新人班培训心得,新人班培训心得[5篇材料]

第一篇：新人班培训心得,新人班培训心得

入职新人培训心得体会

——海

非常荣幸参加公司组织“XXX公司2016年第一期新人培训班”，作为XXX人寿的一员，对这次机会感觉非常幸运和珍惜。

第一天，我门公司34位新同事迎着朝阳踏上贵阳红枫湖水上基地的旅途，有好奇，有忐忑，有不安，怀着各种心情跟随着我们漂亮严肃的助教老师和两位教练来到训练场，开始了我们第一天的拓展训练，教练很用心的为我们设计了拓展课程。给我影响最深的是“穿越电网”的游戏，游戏中只要有一个成员失败，全体都得重来，重来是要付出代价的，两位班长必须要各做30个俯卧撑，而且不能代替，一次又一次的失败，参与的学员中，有些流下了感动的泪水。这个游戏锻炼我们的集体荣誉感与沟通协调能力，以及奉献精神。整个过程难度较大，我们没能完成任务。在生活工作中，我们都会遇到很多困难，面对不可能完成的任务，我们没有选择放弃和退缩，在一次一次的游戏中，在泪水和汗水的交汇处让我们更加深刻地体验生活艰难，一个不起眼的小错误积累起来都会酿成大祸。团队的每一份子都是不可缺少的，我们要有不抛弃、不放弃的精神我们团体学会了宽容，学会了沟通和协作，因为我们没个人都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。团队精神在那一刻显得如此光芒四射，熠熠生辉。这正是我们现在现实工作中所缺少的。希望我们以后的工作会跟这次拓展训练一样，越来越团结。第二天开始上理论课程，让我认识了“XXX”老师——集美丽和智慧于一生，很喜欢她的助教授课风格：专业、时尚、幽默，深深感染了我。今后如何管理好一支团队，如何提高自身工作管理方法，一定要养成良好的学习习惯，在工作和学习中一定要保持空杯心态，学习各种不同的知识和思想，才能开阔更高更远的视野和心胸。

这次课程中还安排了许多课前问答：从一开始XXX老师就告诉我们优秀学员和优秀小组的评定标准，当课程开始时便知道我们当中真是藏龙卧虎，无论从反应能力还是思维能力都能很明显地感觉到伙伴们的实力所在。大家都积极的抢答，而且答案准确，语言组织优美。我想没有谁天生就具备这样的能力，而是在后天中学习得到的，我也在学习快速的成长，他们都是我成功的榜样！古人说：三人行必有我师，这次有这么多的优秀的同事，只要能吸取他们中一部分人的优点，那都是不可估量的才富！我在努力的学习、努力的转化（将别人的东西结合自身实际的情况加以消化与吸收）、努力的取长补短。社会是一个大学堂，有很多人刚走向社会时并没有很大的区别，可后来的差异却会越来越大。原因很简单，在这个没有外力约束的情况下，你学习的意愿+你学习的能力就决定着你的将来！我们的第一节课由XXX带来《个险业务经营》让我更深层次对保险的有了了解；明白了保险中的个险是主力发展渠道，是我们富德生命人寿的立司之本。个险也是社主义国家保障制度完善的重要战略补充。只能建立个险强大的队伍，才能立于不败之地。这节课让我觉得在个险这个工作岗位上的价值所在。接下来的课程是由各个部门讲解公司，这让我们新人对公司有一个系统的了解，方便我们以后工作中能更好的处理事务。三天的课程安排，系统有序，严谨而又轻松，金句中：保险行业没有流动率，只是淘汰率，适者生存，不适者淘汰，每个行业都是一样的。要想成为寿险业的长青大树，在工作中应努力学习、不断创新。

虽然是短短三天课程，但是老师的个人魅力和讲授知识让我受益匪浅，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要不断加强学习，学以致用，做到心中有目标，用心努力的付出行动，必然会有收获的。

准时上班，穿着整洁，准备就绪，为卓越而奋斗，如此，你将获得并保持最佳成就。

第二篇：新人班培训

新人班培训

第一天

9:30—10:30

公司企业文化及发展战略（金松主讲）10:40—11:30

公司制度及规则（刘志丹主讲）

1:00—2:00 2:15—3:00 3:15—4:15 4:30—5:00

9:30—10:20 10:30—11:30

1：00—1:40 2:00—3:00 3:10以后

投资理财的概念及渠道（金松主讲）

公司产品介绍（金松主讲）

公司开户流程（刘梦主讲）

与新人沟通交流 第二天

销售的概念及意义（金松主讲）

电话销售的技巧及意义（金松主讲）

口才的训练（金松主讲）

测试

领导结训及沟通

第三篇：新人培训心得

新人培训心得

2013年12月11日至13日，我参加了辽宁省水利厅厅属单位新进人员培训班。水利厅非常重视此次培训，由刘处长主持开班典礼，授课老师均为水利系统内成绩卓越，经验丰富的专家和教授，每一节课都精彩纷呈、掌声雷动、内容充实、切中要害，使我收获颇丰。在短短两天半的时间里，我们新人一起系统学习了厅领导为我们精心安排的课程。学习过程中，我认真听课，认真笔记，认真思考，圆满完成了各项学习任务。与此同时，我也认识到水利工作依然任重道远，作为水利系统的新鲜血液，我们更要坚定信念，正心诚意，慎思笃行，继往开来。

开班仪式上，刘处长、鲁处长表达了水利厅党组对本次培训的高度重视以及培训的目的。体现出厅领导对我们年轻人的高度认真负责和殷切希望。接着就是精彩纷呈的课程。课程分为公务礼仪规范、公文写作、全省水利发展形势和全省“十二五”水利发展规划、事业单位人事管理制度、人际沟通方法与技巧等部分。这些课程内容丰富、思想深刻，对我们开拓思维方式、加强沟通技巧、提高工作能力都是大有裨益。专家教授们把多年的学习工作成果毫无保留地拿出来与大家分享，真正让人感觉到“听君一席话，胜读十年书”。

张韬教授针对公务礼仪与思想道德规范做了报告，着重从服饰、仪态、位次礼仪进行介绍。他的讲解生动形象、深入浅出，讲解过程中注重与我们的交流互动，提出问题让大家思考；同时对典型事例进行剖析，让大家对公务礼仪有了具体的认识，并学会了如何在交流中做到彬彬有礼。作为一名事业单位工作人员，公文写作是我们工作当中经常会碰到的问题。厅办公室李处长从常见水利应用文的类别、格式、行文规则等七个方面一一为我们解读，指导我们如何写一篇优秀的公文。尚海涛教授立足事实，详细分析解读了辽宁省水利面临的形势和十二五期间主要建设任务，从水利战略地位、水利发展存在的问题、目标任务等六个方面进行阐述，他的讲解让大家认识到水利工作与国泰民安的息息相关，加强了我们的职业归属感和成就感，以及水利事业发展任重而道远，使我们决心与时俱进，开拓创新，不断解决工作中遇到的新难题。鲁晶处长就事业单位人事管理制度对我们进行了细致讲解。让我们充分了解了事业单位聘用制度、考核制度和岗位管理。她的讲解回答了我们在事业单位发展方向的疑问，让我们可以把握干部成长规律，认真定位，科学规划自己的成长。而令我印象最为深刻的就是马义教授为我们介绍的沟通的方法与技巧。马教授的讲解淋漓尽致，妙不可言，使我们认识到了沟通在工作中的重要性，沟通中的障碍以及沟通的方法与技巧，引起了阵阵热烈掌声。真是发人深省使人豁然开朗，解决了一直困扰我的如何与同事相处的疑惑。专家教授们的知识与成绩，让我深深的折服，此次培训能得到他们的谆谆教诲，更是难得而宝贵。他们不仅是名师，更应该成为我们在行业内的榜样和灯塔。

而通过这几天专家教授们的培训，我也对工作有了新的认识： 第一，转变思想行动，迅速融入工作：

从学校到社会是一个大的转变，尤其是作为辽宁省最大水库大伙房的水情工作者，时间尤为紧迫。一方面，我们要提高业务能力，加强水文仪器的使用和水情观测和计算机的水平；另一方面也不放松理论学习，特别是要加强水文预报和水文水利计算知识的学习。在观测中力争做到准时、准确；水文预报工作要做到中长期和短期水文预报相结合；调度工作要确保安全第一，同时又要合理调度，发挥最大综合效益。

第二，培养良好职业素养，创造融洽的工作环境：

（一）要建立良好的人际关系。要礼貌待人，加强沟通，谦和勤劳，尊敬领导和同事，为人低调谦逊，对工作要热忱，勤于思考，早上班迟下班，嘴勤腿勤手勤，工作及时汇报，有问题请示领导，按领导指示办。

（二）要诚实守信。坚持实事求是，不隐瞒真实情况。说出来的话必须算数兑现。不欺上，不瞒下，不贪便宜。

（三）要果敢担当。工作要勤于思考独立思考，方法要得当，结果要能预料、能把控，做事要有信心，信心是能力的表现，坚定信心是担当的保证。做事要有头有尾，不能虎头蛇尾。

第三，立足水文水利发展形式，做好长远规划：

为了面对新时期下不断变化的水文水利新情况，适应新时期下的水文水利工作要求，需要努力提升自己的业务能力、理论水平、思想高度和身体素质，只有具备高素质才能成为一名优秀水利工作者。在今后的工作中，我将积极向周围优秀的同事和书本学习，争取把学到的知识贯彻到工作的各个环节中去，要做到在工作中学习，处理好水文数据，做好预报方案。我是一名90后，也是今年刚迈出校门的应届毕业生，通过公开招聘我很荣幸地进入辽宁省大伙房水库。虽然到目前为止我在水库工作时间还不到半年，但是我在这短短的时间里，我却深深的感受到省水利厅及水库的关怀和温暖。最后，十分感谢这次厅里组织的培训，这次培训非常及时地解决了我们工作中的一些疑惑。我们作为水利系统的新鲜血液，应该以此培训为契机，向专家教授们学习，将饱满的热情和积极的动力投入到水利事业中来笃志力行，继往开来，为今后的水利事业拼搏奋进。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我相信，辽宁水利事业一定会因我们的努力而更加辉煌！

第四篇：新人班培训总结

个人新人班培训总结

2012年02月7日至10日，我参加了泰康人寿保险股份有限公司宁德中心支公司培训部组织的“新人岗前培训班”。通过几天的学习和各位老师的教导，以及学员们之间的相互指导和帮助，增进了我对保险的进一步的认识，这次给我们安排的授课，内容十分丰富。从中国保险行业的发展，又有对监督管理各项法律、法规及强制条文的讲解，又结合各位老师的实际案例进行解析趣味性很强。在这里感谢公司领导给我这次机会，对于我来说，确实是一个非常难得的机会。通过这次的培训学习，受益非浅，既有理论上的提高，又有实践知识上的感受与体会。现将近几天来的学习总结如下：

一、力争做一个有信心、有耐心、有爱心、有诚心的保险人。通过几天的培训班学习，我感到学有收获，对我们今后正确的履行岗位职责，做好今后的工作很有帮助。让我更加全面地了解保险知识，更新了自己的保险观念，开阔了自己的眼界。这些将会是我一生受益的宝贵经历和财富，它也将会是我日后学习、工作中不断前进和提高的垫脚石。

二、课程设置在内容和形式上非常合理，此次的培训主要包括保险行业的发展、公司的历史发展、产品知识、专业化的销售流程以及整个销售流程中各个阶段应该注意的事项和技巧等内容。理论和实践经验课堂模仿演练中相结合。在这次培训中，我在保险理念、知识、代理人职业技能方面都有收获。

三、本次作为一个新学员，主要的是接受培训，但是从自己的组训这一岗位来讲，我得明白自己的职责和发展方向。了解从策划、组织培训的流程；如何调动学员的积极性；掌握如何更好的给学员传递保险知识等。

四、总之要成为学习型的人才，通过培训，加深了我的这种观念，树立终身学习的思想。要理论联系实际，完成培训任务，认真学习、努力实践，为今后能扎实的工作而努力。

汇报人：

二〇一三年四月十七日

第五篇：参加分公司新人岗前培训示范班心得

参加分公司新人岗前培训示范班心得

4月22日-26日，有幸参加了分公司培训部举办的新人岗前培训示范班，做为营销培训部的一位讲师，着实是非常羡慕可以这样带班。就目前培训不管是人数还是师资上都是无法达到的这样的效果的，虽然是总经理室也在强力的支持培训，但是由于兼职人员太多，主管还未有培训意识，无法做一期集人数，天数与培训内容完全标准的培训，09年共做了5期开放式的新人岗前培训班，最多一期16人，最少的一期是6人，一般人数都在8-9人左右。

参加了此次示范班后，让我认识到光有上头的支持是远远不够的，训前沟通很重要，5月份的新人班将拟按以下来操作：

1、提前与领导沟通，做好培训计划以及课程安排，讲师安排；

2、训前跟讲师沟通授课要求，以期望达到授课效果，特别是兼讲；

3、训前到各服务部做训前沟通专题，以期望得到服务部经理组训，主管与增员者的配合，做到统一步骤，统一口径，使培训班参训的新人在训前已经有良好的心理准备；

4、训前多与主管沟通，让主管尽可能多的参与授课，提升她们的授课意愿，从而帮助主管提高辅导能力，在新人中树立他们的威信；

5、训中关注学员的变化，及时做好心态沟通，与主管及增员者取

得联系，共同关注新人成长；

6、训后做好新人追踪工作，协助服务部关注新人3个月转正。

面对目前的状况，中支需要分公司做如下的支援：

1、政策的支持

目前市场的竞争比较激烈，大家都在做新人3个月无责任津贴，而且效果非常明显，这样对于我们的增员也有影响，为了在5月把人力和业绩都创个新高，恳请分公司也考虑对我们做新人无责任底薪政策，提高市场竞争力，提升主管增员意愿，也同时可以提高参训人数以及出勤人力。

2、师资的资源

我们的师资也是相对较弱，是否可以由分公司培训部讲师来给我们做带班支援，我们跟班学习，良好的新人班效果可以让主管们重视培训；

3、培训支援

为了提高授课质量，让新人培训班有质的提升，恳请分公司培训部老师们不定期给我们的现有讲师和兼讲以及授课讲师做授课技能训练，争取为我们打造一支有实力的讲师队伍。