立足本职,共建和谐心得体会

第一篇：立足本职,共建和谐心得体会

户籍系统立足本职共建和谐心得体会

近日，我们认真学习了“全国公安厅局长座谈会，全省、全市政法系统领导干部专题研讨班，全市公安局长座谈会精神”，通过学习，我深刻领会到户籍内勤工作虽然没有惊天动地的大事，但这些小事恰恰展现了我们全心全意为人民服务的精神风貌。如何在自己的工作岗位上立足本职，共建和谐，我认为要从以下方面做起：

一是加强窗口建设，完善便民利民服务措施。公安派出所户籍窗口是公安机关与人民群众联系最密切的平台，是对外展示形象的重要途径。所以加强派出所户籍窗口的建设应做好以下工作：

1、搞好环境卫生，杜绝赃、乱、差。

2、办事指南公示上墙。分类印制各种户口办理程序、审批证明材料需知、各类申请书模式宣传单。

3、提供笔、纸、老花眼镜，方便群众。

二是加强素质建设，通过各种渠道提高自身政治、业务素质，自觉增强为民服务意识，提高办事效率。

三是提高业务技能，办事要公开、公正、公平，减少错误的发生，杜绝因失误给群众造成不必要的麻烦。

四是加强与群众的联系，定期深入群众进行入户走访，建立警民联系制度。

长期以来，我们户籍民警队努力践行全心全意为人民服务的宗旨，为公安工作和社会经济发展做出了重要贡献，是一支党和人民信得过、在关键时候靠得住的队伍。但同时，我们还必须看到，当前我们的民

警队伍还存在许多问题，一些问题甚至相当突出。有的户籍民警特权思想严重，以管人者自居，高高在上，脱离群众；有的滥用职权，徇私枉法，办金钱事、关系事、人情事，等等。

高尚的服务思想是为民服务活动的灵魂, 户籍民警必须树立“执法为民、共建和谐”的执法观，明确户籍岗位的职责和目的。要从思想上解决“权从何来，为谁用权，为谁执法，为谁服务”的问题。要深知我们手中的权力是人民赋予的，是在为人民的利益而执法，是在为国家的稳定和发展而执法，是在为社会的公平正义而执法，牢记胡总书记“群众利益无小事”的要求。没有人民群众的支持，我们的公安事业就会成为无源之水，无本之木。我们要以户籍队伍中的先进典型邱娥国等为榜样，学习他们深入群众、服务群众并取得群众信任和爱戴的作风，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，用社会主义荣辱观指导我们的行动，坚持“群众利益至高无尚”工作作风，真正把广大人民群众的根本利益放在首位，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

第二篇：共建和谐国税心得体会

共建和谐国税心得体会

日期： 2008-06-02 | 保护视力色：

共建和谐国税心得体会

新的历史条件下，在科学分析了我国现阶段生产力与生产关系，经济基础与上层建筑以及社会各阶层之间关系的基础上，提出了构建社会主义和谐社会的战略思想。根据这一战略思想，如何构建和国税？这应是国税人当前思考的课题。笔者认为，要构建和谐国税，就要从强化干部队伍建设入手。笔者想就这一课题谈些浅见。

一、强化干部队伍建设是构建和谐国税的主体目标

毛泽东同志曾经说过“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，我认为做好新时期国税工作，构建和谐国税，首先是强化干部队伍建设，队伍不建设好，队伍中有些问题不解决

好，和谐国税无从谈起。

第一，强化干部队伍建设，是构建和谐国税的必要条件。所谓和谐国税，是指国税内部矛盾和冲突能够得到协调、平衡和有序发展的一种状态。从国税矛盾同一体看，干部队伍建设是国税内部各种矛盾和冲突的主要方面。无论是征、管、查等业务工作，还是信息化建设以及人事管理后勤保障，都无不与干部队伍建设相联系。马克思主义认为，人类迄今为止的一切活动，包括人与人的关系，人与社会自然的关系，都无不主要表现为人的意志和作用，烙上人的印记。国税工作的现状都是国税干部队伍作用的结果，无论是好的或不好的，协调或不够协调的，如果要建立和谐国税，首先应有干部队伍的和谐。没有国税

干部队伍的和谐，就不会有和谐国税。

第二，强化干部队伍建设，是构建和谐国税的必然趋势。人是自然和社会的产物，同时也是改造自然社会的主体，在人类社会的初级阶段，人类往往表现为一种物的追求，当

无法满足欲望的时候，便会借助神灵，如果社会财富的丰富达到一定程度后，人类最终会追求自身的全面发展和一种精神的享受。和谐社会发展的必然趋势首先应当表现为人的和

谐。和谐国税的实现之日，也就是干部队伍建设硕果累累之时。

从以上二点分析，笔者认为，强化干部队伍建设是构建和谐国税的出发点和归宿。也

是构建和谐国税的主体目标。

二、强化干部队伍建设是构建和谐国税的主要内容

构建和谐国税，涉及到国税内部民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处，征纳双方和谐相处等多方面因素，但这些因素的主要工作内容都是涉及到干部队伍建设问题。民主法治靠国税人去建设，公平正义靠国税人去执掌，诚信友爱靠国税人去体现，充满活力靠国税人去展示，安定有序靠国税人去维护，人与自然和谐相处，征纳双方和谐相处靠国税人去创造，如何强化干部队伍建设来构建和谐国税呢？第一，要强化国税机关民主法治建设，提高国税干部主人翁意识。当前，国税处于一个重要的历史发展阶段，虽然，民主法治建设有了长足进步，但专断人治现象也受传统影响，根深蒂固。不少单位民主意识淡薄，制度建设陈旧，不能与时俱进，缺乏创新，不少干部受市场经济影响，雇佣思想严重，工作不思进取，安于现状，疲于应付。要努力改变这种状况，就要从制度建设入手，从干部教育抓起，树立国税干部主人翁意识，培养国税

干部社会主义的荣辱观，我以我力荐轩辕，推动国税工作前进。

第二，要大力弘杨公平与正义，努力提高国税干部执法水平。构建和谐国税，关键要靠依法治税，体现公平与正义，没有公平与正义，和谐国税就没有标准。就目前国税工作来看，依法治税已进入了一个新时期，逐步摆脱以收入为中心论英雄的思维，但就现阶段国税的总体执法水平看，还存在着某些方面的不足，一是由于干部政策水平不高，法制观念不强，规范执法不能令人满意，有的执法过激，影响发展，有的执法不严，该收的没有

收。二是思想素质跟不上，还有收关系税、人情税的现象。三是管理水平不高，漏征漏管现象在某些地方还突出存在。要建立和谐国税，现在要着力解决好这个问题，用执法来体现公平，用规范来维护正义，把握好执法天平，使纳税处在平等竟争状态下，这样才有利

于建立和谐国税。

第三，要努力创造诚信友爱，充满活力的国税工作局面，实现建立和谐国税的目标，国税工作的出发点是要为纳税人服务，为社会服务，完成为国聚财的工作任务，国税工作的落脚点是让纳税人满意，让人民群众满意，让各级领导满意。从国税工作的出发点和落脚点来检验我们的工作，还有很多不尽人意的地方，诸如服务观念不强，服务意识淡化，服务手段落后，服务方法老化等问题不同程度的存在，特别是在机构设立，业务流程设置的问题上，不是以纳税人为前提，还是以部门为中心，要创造诚信友爱，充满活力的国税工作局面，必须要对现行国税工作的方方面面加以改革，要教育广大国税干部，牢固树立服务意识，强化服务观念，要在纳税人至上的观念指导下，改进国税工作的机构和业务流程，不折不扣地落实“一窗式”服务，首问服务，限时服务，承诺服务以及问责制，尽快按照“纳税人找税务部门办的事都在办税厅落实，国税机关找纳税人办的事，都通过税收管理员落脚”这一新的工作思路来设立工作机构，设置业务流程，简化手续，简化程序，简化环节，提高办事效率，降低纳税成本，变封闭办税为开放办税，变为我所需为为民所便，为构建

和谐国税创造条件。

第四，要建立安定有序、征纳和谐的工作机制，构建和谐国税新秩序。从纳税角度看，随着社会主义法制建设的加强，人们的纳税意识逐步增强，社会纳税遵从度逐步提高，从征税者的角度看，把管理作为服务，视自身为人民公仆的观念在逐步深化，规范执法、文明执法风气正在形成，征纳双方都在共同努力营造一种和谐气氛，建立一种新型征纳关系，这种新秩序巩固发展提高，还有待于加强税法宣传，加大偷逃骗税打击力度和市场经济环

境综合的整治，有待于社会各界持之以恒，长期奋斗不懈努力才能真正实现。

三、强化干部队伍建设是构建和国税的重要方法

第一、强化干部队伍建设是人本思想的直接体现。和谐社会的一个重要特征是人的全面发展，强化队伍干部队伍建设就是要人的全面发展，人的全面发展程度最终体现社会和谐程度，唯物主义认为是人创造了历史，人类的一切活动都从人出发的，主观和客观的关系，尊重客观，重视主观；主客观的矛盾，强调主观不违背客观；人本思想的实质是尊重人，关心人，爱护人，培养和教育人，在构建和谐国税的目标下抓好干部队伍建设是人本思想的要求，党在新时期的人本思想，就是要建立社会主义物质文明，政治文明，精神文明，体现广大人民群众的根本利益，使人的自由得到全面的，空前的发展。强化干部队伍建设，就是要干部得到关心、爱护、培养和教育，从而尊重人的价值，开发人的潜能，塑造人的品德，凝聚人的活力，以人为本，做好各项工作，是构建和谐国税的重要方法。只

有干部队伍建设抓好了，和谐国税的实现才会有希望。

第二：强化干部队伍建设，才会激活人的活力，激活人的内在要素，调动干部的工作积极性。队伍建设是一个系统工程，是全方位建设。按组织程序分，它包括班子建设，职工队伍建设；按工作内容分，它包括思想建设，作风建设，组织建设。从领导班子建设和职工队伍建设看，班子建好了，班长选对了，核心加强了，队伍建设就会有了方向和动力。思想建设，组织建设，作风建设来，思想建设是重点，行动受思想支配，感性靠理性把握，只有思想问题解决了，方向才会明了，行动才会自觉，工作才会主动。当前国税干部队伍的思想比较活跃，少数干部攀比思想严重，比待遇不比工作，讲享乐不讲奉献，说别人不谈自己，我字当头，利字为先，针对这种状况，必须加强干部队伍的理想道德教育，宗旨信念教育，八荣八耻教育，通过多种形式的教育，把广大干部职工的思想引导到正确轨道上来，从而激活干部职工内在要素，使他们主动的自觉的释放他们潜在的能量和工作热情，变精神为物质。

第三：强化干部队伍建设，才能实行新时期国税的工作目标。近几年，国税注意干部

培训和教育，干部队伍整体素质有了明显提高，涌现出了一批征管能手、稽查能手、计算机能手、写作能手，但这些远远不能满足国税工作的需要。目前不少基层单位人既多又少，有的基层分局是领工资的人多，上岗的人少，考勤的多，打仗的少，懂传统征管的多，会科学征管的少，能管个体税收的多，会管企业税收的少，要电脑的人多，会操作的人少，这种状况远不能适应现代税收管理的要求。如何解决这些问题，重点在培训，要根据干部培训大纲的要求，有计划对干部职工队伍实行岗位培训，在培训基础上落实干部能级制，拉开级别档次，建立人才档案。鉴于各县市岗位培训人数有限，建议落实中长期培训计划，做到人人有受教育的机会，个个能获得自己理想的岗位。学考结合，学用结合，学奖结合，岗人相配，人尽其才。真正使学习培训成为国税工作的一个重要部分，形成学习光荣，不

学可耻的良好学风，促进各类专业人才脱颖而出，推动国税工作。

第四：强化干部队伍建设，才能最终实现人与自然、人与社会协调发展，构建和谐国税。加强干部队伍建设，目的是为了提高干部的自身价值，使人人能得到较充分较全面的发展，使之能够较好地与自然、社会和谐共生。通过国税干部队伍素质的提高，较好地完成为国聚财的工作任务，以满足建设和社会发展的需要。国税干部是整个队伍建设中的一部分，强化国税干部队伍建设，就是要在国税干部队伍中树立公仆意识和公平意识，强化服务观念，一切方便纳税人，一切为了纳税人，把纳税人当上帝，把纳税人满意作为工作标准，要严格执法，规范执法，把公平放在首位，不询私情，不辱使命，做税法的守护神和国家的聚财者，正确处理好执法与服务的关系，聚财与发展的关系，垂直管理与地方管理的关系，税务部门与社会各界的关系。在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。只有这样，税务干部的工作才能真正为社会所承认，税务干部自身才能在自然和社会协调发展中显示

出真正的价值，为社会建设和社会发展作出应有贡献。

第三篇：立足本职力抓帮扶共建

立足本职 力抓帮扶共建 真心实意 助推和谐发展

密云县法制办党支部

县政府法制办是负责本县法制工作事务的工作部门，肩负着本县推进依法行政、行政复议、行政调解和执法监督等工作。在县委、县委组织部、县直机关工委关于“万名机关党员干部结对帮扶困难家庭”活动、“1+5”党组织引领和谐社区建设和“三进四帮扶”的部署下，以“进得去、帮得准、扶得住”为工作目标，立足本职，创新思路，积极投身到社区和村队的帮扶共建工作中去，努力实现“共建力求互促双赢，帮扶力争雪中送炭”的工作愿景。下面，我向大家汇报一下法制办办党支部与西田各庄镇黄坨子村结对帮扶、与鼓楼街道东菜园社区结对共建工作情况。

一、高度重视，认真研究，真心实意参与帮扶共建工作 一是加强组织领导，成立专门工作机构。为贯彻和落实好县委、县委组织部、县直机关工委的工作部署，我办成立了帮扶共建工作领导小组，主任亲自担任组长指导帮扶共建工作，并就相关文件进行认真学习、领会文件精神，认真研究，确定工作重点，制定有效措施，积极推进工作的开展。

二是深入基层调研，确定帮扶共建思路。我办主要领导带队先后20余次深入到黄坨子村、东菜园社区进行实地调研，掌握基层的需求和意见，确定了以帮助黄坨子村大力发展蔬菜种植业

服务，提高社区干部依法办事和社区居民依法维权的意识。协助开展社区矛盾纠纷排查调处工作，充分利用部门职业特长，参与社区共建工作，为和谐社区创建提供良好的法制环境。近年来，我办累计进社区开展法律宣传活动30余次，接待居民和群众法律咨询600余人次，发放法律知识宣传材料2000余册。

三是积极参与社区“党员先锋岗”和志愿服务活动，把共建工作落实到社区网络管理中。机关每名党员都分不同时段安排到社区党员先锋岗位上，发挥党员先锋模范作用，积极为社区居民排忧解难，曾经帮助处理了某居民的经济纠纷信访问题。同时，以参与“时间银行--志愿服务存储卡”为契机，积极探索党员干部志愿服务社区的长效机制，发挥志愿服务功能，实现志愿服务资本的积累。在社区网格化管理体系中，突出法律宣传服务和社区维稳工作志愿服务，协助社区开展有效的社区管理工作。

四是解决社区实际问题，建立长效共建机制，把共建工作向常态化方向发展。“1+5”党组织引领社区和谐发展，是发挥社区龙头带动作用，汇集多方力量，凝聚合力，创建居民满意、和谐发展新社区的重要载体。在实际工作中，我们与社区积极研究探索共建工作机制，把“1+5”工作落实在机制中，不断把工作引向深入。通过共同研究，我们与社区建立起“党员干部法律服务进社区四季行”工作机制，在帮扶共建工作的基础上，细化分工，常态化参与。其主要内容是：按一年四季（春夏秋冬）分四个帮扶共建小组，每个季度安排一名干部和一名党员（含入党积极分子）

一是抓准帮扶工作切入点，在群众的脱贫致富上做文章、给支持。我们所包的西田各庄镇黄坨子村是水库移民村，该村以蔬菜种植和猪羊养殖为主要产业，人均收入较低，全村230户，有低收入户24户，是全县贫困村之一。在县、镇、村多方产业帮扶下，大部分贫困户盖了大棚，开展蔬菜种植，但几年来，因缺乏后续资金投入，大棚机械设备老化、自动化水平较低、种植品种单一，产品收入不高，在了解这一情况后，我们与村队研究制定了以“帮扶贫困户发展蔬菜种植业为主，提高贫困户收入”的帮扶工作策略。首先，我们积极想办法、找外援，为实现帮扶工作任务，亲自到市政府法制办汇报帮扶工作设想，寻求市法制办的支持，使黄坨子村成为市县两级法制办帮扶的村。在帮扶工作中，市政府法制办积极响应，认真承担帮扶工作责任，会同县法制办一道在充分考察的基础上，及时协调资金10余万元，对该村贫困户大棚进行了改造升级，全部安装了自动卷帘机，更新了相关设施，提升了大棚的保温功能。升级改造后的大棚方便了贫困户的种植要求，增加了高附加值冬季蔬菜品种的种植需要。同时，市法制办还积极协调市科委、市农委等部门送来相关蔬菜种植、农村养殖等科技书籍1000余册、蔬菜良种60多公斤，以及塑料薄膜2万余平米等帮扶物资，大大解决了贫困户的实际困难。据了解，贫困户大棚改造后，平均每户年均增加收入2000多元。在升级贫困户大棚的同时，县政府法制办针对该村电教实施老化且设备不足、不能满足群众学习科技种植养殖知识的需

户脱贫致富做些力所能及的事。在今年村委换届选举前夕，我办安排工作人员为黄坨子村村民讲授《村民委员会组织法》、《村民委员会选举法》等法律知识，加快推进村级管理民主化进程。

通过以上工作，我们既在进社区、进农村帮扶共建工作中锻炼了党员干部，展示了党员干部走进基层、贴近群众，为基层办实事的工作作风，也进一步增强党组织的凝聚力和向心力，对推进部门党建工作起到了积极地促进作用，实现了“共建促双赢，帮扶共发展”的工作目标，受到了各级领导的肯定，也获得了一些荣誉。但我们深知，在扶贫帮困工作中，我们还有许多不足和差距，也存在着共建深度不够、帮扶上力微劲小的问题，同时，与先进单位相比更是相形见绌。我们相信在县委、县委组织部、县直机关工委的正确领导下，我们将继续深入社区和村队，真心实意抓共建，尽心尽力搞帮扶，把自身建设与帮扶共建两者有机结合起来，团结创新，脚踏实地，不断推进帮扶共建工作再上新台阶。

第四篇：共建和谐国税心得体会

共建和谐国税心得体会

日期： 2008-06-02 | 保护视力色：

共建和谐国税心得体会

新的历史条件下，在科学分析了我国现阶段生产力与生产关系，经济基础与上层建筑以及社会各阶层之间关系的基础上，提出了构建社会主义和谐社会的战略思想。根据这一战略思想，如何构建和国税？这应是国税人当前思考的课题。笔者认为，要构建和谐国税，就要从强化干部队伍建设入手。笔者想就这一课题谈些浅见。

一、强化干部队伍建设是构建和谐国税的主体目标

毛泽东同志曾经说过“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，我认为做好新时期国税工作，构建和谐国税，首先是强化干部队伍建设，队伍不建设好，队伍中有些问题不解决

好，和谐国税无从谈起。

第一，强化干部队伍建设，是构建和谐国税的必要条件。所谓和谐国税，是指国税内部矛盾和冲突能够得到协调、平衡和有序发展的一种状态。从国税矛盾同一体看，干部队伍建设是国税内部各种矛盾和冲突的主要方面。无论是征、管、查等业务工作，还是信息化建设以及人事管理后勤保障，都无不与干部队伍建设相联系。马克思主义认为，人类迄今为止的一切活动，包括人与人的关系，人与社会自然的关系，都无不主要表现为人的意志和作用，烙上人的印记。国税工作的现状都是国税干部队伍作用的结果，无论是好的或不好的，协调或不够协调的，如果要建立和谐国税，首先应有干部队伍的和谐。没有国税

干部队伍的和谐，就不会有和谐国税。

第二，强化干部队伍建设，是构建和谐国税的必然趋势。人是自然和社会的产物，同时也是改造自然社会的主体，在人类社会的初级阶段，人类往往表现为一种物的追求，当无法满足欲望的时候，便会借助神灵，如果社会财富的丰富达到一定程度后，人类最终会追求自身的全面发展和一种精神的享受。和谐社会发展的必然趋势首先应当表现为人的和谐。和谐国税的实现之日，也就是干部队伍建设硕果累累之时。

从以上二点分析，笔者认为，强化干部队伍建设是构建和谐国税的出发点和归宿。也

是构建和谐国税的主体目标。

二、强化干部队伍建设是构建和谐国税的主要内容

构建和谐国税，涉及到国税内部民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处，征纳双方和谐相处等多方面因素，但这些因素的主要工作内容都是涉及到干部队伍建设问题。民主法治靠国税人去建设，公平正义靠国税人去执掌，诚信友爱靠国税人去体现，充满活力靠国税人去展示，安定有序靠国税人去维护，人与自然和谐相处，征纳双方和谐相处靠国税人去创造，如何强化干部队伍建设来构建和谐国税呢？

第一，要强化国税机关民主法治建设，提高国税干部主人翁意识。当前，国税处于一个重要的历史发展阶段，虽然，民主法治建设有了长足进步，但专断人治现象也受传统影响，根深蒂固。不少单位民主意识淡薄，制度建设陈旧，不能与时俱进，缺乏创新，不少干部受市场经济影响，雇佣思想严重，工作不思进取，安于现状，疲于应付。要努力改变这种状况，就要从制度建设入手，从干部教育抓起，树立国税干部主人翁意识，培养国税干部社会主义的荣辱观，我以我力荐轩辕，推动国税工作前进。

第二，要大力弘杨公平与正义，努力提高国税干部执法水平。构建和谐国税，关键要靠依法治税，体现公平与正义，没有公平与正义，和谐国税就没有标准。就目前国税工作来看，依法治税已进入了一个新时期，逐步摆脱以收入为中心论英雄的思维，但就现阶段国税的总体执法水平看，还存在着某些方面的不足，一是由于干部政策水平不高，法制观念不强，规范执法不能令人满意，有的执法过激，影响发展，有的执法不严，该收的没有收。二是思想素质跟不上，还有收关系税、人情税的现象。三是管理水平不高，漏征漏管现象在某些地方还突出存在。要建立和谐国税，现在要着力解决好这个问题，用执法来体现公平，用规范来维护正义，把握好执法天平，使纳税处在平等竟争状态下，这样才有利

于建立和谐国税。

第三，要努力创造诚信友爱，充满活力的国税工作局面，实现建立和谐国税的目标，国税工作的出发点是要为纳税人服务，为社会服务，完成为国聚财的工作任务，国税工作的落脚点是让纳税人满意，让人民群众满意，让各级领导满意。从国税工作的出发点和落脚点来检验我们的工作，还有很多不尽人意的地方，诸如服务观念不强，服务意识淡化，服务手段落后，服务方法老化等问题不同程度的存在，特别是在机构设立，业务流程设置的问题上，不是以纳税人为前提，还是以部门为中心，要创造诚信友爱，充满活力的国税工作局面，必须要对现行国税工作的方方面面加以改革，要教育广大国税干部，牢固树立服务意识，强化服务观念，要在纳税人至上的观念指导下，改进国税工作的机构和业务流程，不折不扣地落实“一窗式”服务，首问服务，限时服务，承诺服务以及问责制，尽快按照“纳税人找税务部门办的事都在办税厅落实，国税机关找纳税人办的事，都通过税收管理员落脚”这一新的工作思路来设立工作机构，设置业务流程，简化手续，简化程序，简化环节，提高办事效率，降低纳税成本，变封闭办税为开放办税，变为我所需为为民所便，为构建

和谐国税创造条件。

第四，要建立安定有序、征纳和谐的工作机制，构建和谐国税新秩序。从纳税角度看，随着社会主义法制建设的加强，人们的纳税意识逐步增强，社会纳税遵从度逐步提高，从征税者的角度看，把管理作为服务，视自身为人民公仆的观念在逐步深化，规范执法、文明执法风气正在形成，征纳双方都在共同努力营造一种和谐气氛，建立一种新型征纳关系，这种新秩序巩固发展提高，还有待于加强税法宣传，加大偷逃骗税打击力度和市场经济环境综合的整治，有待于社会各界持之以恒，长期奋斗不懈努力才能真正实现。

三、强化干部队伍建设是构建和国税的重要方法

第一、强化干部队伍建设是人本思想的直接体现。和谐社会的一个重要特征是人的全面发展，强化队伍干部队伍建设就是要人的全面发展，人的全面发展程度最终体现社会和谐程度，唯物主义认为是人创造了历史，人类的一切活动都从人出发的，主观和客观的关系，尊重客观，重视主观；主客观的矛盾，强调主观不违背客观；人本思想的实质是尊重人，关心人，爱护人，培养和教育人，在构建和谐国税的目标下抓好干部队伍建设是人本思想的要求，党在新时期的人本思想，就是要建立社会主义物质文明，政治文明，精神文明，体现广大人民群众的根本利益，使人的自由得到全面的，空前的发展。强化干部队伍建设，就是要干部得到关心、爱护、培养和教育，从而尊重人的价值，开发人的潜能，塑造人的品德，凝聚人的活力，以人为本，做好各项工作，是构建和谐国税的重要方法。只有干部队伍建设抓好了，和谐国税的实现才会有希望。

第二：强化干部队伍建设，才会激活人的活力，激活人的内在要素，调动干部的工作积极性。队伍建设是一个系统工程，是全方位建设。按组织程序分，它包括班子建设，职工队伍建设；按工作内容分，它包括思想建设，作风建设，组织建设。从领导班子建设和职工队伍建设看，班子建好了，班长选对了，核心加强了，队伍建设就会有了方向和动力。思想建设，组织建设，作风建设来，思想建设是重点，行动受思想支配，感性靠理性把握，只有思想问题解决了，方向才会明了，行动才会自觉，工作才会主动。当前国税干部队伍的思想比较活跃，少数干部攀比思想严重，比待遇不比工作，讲享乐不讲奉献，说别人不谈自己，我字当头，利字为先，针对这种状况，必须加强干部队伍的理想道德教育，宗旨信念教育，八荣八耻教育，通过多种形式的教育，把广大干部职工的思想引导到正确轨道上来，从而激活干部职工内在要素，使他们主动的自觉的释放他们潜在的能量和工作热情，变精神为物质。

第三：强化干部队伍建设，才能实行新时期国税的工作目标。近几年，国税注意干部培训和教育，干部队伍整体素质有了明显提高，涌现出了一批征管能手、稽查能手、计算机能手、写作能手，但这些远远不能满足国税工作的需要。目前不少基层单位人既多又少，有的基层分局是领工资的人多，上岗的人少，考勤的多，打仗的少，懂传统征管的多，会科学征管的少，能管个体税收的多，会管企业税收的少，要电脑的人多，会操作的人少，这种状况远不能适应现代税收管理的要求。如何解决这些问题，重点在培训，要根据干部培训大纲的要求，有计划对干部职工队伍实行岗位培训，在培训基础上落实干部能级制，拉开级别档次，建立人才档案。鉴于各县市岗位培训人数有限，建议落实中长期培训计划，做到人人有受教育的机会，个个能获得自己理想的岗位。学考结合，学用结合，学奖结合，岗人相配，人尽其才。真正使学习培训成为国税工作的一个重要部分，形成学习光荣，不学可耻的良好学风，促进各类专业人才脱颖而出，推动国税工作。

第四：强化干部队伍建设，才能最终实现人与自然、人与社会协调发展，构建和谐国税。加强干部队伍建设，目的是为了提高干部的自身价值，使人人能得到较充分较全面的发展，使之能够较好地与自然、社会和谐共生。通过国税干部队伍素质的提高，较好地完成为国聚财的工作任务，以满足建设和社会发展的需要。国税干部是整个队伍建设中的一部分，强化国税干部队伍建设，就是要在国税干部队伍中树立公仆意识和公平意识，强化服务观念，一切方便纳税人，一切为了纳税人，把纳税人当上帝，把纳税人满意作为工作标准，要严格执法，规范执法，把公平放在首位，不询私情，不辱使命，做税法的守护神和国家的聚财者，正确处理好执法与服务的关系，聚财与发展的关系，垂直管理与地方管理的关系，税务部门与社会各界的关系。在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。只有这样，税务干部的工作才能真正为社会所承认，税务干部自身才能在自然和社会协调发展中显示出真正的价值，为社会建设和社会发展作出应有贡献。

第五篇：立足本职 甘于奉献 共建和谐社区

立足本职 甘于奉献 共建和谐社区

社区就是一个大家，来自各个不同阶层，群众的需求也各不相同，但他们的心愿是一样的，希望都能拥有一个和谐美好的社区环境，这就需要我们基层干部用自己满腔的热情和一颗奉献的心，带领社区居民共同为创造一个和谐美好的家园而共同努力。我们作为社区工作者，都应该深思，怎样才能让自己为社区交出一份满意的答卷，跟上社会管理创新的步伐？

一、要有甘于奉献的牺牲精神

社区工作事无巨细，繁杂、琐碎，既然成为社区工作者的一员，只有无怨无悔，甘于奉献。社区服务不是一句简单的口号，更不是虚无缥缈的理想，需要的是基层干部实实在在的情为民所系，利为民所谋，将群众的事当成自己的事。

当社区里的贫困老人拿着送去的慰问金，用颤抖的手握紧你的时候；当邻里间化敌为友，在社区办公室握手言和的时候；当你看到社区里残疾人重拾生活的信心，再次坚强生活的时候，也许你付出的只是几句安慰的话，或是一份微薄的生活开支，但对于他们就是最强大的支柱。

如果你的付出会让居民学会了自觉监督和管理，会让孤寡老人也感受家一般的温暖，你还会吝啬付出吗？不会。社区工作者乐于奉献，将社区当成了“大家”，用自己的真心与热诚换回居民的哪怕只是一声“谢谢”，也许就已经足够了。

二、要有以身作则的榜样形象

要说社区工作者是最贴近百姓、居民群众的基层干部，你工作的好坏直接影响着居民群众对党、对组织的信任度。基层干部代表的不仅仅是个人的形象，是党、组织对外的一个窗口，是联系党群关系的一个纽带，所以作为基层干部一定要以身作则，树立标杆，让百姓群众觉得我们还不错，是他们的榜样。平时要严格要求自己，时时刻刻以人民公仆的身份来提醒自己，为百姓多干点事是自己应该做的。社会创新管理工作亟待社区工作者能探索新的工作方法和工作理念，更好更全面的为百姓服务。

三、要有任劳任怨的服务精神

基层干部是群众的贴心人，不是高高在上，更不是冷漠矫情。基层干部首先对自己要有一个正确的角色认知，要摆正自己的位置，这样才能更好的为居民百姓服务。

要有那种任劳任怨的老黄牛精神，不计较个人得失，急群众所急，想群众所想，做群众所做。也许，有时群众的不理解或是事情的不顺利，会让你一时很落寞，自己做了那么多，又得到了什么样的回报呢？但是，基层干部与百姓群众打交道，就要有一个心理准备，自己受再多苦再多累，只要是为了居民群众着想，总有一天他们会理解的。

四、要有勤于学习的上进心。

社会创新管理工作对社区干部的要求越来越高，工作外延更广，对群众的服务质量更高，不是你做好本职工作就够

了，需要不断充实自己，提升自己，才能不断适应群众的各种要求。首先，加强自身政治理论学习，用科学发展观统领和武装我们的头脑，及时了解党的方针、政策，坚定自身的世界观和价值观；其次，不断提高交流沟通能力，学会做好群众的思想工作，从各方面攻破他们遇到的各种实际问题。我们深深体会到，创新社区管理，就是要让居民过得更加幸福，活得更加体面；只有不断提高社区管理的本领，努力把社区建设得更加和谐幸福，才能让党放心，让居民群众满意，才能把社区打造成和谐幸福的美好家园。（海东居委会 潘春颖）