党建工作安排形势任务教育汇报材料

第一篇：党建工作安排形势任务教育汇报材料

党建工作安排形势任务教育汇报材料

工作汇报

各位领导：

下面我就我们***公司如何落实局处两会精神、今年党建工作安排、形势任务教育活动的开展情况向领导做一汇报。

一、落实局、处两会精神情况

局、处两会结束后，为了使全体干部职工能够领会会议精神，把工作真正落到实处，我们公司在学习贯彻落实两会精神的过程中，重点抓了以下工作。

一是领导干部带头学。我们通过集中学习的方式，组织公司班子成员、机关干部和基层队队长，分别对张凤山局长的《行政工作报告》、孙崇仁书记的工作报告和谢处长在处二届四次职代会上的《行政工作报告》、白书记在处党委一届七次全委扩大会上的工作报告进行了学习。同时，还重点传达学习了集团公司会议精神。通过学习，把握了大政方针，明确了工作方向，清楚了局、处今年的工作重点。通过讨论，明确了我们公司今年的工作思路，并制定部署了今年工作的具体措施。

二是不同层面全面学。公司把相关学习资料复印下发到各基层队，基层队结合生产工作实际，利用职工休班时间分 批组织职工学习传达局、处两会精神，对局两会精神侧重学习，对处两会精神系统学习，使干部职工明确了工作目标，把工作重点放在了认清形势，落实各项措施，夯实基础，深化精细管理，谋求公司规模与效益同步增长上来。

三是座谈讨论重点学。为了巩固学习效果，公司班子成员分别深入到各自所承包的基层队，组织职工对局、处两会精神和公司的工作举措进行座谈讨论，在讨论之前，公司领导先对局、处在去年取得的成绩进行简要总结，对今年的工作重点和工作目标进行重点宣讲，特别是对一些硬性指标进行着重强调，包括公司今年的经营承包任务和本队的利润指标，加深了干部职工对两会精神的了解，清楚了公司在发展中还有哪些困难，需要如何去克服面对。在座谈讨论中，基层干部发言说：我们作为生产一线最前沿的管理人员，落实两会精神就是要把精力放在抓工作的落实上，搞好安全生产，团结带领职工完成公司下达的利润指标，这才是“立三观、履三责”的具体体现。职工代表发言说：作为操作岗位人员，落实两会精神就是要立足岗位，上标准班干标准活，多关注企业的发展，只有企业发展了，我们才能得到实惠，也只有企业发展了，我们个人愿望才能得以实现。

在传达学习局、处两会精神过程中，公司领导高度重视，职工人人参与，使全体干部职工都明确了自己在企业的发展中所肩负的责任，振奋了精神，激发了工作热情，统一了思 想，认清了形势，明确了任务，把干部职工的思想、行动统一到了今年局、处两会工作部署上来，统一到了今年公司工作目标上来。干部职工责任感、使命感明显增强。

二、今年党建工作安排

根据处党委的工作部署，今年我们公司党建工作将按照处党委“3325461”的工作安排，坚持思想政治工作“四有六要”，大力实施“凝心聚力”工程，坚持服务经济效益这个中心，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，在狠抓落实上下功夫。

坚持理论学习，提高干部理论素质和决策能力

目前，我们在理论学习方面还存在一些差距，需要改进学习方式，提高学习实效，夯实理论功底，不断提高运用科学理论指导工作的能力和水平。

1．更新学习观念。党总支要坚持和完善学习制度，解决理论学习是走过场和一般的思想，树立“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是创新、学习就是乐趣”的学习观念，自觉学习政治理论、法律法规、市场经济和业务知识，不断提高自身综合素质。

2．落实学习措施。坚持领导班子集中学习和“三会一课”制度，领导班子成员要带头过好双重组织生活，每月集中学习不得少于二次。基层党支部每周至少要保证一次集中学习时间，学习中做到“六有”，即学习有计划、出勤有考 勤、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改，达到“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的学习目标。

3．讲究学习效果。在加强政治理论学习的同时，注重对专业知识的学习掌握，培养学习兴趣。目前，我们公司干部队伍中缺少的不是干劲，而最缺的是专业技术过硬的人才，特别是大修方面的技术人员，因此，今年我们将组织安排两场考试，一是在五月份对小修队干部考试，二是在六月份对大修队干部考试，通过理论考试和现场生产组织及技术能力的测评，检验我们干部理论知识基础，专业技术能力，将考试结果分队种排出名次张榜公示。通过绩效考核，增强干部紧迫感、危机感，以此推动我们干部队伍整体素质的提高，促进公司各项工作上新台阶。

加强基层组织建设，夯实企业发展根基

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是一切工作的落脚点。公司党总支将把加强基层组织建设与加强基层基础工作结合起来，充分发挥基层党支部的积极性和创造性，调动一切积极因素，促进公司各项工作任务的完成。

1．创建“四好”班子。以公司两级班子为重点，树立和落实科学发展观，坚持正确的政绩观和马克思主义群众观。履行好经济责任、政治责任和社会责任。作为我们公司党总支而言，履行好经济责任就是团结带领干部职工努力完 成处下达的经营承包任务；履行好政治责任就是要加强对干部职工的教育，做到干部不违纪、职工不违法；履行好社会责任就是要努力构建和谐企业，保证职工队伍稳定。通过加强学习和实践，不断提高领导班子把握大局、引领发展的能力；科学决策、依法执政的能力；驾驭市场、懂经营会管理的能力；处理突发事件、应对复杂局面、维护稳定和安全的能力；勤勉廉政、拒腐防变的能力。

2．实施好“六好”党支部建设。要按照处党委的工作部署，把党支部“六个一”建设工程作为我们加强基层党组织建设的有效措施予以大力实施。结合公司党建工作的实际情况，要划分好、调整好，充实好支部。今年对基层支部进行重新划分，对具备条件成立支部的6个大修队、综合队、机关成立独立党支部，对不具备成立支部的8个小修队成立三个联合支部。同时，对3名基层队领导进行了调整，为基层支部选配懂生产、会经营、会管理、党务工作能力强的好书记，加强组织建设，把党支部建设成为“立三观、履三责”的坚强战斗堡垒。

3．狠抓基层样板队建设。要结合基层基础工作，继续狠抓基层建设样板队、先进队创建工作，资金投入要向样板队倾斜，选树典型，以点带面，力争全年建成4—5个局处样板队、先进队，推进基层建设向纵深发展。

4．开展党内“创三优”活动。党组织的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用，主要体现在具体的活动中。党总支将紧紧围绕企业中心工作，在全体党员中开展“安全文明、绿色修井作业，全年交优质高效井1200口”共产党员工程活动。基层党支部开展“六好红旗党员责任区”创建活动，以思想工作好、安全环保好、修井质量好、服务信誉好、节约挖潜好、利润指标完成好为主要考核内容，逐条细化，月度组织相关部门检查验收，季度考核，半年一评比，年底作为参加上级评优的依据。在党员中开展“立足本岗创佳绩”共产党员示范岗活动。通过党员示范岗促进党员责任区创建，通过党员责任区促进共产党员工程目标实现。

5．发挥党员作用。党员的先锋模范作用在岗位。通过优秀共产党员工程、优秀共产党员责任区、优秀共产党员示范岗创建活动，使我们每名党员真正做到：平时工作看得出来，关键时刻冲得上去，业务上是技术尖子，群众心中是榜样，为党旗增光添彩。

6、做好新党员发展工作。针对公司机关支部党员多，基层支部党员少的实际情况，要认真制定党员发展计划，注重对一线生产岗位、青年管理人员的培养。推行测评制、预审制、公示制，坚持新时期党员标准，严格按照发展党员的程序，充分发扬党内民主，切实把好党员队伍“入口关”。

加强作风建设，用良好形象凝聚人

根据胡锦涛总书记在中纪委七次全体会议上强调的大 力倡导八个方面的良好作风，从公司领导班子做起，加强作风建设，在干部职工中起表率作用，密切同职工群众的关系，树立领导干部良好形象。

1．抓好党风廉政建设。从源头上预防，抵制和纠正各种不正之风，加大对公司重要岗位人员的教育和监管力度，层层签订《敬业守纪承诺书》，在思想上构筑起坚固的防线，使班子不违规、党员不违纪、职工不违法，真正看好自家的门、管好自己的人，起到组织保证和监督作用。

2．增强工作责任感。工作状态取决于人的能力和责任，能力和责任比较，责任显得更重要。我们每名干部要担负起两个责任。一是要对上级领导负责，尽职尽责干好本职工作，让党组织和领导放心；二是要对职工群众负责，带领职工群众努力完成各项工作任务，保证职工群众的利益。了解他们的困难，帮助排忧解难。

3．转变工作作风。工作中要求真务实，狠抓工作落实，摆正个人利益与工作的关系，坚持讲实情、讲实话、不图虚名。公司两级班子成员必须明确做为生产单位，办公地点就是在现场，坚持基层干部跟班上井制度、公司领导24小时值班夜查制度，去发现问题处理问题，把问题解决在现场。

4．提高干部履职能力。要把抓工作落实的程度作为检验干部执行力的标准，一是要使干部从思想上真正认识到执行力在工作中的重要性，树立把本职工作做到位、做出成效，培养出过硬、扎实的工作作风；二是对干部的履职情况建立测评和考核制度，增加干部的紧迫感和危机感。

5．加强班子团结。教育班子成员要有大局观念、组织观念，做到个人服从组织，下级服从上级，坚持发扬民主，不固执己见。通过民主生活会等形式，发挥集体智慧，形成班子的合力。

以开展家文化和创建安全文化、廉政文化为切入点，推进企业文化建设

按照处党委的工作部署，要积极探索“我是石油人、辽河是我家、我与企业共创业同发展”为主题的家文化创建活动，要深刻理解、充分把握“家文化”建设主题、建设目标和团队精神的基本内涵。抓紧建设好职工之家，配置好活动室器材，为职工提供学习活动场所，丰富职工的文化生活，提高职工的文化口味，教育引导职工用行动诠释、丰富和延伸“家文化”理念，用文化力推动生产力、用文化管理促进科学管理，为公司持续、稳定、健康发展注入持久的文化动力。

要正确使用集团公司企业标识。大力宣传集团公司“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业理念和我处“团结高效、勤奋务实、开拓进取、争先创优”的团队精神，并贯彻执行。在继承和发扬石油工人的光荣传 统和优良作风的同时，要加大对公司先进事迹、先进人物的宣传，积极引导干部职工心系企业发展，遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献。

要按照我处抓安全工作“四严”的工作要求，牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，严格管理，狠抓安全措施落实，做到文明施工，真正实现本质安全。组织发动职工群众深入持久地开展精细管理、节能降耗、劳动竞赛、合理化建议等活动。

在做好上述工作的同时，要进一步抓好宣传、工会、共青团、女工、民兵、治安综合治理工作，充分发挥各职能办公室的作用。推进基层基础工作，深化精细管理，堵塞“跑、冒、滴、漏”，加强安全文化建设，切实打好创建文明企业的坚实基础，为创建“效益最大化、员工素质高、安全有保障、竞争能力强、人企共发展”的文明企业而努力。

三、形势任务教育活动开展情况

在“我与企业共创业同发展”形势任务主题教育中，我们制定了活动方案，分“学习动员、教育宣讲，效果检验”三个阶段。在学习动员阶段，公司利用周一例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育宣讲提纲》印发到各基层单位，组织职工学习。通过制作宣传图板张挂在公司显著位置，对集团公司、勘探局在去年所取 得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即3月14日在公司形势任务教育大会上处领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清油情、局情、处情，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明公司在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到“安全生产，提高修井时率”上来，把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到70%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。

通过主题形势任务教育活动，对局、处工作成绩的总结，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。3月份，在少6个工作日的情况下，我们经受住了暴风雪的严俊考验，干部职工发扬我处“五种精神”，以务实进取的工作态度奋战在生产一线，作业交井134口，平均每天交井5.36口，月度交井与上月相比多交4口，形势任务教育的成果由此可见。

以上是我们***公司在落实两会精神、党建工作安排、形势任务教育三方面的情况汇报，不足的地方请领导指

第二篇：党建工作安排形势任务教育汇报材料

工作汇报

各位领导：

下面我就我们***公司如何落实局处两会精神、今年党建工作安排、形势任务教育活动的开展情况向领导做一汇报。

一、落实局、处两会精神情况

局、处两会结束后，为了使全体干部职工能够领会会议精神，把工作真正落到实处，我们公司在学习贯彻落实两会精神的过

程中，重点抓了以下工作。

一是领导干部带头学。我们通过集中学习的方式，组织公司班子成员、机关干部和基层队队长，分别对张凤山局长的《行政工作报告》、孙崇仁书记的工作报告和谢处长在处二届四次职代会上的《行政工作报告》、白书记在处党委一届七次全委扩大会上的工作报告进行了学习。同时，还重点传达学习了集团公司会议精神。通过学习，把握了大政方针，明确了工作方向，清楚了局、处今年的工作重点。通过讨论，明确了我们公司今年的工作思路，并制定部署了今年工作的具体措施。

二是不同层面全面学。公司把相关学习资料复印下发到各基层队，基层队结合生产工作实际，利用职工休班时间分批组织职工学习传达局、处两会精神，对局两会精神侧重学习，对处两会精神系统学习，使干部职工明确了工作目标，把工作重点放在了认清形势，落实各项措施，夯实基础，深化精细管理，谋求公司规模与效益同步增长上来。

三是座谈讨论重点学。为了巩固学习效果，公司班子成员分别深入到各自所承包的基层队，组织职工对局、处两会精神和公司的工作举措进行座谈讨论，在讨论之前，公司领导先对局、处在去年取得的成绩进行简要总结，对今年的工作重点和工作目标进行重点宣讲，特别是对一些硬性指标进行着重强调，包括公司今年的经营承包任务和本队的利润指标，加深了干部职工对两会精神的了解，清楚了公司在发展中还有哪些困难，需要如何去克服面对。在座谈讨论中，基层干部发言说：我们作为生产一线最前沿的管理人员，落实两会精神就是要把精力放在抓工作的落实上，搞好安全生产，团结带领职工完成公司下达的利润指标，这才是“立三观、履三责”的具体体现。职工代表发言说：作为操作岗位人员，落实两会精神就是要立足岗位，上标准班干标准活，多关注企业的发展，只有企业发展了，我们才能得到实惠，也只有企业发展了，我们个人愿望才能得以实现。

在传达学习局、处两会精神过程中，公司领导高度重视，职工人人参与，使全体干部职工都明确了自己在企业的发展中所肩负的责任，振奋了精神，激发了工作热情，统一了思想，认清了形势，明确了任务，把干部职工的思想、行动统一到了今年局、处两会工作部署上来，统一到了今年公司工作目标上来。干部职工责任感、使命感明显增强。

二、今年党建工作安排

根据处党委的工作部署，今年我们公司党建工作将按照处党委“3325461”的工作安排，坚持思想政治工作“四有六要”，大力实施“凝心聚力”工程，坚持服务经济效益这个中心，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，在狠抓落实上下功夫。

（一）坚持理论学习，提高干部理论素质和决策能力

目前，我们在理论学习方面还存在一些差距，需要改进学习方式，提高学习实效，夯实理论功底，不断提高运用科学理论指导工作的能力和水平。

1．更新学习观念。党总支要坚持和完善学习制度，解决理论学习是走过场和一般的思想，树立“学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是创新、学习就是乐趣”的学习观念，自觉学习政治理论、法律法规、市场经济和业务知识，不断提高自身综合素质。

2．落实学习措施。坚持领导班子集中学习和“三会一课”制度，领导班子成员要带头过好双重组织生活，每月集中学习不得少于二次。基层党支部每周至少要保证一次集中学习时间，学习中做到“六有”，即学习有计划、出勤有考勤、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改，达到“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的学习目标。

3．讲究学习效果。在加强政治理论学习的同时，注重对专业知识的学习掌握，培养学习兴趣。目前，我们公司干部队伍中缺少的不是干劲，而最缺的是专业技术过硬的人才，特别是大修方面的技术人员，因此，今年我们将组织安排两场考试，一是在五月份对小修队干部考试，二是在六月份对大修队干部考试，通过理论考试和现场生产组织及技术能力的测评，检验我们干部理论知识基础，专业技术能力，将考试结果分队种排出名次张榜公示。通过绩效考核，增强干部紧迫感、危机感，以此推动我们干部队伍整体素质的提高，促进公司各项工作上新台阶。

（二）加强基层组织建设，夯实企业发展根基

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是一切工作的落脚点。公司党总支将把加强基层组织建设与加强基层基础工作结合起来，充分发挥基层党支部的积极性和创造性，调

第三篇：形势任务教育活动汇报

形势任务教育活动调研报告

—梨园矿长虹公司郭振良

在“我与企业共创业同发展”形势任务主题教育中，我们制定了活动方案，分“学习动员、教育宣讲、效果检验”三个阶段。在学习动员阶段，公司利用周五例会，组织全体干部学习传达活动安排意见，让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义，并将《形势任务教育读本》印发到各基层单位，组织职工学习。通过制作宣传图板、标语张挂在公司显著位置，对集团公司、梨园矿在去年所取得的显著业绩和今年的工作重点，广泛向职工宣传，使全体干部职工统一思想、坚定信心，树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段，我们开展了三种形式的宣讲活动，即今年春季在公司形势任务教育大会上矿、公司领导集中讲，会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲，党支部书记带头讲，讲清国际国内形势、集团形势、矿形势，讲透公司发展确定的工作新目标，讲明公司在发展进程中提出的新要求，把干部职工的思想统一到“企业靠我发展，我靠企业生存”上来，把干劲调动到“安全生产，提高生产效率”上来，把行动落实到“立足岗位，尽职尽责”上来。在效果检验阶段，公司按照主题形势任务教育的宣讲内容，有针对性地出题，对职工进行了抽查考试，抽查率达到80%，从考试结果看，应知应会的内容都能基本掌握。

通过主题形势任务教育活动，对集团公司、矿工作成绩的总结，我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心；通过分析形势，进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感；通过落实目标，进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。4月份，全公司上下齐心，我们经受住了严俊煤炭形势的考验，干部职工发扬“拼搏精神”，以务实进取的工作态度奋战在生产一线，生产原煤5.2万吨，平均每天生产原煤0.17万吨，开掘进尺560米，原煤产量比同期增长1.5%。形势任务教育的成果由此可见。

同时我们公司利用典型示范教育，激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉传这次“义务劳动”先进人物事迹，尤其是本单位、职工身边的先进人物，要加大学习宣传力度，通过学习先进事迹，自己通过在自己的本岗位查不足找差距，这样，把自己的问题和不足找出来后，让干部职工带着问题、带着思考，结合本岗位实际开情况展开讨论活动，大大增强了活动的针对性。讨论活动中，公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论，保证了形式任务教育扎实有序的开展。

通过形势任务教育，干部职工大都认识到，作业单位要想实现持续稳定发展，必须做到不折不扣地执行科技管理体系，多创“精品工程、优质原煤”，用一流的作业质量，优质的服务，塑造出良好的外部形象。综采队队长胡正午通过形式任务教育说：要想带出一支思想上、技术上、作风上都过硬的作业队伍，干部的表率作用很重要，关键时刻你冲得上去，指挥就灵。胡正午认为，要把全部精力投入到工作当中，用自身良好的形象去影响和带动员工为企业的发展出谋划策，只有这样，才能不断地促进区队工作质量上档次、上水平。胡正午在发言材料中写道：作为一名基层技术干部，首先要做到刻苦学习和钻研业务知识，做一名懂业务、技术精的行家里手，其次要带动职工学技术、练本领，另外还要敢于攻克难关，善于进行技术创新，为实现公司产业升级做一些实实在在的工作。综采队二班班长冯胜杰谈到：在大讨论中我进一步认识到，员工的文明程度也代表着企业形象，因此我决心从自己做起，要把职工行为规范和员工礼仪运用到实际生产当中去，因为很有可能由于我们说了一些怪话，就破坏了我们自身的形象，甚至会逐步失去用户对我们的信赖，丢掉市场。采煤队职工张国政说：我要积极响应公司和区队开展内部挖潜活动的号召，从干好本岗位工作做起，把能够再利用的钻杆、高压管、运输机配件、液压配件等回收起来，为区队降低成本做出自己的贡献。也许我做不出大的贡献，但一定要尽力把自己能做到和应该做到的事做好。等等，通过扎实开展讨论活动，在公司范围内形成了人人思考问题、人人献计策的好风气。

此次活动职工参与率100%，活动中我们采取了动员、学习、宣讲、献策、实践的方式，有效地调动了员工参与讨论和干好工作的积极性，收到了良好成效。干部职工达到了处处明确：即明确了集团的内外部形势，从而得知外部市场环境不是很好,明确了“发展是第一要务，改革是根本出路，安全是头等大事，稳定压倒一切”的精神，“要牢固树立了科学发展观”、做好本职工作、确保优质煤炭。明确了在这难得的历史发展机遇中个人应当担负的职责和重任，知道了如何在工作中弘扬“拼搏精神”，继承和发扬“梨园人”的优良传统和作风，始终保持良好的精神状态；明确了实现创新管理、加快企业发展的步伐；明确了本公司下一步的发展思路、工作任务及奋斗目标。

通过这次的形式任务教育，层层传递压力，层层落实责任，激发了广大干部职工的积极性和创造力，形成了“贡献不在大小，尽力了就好”这样一个人人讲奉献、人人为企业发展尽心尽力的良好氛围。

梨园矿长虹公司 2013年6月18日

第四篇：职工形势任务教育汇报11

**公司2011年形势任务专题讲座

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加强企业形势任务教育确保目标任务实

按照集团党委关于开展“形势、任务”教育活动的安排部署，结合公司和二级单位经营管理、施工生产实际，紧紧围绕企业生存发展这个中心，坚持以形势任务教育为主线，以职工群众为主体，通过有计划、有组织、多形式地开展教育活动，进一步增强职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性，更加效地调动大家工作积极性，促进和保证了公司2011年经营责任目标的全面完成。

一、过去一年开展“形势、任务”教育活动的回顾 2010年我们在企业形势任务教育中做了大量工作，采取一系列措施办法，收到了比较好的效果，主要从三个方面讲：

1、组织上保证，制度上落实，营造形势任务教育的良好氛围

在集团党委发出关于开展“形势、任务、目标”教育活动部署后，公司党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团党委一系列会议精神，全心全意依靠全体职工谋求企业生存发展的一次集中思想发动，并作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓。成立了由公司党政主要领导任组长，党委副书记、工会主席任副组长的形势任务教育活动领导小组，加强对教育活动的组织领导，并由公司党政办、宣传部门具体负责组织，基层党、政、工、团积极配合，共同抓好这项活动。

**公司2011年形势任务专题讲座

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同时公司党委对形势任务教育活动进行了安排，使教育活动在公司范围内全面展开。在具体实施中，各二级单位能够按照公司党委要求结合企业实际着力落实，并且在工作制度上公司党委坚持在每季度党群例会上小结布置，达到上下互动，促进工作的目的。特别是去年“七一”前在开展“创先争优”活动中组织全体党员开展了系列活动，从措施和制度上保证了整个教育活动在不断总结、提高中有序开展。

2、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习宣讲，在形势任务教育活动中，我们以基层为主，以党员干部为重点，以施工现场为着力点。采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。

一是领导干部带头学。公司党委进一步强化干部中心组学习制度，制定了具体的考勤和考核办法，促进了干部的政治理论学习，全年组织中心组学习按集团党委要求认真落实。通过学习集团党委下发的形势任务教育学习提要，在两极领导班子中树立责任意识。两极领导干部转变工作作风，靠前指挥，亲力亲为，在重点工程建立了联系点制度，做到“四个坚持”，坚持在现场遇有急难险重问题时及时给予指导帮助；坚持参加现场班子的工作例会和经济活动分析会；坚持协助现场班子协调方方面面的关系，理顺工作渠道；坚持指导现场加强对劳务人员的教育培训，**公司2011年形势任务专题讲座

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提升队伍素质，为工程顺利实施提供了强有力的保证。

二是组织干部职工一起学。公司党委通过召开政工会、职工代表大会和中心组学习会等形式，积极宣传集团工作会议精神，结合公司改革与发展面临的挑战与机遇，开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年生产经营目标。在广大干部和职工中树立了大局意识。领导班子的示范作用激发广大干部职工的工作热情，大家努力干好本岗工作，自觉为企业创效作贡献，达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。

三是安排专人辅导学。在形势任务目标教育活动中，公司党委安排专人对公司面临的形势和任务，存在的机遇和困难向全体职工进行宣讲。并利用宣传橱窗、现场黑板报、宣传栏、**信息，发表专刊对职工进行教育宣传。在全员中树立了忧患意识，对于目前的经营状况不能盲目乐观，这一点职代会上党政领导都谆谆告诫，以只争朝夕的精神，全面开拓经营局面。

3、运用多种载体，力求体现特色，推动形势任务教育活动扎实开展

第一，开展了学习宣传贯彻十七大精神和开展“创先争优”活动。主要采取集中学习、理论辅导、专题讨论的形式，以及发

**公司2011年形势任务专题讲座

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放《十七大报告学习辅导读本》、实践科学发展观等学习书籍和资料，狠抓了干部职工十七大精神的学习灌输。紧紧围绕贯彻践行科学发展观这个主题，以多种形式为载体，如:“创先争优”活动中组织开展了党员“设岗定责”，项目五项文化建设提升五个水平，党委的“三杯竞赛”进一步发挥各级党组织和党员作用等。公司各基层单位结合实际，结合公司和二级单位党建、思想政治工作以及行政工作等实际撰写论文22篇，确实为推动企业各项工作进行科学决策发挥了较好的促进和指导作用。

第二、典型引导，积极开展了学先进树典型活动。抓典型、树样板是思想政治工作的传统方法，也是开展主题形势任务教育的有效途径。多年以来，公司党委把选树和宣传典型作为进行形势任务教育活动的一项重要内容。我们在学习老劳模的同时选树了新劳模戴景明，对他们的先进事迹大力弘扬，重点还挖掘了在各项工作中，特别在施工生产中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传和学习，使先进人物和事迹在公司大面积传播。通过大力宣传职工中的先进事迹，公司进一步形成了“对照先进，比学赶超”的良好氛围。

第三、开展了传统文化系列活动，二0一0年我公司举办了第二十二届职工文化节，我们充分抓住这一契机，进行教育，发动职工群众自编、自导、自演了一台文艺节目，大力弘扬和歌颂企业职工在施工生产、质量创优、严细管理、拼搏奉献的精神。

**公司2011年形势任务专题讲座

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还以唱红歌的形式进行传统教育，发扬党的优良传统，艰苦奋斗，勤俭持家来应对金融风暴的挑战。组织开展项目文化建设，建设五项文化做到五个体现，从而激发了职工为企业生存发展出谋划策、献计出力的热情。较好地展示企业形象，增强了职工危机感和使命感。

第四、开展了文明工地创建活动，确保施工现场安全生产达标。我们严格按照文明施工标准加大投入，强化管理。坚持标准不走样，执行标准不走过场，扎扎实实开展文明工地创建活动。较好地完成了集团下达的创建指标。2010年创出了19个集团级文明工地、11个市级文明工地。其中大港五中、天津站交通枢纽指挥中心荣获市级文明工地示范工程，中环信息学院宿舍楼、天津站交通枢纽指挥中心、阳光乐园3个工地被评为天津市建设工程质量安全文明施工观摩工地，12项工程荣获“海河杯”，三项工程荣获金奖“海河杯”，13项工程荣获“结构海河杯”，金湾广场一期D标段工程荣获2010国家优质工程参建单位奖，全年优良率达到了85.6%，整体质量水平得到提升，各项经济技术指标都好于集团下达指标，创出了历史新高。

二、2011年形势任务教育工作重点

2011年是我公司落实“十二五”规划的开局之年，也是继续解放思想、开拓创新，谋求企业更快更好发展的关键一年。党委全年形势任务教育工作的总体要求是：以党的十七届五中全会精神

**公司2011年形势任务专题讲座

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为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕集团整体工作思路，以滨海新区为重点，不断提升经营品位；以重点工程为重心，继续提升施工管理整体水平；以防范管理风险为核心，不断严细经济管理，实现经济运行高质量。适应市场、把握机遇为推动企业科学发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织、人才和纪律保障。

围绕总体工作思路，针对企业实际从以下五个方面开展形势任务教育：

一是围绕当前形势开展宣传教育。以党的十七届五中全会精神为指导，贯彻落实市委九届八次、九次会议精神，切实加强组织领导，积极开展形势、任务、政策的宣传教育工作，进一步认清形势、振奋精神、解放思想，把广大员工的思想统一到学习贯彻“五中”全会精神上来，把力量凝聚到落实“十二五”规划、谋求企业发展上来。

二是围绕“十二五”规划开展宣传教育。今年是我们国家“十二五”规划开局之年，要紧紧抓住这一契机，把全体员工的注意力和精力凝聚到谋化企业发展上来，以企业又快又好发展，积极开展我为企业献计出力，提出一条好的建议、撰写一个好的方案活动进行教育引导，共同为企业振兴发展做贡献。

三是围绕实现全年各项目标任务开展宣传教育。今年在完成集团

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下达的实现利润、上缴集团收益、增加值、资产保值增值率、从业人员劳动报酬、主营业务收入增长率、拖欠比率等硬性指标的同时，2011年完成企业总产值要达到34亿元以上，经营承揽任务力争140万平方米以上，合同额力争38亿元以上；工程质量一次验收合格率100%，工程优良率65%以上，创天津市“海河杯”奖必保5项，创集团级文明工地不少于16个，市级文明工地不少于6个；安全生产杜绝重大安全事故。为此，我们紧紧抓住这一有利契机，上下统一思想，进行广泛宣传，把职工注意力、精力引导到努力工作、岗位争先，用每个人的付出来实现企业目标上来。再创历史新高。

四是围绕企业管理，向管理要效益开展宣传教育。依据企业总体发展目标和“十二五”发展思路，通过调整产业结构布局，力争2015年年产值营业额达到49亿元，实现“行业对标”、控制人员规模、调整人员结构、改善知识层次，实现企业管理层次的整体提升。要教育引导员工敬业爱岗，认真钻研业务，开展岗位练兵，提高岗位技能，把提高自身管理能力和管理水平同企业发展紧密联系起来，形成人人为企业发展贡献一份力量的良好氛围，确保企业目标的实现。

五是围绕现场安全文明施工开展宣传教育。施工现场是展示企业窗口和平台，是企业创效的前沿阵地，是员工集中的地方，为此，我们把形势任务教育的重点放在一线施工现场，在充分利用

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现场各种宣传形式的同时，通过项目员工素质学校有规划、有系统，编写有关教材和学习资料进行组织，开展宣传教育。宣传党的路线、方针、政策，企业的目标任务，统一员工思想，明确自身责任与企业发展的关系，增强危机感和使命感，真正树立只争朝夕，拼搏奉献精神，与企业同呼吸共命运，为实现企业目标而共同努力。

2011年3月

第五篇：职工形势任务教育汇报

形势任务教育情况汇报

本次形势任务教育的主要内容是结合***公司经营管理、施工生产实际，紧紧围绕企业生存发展这个中心，坚持以形势任务教育为主线，以职工群众为主体，通过有计划、有组织、多形式地开展教育活动，进一步增强职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性，更加效地调动大家工作积极性，促进和保证***分公司公司的健康稳定发展。

2015年我们在企业形势任务教育中做了大量工作，采取一系列措施办法，收到了比较好的效果，主要从三个方面讲：

1、组织上保证，制度上落实，营造形势任务教育的良好氛围

在***公司党委的领导下，***支部首先把贯彻落实集团公司党委一系列会议精神，全心全意依靠全体职工谋求企业生存发展进行一次集中思想发动，并作为统一干部职工思想，明确目标任务，完成全年各项工作的重要途径来抓。同时，***支部对形势任务教育活动进行了安排，使教育活动在分公司范围内全面展开。在具体实施中，支部每个党员都能够按照公司党委要求结合企业实际着力落实，并且在工作制度上分公司党支部坚持在每季度党群例会上小结布置，达到上下互动，促进工作的目的。

2、突出教育重点，领导带头，分层次进行学习宣讲，在形势任务教育活动中，我们以基层为主，以党员干部为重点，以施工现场为着力点。采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由领导带头，分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教

育，形成了人人参与，人人受教育的良好局面。

一是领导干部带头学。分公司党支部进一步强化干部中心组学习制度，制定了具体的考勤和考核办法，促进了干部的政治理论学习，全年组织中心组学习按集团公司党委要求认真落实。

二是组织干部职工一起学。分公司党支部通过召开中心组学习会等形式，积极宣传集团工作会议精神，结合公司改革与发展面临的挑战与机遇，开展了“讲形势、讲目标、讲难点、讲优势、讲责任”的五大讲活动。教育职工群众做到“三个明确”：明确工作目标，明确所处位置，明确岗位职责；达到“两个创造”：创造岗位业绩，创造良好效益；实现“一个目标”：实现全年生产经营目标。在广大干部和职工中树立了大局意识。领导班子的示范作用激发广大干部职工的工作热情，大家努力干好本岗工作，自觉为企业创效作贡献，达到了用优势增强信心，用目标凝聚人心，用责任增添动力的目的。

三是安排专人辅导学。在形势任务目标教育活动中，***支部安排专人对分公司面临的形势和任务、存在的机遇和困难向全体职工进行宣讲。并利用宣传橱窗、现场黑板报、宣传栏、*对职工进行教育宣传。在全员中树立了忧患意识，对于目前的经营状况不能盲目乐观，这一点职代会上党政领导都谆谆告诫，以只争朝夕的精神，全面开拓经营局面。

3、运用多种载体，力求体现特色，推动形势任务教育活动扎实开展

第一，深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，重点围绕总书记系列重要讲话精神开展多形式全方位学习，抓牢学习教育这一规定动作，筑牢思想根基，为下一步深入开展好专题教育奠定坚实基础。

第二、典型引导，积极开展了学先进树典型活动。抓典型、树样板是思想政治工作的传统方法，也是开展主题形势任务教育的有效途径。今年以来，分公司党支部把宣传学习典型作为进行形势任务教育活动的一项重要内容。我们在学习模范的同时还重点挖掘了在各项工作中，特别在施工生产中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传和学习，使先进人物和事迹在公司广泛传播。通过大力宣传职工中的先进事迹，分公司进一步形成了“对照先进，比学赶超”的良好氛围。

第三、开展了文明工地创建活动，确保施工现场安全生产达标。我们严格按照文明施工标准加大投入，强化管理。坚持标准不走样，执行标准不走过场，扎扎实实开展文明工地创建活动。较好地完成了集团下达的创建指标。

二、2016年形势任务教育工作重点

2016年是继续解放思想、开拓创新，谋求企业更快更好发展的关键一年。围绕总体工作思路，针对企业实际从以下五个方面开展形势任务教育：

一是围绕当前形势开展宣传教育。以党的十八大会议精神为指导，贯彻落实科学发展观，进一步认清形势、振奋精神、解放思想，把员工的思想统一到学习贯彻党的路线方针政策上来，把力量凝聚到落实“十二五”规划、谋求企业发展上来。

二是把全体员工的注意力和精力凝聚到谋化企业发展上来，以企业又快又好发展，积极开展我为企业献计出力，提出一条好的建议、撰写一个好的方案活动进行教育引导，共同为企业振兴发展做贡献。

三是围绕现场安全文明施工开展宣传教育。施工现场是展示企业窗口和平台，是企业创效的前沿阵地，是员工集中的地方，为此，我们把形势任务教育的重点放在一线施工现场，在充分利用现场各种宣传形式的同时，通过项目员工素质学校有规划、有系统，编写有关教材和学习资料进行组织，开展宣传教育。宣传党的路线、方针、政策，企业的目标任务，统一员工思想，明确自身责任与企业发展的关系，增强危机感和使命感，真正树立只争朝夕，拼搏奉献精神，与企业同呼吸共命运，为实现企业目标而共同努力。