问责条例学习心得

第一篇：问责条例学习心得

学习《中国共产党问责条例》心得体会

今年6月28日，总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过《中国共产党问责条例》。在建党95周年前夕审议通过《中国共产党问责条例》意义重大。如果说去年修改修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》分别是“正面清单”和“负面清单”，那么《中国共产党问责条例》就是对失职失责行为的“兜底条款”。而在即将召开的党的十八届六中全会上，还会将审议《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》两份重要文件。通过这些党内法规的制定和修改，我们党进一步扎紧了全面从严治党的制度笼子，释放出有责必问、问责必严的强烈信号。

在这些党内法规中《问责条例》侧重于对各级党组织和党员领导干部的问责处罚，突出了主体责任。各级党组织肩负着管党治党的主体责任，而党员领导干部则是推进管党治党的“关键少数”，抓严抓实主体责任和“关键少数”，就切中了管党治党责任的“大动脉”，唯有二者相配合、齐使劲，才能真正管好党治好党。《问责条例》无疑是把党组织和党员领导干部的纪律规矩挺在了前面。

作为党员领导干部，我们须牢记“权力就是责任，责任就要担当”，努力提高担当意识，切实把管党治党责任担当起来。《问责条例》中构建了权力与责任相适应的问责机制，围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面开展问责，对失职造成严重后果的、人民群众反映强烈的和损害党执政的政治基础的，既要追求主体责任、监督责任，还要追究领导责任。《问责条例》首次从党的制度层面，严肃追究三方责任。对于强化“两个责任”机制来说，无疑是一次制度上的巩固和完善，对于领导而言，更是责任的倒逼和担当精神的落实。

第二篇：问责条例学习心得

《问责条例》学习心得体会

近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。作为全面从严治党的又一项制度安排，问责条例全文内容简明扼要，执纪目标明确、重点突出、要求严格，有很强的针对性和操作性。通知下达后，我支部顺序响应中央号召，严格执行省联社部署的学习方案，掀起了学习高潮，作为支部书记，这次的学习让我触动很大。

一、从制定背景看。为什么要制定问责条例？其实早在2009年，中办、国办就印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，但十八大以来，在中央领导讲话和党的文件中，有关问责的话题，出现更为频繁。中央为什么如此重视“问责”？这与成立95年的大党今天所担负的重大责任和所面临的从严治党难题息息相关。一方面，实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴，任务艰巨，另一方面，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等问题，仍程度不同地存在着。存在这些问题的根本原因，是有的党组织和领导干部管党治党不严、责任担当缺失，搞好人主义、一团和气。尤其是近年来，在反腐败大背景下，一些党员领导干部不作为、不担当、不负责，且有逐渐蔓延之势。对此必须对症下药、标本兼治，特别亟需从加强制度建设入手以治本。“动员千遍，不如问责一次”，问责工作是全面从严治党的重要内容之一，随着全面从严治党力度的不断加大，问责工作的制度化、常态化要求也越发迫切。《中国共产党问责条例》的出台正是立足党的事业发展和全面从严治党现实需要的又一次顶层设计。

二、从内容上看。条例共13条，2000多字，14种问责方式规范为7种党组织问责有通报、改组等形式，条例注重简明实用，包括目的和依据，指导思想，问责原则，问责主体和对象，问责情形，问责方式，问责执行等。条例严格坚持以党章为根本遵循，全面贯彻党的十八大三中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神；坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，层层传导压力，释放从严管党治党强烈政治信号；坚持问题导向，把握有限目标，不贪大求全，突出重点作出规定，有很强的针对性和实效性。

其特点是注重简明实用，短短的13条包括了目的和依据，指导思想，问责原则，问责主体和对象，问责情形，问责方式，问责执行等。在实用性上说，条例明确了问责主体和对象；明确了问责内容和情形；明确了问责方式方法；明确了问责方式方法等等。使我们的工作开展有依据，有方向，有目标。大大的清除了我们在问责工作中的模糊和障碍，促进了整改党建工作的进行。

三、从实际运用中看。问责，隐含着权责对等原则，这是政治文明的重要体现。以往，我们习惯于官员出了大事才追究责任，甚至只要不触犯党纪国法，即使出事一般也不直接承担责任。官员权力很大，责任却不很明确。我们农商行，由农村社员入股成立，历经多次改组，各种制度一直存在滞后性，这造成了各种违规违纪案件的高发。在全国金融机构中，农村信用社和农村商业银行，合作银行发生的金融案件占到了全部案件的一半以上。贷款长期存在乱投乱放现象，不良贷款持续增长。这些年我们改组了组织架构，提高了风险控制，加强了追责问责，可以明显看到行内违规违纪现象显著下降。这就说明了制度，特别是问责制度在实际工作开展中的重要作用。

作为支行负责人，我在支行中有着最大的权力，所以也要承担最大的责任。同样的道理，支行的每个员工都有自己的责任，如果玩忽职守，置自己的责任于不顾，那么组织就要问责到底。支行的工作方方面面，哪一个环节出现了问题，我们就从哪里问责，存款工作没做好，是组织不力？我作为负责人第一个自我检讨；是业务不熟？要对柜员和会计严肃问责，贷款放不出去？全体客户经理都要负起责任，服务不好导致客户不满？一定明确责任人，问责到底。问责工作落实到不到位，不能只是说说，从《条例》的学习中，我们可以学到从这几方面下手，一是要明确责任人，明确问责的方式；二是要严格落实执行，不能徇私。

抵制不作为，防止乱作为。别人犯了错误不要紧，自己不犯就行了，这种“独善其身”的想法再得不到“善了”。我们要把责任扛在肩上，《问责条例》不是为了处罚干部而发，而是要让每个干部时刻惊醒，记住自己的责任。问责是手段不是目的，我们只有把失责必问作为一种常态，才能使“权力就是责任、责任就要担当”，成为党的干部的自觉意识。

第三篇：问责条例学习心得

学习心得

6月28日，总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过《中国共产党问责条例》。这是继去年修改修订《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》之后，我们党制定的又一部重要党内法规，它进一步扎紧了全面从严治党的制度笼子，释放出有责必问、问责必严的强烈信号。

中国共产党肩负着带领全国各族人民实现‚两个一百年‛奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的历史使命，同时也面临着‚四大考验‛‚四种危险‛。完成历史使命，战胜风险挑战，必须管好党、治好党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央紧紧抓住治国理政的关键，把全面从严治党纳入‚四个全面‛战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪，反腐惩恶，推动形成风清气正的政治生态，党风政风为之一新，党心民心为之大振。‚民心是最大的政治，正义是最强的力量。‛全面从严治党的实践，试出了人心向背，奠定了广泛和坚实的政治基础和群众基础。只要我们管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，就一定能赢得这场输不起也决不能输的斗争。

党员学习《中国共产党问责条例》心得体会心得体会，学习心得‚小智治事，中智治人，大智治制。‛制度治党是全面从严治党的题中应有之义。建设好、管理好一个有430多万个党组织、8700多万名党员的执政党，离开制度是根本不可能的。‚解决从严治党问题，最根本的是严格遵循执政党建设规律进行制度建设，不断增强党内生活和党的建设制度的严密性和科学性‛‚要把党内法规制度建设作为事关党长期执政和国家长治久安的重大战略任务，加快构建以党章为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系‛‚全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个‘关键少数’，坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏‛……总书记的一系列重要论述，深刻阐明了制度治党的重要意义和方法路径，廓清了一系列事关根本的重大问题和根本关系，为新形势下加强党内法规制度建设提供了根本遵循。

建党95年来，我们党在制度建党和制度治党上积累了丰富的经验教训。以党章为根本的党内法规，为中国共产党领航中国不断取得一个又一个胜利提供了有力的制度保障。随着世

情、国情、党情发生深刻变化，党内法规也出现了一些不配套、不适应、不协调、不衔接、不一致的现象。比如，在某些领域和某些方面，制度滞后于实践发展和形势需要;有些制度过于抽象笼统，缺乏具体的实施细则和可操作性的规定;还有些党内法规制度公信力、约束力弱化，甚至沦为摆设。这些都是全面从严治党的制度短板，必须尽快补齐。正因为总书记高度重视，三年多来我们党的制度建设取得了巨大进展。截至目前，中央已经出台或修订的党内法规共54部，包括党章1部、准则1部、条例8部、规则6部、规定21部、办法9部、细则8部，超过现行150多部中央党内法规的三分之一。

在众多党内法规制度中，问责条例堪称全面从严治党的一件利器。条例贯彻党章，坚持问题导向，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的都要严肃追究责任，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。‚动员千遍不如问责一次。‛实践证明，问责是全面从严治党的重要抓手。但如果没有统一、配套、刚性的问责制度作支撑，问责的执行效果必将大打折扣。党的责任重如泰山，有权必然有

责，失责必须追究。制定问责条例，既是为了减少问责执行的自由裁量空间，推动管党治党从宽松软走向严紧硬，提高党的建设的科学化、制度化、规范化水平;同时也是在告诫和警示全党，党中央对问责是动真格的，党的领导干部不担当、不负责就要被追责。

‚事必有法，然后可成。‛问责条例的制定，进一步夯实了全面从严治党的制度基石。广东是发展中国特色社会主义的排头兵，全省各级党组党委、纪委纪检组和党的工作部门必须认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，以问责倒逼责任落实，锻造一支忠诚干净担当的南粤党员干部队伍，为实现‚三个定位、两个率先‛总目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。

第四篇：问责条例学习心得

《中国共产党问责条例》学习心得体会

保康县妇幼保健院 王珍

《中国共产党问责条例》主要是对党员领导干部的言行举止进行规范要求的纲领性条例，突出了管党治党的政治责任。11月7日，我院支部组织全体党员学习了《中国共产党问责条例》，会上对《问责条例》进行了详细解读，通过学习，使我认识到在今后的工作必须要做到以下三点：

一是依规依纪要成为本能。作为一名党员，我们要时刻铭记自己的身份，时刻遵守党章党规党纪的约束，时刻不忘自己是人民的公仆。从站在党旗下庄严宣誓的那一刻开始，就要牢记党的宗旨，严格遵守党的纪律，特别是十八大以来，我党又对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行了修订，通过了《中国共产党问责条例》，这些《条例》、《准则》对我们平时的工作和生活做出了明确的规范，我们必须要加强学习并学以致用，在这个规定的框框里面活动，绝对不能触碰红线，违反纪律，要用自己的实际行动给周围的群众带个遵纪守法、严于律己的好头，成为我党坚定的一份子。

二是履职担责要成为习惯。受组织的信任和重托，我成为医院班子的一员，在其位当谋其政，我将履行支部书记的职责，担负起抓基层党建的责任。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强政治理论学习，提高自身素质，带领带动单位全体干部职工增强走中国特色社会主义发展道路的自信，增强为人民群众服务的信念，努力学习医疗技术，提高为人民群众解除病痛的能力。在工作中，我要严格履行职能，勇于敢于担责，担当起正能量的践行者和传播者，大力弘扬社会主义核心价值观，让爱岗敬业诚信友善遍地开花。

三是监督执纪要成为常态。在加强党纪国法学习的同时，我们要加强监督，让党章党规落到实处，落到每一件具体的事情上。在遵守“八项规定”中，在严肃“四风”中，在迎检接待中，在公车使用中，在培训学习中，在医疗护理中，在文明服务中，在日常行为中，在言谈举止中，我们都要加强自我管控，加强队伍管理，让人人心中都立起一座制度的墙，知道什么可以做、什么不能做，让明规则、守底线成为常态。在具体工作上，我们要以“八抓八提升”为奋斗目标，严格“三重一大”制度，把行政值周落到实处，加大医疗质量管理力度，做到严格监督执纪，立查立改立行，全面提高健康服务水平。

2016年11月17日

第五篇：治庸问责学习心得

治庸问责学习心得

建国以来，政府工作效率虽然得到了提高，但是仍然存在不少问题，“文山会海”的现象，正是政府工作效率不高的反映。“文山会海”影响了政府的工作效率，影响群众与政府的关系，影响了和谐社会的构建。我们必须要站在政治的高度，以对人民负责的态度，以改变“文山会海”的工作方式为契机，转变政府职能，提高政府工作效率。

要求各级政府必须进一步“提高行政效率”。如何提高政府的行政效率，是一个世界性的恒久课题。在经济全球化，市场竞争日趋激烈的今天，一个高效率的政府，是促进一国经济发展、提高综合国力、提高人民生活水平的保证。

行政效率的提高是一个复杂的系统工程。行政管理过程中的每一个环节和每一种因素都会影响到行政效率。行政职能是否完备、行政组织要素是否优化、国家公务员是否精干积极、行政领导者是否具有较高水平、行政决策是否正确、行政执行是否准确快捷、行政监督是否有效、行政管理方法及技术手段是否先进等是影响行政效率的主要因素。

“文山会海”的现象在一定程度上反映了政府的繁重工作，从一个侧面肯定了政府的工作业绩，但是它也带来了大量的人力、物力、财力浪费，直接引发了政府机关人浮于事，工作效能低下。造成这一现象的原因：

一、政府职能定位模糊，管了太多不该由政府管理的事务，精力分散从而影响到其他正常事务的处理；

二、工作模式的陈旧，以开会为工作的方式在政策制定下达和办公模式上已经不能适应现代社会的要求；

三、忽视了对现代办公设备的运用，没有利用好计算机网络以及无纸化办公的优势条件。

要消除“文山会海”现象，提高工作效率，根本途径在于转变政府职能。这也是实践科学发展观的内在要求，是建设服务型政府的必然要求。

第一，转变政府职能，放开多余权力。政府过多的插手其他非政治性行业，管了太多不该管也管不好的事情，是造成目前政府机构庞大、人员冗余、响应迟缓的根本原因。各地政府需要认真研讨，根据当地实际，把本来该由市场、社会团体、中介机构负责的工作事务移交办理。精简政府机构，腾出更多精力在处理其他更重要的事情，做一个社会的管理者而不是参与者。

第二，改进政府的工作模式，积极学习现代的管理思想。现代社会的发展日新月异，政府工作模式也要与时俱进，把握潮流。以立党为公，执政为民为思想，以为民办事实为态度，以解决问题为办公责任，以高效便捷为工作效率，创建多种工作模式。如现场办公，各部门集中办公，限时办公，无纸化办公，网上政府，设立政府及各部门领导的接待日，定时与不定时相结合的走出办公室来到街上，乡村接访群众。同时限制会议的数量，提高会议质量，逐步利用网络视频会议，电话会议等先进方式代替传统的现场会议提高会议效率，降低会议成本。

第三，提高政府各级领导和工作人员的服务能力。提高工作效率，就要要进一步增强公务员的服务意识和责任意识，制定出竞争择优的选拔机制，符合社会需求的培养机制，与贡献能力相配套的激励机制，选好用好适应服务型政府建设的优秀人才。

第四，要加大对科技办公手段的应用。定期组织领导干部参加计算机应用培训，保证所有政府工作人员都能熟练运用计算机网络这一先进工具。大力推行电子政务，推广无纸化办公模式的普及。

十七大报告明确指出，要加快行政管理体制改革，建设服务型政府。改变“文山会海”，转变政府职能，提高政府工作效率，是一项值得我们常抓不懈的工作任务。

作为一个服务性质的机构，本站的一份子，我认为一是深化思想认识，全体工作人员要牢固树立认真负责工作理念，对待工作坚持高标准、高要求，做尽职履职的模范。二是施加压力，追加动力，增加能力，不断提升办文、办会、办事水平。三要不断自我检查，自我反省，及时发现和解决问题，以整改完善促进工作作风建设。四是强化组织纪律，坚持请销假制度，整顿工作作风，以作风建设促进效能建设。五是坚持以服务为本，为机关工作提供强有力的服务保障。