大骨班培训心得

第一篇：大骨班培训心得

大骨班培训心得

大骨班>培训心得

阎浩 大骨一班组织委员 19票

10月24日我作为南昌航空大学代表的一员参加第九期大骨班培训，在一个多月的准备和策划下终于来到了位于吉安的井冈山大学。优秀的接待志愿者，优秀的会务志愿者，优秀的工作人员，给了我们不错的印象。在此感谢所有为第九期大骨班尽心尽力、无私奉献的人员。

超凝练的团队意识、舍得的最高境界。在井冈山篮球场上我们分为小组进行了心理的素质拓展活动----极速解码、化险为夷、珠行万里、共同进退、鼓舞飞扬。每一项活动是头脑风暴和团结合作的有机反应，体能与反应的完美结合。即使我们组成绩不是最好的，但是我们都曾经努力过。我们共同进退，共同掀起一片一片脚趾板，共同猜谜、所有的一切活动我们始终在一起。在其中我感觉到团队中每个人扮演的角色是不同的，但是我们的目标是相同的。而且团队活动中在我们集体力量不能得承担的时候，我们要学会舍得。舍得是一个大智慧，有舍才有得，如果团队中舍弃我一个人能够走得更好、更快我会义无反顾的让大家先走。感谢今天我们在一起一起合作一起成长一起开心一起焦躁的队友们。

为大家服务，做好自己应做的每一件事。晚上班级选班委，我有幸成为我们班上的组织委员。实话说我对这个职位有一定的了解，但是我不知道在大骨班中我主要做的工作是什么。这是我的问题所在所以我会多多请教王学姐等其他学长学姐们。点到、管理纪律可能是我的主要工作但是我认为并不是如此，在讨论会上我可能做的比较多的就是抛砖引玉，引导话题方向等。今后也可能会有其他的工作但是我会做好自己应做的每一件事，为大家服务。

陈东阁 大骨五班宣传委员 35票

第一次来井冈山大学，第一次就让我有着这样深刻的感受。

'团队的力量'这是我今天最深的感触。今天的素质拓展活动，让我感到温暖、震撼以及许多难以言表的感受。当我们旗开得胜，欢呼、雀跃！感受那发自心底的成就感、归属感，绽放灿烂的笑脸；当我们实验过程中一次又一次地成功，我们告诉彼此：坚持 不放弃；当队员的手受了伤，他却笑笑说：我没事，快！别耽误比赛进程；当公布成绩时，得知我们不是第一名，但我们依旧欢呼，因为虽败犹荣！

一根筷子容易断，十根筷子折不弯。团队的力量就是协同合作的力量最大化，团队有向心力的、有战斗力的、是团结的、是无坚不摧的。

'井冈之星'第一天，平凡又不平凡的第一天，让我深刻认识和感受到'团队的力量'的第一天。

马倩 大骨三班 组织委员 19票

今天是10月24号，第九期'井冈之星'正式开班的第一天。经过四个月的网上交流，今天终于见到了'网友'.在南昌西客站的时候大家就已经在群里互相打招呼了，整个车站都好像是熟悉的面孔。到了火车站一看到大家互相打招呼，握手，特别感动。本来素不相识的一群人，一群积极工作，有拼劲，有理想的青年的聚会，看了让人热血沸腾。大学生骨干和大学生干部到底在哪里不一样？>班主任说，干部，就是等级高一点的干事，而大学生骨干，是有思想，更有追求的大学生积极分子。而我们之所以如此向往这次'井冈之星'的培训，就是为了增强政治素养，提升思想境界，锻炼我们的工作作风。古语有云：近朱者赤。和一群优秀的人在一起，才能让自己变的更优秀。在下午和大骨们一起经历的素质拓展中，更印证了这点。一群有能力的人在一起各抒己见，想法设法完成任务，成败皆光荣。我们得到的是团队的默契和伙伴间的友谊。今天是报道的第一天，见到了一大批优秀的人，接下来还有五天，让自己更优秀。

吴咏卫 大骨五班

今天是'井冈之星'大骨班的第一天，我们从江西的四面八方，相聚井大。第一天，九期大骨班的骨头们在井大相识，通过素拓，我们逐渐拉近距离，建立感情。通过竞选班干，我们

素拓中印象最深的应属鼓舞飞扬项目。8个人利用4长4短的绳子控制一个圆木击打排球，这不仅仅需要个人的判断、协调能力，更需要8个人互相包容，互补协作，团结一致。在前期适应中，我们并没有操作得很好，往往击打一两个球，球便会落地。当真正开始比赛时，我们竟然出乎意料地一口气击打了六七十下。这个时候我瞬间感受到了我们这帮骨头们团队凝聚力的强大，这也是我玩得最投入的一个项目。结束后，衬衫就如同被水泼了一样，而我却那么开心。

第二篇：大骨班的培训心得

阎浩大骨一班组织委员19票

10月24日我作为南昌航空大学代表的一员参加第九期大骨班培训，在一个多月的准备和策划下终于到了位于吉安的井冈大学。优秀的接待志愿者，优秀的会务志愿者，优秀的工作人员，给了我们不错的印象。在此感谢所有为第九期大骨班尽心尽力、无私奉献的人员。

超凝练的团队意识、舍得的最高境界。在井冈篮球场上我们分为小组进行了心理的素质拓展活动----极速解码、化险为夷、珠行万里、共同进退、鼓舞飞扬。每一项活动是头脑风暴和团结合作的有机反应，体能与反应的完美结合。即使我们组成绩不是最好的，但是我们都曾经努力过。我们共同进退，共同掀起一片一片脚趾板，共同猜谜、所有的一切活动我们始终在一起。在其中我感觉到团队中每个人扮演的角色是不同的，但是我们的目标是相同的。而且团队活动中在我们集体力量不能得承担的时候，我们要学会舍得。舍得是一个大智慧，有舍才有得，如果团队中舍弃我一个人能够走得更好、更快我会义无反顾的让大家先走。感谢今天我们在一起一起合作一起成长一起开心一起焦躁的队友们。

为大家服务，做好自己应做的每一事。晚上班级选班委，我有幸成为我们班上的组织委员。实话说我对这个职位有一定的了解，但是我不知道在大骨班中我主要做的工作是什么。这是我的问题所在所以我会多多请教王学姐等其他学长学姐们。点到、管理纪律可能是我的主要工作但是我认为并不是如此，在讨论会上我可能做的比较多的就是抛砖引玉，引导话题方向等。今后也可能会有其他的工作但是我会做好自己应做的每一事，为大家服务。

陈东阁大骨五班宣传委员票

第一次井冈大学，第一次就让我有着这样深刻的感受。

“团队的力量”这是我今天最深的感触。今天的素质拓展活动，让我感到温暖、震撼以及许多难以言表的感受。当我们旗开得胜，欢呼、雀跃！感受那发自心底的成就感、归属感，绽放灿烂的笑脸；当我们实验过程中一次又一次地成功，我们告诉彼此：坚持不放弃；当队员的手受了伤，他却笑笑说：我没事，快！别耽误比赛进程；当公布成绩时，得知我们不是第一名，但我们依旧欢呼，因为虽败犹荣！

一根筷子容易断，十根筷子折不弯。团队的力量就是协同合作的力量最大化，团队有向心力的、有战斗力的、是团结的、是无坚不摧的。

“井冈之星”第一天，平凡又不平凡的第一天，让我深刻认识和感受到“团队的力量”的第一天。

马倩大骨三班组织委员19票

今天是10月24号，第九期“井冈之星”正式开班的第一天。经过四个月的网上交流，今天终于见到了“网友”在南昌西客站的时候大家就已经在群里互相打招呼了，整个车站都好像是熟悉的面孔。到了火车站一看到大家互相打招呼，握手，特别感动。本素不相识的一群人，一群积极工作，有拼劲，有理想的青年的聚会，看了让人热血沸腾。大学生骨干和大学生干部到底在哪里不一样？班主任说，干部，就是等级高一点的干事，而大学生骨干，是有思想，更有追求的大学生积极分子。而我们之所以如此向往这次“井冈之星”的培训，就是为了增强政治素养，提升思想境界，锻炼我们的工作作风。古语有云：近朱者赤。和一群优秀的人在一起，才能让自己变的更优秀。在下午和大骨们一起经历的素质拓展中，更印证了这点。一群有能力的人在一起各抒己见，想法设法完成任务，成败皆光荣。我们得到的是团队的默契和伙伴间的友谊。今天是报道的第一天，见到了一大批优秀的人，接下还有五天，让自己更优秀。

吴咏卫大骨五班

今天是“井冈之星”大骨班的第一天，我们从江西的四面八方，相聚井大。第一天，九期大骨班的骨头们在井大相识，通过素拓，我们逐渐拉近距离，建立感情。通过竞选班干，我们素拓中印象最深的应属鼓舞飞扬项目。8个人利用4长4短的绳子控制一个圆木击打排球，这不仅仅需要个人的判断、协调能力，更需要8个人互相包容，互补协作，团结一致。在前期适应中，我们并没有操作得很好，往往击打一两个球，球便会落地。当真正开始比赛时，我们竟然出乎意料地一口气击打了六七十下。这个时候我瞬间感受到了我们这帮骨头们团队凝聚力的强大，这也是我玩得最投入的一个项目。结束后，衬衫就如同被水泼了一样，而我却那么开心。

第三篇：大骨班学员井冈山培训心得

缅怀革命先烈，巍巍井冈万物苏，天下第一山。今天，怀着无比敬仰的心情来到井冈山烈士陵园瞻仰缅怀革命烈士。老师说的话触动了我的心，眼睛不经意间湿润了，在革命的年代那些红军都靠着无比坚定的信仰支撑着自己革命。即使面对敌人的酷刑，即使面对敌人的威逼利诱，他们依然坚持自己心中的理想。而现在的我们，竟然还有人去侮辱这些烈士，质疑这些烈士，这在我看来真的很难接受。没有他们就没有我们现在的幸福生活。斯人已逝，愿逝者安息，愿活者勿忘。我们还去参观了井冈山革命博物馆，井冈山革命博物馆系统、全面地记录了中国工农革命军从1927年9月直至1930年期间的整个过程。我们在馆内一 步一步走着，目睹着井冈山怎样从一块默默无闻的土地发展成为中国革命历史上最伟大的革命根据地。

这是在井冈山培训的最后一天，在这里度过的三天，充实而让人感动，让我们更深入的了解了这些革命先烈为我们现在的幸福生活所做出的奉献。短短数日，我却对这里有了深深的感情，明天我将离开这里，带着对这片红色土地的热爱和崇敬。

第四篇：大骨班心得

接受知识的洗礼倾听智者的教导

坚持不懈的努力勇于实践的先导

——青年马克思主义大学生骨干培训心得

2010年4月24日，经过学院的推荐，我非常荣幸的参加了东北林业大学第三期“青年马克思主义培养工程”大学生骨干培训班，并成为第六队思跃队的一名成员。转眼间这一学期的培训学习马上就要结束了，而自己通过学习交流也满载而归，不仅收获了许多思想与知识，而且还收获了一份师生情、一份友谊。所以，首先，我必须感谢一直关怀、重视青年学生成长和大学生骨干培养学校发展的各级党政领导们以及共青团和社会各界对我们的始终关心、支持、指导、帮助！感谢校团委为我们策划构建的这个学习交流的平台！感谢学院的各位领导老师给了我参加这次培养学习的机会！

我们的初次相识

24日，我非常激动的参加了东北林业大学第三期“青年马克思主义培养工程”大学生骨干培训班的开班仪式，在开班仪式上，我认识了很多学校里优秀的学生干部，平日里许多活动都能见到他们的身影，能够认识他们是我最大收获。与此同时，我感觉自己的渺小，就像大海中的一粒沙，我只是个普通的学生干部，没有那么风光，但是我告诉自己，既来之，则安之，我要好好把握这次学习的机会，努力向其他优秀的同学学习，以积极乐观的心态去实践、去奋斗，争取在这次活动中有更大的收获。

接受知识的洗礼，倾听智者的教导

廉洁教育的培养、最伟大的成功秘密、礼仪在身边、如何策划你的一生„„每一个的讲座都让人受益匪浅。培训要求每次听完讲座后都写一篇心得体会。固然强制的东西容易让人产生抵制情绪，但毋庸置疑，每一次活动听课之后，我们的确应该好好想想自己学到了什么，整理整理自己在活动过程中冒出的想法。当我们接受新的思想的时候，我们不可能一滴不漏地全盘接受，如果我们没有及时整理与判断，最终这些丰富的知识，体会，感悟都会一点点溜走，经过时间的冲刷，它将不着一丝痕迹。

学校党委副书记、副校长有关大学生廉洁教育的讲座，让我了解到大学生廉洁教育，有利于培育学生正确的价值观和高尚的道德情操，让学生具有抵抗腐败的免疫力；有利于树立社会及学校的良好形象，促进社会及教育事业健康和谐发展；有利于构建社会主义和谐及弘扬中华民族传统美德。而作为当代大学生的我们，应从思想上树立廉洁的理念，并向廉洁的高尚的榜样学习，努力培养艰苦奋斗精神，不追求高消费，提高自控能力，如此我么我们才能自觉养成廉洁的良好习惯。陈安之先生的讲座——最伟大的成功秘密的讲座，教会了我许多成功的理念，ABP法则，A是always(永远)，B是be(是)，P是positive(积极)——永远积极向上，成功的关键在于业绩不好的时候，一定要保持兴奋度，谁都会在业绩好的时候兴奋，只有在逆境中保持兴奋度，坚持坚信，一定会成功，这是兴奋度理论；80/20定律说明要用80%的努力换取20%的成就，但是，在最后的阶段总会有质与量的变化，会使你用20%的努力得到80%的成就，所以，从长远的角度看待问题；成功=态度+技巧，掌握成功的技巧，记住问题就是机会，危机也是转机，抓住问题，解决问题，从而赢的机会，最后取得主控权；成功者看目标，失败者看障碍，不为失败找借口„„成功是需要方法的，我们要及时总结，如此我们成功的几率才会提高。

金教授的礼仪在身边的讲座，告诉了我礼仪可以内强素质，外塑形象，增进交往。礼仪有许多特点，规范性，对象性以及可操作性，但在讲礼仪时要特别注意要以尊重为本，善于表达并且要形式规范。作为当代的大学生，我们更要懂礼仪、讲礼仪，树立自己良好的大学生形象，提高自身的综合素质。

而张丽霞教授的关于如何策划你的一生的报告也是精彩绝伦、引人入胜。这也触动了自己，让我感到了策划自己一生的紧迫性与压迫感，让我懂得了“千里之行始于你脑中”的道理。作为当代的大学生，要想让自己成功，我们要对自己有一个正确的自我认知，同时我们还要了解我们所处的环境、未来的发展战略、政治、经济等外在因素，此外我们要有正确的职业、路线、目标抉择，采取正确的行动措施，只有这样成功的人生才不会成为空谈。

社会实践-三精制药

2010年6月28日下午，“青马工程”大学生骨干培训班参观、学习了三精制药股份有限公司，而“堂堂正正做好人，规规矩矩制好药”是我对三精企业认识的最佳诠释。这在我们参观冻干车间时尤显突出。进入前，我们每个人都穿戴好隔离服和鞋套，以防带入细菌。在冻干车间中，工作人员穿着隔离服（黄色）在密闭的车间井然有序的工作，采取多道检验流程，他们分工明确，密切配合，在工作中有条不紊、精益求精，以确保药品的质量与病人食用后的健康。在物流车间，我看到了一个优秀企业如何储备与输出产品，车间中工作着诸多优秀的、认真的员工，同时为了节约能源，许多高科技设备采用感应原理，在无产品输入与输出时为工作暂停状态。另外，我们还参观了其员工食堂，那里的干净整洁，秩序井然，同时为了提高员工的身体素质，每日都提供营养食谱，让人们感到了浓浓的温情。此次社会实践不但让我了解到了专业知识，同时让我充分认识到了一个优秀企业所要具备的素质与责任，让我找到了自身的不足与缺点，相信在未来的日子里，我会渐渐成长，渐渐成熟，不断提高自己，使自己更加优秀！

过程中的点点滴滴-小组讨论

在“青年马克思主义培养工程”大学生骨干培训班的小组讨论中，我们思跃队对这个话题进行了激烈的讨论，并在最后达成了共识，一个优秀的团队要以相互熟悉为基础，以纪律为保障；一个优秀的团队要求每一位队员要有主人翁意识和团队意识；一个优秀的团队应使物尽其用、人尽其才；一个优秀的团队要有竞争意识与创新意识，一个优秀的团队要勇于行动与实践。通过这次讨论，让我对我们这个优秀的团队有了更深入的认识，而队员们发人深省的见解更是深深启发了

我，构建优秀团队的过程是漫长的，不是一蹴而就的，因此我们每一个人都应有做长期斗争的意识，时刻以主人翁的心态，与其他队员精诚团结，坚持不懈，为把我们团队建设的更加优秀而努力！

自主学习-《六个“为什么”》

《六个“为什么”》紧紧围绕“为什么只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，而不能搞民主社会主义和资本主义；为什么必须坚持改革开放不动摇，而不能走回头路；为什么必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，而不能搞指导思想的多元化；为什么必须坚持人民代表大会制度，而不能搞‘三权分立’；为什么必须坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，而不能搞西方的多党制；为什么必须坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，而不能搞私有化和单一的公有制；”等六个问题，用鲜明的观点、深入的分析、生动的事例、透彻的说理，进行了深入浅出的回答，具有较强的针对性和说服力。《六个为什么”》是一本推动当代中国马克思主义大众化的优秀读物，是思想政治理论课的辅助教材，也是教育战线各级党组织开展思想政治教育的重要学习材料。而马克思主义绝对不是本本，学习马克思主义也不能停留在本本。马克思主义具有无穷的力量和魅力，需要人们不断地去探索，去研究。而只有马克思主义真正运用到了实际当中，你才会发现它是多么的正确和科学，所以作为大学生干部的我们更应该扎扎实实地学好理论，充分利用好这本书，用自己做大的努力，去实践，去调动各方面的积极因素，使其不断深化社会主义核心价值体系认知，积极推进马克思主义理论研究与建设工程，让周围的人们与自己共抒爱国情怀、共话祖国新貌、共享国庆喜悦，增强爱国情感。

心中感受

青马培训马上就结束了，虽然时间短暂，但它让我们认识了更多的志同道合的兄弟姐妹，很感谢学校团委能给我这样一个机会，让我更明确了自己的目标，同时让我对自己学生工作的能力有了进一步的提高。作为青马工程的成员，面对日新月异的时代变迁，我们要在抓住机遇的同时找准自己的方向，做好自己的本职工作，树立创新观念，勇于自主实践，真正成为党的理论传播者与实践者，用青春与激情，汗水与泪水，迎接明天新的挑战！

首先，要很好处理好学习与工作的关系。学生干部在学校的工作无非是帮助学校组织学生参加社会实践活动、参与学校、学院、班级工作的组织与管理，学生干部既要工作又要学习，那如何处理好两者的关系呢？第一，学习不应仅仅局限于学好专业知识，还必须在从事一定社会工作的过程中，不断提高个人的思想觉悟和文化素养；不断增强分析问题、解决问题的综合能力。这样不仅不会影响专业知识的学习，反过来还能促进学习。因为学生干部的社会工作本身就是一个学习锻炼的过程。有利于调整自己的知识结构，促进自己对专业课的学习。第二，工作和学习的矛盾集中在时间的分配上，其解决办法就是科学安排时间，在讲求效益上下工夫。我们的时间比其他人的更珍惜更紧迫，所以不能被动等待，要主动驾奴时间，随时抓住可利用的时间处理学习与工作的矛盾。第三，工作时要“上下请示，多方求援“。学校领导和老师的点拨、指导可让我们少走弯路。深入同学中征求意见，可以了解动态，受到启迪，同时也会得到他们的支持。第四，要

讲究学习方法，苦干加巧干。学习时要心无旁骛，否则，就会顾此失彼，失者无法得到补偿。

其次，要掌握一定的工作方法和艺术。学生干部的工作头绪多，各种矛盾与工作纵横交错，如果一味忙碌，眉毛胡子一把抓，其结果可能是都找不好，事倍功半；或工作平平淡淡，甚至难以干好工作。学生干部除本职以外，还需要逐步学会和掌握科学的工作方法和艺术。第一，要认清和掌握抓中心工作和主要矛盾的工作方法。学生干部在具体的工作中，必定会遇到各种矛盾，一方面要充分认识事物的矛盾的特殊性，区分主次矛盾，找出主要问题和矛盾，确立工作中心。另一方面，切记以主观臆断来确定主要矛盾和中心工作。否则，势必造成严重的脱离实际工作，非但不能搞好工作，反而会把问题搞糟。第三，工作计划要周密细致。学生干部在考虑工作计划时，一定要尽可能将各种有利因素不利因素都考虑到，工作要有条理。第四，作为一名合格的学生干部，不但要干好工作，还要努力争取学校的有关部门、学校领导、辅导员、班主任老师的指导和支持。他们经验丰富，从他们那里可以学到做人做事的好方法。

最后要具备一定的能力和素养。学生干部的工作是组织和带领同学开展自我教育、自我服务和自我管理等各项活动，以实现促进同学成才的目的。首先，要加强思想修养。第二，勤勤恳恳的实干精神。学生干部只会说，不去做，办不成事的。要学在前，干在前，起表率作用，这是取信于同学的极其重要的一点。第三，要有创新精神。在学生中展开活动，要采取多种行之有效的方式方法，这就要求学生干部有强烈的创新意识和独到的见解。而这是要靠平时注意培养好奇，热爱，信心，毅力以及高度的注意力和丰富想象力。第四，是在同学中的凝聚力。学生干部要与同学打交道，而同学的性格修养不同，不同的人就应有不同的对待。此外，学生干部应当兴趣爱好广泛。如果学生干部对各类活动都不感兴趣，很难有效的开展活动。因此，学生干部要有一技之长。

当然，作好学生干部，提高学生干部素质，也决非一日之功，不仅需要学生干部自身在长期工作中一直锻炼，不断磨练，不断摸索，总结，提高，也同样需要学校学生管理工作者不断给予更好的指导和培养，只有这样学生管理工作、学生队伍建设、干部素质的提高才会沿着健康、有序、规范的方向发展，以便学生干部更好配合学校做好学生工作。

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素质拓展

第五篇：大骨班培训申请书

第 五 期 大 学 生 骨 干

培 训 班 入 班 申 请

书

申请人：许 冰

旅 游(协会)2012年 10月 12日 第五期大骨班培训班申请书

尊敬的领导: 您们好！

我是人文信息分院11级旅游管理班的班长许冰，现已任旅游协会的会长。由于想更多机会的提升自己的综合能力，所以急切的想向领导提出申请加入大骨班培训，团总支是大学生先进青年的重要职责。而且现在已经是一名入党积极分子的我，在思想上要更加严格要求自己，与时俱进。所以现在为了能成为一名合格的党员而做好一切准备工作。深知自己还有很多不足之处，还需要改进，因此迫切向领导提出大骨班培训申请。希望能在大骨班学习到更多，来弥补自己的不足。

然而我现在已是一名大二学生，经过在校一年的生活与学习，思想较大一时是成熟了很多，少了一份轻浮。这也是我能得到上一届学长学姐的信任，并受他们之托能担任现任会长，其实自己深感在能力上还未能领导这样一个团队的。但是我会尽自己最大的努力让自己先强大起来，然后带好这一届协会。与他们互相学习，互相交流，让大家一切进步。也实现我们协会的宗旨。更加不能让上一届部长会长失望。所以希望大骨班能教如何成为一名合格的会长还是需要一段时间的。总是想给自己太高的要求，让自己完成大学的教育和学习。让自己在大学拥有较高的塑性，可以集中精神充实自己的成长历程。把自己大学的每一年当作人生道路的基石。幸运的是，今天下午正好是就业指导课，让我学会了很多东西，其中最重要的就是：学会把目标分散化。我相信每个出来大学的都是揣怀和承载和梦想而来的，