“严守纪律底线,强化责任担当”学习讨论心得体会

第一篇：“严守纪律底线,强化责任担当”学习讨论心得体会

“严守纪律底线，强化责任担当”学习讨论

心得体会

-------寿智振

为进一步加强公安交警队伍纪律作风建设，切实解决公安交警队伍中存在的突出问题，激发广大交警的工作热情，根据大队统一要求，结合中队实际，开展了纪律作风集中教育整顿活动。通过以 “严守纪律底线，强化责任担当”为主题的学习讨论，并结合自身的工作实际，认为关键是要做到立警为公、执法为民，并落实到公安工作的各个方面。通过本次活动，使自己牢固树立执法为民思想，增强廉洁从警意识，筑牢思想道德防线；规范执法程序，强化执法监督。以“群众满意”为主题，进一步整合资源，切实增强了自己爱岗敬业、珍惜职业、甘于奉献的自觉性，进一步提高自我保护、自我防范的意识，从源头上遏制自己违法违纪问题发生。

首先必须转变执法观念，端正执法思想。第一，立警为公、执法为民，是由党的根本宗旨和公安机关的性质、任务决定的。巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业是新时期公安机关的三大历史使命。在履行使命和承担社会、政治责任中，执法活动是最重要的职能和最主要的活动。忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律是我们公安队伍的政治本色和基本属性。毫无疑问，立警为公、执法为民，是人民公安应有之义。第二，立警为公、执法为民，是改进公安工作和加强公安队伍建设的根本要求。面对新形势、新任务、新要求，执法环境发生了很大变化，我们必须用改革创新、与时俱进的精神审视公安工作和公安队伍建设，进一步理清思路，立足当前、着眼长远，毫不犹豫地抛弃那些不合时宜的、模糊的甚至错误的执法观念。当前，要通过转变执法思想集中学习教育，坚决克服以管理者、执法者自居，漠视群众疾苦的观念，树立群众至上、为人民执法的思想；要坚决克服重打击轻保护，忽视、轻视人权的观念，树立尊重和保障人权的思想，强化程序、证据意识；要坚决克服单纯为执法而执法，重管理、轻服务的观念，树立严格执法、热情服务相统一的思想，寓执法于服务管理之中；要坚决克服重权力、轻监督的观念，树立自觉接受监督的意识。通过各级公安机关的努力，使立警为公、执法为民的思想根植于每一个公安民警的心中，贯穿于每一项公安执法活动之中，真正解决为谁执法、为谁服务，如何执法、如何服务的问题，以建立新时期的新型警民关系。

其次，必须规范执法行为，提高执法水平。严格、公正、文明执法是公安工作和队伍建设的生命线。作为执法机关和执法者，完善执法程序、规范执法行为，切实做到严格、公正、文明执法，是立警为公、执法为民的实质所在。近几年来，随着依法治国思想深入人心，各级公安机关坚持正确的执法指导原则，健全执法制度，完善执法程序，广大民警的执法意识有所增强，执法水平有所提高。但也存在一些亟待解决的问题。如有的执法观念滞后，将群众分为“良民、刁民”，“富人、穷人”，“本地人、外地人”；有的将执法主体延伸扩大，以警力紧张为由给协警、保安“赋予”了部分执法权；有的执法者不学法不懂法，法制意识淡薄，业务素质低下，不依法管理、依法行政；有的工作责任心不强，玩忽职守，执法随意性大，办些人情案、关系案；有的执法不守法，甚至徇私枉法。凡此种种，严重损害公安机关和公安队伍的声誉，严重损害党和政府的形象。因此，必须迅速采取有力措施，切实解决有法不依、执法不公、违法办案、侵犯人权、刑讯逼供、玩忽职守、权钱交易、徇私舞弊、贪赃枉法等方面的问题。

再次，必须加强中队领导班子建设。一是模范带头。领导的过程实际就是领导者对被领导者实施心理影响的过程，特别是在当前，我们都清醒地认识到，领导者的强制影响力在弱化，自然影响力在增加，一个领导水平再高，能力再强，如果说说一套、做做一套，言行不一致，人前和人后不一致，民警就会不服气、不买账。所以我们中队班子成员都敢于喊响“向我看齐”的口号，要求民警做好的自己先做好，要求民警不做的自己先不做，以自己的模范行为去影响民警、感染民警。有强烈的事业心和责任感，勇于挑战自我，敢于面对困难和阻力。创造性地开展工作，做事业发展的带头人。二是敢抓敢管。今年以来，在抓中队队伍建设上有敢抓敢管的勇气、善抓善管的办法和常抓不懈的措施。中队班子成员切实担负起“带班、带队”的责任。带班，就是要在抓好自身的同时，积极主动地带好班子，不断增强班子凝聚力、战斗力和号召力，使班子每位成员切实履行好工作职责，发挥好主观能动性，形成班子的团队合力；带队，就是要坚持从严治警，经常性研究队伍建设，解决队伍中存在的突出问题，打造一支纪律严明、善打硬仗、警察个性明显的队伍。三是廉洁勤政。中队班子成员经常按照廉洁自律的要求，对照检查自己。工作圈内，坚持建功立业为人民；生活圈内，坚持一身正气拒腐蚀；交际圈内，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力做到一身正气，两袖清风。

加强纪律作风建设，已成为加强公安队伍建设的当务之急。严守纪律底线，强化责任担当的关键是要做到立警为公、执法为民，并落实到公安工作的各个方面。

第二篇：强化责任 严守纪律 树好形象 心得体会

正风纪、强素质、树形象、创佳绩”

集中教育整顿活动心得体会

通过学习，加深了我们对公安业务工作和队伍管理理解和认识，使我们在思想方法上和观念认识上都有很大提高，充分认识到开展这次活动的重大意义，更加增强了我们学习和工作的自觉性和责任感。现将现阶段心得体会总结如下：

一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，在思想上、政治上、行动上树立坚定的大局意识、宗旨意识、责任意识，正确对待权力、地位、金钱，坚决抵御各种消极思想的侵蚀，牢记“点点滴滴百姓利益，举手之间人民关天”“从警一生、清廉一世”的教诲，将执行市局、分局各项决定变为规定动作，将遵纪守法作为自觉行为。严格自律，牢记公安部的“五条禁令”和市局的“十条禁令”。遵守各项工作纪律，廉洁自律，不耍特权，不吃拿卡要，对待群众热情周到，不冷硬横推，闹记点点滴滴百姓利益，举手之间人民关天。

二、坚持实事求是的作风，在工作中做到知实情，说实话，办实事，求实效，扎实工作。牢固树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，做好本职工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。树立为党的事业献身的精神，积极主动地为人民多办实事，办好事，树立人民警察的良好形象。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。时刻保持清醒认识，克服松懈麻痹思想，做大工作中、生活中严守纪律，严守制度。

三、加强工作业务学习，转变工作作风。工作中要始终坚持不断创新、勤于思考、勇于探索、敢于实践坚决抛弃那些不合时宜的和错误的执法观念，如执法不规范、执法目的不明确、工作方法简单、粗暴等。工作中严于律己，讲团结、敢担当、求是务实，全心全意为人民群众服务。认真学习国家的法律、法规和公务业务知识，增强自身素质，提高自己的工作水平。严格遵守公安部颁发的“五条禁令”，严格、公正、文明执法，做到严格执法秉公办画，为警清廉。

通过这次正风纪、强素质、树形象、创佳绩“集中教育整肃活动，进一步认清了自己在工作上和思想上的一些错误和不足之处，在以后的工作中，我会以更加完善的自我，正确的工作态度不辜负党和人民对我的信任。

第三篇：强化意识担当责任

强化意识担当责任

对多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。通过此次培训，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对公司、对社会的一份责任。现谈几点体会：

第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。最让我记忆深刻的是培训老师提供的一个专题片，记录了一批电信人为了高原电信事业和自己坚守的那一份职责，克服常人难以克服的困难而默默奉献，让我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。作为公司一名中层干部，还要要让所带的团队成员认识到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。

第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司领导语重心长的讲话，也告诉我们违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责，这也是最可怕的。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰·库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。他说“每一天都会成为你生命中最美好的一天，我想跟你说的是，如果我都可以做到，或者说如果我们都可以做到，为什么你不可以呢？如果我可以做到，那么

你也可以做到！你也可以做到！你也可以！请记住别对自己说不可能！Nothing is impossible!”。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂；假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对公司、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。

第五，现实工作和生活中，一些不负责任的现象让人忧心忡忡。一些人面对自己职责范围内的工作，往往粗枝大叶，忙于应付，办事拖拉，效率低下，质量不高，主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影；否则，能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响了办结时限。要一个很简单的数字，往往是通过好几个人，或者等上一两天才有结果；有一些简单的材料，写得前后矛盾，语句不通，错字掉字，却不知道如何层层通过分管领导、主要领导的审核，形成了正式文件，对外公布。这些现象虽然存在于公司个别人身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着公司的利益，也破坏着公司的形象。

第六，责任对于普通员工来说很重要，对于领导干部更是如此。伴随着公司的改革重组、全业务经营以及行业的技术变革和竞争加剧，感觉公司的内部管理有些“乱”，但公司也制定了各种各样的规章制度和管理流程，发出过形形色色的红头文件，这都是全体都要遵守的行为准则。执行得好坏，不仅是关系到制度和规章，更关系到公司的形象，关系到全体员工的切身利益。因此，强调责任，对于各级领导干部更显得重要。领导带头敢于负责，认真负责，也是当前公司强调责任意识的题中应有之义。

总而言之，我们每个中层干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起公司赋予的责任。今年，公司上下任务十分繁重，经营压力非常大，全体员工尤其中层干部都要按照科学化、精细化管理的要求，提高生产经营水平，树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识，营造完成业绩任务人人有责的小团体氛围，多一点责任，多一些热情，以自己的实际行动干好本职工作，确保全年经营业绩目标任务的完成。

第四篇：强化责任,严守纪律,树好形象心得体会

“强化责任，严守纪律，树好形象”心得体会

姓名：

为进一步加强纪律作风建设，近日，隰县县委县政府开展了“强化责任、严守纪律、树好形象”的专项治理活动，通过学习讨论，并结合自身的工作实际，本人有以下几点心得体会。

一、强化责任担当

第一，难题面前敢闯敢试，敢为人先。作为一名党员干部，就是要心底无私、克己奉公、敢作敢为、不计个人得失，在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务、攻克的难关，冒着风险也要拼。

第二，矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发阶段，一些问题稍有不慎，就会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工作陷入被动局面。我们领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对责任敢担当；就是要经常深入一线，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业的发展派出障碍、铺平道路。

第三，失误面前敢作敢为，敢于担当。遇到有风险，甚至有危险的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、用于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。

二、严守纪律底线

第一，进一步落实中央八项规定。“八项规定”是一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求。我们党员干部要做到持之以恒，从上到下行动起来，严格按照中央八项规定规范自己的行为，建立严格的检查、考核、问责机制。切实改善工作作风、密切联系群众。始终坚持实事求是、求真务实的原则，严格要求自己，认真做好自己的本职工作，紧密结合新形势下工作出现的新特点、新状况、新问题，以昂扬向上的精神状态，理清工作思路，勤学习、勤动脑、勤动手。深入基层，深入实际，脚踏实地地开展工作。

第二，廉洁勤政。经常按照廉洁自律的要求，对照检查自己。工作圈内，坚持建功立业为人民；生活圈内，坚持一身正气拒腐蚀；交际圈内，耐得住艰苦，扛得住诱惑，守得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力做到一身正气，两袖清风。

第三，加强领导班子建设。一是模范带头作用。领导的过程实际就是领导者对呗领导者实施心理影响的过程，他别是在当前，我们都清醒的意识到，领导者的强制影响力在弱化，自然影响力在增加，一个领导的水平再高，能力再强，如果说一套做一套，言行不一致，被领导者就会不服气、不买账。所以我们班子成员要敢于喊响“向我看齐”的口号，以自己的行为去影响被领导者。二是敢抓敢管。在班子队伍建设上，要有敢抓敢管的勇气、善抓善管的办法和常抓不懈的措施。在抓好自身的同时，积极主动地带好班子，不断增强班子凝聚力、战斗力和号召力，使班子每位成员切实履行好工作职责，发挥好主观能动性，形成板子的团队合力。

三、严格要求，树好形象

首先，要树立为民形象。要求每一位共产党员要亲民、爱民。真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。其次，树立务实形象。要按照保持先进性的要求，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作落实中，发挥表率作用。最后，要树立清廉形象。我们手中的全力来自于人民，决不能把全力当做向组织伸手的资本，更不能把权力当做谋取私利的工具，只能把权力当做为人民服务的责任和义务。

“强化责任，严守纪律，树好形象”关键是要付诸实践、见诸行动，必须贯彻到部队全面建设和完成各项工作任务中。

2018年4月16日

第五篇：强化责任-严守纪律-树好形象心得体会-

“强化责任，严守纪律，树好形象”个人心得体会

为进一步加强纪律作风建设，公司开展了“强化责任、严守纪律、树好形象”的专项治理活动，通过学习讨论，并结合自身的工作实际，本人有以下几点心得体会。

一、强化责任担当

第一，难题面前敢闯敢试，敢为人先。作为一名党员干部，就是要心底无私、克己奉公、敢作敢为、不计个人得失，就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务、攻克的难关。

第二，矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发阶段，一些问题稍有不慎，就会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工作陷入被动局面。我们领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对责任敢担当；就是要经常深入一线，主动靠前，把问题解决在萌芽状态，为事业的发展派出障碍、铺平道路。

第三，失误面前敢作敢为，敢于担当。遇到有风险，甚至有危险的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、用于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富。

二、严守纪律底线

第一，进一步落实中央八项规定。“八项规定”是一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治党的根本要求。我们党员干部要做到持之以恒，从上到下行动起来，严格按照中央八项规定规范自己的行为，建立严格的检查、考核、问责机制。切实改善工作作风、密切联系群众。始终坚持实事求是、求真务实的原则，严格要求自己，认真做好自己的本职工作，紧密结合新形势下工作出现的新特点、新状况、新问题，以昂扬向上的精神状态，理清工作思路，勤学习、勤动脑、勤动手。深入基层，深入实际，脚踏实地地开展工作。

第二，廉洁勤政。经常按照廉洁自律的要求，对照检查自己。生活圈内，坚持一身正气拒腐蚀；交际圈内，耐得住艰苦，扛得住诱惑，守得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力做到一身正气，两袖清风。

第三，加强领导班子建设。一是模范带头作用。领导的过程实际就是领导者对呗领导者实施心理影响的过程，在班子队伍建设上，要有敢抓敢管的勇气、善抓善管的办法和常抓不懈的措施。在抓好自身的同时，积极主动地带好班子，不断增强班子凝聚力、战斗力和号召力，使班子每位成员切实履行好工作职责，发挥好主观能动性，形成板子的团队合力。

三、严格要求，树好形象

首先，要树立为民形象。要求每一位共产党员要亲民、爱民。真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。其次，树立务实形象。要按照保持先进性的要求，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作落实中，发挥表率作用。最后，要树立清廉形象。我们手中的全力来自于人民，决不能把全力当做向组织伸手的资本，更不能把权力当做谋取私利的工具，只能把权力当做为人民服务的责任和义务。