强化责任担当专题民主生活会发言材料(精简)[大全]

第一篇：强化责任担当专题民主生活会发言材料(精简)[大全]

“ 强化责任担当、持续改进作风、提升工作效能 ”

专题民主生活会发言材料

――――王乾泽 2013 年底，党委组织召开了反四风专题民主生活会，在 2014 年我认真对上次民主生活会查出的问题进行认真反思，制定整改措施，着力改进提高。

今年以来，本人认真学习采油厂历次会议精神，认真领会采油厂领导在历次会议、各种场合的讲话要求，认真学习党中央、国务院颁布的会议文件，深刻领会今年“反腐倡廉”、“从严管理”、“敢于担当”、“转变作风”等系列精神元素和核心要求，严格要求自己，着力践行，努力与实际工作相互结合，通过学习和践行，感觉自己政治更加成熟，党性更加坚强，作风更加严禁，工作能力提升，看待问题、认识问题能力进一步提升，头脑更加清醒，思路更加明确。对自己的优缺点认识更深一层。

现在，又根据采油厂党委和大队党委的统一要求，围绕“强化责任担当，持续改进作风，提升工作效能”中心主题，在全面总结今年以来工作的基础上，进行了不同层次的访谈调研，征求意见，坚持严肃认真、实事求是的原则，深入查找自身在工作、作风、能力、思想等方面的问题，制定措施，改正提高。

具体情况总结如下：

一、

上次 民主生活会 问题 反思整改情 况

2013 年 12 月 20 日，大队党委召开了群众路线教育实践活动专

题民主生活会，在会议上，通过会前我本人广泛征求意见、走访基层干部员工调查了解和在会议上党委其他成员指出了我身上存在的一些问题，这些问题我都进行了认真的反思，制定了整改措施，并时刻提醒自己，一年来，我通过不断学习，不断实践，对自己存在问题的认识也不断深化，思想意识在问题改正中不断升华。

问题一是对集输系统的专业知识需要加强学习。作为集输大队大队长，需要全面的技术专业知识和经验，这一直是我的缺陷，在调来集输大队工作前，一直从事采油、地质、计划工作，对集输专业技术几乎一无所知。担任大队长后，我一直在努力学习，几年下来，理论上系统的学习了油气储运专业书籍，积极利用一切机会深入现场，了解设备、流程、工艺，尤其对现场生产问题排除，更是要亲到现场，了解情况，对一些技术问题，我都是亲自从网上搜索技术文章、标准，阅读了解，尤其 2014 年，通过深度介入具体指标的控制，生产动态分析会，具体改造现场的了解等等，自我感觉目前对集输系统的方方面面技术、工艺有了较为深刻的了解，对一些技术问题完全可以指导基层的技术人员，并且在技术改造、管理、工艺优化等方面形成了有一定深度的自己的认识和见解。现在，这方面我还在继续努力学习，充分利用一切机会读书、实践。

问题二是与上级领导、科室沟通不足。这一直是我的弱点与缺陷，本年度，我首先着力转变认识，我意识到，作为一个单位主要领导，善于对上沟通、取得领导的支持理解是最基本的素质，不能以性格为理由，更不能清高孤傲，那不是性格问题，是能力问题；性格必须要

改变，端正心态，相互理解。有事多同领导汇报，多与科室沟通。其次，努力学习沟通技巧，阅读了相关书籍，确立了几个基本沟通原则，一是首先发挥主观能动性，能自己解决的问题绝不上交；二是提交问题先考虑备选方案，不能单独把困难报给领导。2014 年的工作应该是得到了领导、科室的大力支持，取得了明显效果。

问题三是有时候心浮气躁，性子过急，对事情急于求成。本年度，针对这一点，我注意加强自己的思想修养，坚持三思后行，能客观的对待得失荣辱，不断磨炼自己坚韧坚毅的品性，不斤斤计较，大气从容。反倒感觉路子越走越宽广，很多事情原以为困难种种的，现在豁然开朗。

问题四是“在房屋改造方面，向采油厂反映的力度不够”，这是班子成员给我提出来的，针对这一问题，我进行了认真的反思和研究，我的理解是不以问题论问题，集输大队基础建设基础差是现实，2014年，通过领导的教育引导和我对一些会议文件的学习领会，我意识到，基础建设差不能单纯视为向采油厂反映，应该首先从自身做起，发挥更大的主观能动性，沿着这个思路，我们做了三项工作：一是优化成本，对破乳剂费用进行了全面评估，2014 年油田、采油厂生产形势好于往年，联合站库存较高，客观上降低了对破乳剂的需要量，我们及时提出，将 50 万元破乳剂调剂为材料费，这些材料费大部分购买了水泥、沙子和防水材料，组织员工自己动手，治理了大部分的房屋漏雨；对现场一些墙面破损、台阶损坏等小的基建工作量自己动手，使整体面貌焕然一新，即提高了现场管理水平，又带动了队伍作风转变。

二是不等不靠，全面与科室、分管领导结合，趁目前诸多改造项目正在进行有利时机，搭车改造基础建设，今年也实施了较多的工作，取得了明显效果。三是向采油厂反映有理有据适时合理，不盲目大范围提交，逐步解决；看准时机，分项解决，2014 年解决的东三联现场管理、食堂管理都取得了良好的效果。应该说，2014 年在基础建设方面是多年来取得最大进展的一年。

二、2014 思想转变、作风加强、履职尽责 方面 具体情况1、、执行民主集中制科学决策，维护班子团结，发挥整体效能。

2014 年，我认真贯彻落实民主集中制，贯彻落实一岗双责要求，认真履行一岗双责，一是认真学习了中石化下发的《党委工作规则》，学习了民主集中制相关知识，通过学习领会我进一步提高了自己对贯彻民主集中制的认识。知道了民主集中制是班子建设的突破口，是“凝聚剂”，又是“润滑剂”，凝聚人心，化解矛盾，使决策能够顺利形成、顺利实施、顺利推进。同时民主集中制又是“桥梁”和“纽带”，广泛听取基层干部员工、班子其他成员的意见和建议，搭建上级与下级、干部与群众、决策与落实的广阔平台，形成水乳交融、感情相通、心心相印的党群关系。同时，民主集中制也是干部的“保护伞”，贯彻民主集中制是减少和防止领导干部犯这样那样错误的有效工作方式，是对领导干部自身的一项“保护”制度。

认识提高了，贯彻民主集中制的自觉性也相应提高。作为领导班子成员，自觉维护班子的团结和统一，作为大队长，自觉地在班子中起表率和带头作用，要求班子成员做到的自己首先做到，千方百计营

造班子内部贯彻民主集中制的良好环境和浓厚氛围，注意正确对待班子成员的不同意见，使大队班子保持了团结向上的精神风貌。严格按照党委议事制度，经营决策、管理制度、事关民生工作等重大事项均提交党委会讨论。同时，自觉注意维护班子团结，求大同存小异，积极耐心的进行班子内部沟通，以大局为重，以工作为先。2、、不断加强 改进作风，严以律己，廉洁自律，充分发挥表率作用。

严格按照采油厂要求和实际工作需要，狠抓干部员工的作风建设和思想意识教育，取得了显著效果。

首先，从自身入手，深刻反思总结思想认识和作风问题，自己的认识高度和作风强度一定程度上决定了整个队伍的高度和强度，转变要从自身做起，加强也要从自身做起。上半年，采油厂领导对我单位一些现场粗放管理问题、员工队伍问题进行了严肃批评和深刻教育，领导的教育高屋建瓴，入情入理，犹如醍醐灌顶，让我感觉耳目一新，豁然开朗，我首先意识到作为大队长，我的思路需要转变，工作作风需要加强，管理水平需要提高；在此基础上，我认真全面的对自身的思想进行了反思，对我大队的整体工作进行了总结，认真学习了一系列采油厂、油田各级领导在不同会议上的文件和讲话精神，并把这些要求、精神与自己进行对比，深刻意识到自己的认识、自身的作风、本单位的工作上的不足，也明确了工作的方向。

同时，随着思想认识的提高，对工作的安排越来越有条理，看的也越来越远，看到一项项工作有序开展，硕果累累，也感觉自己成就

感大为增强，逐渐培养出自己对工作更强的责任心和事业心，原来感觉枯燥乏味的工作现在感觉越来越兴趣盎然。

注意严以律己，清正廉洁。认真领会当前关于廉洁、从严管理的要求，身体力行，做到思想认同，行动一致。严格要求自己和身边工作人员，坚决杜绝公车私用等违规行为，不接受工作业务联系厂家的请吃和礼品。3、、坚持 群众路线，深入基层调研，履行岗位职责，解决实际问题，推进工作发展。

全面学习领会坚持群众路线的方针政策，与自己实际工作有机结合，今年自己注意加大深入基层访谈的深度和频次，认真贯彻落实干部联系班组长制度，了解基层情况，宣传引导基层干部员工树立正确的思想意识和良好的工作习惯，注重解决基层实际问题。

着力解决基层实际问题。一是对基层反映的事关干部员工工作生活环境的基础建设、房屋漏雨等问题，想方设法予以解决。在年初制定的《民生工作十大工程》基础上，多方筹集资金，积极主动作为，配置了部分岗位办公桌椅，整修了部分岗位房屋，解决了大部分岗位的漏雨问题，夏季前组织对所有空调进行全面维修，保证干部有一个较好的工作环境。二是组织全面提升后勤管理水平，优化筹措资金，积极开展精细管理，有效提升了生活区、食堂管理水平，员工就餐满意度大幅度提高到；入冬前组织全面解决供暖问题，配置暖气片，更换管线，保证了冬季取暖，干部员工反映较好。三是对基层反映的生产问题高度重视，组织专门技术人员落实，着力给予解决。大队对基

层问题的重视程度和解决力度得到了干部员工的一致认可。

如何推进工作发展，今年始终是萦绕我心中的核心问题。首先是认真学习领会领导的要求，认识到确实应该想大事、谋大局，敢担当，能担当。今年主要从三个方面做工作：一是全面推进管理，通过健全完善大量制度，明确细化大量标准，推行现场精细化管理，开展死角整治、春秋两次“管理上水平”活动等，现场管理水平得到大幅度提升；二是加强干部员工教育，重点是干部的作风和思想转变，以前等靠要思想严重，工作标准不高，动辄强调客观困难，主观能动性发挥不够，今年以来，首先从自己思想转变做起，通过抓具体事件剖析，逐个基层队召开班子会宣讲，开展“治理庸懒散软，提升履职尽责能力”活动，制定下发《管理工作方案》，明确要求基层应该如何做，如何想，对原来庸懒散软问题一经发现，严肃处理，刨根问底，迅速扭转干部思想误区，营造了必须干事、要干好事、干大事，要能担当的氛围。现在，从大队班子成员到基层队干部，纷纷想办法解决问题，克服难题，出现问题的思路首先是反思自身做的够不够，基本做到知耻后勇，知错即改。

三、

关于 我本人的意见征求情况

1、好的方面 ① 工作认真执著，兢兢业业，任劳任怨，有高度的事业心、责任感。工作思路明确，管理思路清晰，管理上能不断推陈出新，今年推进大队整体管理效果显著。工作大方向把握得好，同时注重抓好一点一线的落实推进，详略有序。

② 思想意识转变快，对上级精神把握准，理解强，强化责任担当、持续改进作风、提升工作效能上做得较为到位。作为主要领导有足够的大局意识，对维护班子形象、班子团结积极努力，保持了大局稳定。

③ 深入基层、深入班组，解决实际具体问题，检查基层工作，指出具体低老坏问题，有效的推动了基层管理水平的提高，以身作则起到了很好的带头作用和示范作用。求真务实，能客观的、认真的重视基层的意见，考虑基层干部的实际困难。

④ 善于学习，肯学习，有良好的学习习惯，读书量大，能虚心向领导学习，能不断提升自己。

2、问题方面 ① 性格过于耿直，作为主要领导，与采油厂科室、领导的沟通需要加强。

② 政治学习有待加强，政治理论水平有待提高，工学关系处理不得当，有时候把政治学习视为软任务，学习时间不够，重视程度不够。

四、

下步措施和努力方向

1、加强与上级领导科室的沟通，目前自己已经深刻认识到，作为一名领导，尤其是单位的主要领导，沟通是基本素质，不能以性格作为理由；也是敢担当、能担当的基础。下一步，自己必须好好学习沟通的方法、技巧，有意识建立对上、对下定期沟通的机制，不能遇事才沟通。要向领导学习，观察领导高超的沟通艺术；要向书本学习，多读几本沟通方面的书籍。

2、注意强化政治学习。我作为一名领导干部，要有坚定的政治信

仰和全心全意为人民服务的精神，这就要求我不断加强学习。在今后的工作中，要把政治学习当作工作的要求，从而指导自己的行动。要善于向领导学习，要虚心向身边的同志学习，要学会在实践中学习。把参加集体组织学习与个人自学集合起来，一方面积极参加集中组织学习活动，另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断增强政治理论水平和政治意识，掌握新技能，增加新本领。

3、不断转变观念，进一步增强担当精神，加强改进工作作风，做到求真务实，努力提升业务素质和工作水平，切实带领干部员工彻底转变自己的工作思路和工作方式方法，切实履行好自己的工作职责。

4、加强与同事团结协助。要坚持以人为本，与人为善，以平等、尊重、理解、宽容搭建同事交际平台，切实做有利于事业、有利于团结的工作，达到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成团结一致干事业，一心一意谋发展的良好氛围。

5、认真遵守廉政建设各项制度。在日常生活和工作中，我要坚持用廉洁自律的规定约束自己，要求他人，坚持态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。一是自觉强化廉洁自律意识，以身作则。自觉抵制不良习气影响。时刻警惕金钱的腐蚀，正确看待钱的作用，坚决做到“非分之财不为动，不义之财不可取”。二是自觉加强党性锻炼，注重世界观的改造，使自己置于党组织的监督管理之下，自觉在接受监督和管理中不断更新自己，完善自己。三是组织好党员干部的教育监督，完善相关制度规定。

6、努力践行敢担当、能担当，谋大事、干大事。努力锻炼自己在方方面面的能力，从全局谋划工作，大刀阔斧抓落实，严细认真抓管理，对 2015 年的工作，要有精心的部署谋划，目前正在进行，管理要持续上水平，干部员工素质要持续提升。

五、

对 班子其他成员意见 和 建议

1、党委书记、教导员齐相涛 工作兢兢业业、尽职尽责，做事踏实勤恳，扎实认真；政治思想素质高，品德高尚，德高望重。执行上级指示、精神无偏差，不走样。工作作风严谨、严厉。

存在问题：

① 看待问题偏激、片面、悲观，对工作、对干部看到的问题多，不能看到进步和成绩，不分场合、不分时间一味的批评和否定致使下属干部有较多意见，影响了干部的积极性。

② 作为党委书记，应该是班子的核心，应该发挥好凝心聚力的作用，但目前与班子成员的沟通不够，对班子其他成员的理解支持不够，班子凝聚力、凝聚中心的作用有待于进一步加强。

2、工会主席、纪检组长 张福泉 为人坦诚实在，工作塌塌实实；工作认真负责，有强烈的事业心、责任心，有大局意识，作为工会主席能主动向生产经营靠拢，积极提出意见建议。

存在问题：

① 主观能动性有待于进一步发挥。应该在加强干部员工教育引

导方面发挥更好更大的作用，制定更有效的措施并组织落实。

② 在精细化、从严管理的要求上欠缺，需要进一步理解把握精神，加强加大从严管理的力度，采取更为科学合理的措施和方法。

3、副大队长

候双林 思想素质高，作风严谨，大局意识强。工作积极努力，业务技术水平高，工作有思路、有见解，看问题较为深刻。

存在问题：

① 在工作落实方面、执行力方面需要进一步提高。

② 需要进一步理解把握精神，加强加大自己分管业务的严格管理、精细管理的力度，采取更为科学合理的措施和方法。

4、副大队长 霍洪骢 为人谦虚谨慎，团结同志，真诚踏实。工作尽职尽责、积极努力，业务技术水平高，现场实践经验丰富；善于处理外部、上部关系。

存在问题：

① 作为现场精细化管理的分工负责人，在精细化、从严管理方面需要加强，需要进一步理解把握精神，加强加大从严管理的力度，采取更为科学合理的措施和方法。对自己负责的注水工作需要进一步加强把握，强势管理。

② 处理工作考虑关系过多。

5、党委委员 张树东 为人正直坦诚，团结同志，谦虚谨慎，大局意识强。工作积极努力，兢兢业业，不怕苦不怕累，任劳任怨，经常加班加点处理现场问

题，奉献精神强；有较高的技术专业技术水平和丰富的现场实践经验。

① 作为主抓运行的领导，工作严谨性、紧凑性需要加强。与上级分管领导、对口科室、正职领导的沟通需要加强，存在有些生产情况该及时汇报的不能及时沟通汇报问题。

② 需要进一步把精细管理、严格管理与自己分管业务、分管组室结合，需要进一步理解把握精神，加强加大从严管理的力度，采取更为科学合理的措施和方法。对安全管理需要进一步严格，进一步强化措施。

第二篇：强化意识担当责任

强化意识担当责任

对多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。通过此次培训，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对公司、对社会的一份责任。现谈几点体会：

第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。最让我记忆深刻的是培训老师提供的一个专题片，记录了一批电信人为了高原电信事业和自己坚守的那一份职责，克服常人难以克服的困难而默默奉献，让我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。作为公司一名中层干部，还要要让所带的团队成员认识到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。

第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司领导语重心长的讲话，也告诉我们违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责，这也是最可怕的。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰·库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。他说“每一天都会成为你生命中最美好的一天，我想跟你说的是，如果我都可以做到，或者说如果我们都可以做到，为什么你不可以呢？如果我可以做到，那么

你也可以做到！你也可以做到！你也可以！请记住别对自己说不可能！Nothing is impossible!”。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂；假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对公司、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。

第五，现实工作和生活中，一些不负责任的现象让人忧心忡忡。一些人面对自己职责范围内的工作，往往粗枝大叶，忙于应付，办事拖拉，效率低下，质量不高，主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影；否则，能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响了办结时限。要一个很简单的数字，往往是通过好几个人，或者等上一两天才有结果；有一些简单的材料，写得前后矛盾，语句不通，错字掉字，却不知道如何层层通过分管领导、主要领导的审核，形成了正式文件，对外公布。这些现象虽然存在于公司个别人身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着公司的利益，也破坏着公司的形象。

第六，责任对于普通员工来说很重要，对于领导干部更是如此。伴随着公司的改革重组、全业务经营以及行业的技术变革和竞争加剧，感觉公司的内部管理有些“乱”，但公司也制定了各种各样的规章制度和管理流程，发出过形形色色的红头文件，这都是全体都要遵守的行为准则。执行得好坏，不仅是关系到制度和规章，更关系到公司的形象，关系到全体员工的切身利益。因此，强调责任，对于各级领导干部更显得重要。领导带头敢于负责，认真负责，也是当前公司强调责任意识的题中应有之义。

总而言之，我们每个中层干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起公司赋予的责任。今年，公司上下任务十分繁重，经营压力非常大，全体员工尤其中层干部都要按照科学化、精细化管理的要求，提高生产经营水平，树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识，营造完成业绩任务人人有责的小团体氛围，多一点责任，多一些热情，以自己的实际行动干好本职工作，确保全年经营业绩目标任务的完成。

第三篇：强化责任担当 付诸实际行动

强化责任担当 付诸实际行动

——看部委“关键少数”如何抓主体责任“牛鼻子” 要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责‛‚关键是要抓住领导干部这个‘关键少数’‛……在十八届中央纪委五次全会上，在今年全国两会上，总书记就全面从严治党、强化党风廉政建设主体责任，多次对各级党委（党组）负责人耳提面命。

话里话外的意思很明白，党要管党丝毫不能松懈，从严治党一刻不能放松。党风廉政建设和反腐败斗争是全党的工作，仅靠党中央抓不行，仅靠纪委抓也不行，必须落实各级党委全面从严治党的政治责任，强化责任担当。

中央国家机关是国家治理体系的中枢，各部委党委（党组）书记是党风廉政建设第一责任人，也是落实全面从严治党的‚关键少数‛，抓住主体责任这个‚牛鼻子‛当然没得‚推‛、没得‚脱‛。

那么问题来了，位处中枢的‚关键少数‛能否把这份沉甸甸的责任扛起来，有没有付诸实际行动？

党委不做‚甩手掌柜‛，书记‚挂帅出征‛

在全国交通运输党风廉政建设工作会议上，交通运输部党组书记、部长杨传堂代表部党组作工作报告，要求交通运输系统各级党组与纪检监察机构同心、同向、同力，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，以统筹协作的意识凝聚从严治党、正风肃纪、惩治腐败的合力；国家新闻出版广电总局党组书记、局长蔡赴朝在全国新闻出版广播影视工作会议、党风廉政建设工作会议上均把落实党风廉政建设主体责任列为重点，表示今年将严查影视行业潜规则……

记者近日专门梳理了中央国家机关部分部委及直属机构的党风廉政建设和反腐败工作‚年会‛内容，发现其中关于强化主 体责任的‚亮点‛和‚干货‛还真不少。看来，各部委党委（党组）围绕‚切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全制度、细化责任、以上率下‛，真的准备‚大干一场‛了！

‚各级公安机关党委特别是一把手要尽好全面领导责任、以上督下责任、支持保障责任和自我管理责任，严格落实党风廉政建设党委主体责任。‛在全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议上，公安部党委书记、部长郭声琨强调，要坚持重责任、勇担当，扎扎实实抓好党风廉政建设各项措施的落实，‚实现反腐倡廉工作全警参与、全面覆盖、全程监督‛。

记者注意到，这次会议除了对各级公安机关提出‚从各级党委到基层支部都要明确主要领导的第一责任和班子成员的‘一岗双责’，坚决落实‘一案双查’‛这样宏观的要求之外，更有操作层面的具体安排，如‚实行党委主体责任报告制度及公安机关纪委定期报告和述职制度，建立部省两级巡视工作全覆盖制度和向重点警种派驻纪检专员等制度‛。

在全国税务系统党风廉政建设工作会议上，一个‚特殊项目‛的出现，让某些与会者深受触动——国家税务总局党组点名道姓通报2014年全国税务系统查处违反中央八项规定精神问题的情况，以及总局查处的两起领导干部违纪违法案件。这次通报，不仅面向现场参会的各省区市国税局、地税局一把手和纪检组长，还通过视频直接传导到税务系统基层的‚神经末梢‛。

如此安排，国家税务总局党组的意图很明确——落实主体责任，各级税务机关党组织一把手要‚铭于心‛、‚践于行‛、‚厉于治‛！在部署2015年税务系统党风廉政建设工作任务时，国家税务总局党组书记、局长王军以重点强化‚五严‛布局，第一条就是‚严格落实主体责任，细化实化深化确保责任落地‛。

失职之害，近在眼前 话说回来，‚用心抓发展指标，用嘴抓反腐指标‛，把党风廉政建设全都推给纪委（纪检组），是原先屡见不鲜的通病。

后果呢？党委（党组）主体责任的缺位，让从严治党成了一句空话。管党不严、治党不力，不仅是沾钱、沾权的部委容易滋生腐败，就连以往大家认为的‚清水衙门‛都出现了窝案，严重损害了党的执政形象。

（下转第二版）（上接第一版）

‚要痛定思痛，认真反思，深刻汲取发生腐败案件的沉痛教训，强化主体责任，从严管党治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。‛2月5日，国家能源局党组召开千人大会部署2015年党风廉政建设工作，该局党组书记、局长努尔〃白克力语气沉重。

2014年12月10日，国家发展和改革委员会原副主任、国家能源局原局长刘铁男因直接或通过其子刘德成非法收受他人财物共计人民币3558万余元，被河北省廊坊市中级人民法院以受贿罪一审判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。

除刘铁男外，国家能源局从局领导班子成员到司长、副司长，还有数人‚落马‛。

努尔〃白克力指出，这些案件的发生，根本原因在于领导干部‚一岗双责‛落实不到位，缺少抓党风廉政建设的责任担当，特别是在刘铁男担任局党组书记、局长期间，‚己所不正，焉能正人‛，这个教训十分深刻。

失职之害，近在眼前。为此，国家能源局党组在部署今年党风廉政建设和反腐败工作任务时，狠抓主体责任落实成为重中之重。如，深入开展反腐败斗争形势、党风廉政建设主体责任、守 纪律讲规矩三项教育；严格落实《国家能源局工作人员廉政守则》和《国家能源局处级以上干部配偶、子女从业规范》两项规定；继续开展党风廉政专项巡视，进一步推动派出机构落实党风廉政建设责任。

有病就得治！正所谓，‚见兔而顾犬，未为晚也；亡羊而补牢，未为迟也。‛

‚党组落实主体责任必须旗帜鲜明、态度坚决，通过完善制度、提高工作透明度，从制度机制、工作程序等方面堵塞漏洞、扎紧篱笆，切实从源头上预防和减少腐败行为的发生。‛在国家信访局机关党风廉政建设工作会议上，国家信访局党组书记、局长舒晓琴再三强调，阳光是最好的防腐剂。

舒晓琴表示，从今年开始，随着国家信访信息系统的上线运行，以及各项改革举措的深入推进，办信、接访、网上投诉、督查督办等工作将更加公开透明，信访干部职工接受群众评价、媒体监督、社会点评将成为常态。下一步，还要研究制定国家信访局职责清单，进一步明确信访工作职能定位，厘清职责边界，把权力关进法治和制度的笼子，并向公众发布。

落实责任不力，就要‚挨板子‛！

‚没有问责，责任就落实不下去‛‚动员千遍，不如问责一次‛‚今年开始，尤其要突出问责‛‚问责一个，警醒一片‛……来自十八届中央纪委五次全会工作报告中的这些‚原声‛，传递了党中央‚通过问责，把责任落实下去‛的鲜明立场、坚决态度。也因此，‚强化责任追究‛成为各部委党风廉政建设‚年会‛的关键词。

‚对重大腐败问题不制止、不纠正、不报告或不抓不管导致不正之风滋生蔓延的，既要追究当事人责任，也要倒查追究主体责任、监督责任。‛国家卫生计生委党组书记、主任李斌出席全 国卫生计生系统纪检监察工作会议时，撂下‚硬话‛。

‚各级党组织要把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，主要负责同志亲自挂帅。要敢于同违反党纪政纪现象作斗争，绝不能‘怕字当头’、‘为官不为’。‛国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁在全国安全监管监察系统党风廉政建设工作会议上，向‚好人主义‛下了‚战书‛——对不胜任、不称职、不作为的干部，‚要采取措施，让干部不敢懈怠、不敢渎职‛。

‚我们台上台下都一样，要把责任扛起来，多扛责才能少追责，不扛责就要被追责。‛海关总署党组书记、署长于广洲在全国海关党风廉政建设和反腐败工作会议上指出，如果做‚太平官‛，就会换来海关队伍的‚不太平‛，并放出‚狠话‛——谁落实责任不力，谁就要‚挨板子‛！

2014年，海关总署和直属海关两级党组都建立了落实主体责任工作制度，并采取形成责任链条、约谈督办、专项督查、点名通报、责任追究等一系列措施推动主体责任落实。去年一年，全国海关对3名厅局级领导干部、36名处科级领导干部和7个处级单位领导班子进行了责任追究。

‚还要努力解决好履责意识淡、工作落地难、办案追责软的问题。有的只停留在开会讲话、动员表态、批示指示的层面，抓执行、抓推动不力……‛作为‚第一责任人‛，于广洲以问题为导向，讲了38个‚有的‛，深入分析海关系统在党风廉政建设和反腐败工作方面的问题和不足。

‚狠话‛之后，少不得‚硬招‛——今年起，海关总署要对近年发生的重大腐败案件进行责任分析和追究；建立完善责任追究典型问题通报制度。（本报记者 陈治治）

第四篇：坚定理想信念强化责任担当

坚定理想信念强化责任担当

党的十八大以来，总书记把握时代和实践新要求，把握人民群众新期待，在许多重要会议、重要活动、重要场合发表了讲话。这一系列重要讲话，深刻回答了新的历史条件下党和国家发展的一系列重大理论和现实问题，提出了许多新思想、新观点、新论断、新要求。教育实践活动开展以来，通过研读原文，深深感到总书记讲话每一篇都蕴含着深邃的思想、观点和要求，需要我们在教育实践活动全过程、在工作学习生活全过程中去悉心感悟、深刻领会、实践贯彻。

一要增强忧患意识。总书记系列讲话的背景，是我们党和国家取得了举世瞩目的伟大成就，同时又面临许多严峻挑战，党内存在许多亟待解决的问题这种现实。总书记的讲话有着强烈的忧患意识，特别是对腐败问题认识非常清醒，他指出，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！我们要警醒啊！学习领会讲话，就是要在党忧党，清醒看到我们前进道路上的困难、问题和风险，清醒看到反腐败斗争的严峻形势，深刻吸取世界上一些大党老党垮台的教训，牢记作为一名党员、一名纪检监察干部肩负的责任和使命，努力做好本职工作，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

二要坚定理想信念。总书记重要讲话谈的是治党治国治军的韬略，贯穿的是对党员干部理想信念和党性修养的要求。他强调：理想信念是共产党人的精神之“钙”，精神上缺了“钙”，就会得“软骨病”，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。“四风”问题归根到底是理想信念出现动摇所致。总书记还说，功崇惟志，业广惟勤。要把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，永远紧跟党高高举起中国特色社会主义

伟大旗帜。这就是信念。总书记指出，‘一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔’，作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。这就是修养。这些话振聋发聩，促人警醒，又语重心长，让人升华。无论我们做什么工作，这样的信念和修养是一致、基本的。学习领会讲话，就是要不断提高党性修养，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，把对纪检监察事业的热爱、为人民服务的热忱作为坚定不移的价值追求，把理想信念融入到反腐败斗争的职责和使命中。

三要持续改进作风。总书记强调：工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。3月9日，总书记在参加人大安徽代表团审议时，又提出了各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。“八项规定”等是从制度层面的要求，“三严三实”则从价值层面对作风建设提出了更高要求，“谋事”“创业”“做人”囊括了党员干部工作生活的各个层面，“修身”“用权”“律己”是对古今修己正身之道的凝练和提升，我们一定要以“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，脚踏实地、真抓实干；一定要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕，经得起各种各样的诱惑和考验，做老实人、说老实话、干老实事，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，真正将改进作风落到实处，把为民务实清廉的价值追求深深根植于思想和行动中。

四要强化责任担当。总书记指出：坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻”。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。十八大以来，总书记就反腐败工作多次讲话，指明了反腐败工作抓什么、怎么抓，强调要抓铁有痕、踏石留印，猛药去疴、重典治乱，刮骨疗毒、壮士断腕，体现了强烈的担当意识。做好纪检监察工作，就是要站在实现中华民族伟大复兴的“中国梦”和提高党和国家治理能力现代化的高度，站在履行党内监督主体责任的角度，聚焦中心工作，强化执纪监督，努力做改进作风的净化器，做惩处腐败的霹雳手，做维护纪律的守夜人，做党心民意的风向标。当前，就是要通过转职能、转方式、转作风来实现自我革命，体现职责担当。

转职能，就要摆正监督与被监督的关系，回归到党章规定的三项主要任务、五项经常性工作和行政监察法赋予的五项职责上来。回归主业，聚焦主业，表面上看是战线收窄了，工作面收缩了，实质上是抛弃不必要事务的牵绊和束缚，便于收拢五指攥成拳，打击腐败的指向更加精准，“火力”更加强大，职能更加强化。

转方式，就要把过去监督检查大包大揽式的方式转过来。过去，我们热衷于运动式的工作方法，动不动就与业务主管部门一起搞集中整治、集中检查，参加的领导小组和协调机构越来越多，造成了“运动一阵风，风过就落空”的不良效果，又造成了其他部门的依赖心理，客观上为其他部门不作为、甚至乱作为起到了站场和背书的作用。要切实转变执纪监督模式，坚持“再监督、再检查、再执法”，从过去直接参与部门的日常业务检查中跳出来，把更多的精力放在督促有关部门依法依规履行自身职责上，放到查处违纪违规违法行为上。

转作风，就要把握好正人与正己的辩证关系。随着反腐败形势日趋复杂，纪检监察工作岗位的风险在不断上升。作为监督者和执纪者，很多人都盯着我们，只有我们严格要求，作好表率，才能牢牢掌握在反腐败斗争中的发言权和领导权，也才能最大限度的保护好自己。要严格自律，自觉“正己”，同时，还要敢于“正人”。要展现锋芒，敢于亮剑。宋朝著名词人张孝祥，绍兴二十四年举进士，上疏为岳飞昭雪，为当朝宰相秦桧所忌。他的好友就劝他不该如此锋芒太露，张孝祥回答得十分痛快：“无锋无芒，我举进士干什么？有锋有芒却要藏起来，我举进士干什么？知秦桧当政我怕他，我举进士干什么？”这三个回答酣畅淋漓，荡气回肠。古代士大夫尚且如此，作为纪检监察干部，就更应该有这种“锋芒”和“锐气”，要敢于动真碰硬，抵制歪风邪气，面对风险敢为、面对困难敢闯、面对问题敢抓。要结合群众路线教育实践活动，在作风上、形象上来一次大检修、大清扫、大提升，牢固树立监督者首先要接受监督、执纪者自身要遵纪守法的理念。

五要坚决守住底线。总书记强调，要善于运用底线思维的方法。党员领导干部廉洁自律的关键在于守住底线。只有坚决守住做人、处事、用权的底线，才能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。从发展的观点来看，底线就是由量变到质变的分界线，党员干部要想永葆廉洁本色，就必须牢固树立底线意识，以底线不变应世事万变，达到处变不惊。要坚守政治底线，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制损害党的利益的行为，始终以党和人民的利益为出发点。要坚守纪律底线，带头遵守政治纪律、组织纪律，坚决不碰党纪国法这条“高压线”。要坚守做人底线，做人的标准有很多，但对于党员干部来讲，首要的就是老实做人。周恩来曾说：“世界上最聪明的人

是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的检验。”云南省原省长李嘉廷在忏悔中也说：“吃亏就吃在不老实上”。要做到对党老实，忠于党、忠于祖国；对群众老实，设身处地为群众切身利益着想；对工作老实，坚决反对做表面文章、虚张声势、哗众取宠等形式主义，察实情、讲实话、出实招、求实效，踏踏实实抓好工作；对同志老实，就是要用真诚、宽容的心，坦诚对待同志，以身作则，以德服人，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做；对自己老实，就要正确对待名与利，正确对待苦与乐，矫正心态，把握自己。人生，除了必需的，更多的东西，都是贪婪的欲望所生的余孽，人生的烦恼和痛苦，皆因此而生。正如哥伦比亚大学教授霍华德金森在《幸福的密码》一文中所说的那样：“所有靠物质支撑的幸福感，都不能持久，都会随着物质的离去而离去。只有心灵的淡定宁静，继而产生的身心愉悦，才是幸福的真正源泉”。

第五篇：强化责任担当意识,切实落实“两个责任

强化责任担当意识，切实落实“两个责任”

强化责任担当，落实“两个责任”，深化认识是前提。十八届中央纪委三次全会明确提出，各级党委（党组）要切实担负落实党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。这是落实党的十八届三中全会精神、加强反腐败体制机制创新和制度保障的一项重要举措，为进一步理顺和完善党风廉政建设责任体系指明了方向。必须认识到，“两个责任”是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，党委主体责任和纪委监督责任分提并论，是纪检监察工作理念的重大创新，是对反腐败正反两方面经验教训的科学总结，也是对刹风肃纪工作责任不实的强势纠偏。作为我们基层党支部既要对公司党风廉政建设负主体责任又要负监督责任（即“一岗双责”），党风廉政建设责任制执行得不好，首先要问基层党支部的责。这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任。我们要深刻认识党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵，要按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧紧围绕中央和省、市、区委及集团党委的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作融入到公司经营发展各项工作中，进一步健全制度、细化责任、认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核，以良好的党风带动作风建设，为公司科学健康发展夯实保障。

强化责任担当，落实“两个责任”，明确责任是重点。在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。我认为主要包括6个方面内容：一是领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。二是示范责任。基层党支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位、本部门党员干部做出表率。这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。三是教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。四是管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。五是检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核，发现问题及时批评劝导。六是监督责任。监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员、各职能部门。监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况；党员干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；对典型案例进行通报，增强威慑力；依靠群众开展监督。所以，我们要以明晰责任界限为基础，以细化履责措施为重点，落实班子集体责任、书记第一责任、成员领导责任，督促各部室（园区）各负其责，齐抓共管，充分履职，形成认识到位、责任明晰、上下贯通、层层负责的责任体系，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，切实落实“一岗双责”。

强化责任担当，落实“两个责任”，狠抓落实是关键。我们要巩固“治庸问责”活动成果，戒除学习不够主动，工作不够热情、不思进取、庸懒散软的“暮”气；戒除胆小怕事、不敢作为、不敢担当、明哲保身的观念和不敢干、不敢闯、怕决断、怕负责任的“懦气”；戒除缺乏大局观念、斤斤计较的个人主义和乱传小道消息、背后蜚短流长的“邪气”；戒除宗旨意识不强、法纪观念淡薄，漠视监督约束的作风和讲排场、摆阔气的“腐气”，切实转变工作作风，进一步理清理顺工作思路，振奋精神、鼓足干劲，以更大的责任心，更专注的精力实干、敢干，形成合力，确保全面完成各项目标任务。

强化责任担当，落实“两个责任”，监督检查是保证。我们要在每年组织对公司党风廉政建设责任制落实情况以及领导班子、领导干部廉洁从政情况进行检查的基础上，认真履行党内监督职能，积极协助集团党委加强党风廉政建设和反腐败工作，加强对班子成员的监督，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。全力支持和配合纪委办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。

总之，我们应该围绕公司工作发展大局，以统一思想、明确定位、抓好落实为主线，以转变工作作风、提高执行力为核心，以着力解决好公司内部存在的“庸、懒、散、软”等问题、推动公司工作为目的，强化责任担当意识，大胆承担责任、积极履行职责，重点推进生物医药产业建设，培育产业集群，充分发挥公司在产业提升与城市建设融合发展目标中应有的作用。