第一篇:手机测试心得
手机测试小总结
时间过得真快,一晃自己已经工作八个月了。通过这段时间的用心学习,对手机测试工作有了一定的认识和理解,自己也从一个尝试学习的软件测试员升任为test leader,总结了一下半年多自己的心得体会,希望对那些渴望学习并做好软件测试的同仁有所帮助。
软件测试是一个提高产品质量的必要条件,也是提高产品质量的最直接最有效的手段。软件测试会成为软件行业中最关键及重视的一个环节,所以做软件测试还是很有前途的。
要想成为一名出色的测试人员,首要条件是测试人员要非常喜欢测试工作,才能在工作中找到乐趣,才能使自己的潜能在工作中发挥出来。其次,在测试过程中,测试人员需要勤奋并富有耐心,善于学习、思考和发现问题,细心能够有条理地总结问题,这样自己才有机会成为最出色的员工。下面是我自己总结的一些在测试工作中需要注意的问题:
1.认真细致的依据 test case 进行测试。不要总以为 test case 比较简单,不能找出问题,test case 是手机最基本功能的测试点,只有掌握了手机最基本的功能,从而认真思考各功能点的衔接性,拓展测试思路,才能更全面的找到bug。
2.发现bug 后要找出最简单的重现bug的步骤,这样有助于你掌握出现问题的原因所在。
3.测试人员要及时关注开发的过程,每出新版本要着重测试开发修改和增加的模块,因为开发的调整可能会引发许多新问题.。
4.多看看公司CQ里的bug,有助于你了解手机哪些地方出现问题比较多,软件系统哪里存在问题比较严重。另外,注意一下别人寻找bug的思路,从而取长补短,提高自己的测试能力。
5.拓展测试思路,尝试各种不同操作。软件测试需要模拟各种真实用户(包括专业用户、无聊用户、黑客、甚至变态用户)对软件进行操作和使用,从中查找出软件的缺陷。只有通过各种方式对软件全面测试,才能避免漏测。
6.学习与测试软件相关的知识。学习操作系统的知识有助于你发现缺陷,定位问题更加准确,如可以根据PC机的Word 来对比手机的Word 文档。
7.进行free test 时要有明确的测试范围和测试目的,不能漫无目的,看见模块就测试,容易产生浮躁不稳定情绪,就很难发现问题了。
8.压力测试一般会有很多问题,需要有耐心并详细严谨的进行,不要因为难度大又繁琐而偷工减料,导致漏测问题很多。
9.测试过程中需要学会控制情绪。测试工作是一件很细致繁琐的工作,不能因为工作的繁琐或找不到bug而产生浮躁情绪,否则乱上加乱。
10.要学会与开发人员很好的沟通。沟通时需要注意:(1)自己要站在用户的角度看问题,不能因为问题对开发有难度而妥协(2)找出最简单的重现bug步骤来减轻开发寻找问题所在的难度(3)关注开发对软件的改动,随时与开发沟通(4)与开发交流沟通时注意方式与态度,不能与开发产生冲突
11.对于提交bug时应该注意的问题:(1)注意描述语言,要简洁明确,避免错别字;(2)在提交和网络相关的Bug时请注意认真填写当前网络信号情况;(3)在提交死机黑屏等严重问题时要注意当前电池电量,以及是否插入数据线,充电器,并要描述能否呼入电话,以及呼入时的网络提示(关机,无法接通,忙音…)
想了半天也只写了上面几点,希望能对大家有所帮助。就我个人觉得软件测试最主要的是测试工程师的态度与理想问题。测试工程师要看到测试行业前途的光明,要使自己热爱测试的工作,在工作中做一个善于总结的有心人。软件测试并不单纯是为了找bug,而是为了保证软件的质量问题。不能把bug数作为衡量一个工程师能力的尺度,提交bug得以修复最多的测试工程师才是最棒的。
第二篇:手机测试心得总结
手机测试心得
时间过的真快,一晃自己已经工作一年多了。通过这段时间的学习,对手机测试工作有了一定的认识和理解,自己也从一个尝试学习的软件测试实习生升任为软件测试工程师。总结了一下一年多自己的心得体会。
软件测试是一个提升产品质量的必要条件,也是提高产品质量的最直接最有效的手段。软件测试渐渐成为软件行业最关键和重视的一个环节,所以做软件测试还是很有前途的。要成为一名合格的测试人员在测试过程中首要条件是测试人员要勤奋并富有耐心、善于学习、思考和发现问题,细心能够有条理的总结问题,这样才能有机会成为出色的测试人员。下面是我列出的我比较容易犯的错误: 1.认真细致的依据test case进行测试,不要以为test case比较简单,不能找出问题,test case是手机最基本功能的测试点,只有掌握了手机最基本的功能,从而认真思考各功能点的衔接性,拓展测试思路,才能更全面的找到bug;
2.提交bug时要尽量以最简单的方式重现bug步骤,语句简单易懂。注意错别字;
3.测试人员要及时的关注和跟进开发的进程,每个新版本要着重测试开发修改和增加的功能,因为开发修改或增加一个功能可能会引发许多新问题; 4.不要以为智能机只是比功能机多增加了几个功能模块而已;
5.扩展测试思路,多尝试些不同的操作,软件测试需要以站在真实用户的位置考虑,比如变态测试、无聊测试等;
6.学习与软件测试相关的知识。学习手机操作系统的知识有助于你发现缺陷,定位问题更加准确;
7.进行手机测试时要有明确的测试范围和测试目的,不能漫无目的,看见模块就测试,当产生焦躁的情绪,就很难发现问题了;
8.测试时一般都会有很多问题,需要耐心和严谨,不能因为难度大步骤繁琐或测试环境部署麻烦而偷工减料,导致漏测; 9.测试人员要学会控制情绪;
10.测试人员要善于和开发沟通,需要给出较有力的依据证明这个问题是个BUG,在提交概率性bug时最好是能提供log等;
软件测试最主要的是测试人员的态度和理想,软件测试这个行业的前途是光明的,要使自己热爱测试的工作,在工作中善于总结。
软件测试并不单纯只是为了找BUG,而是为了保证软件的质量问题,不能把BUG数作为衡量一个测试人员的尺度,提交的bug能修复软件最多漏洞的测试人员才是好的最出色的软件测试。
第三篇:手机测试经验总结
手机测试经验总结
VPM主要是激励团队成员测试和学习,而不是自己去执行用例。当被委派为一个项目的测试经理时,VPM应该清楚项目计划和转折点、软件发布时间表、产品定义特征列表。
1、作为VPM应具备以下几方面能力:
(1)、用不同的方式看待问题
(2)、制定计划,满足项目上市时间
(3)、依据质量、时间、成本对PR进行判断和决定
(4)、增进沟通,总结不同项目的经验
(5)、和团队的密切合作
2、测试工作点:
(1)、测试软件机制
(2)、分析问题
(3)、对产品进行认证并得到相应证书
(4)、评估对于返修率、最终用户和运营商抱怨的影响
若做欧洲市场的产品,一定要做CE认证。FCC认证在Latam市场是必须的,CTA认证在中国是必须的。
一、相关测试知识学习
1、软件测试包括测试计划、测试设计、测试执行、测试评估这几个阶段;
测试计划:
了解软件当前状态及客户对软件的需求;
了解产品规格书:按键定义及菜单树;
管控和跟催软件方案商的版本发布时间;
测试设计:根据客户需求和产品规格说明书来编写测试用例;
测试执行:测试策略包括基本功能测试、UI测试、冲突测试、压力测试、兼容性测试、验收测试
测试评估:进行三次全面测试,由方案商发出软件和报告,TMC和SZ Team
同时测试并反馈给方案商,如此反复数次,方案商改善结果并商讨最终结论。
2、场测
在硬件成熟、软件基本成熟的情况下做场地测试,主要测试这几项:寻网时间、呼通率数据、通话质量、Wap测试、FM测试、信息、紧急呼叫、基本功能测试。
3、说明书测试
验证说明书基本功能是否正确,是否清晰易懂、排版规范、无错别字等。
4、认证分类
按照销售地区分为国内认证和国外认证,国内认证是CTA认证,国外认证是CE认证和FCC认证。CTA认证需要拿到国家无委颁发的入网证书、受理中心颁发的许可证书、3C认证颁发的3C证书。
第四篇:手机测试简历
个人简历
个人信息
姓名:性别:男
出生日期:1990籍贯:河南省
毕业院校:郑州科技学院专业:计算机应用技术 学历:大专手机:xx
邮箱:xxx@qq.com
求职意向
手机测试和相关专业
职业技能
1.软件测试:学习过测试流程,文档的编写,测试用例,软件测试周期、软件工作流程及掌握黑盒测试技术,能够运用黑盒、白盒的测试方法,及自动化测试工具,完成测试用例的编写和执行,并提交缺陷报告等。
2.测试工具:自动化测试工具(Quick Test Professional),性能测试工具(LoadRunner),能够使用loadrunner自动化测试工具进行功能和性能自动化测试。
3.编程技术:学习过C++、HTML。
4.数据库:Access、SQL server 2000/2005。
5.办公软件:使用软件会用Ppt、Word、Excl、及其它Office系列办公软件。
6.操作系统:Windows和Linux下各类开发及测试环境的搭建。
项目经验
项目一:中国石油管道公司移动应用系统测试
测试环境:CPU 双核 + 2.0GHz + 内存2.0 + 硬盘60G + Windows7 +IE 7.0以上 项目描述:该系统是北京万岩通有限公司为中国石油西南管道公司、西北管道公司及 宁夏石化公司开发的移动应用系统,主要包含:移动站点、移动新闻、文档库、代办管理,各集团移动信息门户等功能;在此期间本人负责对西北销售信息门户的新闻、栏目、行业动态、子站点等内容进行Web测试及兼容性测试。
职责描述:担任测试工程师,负责搭建测试环境,完成所负责功能模块的PC机和移动终端的页面 Web测试、兼容性以及安全性测试,设计测试用例并执行,提交缺陷报告。
项目二:北京万岩通HRM系统
测试环境:客户端操作系统Windows XP + SQL Server 2008
项目描述:万岩通HRM系统是北京万岩通科技有限公司为适合企业自身发展,而推
出的企业人力资源管理系统。本项目主要针对局部功能模块进行测试,包括:人事管理、行政管理、薪资管理以及考勤管理等功能进行测试,本人负责对人事管理模块进行测试。
职责描述:担任测试工程师,负责搭建测试环境、完成人事管理模块测试任务,参
与整个HRM系统测试计划的拟定,负责设计测试用例并执行,提交缺陷报告,最终经该项目测试小组分析与总结,完成项目的测试报告。
工作经历
2011-9至2013-12郑州科技学院
2014-12至今北测教育科技发展有限公司,学习软件测试
自我评价
1.热爱测试行业,对软件测试有浓厚的兴趣,具有很好沟通能力和团队精神
2.喜欢学习新技术,敢于面对和克服困难
3.较强的动手能力,很好的分析问题与解决问题的能力
4.工作认真负责,积极上进、有耐心、细心,有良好的职业素质
5.生活中乐观向上,待人友善
第五篇:手机心得
首先申明,以下的内容,本人绝无吹捧自己,看清楚了哦……
开门见山,我是一个不折不扣的手机迷,第一次接触智能手机是在2006年,那时的塞班S60系统刚刚开始起步,手机的网络使用还少得可怜。不知道别的地方如何,在我的圈子周围,我是第一个使用手机上网的人。我周围的朋友也是手握影响才逐渐发现智能手机的妙处。(S60篇)
至于对塞班S60的一些认识我就不想多提了,那毕竟不是这个时代的智能手机,那个时代的产物和现在也没有可比性。于是由于它的可开发性很小,正在逐渐被市场淘汰。(ios篇)
我在2009年的冬天第一次真正的接触了这个时代的智能操作系统—ios,那时的iphone还不是很多,父亲为了鼓励我好好学习,就买了一部3gs送我,我对这个全新的操作系统的摸索之路就开始了,联通营业厅的人员对iphone都不甚了解,其他人更是一窍不通,我只有依靠自己去探索。探索之路是很纠结,但又很快乐。从刚开始的安装软件到越狱,保留shsh,降级等等……当ios4.0降临的时候,我的3gs明显不给力了,于是我忍痛购置了一部iphone4,我对ios的每个版本都了如指掌,哪个版本可以完美越狱,哪个只能不完美越狱……(android篇)
时下最火热的安卓系统与我也是有着很深的感情,我现在正在使用的就是三星I9100。我用iphone4期间,由于好奇也曾买过一部XT800来研究这个系统,我说过,我是个地地道道的手机迷,所以每个操作系统我都会探究一番……从开始的root,到后来的刷机,自己修改固件等等,可以这么说,除了不会自己制作android软件,其他还真没有什么能难道我的。安卓市场发展壮大以后,XT800的配置明显跟不上速度了,于是我买了一部双核的i9100来用。说实话,安卓若想要流畅的运行,对硬件的要求不低。两个最重要的参数cpu和ram尤为重要。cpu不是频率越高就一定会越顺畅,它的构架很重要,个人还是比较喜欢高通的感觉,英伟达也不错。
(wphone篇)
说实话,对于wp7我没怎么接触过,原本很期待诺基亚和微软的合作,可是当wp7出来以后我了解到它的封闭性依然很强,软件价格也偏高,封闭的系统我一下该不会看好,ios的成功是由于它的生态链,这一点微软无法相比……
总结,ios虽然做工细腻华丽,但它封闭的缺陷很明显,有些功能必须越狱才可以实现,但是现在越是新的系统版本,越狱后越是不稳定,所以我用腻了。android由于它的开源,开放性自然很强,是玩家首选的系统,只是目前的手机都内置许多没用的软件,让人不得不把它root。
好了不多说了,说些实在话吧,我没有那么高尚,说这么多说到底,我是想要那部手机,对于索尼的手机我很少接触,所以我想了解,与别人不同的是,我自认为可以反馈给你们相对专业的使用感受,比如屏幕的感觉,cpu的兼容性稳定性,系统界面的优化感受……等等各方面的使用心得。
最后,不多说了,…………先谢过了……