学习解放军精神心得体会

第一篇：学习解放军精神心得体会

学习解放军精神心得体会

从今年年初开始，我们易成公司的全体干部员工都投入到对解放军精神的学习中，通过半年多的深入学习和切身体会之后，令我感受颇深。不管是对待生活还是工作，解放军精神有太多需要我们学习和借鉴的地方。比方说，雷厉风行的工作作风、步调一致的团队精神、严明规范的组织纪律。我站在企业管理人员的角度，觉得解放军不折不扣的执行力是我们全体员工都需要认真学习的。

我记得有这么一句话：“中国绝不缺少雄韬伟略的战略 家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章 条款不折不扣地执行”。

近年来，在各项工作管理的过程中，通过对管理制度执行的效率和结果进行分析研究发现，执行力是各项管理制度落实是否到位的一个重要因素，是检验管理制度是否有效执行的关键环节。从某种意义上说，管理就是细节和执行力，细节体现质量，执行力体现效率，一个企业对企业制度执行力如何？将决定企业的兴衰；一个车间对管理制度执行力如何？反映出车间管理水平的高低；一个班组对各项制度执行力如何？体现出班组建设基础的扎实稳定。

古语讲“兵贵神速”，指速度和效率的问题是决定成功和失败的重要原因。在解放军中有一个“一分钟法则”，就是凡事都要比别人快一步，强调的就是速度和效率。中国人民解放军是一个素来以速度和执行力著称的团队。他们之所以具备这样的素质，是因为这个团队奉行绝对服从的理念，还有他们的雷厉风行和决不拖延时间，从不找借口的态度，使他们成为一个个不折不扣的执行者。在解放军中，每一位成员都会坚决地服从并执行上级或集体的命令，从来不会因为任务的艰巨和困难而寻找借口。

一位哲学家说：“时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来。”时间是水，你就是水上的船，你怎样对待时间，时间就怎样沉浮你。其实拖延并非人的本性，它是一种恶习，一种可以得到改善的坏习惯。现代企业成功者从不拖延，而他们中的大多数人只需发挥本身潜在能力的极少部分，就能获得事业的成功，是因为他们对工作的态度没有借口而是立即执行。那么，为什么我们还要逃避现实，还要忍受拖延造成的痛苦呢？你只要从现在开始用“立即执行”的好习惯取代“拖延”，同样可以拥有成功。就象你想要做一件事情时，你会有100个理由去做，你如果不愿做一件事情时，你同样会有100个借口不去做！为么会这样？因为这最重要是你的心态问题和观念问题。其实只要有了“要去做，立即去做，且一定要去做好”的态度，各种借口自然也就没有了。作为企业员工首先要改变心态与观念才能提高执行力，更应该把“没有借口，不找借口，立即执行”这样种观念当成一种纪律。

在执行问题上，我们首先不要抱怨别人的素质、别人的执行力。提高执行力是要我们每位员工从现在开始，从自身做起，踏踏实实每件事，认认真真每一天。从自我做起，学习解放军的执行文化，对自身素质是一大提升，对企业发展是一大推动。只要我们都有了解放军那样的执行力，企业还愁什么困难不能战胜？

第二篇：谈学习解放军精神心得体会

谈学习解放军精神心得体会

解放军非常重视对战士服从意识的培养，从一名战士穿上军装的第一天起，他就在日常的生活中开始学习服从。解放军近80年的发展历史，使得解放军战士的服从精神得到了一次次的凝聚和升华。在每次出征前，解放军都会庄严地宣誓：坚决服从命令，一切听从指挥，发扬硬骨头精神，勇猛攻击，顽强战斗，用青春和热血捍卫民族的尊严，用辉煌的战果壮我军威！

为什么像海尔、联想、万科这些企业能够在短短的几年内成为国内首屈一指的知名企业？为什么他们能够在竞争激烈的环境中脱颖而出？当我们知道这些企业负责人的背景之后就不难发现其中的奥妙了。例如，海尔集团、联想集团、万科集团等企业的负责人都有过在中国人民解放军服役的经历，除去他们后来自身的努力之外，都承认是“解放军精神”给了他们作为一名企业员工和一名企业家足够的精神食粮。

在企业中，绝大多数员工是能够按照规章制度工作和生活的。良好的纪律观念和自觉的执行能力，保证了企业的发展壮大。但仍有个别员工服从意识淡薄，对上级命令指示喜欢讲价钱，讲条件，甚至搞“上有政策，下有对策”的“变通”。这些不仅会使企业正常的指令得不到良好地贯彻执行，而且还会使员工养成自由主义风气。久而久之，会影响企业的整体建设，损害企业的整体竞争力。服从者应该有服从意识，这是企业员工最重要的素质。因为上司的地位、责任使他有权发号施令，同时上司的权威、公司的整体利益也不允许哪个员工抗令而行。服从者应该放弃个人的主见，服从于上司和组织，一心一意地去奉行所属企业的价值理念。如果有什么意见或者建议，应该在上司发出指令前提出，如果你的意见没有得到上司的采纳，必须立刻去执行上司的指令。因此，员工一定要把服从作为自身职业素质和品德素质的重要内容来修炼与增强，从自身做起，从小事做起，坚决执行上级的命令指示，做遵守纪律的好员工。对于一个团队来说，优秀的人才重要，正确的战略重要，完善的制度和严明的纪律也重要。但这些都只是先决条件。只有团队所有成员绝对地服从与执行，才能把这一切资源、力量整合起来，才能把战略变成现实。所以在团队中，服从与执行都是最重要的。只有这样，企业才能有更大的发展空间，每一个具有这种服从品质的员工才都能迈向更成功的台阶。

第三篇：《解放军精神》读后感

《解放军精神》读后感

解放军是一个伟大的团队，它具有的精神力量同样是卓越的。在社会竞争越来越激烈、残酷的今天，解放军精神对我们有着极大的现实意义。

“解放军精神”是有着深刻的内涵，它饱含着军人对祖国、对组织的忠诚与使命；它是“保证完成任务”的一声承诺，是对纪律的无条件服从；它是跨越困境的拼搏精神，是时刻处于待命状态的危机意识，是抱团打天下的团队精神。这种精神是解放军前进的动力，是这支军队能够所向披靡的力量源泉。任何一个组织具备了这样的精神，无论何时它都会成为一个不仅成就突出、而且境界卓越高远的组织；任何一个人具备了这样的精神，就能够超越工作中的一切困难，赢取职场生涯的最终胜利。

企业与军队一样，是一个崇尚执行的组织。军队在执行中夺取胜利，企业在执行中发展壮大。企业同样是团队，企业的生存与发展同样离不开精神的引领和支撑。这种精神是任何一个团队都不可抗拒的，一个团队只要具备了这样的精神，无论何时它都会成为一个不仅成就突出而且境界卓越高远的团队。

做为公司的一员，我们要将自己价值观的核心内容与工作融为一体，将做事的出发点落到公司利益上，公司是我们生存和发展的平台，应当把公司看成一个实现自身价值的地方，自觉地维护公司的利益。要懂得工作真正是为了自己，工作是属于自己的一份事业，既是为自己的现在工作，也是在为自己的未来工作。将自己的精力集中在那些

能促进目标实现的行动上，工作不靠蛮干，而是靠智慧、意志与行动。一定要有更远、更深、更全面的谋划，一定不要安于现状，否则人生将流于平庸。

我们想做一名杰出的职场人，必须学习“解放军精神”：常怀感恩之心，对企业忠诚；对工作认真、负责，投入自己的满腔热情；工作中出现问题勇于承担责任，不找借口逃避，急时解决问题；服从指导，坚决执行，并出色的完成任务；各部门之间要紧密协作，企业上下一心、团结一致；要严于律己，与人交往要进行良好的沟通；要在工作中不断学习，不断提高自己的能力；不但要求自己进步，也要帮助他人进步；勇于向任务挑战，勇于创新，为企业献计献策；不能安于现状，流于平庸，要时刻保持危机意识；学会变通，审时度势，思路灵活，方法得当；坚持不懈、不计较得失，拥有一颗平常心。

第四篇：读《向解放军学习》心得体会

执行力就是生命力。没有执行力，企业就会停滞不前。有幸读到张建华先生的《向解放军学习》，认真阅读并系统学习后受益匪浅，更进一步加深了对伟大组织解放军的认识和理解。确实，解放军是中国最有效率的组织，创立近８０年来，克服了无数艰难险阻，在挫败中挺直脊梁、浴血奋战，铸就了钢铁般的纪律和凝聚力，并最终走向胜利。而张建华先生根据自身的军队管理经验，总结出解放军的三大法宝、九大原则也是效率的关键。我们阳江市**供电公司正是要学习这种高效率，而效率的根本就是执行力！

解放军在成长历史中，曾与日军、美军、印度军队、苏军、越军及以美国为首的联合国部队交战战，但从无畏惧，从不退缩；半个多世纪以来，在世界上许多堪称强大的军队面前，中国人民解放军遇弱则强、遇强则刚。至今，解放军已成为世界上的强兵之一，这种惊人的效率是每一个解放军人绝对的高效执行力凝聚而成的。反观企业，若是每一个员工都有令必行，听令即动的执行力，企业的强大定是毋庸置疑。

第五篇：读向解放军学习心得体会

以“缸满院净”的标准做好城市管理工作——读《向解放军学习》的心得体会

近日来，在**镇委、镇政府的组织下，我中心给本单位员工人手发放一本《向解放军学习》。通过认真学习此书，结合我中心工作实际，我们受到最大的启发就是要以“缸满院净”的标准做好各项城市管理工作。

什么叫“缸满院净”？《向解放军学习》中这样解释：“当时由于北方缺水，农村主要靠村中的水井吃水。战士们为房东挑水并保证水缸里水满，是每天必须要做的事情；另外一件事情就是卫生，凡是有部队住的院落每天都必须打扫。”而部队群众干事对军民关系的检查标准就是有没有“缸满院净”。数百万军队，每天、每月把小事情连续不断地做到如此，确是世界军队的奇观，也足以看出解放军的伟大和不凡。有句话这样说：“成功就是把简单的事情重复地做好。”在现代化社会中，随着生活条件的不断改善，“缸满院净”自然不再成为解放军密切军民关系的主要方式，但是用这一标准来衡量我们所从事的城市管理工作，我中心认为是十分形象、贴切和恰当的。因此，我们要切实做到以下五个方面，以达到“缸满院净”的要求，推动我镇城市管理工作迈上新台阶，为建设“宜居**”作出积极的贡献。

一、明确责任，提高效率

城管工作千头万绪，要将工作任务进行量化细化，落实具体的责任人，明确每名城管工作人员的职责，强化责任意识，建立一支高效、务实的城管队伍，提高工作效率和城市管理水平，一级抓一级，层层抓落实，实现镇、村、组三级共同重视环境卫生，齐抓共管环境卫生的良好局面。解放军在每次发起战役前，事先都要经过精心的部署，担任主攻、助攻、预备队和打援的部队分工都非常明确，各个部队认真履行自已的职责，不惜一切代价完成战斗任务，从而保障整个战役取得最终胜利。我们在开展城管工作时，也一定要明确各自的工作任务，为着既定的目标努力奋斗，才能切实做好我镇城市管理工作。

二、健全制度，规范管理

解放军在军队管理上，主要依据三本条令：《内务条令》、《队列条令》和《纪律条令》。这三本条令十分健全完善，是保证全军步调一致的基础。在部队，无论训练执勤的时间多么紧张，都要安排专门的课时学习这三本条令，要求每名官兵能够将条令熟背在心，时时刻刻告诫自已的行为要以条令的规定为准绳，并组织对学习情况进行考核，考核成绩作为政治思想鉴定的重要依据之一。我们在平时的城市管理工作当中，也制定过不少制度，但是制度的学习抓得不够，落实制度力度还不大，使有些制度的制定流于形式。今后，我们在已经建立了部分城市管理制度的基础上，根据国家、省、市有关城镇管理的法律法规，结合本镇实际，进一步健全和完善有关城管规章制度，并狠抓制度落实，使我镇城市管理工作日益规范化、正常化、制度化，保障各项工作顺利开展。

三、不怕困难，敢打硬仗

刘伯承元帅曾经讲过一段话：打仗有个“吃肉”和“啃骨头”的关系。“啃骨头”的部队，仗打得硬，牺牲大，俘虏和缴获少。而“吃肉”的部队，仗打得痛快，牺牲少，俘虏缴获多，功劳也大。解放军之所以经常打胜利，是因为有人愿意“啃骨头”。我镇的城管工作，接下来也还有几场硬仗要打，我们一定要不怕困难，坚持不懈，迎难而上。一是要坚定不移地提高城市保洁质量。针对目前我镇城市保洁质量不高，环卫管理机制滞后的情况，我中心决心要攻破城市保洁这道难关。要达到标本兼治的目的，眼下最有效的措施就是推向市场化，引进先进管理经验，形成市场、专业、监理配套作业机制，提升城市管理工作效率，提高城市保洁质量。二是要坚定不移地清理城市“六乱”。制定具体的清理方案，组织工作人员，集中精力，对城市“六乱”现象开展专项整治行动，不达目的决不收兵。三是要坚定不移地提高广大群众的环卫意识。充分利用电视、报纸、网络等媒体加强对环境卫生工作的宣传力度，树立环卫行业的正面典型进行大力宣传和推广，努力提高人民群众的环卫意识，发动全民参与整治环境卫生，美化、净化城镇环境，共建美好幸福家园。

四、循序渐进，精益求精

城管工作，做好一日易，做好千日难，贵在坚持。要将问题一个一个地解决，工作一项一项落实，标准一条一条达标，循序渐进，积小胜为大胜，使我镇的城市管理日臻完善。加大资金投入，提高环卫基础设施档次，在中心区建立压缩式垃圾中转站，提高垃圾清运效率。进一步落实“五有”新村建设，高标准建设公厕，方便人民群众。推进道路硬底化建设，提高道路硬底化率。逐渐创造条件，购买机械清扫车清扫全镇的主干道路。完善果皮箱的设置，使果皮箱普及全镇主、次干道。加强绿化、美化建设，提高绿化覆盖率，提升绿化档次，努力打造精品工程、亮点工程，为创建国家卫生镇打下坚实的基础。

五、加强督导，巩固成果

解放军管理军队，检查是重要的一种方法。