第一篇:学生劳动纪律
学生劳动纪律
1.积极参加校内一切公益劳动、从实践中培养热爱劳动和劳动人民的美德。坚决反对好逸恶劳,拈轻怕重、怕脏怕苦的错误思想。
2.听从指挥、服从安排、按质按量完成任务。
3.爱护劳动工具、爱护劳动成果,坚决反对践踏庄稼。破坏工具、侵占劳动成果的错误行为。
4.劳动时,要加强团结友爱,发扬协作精神。工具用后放好。
5.劳动时,要注意安全。不搞危险操作,坚决杜绝事故发生。
第二篇:学生劳动纪律考勤制度和见习制度
学生劳动纪律考勤制度
一、凡在我院学习的学生,必须遵守医院的各项规章制度。学生上课、实习均实行考勤制度。
二、参加临床理论课学习的学生,应按时上下课,如有特殊情况要请假者,须履行请假手续。两日内由班主任或科教科批准,三日以上报学院领导批准。事假一般不得超过两周。凡未请假或事后补假者,一律以旷课论处。考勤工作由科教科和实习组长共同完成。
三、实习学生进入实习科室,由科室负责人指定专人带教,其作息时间由所在科室确定并参与科室考勤,认真履行实习医生职责。
四、实习学生应按时上下班,严格履行请假手续。请假两天由所在科室主任批准,超过两天报科教科批准,五天以上报分管教学院长批准,病假应出示疾病诊断书。
五、凡在本院学习的学生,上课时间或上班时间要求着装整齐、举止文雅、言语文明、行为规范,充分体现当代大学生的精神风貌。严禁在教室或工作区高声喧哗和吃零食。凡违反上述规定者,给予批评教育,屡教不改者,报实习生学校科教科取消实习资格,实习费不予退还。
学生见习制度
一、学生进入见习病区,在指定地点等待带教老师,由科教科和实习组长清点人数。
二、见习时要求着装整齐,穿好白大褂,戴好帽子、口罩,讲究精神文明,说话和气,不要高声喧哗。
三、服从安排,不得自选或擅自调换见习时间和地点,以组为单位按指定时间和地点见习。没有带教老师的允许,不得随便参与医学诊疗活动。
四、不损人利己,不乱拿医院药品、器械、病历纸和其他一切物品,凡损坏公物者,一律由本人负责赔偿。
五、见习期间,原则上不准请假,特殊情况需由小组长预先向科教科报告,凡未经同意而不见习,或自行到其他医院见习者,每次以旷课四学时论处,按课时累计达到纪律处分的,给予警告,严重警告,记过直至勒令退学的处分。
六、见习时要求严肃认真,听从带教老师的安排,没有老师的允许,不得自作主张给病人做诊疗检查,不得在病房讨论病人的病情及诊断结果。
七、检查病人要严格遵守操作规范,按照老师的要求,轮流进行,不得争抢,动作要轻柔,对病人要极端热情,重复见习的同学,要主动站在后面,让未见习的同学优先。
八、见习完毕,未经老师同意,不得提前离开见习地点,各组根据老师的安排,完成病历书写。
第三篇:学生顶岗实习劳动纪律规定
学生顶岗实习劳动纪律规定
1、遵纪守法,严格遵守校规、校纪和实习单位的各项规章制度,不迟到、早退、旷工。
2、学生要充分认识顶岗实习的重要性,端正态度,理论联系实际,刻苦钻研实践操作技能,圆满完成任务。
3、服从学校总体安排,虚心听取企业指导教师的指导,未经实习单位同意,不得擅自进人档案(资料)室、变电房、油库、材料库等非指定实习场所。
4、严格遵守安全操作规程,未经指导教师允许,不得擅自开动机器设备,杜绝设备损坏事故和人身伤亡事故。
5、讲文明、讲礼貌,遵守公共道德、尊敬师长。搞好实习场所和生活场所的卫生;爱护公物,不拿实训单位的财物,损坏财物照价赔偿。注意人身和财产安全。
6、严格执行请假制度,实习期间,未经批准,不得擅自离开实习单位,请假1-2天,由企业指导教师批准;3天(包括3天)以上需经部领导和实习单位负责人共同批准。
7、严禁吸烟、酗酒,禁止入夜总会、卡拉OK厅、游戏室等营业性场所,严禁乘坐无保险的私人营运车辆。
8、及时收集与整理实习资料,坚持写实习周记,按时完成指导教师布置的作业与任务,顶岗实习结束时,写好实习成果记录并及时上交指导教
师。
第四篇:劳动纪律
济南全聚德公司
劳动纪律
1、目的:
为规范公司及各部门(酒店)员工日常行为,有效的提高员工自我约束力,保持各项工作正常运行,保证员工利益和安全,使公司有一个良好的组织氛围,特制订本制度。
2、范围:
适用于企业全体员工。
3、职责:
3.1公司总经理负领导责任
3.2公司常务总经理负领导和监督责任。
3.3各管理人员负各部门人员的管理和检查责任。
3.4公司人力资源部负责本制度执行的监督和执行。
3.5企业全体员工负责具体的执行。
4、具体要求:
4.1道德品质:
4.1.1遵守国家法律、法规及社会公德。
4.1.2不准私自携带或收藏禁品,例如枪支、弹药、刀具。
4.1.3不准参与赌博、变相赌博等活动。
4.1.4不准偷看或传播淫秽刊物、录像。
4.1.5遵循职业道德、认同企业理念。
4.1.6不准偷窥异性宿舍,或到异性宿舍串门,聊天及留宿。
4.1.7不准泄露企业机密,故意破坏企业声誉。
4.1.8不准私自涂改复印企业各类文件及记录。
4.1.9企业所有文件必须保存好,不得丢失或外借。
4.1.10不准利用职务之便谋取私利,损人利己。
4.1.11不准投机倒把,打击报复他人。
4.1.12不准欺瞒领导,弄虚作假。
4.1.13不准拉帮结派、搞小团体,影响组织氛围。
4.1.14不准偷拿酒店及个人物品,酒店物品不准私自带出酒店。
4.1.15不准偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水,严禁私藏酒水、菜品,不得恶意推销。
4.1.16不准背后谈论他人隐私,偷听别人谈话。
4.1.17不准打架斗殴,辱骂他人。
4.1.18严格服从上级安排的任务、批令指示,不准顶撞领导。
4.1.19破坏酒店物品主动赔偿,不可隐瞒不报。
4.1.20言行举止符合企业要求,不准有消极的语言及行为。
4.2行为规范:
4.2.1不准在工作区域大声喧哗、打闹、聚众聊天、唱歌、吹口哨、接打私人电话。严禁
员工携带通讯工具上岗。
4.2.2讲究个人卫生及仪容仪表符合要求,按规定化妆。
4.2.3工装简洁得体,按规定佩戴个人工号牌。
4.2.4上班时间精神饱满,不得在宾客面前有不雅动作。
4.2.5遵守员工餐管理规定,按要求存放个人物品及车辆停靠。
4.2.6上下班出入走员工通道,非公不得宾客区域逗留或穿梭。
4.2.7接打电话使用礼貌用语、口齿清晰、讲普通话,响铃不得超过三声,按规定报清岗
位,并做好记录,严禁无关人员接听电话。
4.2.8为宾客服务按程序操作,使用敬语、讲普通话、班前工作准备物品齐全,按时间规
定站位。
4.2.9 节约水电、不得浪费、做到人走灯灭、严禁长流水;原材料要求物尽其有。
4.2.10 有良好的公德心、维护公司内部工作及环境卫生,不得乱丢垃圾,纸屑及在墙上
乱写乱画,禁止在非吸烟区域吸烟。
4.2.11 按规定交接班,未经允许不得私自换班,填写交接班记录、值班记录笔迹清晰。
4.2.12 严禁使用客用设施设备,不准拖拉无轮物品、家具。
4.2.13 下班后,不得在工作区域逗留、闲逛;上班期间严禁回宿舍,特殊情况需向部门
领导请假;未经同意不得带他人进入公司、酒店的营业区域和生活区域。
4.2.14 参加例会、学习、培训要认真听讲、尊重他人;不得有小动作、姿态不端正或打
瞌睡。
4.2.15 设施设备出现故障要在第一时间向领导汇报,及时报修;维修人员在规定的时间
内修复,未能及时修复或延期修复向主管领导讲明情况及原因,做好记录。
4.2.16 遵守宿舍管理规定,未经允许不得在宿舍内留宿外来人员严禁员工不归宿。
4.2.17 上班时间禁止私自会客,遵守考勤管理规定,有事按规定请假,严禁委托他人签
到、签退。
4.2.18 上班时间不得脱岗、睡岗、上网及私自会客、玩弄手机、读书看报。不得做与工
作无关的事情;夜值人员要定期巡视防火防盗。
4.2.19 在办公区域或宿舍不得乱扯电线、私接电源、严禁使用易燃易爆器具。
4.2.20 无关人员不得进入公司重要场所(如吧台、财务部)。
4.2.21 按时完成领导布置的工作,无故不得拖延,如有情况提前向领导汇报。
4.2.22 特殊岗位人员(吧台、司机、保安、维修)不得擅自离岗,特殊情况经部门领导
批准后方可离岗。
4.2.23 各级管理人员针对公司及酒店各项规章制度,指令、指示以及部门情况要及时上
传下达,严禁欺上瞒下,有事不报。
4.2.24 禁止将各类易燃易爆物品带进公司及酒店。
4.2.25 员工上班前不得饮酒或带酒意上岗,公司及部门管理人员因会客或招待客人经批
准后可适当饮酒但不得影响工作。
4.2.26 各部门管理人员要按规定为员工办理调岗、入职、离职及相关手续,严禁私自调
岗以及涂改考勤。
4.2.27 针对公司及各管理人员发现的问题指明后,要及时整改并汇报整改情况及效果。
5、违规处罚细则:
5.1 违反4.1.1----4.1.4各条款,按照国家法律法规交有关部门,罚款500元并开除。
5.2 违反4.1.5----4.1.14 各条款,每次每项罚款200元,严重者罚款并开除。
5.3 违反4.1.15---4.1.20各条款,每次每项罚款100元,严重者罚款并开除。
5.4 违反4.2.1----4.2.9 各条款,每次每项罚款10元。
5.5 违反4.2.10---4.2.15各条款,每次每项罚款20元,严重者加倍罚款。
5.6 违反4.2.16---4.2.23 各条款,每次每项罚款50元,严重者罚款并开除。
5.7 违反4.2.24---4.2.27各条款,每次每项罚款100元,严重者罚款并开除。
5.8 迟到或早退十分钟以内(含10分钟)罚款10元;迟到或早退10分钟以上,20分
钟以内,罚款20元;迟到或早退超过20分钟,30分钟以内罚款按半天旷工计算,迟到或早退30分钟以上,按旷工一天计算,(注:旷工一天扣三天工资,旷工三天按自动离职处理)。
5.9 由于个人玩忽职守,操做失误或缺乏责任心,造成经济损失均由个人承担。遵守公
司其他各项制度(如例会临时决定)如有违反最低给予20元以上罚款。
济南全聚德公司
2014年6月18日
第五篇:劳动纪律
劳动纪律
1、公司全体员工必须服从领导,听从指挥和工作安排,不顶撞领导,不借故宣泄,不推诿扯皮,不挑肥拣瘦,不逃避、拒绝工作安排;上班员工按规定必须穿工作服、戴胸牌,违反一条罚款10元。
2、工作时间必须坚守工作岗位,不准脱岗、串岗、睡岗,生产一线员工在岗不准看书报、听音乐、闲坐闲聊、消极怠工等,发现一次,罚款20元;夜间值班人员,必须按规定的时间、地点上岗,不准擅离职守,发现一次罚款50元。脱岗超过30分钟即视为旷工。
3、工作期间不准擅自出门离厂,否则按旷工处理;确需出门的须有主管领导出具证明;严禁携带儿童进入生产区,酿成事故的,责任自负。
4、工作时间不准打牌、下棋、干私活,不准玩手机等;不准嬉戏打闹做与工作无关的事情。
5、当班员工班前、班中不准喝酒(科室员工因公陪酒除外);违者视情节罚款20—100元,班组长及行政管理人员加罚一倍;酒后造成事故的,由本人承担全部责任及损失。
6、严禁在车间周围吸烟,违反一次罚款10元,造成事故的追索经济赔偿。
7、公司员工必须积极参加公司、车间、班组组织的会议、学习、义务劳动及其他活动。
8、未经公司批准不准带非本公司人员进入生产区,否则,一次罚款100元,导致公司生产密秘外泄或经营损失的,追究其法律责任。
9、公司员工上班时间不准洗衣服;不准在厂区内晾晒衣服;不准在车间内做饭;不准在车间厂区大、小便;不准乱倒垃圾。
10、员工必须严格按工作规程操作,因失职、渎职造成的经济损失,按损失大小罚款损失额度的50%~100%;违章作业造成的直接或间接经济损失,直接责任者全额赔偿,其他人员按责任罚款;造成重大经济损失者,追究其法律责任。
11、各部门主管是劳动、工作纪律、制度的第一责任人,要管好自己的人,干好自己的事,下属违纪均负有领导责任,视情节给予处罚。