邵东县人民医院关于在全体职工中开展“知感恩、爱岗敬业”心态教育活动方案

第一篇：邵东县人民医院关于在全体职工中开展“知感恩、爱岗敬业”心态教育活动方案

邵东县人民医院关于在全体职工中开展“知足

感恩、爱岗敬业”心态教育活动方案

为培育和引导全体职工树立正确的人生观、价值观、医德观、政绩权，提振干事创业的精气神，推动我院各项工作健康和谐持续发展，根据县委邵发„2012‟2号和县卫生局邵卫发[2012]32号关于开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动的通知要求，结合我院实际，经院党总支研究决定，在全院职工中开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动。特制订如下方案：

一、指导思想

开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，旨在教育和引导全体职工懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始终保持理性平和、奋发进取的心态，树立正确的人生观、价值观、医德观、政绩观，提振干事创业的精气神，推动我院工作又好又快地发展。

二、参加人员

院总支院务会成员、中层干部、全体党员、全院职工。

三、活动内容

1、组织开展县里布置的“扪心三问”大讨论。一问：“我为党和人民做了什么？”二问：“党和人民给了我什么？”三问：“今后我应该做什么？” 结合我院实际，院里再增加“扪心三问”大讨论，一问：“病人把生命交给了我，我尽心尽责了吗？”；二问：“我凭我的良心从医业了吗？”；三问：“我明天应该怎么做？”。通过县“扪心三问”和院“扪心三问”，问出责任，问出使命，问出平和，问出差距。

2、积极参加心态教育培训。组织党员干部积极参加以县委党校为主阵地的党员干部心态教育培训。

3、召开专题民主生活会。以心态教育为主题，结合“扪心三问”，在党总支和各支部均召开一次高质量的专题民主生活会，引导全体党员和干部对照先进，对照自己，自我检查，改进工作。

4、开展谈心谈话活动。积极开展以“知足感恩、爱岗敬业”为主题的谈心谈话活动，坚持上级与下级谈、主要领导与班子成员谈、同事与同事谈，加强沟通，增进了解，释放压力，融洽感情。

5、举办心态讲座。结合卫生工作实际，举办心态讲座，采用灵活多样的方式讲授心态教育方面的内容。

6、举办征文比赛。积极参加县委以“知足感恩、爱岗敬业”为主题，以县“扪心三问”、院“扪心三问”和“荣誉职位平常心、成长进步感恩心、乐观向上进取心、奋发有为奉献心”为主要内容的征文比赛。

7、树立典型，推介优秀事迹。在七一前夕，结合创先争优活动以及优秀共产党员的表彰，组织知足感恩、爱岗敬业方面表现突出的先进典型事迹报告会。

四、实施步骤

活动从2012年3月下旬开始，至12月结束，分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月底前）。3月下旬，召开心态教育活动动员大会，进行专题部署动员。各支部、科室都要结合实际制订方案，全面部署，精心安排，确保活动顺利开展。

（二）具体实施阶段（4月初—10月底）。其中，4月初—5月底，广泛开展“扪心三问”大讨论；6月初—8月底，征文比赛；6月初—10月底，开展谈心谈话活动，召开专题民主生活会，举办心态讲坛。

（三）总结表彰阶段（11月初—12月底）。认真总结活动开展的实际成效和主要经验，大力培育、宣传和表彰活动中涌现出来的先进单位和优秀干部。

五、保障措施

1、强化思想认识。“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，是加强领导干部、党员和全体职工思想政治建设的重要抓手，是坚持科学发展、加快奋发赶超、重返全省十强的有效手段，是推进医院工作务实创新、提高科学化水平的重要举措。要高度统一思想，提高认识，既当组织者，又当实践者。

2、强化组织领导。医院成立心态教育活动领导小组，由邓爱民、申开荣任组长，罗跃忠任副组长，金益林、周俭华、罗龙峰、李迪、王桂香、宁蓉为成员。下设活动领导小组办公室，办公室主任：李科华。各支部、科室也要组织成立相应的班子，落实责任分工，精心组织实施，确保活动有序、有效地开展。

3、强化宣传引导。利用各类报刊杂志、电视、网络等媒体资源，以及院内电子显示屏、宣传窗、文化墙、各科室报刊，结合日常宣传工作，开展专题报道，提升全体职工的认知度，大力宣传心态教育活动的好做法、好经验、好典型，为活动开展营造浓厚氛围。

4、强化督查考核。加强督促检查和考核评估，及时研究解决遇到的问题，总结交流工作经验，确保活动顺利推进，取得实效。心态教育活动开展情况，将纳入全年医院工作目标责任考核和领导班子年度述职述廉主要内容。

中共邵东县人民医院总支委员会

2012.3.30

第二篇：双牌乡中学开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动实施方案

双牌乡中学开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动

实施方案

通过在全校教师队伍中开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，让他们学会感知社会的容纳之恩，组织的关怀之恩，父母的养育之恩，群众的滋养之恩，同事的支持之恩。现制订以下实施方案。

一、指导思想

开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，旨在教育和引导广大干部教师懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，以强化教师队伍整体素质、规范教育管理和办学行为为重点，全面提高广大教职工依法执教的自觉性，构建和谐校园，树立我校教师良好形象，坚持“杀歪风树新风，献爱心讲奉献，强素质争创新”的原则，当人民满意的教师，办人民满意的教育。

二、参加人员

我校全体教职员工

三、活动内容

1、开展“扪心三问”大讨论

一问：“我为党和人民做了什么？”二问：“党和人民给了我什么？”三问：“今后我应该做什么？”通过“扪心三问”，问出责任，问出使命，问出平和，冲出差距。

2、参加教育培训

教育局以市教师进修学校为龙头，建立干部教师心态教育培训基地。全体教职工要主动接收业务进修和培训，不断加强政治学习和钻研业务;特别是加强教师心态教育;做到按教育规律办事，探索和推广新的教育教学方法，改进教学手段;积极参与教改，自觉提高教学和科研水平。

3、召开专题民主生活会

以心态教育为主题，结合“扪心三问”，召开三次以上高质量的专题民

主生活会，并做好会议记录。

4、开展健心交谈活动

上级与下级谈、主要领导班子与班子成员谈、同事与同事谈，加强沟通，增进了解，释放压力，融洽感情。谈话有记录。

5、举办心态讲坛

结合本校实际，举办心态讲坛，采用灵活多样的方试讲授心态教育方面的内容。内容有记录可查。

6、举办征文大赛

学校以“知足感恩、爱岗敬业”为主题，以“三问”和“荣誉职位平常心、成长进步感恩心、乐观向上进取心、奋发有为奉献心”为主要内容举办征文大赛。设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。对获奖的作品送中心学校参赛。

7、积极参与教育局组织的巡回演讲

局里将挑选7—10名资历老、贡献大、口碑好、心态健康的干部教师在全市教育系统巡回演讲，发挥典型引领作用。在演讲组来我校演讲时，全体教职工要认真听取演讲，学习先进，写好心得。

四、实施步骤

此项专题活动从2012年3月开始，到12月结束，分三个阶段进行。

（一）学习发动阶段（3月）

根据中心学校文件精神，结合我校实际，制定方案，召开全体教职工动员会，结合方案部署落实各阶段具体要求，提高广大教职工对开展此项活动重要性的认识。确保活动顺利进行。

（二）具体实施阶段（4—10月）

其中，4—5月，各教职员工广泛开展“扪心三问”大讨论;6—7月，开展谈心谈话，召开民主生活会，举办心态讲坛;8—9月，举办征文大赛;10月，组织巡回演讲。

（三）检查总结阶段（11—12月）

学校在各教职员工认真总结的基础上召开会议，总结经验，表扬先进。加强下面引导，充分发挥典型引领作用，将这次活动纳入到考核中。

五、活动要求

1、提高认识

“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，是加强领导班子和教师队伍思想政治建设的重要抓手，是坚持科学发展、加快后发赶超、实现教育强市的有效手段，是推进组织工作、务实创新、提高科学文化水平的重要举措。全体教职工要高度统一思想，提高认识，既当组织者，又当实践者。

2、领导小组

组长：周孝禄

副组长：王祥平夏歧光张森林

成员：王海员张朝辉王祥彬王步雄张一兰张耀民

3、加强宣传

要利用各类报刊杂志、广播电视、网络等媒体资源，结合日常宣传工作，开展专题报道，要召开“从教心态大家谈”座谈会，要大力宣传干部教师心态教育活动的好做法、好经验、好典型，为活动开展营造浓厚氛围。

4、加强落实

学校将统一督促检查和考核评估，掌握活动进展情况，及时研究解决遇到的问题，总结交流工作经验，引导活动向纵深推进。

双牌乡中学

2012年4月6日

第三篇：关于在全县职工中开展文明交通行动的知

彭工发„2011‟91号

彭水苗族土家族自治县总工会

关于在全县职工中开展文明交通行动的通知

各工会工作委员会、教育工会、基层工会：

根据县委办、政府办《关于批转<彭水自治县文明交通行动计划实施方案>的通知》（彭水委办发„2011‟14号）和重庆市总工会《关于在全市职工中开展文明交通行动的通知》（渝工办发„2011‟10号）精神，为了深入推进“平安彭水”、“畅通彭水”建设，增强职工文明交通意识，提升公民文明素质和社会文明程度，现就在全县职工中开展以“关爱生命、文明出行”主题的文明交通行动活动有关事宜通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以提高广大职工文明交通素质为主线，突出“关爱生命、文明出行”主题，广泛发动，大力开展文明交通行为活动，奏响文明交通主旋律，为促进全县经济社会发展创造安全畅通、文明和谐的道路交通环境。

二、组织机构

成立彭水自治县工会文明交通行动活动领导小组，县总工会主席段茂淑任组长，副主席李孝学任副组长，办公室设在县总工会生产保障部，负责日常具体工作。

三、活动目标

以“关爱生命、文明出行”为主题，以倡导全面遵守“六大文明交通行为”、根本遏制“六大交通陋习”、全面消除“六大危险驾驶

行为”、进一步完善“六类道路通行条件”为推手，切实增强职工文明交通意识，着力纠正各类违反交通法规的现象，创造良好道路交通环境，进一步提升职工文明素质和社会文明程度，到2012年，实现机动车驾驶人守法率达95%以上；群众交通出行安全感达95%以上；社会各界对“畅通重庆”建设满意率达90%以上。

──倡导全面遵守“六大文明交通行为”：机动车礼让斑马线；机动车按序排队通行；机动车有序停放；文明使用车灯；行人/非机动车各行其道；行人/非机动车过街遵守信号。

──根本遏制“六大交通陋习”：机动车随意变更车道；占用应急车道；开车打手机；不系安全带；驾乘摩托车不戴头盔；行人过街跨越隔离设施。

──全面消除“六大危险驾驶行为”：酒后驾驶；超速行驶；疲劳驾驶；闯红灯；强行超车；超员/超载。

──进一步完善“六类道路通行条件”：城市过街安全设施；路口渠化设施；出行引导与指路设施；道路车速控制设施；农村公路基本安全设施；施工道路交通组织与安全防护设施。

四、活动安排

（一）广泛宣传，强化文明交通行为教育

全县各级工会要充分利用工会宣传舆论阵地，在宣传栏、墙报、内部网络等开设宣传专栏，广泛宣传文明交通常识和基本要求；有步骤地开展文明交通知识教育培训，使广大职工增强“关爱生命、文明出行”意识；尤其是交通行业，要充分发挥班组，汽车安全组等作用，对驾驶员进行文明交通的教育引导。

（二）营造氛围，大力开展主题实践活动

各级工会要开展各种实践活动，如“百万职工安全出行”征文比赛，“文明交通、安全出行”演讲比赛，在交通行业开展“安全驾驶”劳动竞赛等，在全社会营造文明出行大环境。

（三）强化监督，健全单位内部管理制度

各级工会要健全组织机构，成立文明交通行动领导小组，加强对公务车辆的监管力度，制定公务车辆交通违法、交通事故日常管理、考核、抄告制定，完善群众举报制度，选聘文明交通监督员记录交通违法行为的不文明现象，并不定期曝光。

五、活动要求

（一）提高认识，加强领导

各级工会要充分认识开展文明交通行动的重要意义，把这项活动作为提升重庆形象，提升职工素质和社会文明的重要举措，作为改善道路通行秩序、缓解交通拥堵、预防和减少道路交通事故，推进“畅通彭水”、“平安彭水”建设的重要措施。各级工会要强化组织领导，推动文明交通活动深入开展。

（二）示范带动，接受监督

各级工会领导干部要率先垂范，带头做文明交通行动的模范，积极主动投身到文明交通的各项活动中去，并教育管理好干部、职工，做好榜样。

（三）纳入考核，严格督导

县总工会将把该项活动纳入目标考核，并列入“职工之家”、“五一巾帼奖”、劳模和先进工作者、职工职业道德建设先进的评选内容。县总工会将不定期进行督查，查找不足，总结经验，促进文明交通活动顺利开展。

第四篇：关于在全体员工中开展大讨论活动的方案1

北满特钢关于在全体员工中开展 “一流标准及我爱我家”大讨论活动的方案

各基层单位：

根据东特委发【2012】10号文件精神，现将北满特钢关于在全体员工中开展“一流标准及我爱我家”大讨论活动的方案下发给你们，具体事宜安排如下：

一、大讨论活动的目的和意义

东北特钢集团正在建设国际化科技型一流特钢企业，这要求我们的各项工作和员工队伍的素质必须达到国际一流；东北特钢集团正在大力倡导“东北特钢是我家，人人都要爱护她”的企业文化，努力把企业打造成全体员工温馨的家。那么，我们究竟哪些方面应该达到国际一流？每个岗位的具体一流标准是什么？我们怎样去创建一流？在把企业打造成员工之家的过程中，我们应该建一个什么样的家？我们每一个人如何把自己对企业的热爱化为实际行动来共同建设好这个家？按照集团公司提出的企业发展战略和文化战略，北满特钢未来如何发展，如何查找差距？这些事关北满特钢长远发展的问题，公司上下都要认真思考，充分研讨。

二、大讨论活动组织机构 组长：王朝义 孙启

副组长：张学金 张晓军 陈弢 王建国

大讨论活动办公室设在公司党委工作处，联系人：李东昕。

三、大讨论活动时间：2012年6月1日至2012年9月30日

四、大讨论活动内容安排：

（一）讨论题目

1、按照国际化科技型一流特钢企业目标要求，我所在的岗位应该达到什么样的一流标准？这些具体的一流标准的内容是什么？目前我们的工作与一流标准还有哪些差距？

2、要把东北特钢建成国际一流企业，要从我们每一个人自己做起，那么我与国际一流企业的员工素质要求相比还有哪些差距？我们应该如何去提升自己？从哪些方面和哪些途径来提升自己？

3、世界上一些一流企业在经营管理、产品质量控制、成本控制、工作效率和效益，以及员工队伍素质方面，有哪些值得我们借鉴的？

4、在驾驭国际一流设备、产出国际一流质量水平产品、达到国际一流生产工作效率、取得一流效益上，我们自己应该怎么做？

5、如何正确认识东北特钢是我们每一个员工的生存之基、事业之基、实现人生价值之基？怎么认识东北特钢集团是我们全体员工共同的“大家”？

6、把企业建成员工真正温馨的家，决策层至关重要，但要真正把东北特钢建成员工之家需要广大干部员工共同奋斗、共同努力，我们如何从本职工作和本岗位特点出发，共同打造这个温馨之家？

7、我们个人对企业有着美好的期望，甚至有着完美的要求，但是我们自身对企业的忠诚度、自身的能力素质、自身对企业所发挥的作用，是不是与我们的期望和要求相对等？我们如何把对企业的期望和要求化为激励自己努力进步的动力，为企业的发展做出更大的贡献？

8、如何把我们的作业区、班组首先建成员工的温馨之家？

（二）大讨论活动进度安排

1、学习动员阶段：6月7日是6月15日

各基层单位、各系统要结合本单位、本系统实际情况，动员全体员工认真学习大讨论方案和讨论题目，也可以围绕本单位、本岗位实际情况，确定其他的讨论题目。确保人人都了解大讨论的必要性和实际意义，为建成一流企业打好坚实基础，并制定活动方案。

2、讨论阶段：6月15日至7月1日

各基层单位、各系统要围绕上述讨论题目组织全体员工深入开展讨论。讨论要紧紧围绕每个岗位、班组、作业区、二级单位（包括职能处室）的实际；各系统（生产制造系统、设备点检系统、技术质量系统、党群系统、人事系统、财务系统、销售采购系统）也要分层面进行大讨论，结合企业当前进行的改革工作实际，开展关于“一流标准及我爱我家”的讨论活动。通过讨论互相启发，解放思想，明确工作差距，明确我们应该努力改进的方向和标准。

3、制定标准阶段：7月1日至8月1日

在大讨论的基础上，要以工作岗位为单位（例如炼钢炉、轧机或者班组为单位）制定出一流岗位标准，明确目前存在的差距。这个一流标准不必面面俱到，但应该是让全体员工认可的、目前主要应该努力突破的方向。

4、贯彻落实阶段：8月1日至10月1日

在各层面大讨论结束后，认真总结讨论结果，将讨论出的一流标准进行制度化，在每个班组、岗位以及二级单位和处室醒目处悬挂。并将以此来告诫和勉励自己时刻要与一流标准进行对比，不断提升北满特钢员工的整体素质，不断提升查找问题、分析问题、解决问题的能力，力争将员工现在素质和一流素质的差距最小化。每个阶段结束后，活动办公室将组织考评组下到基层单位进行检查考评，并将活动开展情况以简报形式进行通报。

（三）、活动形式：

1、论文征集活动：根据集团公司文件精神，要求公司科级以上领导干部，每人撰写一篇论文；北钢的广大员工也可以积极参与撰写论文，题目和内容要与大讨论“一流标准及我爱我家”主题相符。撰写完毕后，上报活动办公室，经过公司评比后，最终报送集团公司评比，集团公司将对评选出来的优秀论文给予表奖。论文上报截止时间为8月底。

2、各基层单位组织应组织多种形式的演讲会、研讨会，进行大力宣传，尽最大能力让全体员工受到教育、受到启发。

3、征文比赛：各单位要组织全公司员工参与到征文活动中来，以散文、随笔、诗歌等多种形式表明自己的观点。例如：“如何创一流”、“什么是一流”、“ 如何共同建好我们这个家”等等。公司将从中选择优秀征文给予发表和奖励。

4、座谈讨论会：8月下旬，组织各个系统的座谈讨论会，共同研究对照一流标准，研讨本系统工作存在的差距和整改的方向，会后要形成会议纪要和文字材料。届时要邀请分管各系统的公司领导参加座谈会。

5、演讲比赛：9月上旬，公司将举办一场关于开展“一流标准及我爱我家”大讨论为主要内容的演讲比赛。

五、活动要求

1、各基层单位对这次大讨论活动要给予高度重视，将其作为今年思想政治工作和企业文化建设工作一项重要任务，认真组织好。

2、活动办公室将适时组织对基层单位活动开展情况予以检查并通报。

3、各单位、各系统要根据本方案制定适合本地区、本单位特点的大讨论活动具体方案，并开展生动活泼的大讨论活动。

第五篇：关于在全体党员中开展创建党员示范岗的活动方案

关于在全体党员中开展创建党员示范岗的活动方案

为了进一步加强基层党组织建设，积极践行科学发展观，切实开展好创先争优活动，充分发挥党员教职工的榜样、示范、带动、辐射作用，树立良好的党员形象，经学校党支部委员会研究，决定在全体党员中开展“共产党员示范岗”创建活动，并制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习、遵守、维护《党章》和开展学习实践科学发展观为主题，以提高党员素质、增强党员意识、充分发挥党员的先锋模范作用为目标，建立保持共产党员先进性的长效机制，结合全校教育教学工作实际，激励全校党员立足岗位，无私奉献，切实提高教育教学的能力和水平，为促进教育发展和社会稳定发挥积极的作用。

二、宣传发动

学校党支部将组织全校党员认真学习学校党支部制定的《党员示范岗标准与要求》、《党员示范岗“十前”承诺》、《党员示范岗考核细则》，联系实际，拟定我校党员示范岗标准和创建活动实施方案。通过开展一系列的学习、讨论活动，促使全校党员提高认识，掌握标准，明确责任，积极主动地参与到活动中来，在全校范围内树立起“学先进、赶先进”的良好氛围，确保创建党员示范岗活动深入、扎实、有效地开展。

三、党员示范岗标准与要求

（一）教学工作党员示范岗：

1、认真学习努力实践“三个代表”的重要思想，学习实践科学发展观，在教育教学中能结合自己的工作，对学生进行共产主义理想教育及“三个代表”重要思想、科学发展观的教育与渗透。爱岗敬业，为人师表，尽职尽责，教书育人，吃苦在前，享受在后，克已奉公，起模范带头作用。

2、自觉学习有关教育理论并落实到教育教学过程中，认真备好、上好每一节课，教学效果好，受到学生欢迎。

3、关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

4、科任教师能有效地管理好自己的课堂，使所教班级的教学秩序井然，学生的学习状态好、学习兴趣浓。

5、服从分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。工作中讲究方法，能够发扬团队精神，与团队成员协同作战，具有大局观念，深受同行拥护和称赞。

6、在教学工作中树立优良教风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索教育教学新规律，改进教育教学方法，带动身边同志提高教育教学和教科研水平。

7、模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。

（二）班主任工作党员示范岗：

1、努力学习和实践“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的先进性理论武装头脑，在教育教学中要结合自己的工作，对学生进行共产主义理想教育及“三个代表”重要思想的教育与渗透，拥护党的基本路线、方针和政策，自觉遵守《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。

2、热爱教育、热爱岗位、热爱学生，尽职尽责，教书育人，注意培养学生良好的思想品德，和良好的学习习惯、行为习惯。

3、教育教学管理能力强，班主任老师能创建良好的班集体，使所带班级的班风正、学风浓，班级具有凝聚力，团队精神强。

4、关心和爱护每一位学生，尊重学生的人格、对学生严格要求，耐心教育，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，要关注弱势群体，促进学生全面、主动、健康发展。

5、尊重家长，主动与学生家长沟通，认真听取意见和建议，取得家长的支持与配合，共同做好学生的工作，教育教学工作能做到学生满意、家长放心、社会认可。

6、能够形成以班主任为核心的管理班级的群体，协调好科任教师间、学生与教师间的关系，与科任教师共同配合做好教育教学工作。

7、经常向学生进行公民道德教育、法制教育、心理健康教育、安全教育，提高学生的道德意识、自我保护和自我防范意识。组织学生参加各种活动，活动前要有明确的活动要求和具体活动措施。

8、模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。

三、组织实施

1、成立领导机构。为了确保活动效果，学校党支部专门成立了“党员示范岗”创建工作领导小组，“党员示范岗”创建活动领导小组负责组织协调整个活动的开展。

2、创建岗位设立。党员示范岗，以党员个人申报，党小组从申报岗位中民主推荐出示范作用好、岗位业绩优、群众反映好的岗位，经党支部讨论通过，确定为创建岗位。

3、示范岗命名。学校党支部年底前结合学校考核工作，对创建岗位进行检查评比。采取听取工作汇报、实地检查、征求意见、全校公示等办法，对符合标准的创建岗位，在学校全体教师大会上进行命名、表彰和奖励，并在工作岗位上设置“共产党员示范岗”标志。

四、工作要求

创建党员示范岗是党员接受教育、永葆先进性的一项重要举措，学校全体党员要充分认识其重要意义，党小组要认真组织党员联系本职岗位工作实际开展创建活动，同时，要做好创建活动的各项记录，要及时总结创建经验。学校党支部将适时组织创建岗位在全校党员中进行经验交流，促进党员示范岗创建活动取得较好的成效。

附件2

《党员示范岗考核细则》

为认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，永葆党员先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，进一步推进我校党建工作的规范化、品牌化建设，校党支部决定开展“敬业奉献党员示范岗”创建活动。考核细则如下：

一、爱岗敬业（20分）

1、忠诚党的教育事业，有崇高的职业道德，认真履行工作职责。

2、工作态度端正，服从分配。工作有创新意识。

3、积极学习教育教学理论，认真研究课程标准、教材和学生；认真备课，课堂教学效率高。

4、作业批阅及时认真，评语富有人文精神。

5、教学成绩突出，学生、家长满意。

二、热爱学生（20分）

1、关爱学生，对学生负责。承认学生差异，平等对待学生。尊重学生人格，发挥学生个性。

2、因材施教，既培优又补差。对贫困生、后进生予以充分关注。

3、对学生要求严格，但不讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生。

4、对学生终身发展负责，全面关心学生的身心健康成长，培养学生创新精神和实践能力。

5、创建和谐的师生关系，学生的满意度高，得到群众的好评。

三、廉洁从教（20分）

1、不参与有偿家教、经商等第二职业活动，自觉遵守国家和教育部门有关规定，确实履行教师义务。

2、牢记党的宗旨，树立服务意识；认真履行党员的权利和义务，努力做到学生满意、家长放心、社会认可。

3、坚持对学生和家长宣传党的方针、政策以及教育部门有关禁令，做到有法必依、违法必纠，杜绝违法乱纪现象。

四、团结协作（20分）

1、关心集体、热爱学校、有大局意识。工作中能与他人合作，在完成好本职工作任务的同时，能主动帮助同事。

2、讲究诚信，谦虚谨慎、文明待人、团结同事、虚心向先进人物学习。

3、积极参加教科研活动，在教育教学中有自己的风格，教育教学水平不断提高。

4、工作要讲程序、讲艺术、有实效性。对待学生评价公正、公平。

5、积极参加各种培训，严谨治学，钻研业务，创新教法。

6、每位党员在责任区工作中每月不少于2次与教师和学生谈心或征求意见，改进工作作风。

五、为人师表（20分）

1、讲究礼仪，模范遵守社会公德；坚持言传身教，为人诚实守信。

2、能以人为本，不简单粗暴。

3、虚心听取家长和同志的意见，积极改进工作方法，争创优质教育。

4、遵章守纪、依法执教，教育教学工作无投诉、无事故。

5、密切党群关系，坚持原则，团结同志，营造积极向上、融洽和谐的年级组、教研组人际关系。(注：考核内容共五项，每项20分，共计100分)