日语专业找工作的总结[★]

第一篇：日语专业找工作的总结

日语专业找工作的总结

总结及注意事项：

首先还是将我们专业大概的求职方向再概括一下：

银行：就是我介绍过的三家银行，基本上比较对口，如果喜欢金融，想在银行这个圈子混，作为日语专业当然也是首选，银行么进可攻退可守（个人意见，退可养老，钱虽然没有外资多不过做到后面也算不错的，进可往外资银行跳，或者别的地方也行，银行出来的人还是很受欢迎的），如果女生不想太辛苦的话，银行也是满好的选择，不过现在日资银行普遍比较喜欢男生，因为里面女生实在太多了，而且最好还是对金融有兴趣为好，因为刚开始的话，银行的工作很枯燥，而且规矩又多，很多人做了1年就走了，其实1年根本学不到社么，个人觉得2年（最好是3年）以上才考虑跳槽，同时想跳外资的话注意提高和保持英语水平。还有银行相对来说更看重成绩，更喜欢“乖小孩”，面试的时候要注意自己的言行，要有礼貌，不要过于张扬。

商社：主要也就是之前介绍过的五大商社（个人意见分分档次，第一类：住友商事，三井物产；第二类：三菱商事，依藤忠商事，丸红商事；第三类：依藤忠纤维，丸红纤维（等等商事子公司））。主要进去都是做销售，当然也有进去做人事的，喜欢从事，贸易的话，这里可以说是首选了，做几年，有了经验后，收入会很可观，当然也要看个人的努力和运气，不过销售的应酬比较多，也是赚辛苦钱的，同时也要考虑自己的性格是否适合，到底喜欢不喜欢做买卖。面试的时候准备一些英语问题，自我介绍是起码的，同时也结合自己简历准备下，因为有时会根据简历来提英语问题。与银行相比，商社跟看重一个人的能力，尤其是沟通能力，语言能力，喜欢外向一点的同学，因此面试的时候表现出适当的自信和性格也是需要的。

外资企业日本部：目前我只知道四大中三家有日本部（DTT，PWC，E&Y），其中以DTT的日本部最为有名，PWC在日本遭受重挫，今后发展不明。别的欧美企业的话，IBM，HP也都有相应的日本部（需要注意这些公司在上海有很多分支机构，之间待遇相差很大）。还有象东方海外等公司也有对日部门。外资的话比商社要求更高英语能力，四大的话还要注意积点，奖学金等，简历要好看点。不过外资企业，尤其欧美公司很多工作压力很大，加班也很多，进入前三思。

航空公司：JAL和ANA要说在日本口碑还是后者好，在中国就差不多了，日语专业身材卖相好的女生可以尝试去考考看空姐，当然我个人是不太赞成了，工资是比较高的，一进去就五位数吧，不过说穿了就是高级服务员，而且日本人色也是出名的，要做好被人卡油还要还以笑脸的准备，考空姐的话，英语口语要过关。除了空姐貌似最有前途的职位是航务，每年都有机会去日本长时间培训，不过好象航务都是由别的地勤职务中表现出色的员工转来的，此外，机场工作也是认识一些大人物的好场所，未尝不是一条出路。面试的话，JAL虽然我没去面，据同学说一共是3面，每面的面官职务递升，ANA的话我面过一面，我相信凭我们学校日语专业的实习足以在航空公司的面试中战胜别的人（我觉得ANA一面的时候比边上的人口语水平真不是好一点点），此后只要通过二面就合格。不过，航空公司也是一个需要熬的地方，机会和运气来的时候会有不错的发展。不过我个人还是不太建议把航空公司作为首选，除非有志愿在航空业发展。

制造业：丰田，SONY，日立，松下，SHARP等等，要当心，尤其象日立，松下这样的公司由于规模太大，其实已经不能看作单纯的制造业了，对于这种有实习的集团，下属机构之间的差距是很吓人的，但是都是打着总公司的名头招人的，去之前一定要调查清楚，制造业现在没有原来那么好，但是能够进顶级的公司还是不错的，对将来跳槽的跳板也是很好的。一些不那么有名但待遇不错的公司：典型的是环球金融（森大厦），似鸟采购公司等等，不要一心只想着大公司，名牌公司，象一些规模名气稍小，但在业界同样拥有影响力的公司也是很好的选择，而且往往待遇福利更加好。还有一些合资企业比如凯讯（NTT和中国电信合资）同样也是不错的选择。

公司基本总结到这里，下面再说说自己的一些心得体会。

首先希望大家明确自己的目标，不光从自己的角度，其实也应该多问问身边人的意见，有时候他们比你自己跟了解你，从现在开始考虑自己想做社么，适合不适合，资格差多少，给自己设置一个合理的定位，这样求职的时候才不会太茫然。当然对于学生来说，这也许还是太难，不过尽量做吧，对你想要从事的行业进行尽量全面的了解，不要自己想当然，多借鉴前人的经验，多听取别人的意见。

关于一些面试中常会出现的问题，早一点开始准备答案（中，英，日），反复操练，这样通过的几率会大的多，日企大多比较注意个人细节，可以进行模拟面试，让别人指出你的小动作或不良习惯，避免正式面试时给人造成不良影响。面试时有很多东西是要自己实战体会的，面的越多自信也越足，所以不要怕面试，多去面面吧，面的多了OFFER也许就来了。

还有就是保持好自己的心态，也许有的时候去参加面试，一起去的同学都通过了，自己明明表现很好，也很优秀，却被刷了，这都是很正常的，公司挑的是最适合的人，不是最好的，不要看着人家的OFFER眼红，永远保持自己的自信，你的OFFER就在明天等着你，最后祝大家都能找到满意的工作。

第二篇：日语专业个人总结

个人总结

四年前我刚入大学的校门，还是一个稚嫩的中学生，对一切充满好奇和幻想。时间转眼而过现在我已转变成一名思想上进，政治合格，素质过硬，在德智体诸方面全面发展的合格大学生。

以下，我就从入学到现在的一段时间里，就我的思想、学习及工作等方面做以下的个人总结。

一、思想政治方面：

我从一开始就认为要成为一名合格的大学生，必须从培养和提高自身思想素质开始。我充分地认识到只有把握好自己的思想才能够形成正确的世界观，人生观，价值观。只有树立了正确的人生观、价值观，树立了为人民服务，为社会主义事业奋斗终身的远大志向，才能为大学四年以及今后的学习工作指明方向、提供动力。我从一开始的散漫自由渐渐转变的自律、自学。在思想上端正态度，树立人生目标、学习目标。我时时关心国家政治，通过对党以及国家政策方针的学习使我更加明确作为一个大学生应该做什么。对国内外发生的重大事件有很清晰的分析能力。汶川大地震，同胞们陷于苦难中，作为一个大学生我捐出了自己的生活费以尽绵薄之力。只要大家都献出爱地震也不再可怕。同时我还积极提高自己的法律法规意识和增强法律知识做一个新时代学法懂法用法保护自己的大学生。

二、专业理论学习方面

大学时代的学习积累是一个极其重要的基础，它甚至会影响人们一生的学习与工作。作为一名合格的大学生，必须具备丰富的科学文化

知识和过硬的专业技能。为了奠定更深厚的专业知识基础，积极学习新知识，探索新知识。通过与同学进行交流并虚心向老师和同学请教，不断改进和探索适合自己的学习方法,顺利地通过了国家计算机一级和日语能力考试一级，以及单证员资格证书等等。大学学习与中学学习截然不同的特点是依赖性的减少，代之以主动自觉地学习。因此，培养和提高自学能力，是大学生必须具备的本领。这四年间我具备了扎实的日语专业基础知识，系统的掌握了商务翻译，服装日语，旅游日语，等理论知识，具有听，说，读、写、译等能力；能熟练操作办公室软件。同时也在业余时间广泛涉猎大量书籍，不断充实自己各方面的知识和不断掌握新技能。四年里我具备了较好的专业知识和自学能力以及创新能力。

三、在社会实践方面

现在做的所有努力都是要为我们以后步入社会做充分的准备的。只有学习理论上的知识还远远是不够的，必须主动参加社会实践活动。在大一暑期期间，找了一份手机促销工作，在工作中接触社会，寻找工作方法。同时，在校期间，我一有机会就参加各项实践活动，比如社团活动，志愿者活动，只求自己能在实践的过程中实际的能力等到真正的提高，为自己以后步入社会的一天做出最充分的准备。同时的，大三那年寒假实习期间参加了南京某公司的新年晚会组织策划工作。通过和大家一起筹备晚会，培养了我具有策划和组织协调能力，晚会成功的举行，得到公司同事和领导的一致好评。

可以说，在大学期间，我通过各种方式使自己的各方面都得到了不

同程度的提高，而我也深深地知识，我现在所取得的是远远不够的，在以后的生活中，我仍要不断得学习、实践，进一步提高自己的各方面的能力，使自己真正成为对社会有用的有志青年，为社会做出自己的贡献。

四、大学生活方面

大学的生活丰富多彩，除了学习之外，更需要利用这里的相对自由的时间和空间来提高自己除了学习以外社交等方面的能力。离开了家乡来到大学，面前崭然一新，是幻想也有好奇，接下来是孤独。大学里生活也是重要的一部分，这直接影响整个大学生涯。要具有良好的人际交往能力。和同学团结一致，求大同存小异。生活上积极乐观，对他人友好，乐于助人。当同学身患重病，积极捐出自己的零花钱以尽绵薄之力。在大学期间参加学校的各种社团组织，不仅能够为自己创造出一个更适合自己学习，锻炼自己的机会和平台，更重要的是能够更直接地为广大同学服务，从而感召更多人为他们所生活的社会奉献出更多更好。比如当汶川大地震，踊跃参加学校组织的活动，来动员大家支援汶川。参加志愿活动去敬老院等地定期打扫卫生。在大学期间，我一直积极地参加各种学生组织及活动，使自己得到了锻炼，提高了能力。

第三篇：日语(找工作面试语)

鈴木： 履歴書を持って来ましたか。

王： はい，持ってまいりました。これでございます。

鈴木： ああ，住まいは北京ですね。

王： はい，北京の友達の家に住んでおります。

鈴木： 大学の専門は経済でしたね，それから北海道大学に留学しましたね。

王： はい，そこで経営学の学士をもらいました。

鈴木： 帰国してから，大学の先生になりましたね。

王： はい，母校の助教授をしておりました。

鈴木： なぜ大学を辞めましたか。

王： ビジネスの世界で働きたいと思いまして、この冬、思い切って大学を辞めました。

鈴木： 日本語のテストをしたいんですが、この新聞の記事を日本語に翻訳してみてください。紙を上げましょうか。

王： はい、お願いします。

鈴木： 英語タイプはできますか。

王： 学生の時は得意でした、このごろはあまりしておりませんから、六十ワードぐらいでしょう。

鈴木： 分かりました。御苦労さまでした。今週中に電話で連絡しますから。

王： よろしくお願いいたします。

铃木：你的履历卡带来了吗？

王： 是，我带来了，这就是。

铃木：啊，你住在北京呀。

王： 是的，我住在北京的朋友家里。

铃木：你在大学的专业是经济，然后在北海道大学留过学，是吗？

王： 是，我在那里拿到了经营学的学士学位。

铃木：回国后便在大学里当老师，对吧？ 王： 是的，我在母校当副教授。铃木：你为什么辞去了大学的工作。王： 我想在贸易界工作，今年冬天我下定决心辞去了大学的工作。铃木：我想测验一下你的日文。请把这份报纸里的文章试译成日文。给你这些纸。王： 好的，拜托了。铃木：你会英文打字嘛。王： 学生的时侯很擅长，但最近我很少打字，每分钟大概能打六十个左右吧。铃木：知道了，辛苦了，我们在这个星期内会打电话和你联系的。

第四篇：找工作总结

工作总结

历时半年的找工作暂时告一段路,感触很多,在此总结,希望能给学弟学妹们些借鉴,也希望大家能指正一些不足的地方,下面言归正传.一、明确自己像要的是什么？

对于我来说最终选择了恒大房地产，只有一个原因——广州。其实在你找工作的过程中会遇到很多公司和很多类型的岗位。比如说销售类、技术类、设备商（爱立信、华为、中兴）和运营商（移动、联通、电信）、电子电气类（美的、海信）还有计算机类（东软、三星、松下、LG）等。当然在找工作的过程中我们要全面撒网，不漏掉任何一个机会，但是很多时候需要你在两个机遇面前做选择的时候，一定要清楚自己想要的是什么，哪个更贴近你的目标，是地域？是岗位类型？还是这个公司本身？

二、找工作之前做些什么准备？

很简单，一份简单明了的简历，一份简明扼要的自我介绍。先说说简历，简历简历简单明了的说明你的经历，我会发到群里一个简历的模板，大家可以参考一下。在面试过程，看到过很多人的简历，有的人恨不得把自己的简历弄成教科书那么厚，连初高中是获得奖励都写上了，我感觉这都没有必要，你的面试官没有多余的时间去看那些冗余的内容。一份好的简历最好一页左右，重点突出，颜色鲜明，让人一目了然。还有简历最好准备两个版本，对于技术类的工作，简历中要突出自己的实践项目（电子大赛、数学建模等）和编程能力（C、汇编语言等），对于销售类的工作，简历中要突出自己的工作能力（学生会干部、球队队长、话务员等）。简历的内容最重要的就是扬长避短。至于简历的封面可有可无，在此就不做建议了。

对于个人介绍，最好准备一份汉语的一份英语的，但是如果你的英语不是很好，面试官也没有要求你用英语自我介绍的时候，就不要打肿脸充胖子硬要说英语，那是自寻死路，除非你的面试官没有英语基础。至于自我介绍的内容就是综合的介绍一下自己，突出一下自己的特长（无论是学习方面还是工作能力方面），也可以再附加点对要面试的岗位的理解，时间控制在一分钟左右吧。

如果说这两要你都准备好了，是不是就可以上战场了呢。是的，但是就相当于你是拿着匕首上战场，你的敌人用的冲锋枪，胜率较小啊，那到底还需要些什么呢，不要着急，往下看。嘿嘿。

三、首先要知己

简历和自我介绍只能算是硬件，我们还要补充一些软件，在此推荐大家上网搜索一下宝洁8大问，我感觉着8类问题问的比较全面。找一个夜深人静的夜晚，自己躺在床上，静下心来，不要睡着了啊，好好想一想大学这四年你到底都做了写什么，从入学的第一天开始想，一件事一件事的想，哪些事情让你感觉到了成功的喜悦？哪些事情让你受到了挫折？哪些事情让你感受到了团队精神的可贵？又有哪些事情让你发挥了你的创意？这些事情是怎么发生的怎么解决的？给你了哪些感悟？就这样一层一层的剖析自己，更深层次的去了解自己。如果这些东西你都想好了，那么在结合着宝洁8大问自己问自己一遍，自己给自己阐述一遍。一遍一遍的说，一遍一遍的总结，一遍比一遍简洁，一遍比一遍全面，一遍比一遍更有条理，一遍比一遍更有层次。你们也可以两个人对着说，互相挑不足，互相弥补。也会很多时候得面试不会问的这么深入，但是有备无患，这些问题都想好了，以不变应万变，去面试的时候心里也有点底，也不会太紧张。

四、其次要知彼

面试的过程,无非就是一个展现自己的过程,面试官想要你有什么能力你要略知一二,我感觉主要是团队精神,抗压能力,语言表达能力等综合素质,所以在一些问题上可以注重表达一下自己的这些能力.面试的形式一般有笔试、一对一、一对多、多对多、小组讨论、模拟销售、即兴演讲等。

笔试很多时候都是些数学推断、图形分析之类的，这样的题就是公务员考试中的行测部分，可以上网找，也可以去买本书，三四十左右，各种类型的都做一做，不难也都很有意思。一次笔试的时候，百分之八十的题都是我做过的，很幸运。还有技术类的笔试题，很多都倾向于C语言，认真做，填空选择无论会不会最好都写上，大的编程题也许比较难，我是没有一次答上过的，虽然我只是答了填空和选择，但是我的笔试全都通过了，在此我是想说，不要浪费任何一次机会，也不要轻视自己，认真对待每一次机遇。

无论是一对一、一对多还是多对多常常会问到下面这些问题：

1、你先自我介绍一下吧

2、说说一下家庭情况吧

3、为什么想来我们公司？

4、跟其他人相比有什么优势？

5、说说自己的优缺点

6、你对这个岗位(比如说销售)的理解

这是最基本的问题了，有的面试官喜欢围绕你的简历来问问题，也有的公司有自己的一套面试体系，无论是什么问题不要紧张，有条理的清楚的回答就好，不要自己越说越多，说着说着就跑题了，自己都不知道说到哪去了。然后对于自己的很为难的问题，不要着急回答，可以考虑几秒再说。往往面试过程中会有压力面，就是面试官揪着一个问题不放，使劲为难你，这个时候千万不要退缩，顶住压力，坚持自己的观点，据理力争，但是要把握好分寸，这是面试，不是辩论赛，要注意自己的语气。

小组讨论也分很多种，有的是一个10个人左右一起讨论一个问题，也有这这些人分两组分别阐述自己组的观点。传说小组讨论也是有技巧的，我也是刚刚知道，悔不当初啊，大家可以上网找一找。下面我说一说我的经验：华为的小组讨论是分两组，两组各自陈述观点，在互相提问互相反驳，类似于辩论吧，小组内部讨论的时间是10分钟要选出队长和发言人，有幸我被选为我们组的发言人，表现可以说是中规中矩，这样的小组讨论一定要坚持住自己组的观点，一定要内部团结，不要出现倒戈的现象。还有就是在辩论结束之后，面试官会让你们对自己组的人的表现作个排名，选出表现最好的三个和最差的三个，大大方方的选出来，但是也委婉点说大家的表现都很好，对这个组都是有贡献的，但最终还是要排除个一二三来，我们组当时有一个男生就死活都不说出排名，不管面试官怎么问他，他就说的大家都是最好的，就自己是最差的，结果悲剧了。该谦虚的时候谦虚，不该谦虚的时候就不要瞎谦虚了。还有浪潮的小组讨论是10个人一组一起讨论一个问题，时间是20分钟各自抒发观点，最后选一个人来陈述这个组的整体观点。我并没有被大家推举成发言人，但是在每个人发言的时候，我都简要记录了些重点，在所有人都发言完毕的时候，我抢先话机，对大家的观点做了个简要的概括总结，帮助发言人归结出大部分的人观点倾向。还有个女生在讨论一开始就拿出表来说我来计时让大家控制好时间，这个贡献也是很重要的。这两次小组讨论我也都通过了。我参加小组讨论也不是很多，这两次比较算有代表性吧，总体来说就是不要太张扬，大家都说不要做第一个发言的，枪打出头鸟，但是也有第一个发言而没被淘汰的，反正还是稳妥也些比较好吧，没有十足的把握就不要冒险了，自己斟酌吧。然后就是也不要太低调，我想我这两次表现也都有闪光点吧，都有机会让自己亮相。中庸之道还是比较被面试官看好的。但是这个中庸可不是连自己的观点都没有了。一定要明确自己的观点并坚持。

再就是模拟销售了，我只经历过一次，就是抽到一个商品的详细资料，然后想方设法推荐给你的面试官扮成的顾客。怎么说呢，我自己感觉我当时的表现比较放的开，鉴于我说话又比较快，后来自己感觉自己有点像电视商城里买东西嗷嗷说的女的，嘿嘿，但是我也把握好尺度了，没有把顾客吓跑，而是吸引住他。所有的商品数据我都记住了，当面试官问相关的数据的时候，我都准确而毫不犹豫的说出，并且面对商品能不能减价，颜色不适合能问题，我也都合理而委婉的回答了。这次面试我也通过了，是我们组唯一通过的。还有我的同学也碰到过这样形式的面试，先抽一个场地，在抽一个商品，往往组合到一起就成了在跑马场买古驰眼睛等，我感觉这个更难一些，更能考验你的灵活性。我认为面对这样的面试，应该大方的表现自己，不要害怕丢人，你的面试官不会轻易就同意买了你卖的商品，肯定会说再看看之类的，这个时候你可千万不能说“好的，您慢走。”这样的话面试官也会跟你说“好的，您慢走。”一定要在挽留一下，在突出自己商品的优点，是在留不住也要说给顾客个名片或者联系方式，想买的时候可以联系自己等。这个面试能充分表现你的语言表达能力、反应能力和抗压能力等。

恒大的面试就是即兴演讲，初试的时候是抽到题目有一分钟的准备时间再演讲，终面的时候就是抽到题目就开始演讲。初试的题目随意性很大，我抽到的是“土地革命”，我们组的还有“香烟”、“莎士比亚”、“广州亚运会”、“T♂”等，之前的还有“红海与蓝海”、“花儿为什么这么红”、“顶”等，有上千百道的题等着你，很多都是跟当前的事情相关的，面试之前我自己给自己出了很多题目，然后自己练习，也准备了万一抽到不会的题目应该这么说，还是那句话有备无患。终面的时候，题目都是比较中性的，会相对好说一些，“没有卑微的职业，只有卑微的心”、“兴趣是最好的老师”、“志同道合的人未必成功”等，即兴演讲的时间基本就是一分钟，不要超时，并且最后一定要扣题，也就是前后呼应，让面试官知道你在那叽了咕噜说的是什么，万一抽到题目实在没有头绪也要硬着头皮说，使劲说，坚持一分钟，就算把面试官说蒙了让他不知道你说的是什么也没关系，千万别自己把自己也说蒙了。

五、注意事项 1.着重问题

男生肯定是清一色的西服皮鞋了，女生西服也行，韩版小西服也可，连衣裙也不错，最重要的就是大方得体。我建议女生可以画个淡妆,水平不行的,现在开始练习,毕竟工作的时候也要化妆,但这不是必修的,不喜欢化妆也没有影响。2.去面试带什么？

每次去面试都要提前去，最忌迟到！还有每次去面试都要带着几份简历、笔、纸、证明照、学生证、U盘、钱！有备无患！证明照一定要是近期的，照的帅点漂亮点，电子版的也准备好！每次去面试也要对这个公司有一定的了解，了解一下该公司的企业文化之类的，可以记在本子上，去面试免不了等候时间，也可以拿出来看看。3.礼貌问题

面试过程中从进屋到离席出屋整个过程中要注意自己的言行举止，回答问题的过程中要看着面试官，不要东张西望，最好看着面试官的两眉之间，回答问题之后要记得说谢谢。还有很多人一起面试的时候要注意听其他人的回答，有的时候面试官会针对前一个人的回答来提问你，一定要集中注意力，不要溜号。4.公司问题

我们这一届就业形势还算不错，本科：宝洁0个（去年1个），华为10个左右，爱立信10个左右，中兴1个，各地方移动联通也不少，恒大2个，还有很多设计院的，还有深信服、瑞斯康达、浪潮、烽火等，我的同学的同学去高盛了,年薪30W!也去你会说有些公司连想都不敢想，我们不仅要想还要去做，不要先低估了自己，反正都是死，还不如去试试，也许置于死的而后生。5.信息渠道 我感觉吉大就业里每天哪些招聘信息都忙不过来了，什么应届生网，智联招聘可以试试，但是不要每天都在寝室里网投，网投能中的几率很低，去这些网看看论坛还行，但是也有很多内容可信度不高。6.女生劣势问题

虽然我是女生，但是我也不得不承认女生确实是没有男生有优势，我们要做好不好找工作的准备，但是也要有信心能找到工作。也许身边的人轻而易举就找到工作了，你还一直没有着落，是谁谁都得着急，但是一定要越挫越勇，不能放弃，就算失败了99次，也许第100次是成功的。历时证明千千万万的通信女生都找到了工作，就算我们没有男生有优势，但是我们也有自己的优势，一定要知道自己的优势是什么。自信、大方得体、细心不仅能让每个女生找到好工作也能找到好对象，切记着三点。7.技能问题

计算机二三级没多大用处，但是有总比没有强，英语四级是个基础，能有六级就更好，要是六级没有，可以考个托业，也能充充门面，思科我考了，但是没排上用场。

电子大赛，数学建模能参加就参加吧，就是为了个名次，为了能往简历上写点东西，为了比别人多点东西。8.软实力

说白了,会台球、保龄球，会唱歌会跳舞，这都是软实力，尤其对于做销售的。此外，更重要的还有一个就是酒量，有的人在面试过程中就会被问到酒量问题，千万不要吹嘘，还是实事求是吧，记得有个人说自己酒量不错，中午就被面试官叫去一起吃饭喝酒，我想能喝过面试官的几率也不大。一次面试的时候，一个跟我一组的女生说她性格外向，面试官让她举例说明，她就说她能喝酒，啤酒喝8瓶什么事都没有，面试官对她挺满意的。但这也有一定风险啊，不是每个面试官都喜欢这种风格的。9.一个小建议

我自己准备了一个小本，随身携带，把每次面试的公司的资料都写下来，面试的经历做个总结，也把平时看见的跟经济、管理、团队精神有关的好词好句记下来，必要的时候说一下，给自己长长脸。平时也方便自己做个回顾总结之类的。10.三方协议

差点忘了这个最重要的,三方协议每人这又一份,签约的时候一定要问明白公司的违约是如何办的,很多公司都是某个时间统一办理,当你遇到更好的公司的时候,往往会因为三方协议处理的不够及时而耽误了.我身边一个活生生的例子,一个软件学院的同学跟我一样一起先签了东软,后来华为要他了,可是东软是每年三月份统一解约,华为又不肯等他到三月份,就这样他和华为擦肩而过。而我比较幸运，跟恒大沟通了之后，在时间上给予了我很大的空间，他们可以等我我和东软解约之后，这让我很开心，我也很幸运，但只能算是侥幸。所以大家要慎重，不要造成不必要的麻烦，前车之鉴，弥足可贵。

就先说这些吧，絮絮叨叨的也说的不少的，可能还会有漏的地方，大家还有如果有什么想问的也可以在我QQ上留言，也可以给我打电话发短信，以上均属个人观点，难免会有偏差，大家仅供参考。

第五篇：找工作总结

面试

一．流程：

1.准备好材料：简历（带多几份简历）、求职信、证书复印件、身份证复印件。

2.查找最方便的出行路线，并规划好时间，提前出发。

3.提前拿出面试材料，在规定面试时间的前十分钟左右进入公司。

4.表明来意，考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用。

5.完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

6.把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

二．前期准备：

1.通过百度、google财经（，上市公司）了解企业概况，包括：企业文化、企业财务状况、企业竞争对手、市场定位、盈利渠道等。

2.在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

3.了解应聘职位需求。

4.一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题。

三．面试注意事项：

1.礼仪，表情：

（1）保持微笑。

（2）注意力集中，切忌走神。

（3）切忌小动作。

（4）切忌心急，无论什么情况都要表现冷静。

（5）精神十足，握手有力，接触时保持适当距离。

（6）首先确定主面试官，把主要精力放在其身上也要注意迎接多方目光。

（7）在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

（8）一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

（9）手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心？

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。

2.衣着：

（1）娱乐职位：适当着装华丽、随意。

（2）严肃职位，如客服等：衣着简单、大方。

3.如何回答问题：

（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议

论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

（2）讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简

单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

（3）确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到

边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

（4）有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

（5）知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

（6）如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续

你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。

4． 面试技巧：如何运用语言

（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

（2）语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

（3）注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

4.面试技巧：如何运用手势

（1）表示关注的手势：在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。