电力专业找工作建议

第一篇：电力专业找工作建议

电力专业找工作建议

1.学电力专业的毕业生，如果不想白学四年，就一定要进电力系统，所谓系统，就是指：发电厂，供电局，电力设计院，电力工程公司，电力科研机构。在这些单位中，如果你很有理想，要把你的专业发挥 一番的，最好的选择是电力设计院；如果你想你以后的生活比较舒服，并且不离开你的本行的话，供电局是最好的选择；发电厂如果是大电厂（100万以上的），新电厂待遇也是比较好的，有些甚至比一些供电局还好；电力工程公司（电建）比较辛苦，不过如果你技术扎实，肯学且不怕苦，也是很容易被提拔的。喜欢搞理论研究的可以选择电力科研机构（设备制造厂商），不过本本进这些单位一般不会马上派去搞研发，多数是搞设备销售的技术支持。个人觉得供电局比较好。

2.现在谈谈怎样找工作关注电力系统的同学可能知道，这两年电力可能出现过剩，这就意味着系统招人可能就趋于饱和，其实不然，要看是什么地方和什么单位，如果电力过剩，招人要的少的是电厂，而电网公司（供电局）正是处于电网发展的黄金时期，急需人才，特别是经济发展迅速的地区，如长三角，珠三角，环渤海，国家重点发展的内陆地区等，因此，必须改变看法，不要自己对自己说：电力过剩供电局不要人啦。

3.国庆长假期要好好利用，把自己的简历搞好，起码有个初稿，现在假期过了，如果还没有找工作的想法的话（家里已经帮你找好的话除外），看了这篇文章后你就应该马上行动起来，到你看到你周围的同学纷纷投出简历的时候，你就没抢到先机慢人一步了，至于简历的做法，我后面会补充的。

4.11月初到次年2月、3月是找工作的高峰期，很多好的工作都是在这段时间定下来的（有些是这段时间面试了到4、5月才有结果的），所以要把主要的精力集中在这段时间，要做的工作有：

1）广泛收集招聘信息，最快捷的方式就是网络，如：各个高校的BBS和就业网，重点关注华北电力大学，武汉大学，东北电力学院，三峡大学，重庆大学，湖南大学，华南理工大学，四川大学等的就业网或这些大学的电气学院的网站，有些单位在这些大学招人后就到我们学校要人的，有些就算没来我们学校要人，我们完全可以采取主动，邮寄简历到其单位，甚至亲自到单位去面试（我就是这样的*_~）。

2）如果还找不到招聘信息，就用百度搜“2011电力招聘”或“招聘”~~~如果还没有，那么，你可以什么都不用做了，等着失业吧。

3）还有就是发挥你的同学网络，问其他大学相关专业的同学，如你可以问你华电的同学什么时候有什么单位来他们学校，问的信息要和你找的工作相关的，不要做些无用功（帮女朋友问的除外），收集信息需要时间和耐心，如果宿舍有上网，建议三天全面搜一次，到12月份时建议天天上.4）有时候能搜到一些论坛专门是电力招聘的更妙，里面的招聘信息是很新很全的。还有一些交流心得。

5）最好的方法是直接上你想应聘的单位的网站，如：**供电局，如果没有招聘信息，可以到所在的省电力公司网站甚至区域电力公司网站，如：华北电网公司，华中电网公司，国家电网公司，中国南方电网公司~~~~等。

6）找到了信息后，就可以邮寄简历（用挂号信或快件）或打电话去咨询，如果

对方说招聘还没开始，没关系，留下你的联系方式给他或者跟他说你过两天寄份简历给他。注意：简历寄出到达后（什么时候到达可以问邮局）要打电话过去问一下收到简历没有，这点很重要，要不你就等着你的简历被用来压底吧！

7）有些大单位是在网上填简历的，有时间限定，所以要及时，碰上网络问题，多试几次或者深夜时再试一次，8）学校的就业网也不能忽略（到时候会发帐号的），还有一种就业几率更大的是：单位来学校要人（很少，1个或两三个），老师推荐过去的，90%能成功。不过有一点要注意，要充分了解单位的情况，如发展前景，待遇，福利等，这个要从侧面了解，一般单位来要人，都有以前的师兄师姐在单位，你可以向他们或老师了解。

9）总之，先要广撒网（广泛收集信息），再重点突破（选择一些邮简历，打电话，争取面试）。

简历要点：

1.如果是国企，简历尽量详细些（网上说的简历就两三页的做法不提倡），特别是证书，越多越好，不过是有分量的，如四六级，计算机二三四级，奖学金，优秀**员等。

2.如果是私企或外企，简历的证书可以不附上，他提出要时才附上。简历构成：

1.封面；有姓名，专业，学校，联系电话，英语等级（如果分数过了六级的也可以写上）。封面的图案色调要简洁明快（甚至黑白的也行），不要大红大紫的和写些乱七八糟的字（什么百乐千里马的）。

2.自荐信；称呼恰当，简单介绍一下自己的情况，如学习，获得的荣誉。语气诚恳，感情真挚（给人感觉就是我很想加入贵单位）。字数不宜多。

3.个人简介；不多说了，网上很多版本的。提几点：要有一寸近期彩照（男的白衬衣系领带相片蓝底会给人很正式很精神的印象，女的自己发挥一下想象力，反正就是比较正规和精神就可以了）；电自专业的写上十门左右主要专业课程（暂稳态继保高压是必写的）；个人觉得写成表格形式，1页纸足已。

4.个人经历和社会实践（如暑期工，到电厂实习，课程设计什么的）

5.盖章成绩单（参考就业推荐表成绩单，还没发的问上届的看看），有些单位要档案成绩单的，到学院那打印，学院盖章后再到校教务处盖章。

6.证书（参考简历要点）找工作是一项“系统工程”（有点夸张*--*），找好工作更是劳神伤财，到你经历过就知道个中滋味了，有时候同时几个面试，还是不同的省份，就要权衡一下了。毕竟路途要时间，如果你都想面的话，可以先问一下能不能延缓（针对的是单个单位的）。联系手机要保持开机状态，路途也不例外 注意的招聘会：

湖南长沙新年前后一个月的电力专场

华南理工大学11或12月份的华工电力专场（门票可能紧张，详情关注华工的就业在线BBS）

四川电力公司新年前后一个月的电力专场

华北电力公司新年前后一个月的电力专场

江苏电力公司新年前后一个月的电力专场

中国南方电网11月份开始的在线招聘

还有一些好的招聘信息网站我搜到了也会发上去的。

有些同学考研的，建议也放点时间在工作上，起码要有个工作保底，这样不至

于考研失利后又错过了找工作的良机，还有就是，可以花点时间考一下公务员，省和中央的公务员应该是在11月末吧（详情自己上网找下），地方公务员在12月和次年的4到6月份都有，要看你考的是哪里的公务员.总结我找工作的成功点：

1.一份好的简历（我花了一个多月的时间）；

2.自信，对自己要有信心，说起来可能很轻松，真正考验是在笔试和面试时的心理；

3.恒心，一两次失败后是很受打击的，必须要有恒心，再接再厉；

4.主动，不要等单位来要你，你要主动联系单位。其中，回生源地的供电局的成功率是很大的。你可以先电话联系人事科，再找个时间直接上单位去面试。

5.计划，什么时间该做什么了，什么时候该投哪的简历了，都要安排好；

6.良好的心态，不要一看到别的同学找到什么好的工作啦就急了，要按照自己的计划实施下去（当然啦你的计划要有可行性）；

7.现在开始，重新拿起你的暂稳态继保书大概浏览一遍，起码问到你变压器保护有几种，发电机保护有几种，什么是大电流接地，什么是小电流接地你要能回答得出吧。有些单位面试不问专业知识的，有些要专业笔试，你自己看着办吧；

8.该花的钱要花，能省的钱要省；

电力应届毕业生可以投报的职位

一）电气专业程序员(欢迎电气专业应届生报名)所属部门：电网规划技术研发中心职位描述：电力软件开发职位要求：

1、本科及本科以上学历，仅限电气、电力专业；

2、对软件编程有一定兴趣；

3、有较强的学习及理解能力；

4、本科学历者须通过CET4级，硕士学历者须通过CET6级；

5、本科学历年薪6万，硕士学历年薪7万。

二）项目工程师10人所属部门：工程部职位描述：电力系统咨询项目职位要求：

1、本科学历，电气、电力专业；

2、有较强的学习及理解能力；

3、可出差，男性优先，具备良好的语言表达能力及客户服务意识，品貌端正，性格外向大方；

4、在校成绩较佳；

5、年薪3至6万。

三）商务代表技术支持男性2人，女性1人职位要求：

1、应届毕业生，电气及计算机专业优先；

2、计算机使用熟练；

3、形象气质佳（不符勿试），具备良好的语言表达能力及客户服务意识。

4、可出差，男性172CM以上，女性162以上。

四）可靠性咨询师1人所属部门：技术部职位描述：电力可靠性等专业技术咨询职位要求：硕士学历，电气、电力系统专业；硕士毕业论文方向为该领域者优先；有相关实习经验者优先；年薪5至8万。

五）继电保护咨询师1人所属部门：技术部职位描述：继电保护方向咨询及配合综合性电力规划工作职位要求：硕士学历，电气、电力系统专业；熟悉继电保护原理，了解常用设备类型参数；硕士毕业论文方向为该领域者优先；年薪5至8万。

六）高电压技术咨询师1人所属部门：技术部职位描述：高电压技术咨询职位要求：硕士学历，电气、电力系统专业；掌握高电压技术原理；年薪5至8万。

第二篇：找工作的建议

找工作作为一名招聘人员都看中些什么：

一、你的仪态、仪表，举止风度。如果你在应答的时候能够口齿清晰伶俐、有很好的站坐姿，就能够给考官留下很好的印象。

二、你的语音、语调。在面试的时候不必紧张，而应该尽量的展示自己的魅力。但心理素质不是很好的同学也不必过分担心，因为考官是能够及时认识到你的紧张情绪，并且采取一定的方式进行缓和或者转移，三、要表现出对工作的热情和有足够的信心完成它，有责任感和进取心,适当的时候展示你对其工作各方面及有关事项上午了解。在面试的时候考官往往对这样人留有很深的印象，而且会在不知不觉中增加你的分数。对应聘岗位有热情和信心的人往往在同等条件下是他们的首选。

四、展示你个人的独特魅力，例如创造力、进取心、亲和力、协作精神等，将在相当大的程度上弥补你在工作经验上的劣势。

五、不要过分关心薪水报酬，有时这样的心态将使你失去很多的机会。过分关心薪水的人会让考官觉得他有些过于功利，就象菜市场买菜谁给钱多就跟谁去，让人觉得稳定性很不强。有很多这样的教训，你以为薪水高，去了以后才发现什么福利也没有，而且学不到东西。所以奉劝大家一句话，在工作的前几年中，积累经验比挣钱更重要。

作为一名人事部门的工作者，我现在也经常有机会参加公司的招聘活动，从主考官的角度，我们总是想招到的人具有应有的专业技能，又有很好的人际关系能力，有进取心责任感，而又不焦不躁，能够踏踏实实工作，以便以后培养。在一些人员流动率较高的行业，稳定性有时比专业技能更重要，身处流动率奇高的IT行业，我的招人目标很明确，招高技能高价人才满足一时的需要，要不就是技能一般的，但有培养潜质、稳定性很强的人。

现在回想一下以往寻找工作的进程我还是会很感慨它对我的磨练和锻炼，那是我步入人生的第一步，虽然并非一帆风顺，却是增加了信心和勇气。也许你在大学的时候并没有辉煌过，但是在寻找自己在社会中位置的时候，他更加显示出你对自己的信心和勇气，勇敢面对人生的第一次挑战将使你建立很好的工作态度和人生信念。

今天我把那段历程中的点滴心得说出来，如果能给正彷徨不定的你带去些许启迪，我将倍感欣慰。崭新的生活从信心百倍地寻找工作开始，祝所有的年轻朋友们好运！（完）2

问题1：列出籍贯、民族、身份证号码、身高、体重、居住地、婚姻状况等信息。

怎么啦：很多求职者都认为这些是比较重要的信息。但实际上hr最关注的是你是否具备职位所要求的资历和技能。这些信息并不能就你的资历和技能提供有效的佐证，相反有可能成为自己被提前否定的可能因素。比如你列出了籍贯，刚好看到你简历的hr正好对某个特定地理区域的人没有好感，ta很有可能直接将你排除掉。

怎么办：只列出年龄、性别这样的最基本的个人信息；如果应聘户口所在地的职位，可以列出户籍信息。

问题2：主动交代过去工作经历的工资待遇或者说明现在所期望的薪资水平。

怎么啦：不少求职者都会觉得这有什么问题呢？面试的时候不是都会问的吗？不如早点写出来，显得自己很真诚。薪资是面试过程或之后才涉及的问题，而且通常都有谈判的余地。主动在简历中提及，可能会使自己在薪资谈判时不利。举个例子，某家500强外企在上海要招聘一个大客户销售经理，公司的hr根据薪资政策可以为该职位开出12000到16000的起薪范围。也就是说只要招聘到合适的人选，公司最高可以给出16000的月薪。现在您就是那个符合他们要求的人选，在面试之前他们发现你在简历上写了期望薪水是10000元。结果怎么样？hr最后给你12000的月薪你已经很满足了，而实际上你有可能在递交简历后通过面试及其它途径了解到一些有价值的薪资情报并为自己争取到更高的薪水。

怎么办：除非招聘广告中要求你必须说明，否则不要泄露自己的薪资情报和期望。

问题3：贴有照片。

怎么啦：多数情况下，简历上的照片实际上是干扰信息。hr本来应该关注的是求职者的资历和技能是否符合职位要求，但是有了照片，未免也会看上一眼。hr也是人，也会有形象偏好，如果看了照片觉得不喜欢，可能直接就过滤掉了。但实际上你很可能形象不错，只是照片没有照好，你的资历也是非常符合职位要求的。

怎么办：除非招聘广告中要求，否则不要主动贴照片。

问题4：提及创业经历。

怎么啦：很多人会说，我能够创业，说明我至少有勇气，有闯劲，也有能力，难道这不是公司所需要的人才吗？实际上，多数曾经有创业经历的人内心始终是不安分的，很可能在某个时候又再次揭竿而起。公司招聘一个职员，最希望的就是能够稳定地为公司服务。一个能力出色的人，如果只可能为公司服务一年半载就要离开，还不如不要的好。

怎么办：至少在简历上不要提及创业，对于兼职的经历也是如此。

问题5：主动说明过去工作经历的离职原因以及可以到岗的时间。

怎么啦：难道这些不是hr想看到的重要信息吗？没错，ta们是想知道，但是不是现在就该让ta们知道。因为很多时候这些信息会成为你被提前淘汰掉的理由。有不少朋友写到：可随时到岗。咋一看似乎对对方很有利，需要你的时候你立刻就能开工。但是这实际上说明要嘛你现在所做的工作没有什么重要性——可以很容易就交接给他人，要嘛你不是一个有责任心的人——把工作胡乱交接了就拍屁股走人。

怎么办：不要在简历上主动写离职原因和可到岗时间。（完）

自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

第三篇：给机械专业大学生找工作建议

其实，我在写这篇文字的时候，在想是否应该换一个ＩＤ，因为刚刚的一场争论，使 得我们不由自主地带着各自的立场去看带别人的文字．

想想还是算了，这篇文字去年的这个时候是我发誓要在拿到ＯＦＦＥＲ后写出来的，然而惰性还是比 我自己认为的要强大的多．

我，男，０２级本科，现在应该改称０６届本科了，机电学院，已毕业，某军工国企 ．

学习不是好的那种，只能算中等吧，甚至勉强，大一的我在机械200/360，大二的时候 在１３０/３６０，大三的时候在１００／３６０，最好的一个学期考了年级５９，挂过科，拿过奖学金，四级过了以后就没学过外语，计算机三级，搁哈工大，我是一个普通得不能再普通的男生，没有工大ＭＭ会注意我这样的，尤其 是机电的，说实话，我是对机电的女生很佩服的，学习刻苦认真．

现在去刻意的回忆当时找工作的情形已经是不可能了．

说些什么呢？

１： 想清楚自己要做什么，十年，二十年以后想成为什么样的人！

这个比你一门心思费尽全力去挤进名企的门，重要的多

真的真的，很认真地建议大家在找工作甚至考研之前仔细的考虑一下自己的人生规划 ． 我们很多人很多人包括我自己在选择做一项事情之前都盲目地认定了别人怎么做，我 也跟着怎么做，别人考研，我也考研，别人找工作，我也找工作，别人考Ｇ考Ｔ，我也考 Ｇ考Ｔ．．．

我们是一个将为自己的未来承担一切责任的人，你应该想要用自己的长处去面对这个 日益激烈的竞争社会，一味地模仿别人，可是很多时候，别人的长处正是你的短处啊．让一个只想过过幸福小日子的人非要去竞争激烈的外企干什么？

让一个没有科研细胞而只喜欢与人打交道的人搞科研，那么以后影响团队技术发展的 人很有可能就是这些人．

你不喜欢读书，非要再过一遍独木桥干什么？

很多时候，我就在回想，回想我那个时候想找什么样的工作，我发现不是我设定了目 标，而是在找工作中不断地丰富自己的认识，调整自己的价值观的时候．

我们会在找工作时候，第一次发现，要为了感情，事业，家庭，房价，福利等等问题 伤脑筋，我们会很认真地讨论在深圳的５０００，有没有在哈尔滨的２０００过的舒服．

人总要在经历中成长，没找过工作的人是不会想到这些的，我大四之前就从来没想过 房价的问题，呵呵

那么，同样地，如果没有真实地经历这个社会之前，你认为你会做出永远是正确的选 择吗？

大胆地走向这个社会，虽然很苦，但是真的很能学到东西，我始终不曾为自己放弃本 科毕业就考研的好机会而后悔！

即使有一天我可能会为了自身的发展再一次走进哈工大，走进机电学院！

２：

第一份工作，应该是个什么样？

人都有成为比自己更优秀那一个阶层的人的渴望．我们都努力追求着比自己的能力更

高一层的生活！

如果我们对自己的能力有一个了解的话，我们找工作时，就希望找一个自己满意的工 作．

很有趣的是，通常这一个岗位比我自己的能力要高一点，那么我就觉得自己获得了更 大的增值和收益，或许说是利润吧．

如果你找到的岗位比你能力稍微低了一点，可能我们心里有的只是失败和失望了！虽然可能这个职位甚至是ＩＢＭ的，是别人心中的天堂！而在你心里，它仍然比你对 自己的评价要低一点．

我是学机械的，也可以说做过很多动手的东西，也认识很多动手能力强的人，我是真 心佩服这些人的．在这里我要给机械的同学打点气，机械专业的很多同学在电子，自控，软件方面的能力不一定比学这些专业的人差．

可是当我走上真正的工作岗位，走上设计时，我想打击大家的是，现实证明，我，和 我的许多机械专业的同学一样，都只是一个新手，一个几乎是木头的新手，你的第一份工 作应该是为了学到在学校永远学不到的东西，为了让自己变的更强：

学机械的，看工程图纸是基本功，可是现实生产，尤其是军工生产，产品是不可能象 学校里那么简单的，我们的看图能力，远不如车间里的铣工师傅．

学机械的，要懂材料，可是我们在学校学习的都几乎清一色的是钢的，可是军工生产 很多企业主要材料都已经是铝，钛，甚至是镁合金了，钢材已经很少用了，可是我们了解 这些材料的性能吗？加工特点吗？结构设计时的注意事项吗？

学机械的，对机床熟悉吧，那么现实生产中的很多时候，五轴五联动的加工中心在军 工企业是太常见不过了，价值７００万进口数控螺纹磨床也不是只有我的单位有，价值７ ００多万的真空电子束焊机很多学材料学焊接的人在学校里都没见过，可是它们确实出现 在生产一线，可在学校里我们了解这些吗？不了解这些怎么期望一开始就能取得巨大的成 就，希望一鸣惊人！很多人本科毕业去外企做设备工程师岗位，那么最常见的电子行业Ｓ ＭＴ机器我们有几个能大概了解工作流程的？维修呢？别觉得大学生就不能做维修，设备 工程师招的不都是本科以上？难道你要那些英语都看不懂的人去维修那些进口设备？调试 程序？

学机械的，很多人想毕业以后做设计，那么：

如果做结构方面，那么象ＰＲＯＥ，ＵＧ，ＡＮＳＹＳ你真的会熟练使用？还是象很 多人那样，硬着头皮在简历上写下＂精通ＰＲＯＥ，ＵＧ，熟练使用ＡＮＳＹＳ＂？有限 元基础理论，结构力学，振动学分析方法．．．

如果做汽车设计，那么很遗憾学机械的大多数工大学生不会使用ＣＡＴＩＡ，ＵＧ，不懂ＴＳ１６９４９，不懂５Ｓ等等，如果做机电一体的，很多人没有调试过真实的产品，记住，是产品，不是实验品！任 何产品都要做环境实验，何况很多哈工大学生走向的是军工企业，你设计的产品要承受-４ ０度～７０度的高低温连续２４小时试验！你的电路还稳定吗？你的芯片温漂？你的电磁 兼容？你的电路布局符合散热设计要求吗？

因此，我要说的就是，如果我们不能在学校的时候就尽量学会更多的东西，那么第一份工作可能正是培养你 成为一个优秀工程师的关键之处！

第一份工作你想获得什么？

第一份工作，你找的是一个job?还是你的career?

３：做人远比做事要重要

踏实做事，外界人眼里哈工大人的最大特点！

可是我觉得正是因为哈工大给了哈工大人踏实做人，埋头苦干的性格，才使得我们有 精力做出更大的成就．

一个张扬其事，一个说三道四，一个抱怨所有外界因素的人，会成为技术骨干，销售 精英？

用抱怨企业待遇差，老板不识货，同事没能力的时间，做一些更实际的东西，谁能保 证别人不懂的自己就一定懂呢？

多交朋友，不是滥交朋友．

诚恳平等地对待别人，即使他们能力不如你，作为一个正直而人格健全的人，你也不 要盛气凌人．

我发现哈工大给我的好感，就是哈工大有很多的大师，这些人很多我没有私人的交情，可是我从课堂上，实验上，我能感染到他们的大师风采，＂机械六老＂相信机电学院很 多人见过，这次被评为宝钢特级教师的陈明，还有教理论力学的程靳，教机械制造的王振 龙，教机械设计的宋宝玉，步行街边大树下的刘老．．．

这些老师是我最敬佩的哈工大的内涵！

他们教给我的，我觉得不是学术，而是做人的道理．

４：不要妄自菲薄，不要叹一时之得失

哈工大的经历对我们很多人更多是一种荣耀，是一种帮助，虽然由于地理位置甚至 是管理作风的原因，她有很多让我们很不满意的地方，但是当你回头想想，那些算得了什 么？

已经是１２月中旬了，很多哈工大学生已经找到了工作，无论是好是坏，我觉得总 有值得学习的地方，没什么妄自菲薄的．

去了军工的，千万要记住不要让那些懒惰安乐的风气带坏你，谁能保证三年后军工 效益还是这么好？三年前的苦痛你问问那些老员工还记得吗？

去了外企的，也要记住，只有你的祖国真的强大了，你的人生价值，你的房产，你 的财富才能稳定，而你也要记住，大多数外企并没有象他们宣称的那样做高新技术的研发 ：把跨国企业在欧美或者海外设计好的图纸拿到中国来找中国工程师做中文化，跟军工企 业把俄罗斯的图纸买回来抄一抄，有什么差别？！如果中国不稳定，中国不发展，中国经 济落后购买力差，那么早晚有一天，这些欧美企业会把他的亚太总部从上海从北京迁到孟 买迁到新德里迁到胡志明，就像他们这几年热中于把亚太总部从东京从香港迁到北京迁到 上海一样！

去了私营企业，去自己创业的，很有可能你就是任正非，你就是李嘉成，你就是盖 茨，时代不同而已，成功人都有成功的规律！

说了这么多，好象我已经看透了这一切似的，其实我只是一个刚工作了５个月，也刚刚经 历了找工作的煎熬，上班后的浮躁，我们都是年轻人，年轻才是我们最大的资本．

我说这些，同时也是让自己能看到，能明白，能静下心来，能努力克服心中的浮躁，踏实地学一点东西，我说这些，也是希望能让大家来一同讨论．帮助我来纠正自己不好的思想．真理越辩越明，呵呵，

第四篇：电力专业

电力专业--变电站实习报告:充分认识到了安全生产的重要性。通过我班组织学习的安全事故通报，知道有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位。很多的事实证明，如果对危险点不预测、不...充分认识到了安全生产的重要性。通过我班组织学习的安全事故通报，知道有很多事故发生的主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场查勘不到位。很多的事实证明，如果对危险点不预测、不防范和控制，那么，在一定条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，强化了我的安全生产意识。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作的任何一个小细节中去。我想，这是我在以后的工作中要充分注意的。

在我们电力企业这样特殊的行业中，安全教育是非常的重要的。我想在这儿提几点建议，关于电力企业安全教育机制的创新：充分运用现代科技开展企业安全教育。积极开发和传播多媒体安全教材，以生动逼真的形式加强安全教育效果。大力开发具有各种岗位、工种特点的计算机事故预想与处理仿真系统，开展事故演练培训，提高职工防范事故的能力。

大学生的实践活动包括两大类：一类是教学计划内的实践环节，包括生产实习、社会调查、军事训练、劳动教育、模拟实验、毕业设计（论文）等；另一类是教学计划外的第二课堂，包括校园文化活动、勤工助学、社会考察等。其中，生产实习作为教学与生产实践相结合的纽带，对创新人才的培养发挥着重要的作用。电力系统及其自动化专业学生的生产实习主

要是在现场直接认识和学习电力生产的整个过程，了解各设备的结构和运行状况。这种在校外基地“亲身体验”的实习，不但可以巩固已学的理论知识，更重要的是增长见识，理论联系实际，积累一定的实际生产技术和管理知识，培养运用理论知识解决工程实际问题的能力，有利于学生的知识创新和能力的培养，为毕业后尽快适应实际工作打下基础［1～6］。

在电力局供电科这一部门的实习，让我对电力（转载自范文之家http://，请保留此标记。）以及电力工业有了新的认识。从懵懂到逐渐熟识起来。我想谈谈自己的一些认识和思考。希望和同学交流下认识。

首先，电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，是国民经济的第一基础产业，是关系国计民生的基础产业，是世界各国经济发展战略中的优先发展重点。作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业对促进国民经济的发展和社会进步起到重要作用。与社会经济和社会发展有着十分密切的关系，它不仅是关系国家经济安全的战略大问题，而且与人们的日常生活、社会稳定密切相关。随着我国经济的发展，对电的需求量不断扩大，电力销售市场的扩大又刺激了整个电力生产的发展。

其次，电力是一种安全、卫生和可持续的能源，电力工业能够为社会经济的发展提供持久和卫生的动力和能量。现代世界大多数国家和地区都已经摆脱了原始的获取能量的方式，比如靠燃烧植株的秸秆、煤炭等。可以毫不夸张地说，世界已经进入了初级的电气化时代。在这个新的取能时代，电力无疑成为了所有一切的基础和支柱。传统的火力发电方式正逐步被淘汰，取而代之的是核能电力。大家都知道，核能电力是多么的卫生、安全，并且它是可

再生能源。所以说，电力工业正从落后走向先进，可以预见，在不久的将来，世界将进入一个全新的高级的取能时代。

而且，我国电力消费始终保持强劲增长态势。2004年全国的发电量达到21870亿千瓦时，2005～2006年，在经济发展的带动下，虽然幅度低于2004年，但我国电力需求继续保持较快增长速度。2005年全国用电量达到23000亿千瓦时，比2004年增长7～10%；2006年将达到24050～24500亿千瓦时，比2005年增长6～8%。足见其重要性所在。

(整理)

另一方面，电力工业竞争正从激烈走向理智和稳定，行业进入壁垒正在降低，行业的利润率仍大大高于国民经济正在率，部分细分行业，如电力环保、环保电力、节电项目等仍然是充满机会。期盼电力工业为社会经济建设作出更大的贡献

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第五篇：2014什么专业最好找工作？

在高等教育不断普及的今天，学子们的选择开始越来越多，这么多选择摆在你的面前，你会如何选择呢？没有任何一个选择是十全十美的，每一个选择都伴随着风险和不同的未来，谁也无法定论哪个最好。一些高考不理想的学子可能会选择复读，一年后将不得不再一次踏上高考的征程，结果可能是好的也可能是不好的，但是不论如何与你同龄的人都已经比你先走了一步，而且在现在就业形势如此严峻的情况下，一个普通的本科生在找工作的时候依旧不吃香。2014什么专业最好找工作？

相对于文凭，很多公司和企业更注重专业与技术能力，不论是哪个学历文凭，专业的选择都是非常重要的。什么是好的专业？每年热门专业都在变换，例如前几年很流行的小语种专业，由于当时广西南宁刚刚结缔东盟，需要很多小语种的人才，所以当时的小语种专业出来的本科生可谓赤手可热。但是不到两年后，由于小语种专业人才的饱和，小语种的人才也不再吃香。

如何预计几年后哪个专业更热门，是专业选择的关键问题所在。以近年火爆的汽车维修行业为例，随着社会经济发展，越来越多的平常人家购置了汽车，汽车数量的增多加快了汽车后市场的发展，也就是汽车维修行业的发展。那么，汽修行业会不会和小语种一样，几年内走入低谷呢？专家告诉我们，汽车行业的发展兴起在中国已经持续十几年了，而且一直保持着稳健的上升走势。未来广西的汽车销量会越来越多，汽车后市场将形成一个完整的产业链，包括售后，维修，保养，美容等，所以汽车后市场需求的人才会逐年升高。

2014什么专业最好找工作？专家推荐，家长和学生在选择专业的时候应该多用点心，很多时候一个对的专业比一个高文凭更吃香。深入了解会发现，并不是每个年轻人的出路都是上大学，职业教育也是他们的重要选择。原来高级技工的工资并不低，有时候甚至会超过教授、经理；你将发现，在当前，职业教育的就业率并不差，反而是近年来有那么几回，我国职业教育院校的初次就业率超过了本科；你还将发现，读了职业院校以后，人生的路并没有越走越窄，而是进可求深造退可找工作，是攻守兼具之选。