干部问题纪委不是都能管 哪些属纪委受理范1

第一篇：干部问题纪委不是都能管 哪些属纪委受理范1

干部问题纪委不是都能管 哪些属纪委受理

范围? [来源:北京晚报]时间：2013-05-08 16:05:31

原标题：中纪委5年收到网络举报30.1万件次

约占同期信访举报总量12% 5年收到举报电话5.9万件次

今天(7日)上午，中央纪委信访室正局级纪律检查员、监察专员兼副主任张少龙，中央纪委信访室综合信息处副处长邓集珣，中央纪委信访室电话网络举报处副处级纪律检查员、监察员郭洪亮做客人民网“反腐倡廉在线访谈”节目，围绕“做好信访举报工作，维护群众权益”这一主题进行视频访谈，与网友在线交流。

网络已成为重要举报渠道

2008年到2012年，中央纪委监察部一共收到网络举报30.1万件次，约占中央纪委监察部同期信访举报总量的12%，网络举报已经成为继来信、来访、电话之后又一重要举报渠道。特别是今年4月19日，人民网、新华网、新浪网、腾讯网等国内主要新闻和商业网站在首页又开通了“网络举报监督专区”，举报专区可以链接到纪检监察机关12388等执纪执法和干部监督部门的举报网站。早在1988年，监察部就设置了举报电话。5年来，中央纪委监察部共收到反映党员干部违法违纪行为的举报电话达到5.9万件次。

认为纪委全都能管是误解

作为纪检监察机关，有受理范围和办理权限。在工作中发现，有些群众认为纪委是管干部的，只要是和干部有关的问题，认为纪委都能管、都能解决，这其实是一种误解。

根据有关法律法规，纪检监察机关受理的是对中共党员、党组织和行政监察对象违反党的纪律和行政纪律行为的检举控告，上述组织和人员不服党纪处分、行政处分的申诉，以及对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。

对于一些个人的利益诉求和矛盾纠纷，还是要通过行政复议、仲裁、司法诉讼等法定渠道来解决，或者向有关职能部门反映。比如，涉法涉诉、征地拆迁、环境污染、劳动争议、经济纠纷等等，大量的这些社会问题、社会矛盾都不属于纪检监察信访举报受理的范围。

【提问】

信访室是什么机构?

信访室是党的纪律检查机关和监察机关恢复重建之后最早建立的职能部门之一。在党的纪律检查机关和政府监察机关合署办公的形式下，信访室也实行一身二任、两块牌子，既是纪委信访室，又是监察机关举报中心。

各级纪委信访室主要承担以下工作职责：1.通过处理群众来信、接待群众来访、接听举报电话、接收网络举报等，受理检举、控告、申诉和批评建议。2.从信访举报中筛选违纪案件线索，提供信访举报信息。3.向下级纪检监察机关交办、督办信访举报案件，并对办理结果进行审核。4.直接核查一些亟待查明、易查易结以及打击报复举报人的案件。5.对信访举报反映的作风和廉洁自律方面的一般性问题，党风廉政建设和反腐败方面的苗头性、倾向性的问题，以及不需要进入案件检查程序的轻微违纪问题实施信访监督。6.研究部署信访举报工作，并对下级纪检监察机关的信访举报工作进行业务指导。

怎样看待网上爆料?

随着互联网的普及，网络监督日益成为一种反应快、影响大、参与面广的新兴舆论监督方式。通过网络曝光，纪检监察机关确实筛选出一些党员干部违纪违法案件的线索，也查处了一批腐败分子。

同时，也要看到，网络信息具有较为明显的不确定性，有的网络信息内容还不够真实，有的是情绪的宣泄，有的客观上造成了案件线索的泄露，给调查核实带来不利的影响。我们认为，通过网络曝光违纪行为，不属于法定的举报行为，纪检监察机关也难以防止曝光者遭受打击报复。我们希望公众按照相关法律法规的规定，通过正规渠道反映问题，参与和支持反腐倡廉建设。纪检监察机关将进一步加大信访举报核查力度，提高信访举报办理水平，以实际成效取信于民。

如何看待信访倒流?

中央纪委监察部明确规定，严禁将检举、控告材料转给被检举、控告单位或者被检举、控告人。也就是说,反映谁或者哪一级机关的问题，解决的时候又回到被反映机关，这种问题是严格禁止出现的，相关法规都是有明确规定的。

在工作实践中，纪检监察机关在处理信访举报的工作中，遵循着“分级负责、归口办理”的重要原则。在工作中，对属于其他纪检监察机关管辖范围的信访举报，一般情况下都要转有管辖权的纪检监察机关去处理。同时，为了推动一些重要问题的解决，相关法规也规定，对下级纪检监察机关管辖的重要问题，上级纪检监察机关也可以进行交办、督办，必要时还可以进行直接的调查核实，并作出一些处理。

怎样解决截访问题?

有一个时期，确有一些地方存在着阻挠群众到上级机关上访的现象。各级纪检监察机关要坚决杜绝一切“拦卡堵截”上访群众的错误做法。同时，公众在行使举报权利的同时，也要遵守相关的法律法规，自觉维护正常的信访秩序和社会秩序。一是要逐级反映问题，不要越级举报;二是来访当面举报的，要到纪检监察机关设立或指定的接待场所去，不要干扰办公秩序;三是要向有管辖权的纪检监察机关举报，不要多头反映;四是反映问题要客观真实，不要歪曲、捏造事实，更不能诬告、陷害他人。

公众怎样向纪委举报?

公众可以通过来信、来访、登录12388举报网站，网址是www.xiexiebang.com，还可以拨打专设的12388举报电话进行举报。

有的地方纪检监察机关还建立了手机短信举报和传真举报，有的开通“绿色邮政”，就是对举报信免邮费。还有的地方开展了“下访”。

纪委怎样处理举报?

对纪检监察机关受理范围内的信访举报，信访举报部门通过以下方式进行处理：一是信息反映，就是对信访举报反映的情况通过一定载体向有关领导和部门反映。二是移送承办，就是对属于本机关管辖范围的信访举报，移送本机关有关部门办理。三是转交承办，就是对不属于本机关管辖范围的信访举报，转交有关的纪检监察机关处理。四是交办督办，就是对属于下级纪检监察机关管辖的信访举报，重要的可向其交办，并要求报告调查处理结果。五是直接核实，就是按照相关规定对部分问题进行核实。六是信访监督，就是对信访举报反映的一般性问题，采取一定方式进行了解核实、警示教育或提出相关要求。

纪委如何保护举报人?

一是完善保护举报人的法规制度，细化举报保密制度。1996年，中央纪委监察部发布施行《关于保护检举、控告人的规定》，专门对纪检监察机关保护检举、控告人作出了系统的规定。比如，对检举、控告人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况及检举、控告的内容必须严格保密;检举、控告材料列入密件管理，不得私自摘抄、复制、扣压、销毁;核实情况必须在不暴露检举、控告人的情况下进行等等。二是严肃查处打击报复举报人的行为。三是对举报人受到错误处理或者人身伤害、名誉损害、财产损失的，在职权范围内予以纠正或建议有关部门予以纠正。(记者 龙露)

第二篇：纪委干部室2008工作计划

中方县纪委干部室2008工作计划 2008年，我县纪检监察干部工作，将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻中央、省、市反腐败工作会议精神，以作风建设为重点，解放思想，开拓创新，切实加强纪检监察领导班子建设、干部队伍建设和组织建设，为推进我县党风廉政建设和反腐败斗争，提供坚强有力的组织保证。主要做好以下几方面的工作：

一、协助委、局领导抓好纪检监察班子建设 纪检监察班子建设是纪检监察干部队伍建设的重点，它不仅关系到纪检监察干部和领导班子自身素质和能力的提高，而且关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效，今年主要抓以下几点：

1、加强对纪检监察班子的考察考核。2008年我们将继续会同县委组织部对派驻纪检组长和乡镇纪委书记进行一次综合考察及测评，及时纠正和处理存在的问题。

2、健全党内民主生活会，加强对执行民主集中制的监督检查。今年，全年计划召开2次高标准民主生活会。要求每个同志就自己在党性党风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题，进行严肃认真的批评和自我批评。通过批评和自我批评，达到沟通思想、增进团结、振奋精神的目的。纪委常委一班人，要认真执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定。

3、认真贯彻县纪委、监察机关制定的学习制度。要抓好县纪委常委中心组的学习，学习方式采取自学与集 1

中学习相结合。根据制度规定，每周五下午为学习时间。

4、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。对拟任派驻纪检组长和乡镇纪委书记按照《条例》规定，与组织部门一道进行全面考察，严格把关。切实防止和纠正干部选拔任用工作中的不正之风，杜绝干部人事上的腐败，配好配强纪检监察领导班子。

二、加强纪检监察干部队伍建设

按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，通过严格教育，严格管理，严格监督，建设一支高素质的纪检监察队伍，重点抓好以下三点：

1、在认真贯彻执行省纪委、省监察厅的《六条禁令》的同时，建立健全各项规章制度，从制度上规范每个纪检监察干部的从政行为，自觉维护和树立纪检监察干部良好形象。

2、认真组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》；同时认真学习党的十七大报告，学习《新党章》，了解党的路线、方针、政策，了解党赋予党员干部新的权利与新的义务。不断提高纪检监察干部的政策理论水平和业务工作能力，以适应新形势和任务的需要。

4、继续加大干部交流力度。一是加大系统内部的交流力度；二是拓宽纪检监察干部交流渠道，做好跨系统交流。此外，还要注意关心纪检监察干部的政治待遇，对在纪检监察系统工作时间长、表现好、贡献大的同志，积极推荐，争取解决职级待遇。

三、做好日常性组织人事工作

认真做好委、局机关职务任免、考核的材料上报工作，做好一年一度的调资工作，做好年终组织人事编制报表等工作。

四、加强自身建设，提高服务水平

继续加强自身建设，严守组织纪律与政治纪律；改进服务态度，提高服务水，勤奋工作，努力完成干部人事工作的各项任务。

2008，我们将以良好的精神状态，爱岗敬业，以强烈的使命感和责任心，积极进取，创造性地开展工作，努力改进工作作风和工作方法，经常深入实际调查研究，不断掌握新情况、研究新问题，加强与组织人事、编制部门的协调配合，形成良好的合作关系，开创纪检监察干部工作的新局面。

中方县纪委干部室

2008年1月24日

第三篇：镇纪委干部行为规范

镇纪委干部行为规范

一、纪检干部要时刻铭记自己的身份，时刻维护自身形象。要模范遵守《公民道德建设纲要》，言行举止要谦虚谨慎，文明得体。要模范地遵纪守法。要切实做到自重、自警、自律、自省和慎独、慎微、慎权、慎为。要光明磊落、坦荡公正。

二、纪检干部要积极参加各种社会公益活动和文明村庄创建活动，干部家庭要遵守所在村庄的各项管理制度和规定。要服从社会各部门、行业的正常管理，不搞特权。

三、纪检干部要争做文明公民。要注重团结友爱，邻里和睦。要积极争创“五好家庭”，做到孝敬父母、爱护子女、夫妻和睦。

四、纪检干部要崇尚廉洁、反对奢侈、崇尚科学、反对迷信。要洁身自好，移风易俗，艰苦奋斗，勤俭节约。

五、纪检干部要注重培养健康向上的业余生活方式。要加强体育锻炼，不断增强身体素质。要培养健康向上的志趣和爱好，要自觉抵制庸俗低级和腐朽思想文化的侵蚀。

六、纪检干部业余时间要多读书、多学习，不断提高自身修养，陶冶情操。

第四篇：乡镇纪委干部演讲稿

乡镇纪委干部演讲稿

我是刚到纪检岗位上工作不久的一名新兵，9个多月的工作实践让我真正体会到纪检工作的神圣使命和责任。

乡镇纪委作为党的纪律检查机关的基层单位，许多地方有其自身的非凡性。在我任纪委书记之前，我在认识上曾限入两个误区：一是错误地认为查处了案件会扬了“家丑”，挫伤一些干部非凡是一些“能人”的积极性，影响到本地经济发展。二是本职工作与中心工作的关系难处理。乡镇纪委书记是同级党委委员，一般都兼管一个片区和其它分管工作，在实际工作中往往会发生矛盾。通过用“三个代表”重要思想对照自己，虚心请教原任纪委书记陆殿仁同志，在工作实践中感受到这种错误认识是把反腐败斗争与经济发展割裂开来，对立起来。进一步认清无论是本职工作，还是中心工作，或者是其它工作，归根到底都是为了本地经济社会发展服务的，他们在本质上是一致的。作为乡镇纪委书记，履行本职纪检监察工作责无旁贷，做好党委、政府的中心工作也 是份内之事。围绕中心，服务中心，才能干好本职工作。

随着建设有中国特色社会主义事业的不断深入发展，党风廉政建设和反腐败工作不断面临着许多新情况、新问题。纪检监察干部的素质如何，将直接影响着纪检监察工作的效率和质量，直接关系到广大人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。当好称职的纪监干部具体要做到“五个要”：

一是要讲学习，当好“内行纪监干部”。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作。涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，因此，纪检监察干部要不断学习党的路线方针政策以及一系列政治理论和纪检监察基础理论，用科学的理论武装头脑，不断提升政治素养、政治鉴别力和政治敏感性，学习把握经济、金融、法律、科技、治理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。要牢固树立终身学习思想，坚持把学习当成一种需求、一种政治责任，一种精神追求。自觉增强履行职责的神圣感，增强反腐倡廉的使命感，增强贴近群众的归属感，增强攻坚克难的责任感，增强爱憎分明的是非感，更好地适应新形势下纪检监察工作的需要。二是要守原则，当好“清醒纪监干部”。作为纪检监察干部，要正确履行职责，出色完成使命，具有过硬的政治素质是十分重要的。大的方面说，在大是大非面前要立场坚定，旗帜鲜明；具体到工作中，就是要坚持原则，不能只求过得去，不求过得硬。尤其在复杂的市场经济大环境下，更要明辨是非，坚持原则，忠于职守，做到顶得住歪理，抗得住诱惑，管得住小节，敢于动真碰硬，秉公办事，刚直不阿，以实际行动捍卫党纪国法的尊严，维护社会公平正义。要正确把握住办案方向，做到支持改革者、鼓励探索者、教育失误者、鞭挞空谈者、惩治腐败者，为干事业创造良好的氛围；非凡是要按照教育、制度、监督并重的总体要求，针对市场经济下轻易产生腐败问题的要害部位和薄弱环节，建立健全相关规章制度，不断加大源头治腐力度，从根本上遏制腐败行为的滋生。

三是要顾大局，当好“勤劳纪监干部”。围绕中心、服务大局，就必须坚定政治方向，在事关根本原则的问题上，必须坚持正确立场，旗帜鲜明。要正确认识自身所处的地位，树立大局和全局意识，讲奉献，无私无畏，甘于吃苦。始终把党和国家、人民的利益放在首位，在政治上、思想上和行动上与党中心保持高度一致；始终牢记党的全心全意为人民服务宗旨，把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，以求真务实的精神，深入实际、深入基层、深入群众，了解民情、体察民意，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难，为人民群众做实事，做好事，接待群众有热情，对待群众有真情，设身处地为群众着想，真心诚意为群众服务，扎扎实实为群众解难，认认真真地解决损害群众利益的突出问题，切实在群众心目中树立党和政府的光辉形象，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。

四是要勤思考，当好“创新纪监干部”。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生气的源泉。对纪检监察工作来说，创新更是不断取得成效的源泉和动力。查办案件是纪检监察干部的天职。在社会主义法制建设日益健全的今天，纪检监察干部不能仅满足于能办案会办案、敢办案，更要注重懂得市场经济、融入市场经济，紧跟发展变化的新形势，抓住经济转型时期的新情况、新问题和热点、疑点、难点问题，及时调整工作重点，及时主动将纪检监察工作触角延伸到新领域，做到不缺位、不越位、不错位。要达到这一要求，就必须不断开拓创新。破除现有陈旧、僵化的思维模式，工作模式，在制度、方法、内容等方面大胆实践，勇于创新，通过创新不断提升工作的质量和水平。五是要严律己，当好“廉洁纪监干部”。“公生明，廉生威”“打铁自身硬，已正才正人”对于纪检监察干部而言，从事的是非凡的职业，肩负着反腐倡廉的非凡使命，一言一行都在全镇干部群众的监督之下。作为最基层的纪检监察干部，必须严格执行纪检监察工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，不利用自己的职务和权力为亲属朋友谋取不正当利益，干干净净办事，堂堂正正做人；一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，自觉做到自重、自警、自省、自励，模范遵守党的纪律和国家的法律法规，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己果断不做，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部在廉洁自律方面的模样。展现新时期纪检监察干部的自律严谨、身先士卒、率先垂范的良好形象。讲党性、同志们，重品行、作表率，是党的十七大对全党同志非凡是领导干部提出的新要求。也是人民群众的殷切期盼。让我们共同努力，从现在做起，从我做起，坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，不图回报，不计得失，争做一名称职的纪检监察干部。

第五篇：干部管理室工作总结(纪委)

年干部管理室在县纪委常委的正确领导下，在其他兄弟室的协作下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实市、县纪检监察工作会议精神，按照县纪委的工作部署，认真开展权力观教育和建立学习型机关活动，严肃查处了违法违纪案件，做好本室日常工作，现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作开展情况

⒈深入开展权力观教育活动。

⒊案件查处情况。今年干部管理室初核案件起，立案起，党政纪处理人，开除党籍人，舍屯信用社主任付明春；留党察看两人，公安局刑警队王力平、李建业；党内严重警告人，祁峰，收缴违纪款元，其中元退还给当事人，及时挽回了社会影响，维护了我县窗口形象。

⒋认真履行了财会人员职责。今年三月份任会计以来，按照财务管理的有关规定，每月对机关收支票据进行认真核对，及时入帐，做到日清月结，并加强了对票据的监管，确保无误。

⒌认真做好干部管理室各项本职工作。如干部人事各种报表，新时期如何加强对纪检监察干部监督管理专题调研等，同时认真完成领导交办的其他各项工作任务。

二、主要做法

⒈加强学习，提高自身素质。随着形势的发展，纪检监察工作会不断遇到新情况、新矛盾、新问题，尤其是干部管理和财会工作，对我来说又是新内容，要想干好，只有平时加强学习，向书本学习，向有经验的同志学习，系统掌握有关理论知识和实际工作中的技能技巧，才能在工作中不出差错，才能确保工作顺利完成，才能较好地处理好新形势下出现的各种矛盾。

⒉严于律己，坚持原则。严于律己是干好纪检监察工作的前提条件，在平时的工作中，我做到时刻严格要求自己，不该吃的不吃，不该去的不去，管着自己的手，管着自己的腿，管着自己的嘴，坚持原则，秉公执纪，无私无畏，严肃查处各类违法违纪案件。

⒊抓主要矛盾，合理安排时间，工作中有时遇到许多问题，这就需要分清问题的主次和轻重缓急，抓住主要问题，合理安排时间，工作就会有条不紊，能够较好地完成领导交办的各项工作任务。

三、存在问题

⒈理论知识肤浅，不全面，不系统，不深入。