶搞、网络暴力以无形之刃，悄悄地剥离着那些意志薄弱者的政治灵魂和政治坚守，忠诚在一些领导干部心中开始变得模糊。有的把忠诚当成抽象概念和空洞口号写在纸上，喊在嘴上；有的平时表态忠诚、关键时犹豫，符合意愿时表现忠诚、要求得不到满足时就抱怨；有的是政治上的两面人，两张嘴巴说话、两张面孔做人，说一套、做一套，明里一套、暗里一套。政治上的坚定来源于理论上的清醒。领导干部要带头真学真懂真信真用党的科学理论，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”，特别是要认真地用习近平主席系列重要讲话精神对照检查自己的思想灵魂，固紧固牢“总开关”，自觉锤炼忠诚品质，在知行统一、以知促行、以行促知上下功夫，真正做到绝对忠诚、心无杂念，绝对纯洁、德无杂质，绝对可靠、行不动摇，坚决听从党中央、中央军委和习主席的指挥。

能打仗、打胜仗是强军之要，是实现强军目标的核心。对于领导干部来说，枕戈待旦、练兵胜仗、带兵打仗，是天经地义、义不容辞的责任。面对使命任务的日益繁重，面对深化改革利益调整的各种考验，强调政治定力不是一句政治口号，必须忠实而坚定地履行使命任务。要强化忧患意识、危机意识、担当意识，时刻紧绷打仗这根弦，始终把备战打仗、矢志打赢的使命职责牢记心头、扛在肩上。要聚精会神谋打仗、抓战备，坚持从战略全局谋划打赢的各项工作，把握信息化战争融战略、战役、战术于一体的特点，既要有战术思考更要有战略头脑，始终从打赢使命出发，把握和履行好岗位职责，把全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲，把打仗要求做的事坚决做起来，把打仗要求干的工作必须抓到位，经得起组织、历史和实践的检验和考验。要激发战斗精神、拼搏精神、奉献精神，注重用“残酷”“流血”“对抗”等战争特性磨砺官兵的铁骨血性，引导官兵平时敢担当、战时敢亮剑，切实提高部队信息化条件下的威慑和实战能力。

党员干部的政治定力，说到底是党性问题。近年来，一些领导干部发生问题，固然有这样那样的原因，但关键在于党性不纯。党性一旦丧失，就像吸食“精神鸦片”一样不能自拔，就会心无所畏、言无所戒、行无所止。当前，制度规矩的笼子越收越紧，但仍有一些现象应当引起高度警觉：有的嘴上讲按规矩办，往往还是按习惯做、按经验办；有的场面上不敢为之，私下里还在悄悄干；有的明规则立起来了，潜规则还有市场；有的当老好人，规矩面前讲人情顾面子，规 2 矩往往严不起来、究不下去。守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党忠诚度的重要检验。规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢衍生出来。要从树立纪律意识、规矩意识做起，严格遵守国家法律、党规党纪以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，将其作为从政之律、工作之纲、人生之镜。要从党性品格修起，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于同形形色色违反党性原则的人和事做斗争，真正把坚持党性原则这条根本政治品格立起来。要从执行制度规矩严起，一切按原则按制度按程序履职尽责，坚持高标准、严要求，切实让制度、纪律成为带电的“高压线”，真正做到心存敬畏、手握戒尺、行有所止。

定力是严以律己的内心自觉。有政治定力的人心神宁静、稳如泰山、坚如磐石，对欲望诱惑具有强大的自制力和免疫力。党员干部没有严格而自觉的律己意志，就经受不住声色犬马、灯红酒绿的诱惑，就会心旌摇曳、魂不守舍，最终丧失原则、丢失灵魂。习主席在今年1月12日同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调，要“清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官”；同时告诫，“各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为‘围猎’的对象”。这是对党员领导干部痛彻骨髓的规劝。剖析查处的不少贪腐案件，可以说，这些人原本不是“根里坏”，许多曾经是作出成绩、得过荣誉的“好党员”“好干部”，然而就是因为“定力”根基不深，在社会不良风气的影响侵蚀下放纵自己，拒腐防变的思想防线崩溃了，最终滑向堕落的深渊。作为领导干部，不论职务高低、权力大小，一定要增强抵御诱惑、守住底线、廉洁自律的定力，这是保底工程、保命工程。我们要谨记徐才厚、**等高级领导干部堕落为腐败分子的惨痛教训，真正把习主席给领导干部算的政治账、利益账、良心账记在心里。要保持涵养心态，用平和、淡泊、知足和敬畏之心对待“名、利、位、权”，用珍惜、感恩和进取之心对事业、对组织、对自己，始终保持心境淡定、心态平和，不为七情六欲所惑、不为私心杂念所扰、不为功名利禄所累。要落实军队党员领导干部纪律约束规定，从小事做起，从细节严起，做到慎细微、慎独处、慎身边，净化朋友圈、生活圈，管好家人、身边人，不存私心、不谋私利、不徇私情，做一名组织放心、官兵称心、自己安心的好党员、好干部。

第五篇：党员干部要增强四种能力

党员干部要增强四种能力

一是政策执行能力。

政策执行能力是做好组织工作的必备前提。提高政策执行能力，首先要懂政策，就是要认真学习政策，强化政策观念，努力成为熟悉和精通组织工作的“政策通”。其次是会运用，就是要熟练掌握组织工作的路线方针政策，能够正确执行，自如运用。

二是知人善任能力。

要不掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯，严格执行政策规定，敢于抵制不正之风，客观公正地评价干部。要全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来。

三是组工业务能力。

组工干部要爱岗敬业，精益求精，努力成为岗位工作的行家里手。在干部工作方面，即要熟悉领导班子和干部队伍建设相关政策的历史沿革和具体要求，又要熟悉干部队伍建设状况，对干部的基本情况、现实表现、能力特长全面掌握。在基层党建方面，既要熟知党的基层组织建设的各项方针政策，又要熟悉基层组织建设的现状，了解基层党建的动态，及时发现和总结新的经验。

四是组织协调能力。

要履行好基层党组织的设置、完善和管理职能，有效整合各种组织资源，增强党组织的优势。要着眼于扩大党组织的覆盖面，调动方方面面的积极性，增强党组织的凝聚力和影响力，形成加强党建工作的良好氛围。