第一篇:读做一个懂得感恩的员工心得体会
读《做一个懂得感恩的员工》心得体会
羊羔跪乳、乌鸦反哺,“感恩”的文化行为里包涵着和谐、仁爱的精神,施恩者是对爱的张扬,感恩者是对爱的回报,施恩和感恩的统一便是中华文化倡导的“和”。当我读完这本《做一个懂得感恩的员工》,细细想来,感触良多。这本书从驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩老板、感恩同事等多个角度进行分析,教我们如何带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情工作,获取最大的成功。
感恩犹如心灵的泉水,源源不断,它让生命充满生机,洋溢朝气,遍洒阳光。感恩不一定要感谢大恩大德,感恩是一种生活态度,一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心,善于发现事物的美好,感受平凡中的美丽,那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣,让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩!书中写道:“要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说,感谢生活给予了我如此多的美好!然后是一个幸福的微笑。”确实,生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。你感恩生活,生活将赐予你灿烂的阳光。因为,人生之路没有平铺直叙,总有沟回曲折。在工作和生活中,我们要保持一个良好的心境至关重要。做一个懂得感恩的人,要换位去思考,从反方向去看待人生的失意与痛苦,多些开朗与积极,少些抱怨与消极,对生活保持一份感恩的心,懂得感恩,用感恩化解工作的失意,用感恩的心去拥抱自己的成功。试想,如果一个人连起码的感恩都不懂得,又怎么能心怀爱心、热爱生活、珍惜工作呢?
我们生活在这个世界上,对万事万物都应该心怀感恩之情,对父母、亲朋、领导、同事都应抱有感恩之心。懂得感恩更是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工,因为他懂得感谢一个组织,懂得感谢帮助过他的人,这是其做好工作的一个起码的基础。一位成功的职业人士曾说过:“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时,我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们,我竭力要让他们快乐。”在工作与生活中,感恩既是一种心态,也是一种精神。当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作得更愉快,工作也会更出色。
从参加工作的第一天起,我们就应当感谢这份工作,它不仅给了我们生存的物质基础,还为我们提供了展现人生价值的广阔舞台,让我们的人生阅历得以丰富,让我们的人格得以锤炼,让我们的聪明才智得以施展。
职员对组织或单位的感恩表现在兢兢业业、脚踏实地地工作,干一行,爱一行,专一行,力争在本职岗位上干出骄人的成绩。同时,还要具有较高的道德素养,以谦和、谦虚、谦让的态度对待每一位同事。总之,一个职员对组织或单位的感恩,主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
学会感恩,我们就会变得宽容,不再抱怨,不再计较;学会感恩,我们便能以一种更积极的心态去回报;学会感恩,我们会怀抱一颗感恩之心,去帮助那些需要帮助的人;学会感恩,我们会摒弃那些阴暗自私的欲望,使心灵变得清澈明净。
学会感恩,学会付出,更要学会享受付出所带来的快乐,以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出,你自然还会获得更多的回报。
只要我们学会感恩,就会发现感恩的力量无比强大,它能让我们每天充满激情和活力,让我们的领导、同事、朋友愿意信赖、帮助我们,让我们领悟人生的真谛,让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋生的手段,从而实现从平凡到卓越的飞跃。
第二篇:做一个懂得感恩的员工心得体会
调整心态 快乐工作 用实际践行感恩
在工作之余利用两周的时间拜读了《做一个懂得感恩的员工》和《把责任落实到位》两本书。书中作者列举的案例、阐述的观点、明确的做人道理均对我触动很大,也将促使我对待中心的工作有更明确的认识,促使我对待工作的态度有更大的转变、促使我对待工作的动力有更大的提升,促使我对待工作的责任心有更大的增强。
一、感恩发自内心,用实际践行感恩
我们生活在感恩的世界里,感恩自己有一个好单位,感恩自己有一个好领导,感恩自己有一个好工作,感恩自己有一个好家庭,感恩自己生活所处环境的一切。蚂蚁、袋鼠能知恩图报,“蒙牛”集团总裁牛根生能感恩自己的对手“伊利”集团总裁郑俊怀,历史上康熙大帝能感恩自己的对手鳌拜、郑经、噶尔丹,而我们生活在环境优美、条件优厚的培训中心这个大家庭中,有拓展创新、宽容大度、平易近人和时刻想着职工的领导班子,有互帮互敬、协作配合的职工团队,有锻炼才干、丰富阅历、充满乐趣的各个岗位,我们没有理由不去感恩。我来自农村,且家庭不够殷实,如今家属又下岗,但现在却有个互敬互爱、和睦舒适的家庭,这是单位给予我的,我没有理由不去感恩。因此,我发自内心去感恩,感恩我有一个好单位,感恩我有一个好职业,感恩我有一个
闲不均、不再计较薪酬的高低、不再品评制度的不公,不再评说岗位的不平,而是想着在自己平凡岗位上如何塑造培训中心形象,如何打造培训中心品牌项目,如何固强培训对象对培训中心的依托,如何精细化岗位工作,做到让行业放心、让领导放心、让职工群众放心、让培训客户放心。
三、快乐工作,责任无借口
快乐永远属于积极付出的人,快乐永远属于感恩的人。常怀一颗快乐、感恩的心,我们就会更忠诚敬业。结合自身实际,确实感到:怀着快乐感恩的心,积极地投身工作,体验到了平凡工作的乐趣,同时也感悟到了苦恼与乐观、困难与成就之间是可以转换的。在积极的工作中感觉到了学员的可爱、课堂艺术的精美、教学课件的美观、科教片制作的成就、培训管理的科学,这敦促自己在平凡的岗位上常常以充实为美、以干活为美、以解决问题为美、以承担责任为美,以做出成绩为美。譬如,我前面连续半月给学员上课,没有星期天,也没有五一的假期,也确实感觉身体累,嗓子难受,但正是怀着一颗快乐、感恩的心,感觉心理放松,精神依然很好,尤其想到:这就是我的岗位,这就是我的职责,学员就是我的服务对象,我就应该把每一节课上好。学员的肯定是对我最大的安慰。
常怀快乐、感恩之心,就不会再为责任而找借口,工作也不再有内外之分,只要是培训中心的事情,任务只要分配
第三篇:读《做一个懂得感恩的员工》有感
读《做一个懂得感恩的员工》有感
读《做一个懂得感恩的员工》有感
(一)作者:业务部/李晓虹
感恩,是一个恒古不变的话题,是中华民族的传统美德,是一种处世哲学,也是生活中的大智慧。
相信很多人都看过《感动中国》这个节目,虽然,这只是一次评选,但却点燃了全中国的热情。虽然,这只是十个普通的人物,但却看到了中华民族的铮铮铁骨。有时候,我们需要这样的感动,来唤醒心中的良知和激情。这些都彰显了感恩无处不在。
从前,我们要学会做一个懂得感恩父母的孩子,懂得感恩老师的学生,从现在起,我们还要学会做一个懂得感恩公司的员工。
即将离开学校大门,踏入充满竞争与复杂的社会,我有幸能在我们宁波船务实习,并从《做一个懂得感恩的员工》一书中学到了很多,我想这对我在今后的工作有很大的帮助。一个员工,从参加工作的第一天起,就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境,岂有不感恩之理。书中有一段话让我感受颇深:'珍惜才会拥有,感恩才能天长地久。大多数人无视自己所拥有的,而去追求那些并不是自己真正想要的东西,直到失去本来拥有的时候,才懊悔不已。'这告诉我们,一个人要懂得知足常乐,懂得感恩,且行且珍惜。作为一个员工更是如此,兢兢业业、脚踏实地地工作,要干一行,爱一行,专一行,力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。而不是一味地抱怨工作无聊,工作太多,一旦习惯了抱怨,在抱怨中,对于拥有的幸福熟视无睹,不懂珍惜,我们只会变得越来越贪婪,患得患失,斤斤计较,把感恩的心态越抛越远。所以,当我们选择留在这个公司,就应该做到在其位谋其政,全身心地投入到公司的工作上来,面对工作的挫折与困境,我们应当牢固树立积极成功的心态,如此你才能做出一番成就,这是感恩公司的一个有效方法。
如果说前20年你都在学校里度过,那么接下来的40年你将在工作中度过,人生一半的时间将与工作携手并进,保持一个快乐的心态来完成工作是必须的。快乐源于一颗感恩的心。只要愿意怀着快乐感恩的心,愉快地投入工作,那么你就可以体会到原来与平凡、烦恼与快乐、腐朽与神奇是如此容易转换。当敬业成为一种习惯时,便拥有了回报,忠诚能够带来信任,个人的职业生涯就会变得更加圆满,事业就会变得更有成就,这样更可感受到工作的乐趣,工作不再只是一种职业,更成为了一种享受。
感恩生活,享受工作,成就自己!
读《做一个懂得感恩的员工》有感
(二)懂得感恩,学会感恩
《做一个懂得感恩的员工》这本书针对'懂得感恩,学会感恩'这一核心理念进行比较完美的诠释,并分别从驱除抱怨心态、感恩失败、感恩公司、感恩领导、感恩同事等多个角度进行分析。读罢此书,感觉到精神得到了洗礼、思想得到了升华。
感恩是中华民族的传统美德。'饮水思源'的古训家喻户晓,'滴水之恩当以涌泉相报'的思想老少皆知。'落红不是无情物,化作春泥更护花'是落叶对根的感恩,'谁言寸草心,报得三春晖'是儿子对母亲的感恩。感恩,也是一个正直的人的起码品德。因为,父母对我们有养育之恩,老师对我们有教育之恩,领导对我们有知遇之恩,同事对我们有协助之恩……同样更需要感恩的是我们的企业,是它给我们提供了一个挥洒青春热血、谱写壮美诗篇的舞台!
懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工,因为他知道感恩,知道如何去感谢一个组织,知道如何去感谢帮助过他的人,这是其做好工作的一个起码的基础。
曾经看过一个>故事:两个人一起出游,由于某个原因两个人吵架了,一人被另外一人打了一下,被打的人就气呼呼的把这事写在了沙子上——某天某某打了我。有一天,因为失足,这个人差点掉下去,另一个人就拉住了他。这个人马上在石头上刻着——某天某某拉了我一把。结果另一个人感到很奇怪,为什么我打了你,你写在沙子上,而我拉了你,你却给它刻在石头上?这个人就解释说,过去的不愉快就应该像沙子上的字一样,随着时间的流逝,慢慢又被沙子填上,心里的不愉快慢慢地被抹平。而那些帮助自己的事,就像那刻在石头上的字,无论天长日久,都不会被冲刷去,永远牢记在心。
这就是所谓的感恩。常常怀着感恩的心去工作,就不会老记着生活中的黑暗面,感觉生活中到处都是烦心的事情。只要让人感觉身边的人和事都是那么的善良,那么的令人愉悦,那么就会有着一个好的心情。感恩,唤醒了内心的驱动力,孕育了敬业精神,工作中时刻怀着一颗感恩的心,用爱心对待每个人,你就能够自觉而出色地做好自己的每一件事。
感恩不一定要感谢大恩大德,它更像是一种生活态度,一种善于发现美并欣赏美的智能。感恩,让人拥有积极向上的思考和谦卑谨慎的态度。英国作家萨克雷说:'生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。'当一个人懂得感恩时,他会将感恩化作一种充满爱意的行动,在生活实践中,生活又会适时地给予回报——感恩本身便是一种良性循环。
也许我们的每一份工作或每一种工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦、热情的工作伙伴、值得感谢的客户,等等。心怀感恩的人,懂得珍惜眼前的一切,善于化不利为有利,他为人处世时总是那么的乐观向上、敬业乐群,迸发出极大的工作热情,积极主动地去做公司需要的事,并最终成为公司的中流砥柱。
感恩的精神是可以传递的:员工对企业心怀感恩,所以自动自发地做好本职工作,尽心尽力地服务客户。领导对员工心怀感恩,所以主动关心员工的工作环境和待遇问题。客户对企业心怀感恩,所以更好地宣传其品牌,订购其产品……就这样。关爱和感恩也随着工作流传开来。
一家企业想要走向辉煌,一名员工想要取得成功,都需要这种高度自觉、自动自发的精神。'古来事业由人做'.成功的果实哪怕掉得满地都是,也要靠你自己弯腰去捡,而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。这种高度自觉、自动自发的精神又来源于感恩。员工感谢领导,领导感谢员工,企业感谢客户,客户感谢企业……心怀感恩。让大家都想着主动做点什么,提升自我,从而更好地回报那些有恩于我们的人。是感恩让大家都变得自觉起来,而自觉又成就了懂得感恩的每一个人,让他们不断走向卓越、走向成功。
第四篇:做一个懂得感恩的员工
《做一个懂得感恩的员工》读后感
最近以来我一直都在想关于感恩这样一个问题。我做为一名普通的员工在读完书后,心中有万千感慨。我一直在想,世界上没有什么事情是理所当然的,他人给予你的亲情、友情、爱情都是因为他们爱你,而不是欠你,因而,感激他们正是你应有的做人良知。该书中有许多精僻的小故事,但是却道出了人世间的大道理。
学会感恩,不要认为你所拥有的一切是理所当然的,尽管它的得来,也包含着你的心血、你的努力,但也不都是你一个人的,因为没有他们的心血、他们的努力,你是无法想象的。
首先,感恩我的父母。是父母赐予我们生命,是他们辛辛苦苦把我养大成人,照顾我的生活,教导我如何做人,还为我牵肠挂肚。我现在终于理解了,什么是儿行千里母担忧。面对父母对我们无私而伟大的爱,我们又有什么理由不对父母感恩呢?感恩父母,感恩天下所有的父母们。
其次,我要感谢我的老师,在十几年的求学生涯中,如果没有老师们的谆谆教导,我不知道我会在人生的道路上偏离多少,是他们培育了祖国的又一个花朵。
再次,我要感谢公司,作为员工,企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会,所有这些都值得我们去感恩。
最后,我还要感谢亲人,朋友,领导,同事,以及我所认识的人,他们都在某些方面帮助过我,都应在我的感恩之列。
人,为什么要学会感恩,那就是让你懂得你的生命不是你一人所有,世界上任何一样东西也不单属于你个人,请珍惜你个人生命的同时珍惜你所拥有的一切,珍惜他们为你的努力和付出……。有些人似乎天生的会感恩,令人钦佩不已;会善待自然,善待他人,其实这就是善待自己。
学会感恩有助于你的成功,懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现,学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。一个懂得感恩的人并不一定会成功,可是不懂感恩的人铁定不会大成功.每一个世界级的成功人士,都拥有一颗感恩的心!值得感谢的事情越来越多,理所当然的事情越来越少,相信在不久的将来,你一定会超级大成功!
现实生活中人们付出的远比收获要多得多,人不仅要学会付出,更要学会享受付出所带来的快乐,以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出,你自然还会获得更多的回报。
拥有一颗感恩的心是一个人成功的起点。很多人在生活和工作中遇到逆境,就开始抱怨,但是他并没有意识到,他所缺少的东西正是他对那一部分感
恩还不够!在很多童话故事里都说过:魔鬼总是装扮成天使出现在人们的周围,以靓丽的外表和快乐硝烟来欺骗人们的眼光。凡是必有其因果,必有助于我。感恩,不但是美德;感恩,更是一个人之所以为人的基本条件!不要忘记感谢你周围的人,你的同事,感谢给你提供机会的人。成功守则中有条黄金定律:待人如己。也就是凡是为人着想,站在他人的立场上思考,就会对他人多一些鼓励和支持,同时也是对自己的鼓励和支持。其实这条黄金定律不仅仅是一种道德法则,他还是一种动力,能推动整个黄金链的改善,当你考虑到待人如待己,你身上就会善发一种善意,影响和感染你的同事和你周围的人。而这种善意最终会回馈到你自己的身上。
08年的汶川大地震这突如其来的天灾,举国震惊,我们如何来用一颗感恩的心来帮助那些灾区的人呢?其实我们只要献出一份爱心,做好自己的本职工作,就是来尽自己的一份力量来帮助他们,我相信只要怀着一颗感恩的心,必定成功。
东城加油站:褚静
2011 年 11月16日
第五篇:做一个懂得感恩的员工
关于召开以“学会感恩,懂得感恩,做合格员工”
为主题的座谈会的通知
各党总支、党支部:
根据同煤阳党发【2011】46号《关于开展“感恩同煤 感恩这方热土”宣传教育活动的安排意见》,为进一步增强广大干部员工爱党爱国、爱同煤、爱企业爱矿山的热情,让干部员工真正怀着对企业的认同感和积极向上的精神,以更高的价值观、行为准则和道德风尚,从内心深处懂得,没有不好的岗位,只有尽不到职责的员工。用快乐感恩的心努力工作,把感恩之心化成工作动力,共同努力,学会感恩,懂得感恩,回报同煤,回报社会,回报企业,为公司跨越式发展,做出新的更大的贡献!公司党委组织部于9月27日上午9时30分召开以“学会感恩,懂得感恩,做合格员工”为主题的党支部书记座谈会,现将具体事宜通知如下:
一、各党总支、党支部书记会前认真组织广大党员干部学习文件精神和《做一个懂得感恩的员工》一文,并准备1000字左右的发言材料。
二、层层召开座谈会,支部书记座谈会后,各支部要组织召开党员干部座谈会、青年团员座谈会、职工群众座谈会。
三、几点要求
1、高度重视,积极配合,广泛动员。各单位党政要按照系列活动安排意见的要求,积极配合并认真做好相关工作。并积极动员本支部、本单位人员踊跃参与到“感恩同煤,感恩这方热土”的宣传教育活动中来,力争把这次活动办成发动面最广、参加人员最多、效果最好、影响力最强的一次具有重要意义的宣传教育活动。
2、结合实际,精心组织,认真实施。各党支部要认真按照安排意见的要求,精心组织、周密部署,确保“感恩同煤,感恩这方热土”的宣传教育活动顺利进行并取得成效。
3、舆论引导,强势宣传,营造氛围。要充分利用电视、横幅、宣传材料等各种媒介,大造舆论声势,大张旗鼓地做好“感恩同煤,感恩这方热土”宣传教育活动的宣传工作。
附件:《做一个懂得感恩的员工》
二〇一一年九月二十日
做一个懂得感恩的员工
“感恩”是个舶来词,“感恩”二字,牛津字典给的定义是:“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。“感恩”是因为我们生活在这个世界上,一切的一切包括一草一木都对我们有恩情!
感恩不仅仅是为了报恩,因为有些恩泽是我们无法回报的,有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的,惟有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记,才能真正对得起给你恩惠的人。
感恩,是一条人生基本的准则,是一种人生质量的体现,是一切生命美好的基础。如果一个员工不懂得感恩,就不值得老板重用;如果一个下属不懂得感恩,就不值得领导提携;如果一个学生不懂得感恩,就难成为优秀人才;如果一个孩子不懂得感恩,就是家庭教育失败。
感恩,是用一种积极的态度来化解浮躁的思维方式。我们需要一颗宽容的心,一份博大的爱。而对于自己受到的挫折或是失败,首先想到的应该是:感谢挫折,感谢失败。这样也就意味着自己的心境在变化,这种变化会使我们离下一站的成功更近。我们每个人都应该生活在感恩的世界里,对所有的人心存感激。感恩犹如心灵的泉水,源源不断,它滋润心田,免于干涸;它让生命充满生机,洋溢朝气,遍洒阳光。英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”你感恩生活,生活将赐予你灿烂的阳光;你不感恩,只知一味地怨天尤人,最终可能一无所有!成功时,感恩的理由固然能找到许多;失败时,不感恩的借口却只需一个。感恩使我们在失败时看到差距,在不幸时得到慰藉、获得温暖,激发我们挑战困难的勇气,进而获取前进的动力。在水中放进一块小小的明矾,就能沉淀所有的渣
滓;如果在我们的心中培植一种感恩的思想,则可以沉淀。
企业需要一种团结和谐的文化氛围,而“感恩”就是这种氛围的具体表现形式之一。当前,中国正在建设和谐社会,“感恩”的文化氛围正是这个政治导向的实践。
感恩已经成为一种普遍的社会道德。对工作也应怀有一颗感恩之心:岗位为你展示了广阔的发展空间,工作为你提供了实战才华的平台,工作保证你丰衣足食,你对工作为你所带来的一切,都要讨心存感激,并立图通过努力工作以表达自己的感激之情。当你以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责、尽职尽责。才会工作的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。
感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神,当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作的更愉快、更出色。在我们工作中如果我们每一个人都多一点感恩,少一点抱怨,为工作做出自己力所能及的努力,这样我们就会离成功越来越近。
“感恩不一定要感谢大恩大德,感恩是一种生活态度,一种善于发现美并欣赏美的道德情操。如果我们拥有一颗感恩的心,善于发现事物的美好,感受平凡中的美丽,那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对生活中的酸甜苦辣,让原本平淡的生活焕发出迷人的光彩!要习惯每天清晨起来后对着镜子默默地说:感谢生活给予了我如此多的美好!然后是一个幸福的微笑。”
一个企业如果形成了这样的文化氛围,这个企业一定会有活力,有生机,有凝聚力,有旺盛的生命力。
一个员工,从参加工作的第一天起,就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境,我们就要学会感恩,为企业奉献我们毕生的力量。
不可否认,人都有趋利避害,拈轻怕重的本能,但我们是在工作,不是在玩乐。既然你选择了这个职业、这个岗位,就必须接受它的全部,坦然接受工作的一切,除了益处和快乐,还有艰辛和忍耐。
要坦然面对得失。“得到固然令人欣喜,失去却也使人神迷。连上帝都会在关了一扇门的同时又打开一扇窗,得与失本身就是无法分离。“得中有失,失中又有得”。患得患失的心态是很多人都有的,我们常常会因为有所得而欣喜若狂,也常常会因为有所失而郁郁寡欢。中国道家的传统思想提倡“不以物喜,不以悲己”说的也是要理智面对成败得失,《淮南子•人间训》里提到了一个广为人知的故事——塞翁失马,阐明了一个深刻的道理 “塞翁失马,焉知非福”,即是说好事和坏事没有绝对的区别,在一定的情况下,好事和坏事是可以相互转化的。
抱怨是失败的一个借口。在我们的工作中,经常会遇到这样或那样不如意的事情,让我们的工作陷于停顿或失败。那么,你是不是能够理智地分析失败的原因,从中汲取经验和教训,重新取得成功?也许你会说“是”,但是我相信还是会有一部分人不会这样做,他们会选择一种怨天尤人的方式来对待,或是抱怨难度太大,或是抱怨时间太紧,甚至会抱怨自己入错了行……于是,就会怀着怨恨的心情去对待,于是一切都会变得让人沮丧,在这样的恶性循环下,没有人是会把工作做好的。
今天工作不努力,明天努力找工作。带着感恩的心去工作,就会珍惜你的工作机会,热爱你的工作岗位,付出你的工作热情,得到应得的工作成就,达到理想的工作目标!是啊,从小到大,父母、老师就教导我们要做一个懂得感恩的人,要有一颗感恩的心,这世上的恩情太多了,父母的哺育之恩,老师的教育之恩,亲朋的帮助之恩,领导的知遇之恩......只有先做一个懂得感恩的人,学会对人感恩,对事感恩,对物感恩,这样我们才能带着感恩的心去工作。
中国自古以来就有“滴水之恩当涌泉相报”、“吃水不忘
挖井人”、“得人花果千年香,受人恩惠万年记”的美德。学会感恩,我们就会变得宽容,不再抱怨,不再计较;学会感恩,我们就会变得快乐,不再孤独,不在忧愁;学会感恩,我们将会摒弃那些阴暗自私的欲望,使心灵变得清澈明净;学会感恩,我们就会以积极的心态去面对生活、工作,怀抱一颗感恩的心去回报社会,帮助他人。
作为企业的一员,单位和领导给我们提供了就业机会,给我们提供了展示自我的空间,也给我们提供了锻炼自己成长成才,提升能力和素质的机会。在这里,我们的人格得以锤炼,阅历得以丰富,聪明才智得以发挥,人生价值得以实现。我们理应心存感激,做一名懂得感恩的员工。当我们手拿薪水和爱人享受温情与浪漫的时候,我们应该感恩工作;当我们拿着薪水换来的礼物孝敬父母的时候,我们想到感恩工作;周末,当我们悠闲地带着孩子游玩散心的时候,我们应该想到对企业的感激,对工作的感激;节假日,当我们开怀畅饮,我们应该感激工作带给我们的乐趣和兴奋;当我们在企业给予的平台上获得了荣耀,尊重,地位实现了自身价值的时候,我们更应该想到对企业的感激,对工作的感恩。
曾经看到这样一段话,很有寓意:“所谓幸福,是有一颗感恩的心,一个健康的身体,一份称心的工作,一个深爱你的人以及与你同舟共济的同事。”一段再简单不过的话语,却是多么温馨和幸福!有这样一个故事,据说有个皇帝,整日闷闷不乐,一日出宫,见到一农夫,农夫穿的破破烂烂,赤着双脚,连一双草鞋也没有,然而这个农夫却唱着山歌,显得十分幸福。皇帝却十分不解,便问这个农夫:“你幸福吗?”农夫说:“幸福。”皇帝说:“你脚上连一双草鞋都没穿,有什么幸福啊?”农夫说:“我原来为没有鞋穿而感到自己很不幸福,有一天,我看到一个没有脚的人,从那以后,我感到自己很幸福。”是啊,人应该学会知足,知足者常乐。有了工作,本身就是幸福快乐的,我们应该享受这份快乐,珍惜这份幸福,许多人可以带着感恩的心去生活,却不能感恩的心去工作,让我们带着感恩的心工作,忠诚企业,爱岗敬业,不要总是抱怨自己薪水和职位,把工作当作使命,积极主动,踏踏实实,为实现企业的宏伟目标而努力奉献。相信在企业收获的时候你也一定能丰收!国道家的传统思想提倡“不以物喜,不以悲己”说的也是要理智面对成败得失,《淮南子〃人间训》里提到了一个广为人知的故事——塞翁失马,阐明了一个深刻的道理 “塞翁失马,焉知非福”,即是说好事和坏事没有绝对的区别,在一定的情况下,好事和坏事是可以相互转化的。
(1)以感恩之心忠诚对待企业(2)以感恩之心勤奋工作(3)忠诚自己的企业的表现(4)讲究诚信是员工美好品质地体现(5)在情感上认同你所属的企业(6)要保守企业的机密(7)要设身处地为企业着想(8)维护企业的利益和荣誉(9)要热爱自己的企业(10)要视自己为公司的主人(11)坚持与企业同步发展(12)协调个人与企业的发展目标(13)坚持与企业同甘共苦(14)与企业并肩奋斗携手共进(15)把公司作为人生的归宿。