四比三争一做总结[模版]

第一篇：四比三争一做总结[模版]

“四比三争一做” 主题实践活动工作总结

（区委办）

区委组织部：

现将区委办“四比三争一做”主题实践活动工作总结报告如下： 自活动开展以来，我办努力倡导和践行实事求是、言行一致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作作风，紧紧围绕区委中心工作，强化工作理念，突出工作重点，切实增强主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，充分发挥综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策、政务服务的职能作用，加快工作节奏，不断提高服务水平，较好地完成了区委交办的各项工作任务，为全区三个文明建设作出了积极贡献，把贯彻活动不断推向深入，在办公室上下形成了思想解放、攻坚克难、奋发有为、干事创业的良好氛围。

一、高度重视，加强领导，在规章制度中体现活动的实效性 区机关“四比三争一做”活动动员会议后，我办高度重视，立即召开会议专题研究“四比三争一做”主题实践活动，制定了汤旺河区委办“四比三争一做”主题实践活动实施细则，并制定了相关措施，成立了以办公室主任和副主任为正副组长的活动领导小组，切实抓好落实。对活动具体工作任务进行了细化分解，层层落实责任到人，对涉及活动的目标任务进行推进和细致研究落实，确保活动更加富有实效。

二、解放思想，转变观念，在实际工作中体现活动的实效性

（一）比日常工作，提高办公室工作效率

一是履职尽责，切实提高实践能力。第一是尽职尽责，落实督办工作。我们始终坚持“高效、务实、创新”的原则，把落实作为督查工作的出发点和落脚点，加大力度，改进方式，提高实效。年初，根据我区实际，组织督查人员代表区委、区政府制定了《2011年汤旺河 区委、区政府重点工作推进落实方案》，分解细化了8项重点工作，结合工作分工，分别确定了各项工作完成时限，区级班子负责人，分管责任部门，切实加强了领导，确保各项重点工作完成。工作中，我们制定了全年督办工作运行图，按照重点工作完成时限对区委、区政府布臵的各项工作任务进行重点督查，并认真抓好督办情况的反馈工作。同时，还结合全委会、常委会等其他专项会议开展不定期督办工作，确保了各项工作高效运转。半年来共下发督办通知5件，形成督查反馈 5件，落实上级交办3件，确保了事事有着落、件件有结果。通过积极努力，使督查工作有为、有位、有成效，努力构筑了方方面面齐抓共管的大督查格局，保证了区委、政府安排部署的重点工作得以有序推进，充分发挥了督查部门抓决策落实的“主力军”、“左右臂”作用。第二是注重实效，加强调研工作。以提高调研成果转化率为重点，紧紧围绕全区经济社会发展中的重大问题，切实加强全区调研工作的组织、协调和重大课题的实施工作，认真抓好各层面的调查研究，有力增强工作的预见性，针对性，在全区形成浓厚的调研氛围。在确定调研内容上，坚持从实际出发，重视长远发展，尽可能准确地把握工作重点，同时兼顾研究对象的长远发展、思路和目标，保证调研工作的系统性。坚持从全局出发，突出工作重点，围绕区委全委会、经济工作会议、常委会议做出的安排部署和决议、决定等内容，深入基层并与各相关部门沟通联系，深入细致地了解各项工作开展、实施、落实的情况，并提出有针对性的意见和建议；坚持把握社会脉搏，重视热点难点，对群众反映强烈的问题，群众的呼声、百姓的民生问题作为调研工作重心，了解清楚，分析透彻，准确反映给区委是我们开展调研工作的重点。第三是严谨细致，提高文稿质量。公文起草、审核、收发严谨细致，应由区委办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精。对由部门代拟的文件，进行严格审核，仔细缮改，力求准确到位；坚持做到所有文件三级审稿，先由政务秘书统稿、缮改后，再逐级经领导签发，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误；对上级文件2 及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。同时，进一步提高文稿的精品意识，对各类文稿的起草进行分类规范，力求做到结构合理，立意深远，思路清楚，思考深入，分析问题切中要害，部署工作周密到位，不断增强文稿的指导性，努力提高以文辅政的水平。上半年区委及区委办公室共发文17件，撰写汇报材料、领导讲话 20多篇，没有出现歧义和差错，确保了区委各项工作及时、准确地安排部署。第四是高质高效，做好信息服务。半年来，在信息工作上，我们坚持实事求是的原则，不放大成绩、不缩小问题，围绕区委工作的重点、领导关注的焦点，群众反映的热点，注重信息高质高效。一是增强主动性，深入实际搜集信息。二是注重时效性，不断提升信息质量。上半年年向市委办上报信息 33条，被采用10条，被上级信息载体采用1条，使我区的信息工作继续在全市21个县（市）区（局）中位居前列。

二是强化服务，着力提高工作水平。第一是抓机要，确保安全畅通。机要工作始终坚持保守机密慎之又慎、任劳任怨、乐于奉献的工作原则，采取有效措施，加强了对密码通信网络的使用和管理。始终以高度的责任心和强烈的责任感，确保了密码安全和通信畅通。年初根据上级文件要求，及时制定了《2011年度密码工作要点》，落实了中央发电专人专柜管理。在工作人员编制少的情况下，机要室坚持了24小时值班制度，强化了节假日、敏感期的值班工作，切实做到了严守岗位、密不离人的纪律规定，认真处理好了密码电报、紧急重要电报、内部明传电报、重要情报信息的转办，做到了全方位、全天候服务。同时，重点抓了密码保密工作建设，对密码通计算机及时进行了杀毒软件更新，对密级文件进行了定期备份和清理收发邮件，健全完善了《手机使用保密管理规定》、《汤旺河区党政机要系统IP电话使用管理规定》等21项制度，并已装订成册。第二是抓保密，实现严格管理。半年来，区保密办不断加大保密各项工作力度，不断在全区范围内加大了保密法规的宣传力度，在全区各单位、机关部门中开展了“六个一”活动。即在电视台开办一期《保密法》宣传专栏；开展《保密 法》宣传一条街活动；开展一次联合大检查；组织播放一次保密教育案例片；召开一次区委保密委员会工作会议；编发一期工作简报，切实提高了全民保密意识。层层落实了党政领导干部保密工作责任制，严把涉密环节，特别注重计算机网络的安全保护，为确保网络运行安全，确保不失密、不泄密，区保密办对全区各部门、单位的上网计算机、工作计算机进行了检查，对检查中存在的问题进行了限期整改；在全区各单位、各部门实施了对废旧文件实行回收集中统一销毁处理制度，并对全区打印、复印、印刷行业进行了全面清理和检查。第三是抓办会，服务区委大局。会务工作是办公室的一项重要工作，今年我办在会务工作上，坚持效率第一的原则，严守会前部署周密细致，会中服务万无一失，会后工作注重落实的宗旨，对区委全委会、重点工作推进会、常委会议等各类专题会议等大中小型会议，从议题确定、材料准备、会议纪律和督查落实等重要环节按照具体的服务细则办理，使会务组织工作得到了区委领导的肯定，全区上下的赞誉。同时，实行会议活动报批制度，大幅度精简会议，尽量减少领导陪会，让领导腾出了时间和精力，抓大事、议大事、谋全局。第四是抓信访，促进社会稳定。我们进一步强化接访工作，把逐级接访制度落到实处，有效遏制了越级、多头和无序上访。确定了办公室工作人员都是信访接待员的制度，印制了信访工作接待单，及时做好信访登记，认真开展了《信访条例》的集中学习活动。办公室工作人员认真处理每一封来信，热情接待每一起群众来访，对缠访户不厌其烦，耐心解释，不推诿扯皮，不应付了事，更不把矛盾上交，切实把群众来信来访尤其是越级上访、集体上访数量减至了最低。上半年共受理群众来信来访30余件（次），已处理来信来访事件占信访总数的94%。第五是抓接待，树立良好形象。汤旺河世界级国家公园知名度不断提高和省级重点旅游名镇有力打造，促使旅游产业日趋成熟，区委办公室的接待工作也逐步增多。为树立旅游工作良好形象，办公室全体工作人员，克服了具体困难，重点从提高服务质量下功夫，认真研究了如何加强和改进4 接待工作。妥善处理每个细节，做到了让客人满意、让领导放心，做到了少花钱多办事，花了钱办大事，充分展示了汤旺河人的礼仪风范和对外形象。据统计，上半年，已累计接待客人90余起800多人次，圆满地完成了区委、政府、人大、政协等各方面接待工作，并积极作好了部分有重要接待任务部门的接待指导工作。

（二）比招商引资，突出服务发展实效

办公室工作涉及上上下下，接触方方面面，了解各项政策、全区资源、优势项目等，因此，“四比三争一做”动员会以后，办公室全体人员积极当好宣传员，想法设法宣传推介，通过广泛动员，积极调动了干部参与招商引资的积极性，把每个人的社会关系充分利用起来，不忘掉一位商人朋友，不漏掉一条经济信息，不放过一次招商引资的机会，利用亲属、朋友、战友、同学、老乡等关系牵线搭桥，扩大招商引资的信息量。在旅游旺季期间，凡有接待旅游团队、客商及系统部门的会议人员，办公室人员都充分利用与来宾接触的时机，大力推介我区的招商引资政策和发展优势，了解各类招商信息，抓住一切可能的商机，提高招商引资的针对性和实效性。积极帮助E家山水总经理王勇，天地人药业董事长刘燕青，普天方面的代表联系沟通与各部门的联系，有效地促进了项目落地。同时，我们积极对上争取到电脑1台，复印机1台，彩喷打印机1台，全省党委系统电子政务内网建设正常费用是40余万元，经过我们对上争取上级给减免费用一半。

（三）比自主创业，积极提高服务质量

在“比自主创业”中办公室人员在没有离岗创业和在岗创业的情况下，坚持“民富则业兴，业兴则区强”的原则，积极服务职工群众创业，全面提高服务质量。办公室人员利用业余时间向他们积极宣传我区的区情和当前全面停止主伐的新形势，与贫困户攀“穷亲”，鼓励他们积极自主创业，并送给贫困户相关技术资料，帮助解决生产、生活中的困难，为创业这提供条件。

（四）比素质提高，切实提升综合能力 一是加强学习教育，创建学习型机关。坚持把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，着力培养“知识型”人才，全面提高队伍整体素质、形象以及服务水平，采取有效措施，长抓不懈。一方面注重学习内容的多样性。狠抓了全体文秘人员对科学发展观的学习，并不断提高对国家、省、市的大政方针及区委的一系列重大政策的理解和运用。切实提高文化知识素养，拓宽知识面，认真学习科学文化、历史和法律、生态环境、人口能源、金融积极、高新技术、信息统计等知识。另一方面，注重学习方式的灵活性。建立了每天分散学习1小时,每周五集中学习1小时制度,采取集体学与自学相结合，定期学与平时学相结合，专题讨论与主题辅导相结合，激发了干部的学习热情，提高了做好本职工作的技能，调动了全体干部勤于思考、善于工作的积极性，收到了良好的效果。二是加强队伍建设，提高人员整体素质。半年来，在人才队伍的建设上，办公室狠抓了思想政治、业务素质、结构优化三项建设。首先，思想政治工作重实际，求实效，既加强了干部职工的党性锻炼和人格修养，教育工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，又积极创造条件，主动帮助工作人员解决待遇、生活等实际困难，最大限度地发挥了工作人员的主观能动性。其次，对办公室工作人员，有针对性地分期分批进行公文写作、微机操作、信息收集、调查研究等业务培训。重点培养办公室工作人员的实际工作能力和做好本职工作的能力，使办公室干部努力成为能够适应不同工作的“多面手”。

三、深入研究，积极部署，全面做好下半年各项工作

下半年，继续以开展“四比三争一做”主题实践活动为实践载体，坚持以中心工作统揽全局，充分发挥各项职能作用，继续提高“三服务”工作水平，为推进全区各项工作提供优质服务。一是不断提高调查研究工作水平，增强工作针对性。根据区委不同时期工作重点，深入基层、深入实际广泛开展调查研究工作，挖掘深度内容，提供建设性建议。二是不断提高办文办会工作水平，增强工作主动性。严格管6 理文件起草、校核、收发、保管等各项工作，周密办理各项会议确保万无一失。三是不断提高机要保密工作水平，增强安全性。进一步加强密码、保密干部的教育和学习，不断提高专职工作人员业务实践能力，全力做好密码和保密工作。四是不断提高政务接待工作水平，增强服务性。进一步研究政务接待工作的方法和措施，增强主动服务意识，同时，及时对好的经验进行学习总结，促进接待水平不断提高。五是充分发挥参谋助手作用，增强补充性。正确处理主脑和外脑的关系，积极对重大决策进行补充完善，做到参之有道、谋之有方、言之及时。六是充分发挥信息耳目作用，增强真实性。进一步提高信息收集、核实、加工整理的本领，保证信息的客观公证性。七是充分发挥督促检查作用，增强时效性。坚持原则保证时效的全面开展督办工作，敢于督办、善于督办、大胆督办，努力做到督办工作有为、有职、有责。八是充分发挥综合协调作用，增强全局性。协调是办公室的重要职责，不断提高联系左右，沟通上下的本领，要善于鼓舞士气、凝聚人心，消除矛盾和误会，形成“以恒心对待复杂事，以耐心对待琐碎事，以细心对待平常事”的精神风貌，确保各项工作正常运转。

中共汤旺河区委办公室 0 1 1年 8月15日

第二篇：三比三争活动总结

三比三争活动总结

三比三争活动总结1

连日来，盱眙县淮河镇党委紧密结合实际，扎实开展“三比三争”活动，着力提振全镇党员干部精气神，讲好“淮河故事”，推进“两学一做”走向纵深。

“三比”是指在全镇党支部和党员中开展“比知识”、“比行动”、“比实绩”活动。“比知识”主要是比全镇党员对于党章党规、系列讲话、法律业务、岗位技能等方面的知识和技能；“比行动”主要是比各党支部、书记和党员在全镇经济社会事业、民生实事、防洪防汛、秸秆双禁、践诺履职等方面的所作所为和创新举措等；“比实绩”主要是比各党支部、书记和党员在学习教育和各项工作、行动中所作的贡献与取得的实绩。

“三争”是指在全镇党支部、书记和党员之间开展争夺“星级（红旗）支部”、争当“优秀共产党员”、争做“优秀党务工作者”活动。争夺“星级（红旗）支部”，即各个村党支部之间争夺“星级支部”、各个机关党支部之间争夺“红旗支部”；争当“优秀共产党员”，即要求所有党员提振精气神，展现新作为，发挥先锋模范作用，提升群众满意度等；争做“优秀党务工作者”，即要求各基层党组织书记加强党性修养，践行群众路线，定期走村入户、访贫问苦，贴近群众、关心百姓，做好民生实事、带动群众致富，廉洁自律、务实创新、为全镇经济社会事业发展多出力、做贡献等。

该镇为将“三比三争”做细做实，业已和着手开展好十项活动。一是开展“两学一做”知识竞赛，以笔试和现场竞答形式，提高全体党员学习的自觉性和积极性；二是开展“我与党章”主题演讲，展示“手抄党章”成果，评选优秀心得文章，择优组织党员开展演讲比赛；三是开展“我是党员、向我看齐”活动，要求全体党员亮身份、树形象、带好头、作贡献；四是开展“日行一善、月除一弊”主题教育，引导全镇党员干部和广大群众积极向善向上；五是开展“淮河志愿者在行动”，要求全体党员积极投身志愿服务，在防洪防汛、秸秆禁烧、村庄环境整治、扶贫助困等工作中展现淮河党员风采；六是开展“微党课”巡讲活动，由镇村党员干部带头，并发掘淮河当地先进典型等，组成巡讲团，定期走村入厂上船，为一线党员上党课，讲好“淮河故事”；七是开展“三提三知”等亲民服务活动；八是开展好“庆祝建党95周年”系列活动；九是开设好“书记会客厅”，由群众“线上”就困难帮扶、利益诉求、党建献言等进行留言，各基层书记实时回应、释疑解惑，或“线下”调查核实、限时回应等，接受群众监督评议；十是开展“五个一”履职创优活动，要求全体党员做好一个结对送帮扶、一次志愿服务献爱心、一个建议促发展、重温一次、精读一本好书等活动。

该镇通过“三比三争”活动的开展，激发了全镇基层党组织和党员的创先争优活力，拓展了党的群众路线教育实践活动，增强了基层党组织和党员干部的政治公信力、社会动员力和发展引领力，唱响了“两学一做”的淮河好声音。

三比三争活动总结2

XX县委教育工委结合教育系统暑期工作实际，在全县开展以“机关干部访谈所有学校，创服务型机关先进，争做机关优秀干部；学校领导干部访谈所有教师，创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；教师访谈所有学生，创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”为具体内容的“三访三创三争”活动，全面落实“下基层、解民忧、办实事、促发展”要求。“三访三创三争”活动以“访”为主要途径和手段，以“创先进”“争优秀”为动力、树目标，以解决实际问题、提升基层组织战斗力、推动教育事业科学发展、服务师生群众为目的，努力让师生满意，让家长、社会满意。

（1）在体察下情、把握诉求上求突破。重点是拓宽与师生交流沟通途径，畅通师生利益诉求渠道，加强师生思想状况和舆情民意分析，把访谈与解决思想问题结合起来，对师生的合理建议意见，抓紧落实推广，对苗头性、倾向性问题和不合理利益诉求，做好思想教育工作。

（2）在项目支撑、全面推进上求突破。围绕今年我县党建和教育工作要点，把任务要求分解为具体项目，以重点项目支撑和驱动“三访三创三争”，引导管理干部和广大教师积极投身学校教育教学改革主战场，着重在学校党建和教育工作急需加强的领域、急需解决的问题、急需助推的方面，努力为学生提供更加合适的教育、更加优质的教育，为提高本校、本单位业务工作水平、完成各项任务提供动力和保证；把“三访三创三争”与岗位职责、日常工作紧密结合起来，推进教育民生工程建设，深入开展“岗位学雷锋”、“技能大练兵”、“党员先锋岗示范岗”等活动，掀起“争做岗位奉献标兵、争建群众满意机关、争创人民满意学校、争当学生喜爱教师”的热潮；以深入开展“基层组织建设年”为抓手，组织和带领基层党组织和广大教师党员，带头健全和完善全员育人、全方位育人、全过程育人工作机制，在服务基层一线、服务师生成长成才中提升党支部战斗力，增强党员队伍生机活力，深化党群共建，合力推进“三访三创三争”深入开展。

（3）在互动交流、问政求计上求突破。深入到师生和家庭，重点通过访谈，积极宣传学校办学治教政策举措、摸清单位家底、审视发展状况、把握主要瓶颈问题、排查校园安全隐患等，进一步理清学校发展思路。对走访中掌握的一些需要从学校层面落实的问题，进行认真梳理主动报告，积极提请学校和有关部门抓紧推动落实；

（4）在改进作风、排忧解难上求突破。深入到师生群众中，结合教育系统作风建设年活动，集中力量、重点解决师生的现实性困难和深层次问题，加强整改落实，适时亮承诺、亮时限、亮责任人，对一时无法解决的问题，主动做好解释工作，加强师生满意度测评，持续开展矛盾纠纷排查工作，推动矛盾问题在一线解决、实事好事在一线落实。

三比三争活动总结3

一是学理论，比服务，争创维护大局服务发展的模范。林业局坚持以科学发展观为指导，用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，要求每个党员干部每人自觉写一篇保证书、一篇、一篇关于林业经济发展探讨的理论文章的三个一。在全体干部职工中开展科学发展观教育、中国特色社会主义理论教育、业务理论培训教育、反腐倡廉教育，丰富知识积累，提高综合素质，强化大局意识和发展观念，通过开展心得交流、经验介绍、优秀论文评比、理论研讨等活动各种形式，搭建有效的学习的平台，掀起读书学习热潮，增强从系统和全局的高度，利用科学的观点和方法发现问题、分析问题、解决问题，不断提高党员干部发现问题、研究问题和解决问题的能力，努力实现学习工作化和工作学习化，在局机关形成了带头学习提高的浓厚氛围。

二是学业务，比能力，争创造林绿化的模范。紧扣造林绿化工作，在党员队伍中积极倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化家园提供精神动力和组织保障。广大党员干部积极学习造林绿化发展方向及建设等相关知识，进一步树立了大林业大发展的工作理念，为区林业建设的科学健康发展奠定了基础。

三是学《准则》，比作风，争创廉洁自律忠于职守的模范。该局组织干部职工深入学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“五公开”、“十不准”等党风廉政建设要求规定，开展警示教育、岗位廉政教育、职业道德教育，在干部职工中形成了比德行、比能力、比实绩、比贡献的竞争机制，教育引导干部职工严格自我约束，树立起“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。

为深入贯彻落实全市深化“三学三创”转变干部作风大会和全市林业改革与发展工作会议精神，市林业局按照坚持一手抓改革促发展、一手抓班子带队伍的工作思路，坚持以效能林业建设为目标、效能建设年活动为载体、“抓改革促发展树形象强素质”主题实践活动为抓手，着力推动工作效能大提升、机关作风大转变、部门形象大改善、林业发展新跨越，取得良好成效。全年计划完成造林20万亩，水系生态保护带10万亩，完成集体林权制度改革面积119万亩，实现林业总产值80亿元，全市森林覆盖率达到27%。目前已累计完成春季造林12万亩，新建农田林网20万亩，栽植苗木6200余万株，经济林建设3万亩，集体林权制度改革已全面铺开、顺利推进，完成全年造林绿化任务60%。

深化学习，统一思想。集中一个月开展“抓改革促发展树形象强素质”主题实践活动，结合当前林业改革发展的新形式、新任务、新机遇，组织全体干部职工认真学习国家、省市领导关于林业工作的重要批示讲话，学习中央国务院、省委省政府、市委市政府关于林业工作的文件；学习中央林业工作会议，全省、全市林业改革与发展工作会议精神和全市深化“三学三创”转变干部作风大会上孙书记、张市长、迟书记的讲话。建立实行了学习登记、考勤制度，通过个人自学与集体讨论交流相结合，边学习与边思考相结合，专题讨论与交流体会相结合，理论学习与实际工作相结合，分析形势、谋划思路、形成共识，以学习成果促进本职工作、以工作成效检验学习效果，做到学习、工作两不误、两促进。每个干部职工完成了学习笔记2万字以上，撰写心得体会文章3篇以上。

建言献策，谋划发展。围绕改革发展工作思路、推进改革发展措施办法、改革发展存在问题、机关效能建设提升等方面，局内通过个人提科室议等形式发动科站和干部职工建言献策，对外通过发放征求意见信等形式广泛征求县市区意见建议。共征求意见建议50余条，局党组决策采纳20余条。

提速增效，狠抓落实。对林权制度改革、林业生态建设、水系生态建设、林业产业发展、森林资源管护等市政府确定的5项重点工作和封山育林，绿色通道建设等20项重点任务，全部制定具体推进方案，明确目标要求、推进措施、完成时限、考核奖惩、责任单位、责任人等，实行领导班子成员包县市区、科站包工程、科技人员包项目制度，做到年初“建账”、月月“查账”、半年“算账”、年底“结账”，“快”字当头抓推进，提速增效抓落实，确保各项任务如期完成。

完善机制，夯实基础。实施绩效考核制度，制定《市林业工作考核办法》、《市林业局考核办法》，对县区实行千分制考核、对科室实行百分制考核，考核结果直接作为资金拨付、评先树优的主要依据。落实包保责任制度，制定《市林业局实行包保责任制办法》，围绕各项重点工作、重点项目，推行领导干部工作目标责任管理制，将包保工作完成情况作为绩效考核的重要内容，严格兑现奖惩。完善督促检查制度，制定《市林业局关于加强自身建设的意见》，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。

目前，全局上下加快林业改革发展的思路更清晰、任务目标更明确、推进措施更有力、机关制度更完善，初步实现了“干部受教育、作风更扎实、形象大提升、工作上台阶”的预期目标，为全市林业改革发展创造了优良的内外部环境。

三比三争活动总结4

9月1日，淮安市公安局淮阴分局西宋集派出所民警纪海涛在一次入户走访中，帮助西宋集镇新园村十组村民刘兆华查明了其22年前救下的傻妻子真实身份系宿迁洋河的司良美。在派出所的安排下，司良美48岁的弟弟司良考从宿迁来淮安认亲，22年耐心等待的佝偻老人，终于盼来家中亲人。这也是淮安市公安局淮阴分局正在开展的“三比三争”活动以来帮助群众解决的又一实际问题。

为进一步夯实公安基层基础工作，从7月下旬开始，淮阴警方按照上级公安机关统一部署，以“一村一警”兼职社区民警走访活动为载体，组织开展为期5个月的以“比作为争贡献、比绩效争先进、比创新争一流”为主题的基础工作“三比三争”入户走访攻坚活动，扎实推进“基础强警”战略行动，着力打牢公安工作根基，全面提升动态掌控能力，实现基层基础工作提档增效。

按照机关部门与派出所挂钩，机关民警、派出所非社区民警和社区民警“一对一”、“多对一”结对方式，淮阴警方将全区217名机关民警、83名派出所非社区民警与社区民警捆绑结对，划分走访村居、组别、区域，以摸清全区实有人口底数，提升社区民警知晓率、群众安全感满意度和安全防范意识为目标，全警投入攻坚会战活动。全体走访民警在做好信息采集登记、治安隐患排查、安防常识宣讲的同时深入贴近群众，紧紧抓住影响社会治安的突出问题和人民群众急需急盼的事情，及时把群众对公安工作的意见和建议反馈给有关部门和警种，不断加强和改进公安工作，促使公安工作更加顺应民意、惠及民生、保障民安。

活动开展以来，全局民警共走访居民20467户，新登记出租户404户、流动人口1149人，成功调解矛盾纠纷30余起，发放防范通讯网络诈骗宣传资料20467份；全区接报通讯网络诈骗警情32起，同比下降47。5%，环比下降41。8%。

三比三争活动总结5

近日，南化公司机关党员们率先在该公司信息门户上亮出他们的目标承诺，拉开了该公司“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，争当提高效益的能手、争当提升管理的标杆、争当联系职工的知音”（简称“三亮三比三争当”）目标承诺活动的序幕。

该公司党委坚持“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的原则，结合加强学习、转变作风、履行职责、廉洁自律、服务基层等内容，在全体在岗党员中开展“三亮三比三争当”目标承诺活动。活动突出增强党员宗旨意识、推动发展、提升管理、优化攻关和服务职工群众等重点，进一步强化党员日常教育管理，凝聚力量，提升形象，充分发挥党员先锋模范作用。

党员承诺目标的制定、实施和评价以党支部为单位，由党支部组织实施，包括科学承诺、严格审诺、公开示诺、积极践诺、严格督诺、民主评诺等环节。根据每个党员的工作和岗位性质，细化、量化考核指标，明确评判标准。按照承诺对象不同，分为党员个人承诺、党员集体承诺（以党小组或党支部为单位）和党员带领群众共同承诺（以党员与群众结对形式，或以岗位、班组、工段为单位）。按照承诺目标实现时限不同，分为承诺和即时承诺。按照承诺目标的内容不同，分为技能、作风和业绩承诺。

亮标准、亮身份、亮承诺。公开工作规范、流程、要求，公开服务职工群众事项，公开办结时限等，亮出工作服务标准。采取佩戴党徽和设立党员责任区、党员示范岗、党员示范设备等，亮出党员身份。通过展示板、网络平台，或张贴公示材料等，亮出承诺内容。

比技能、比作风、比业绩。对照本行业和本单位工作规范和服务标准，开展对标定位、晋位升级、岗位练兵、技能比武，看本领、比技能。开展诚信服务、阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务竞赛，推行“一站式”服务、代理服务、预约服务、延时服务、网络服务，看态度、比作风。持续开展“比学赶帮超”、岗位明星、服务标兵、星级窗口竞赛，踊跃参加党员示范系列、“今天我是安全员（安全工程师）”、“放心班组”、“放心巡检路线”等活动，看贡献、比业绩。

争当提高效益的能手、争当提升管理的标杆、争当联系职工的知音。紧紧围绕稳定生产、诚信经营、降本减费等目标任务，结合，突出重点，争当精心谋划保效益、攻坚克难增效益的能手。紧紧围绕提升管理六大行动方案部署，继续深化全员优化工作，切实增强责任感和使命感，争当规范管理、严格管理和精细管理的标杆。紧紧围绕和谐企业创建目标，自觉执行联系职工群众的各项工作制度，深入一线，释疑解惑、指导工作、解决困难，争当联系、服务职工的知音。

年底各支部将对党员承诺目标完成情况作出优秀、合格、或不合格的评定，评定结果作为党内外先进评选的重要依据。

三比三争活动总结6

昨天下午，市食药监局召开党风廉政建设工作暨“三争三比”主题活动动员会，总结20xx年反腐倡廉工作，部署今年党风廉政建设工作各项任务，以“三争三比”主题活动推进效能革命进行全面动员。

20xx年是食品药品监管体制机制调整之年，市食药监局狠抓党风廉政建设和干部队伍建设，为圆满完成各项工作任务提供了有力的保证。为了进一步贯彻落实省、市作风建设大会精神，市食药监局今年将开展“三争三比”主题活动全面推进机关效能革命。“三争三比”即：瞄准先进，争创新比能力；立足岗位，争作为比担当；紧盯发展，争服务比奉献。通过活动的开展，直面作风中存在的突出问题，深入推动机关“效能革命”，着力解决“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。

三比三争活动总结7

6月底以来，南京化学工业有限公司在各级党组织和全体党员中开展了以“比党性争先进、比作为争示范、比业绩争标杆”为主题的党员亮身份树形象“三比三争”活动，以“三比三争”活动为载体和抓手，深入推进“两学一做”学习教育，引导公司全体党员以学促做，立足岗位作贡献。

比党性争先进，在转变发展观念、坚定发展信心上充分发挥党员先锋模范作用。近期，该公司化机厂制造的聚酯设备需要安排人员到外省现场组装，这是化机厂第一次走出去，没有任何相关现场组装经验。此项重任落到该厂特材车间职工的肩上。支部在做动员时说：“厂里交给车间的现场组装任务是对车间的信任，在困难面前党员同志们要挺身而出，坚定一个信念：一定要把这次的任务圆满完成！”接到任务后，参战人员积极行动起来，党员、生产副主任朱少永精心做好现场组装人员安排和工器具的.准备工作，同时车间班子多次讨论修改现场组装方案，审核确认后，朱少永即将带领以车间党员和骨干为主力的施工队伍奔赴万凯聚酯组装现场。他们表示，一定会坚定信念，克服一切困难，高质量完成好这次现场组装任务。

比作为争示范，在强化“三基”管理上多作贡献。8月份以来，公司煤化工部党委围绕“践行严细实、狠反低老坏、掌握主动权”主题，与“三比三争”活动结合在一起，在全体党员中深入开展“六个做表率”活动，引导每一名党员在“作风形象、交接班管理、岗位练兵、班组管理、设备维护、岗位规范”六个方面亮身份、做表率。支部的一线党员积极响应，党员潘晓、张杰、沈鸿庭、吴庆志认真巡检，多次在当班时及时发现影响生产运行的问题，确保了装置的安全稳定运行。在公司开展的环保管控和噪音治理过程中，装置主任陆易主动担当，时刻紧盯现场措施的落实，在这期间，陆易的老父亲病重在家休养，下班后他总是在回家看望一下老父亲之后又回到空压机厂房，亲自检查和指导空压机厂房隔音板的安装进度和质量，确保了空分装置降噪措施的按时、保质、保量的完成，树立了良好的党员形象。

比业绩争标杆，推动各项工作走在最前列、当好排头兵。在“两学一做”学习教育中，公司财务计划处党支部主动融入业务，将“三比三争”活动与财务重点业务推动相结合。支部选派9名党员骨干作为关键用户，负责流程设计、架构调整、业务测试、系统配置等上线工作，整理业务135个，供应商主数据6000余条，资产主数据14000余条。包仁江、张莉等小组成员克服家庭困难，主动加班整理、核对资料直至深夜，确保财务主数据一次导入成功。7月底，ERP大集中上线后首次月结，涉及面广，工作量大，时间紧迫，凌卫、包仁江等小组成员，全力投入，经过2个昼夜长达48小时的连续奋战，8月3日提前完成月结工作，受到集团公司财务部的好评。

通过广泛开展“三比三争”活动，该公司每一名党员都牢记自己的第一身份、第一职责，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、困难关头豁得出来，树立共产党员的先锋形象，确保“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。

三比三争活动总结8

党支部在xx成功开展了“三争三比”活动，取得了很好的效果，现在把这次活动的情况总结如下：

一、上好一堂课

以支部为单位组织了教学比武，每个党员都踊跃参加了，认真备好了课，而且进行集体备课，力求精益求精，在这次教学比武中，李志勇同志获得了第一名。

二、帮好一名学生

由党支部摸底，统计出了家庭贫困，性格有缺陷，纪律涣散，学习成绩落伍的学生名单，党员教师进行自由结对帮扶。例如：何彦华同志帮扶家庭贫困的何海霞同学，到她家里进行家访，了解她家的情况，和她多次谈心，要她甩掉包袱，把精力放到学习中来，利用课余时间给她补习等，这个学生经过教师一个学期的帮扶教育，学习提高很快，性格也开朗起来了。每个党员都帮扶了一、二名学生，帮扶的学生都有了进步。

三、写好一篇论文

每名党员教师，结合这次“三争三比”活动，围绕如何搞好教师师德师风建设的主题拟定了论文，并且由党支部组织出好了论文专刊。

在这次“三争三比”活动中，我们取得了一些成绩，也找到了自己的差距，今后每个党员教师都要争当教书育人的带头人，争当师德师风的引路人，争当学生的贴心人。

第三篇：三比三争活动总结

三比三争活动总结

三比三争活动总结1

9月1日，淮安市公安局淮阴分局西宋集派出所民警纪海涛在一次入户走访中，帮助西宋集镇新园村十组村民刘兆华查明了其22年前救下的傻妻子真实身份系宿迁洋河的司良美。在派出所的安排下，司良美48岁的弟弟司良考从宿迁来淮安认亲，22年耐心等待的佝偻老人，终于盼来家中亲人。这也是淮安市公安局淮阴分局正在开展的“三比三争”活动以来帮助群众解决的又一实际问题。

为进一步夯实公安基层基础工作，从7月下旬开始，淮阴警方按照上级公安机关统一部署，以“一村一警”兼职社区民警走访活动为载体，组织开展为期5个月的以“比作为争贡献、比绩效争先进、比创新争一流”为主题的基础工作“三比三争”入户走访攻坚活动，扎实推进“基础强警”战略行动，着力打牢公安工作根基，全面提升动态掌控能力，实现基层基础工作提档增效。

按照机关部门与派出所挂钩，机关民警、派出所非社区民警和社区民警“一对一”、“多对一”结对方式，淮阴警方将全区217名机关民警、83名派出所非社区民警与社区民警捆绑结对，划分走访村居、组别、区域，以摸清全区实有人口底数，提升社区民警知晓率、群众安全感满意度和安全防范意识为目标，全警投入攻坚会战活动。全体走访民警在做好信息采集登记、治安隐患排查、安防常识宣讲的同时深入贴近群众，紧紧抓住影响社会治安的突出问题和人民群众急需急盼的事情，及时把群众对公安工作的意见和建议反馈给有关部门和警种，不断加强和改进公安工作，促使公安工作更加顺应民意、惠及民生、保障民安。

活动开展以来，全局民警共走访居民20467户，新登记出租户404户、流动人口1149人，成功调解矛盾纠纷30余起，发放防范通讯网络诈骗宣传资料20467份；全区接报通讯网络诈骗警情32起，同比下降47。5%，环比下降41。8%。

三比三争活动总结2

昨天下午，市食药监局召开党风廉政建设工作暨“三争三比”主题活动动员会，总结20xx年反腐倡廉工作，部署今年党风廉政建设工作各项任务，以“三争三比”主题活动推进效能革命进行全面动员。

20xx年是食品药品监管体制机制调整之年，市食药监局狠抓党风廉政建设和干部队伍建设，为圆满完成各项工作任务提供了有力的保证。为了进一步贯彻落实省、市作风建设大会精神，市食药监局今年将开展“三争三比”主题活动全面推进机关效能革命。“三争三比”即：瞄准先进，争创新比能力；立足岗位，争作为比担当；紧盯发展，争服务比奉献。通过活动的开展，直面作风中存在的突出问题，深入推动机关“效能革命”，着力解决“不能为”“不想为”“不敢为”等问题。

三比三争活动总结3

近日，南化公司机关党员们率先在该公司信息门户上亮出他们的目标承诺，拉开了该公司“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，争当提高效益的能手、争当提升管理的标杆、争当联系职工的知音”（简称“三亮三比三争当”）目标承诺活动的序幕。

该公司党委坚持“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的原则，结合加强学习、转变作风、履行职责、廉洁自律、服务基层等内容，在全体在岗党员中开展“三亮三比三争当”目标承诺活动。活动突出增强党员宗旨意识、推动发展、提升管理、优化攻关和服务职工群众等重点，进一步强化党员日常教育管理，凝聚力量，提升形象，充分发挥党员先锋模范作用。

党员承诺目标的制定、实施和评价以党支部为单位，由党支部组织实施，包括科学承诺、严格审诺、公开示诺、积极践诺、严格督诺、民主评诺等环节。根据每个党员的工作和岗位性质，细化、量化考核指标，明确评判标准。按照承诺对象不同，分为党员个人承诺、党员集体承诺（以党小组或党支部为单位）和党员带领群众共同承诺（以党员与群众结对形式，或以岗位、班组、工段为单位）。按照承诺目标实现时限不同，分为承诺和即时承诺。按照承诺目标的内容不同，分为技能、作风和业绩承诺。

亮标准、亮身份、亮承诺。公开工作规范、流程、要求，公开服务职工群众事项，公开办结时限等，亮出工作服务标准。采取佩戴党徽和设立党员责任区、党员示范岗、党员示范设备等，亮出党员身份。通过展示板、网络平台，或张贴公示材料等，亮出承诺内容。

比技能、比作风、比业绩。对照本行业和本单位工作规范和服务标准，开展对标定位、晋位升级、岗位练兵、技能比武，看本领、比技能。开展诚信服务、阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务竞赛，推行“一站式”服务、代理服务、预约服务、延时服务、网络服务，看态度、比作风。持续开展“比学赶帮超”、岗位明星、服务标兵、星级窗口竞赛，踊跃参加党员示范系列、“今天我是安全员（安全工程师）”、“放心班组”、“放心巡检路线”等活动，看贡献、比业绩。

争当提高效益的能手、争当提升管理的标杆、争当联系职工的知音。紧紧围绕稳定生产、诚信经营、降本减费等目标任务，结合，突出重点，争当精心谋划保效益、攻坚克难增效益的能手。紧紧围绕提升管理六大行动方案部署，继续深化全员优化工作，切实增强责任感和使命感，争当规范管理、严格管理和精细管理的标杆。紧紧围绕和谐企业创建目标，自觉执行联系职工群众的'各项工作制度，深入一线，释疑解惑、指导工作、解决困难，争当联系、服务职工的知音。

年底各支部将对党员承诺目标完成情况作出优秀、合格、或不合格的评定，评定结果作为党内外先进评选的重要依据。

三比三争活动总结4

连日来，盱眙县淮河镇党委紧密结合实际，扎实开展“三比三争”活动，着力提振全镇党员干部精气神，讲好“淮河故事”，推进“两学一做”走向纵深。

“三比”是指在全镇党支部和党员中开展“比知识”、“比行动”、“比实绩”活动。“比知识”主要是比全镇党员对于党章党规、系列讲话、法律业务、岗位技能等方面的知识和技能；“比行动”主要是比各党支部、书记和党员在全镇经济社会事业、民生实事、防洪防汛、秸秆双禁、践诺履职等方面的所作所为和创新举措等；“比实绩”主要是比各党支部、书记和党员在学习教育和各项工作、行动中所作的贡献与取得的实绩。

“三争”是指在全镇党支部、书记和党员之间开展争夺“星级（红旗）支部”、争当“优秀共产党员”、争做“优秀党务工作者”活动。争夺“星级（红旗）支部”，即各个村党支部之间争夺“星级支部”、各个机关党支部之间争夺“红旗支部”；争当“优秀共产党员”，即要求所有党员提振精气神，展现新作为，发挥先锋模范作用，提升群众满意度等；争做“优秀党务工作者”，即要求各基层党组织书记加强党性修养，践行群众路线，定期走村入户、访贫问苦，贴近群众、关心百姓，做好民生实事、带动群众致富，廉洁自律、务实创新、为全镇经济社会事业发展多出力、做贡献等。

该镇为将“三比三争”做细做实，业已和着手开展好十项活动。一是开展“两学一做”知识竞赛，以笔试和现场竞答形式，提高全体党员学习的自觉性和积极性；二是开展“我与党章”主题演讲，展示“手抄党章”成果，评选优秀心得文章，择优组织党员开展演讲比赛；三是开展“我是党员、向我看齐”活动，要求全体党员亮身份、树形象、带好头、作贡献；四是开展“日行一善、月除一弊”主题教育，引导全镇党员干部和广大群众积极向善向上；五是开展“淮河志愿者在行动”，要求全体党员积极投身志愿服务，在防洪防汛、秸秆禁烧、村庄环境整治、扶贫助困等工作中展现淮河党员风采；六是开展“微党课”巡讲活动，由镇村党员干部带头，并发掘淮河当地先进典型等，组成巡讲团，定期走村入厂上船，为一线党员上党课，讲好“淮河故事”；七是开展“三提三知”等亲民服务活动；八是开展好“庆祝建党95周年”系列活动；九是开设好“书记会客厅”，由群众“线上”就困难帮扶、利益诉求、党建献言等进行留言，各基层书记实时回应、释疑解惑，或“线下”调查核实、限时回应等，接受群众监督评议；十是开展“五个一”履职创优活动，要求全体党员做好一个结对送帮扶、一次志愿服务献爱心、一个建议促发展、重温一次、精读一本好书等活动。

该镇通过“三比三争”活动的开展，激发了全镇基层党组织和党员的创先争优活力，拓展了党的群众路线教育实践活动，增强了基层党组织和党员干部的政治公信力、社会动员力和发展引领力，唱响了“两学一做”的淮河好声音。

三比三争活动总结5

党支部在xx成功开展了“三争三比”活动，取得了很好的效果，现在把这次活动的情况总结如下：

一、上好一堂课

以支部为单位组织了教学比武，每个党员都踊跃参加了，认真备好了课，而且进行集体备课，力求精益求精，在这次教学比武中，李志勇同志获得了第一名。

二、帮好一名学生

由党支部摸底，统计出了家庭贫困，性格有缺陷，纪律涣散，学习成绩落伍的学生名单，党员教师进行自由结对帮扶。例如：何彦华同志帮扶家庭贫困的何海霞同学，到她家里进行家访，了解她家的情况，和她多次谈心，要她甩掉包袱，把精力放到学习中来，利用课余时间给她补习等，这个学生经过教师一个学期的帮扶教育，学习提高很快，性格也开朗起来了。每个党员都帮扶了一、二名学生，帮扶的学生都有了进步。

三、写好一篇论文

每名党员教师，结合这次“三争三比”活动，围绕如何搞好教师师德师风建设的主题拟定了论文，并且由党支部组织出好了论文专刊。

在这次“三争三比”活动中，我们取得了一些成绩，也找到了自己的差距，今后每个党员教师都要争当教书育人的带头人，争当师德师风的引路人，争当学生的贴心人。

三比三争活动总结6

6月底以来，南京化学工业有限公司在各级党组织和全体党员中开展了以“比党性争先进、比作为争示范、比业绩争标杆”为主题的党员亮身份树形象“三比三争”活动，以“三比三争”活动为载体和抓手，深入推进“两学一做”学习教育，引导公司全体党员以学促做，立足岗位作贡献。

比党性争先进，在转变发展观念、坚定发展信心上充分发挥党员先锋模范作用。近期，该公司化机厂制造的聚酯设备需要安排人员到外省现场组装，这是化机厂第一次走出去，没有任何相关现场组装经验。此项重任落到该厂特材车间职工的肩上。支部在做动员时说：“厂里交给车间的现场组装任务是对车间的信任，在困难面前党员同志们要挺身而出，坚定一个信念：一定要把这次的任务圆满完成！”接到任务后，参战人员积极行动起来，党员、生产副主任朱少永精心做好现场组装人员安排和工器具的准备工作，同时车间班子多次讨论修改现场组装方案，审核确认后，朱少永即将带领以车间党员和骨干为主力的施工队伍奔赴万凯聚酯组装现场。他们表示，一定会坚定信念，克服一切困难，高质量完成好这次现场组装任务。

比作为争示范，在强化“三基”管理上多作贡献。8月份以来，公司煤化工部党委围绕“践行严细实、狠反低老坏、掌握主动权”主题，与“三比三争”活动结合在一起，在全体党员中深入开展“六个做表率”活动，引导每一名党员在“作风形象、交接班管理、岗位练兵、班组管理、设备维护、岗位规范”六个方面亮身份、做表率。支部的一线党员积极响应，党员潘晓、张杰、沈鸿庭、吴庆志认真巡检，多次在当班时及时发现影响生产运行的问题，确保了装置的安全稳定运行。在公司开展的环保管控和噪音治理过程中，装置主任陆易主动担当，时刻紧盯现场措施的落实，在这期间，陆易的老父亲病重在家休养，下班后他总是在回家看望一下老父亲之后又回到空压机厂房，亲自检查和指导空压机厂房隔音板的安装进度和质量，确保了空分装置降噪措施的按时、保质、保量的完成，树立了良好的党员形象。

比业绩争标杆，推动各项工作走在最前列、当好排头兵。在“两学一做”学习教育中，公司财务计划处党支部主动融入业务，将“三比三争”活动与财务重点业务推动相结合。支部选派9名党员骨干作为关键用户，负责流程设计、架构调整、业务测试、系统配置等上线工作，整理业务135个，供应商主数据6000余条，资产主数据14000余条。包仁江、张莉等小组成员克服家庭困难，主动加班整理、核对资料直至深夜，确保财务主数据一次导入成功。7月底，ERP大集中上线后首次月结，涉及面广，工作量大，时间紧迫，凌卫、包仁江等小组成员，全力投入，经过2个昼夜长达48小时的连续奋战，8月3日提前完成月结工作，受到集团公司财务部的好评。

通过广泛开展“三比三争”活动，该公司每一名党员都牢记自己的第一身份、第一职责，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、困难关头豁得出来，树立共产党员的先锋形象，确保“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。

三比三争活动总结7

XX县委教育工委结合教育系统暑期工作实际，在全县开展以“机关干部访谈所有学校，创服务型机关先进，争做机关优秀干部；学校领导干部访谈所有教师，创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；教师访谈所有学生，创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”为具体内容的“三访三创三争”活动，全面落实“下基层、解民忧、办实事、促发展”要求。“三访三创三争”活动以“访”为主要途径和手段，以“创先进”“争优秀”为动力、树目标，以解决实际问题、提升基层组织战斗力、推动教育事业科学发展、服务师生群众为目的，努力让师生满意，让家长、社会满意。

（1）在体察下情、把握诉求上求突破。重点是拓宽与师生交流沟通途径，畅通师生利益诉求渠道，加强师生思想状况和舆情民意分析，把访谈与解决思想问题结合起来，对师生的合理建议意见，抓紧落实推广，对苗头性、倾向性问题和不合理利益诉求，做好思想教育工作。

（2）在项目支撑、全面推进上求突破。围绕今年我县党建和教育工作要点，把任务要求分解为具体项目，以重点项目支撑和驱动“三访三创三争”，引导管理干部和广大教师积极投身学校教育教学改革主战场，着重在学校党建和教育工作急需加强的领域、急需解决的问题、急需助推的方面，努力为学生提供更加合适的教育、更加优质的教育，为提高本校、本单位业务工作水平、完成各项任务提供动力和保证；把“三访三创三争”与岗位职责、日常工作紧密结合起来，推进教育民生工程建设，深入开展“岗位学雷锋”、“技能大练兵”、“党员先锋岗示范岗”等活动，掀起“争做岗位奉献标兵、争建群众满意机关、争创人民满意学校、争当学生喜爱教师”的热潮；以深入开展“基层组织建设年”为抓手，组织和带领基层党组织和广大教师党员，带头健全和完善全员育人、全方位育人、全过程育人工作机制，在服务基层一线、服务师生成长成才中提升党支部战斗力，增强党员队伍生机活力，深化党群共建，合力推进“三访三创三争”深入开展。

（3）在互动交流、问政求计上求突破。深入到师生和家庭，重点通过访谈，积极宣传学校办学治教政策举措、摸清单位家底、审视发展状况、把握主要瓶颈问题、排查校园安全隐患等，进一步理清学校发展思路。对走访中掌握的一些需要从学校层面落实的问题，进行认真梳理主动报告，积极提请学校和有关部门抓紧推动落实；

（4）在改进作风、排忧解难上求突破。深入到师生群众中，结合教育系统作风建设年活动，集中力量、重点解决师生的现实性困难和深层次问题，加强整改落实，适时亮承诺、亮时限、亮责任人，对一时无法解决的问题，主动做好解释工作，加强师生满意度测评，持续开展矛盾纠纷排查工作，推动矛盾问题在一线解决、实事好事在一线落实。

三比三争活动总结8

一是学理论，比服务，争创维护大局服务发展的模范。林业局坚持以科学发展观为指导，用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，要求每个党员干部每人自觉写一篇保证书、一篇、一篇关于林业经济发展探讨的理论文章的三个一。在全体干部职工中开展科学发展观教育、中国特色社会主义理论教育、业务理论培训教育、反腐倡廉教育，丰富知识积累，提高综合素质，强化大局意识和发展观念，通过开展心得交流、经验介绍、优秀论文评比、理论研讨等活动各种形式，搭建有效的学习的平台，掀起读书学习热潮，增强从系统和全局的高度，利用科学的观点和方法发现问题、分析问题、解决问题，不断提高党员干部发现问题、研究问题和解决问题的能力，努力实现学习工作化和工作学习化，在局机关形成了带头学习提高的浓厚氛围。

二是学业务，比能力，争创造林绿化的模范。紧扣造林绿化工作，在党员队伍中积极倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化家园提供精神动力和组织保障。广大党员干部积极学习造林绿化发展方向及建设等相关知识，进一步树立了大林业大发展的工作理念，为区林业建设的科学健康发展奠定了基础。

三是学《准则》，比作风，争创廉洁自律忠于职守的模范。该局组织干部职工深入学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“五公开”、“十不准”等党风廉政建设要求规定，开展警示教育、岗位廉政教育、职业道德教育，在干部职工中形成了比德行、比能力、比实绩、比贡献的竞争机制，教育引导干部职工严格自我约束，树立起“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。

为深入贯彻落实全市深化“三学三创”转变干部作风大会和全市林业改革与发展工作会议精神，市林业局按照坚持一手抓改革促发展、一手抓班子带队伍的工作思路，坚持以效能林业建设为目标、效能建设年活动为载体、“抓改革促发展树形象强素质”主题实践活动为抓手，着力推动工作效能大提升、机关作风大转变、部门形象大改善、林业发展新跨越，取得良好成效。全年计划完成造林20万亩，水系生态保护带10万亩，完成集体林权制度改革面积119万亩，实现林业总产值80亿元，全市森林覆盖率达到27%。目前已累计完成春季造林12万亩，新建农田林网20万亩，栽植苗木6200余万株，经济林建设3万亩，集体林权制度改革已全面铺开、顺利推进，完成全年造林绿化任务60%。

深化学习，统一思想。集中一个月开展“抓改革促发展树形象强素质”主题实践活动，结合当前林业改革发展的新形式、新任务、新机遇，组织全体干部职工认真学习国家、省市领导关于林业工作的重要批示讲话，学习中央国务院、省委省政府、市委市政府关于林业工作的文件；学习中央林业工作会议，全省、全市林业改革与发展工作会议精神和全市深化“三学三创”转变干部作风大会上孙书记、张市长、迟书记的讲话。建立实行了学习登记、考勤制度，通过个人自学与集体讨论交流相结合，边学习与边思考相结合，专题讨论与交流体会相结合，理论学习与实际工作相结合，分析形势、谋划思路、形成共识，以学习成果促进本职工作、以工作成效检验学习效果，做到学习、工作两不误、两促进。每个干部职工完成了学习笔记2万字以上，撰写心得体会文章3篇以上。

建言献策，谋划发展。围绕改革发展工作思路、推进改革发展措施办法、改革发展存在问题、机关效能建设提升等方面，局内通过个人提科室议等形式发动科站和干部职工建言献策，对外通过发放征求意见信等形式广泛征求县市区意见建议。共征求意见建议50余条，局党组决策采纳20余条。

提速增效，狠抓落实。对林权制度改革、林业生态建设、水系生态建设、林业产业发展、森林资源管护等市政府确定的5项重点工作和封山育林，绿色通道建设等20项重点任务，全部制定具体推进方案，明确目标要求、推进措施、完成时限、考核奖惩、责任单位、责任人等，实行领导班子成员包县市区、科站包工程、科技人员包项目制度，做到年初“建账”、月月“查账”、半年“算账”、年底“结账”，“快”字当头抓推进，提速增效抓落实，确保各项任务如期完成。

完善机制，夯实基础。实施绩效考核制度，制定《市林业工作考核办法》、《市林业局考核办法》，对县区实行千分制考核、对科室实行百分制考核，考核结果直接作为资金拨付、评先树优的主要依据。落实包保责任制度，制定《市林业局实行包保责任制办法》，围绕各项重点工作、重点项目，推行领导干部工作目标责任管理制，将包保工作完成情况作为绩效考核的重要内容，严格兑现奖惩。完善督促检查制度，制定《市林业局关于加强自身建设的意见》，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。

目前，全局上下加快林业改革发展的思路更清晰、任务目标更明确、推进措施更有力、机关制度更完善，初步实现了“干部受教育、作风更扎实、形象大提升、工作上台阶”的预期目标，为全市林业改革发展创造了优良的内外部环境。

第四篇：“三讲四意识三比三争”解析

附：

关于“三讲、四个意识、三比三争”的解析

一、关于“三讲”

“三讲”指：讲学习，讲政治，讲正气。是中共党史上的80句口号之一。1995年11月8日，江泽民在北京视察工作时指出：“根据当前干部队伍的状况和存在的问题，在对干部进行教育当中，要强调讲学习，讲政治，讲正气。”

《人民日报》发表题为《讲学习讲政治讲正气》的评论员文章指出：讲学习，主要是学理论，学知识，学技术；讲政治，包括政治方向、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性；讲正气，就是要继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持真理、坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象做斗争。

二、关于“四个意识”

“四个意识”指：政治意识、责任意识、创新意识、服务意识。

（一）政治意识。主要是指政治思想、政治观点以及对于政治现象的态度和评价。1．加强政治理论学习，坚定政治方向，不断提高思想觉悟。毛泽东说：“没有正确的政治观点就等于没有灵魂”，立场坚定，坚持原则，明辨是非，敢于大胆向不良现象做斗争。

2．树立和坚守共产党员的思想品格和道德情操，始终保持积极向上的精神状态。

（二）责任意识。责任意识强调事业心和责任感是一个人最重要的核心品质。1．责任意识是一种精神状态，有了责任意识，就能集中精力全身心地投入工作，形成意志和品格，就能凝聚人心，能聚力量，创造出一流成绩。如果每个人都有责任意识，都在努力提高工作质量，我们整体力量就会强大的多，就会促进我们事业的发展。

2．大局意识，全局意识。每个人所承担的工作是整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所承担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才有方向，有意义。大局意识和全局意识是一种觉悟，有时候为了整体利益需要牺牲局部利益、个人利益。我们要把个人的命运前途与学院的发展联系起来，为学院发展做出积极贡献。

3．对本职工作的高度责任感。责任意识就是角色意识，要知道自己这个岗位在全局中所处的位置和作用，自觉做好本职工作。

（三）创新意识。在当今社会，增强创新意识提高创新能力已成为社会发展的主流意识，创新主要体现在两个方面：

一是理论创新，也可说是思想观念的创新；二是实践创新，也就是工作的创新。二者紧密联系，互为因果，相辅相成，缺一不可。无论是理论创新，还是实践创新，都需要遵循正确的创新途径。如果没有强烈的进取心、事业心和使命感、责任感，就不可能有什么创新意识和创新实践。我们不能把创新仅仅看作一个工作方法、工作水平的问题，而必须看到这是一种必备的素质能力。创新不但需要付出艰苦的思想劳作，更是一种探索、一种尝试，是一种“闯”和“试”，有时还要冒各种风险。要对创新和探索过程中出现的失误持理解和宽容态度，允许探索与试验，允许失误和改正错误。结合实际，应当做到：

1．对学院工作，用创新的观念去分析、探索，提合理的建议意见。2．对本职工作要有创新精神。

（四）服务意识。所谓服务意识就是提供热情、周到、主动的服务欲望和意识。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。学校的行政人员与政府的行政人员是不一样的，必须牢记自己最重要的责任是为师生服务，为广大师生服务，是我们每一个教职员工必须树立的思想，也是高校管理的基本方针。贯彻这一思想，在具体方法上很简单，那就是换位思考，或者叫做将心比心。当师生中出现问题的时候，我们应该设身处地地去思考。如果我是这个老师、学生，我最希望怎样解决这个问题。有了这种心情，自然会千方百计地想办法为师生解决问题。只要我们心里想着群众，凡事从广大师生的根本利益出发，及时了解反映群众呼声。将服务的理念深深地贯彻到管理过程中去，我们就能够得到广大师生的理解和拥护，这种管理才能达到更高的水平。

三、关于“三比三争”

1．比学习：积极参加学院组织的学习活动，主动，自觉地利用业余时间自学。看谁在学习理论知识和业务知识上下功夫，不断提高自己的理论水平和业务能力。

2．比工作：指工作态度、工作作风、工作效果。

3．比贡献：除了认真完成教育、教学工作任务外，以主人翁的姿态关心学院发展，积极参加学院组织的各类活动，特别是在招生、创业、云计算、学生教育等方面，积极参与，并做出好的成绩，为学院发展做出了贡献。

4．学生党员要在勤奋学习上争当模范。5．教师党员要在教书育人上争当优秀。6．行政党员要在岗位履职上争当先进。

第五篇：四比三争查摆材料 内勤

7月20日，分局召开了开展“四比三争”活动启动会议，大同分局党委决定自7月16日至8月16日，在全局范围内开展“四比三争”活动，“四比”即：比学习、比纪律、比工作、比贡献；“三争”即：争做党委、政府手中的一张王牌、争做政法战线中的一个品牌、争做保护大企业和人民群众生命财产安全的一面盾牌。在这次活动中，结合实际工作进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，通过查摆，我在工作中还存在以下缺点和不足 ：

一、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足。平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平；

二、在工作上满足于现状，缺乏奉献的精神；在日常工作中，主东观念不强，缺乏上进心。

针对存在的问题的整改措施如下：

一是切实加强政治理论学习，和业务学习，政治理论方面尤其要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等一系列的理论。增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。业务上，要进一步加强刑诉法和经济犯罪方面的法律知识的学习，学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

二是严格依法办事，提高做好本职工作，在实际工作中，要以身作责，自觉遵守各项法律制度，使自己成为一名合格的人民警察。处处以大局为宗旨，严格遵守法律法规，率先做好社会行为规范。要树立执法为民思想，要把执法为民落实到行动上。使自己做的每一件事，说的每一句话，都符合群众的利益。

以上是我通过这次学习活动的一点认识，在以后的工作要克服自身的缺点，要牢固树立“慎独”理念，无论何时何地，在接待群众或办理案件时，都想象成是在迎接一次暗访或考试，想象成正在接受上级领导的检查和测验，注意言行举止，规范执法行为，树立和维护大庆公安的良好形象，争做党委、政府手中的一张王牌、争做政法战线中的一个品牌、争做保护大企业和人民群众生命财产安全的一面盾牌。