五涉心得体会（5篇）

第一篇：五涉心得体会

2月初，全省公安系统掀起了“五涉”专项整治行动，我们所全体民警在张所的组织下也进行了统一的学习，并且召开研讨会，大家在会上积极发言，深刻检讨自己，取得了良好的教育效果，下面是我参加此次活动的心得体会：

一、理解上级机关制定警纪警规的重要意义

“五条禁令”和“八条铁规”等警纪警规是上级公安机关对民警政治前途的关爱。人民警察在作为法律的执行者，理应做守法的表率。然而，个别人存在着特权思想，认为自己是超越于法律之外的特殊群体。在禁令铁规实施以前，一些民警存在着涉毒、涉车、涉枪、涉酒、涉赌等不法行为，不但对公安队伍的整体形象造成了严重的负面影响，而且断送了自己的政治前途，更有人为此身陷囹圄。“五范文网[www.xiexiebang.com]条禁令”抓住问题要害，在国家法律的大框架下，将执行方式细化，对责任追究具体化，取得了显著的成效。现在通过“八条铁规”的颁布实施进一步提升了公安机关在群众心目中的形象，也使得个别存在特权思想的民警不敢再以身试法。

“五条禁令”和“八条铁规”是上级公安机关对民警身心健康的关爱。人民警察肩负着维护社会安定的神圣使命，经常超负荷工作，很多人都有职业病。面对难得的闲暇时间，很多人只想好好休息一下。然而，有时亲朋好友聚会难以推托，“五条禁令”和“八条铁规”的实施，给民警避免过度饮酒提供了庇护，不但能够得到绝大多数民警的自觉遵守，更会得到民警职工家属的热烈拥护。

对“五条禁令”和“八条铁规”不可存侥幸心理。从公布的一些典型案例来看，对“五条禁令”贯彻执行情况的督察方式，既有明察又有暗访，督察主体既有公安部又有公安厅，督察对象则包括各级公安机关。况且，“五条禁令”作为在群众中具有较高知名度的规定，还受到媒体和群众的监督。民警一旦违反“五条禁令”，很容易被发现。总之，“五条禁令”和“八条铁规”不仅是惩治少数违反工作纪律的民警的有力武器，更是保护大多数民警的无形盾牌，需要每位民警自觉遵守。

二、深刻剖析民警违反警纪警规的内在原因

公安部“五条禁令”颁布实施以来，在上级公安机关和局党委的高度重视下，“五条禁令”得到了较好的贯彻落实，遵守“五条禁令”已成为绝大多数民警的自觉行为，并极大地促进了新时期良好警风的建设，其成效有目共睹、有口皆碑。但是，应当清醒地看到，这些成果还不是很巩固，少数民警违反“五条禁令”问题仍然时有发生，严重损害公安队伍的良好形象，损害公安机关的执法公信力和整体战斗力。有鉴于此，省厅又于今日公布了“八条铁规”，作为规范民警言行的紧箍咒。

在各项禁令颁布后，为什么还会有民警明知故犯呢？究其原因，还是由于少数民警思想重视不够，认识不到位，从而放松了对自己人生观、世界观的改造。在市经济条件下，极少数民警受拜金主义、享乐主义、极端个课件下载[www.xiexiebang.com]人主义的暗流冲击，思想动摇，意志衰退，有的甚至沉缅于花天酒地，成为公安队伍中的“害群之马”。他们动辄酒后亮枪示威，抖威风，或者酒后驾车似竞赛，耍特权，有的抓赌以后自己赌，自认为无人敢抓，这些现象不一而论。这些都是公安民警平时放松学习、放松要求、缺乏世界观、人生观改造，素质低下的表现。

三、研究探讨贯彻落实警纪警规的有效方法

公安部“五条禁令”以及省厅“八条铁规”是新时期抓好公安队伍建设的重要举措。实践证明，要认真贯彻执行好“五条禁令”和“八条铁规”，必须加强学习，提高素质，努力建设学习型公安队伍。要切实贯彻执行“五条禁令”和“八条铁规”，就必须要加强理论学习，学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三课件下载[www.xiexiebang.com]个代表”重要思想，增强政治责任感和历史使命感。同时，还要学习政治、经济、文化、法律、科技等各方面的新知识，加强学习，善于学习，自觉地把学习纳入到日常工作和生活中，并把学习同自己的工作实际结合起来，提高工作水平，进一步提高警营文明程度，使执行“五条禁令”和“八条铁规”真正成为自觉行动。

在警纪警规面前，我们应该“言必行，行必果。贵在坚持”。我们公安队伍必须要统一思想，提高认识，增强贯彻执行警纪警规的自觉性和坚定性；要对照问题，引以为戒，加大查摆和整改问题的力度；要以开展深入学习实践科学发展观活动和公安机关“三项建设”为契机，以高度的责任感和使命感，以更加坚定的态度和决心，持之以恒地抓好“五条禁令”和“八条铁规”的贯彻执行，最大程度地减少违反“五条禁令”和“八条铁规”行为的发生。

第二篇：五涉整治心得

2月初，全省公安系统掀起了“五涉”专项整治行动，我们所全体民警在张所的组织下也进行了统一的学习，并且召开研讨会，大家在会上积极发言，深刻检讨自己，取得了良好的教育效果，下面是我参加此次活动的心得体会：

一、理解上级机关制定警纪警规的重要意义

“五条禁令”和“八条铁规”等警纪警规是上级公安机关对民警政治前途的关爱。人民警察在作为法律的执行者，理应做守法的表率。然而，个别人存在着特权思想，认为自己是超越于法律之外的特殊群体。在禁令铁规实施以前，一些民警存在着涉毒、涉车、涉枪、涉酒、涉赌等不法行为，不但对公安队伍的整体形象造成了严重的负面影响，而且断送了自己的政治前途，更有人为此身陷囹圄。“五范文网[www.xiexiebang.com]条禁令”抓住问题要害，在国家法律的大框架下，将执行方式细化，对责任追究具体化，取得了显著的成效。现在通过“八条铁规”的颁布实施进一步提升了公安机关在群众心目中的形象，也使得个别存在特权思想的民警不敢再以身试法。

“五条禁令”和“八条铁规”是上级公安机关对民警身心健康的关爱。人民警察肩负着维护社会安定的神圣使命，经常超负荷工作，很多人都有职业病。面对难得的闲暇时间，很多人只想好好休息一下。然而，有时亲朋好友聚会难以推托，“五条禁令”和“八条铁规”的实施，给民警避免过度饮酒提供了庇护，不但能够得到绝大多数民警的自觉遵守，更会得到民警职工家属的热烈拥护。

对“五条禁令”和“八条铁规”不可存侥幸心理。从公布的一些典型案例来看，对“五条禁令”贯彻执行情况的督察方式，既有明察又有暗访，督察主体既有公安部又有公安厅，督察对象则包括各级公安机关。况且，“五条禁令”作为在群众中具有较高知名度的规定，还受到媒体和群众的监督。民警一旦违反“五条禁令”，很容易被发现。总之，“五条禁令”和“八条铁规”不仅是惩治少数违反工作纪律的民警的有力武器，更是保护大多数民警的无形盾牌，需要每位民警自觉遵守。

二、深刻剖析民警违反警纪警规的内在原因

公安部“五条禁令”颁布实施以来，在上级公安机关和局党委的高度重视下，“五条禁令”得到了较好的贯彻落实，遵守“五条禁令”已成为绝大多数民警的自觉行为，并极大地促进了新时期良好警风的建设，其成效有目共睹、有口皆碑。但是，应当清醒地看到，这些成果还不是很巩固，少数民警违反“五条禁令”问题仍然时有发生，严重损害公安队伍的良好形象，损害公安机关的执法公信力和整体战斗力。有鉴于此，省厅又于今日公布了“八条铁规”，作为规范民警言行的紧箍咒。

在各项禁令颁布后，为什么还会有民警明知故犯呢？究其原因，还是由于少数民警思想重视不够，认识不到位，从而放松了对自己人生观、世界观的改造。在市经济条件下，极少数民警受拜金主义、享乐主义、极端个零二七范文网[www.xiexiebang.com/fanwen/]人主义的暗流冲击，思想动摇，意志衰退，有的甚至沉缅于花天酒地，成为公安队伍中的“害群之马”。他们动辄酒后亮枪示威，抖威风，或者酒后驾车似竞赛，耍特权，有的抓赌以后自己赌，自认为无人敢抓，这些现象不一而论。这些都是公安民警平时放松学习、放松要求、缺乏世界观、人生观改造，素质低下的表现。

三、研究探讨贯彻落实警纪警规的有效方法

公安部“五条禁令”以及省厅“八条铁规”是新时期抓好公安队伍建设的重要举措。实践证明，要认真贯彻执行好“五条禁令”和“八条铁规”，必须加强学习，提高素质，努力建设学习型公安队伍。要切实贯彻执行“五条禁令”和“八条铁规”，就必须要加强理论学习，学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三零二七范文网[www.xiexiebang.com/fanwen/]个代表”重要思想，增强政治责任感和历史使命感。同时，还要学习政治、经济、文化、法律、科技等各方面的新知识，加强学习，善于学习，自觉地把学习纳入到日常工作和生活中，并把学习同自己的工作实际结合起来，提高工作水平，进一步提高警营文明程度，使执行“五条禁令”和“八条铁规”真正成为自觉行动。

在警纪警规面前，我们应该“言必行，行必果。贵在坚持”。我们公安队伍必须要统一思想，提高认识，增强贯彻执行警纪警规的自觉性和坚定性；要对照问题，引以为戒，加大查摆和整改问题的力度；要以开展深入学习实践科学发展观活动和公安机关“三项建设”为契机，以高度的责任感和使命感，以更加坚定的态度和决心，持之以恒地抓好“五条禁令”和“八条铁规”的贯彻执行，最大程度地减少违反“五条禁令”和“八条铁规”行为的发生。

按照公安部、省公安厅和市局的工作部署，从2月1日至5月31日，开展为期4个月的公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题集中整治专项行动。这是公安机关切实加强队伍教育管理，努力做好民警思想政治工作，确保队伍思想稳定和社会治安平稳，坚持从严治警，树良好警容风貌的有力举措。

一是要强化教育管理，打好“预防针”。在全局上下，要开展好一系列谈心教育活动，引导全体民警职工自觉增强自我约束力，筑牢拒腐防变的思想防线。重申“五条禁令”、“八条严禁”等警纪警规，切实增强民警遵章守纪的自觉性。反对奢侈浪费，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。主动接受内外监督检查，切实增强“监督就在身边，监督就是关爱”的理念，严防各类违法违纪事件的发生。

二是要重视思想教育，注射“强心剂”。要有条件、有选择性地，组织民警职工开展一次理想信念教育，重温入党、入警誓词，增强爱岗敬业、无私奉献精神，恪守廉洁自律的为警作风。组织几场关于邓小平理论、三个代表重要思想和学习实践科学发展观的学习讨论会，进一步增强思想政治素质，让全体民警自觉以国家和人民的利益为最高要求，在工作生活中时刻牢记“民本”意识、“宗旨”意识、“服务”意识，并以此规范自己的言行。

三是要严格规章制度，构筑“安全屏”。严格值班备勤制度，确保24小时都有足够警力值班备勤，严禁脱岗、离岗、迟到、早退等现象的发生。严格落实警车管理使用的有关规定；严格枪支弹药安全管理，开展枪支弹药安全大检查，严格执行“双人双锁”、“枪弹分离”的安全保管制度；严格重（特）大事件请示汇报制度，确保警令畅通，对因出警不及时、不作为或迟报、漏报、瞒报情况造成重大后果的，严肃追究相关人员的责任；组织开展值班备勤、执法执勤、纪律作风等专项督察行动，杜绝和减少民警违法违纪。

四是要注重人性关怀，构建“和谐”警营。及时了解掌握民警工作生活状况，积极帮助和关心有困难同志。特别是老年民警、家住外地民警、年轻民警和少数后进民警，一定要多关心、多慰问、多帮助，用真诚营造浓厚的活动氛围和警营气氛，确保全体民警职工在“五涉”违法违纪问题集中整治专项行动中，不犯错、少犯错和没有人犯错误。

规矩无以成方圆公安部“五条禁令”颁布之后，我局民警面貌焕然一新。现在，到派出所、局机关的任一科室，所见的民警

警容严谨，言谈举止彬彬有礼又不失威严。给来办事的给犯罪分子正义的威慑。

亲切感，曾经有一段，工作之余，我喜欢上网聊天。人家一听说我是干公安的，都会发表一通“对公安印象不佳”的感慨，有些措辞之偏激，令人实在难以。我曾想：是使得公安的形象在人们心目危难之时，公安民警中变得如此之差呢？当人们的生命财产总是冲锋陷阵，常常是献出生命也在所不惜；在与犯罪分子的较量中，民警的千辛万苦、斗智斗勇比皆是！一直来，我都为

挂齿，为之流血牺牲的事件也比，选择了这份崇高的职业而感到自豪。我虽也与他人据理力争，而心中的那份委曲之感，仍会油然而生，且久久挥之不去。

（更多精彩文章来自“秘书不求人”）痛定思痛，我开始冷静地思考、仔细地观察，人们的怨言与不满

毫无来由的。你听：某某地方民警酒后开枪打死了人，某某地方民警酒后驾车交通肇事，某某地方民警极的赌博，等等、等等。或许，而由此的只是庞大的公安队伍中

之恶劣，却是震天撼地的。你看：身

饮酒的时有。

人酒边的同事（也包括我后面红耳赤、），在工作兴奋，在办公室里举止不端、衣冠不整、大声喧哗，赌博，常常去抓赌，而见了心里会怎么想呢？还有，民警却又参赌，心里有意见是可想而知的了。我也曾听到的民警发自内心的“人在江湖、身不由己！”之感叹。是的，朋友之间、兄弟的交往，吃餐饭、喝点酒是再平常不过的事了；休息，好友之间玩几手扑克，来点小刺激，娱乐一下，拒绝，人家会说你故作清高、摆臭架子。

俗话说：“

规矩，无以成方圆”。大至

；小至

人之常情。你若，需要制订法律、法规来规范国民的，需要制订规章制度，来约束约束；的举止。，地要求

公安民警，是公务员，受公务员规范的需要公安民公安民警又是肩负着特殊使命的公务员。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是

公安民警警的之“规矩”，是对的更深一层的约束。

民

正如公安部副部长田期玉所说的，颁布“五条禁令”，是对警真正的、爱护。，公安民警

人，也

着人性的弱

放纵了点，在“可为可不为”的时候，往往在“一闪念”之间。人也会“五条禁令”，这“规矩”而理解。

公安民警

之“规矩”，就。禁止了饮酒等

拒绝的理由，别，也就从

上杜绝了一系列事情的让这“五条禁令”之“规矩”，来铸造相信对“五条禁令”的之“方圆”吧！会对

刮警，在不久的将来，有信心使目相看并大加赞赏的，察

真正合格、称职的

第三篇：新田铺派出所“五涉”整治工作总结

常敲“五涉”警钟

巩固治理成果

————新田铺派出所“五涉”整治工作总结

今年2月以来, 新田铺派出所严格按照上级公安机关的要求，组织开展了公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项治理行动，以争创一流的决心和毅力，稳步推进专项治理工作的深入开展，集中整治民警在“五涉”问题上存在的沉疴积弊。通过标本兼治，综合治理，积极采取有效措施，狠抓组织领导、宣传发动和集中整治等工作的落实，认真查纠和整改民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌方面存在的突出问题。经过为期四个月的专项治理，全所民警遵规守纪意识进一步增强，各类违规违令问题得到有效遏制。现将工作总结如下：

一、领导高度重视，精心部署安排

自今年2月6日县局制定下发《新邵县公安局集中整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项治理行动考核办法》以来，联点领导、副政委陈国祥高度重视，多次亲临派出所督促指导“五涉”工作开展与部署。该所立即成立了由所长罗招兵任组长、教导员罗云祥任副组长的专项治理工作领导小组，着重抓此项工作。同时，结合本所实际情况，迅速制订了切实可行的“五涉”集中整治行动方案，明确了本次行动的目标及任务。

二、深入学习教育，加强宣传报道

1、及时传达贯彻上级指示精神。在省市县三级公安机关部署专项整治行动伊始，该所及时组织全体民警召开了专题会议，学习领会《新邵县公安局集中整治公安民警涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪问题专项治理行动考核办法》的精神实质，部署动员“五涉”集中整治工作。按照通知要求，迅速将《全国全省公安机关涉毒涉枪涉车涉酒 涉赌违法违纪典型案件》传达到每个民警和职工，第一时间组织学习《胡旭曦同志在全省公安反腐倡廉工作会议上的讲话》、谭和平同志在全省公安反腐倡廉工作会议上的讲话《坚持铁腕治警弘扬忠真智勇 全面提升公安执法公信力和队伍战斗力》，使全体民警职工受到教育和警醒。

2、深入开展学习讨论。对照“五条禁令”、《全国全省公安机关涉毒涉枪涉车涉酒涉赌违法违纪典型案件》以及《近年来我省公安民警涉毒典型案例》、《近年来我省公安民警涉赌典型案例》通报的案件，组织广大民警座谈讨论，结合工作、生活实际，深入查摆涉毒涉枪涉车涉酒涉赌方面存在的突出问题，从思想、纪律、作风上全面剖析、深刻反思，真正触及灵魂。提高民警遵纪守令思想意识，筑牢防线。

3、着重加强宣传报道。对该所开展的“五涉”整治工作，及时在县局网、市局专网和省级专网上进行宣传报道，营造浓厚的治理氛围。整治期间，被省、市、县三级内网采纳新闻报道稿件23篇，其中省厅内网采用5篇，市局专网采用5篇，县局内网采用12篇。有力推进了“五涉”问题专项治理工作。

三、铁腕整治，确保“五涉”工作取得实效

1、整章建制，规范台帐。严格对照“五条禁令”，纪律条令等警令条规，从“毒、枪、车、酒、赌”五个方面深入排查漏洞和问题，有针对性地采取防范教育措施。对有涉毒涉枪涉车涉酒涉赌方面违法违纪倾向的民警，报请联点局领导进行重点帮扶教育。对排查发现的重大安全隐患，确定的帮扶教育民警，有详细登记，做到“一事一表，一人一表”，事事登记。

2、签订承诺，强化责任。及时召开全体民警职工及家属大会，向全体家属们通报了关于“五涉”行动的相关精神及“八条铁规”的具体内容。将我局《致全县广大公安民警职工家属的公开信》面交各位家属，让大家明白“八条铁规”条条都是高压线，任何民警职工任何时候都触碰不得。邀请其站在家属的角色对民警多一些提醒劝导，加强民警的自我约束和自我修养。同时每位民警职工主动签订了《遵守“八条铁规”承诺书》，承诺将始终做站在光明与黑暗、正义与邪恶的一堵墙。

3、自查自纠，直面问题。经常性组织民警职工进行座谈讨论，结合工作、生活实际，深入查摆涉毒涉枪涉车涉酒涉赌方面存在的突出问题，相互指出，相互提醒，从思想、纪律、作风上全面剖析、深刻反思，真正触及灵魂。在自查自纠过程中，我们找出了存在着“工作时间饮酒倾向现象时有发生”、“酒后驾车现象偶有发生”的违规现象，通过相互监督提醒，这些隐患均消灭在萌芽状态。这也表明我们民警职工潜在的侥幸心理及警纪警规观念淡薄意识仍然存在。

四、长抓不懈，巩固“五涉”专项治理成果

为巩固“五涉”专项治理成果，我们将通过以下几方面抓规范、抓长效。一是进一步完善规章制度，促进规范管理，以制度管人；二是加强经常性反复性学习警纪铁规，及时组织对典型案件的警示学习，定期组织观看警示教育片，不断敲响警世之钟，不断荡涤心灵之垢，自觉筑牢遵守警纪警规的思想防线；三是进一步加强与民警职工家属联系，对民警在八小时以外遵守警规戒律增强提醒约束；四是进一步加强与人大政协及群众代表座谈，自觉接受监督。

第四篇：心得体会五

学习弘扬右玉精神

一、大力弘扬艰苦创业、功在长远的实干精神，把服务中心、建设队伍贯穿机关党建工作始终

多年来，右玉县18 任县委书记、县长同做一件事，都把植树造林当作自己坚定不移的事业，只有方法上的改进，没有方向上的偏差。他们按照人民群众的意愿去决策、去干事，不从自己的荣辱前途、进退留转去考虑，不追求急功近利的发展思路，不刻意想在自己任上出显绩，体现了以人为本、执政为民、同心同德为子孙后代造福的政绩观，体现了“一张蓝图绘到底、功成不必在我任期”的崇高理念和境界。

机关党建工作从根本上说是做人的工作，它是以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为核心任务的。执政能力建设和先进性建设要通过服务中心、建设队伍来体现，服务中心、建设队伍归根到底要通过广大机关党员干部的努力工作来实现。提高人的素质，不能急功近利，靠短期学习、活动来解决，而要紧紧围绕主线和核心任务，做好长远规划，多做打基础、利长远的事，充分发挥机关党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能，把建设高素质党员干部队伍作为机关党建工作的重要目标，把“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路落实到机关党建各项工作中。一是在培养人方面，要着力提高党员干部的思想政治素质和业务能力。加强思想政治建设，组织 党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和中央大政方针，努力提高理论水平和政策水平，为落实中央和省委决策部署、完成机关中心任务提供动力与保障。要按照建设学习型党组织的要求，不断加强业务能力建设，提高机关党员干部运用科学理论指导实际工作的能力。二是在塑造人方面，着力增强党员理想信念和道德素质。深入持久地抓好社会主义核心价值体系教育，教育引导机关党员干部自觉成为实践社会主义核心价值体系的模范，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。三是在凝聚人方面，着力加强思想政治工作、促进机关团结和谐。深入研究新形势下机关思想政治工作的特点和规律，针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题，针对干部队伍压力大、负担重的情况，注重人文关怀和心理疏导，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，发挥机关党建工作凝聚人心、促进和谐的作用。

二、牢固树立因地制宜、尊重科学的发展理念，努力提高机关党建工作科学化水平

右玉精神的内涵之一就是牢固树立因地制宜、尊重科学的发展理念，正确处理当前利益与长远发展、经济发展与社会事业以及生态建设的关系。因此，右玉县在塞上沙漠化地带走出了一条生态与经济协调发展之路。“提高党的建设科学化水平”是党的十七届四中全会《决定》提出的重大命题，科学化的基本精神是按规律办事，本质要求是创新，主要特点是规范。提高机关党建工作科学化水平，需要不断深化对机关党建工作特点和规律的认识，联系工作实际，找准贯彻中央和省委决策部署的切入点、结合点。一是要突出工作重点。省直机关大部分单位机关党委专职党务干部是2—3 人，人少事多任务重，一定要统筹兼顾，集中时间和精力，抓重点、抓中心、抓关键，以重点工作的突破带动面上工作的推进。今年以来，我们围绕转型跨越发展、建设中部地区经济强省和文化强省、再造一个新山西的目标，把扎实推进学习型党组织建设和深入开展创先争优活动作为推动机关党建整体工作的抓手，围绕全面提升机关党员干部服务转型跨越发展的本领，加大了省直机关专兼职党务干部培训、副处级干部轮训的力度；通过不断总结推广中心组带学促学的做法，举办领导干部思想讲坛、厅局长报告会，开展征文、演讲、知识竞赛等活动，激发党员干部的学习热情；认真贯彻走在前、作表率的要求，开展了评选表彰、宣传典型、现场观摩、成果展示活动；突出抓了窗口单位创先争优，形成党建带工建、带团建，党内带党外、党员带群众、党组织带单位创先争优的良好局面。我们还组织广泛开展了以“颂党恩、谋发展、走前头、作表率”为主题的庆祝建党90 周年十大系列活动和“迎中博、创环境、争一流”省城城乡清洁工程活动。省委书记袁纯清对这两项活动都作了批示，给予了高度评价。二是要推动工作创新。用创新的思维、开阔的思路、宽广的视野来谋划机关党的工作，把机关党建工作放到围 绕中心工作、融入具体业务工作、服务保障重点工作中去谋划和推进，把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，根据形势任务变化调整工作重心，不断丰富和拓展机关党建工作与业务工作两结合、两不误、两促进的有效方法，使党务与业务、党委工作与行政工作同频共振、同轨并向，形成合力、共同发展，并通过加强机关党建的制度建设进一步提升机关党建的地位作用，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使机关党建工作更好地体现时代发展的要求。三是要认真抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实。要在提高执行力上下功夫，不断强化机关党建工作的法规意识。牢固树立《条例》就是法规、落实《条例》就是依法开展工作的观念，自觉按照《条例》理思路、抓工作、搞建设，做到部署工作以《条例》为依据，检查工作以《条例》为尺度，落实工作以《条例》为规范，努力形成工委按《条例》决策、党组按《条例》指导、机关党委按《条例》运转的良好局面。

三、大力弘扬群众种树、领导带头的优良作风，充分发挥机关党建“走在前头”的表率作用

用右玉县第一个承包荒山植树的人——韩祥的话说，“在右玉，群众种树、领导带头，就像天明了又会黑、天黑了又会明一样简单。”每逢植树季节，县领导都会带着妻子、孩子和干部群众一起上工地植 树。在县领导、县乡村干部的榜样作用下，干部林、六一林、青年林、三八林等一个个带着历史烙印的树林名字，成为今日右玉的一道道特别风景线。

学习弘扬右玉精神，要充分发挥机关党建“走在前头”的表率作用。要以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点，把右玉精神作为加强机关作风建设和培育良好机关风气的生动教材，把右玉作为省直机关党员干部教育基地，把学习弘扬右玉精神活动与当前省直机关正在开展的创先争优活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、机关干部下乡驻村“六个一”活动和集中整治“庸、懒、散”活动结合起来，进一步推动机关党员干部以新的作风、新的作为、持之以恒的韧劲，更好地立足本职、争创一流、服务基层、服务群众。机关党员干部要以右玉历任党政领导干部为楷模，树立正确的事业观、工作观、政绩观，从５个方面带头作表率。要在政治上带头，做党性坚强的表率；在业务上带头，做能力过硬的表率；在作风上带头，做真抓实干的表率；在品行上带头，做清正廉洁的表率；在敬业上带头，做创先争优的表率。要在省直机关努力形成崇尚先进、褒扬干事创业、贬斥懒官庸官的导向，让右玉精神转化为机关党员干部奋力拼搏、战胜各种困难的自觉行动，让右玉精神融入到机关党的各项工作中，使机关党建工作在服务山西转型跨越发展中取得新亮点、拓展新领域、寻求新作为。

连日来，通过各种宣传媒介了解了山西省右玉县18任县委书记 60年坚持造林绿化，使昔日的不毛之地变为“塞上绿洲”的感人事迹，内心觉得极为震撼。我觉得右玉历届十八任县委书记用自己的生动实践为人们树起了一座思想的丰碑，那就是可贵的“右玉精神”。这种可贵的精神不仅值得学习，而且应该大力弘扬。

“右玉精神”的内涵是“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”。我理解执政为民是“右玉精神”的核心，尊重科学是“右玉精神”的前提，百折不挠是“右玉精神”的灵魂，艰苦奋斗是“右玉精神”的根本，学习和弘扬“右玉精神”要全面理解，把握实质，融会贯通，指导实践，推动发展。

执政为民是“右玉精神”的核心。右玉历届县委、县政府面对右玉风沙漫漫，人民苦不堪言的实际，把“右玉要想富，就得风沙住”作为改善民生的重点，带领全县人民艰苦奋斗60多年，硬是用心血和汗水染绿了沙丘、染绿了荒山，让昔日的“不毛之地”成了名副其实的“塞上绿洲”。这是执政为民的最好诠释。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”各级党委政府要从群众最想、最盼、最需入手，始终把“让人们更加幸福，更加有尊严”的要求放在心中，落在实处。

尊重科学是“右玉精神”的前提。领导干部有什么样的政绩观就会树立什么样的发展观。一些地方的领导干部在经济发展中着眼于立竿见影的“政绩工程”，热衷于吹糠见米的短期行为，催生了一些“水泡 泡”式的发展模式，出现了“吃祖宗饭，断子孙路”的错误政绩观，致使一些地方领导班子换了一茬又一茬，时间过了一年又一年，但“山河依旧，面貌未改”，不仅没有走上科学发展的道路，反而进入了劳民伤财的歧途，与科学发展背道而驰，越走越不科学。“右玉精神”与之形成了鲜明对比，右玉把打基础，谋长远作为自己的选择，把大力植树造林，营造生态右玉作为自己的目标，从一开始就体现了实事求是，科学发展的思想。

百折不挠是“右玉精神”的灵魂。一位县委书记坚持“右玉要想富，就得风沙住”的信念并不难，难得的是十八任书记一以贯之按照一张蓝图，盯着一个目标，矢志不渝，不见青山力不止。正是这种百折不挠的“右玉精神”，艰苦奋斗60多年，让“不毛之地”成了“塞上绿洲”。这种精神让我们想起来郑板桥的一首诗《竹石》：“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”右玉县书记们就是“咬定青山不放松，任尔东西南北风”精神的杰出代表，他们没有为了个人名利各吹各的调，而是像不绣钢链条一样，环环紧扣，形成了钢铁的力量，一任接一任。“接力棒”式的正确政绩观让他们赢得了接力赛的最终胜利，我们需要学习这种矢志不渝，百折不挠的“右玉精神”。

艰苦奋斗是“右玉精神”的根本。曾经有人戏言：在右树种活一棵树，比养大一个孩子还难。右玉人民在历届县委、县政府的带领下，靠一张铁锹两只手、觉悟加义务、镢头加窝头、苦干加实干，使一片黄沙肆虐、人类不宜居住的无际荒漠变成了塞外绿洲，创造出黄土高原大地变样、河山易色、生态发展的奇迹。“右玉精神”之所以可贵，就是因为右玉人没有被艰难困苦吓倒，他们不畏艰难，自力更生的昂扬斗志是一种高尚的政治本色，一种优秀的生活准则，一种良好的工作作风，值得在新时期发扬光大。

科学发展重在行动，创先争优贵在实践。在全党上下深入开展创先争优活动，推动科学发展的今天，老百姓真切呼唤右玉县书记们“接力棒”式的正确政绩观，老百姓迫切需要右玉打基础谋长远的科学发展观，老百姓需要右玉精神就在自己的身边，就在自己的家乡。希望“右玉精神”这样的思想丰碑多些，再多些。

右玉县的历届县委、县政府团结 带领全县干部群众，坚持不懈植树造林，改善生态环境，创 造了令人惊叹的生态奇迹，铸就了“右玉精神”。“右玉精神” 是我们党 60 年来执政为民、践行宗旨的一个缩影，是党的 科学发展理念的质朴诠释和成功实践。近日，竹干村在乡党 委、政府的带领下，以学习“右玉精神”为契机，将弘扬“右 玉精神”与当前的“梨果富民”战略工作结合起来，围绕转 型跨越发展进一步坚定信念、增强干劲，制定工作举措、奋 力拼搏，在走转型跨越发展之路的同时，积极打造梨果产业。“右玉精神”说到底，凸现的是一种立党为公、执政为 民的优良品质，揭示的是一种尊重科学、甘于奉献的时代精 神。从“右玉精神”可以充分看出，任何事情都是干出来的，成就事业必须干实事、重实效。因此，作为全乡梨果大村之 一，一定要站在全局的高度，充分认识学习弘扬右玉精神的 重大意义，在学习弘扬“右玉精神”活动中发挥带头作用。

根据县委办公室 《关于印发的通知》要 求围绕“学习右玉精神促进两个发展”这一主题我在 深入学习“右玉精神”的基础上 认真查找了自身在思想作 风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁自律方面存 在的不足和问题并且精心制定整改措施明确了努力 方向。

一、存在问题 一是学习抓得不够“紧”。多年来 我十分注重抓学习、强素质。不论工作再忙、事情再多都千方百计挤时间 学、见缝插针有空就学坚持通过学习来提高自身的思 想政治水平。但在实际工作中由于忙于日常事务往 往是零敲碎打学习多、完整系统学习少经济知识学习多、政治理论学习少读书笔记摘录多、心得体会撰写 少特别是对分管工作研究得不够对推进我县转型发 展、跨越发展等问题思考得不多导致自己在处理具体 的工作疑难问题时缺乏新颖的思路和有力的措施不 能从容应对、妥善解决。二是工作作风不够“硬”。在平时的工作中 我始终坚 持求真务实注重团结同志。但是有时自己也存在一些 细节问题和不足之处。比如性格比较耿直安排落实 工作有时急于求成批评同志言辞不够委婉方法简单 直接不能经常与同志们促膝谈心和自觉征求各方面意 见等等。这些缺点和不足都需要在今后工作中进一 步改进。三是关注基层不够“多”。虽然自己一贯崇尚实干 反 对空谈在工作中能够坚持深入一线调查研究现 场办公 解决难题。但是实事求是地讲由于忙于处理 日常事务深入基层次数不够多亲自落实工作少致 使对基层的一些情况了解不够全面对工作的落实情况 督查不太到位对基层的个别矛盾和问题处理得不够妥 当。四是廉洁自律不够“严”。自己能够自觉遵守各项法法 规和工作纪律严格执行《廉政准则》 并且认真履行领 导干部廉政建设责任制。但是有时也存在一些要求不 够严格的问题比如有时为了做好上级领导的接待工 作存在超标准接待现象。这些虽然都不是什么大事 但必须防微杜渐谨慎对待。

二、整改措施 一是要进一步强化学习意识不断提高自身素养。对领导干部来说学习就是工作就是必须承担的责任 和使命。今后不管事务再多都要挤时间抓学习不 管工作再忙都要坚持不懈抓学习。认真学习邓小平理 论、“三个代表”、科学发展观等党的各种理论知识深入学习“右玉精神”、发扬“右玉精神”真正学懂弄通掌握 精神实质提高理论素养加强对所分管工作专业知识 的学习特别是要抽出专门时间研究我县转型发展、跨 越发展等问题把学习的体会和成果切实转化为谋划工 作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。二是要进一步强化实干意识扎实做好各项工作。在右玉干部群众大战黄沙洼的绿化战役中上千人整整 种了两年的树最后居然只活了几棵严峻的考验并没有让右玉人动摇和退缩凭着“一张蓝图绘到底”的执着精 神最终在到处荒沙的地方创造了绿色奇迹。百折不挠 和崇尚实干不仅是右玉人的可贵精神也是每一个党员 干部应有的品格。自己作为一名领导干部就要带头学习右玉人抓工作的韧劲、犟劲和执着劲。树立“明知山有虎偏向虎山行”的理念不管在工 作中遇到多大的困难 和阻力无论在工作中遭到多重的失败和挫折都要不断探索新思路、寻求新办法主动攻坚克难积极解决 问题。树立“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的理念 瞄准目标不动摇坚持不懈抓落实对每一个环节和步骤都认真进行督查把关确保各项工作都落到实处。三是要进一步强化宗旨意识全力以赴为民谋利。右玉历届县委、县政府始终坚持把解决民生问题作为发 展的核心把群众的根本利益作为谋划工作的出发点和 落脚点。他们几十年如一日地栽树就是为了改善群众 的生产生活条件。这种大仁大爱的为民情怀值得每个干部学习。在今后工作中自己要经常深入基层和群众 倾听群众呼声关心群众疾苦做到与群众同呼吸、心 连心真情服务群众视群众为亲人多办化解民忧、为民谋利的实事好事。四是要进一步强化廉洁意识严以律己树好形象。廉洁从政是对领导干部最基本的要求。今后在工作和 生活中自己要常修为政之德常怀忧患之思常思贪 欲之害常怀律己之心严格遵守各种法律法规认真 履行廉政建设责任制 始终牢记两个“务必” 自觉践行“八 荣八耻”大力发扬八个方面的良好作风坚持自重、自 省、自警、自励真正做到为民、务实、清廉。在工作 上认真负责扎实苦干讲究方法注重实效在生 4 活上大力发扬勤俭节约、艰苦朴素的良好作风做到 生活正派情趣健康并严格管好亲人家属和身边工作 人员在对待权力上树立正确的权力观、地位观和利 益观 坚持用“做人有品格 用权讲原则”来严格要求自己 堂堂正正做人踏踏实实做事树立良好的干部形象。同志们我决心以这次民主生活会为契机虚心听 取同志们的批评意见认真整改自身存在 的缺点和不足。在今后的工作中 我将认真践行“右玉精神” 发扬艰苦奋 斗的优良传统执着干事扎实工作为推进我县转型 发展、跨越发展做出应有的贡献。

右玉精神是民族精神和党的政治优势、优良传统的体现，是党的建设特别是作风建设的一面旗帜。新中国成立60 多年来，山西省右玉县18 任县委、县政府一班人，团结带领右玉人民，一任接着一任，坚持不懈地治沙造林，将昔日不宜人居的“不毛之地”变成了今天满目葱茏的“塞上绿洲”，在实践中铸造了以“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”为主要内容的右玉精神。温家宝同志在右玉视察时，号召“老、少、边、穷地区要把右玉的发展模式作为方向。”习近平同志在《关键在于落实》一文中指出：“右玉的可贵之处，就在于始终发扬自力更生、艰苦创业、功在长远的实干精神，在于始终坚持为人民谋利益的政绩观。我们抓任何工作的落实，都应该这样去做。”刘云山同志在右玉考察调研时指出，“右玉的经验不仅山西值得借鉴，而且全国都值得借鉴。”在新形势下，深入研究解决机关党建工作面临的新情况新问题，以改革创新精神全面推进机关党的建设，需要我们大力弘扬右玉精神，用右玉精神鼓舞士气、凝聚人心、激发力量，努力提高机关党的建设科学化水平。

一、大力弘扬艰苦创业、功在长远的实干精神，把服务中心、建设队伍贯穿机关党建工作始终

多年来，右玉县18 任县委书记、县长同做一件事，都把植树造林当作自己坚定不移的事业，只有方法上的改进，没有方向上的偏差。他们按照人民群众的意愿去决策、去干事，不从自己的荣辱前途、进退留转去考虑，不追求急功近利的发展思路，不刻意想在自己任上出显绩，体现了以人为本、执政为民、同心同德为子孙后代造福的政绩观，体现了“一张蓝图绘到底、功成不必在我任期”的崇高理念和境界。

机关党建工作从根本上说是做人的工作，它是以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为核心任务的。执政能力建设和先进性建设要通过服务中心、建设队伍来体现，服务中心、建设队伍归根到底要通过广大机关党员干部的努力工作来实现。提高人的素质，不能急功近利，靠短期学习、活动来解决，而要紧紧围绕主线和核心任务，做好长远规划，多做打基础、利长远的事，充分发挥机关党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能，把建设高素质党员干部队伍作为机关党建工作的重要目标，把“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路落实到机关党建各项工作中。一是在培养人方面，要着力提高党员干部的思想政治素质和业务能力。加强思想政治建设，组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系和中央大政方针，努力提高理论水平和政策水平，为落实中央和省委决策部署、完成机关中心任务提供动力与保障。要按照建设学习型党组织的要求，不断加强业务能力建设，提高机关党员干部运用科学理论指导实际工作的能力。二是在塑造人方面，着力增强党员理想信念和道德素质。深入持久地抓好社会主义核心价值体系教育，教育引导机关党员干部自觉成 为实践社会主义核心价值体系的模范，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。三是在凝聚人方面，着力加强思想政治工作、促进机关团结和谐。深入研究新形势下机关思想政治工作的特点和规律，针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题，针对干部队伍压力大、负担重的情况，注重人文关怀和心理疏导，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，发挥机关党建工作凝聚人心、促进和谐的作用。

第一，右玉精神的核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨。右玉地处毛乌素沙漠边缘的高寒干旱地区，消除恶劣生态环境对生存、发展的严重威胁，是人民群众面临的最大问题。无论是在缺衣少穿的困难年代，还是在有水快流、挖煤致富的改革开放初期，右玉各级领导班子坚持把群众利益作为最高利益，把群众期盼作为最大追求，把群众福祉作为最大政绩，率领广大干部群众致力植树造林，不仅有效改善了生态环境，而且为经济社会长远发展和可持续发展打下坚实基础，体现了极其宝贵的超前意识和战略眼光，体现了正确的工作观、事业观、政绩观，体现了坚强党性和为民情怀。第二，右玉精神的本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业。右玉是国定贫困县，可用财力十分有限，常常是有心栽树，无钱买苗，干什么事情都要受到落后条件的制约。但是干部群众坚信：怕难没有出路，穷熬不如苦干。全县上下勤俭节约过日子，勒紧腰带干事业，一分钱掰成两半花。面对植树任务，没有 人问钱在哪里，没有人讲条件要报酬，凭着苦干加巧干、觉悟加义务、镢头加窝头的拼搏精神，克服了世人难以想象的困难，打胜了一场经年累月、艰苦卓绝的造林绿化“人民战争”，展示了难行能行、难舍能舍、难为能为的气概。右玉精神告诉我们，艰苦奋斗是共产党人的传家宝和政治本色，在任何时候、任何情况下，艰苦奋斗的意志不能弱，本色不能忘，传统不能丢。

第三，右玉精神的基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休。由于气候寒冷、干旱少雨、风沙侵袭，在右玉要想栽活一棵树，通常得用几年时间，需要比别的地方付出多得多的努力。一分耕耘一分收获，但在右玉是十分耕耘只有一分收获。尽管如此，右玉干部群众认准目标不观望，遭遇挫折不气馁，面对困难敢胜利，以人一之我十之、人十之我百之的精神，披荆斩棘、艰辛探索，矢志不移、百折不挠，持之以恒、久久为功，一年一年、一届一届地坚持下来，独木终成林，荒原变绿野。右玉十八任县委书记“绿色接力”、“责任传递”，“换届不换方向，换人不换精神，一任接着一任干，一张蓝图绘到底”，树立了领导干部的良好形象，深刻诠释了正确政绩观的内在要求。

右玉精神是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的集中体现，是太行精神、吕梁精神在新形势下的发扬光大，是建设社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别是作风建设的一面旗帜，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源，值得学习借鉴。

第五篇：加强涉税信息应用心得体会

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加强涉税信息应用心得体会

关于加强涉税信息应用的思考

随着经济快速发展，纳税户数量不断增长、经营形式多样化、经营业务多元化，征纳双方信息不对称问题日益突出，对税收征管提出了新的挑战和更高的要求。整合第三方涉税信息资源，加强税收征管中第三方涉税信息利用，构建社会综合治税体系，既能节约税收征管成本，又堵塞了税收管理漏洞，有利于保护纳税人合法权益、营造公平、公正、透明的税收发展环境。本文基于宜城市地税局涉税信息比对“1＋X”模式的实践，分析地税部门在涉税数据比对方面存在的问题，并据此就加强涉税信息利用促进税收征管提出相关建议。

一、宜城市地税局涉税信息比对“1＋X”模式的实践

为提高税收征管质效，税收征管必须充分利用信息技术手段，加强第三方涉税数据比对，以解决征纳双方信息不对称问题。宜城市地税局自2010年起开始探索涉税数据比对的有效途径，紧密结合法治地税建设和社会综合治税工作，主动联合国税、工商、国土、城建、房管、交通等职能部门，强化第三方涉税信息比对，并依托门户信息系统和省局回放数据，自主开发运用涉税信息比对软件，建立了“政府领导、地税主导、部门传导、监察督导、自动比对”的第三方涉税信息比对模式。

目前，宜城市政府搭建的涉税数据交换平台，与国税、国土、工商、城建、房管、交通六个部门适时进行数据交换，形成了39 个分析指标，取得了显著成效。截至2011年底，累计接收第三方涉税数据20万余条，经过分析比对控管税收3300 万元。宜城市地税局涉税数据比对流程和平台搭建如下：

（一）基本流程和总体架构

涉税数据比对具有数据来源广、传递环节多等特点，必须实行环节监控、分层负责，防止传递链条中断。

（二）数据采集

数据采集要坚持简化、实用、高效原则，经过清洗、转换和加工，把庞

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杂的数据变成地税部门可以比对操作的有效数据。根据实际工作需要，分部门制作规范的表格，由各部门按月填写并上传，规范数据入口。

（三）信号预警

部门传递的数据与核心征管系统现有数据可能有差异。涉税数据比对平台中设置预警管理模块，对不一致的信息设置红灯、基本一致的设置黄灯、完全一致的设置绿灯，便于税收管理员从中寻找疑点。

（四）核实反馈

各单位税收管理员对有疑点的预警信息，采取数据比对法、进户核查法，逐户逐条核实，查找征管漏洞，提出整改措施，并做好文字记录，在报经分局长审核后，修改预警信息，取消预警状态。

二、当前涉税信息应用实践存在的主要问题及成因

当前，地税部门通过大力实施“信息管税”战略，推进了科技手段与传统征管方式的有效融合，加强了征收、管理、稽查各环节之间的衔接，基本实现了税源管理资源的优化配置。但是全面分析当前地税部门的涉税信息应用现状，仍然存在许多不足。主要表现在：

1.部门协作意识差，涉税数据比对面窄。因当前部门之间存在第三方信息“壁垒”，或涉及切身利益而不愿意提供信息等因素，造成征纳双方信息不对称问题日益突出。

2.涉税信息应用意识淡薄，工作主动性较差。部分税收管理员对涉税数据比对工作理解不深，掌握不准，未能够主动、自觉地从防范税收管理风险的高度去看问题，对开展第三方信息比对工作缺乏积极性。

3.涉税信息采集操作不够规范，综合利用效率不高。由于涉税数据比对缺乏一套规范的数据采集标准，目前又缺乏一支专业的税收分析队伍，存在采集标准不统一、采集口径不一致，重复采集、无效采集等常见问题，费时费力，导致涉税信息利用率和利用水平低。

4.信息化支撑不足，缺乏涉税信息分析应用平台。部分软件没有根据征

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管需求进行开发，少数管理软件没有持续改进，缺乏运行维护机制，与基层实际有所脱节。对外，没有形成统一的信息交换平台；对内，没有建立专门的第三方数据分析利用平台，由于不同人员数据分析能力不同以及数据解释缺乏统一的口径和标准，致使利用效果大打折扣。

5.缺乏科学的评价指标，涉税信息利用评估体系不完善。目前，数据信息对税收征管质量提升率的贡献份额、对税收收入的增值作用等缺少科学有效的评价指标。如何通过涉税信息利用率的评估对数据信息质量进行反馈和持续改进，还未引起地方政府足够重视。

三、关于加强涉税信息应用的建议

信息管税从本质上讲，就是数据管税。为保证涉税数据的真实性、准确性、完整性、及时性，必须建立相应的保障机制：

（一）健全联动机制，取得地方党委政府及其职能部门的支持。要充分发挥政府职能作用，成立以国税、（二）地税、工商、土地、公安、房管、城建等部门组成的涉税信息采集互换工作领导小组，细化工作流程，规范职责范围，明确数据传递方式和时限，刚化问责措施，并将信息共享纳入政务目标管理考核，做到奖惩分明；对协作不力、消极应付者，予以责任追究，充分调动各部门协税护税的积极性、主动性。

（三）（二）坚持“信息管税”战略，提升干部信息管税水平。地税部门要牢固树立“信息管税”理念，充分利用征管数据全省大集中的优势，强化征管信息的采集、分析、利用，加强业务与技术的融合，逐步解决征纳双方信息不对称问题。同时，要大力加强教育培训，使全体干部堪当“信息管税”重任：要强化税务人员的业务培训，增强依法行政能力；要积极组织开展多种形式的执法风险宣传教育，提升税务人员的职业道德素养；继续通过强化培训计算机应用水平和各种税收管理软件操作水平，保证信息管税工作的深入开展。

（四）（三）完善法律法规，为涉税信息应用提供法律依据。要充分调动全社会协税护税的积极性，就必须进一步强化立法，在现

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有法律法规中补充完善社会综合治税条文，借助法律法规的权威性和约束作用，打破部门壁垒，为涉税信息应用提供制度支持。

（五）（四）搭建网络平台，为涉税信息应用提供技术支撑。各级地税部门要积极争取当地政府重视支持，充分利用现有网络条件，由政府组织搭建统一的第三方信息共享平台，实现信息的自动传递和监控考核的自动处理。在税务系统内部也要建立方便快捷的涉税数据比对平台，对各种渠道的数据资源进行科学的归集整理，并与现有征管系统中的数据比对分析，实现全程信息监控。

（六）（五）立足“三个为主”，严把数据采集关口。在涉税比对工作中，要牢牢把握以税收征管工作需要为主、以数据真实性为主的原则，科学合理采集信息，构建基础数据库。信息采集要做到以下几点：

（七）1.及时准确。在信息采集过程中，要从源头上加强数据质量管理，保障涉税信息的真实性、准确性、及时性。

（八）2.适度采集。要根据目前的税源管理水平和信息化条件，科学预测税源发展趋势，合理确定纳税人涉税信息采集量。

（九）3.按照统一规范的原则，建立涵盖税收所有业务的涉税信息指标体系，形成全系统统一的数据采集标准和操作规范。

（十）4.高效采集。在质与量统一的前提条件下，应不断优化信息采集方式，落实采集责任，解决好采集责任人、采集方式和途径的问题。

（十一）（六）加强涉税信息比对分析，以应用促管理。将外部信息与税务机关掌握的内部信息充分融合，深入查找征管薄弱环节，不断提高税收管理的精细化程度。

（十二）1.对海量信息进行加工整理，优化基础数据质量，将真正有价值的信息纳入后续的比对管理。

（十三）2.建立科学严密的指标体系，综合运用多种统计分析方法和数据挖掘技术，建立数学模型，纵向和横向关联比对，剖析可能引起税收流失的各种因素，找准税收管理风险点，探索税收

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管理规律。

（十四）3.完善数据处理分析体系，针对第三方信息特点，建立相应内部管理制度，明确不同岗位的数据分析职责和不同环节的分析重点，把数据比对工作纳入绩效管理，使涉税信息应用制度化、常态化，充分调动全员涉税信息分析的积极性，形成分析、评估、监控、稽查四环节协调互动，决策层、管理层、应用层三级联动，宏观分析、微观分析有机结合的良性互动局面。

（十五）资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/