18大6中全会心得体会

第一篇：18大6中全会心得体会

2016年10月24日至27日，十八届六中全会在北京召开。会议研究了关于制定国民经济和社会发展的第十三个五年规划的建议。认真学习十八届六中全会精神，中共中央政治局会议认为，到2020年全面建成小康社会，是中国共产党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标。“十三五”时期是全面建成小康社会的决定性阶段，“十三五”规划必须紧紧围绕实现这个奋斗目标来制定。当前，和平与发展的时代主题没有变，我国经济发展进入新常态，我国发展既面临大有作为的重大战略机遇期，也面临诸多矛盾相互叠加的严峻挑战。我们要准确把握战略机遇期内涵的深刻变化，更加有效地应对各种风险和挑战，在改革开放以来打下的坚实基础上，坚定信心，锐意进取，奋发有为，继续集中力量把自己的事情办好，不断开拓发展新境界。

党的十八大以来，总书记就从严治党发表了一系列重要讲话。从“管党治党，一刻不松懈”的清醒到“从严治党，惩治这一手决不放松”的坚定，从“刮骨疗毒”的勇毅到“抓铁有痕”的决心，每每振聋发聩。近日，在刚刚闭幕的中纪委十八届六中全会上，总书记再提“全面从严治党”新要求。实践已经并将继续证明，高压惩治腐败正是全面从严治党的基础和保证。

回望过去的一年，“反腐”注定是人们盘点2015年时绕不过去的重大主题。打虎拍蝇绝不手软，全年立案调查的省部级及以上官员达40多名，腐败分子受到强力震慑;专项巡视瞄向重点人和事，成为发现和惩治腐败的新利剑;围剿“塌方式腐败”“家族式腐败”，清除“圈子文化”，纯洁了党内政治生态;海外追逃深度发力，打破了腐败分子的“避罪天堂”，切断了腐败后路;深化派驻机构改革，推进纪检“双重领导体制”，强化党风廉政建设主体责任，纪律检查体制改革深入推进„„

反腐败不可能毕其功于一役，作风建设也不可能一劳而永逸。就当前看，不正之风的病原体并未彻底清除，消化腐败存量、减少腐败增量的任务依然严峻，高压正风反腐的势头不容放松。无论是抓反腐还是抓作风建设，都应着力从“常”和“长”、“严”和“实”上下工夫。2016年是全面深化改革的关键之年，也是全面从严治党的重要一年。方此不进则退的关口，气可鼓而不可泄，各级纪检监察机关理应继续激发敢于负责、敢于监督的蛮拼精神，乘胜出击，趁势而上。

中国共产党与腐败水火不容。在反腐败斗争的关键阶段，按照总书记的要求，把严明政治纪律和政治规矩作为从严治党的基础来强化，把推进反腐倡廉制度建设作为长期保障来推进，把强化党风廉政建设主体责任和监督责任作为“牛鼻子”来落实，全党上下齐心协力，人民群众鼎力支持，我们就一定能够打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，迎来海晏河清的那一天。

作为一名铁路基层管理人员，我会在认真学习领会十八届六中全会精神的同时，认真做好本职工作，严格管理，切实要求职工安标作业，保障铁路运输安全有序。

第二篇：全会心得体会

学习十七届四中全会精神心得体会

学习十七届四中全会精神心得体会

党的十七届四中全会是在新中国成立60周年之际召开的一次十分重要的会议，全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。认真学习、深刻领会、全面贯彻十七届四中全会精神，是当前和今后一个时期一项十分重大的政治任务,是党的建设的大事。结合工作实际，浅谈自己的学习心得。

一要贯穿一条主线。就是要把学习、宣传、贯彻、落实《决定》作为首要政治任务，贯穿始终、抓紧抓好。更加自觉地以党的四中全会精神统一思想，更加坚定地以党的四中全会精神指引方向，更加有效地以党的四中全会精神推动工作，使学习贯彻落实四中全会精神的过程，成为推动科学发展观深入贯彻落实的过程，成为推动经济社会又好又快发展的过程，成为维护社会大局稳定，巩固和发展各民族大团结的过程，成为推动党的建设全面加强的过程。同时，认真研究探索如何进一步巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，不断提高统筹保障发展与保护资源的能力和把握经济社会发展与国土资源管理规律的能力，促进科学发展观在国土资源系统“落地生根”。认真研究探索如何着力提高全系统干部与时俱进的学习能力、辩证统筹的思维能力、科学民主的决策能力、敢为人先的创造能力和攻坚克难的执行力，努力建设一支政治强、业务精、作风硬、执行力强的国土资源管理队伍。

二要推进五项建设。就是要按照自治区党委和厅党组的部署和要求，着力推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。对于机关党组织而言，必须紧紧围绕《决定》提出的“把服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用”的要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高时效性上下功夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。党和国家各级机关是党代表人民执掌政权的领导机构，是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部、参谋部。与其他社会部门相比，机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中。机关党组织要走在全党的基层组织建设前头，必须找准“协助”与“监督”这个功能定位，即协助业务处室完成任务、改进工作，对党员干部进行监督；必须抓住服务中心、建设队伍这个关键，服务中心是目的，建设队伍是保证。机关党组织只有充分发挥自身优势，在服务中心、建设队伍中大有作为，才能名副其实的发挥协助和监督作用。一是着力推进思想建设，做到信念更坚定。按照建设学习型政党、学习型机关的要求，突出学习重点，健全学习制度，注重学习效果，真正使机关党员干部成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。二是着力推进组织建设，做到功能更完善。进一步优化组织设置，强化组织功能，创新活动方式，充分发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是着力推进作风建设，做到服务更优质。要紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，始终坚持群众观念，始终发扬务实精神，始终牢记“两个务必”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。四是着力推进制度建设，做到机制更完善。要以健全和落实民主集中制为重点，强化制度观念，巩固制度成果，形成制度规范，切实增强用制度管权、用制度管事、用制度管人的自觉性。五是着力推进反腐倡廉建设，做到形象更廉洁。立足关口前移抓教育，立足标本兼治抓制度，立足规范管理抓监督，不断推动机关党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

三要做到四个坚持。一是坚持强化责任。进一步健全和落实机关党建工作责任制，形成责权明晰、运转高效，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是坚持开拓创新。总结经验，探索规律，按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的要求，进一步改进工作方式，完善工作机制，提高工作水平。三是坚持树好形象。按照讲党性、重品行、做表率的要求，真正树立起机关党员干部高举旗帜、对党忠诚的好形象，联系群众、竭诚服务的好形象，创新高效、争创一流的好形象，务实奉献、清正廉洁的好形象。四是坚持宣传引导。充分发挥平面和网络媒体的作用，大力宣传厅机关各处室、各部门加强机关党建工作的好做法、好经验，宣传厅机关及直属单位涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的新典型、新事迹，宣传思想理论教育的新探索、推动科学发展的新作为、着力改善民生的新举措，促进和谐稳定的新气象、服务新疆建设的新贡献，努力营造和谐稳定的社会氛围。

第三篇：全会心得体会怎么写

心得体会指导

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学习十六届六中全会心得体会

收入分配不公，差距过大，在和谐社会的理念下，解决这一问题得到了更为强劲的支撑。在中共十六届六中全会审议的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，一项很重要的内容就是如何进一步深化收入分配制度改革，规范收入分配秩序，来为构建和谐社会搬去一块绊脚石。

当前中国社会收入分配不公，已经到了一个“节点”。一方面，城乡居民收入差距较大，有数据显示，在2005年，城乡居民收入差距就远在3倍以上；另一方面，我国城市居民收入差距的基尼系数已超过0.4的国际警戒线。此外，地区间的贫富差距也很大，中国东部最富省份与西部最穷省份的人均GDP差距达10多倍。

当然，比这些数据更能让人产生痛感，更具有说服力的，还是直观的现实形态。一些社会群体之间矛盾突现，欠发达地区人们艰涩的生存环境，低收入者的无限悲苦目光，这些种种现实的困顿与苦难，最重要的肇因之一，就是收入分配不公。这也是对和谐社会的最大挑战之一，因为它破坏社会公平，影响社会安定，同时也影响经济发展的效益。而诸如“公平”、“安定”与“效益” 这样的元素，恰恰就是一个和谐社会必备的因素。

人与人之间利益关系的平衡，是和谐社会的核心。要想使这种利益平衡成为现实，就无法绕过纠正收入分配不公这样的选择。2005年10月，十六届五中全会强调分配制度要“更加注重社会公平”，首次对“效率优先，兼顾公平”的收入分配原则进行了修正； 2006年 心得体会指导

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5月，中共中央政治局会议提出着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，缓解收入分配差距扩大趋势。收入分配事关每个人的利益，此次中共十六届六中全会探讨如何进一步深化收入分配制度改革，必将吸引更多人的关注目光。

尽管我们可以肯定政府在纠正分配不公方面的努力与决心，但理性告诉我们，解决分配不公这样的大课题，无法一蹴而就，甚至，我们必须为解决分配不公做最困难的估量。毕竟，这一课题顺利解决，将意味着我们这个社会不同的利益集团之间的博弈力量发生根本性的改变。长久以来，诸如垄断性行业的高收入问题、事业单位工资制度、公务员工资制度、公车改革问题以及其它种种收入不透明问题尽管备受诟病，但这些事关他配的改革却始终无法得到实质性推进，无疑，这都为解决分配公平可能遭遇的困难提供了现实的警喻。

这是因为，当前造成收入分配不公，深层次的原因就是相关体制存在着重重积弊，比如，计划经济向市场经济转轨期间出现的种种管理空白，城市二元经济结构的影响，市场体制不健全与政府对市场运行监控不力等等。正是相关制度规则不公，一些公权力得不到有效制约，使某些强势者能以非法或掠夺的方式抢占社会资源，使广大公众无法以竞争的方式，依托个人努力方式获得合理的利益回报，从而造成分配不公，这也是为什么当前社会存在诸多利益矛盾与冲突的重要原因。

显然，要想实现分配公平，就必须使社会的各种利益主体都能够在制度约束与市场竞争下各得其所。要实现这一点，政府部门必然要 心得体会指导

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直面体制弊端，要有勇于自我纠错的决心，政府职能权限必须界定清晰，政府的相关改革措施要真正敢于触及某些利益集团的根本利益，惟有如此，方能实现对相关分配不公平的制度进行全面清理，重新建立起符合和谐社会需要的利益均衡机制，使社会更趋于和谐健康。

无疑，这也意味着纠正分配不公必然面对强大的阻力与压力，从另外一个层面看，这样的阻力与压力，更是一种提醒与敦促，那就是，在分配制度改革上，政府必须拿出足够的勇敢与决心，必须为应对困难与阻力寻求更好的准备。那么，这种勇气与决心从哪里来呢？那就是广泛的民意支撑与利益诉求。试想，分配制度让少数人成为既得利益者，不能让广泛的社会群体享受改革和经济发展成果，这样背离公平与正义的不公平制度，只会造成社会中的利益关系进一步恶化，影响政府的公信力与政府形象。所以，对凝聚着强大民意支撑收入分配改革，我们有理由充满期待。

第四篇：学习全会心得体会

学习某某会议心得体会

全会将推动中国进行新一轮改革，中国巨轮将再次扬帆起航，踏上新的改革发展征程。我们在厂领导的带领下认真学习了全会精神，相信我们的党将继续顺应改革的潮流，团结带领全国各族儿女，在建设有中国特色社会主义伟大事业的康庄大道上，昂首前进。树立大局意识。大局意识就是坚定小局服从大局，进一步强化十八届三中全会精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，加倍珍惜目前的大好形势，珍惜好当前和谐稳定的社会环境，努力做好本职工作。

树立服从意识。服从是天职，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。在自己的岗位上始终坚持着认真负责的工作精神，时刻以高标准严格要求自己。

树立责任意识。在工作岗位的时间是有限的，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。

树立团队意识。“众人拾柴火焰高”，体现了一个团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩。一个好工作团体，要坚持做到同心、同向、同步，才能保证整个团队有力、高效的运作。

树立创先意识。在日新月异的今天，采用过去的传统办法，很难取得实效，多学习多创新，以高标准、高效率、高水平的工作业绩回报集团公司。

改革是推动中国发展进步的动力，是推动全党全国各族人民团结奋斗的不竭动力。我党和各族儿女必须抓紧工作，抓紧落实，励精图治，为实现全面建成小康社会的宏伟目标打下坚实的基础。我们要毫不动摇走党和人民在长期实践中开辟出来的改革道路，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，以更加宽广的胸怀迎接新的机遇和挑战。改革始终是推动党和人民事业发展的强大动力，必须毫不动摇推进改革，永不僵化、永不停滞，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，战胜前进道路上的一切困难和风险。

未来发展也必须坚定不移依靠改改革，这是我国过去取得辉煌成就的成功经验，是党和全国各族人民在摸索前进中得到的普遍共识。我国过去30多年的快速发展靠的是改革，我国未来发展也必须坚定不移依靠改革。全会召开，我党将始终不渝地坚持改革政策，坚持将改革精神贯彻到治国理政基本方略之中，更加自觉、更加坚定地推进改革创新，不断在制度建设和创新方面迈出新步伐，奋力把改革工作推向前进，我相信我们在党的领导下越走越好。

第五篇：16届6中全会心得体会

学习十六届六中全会心得体会

在十六届六中全会审议的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，一项很重要的内容就是如何进一步深化收入分配制度改革，规范收入分配秩序。收入分配不公，差距过大，容易产生很多社会矛盾和不稳定因素。此次会议的决定，为解决这一问题，得到了更为强劲的支撑和办法。结合兵团团场实际，为构建和谐社会、和谐团场奠定了良好的基础和准备。

当前中国社会收入分配不公现象，已经到了一个“节点”。一方面，城乡居民收入差距较大，有数据显示，在2005年，城乡居民收入差距就远在3倍以上；另一方面，我国城市居民收入差距的基尼系数已超过0.4的国际警戒线。此外，地区间的贫富差距也很大，中国东部最富省份与西部最穷省份的人均GDP差距达10多倍。

当然，比这些数据更能让人产生痛感，更具有说服力的，还是直观的现实形态。一些社会群体之间矛盾突现，欠发达地区人们艰涩的生存环境，低收入者的无限悲苦目光，这些种种现实的困顿与苦难，最重要就是收入分配不公。这也是对和谐社会的最大挑战之一，因为它破坏社会公平，影响社会安定，同时也影响经济发展的效益。而诸如“公平”、“安定”与“效益”这样的元素，恰恰就是一个和谐社会必备的因素，因此，我们必须正确对待这一社会问题。

人与人之间利益关系的平衡，是和谐社会的核心。要想使这种利益平衡成为现实，就无法绕过纠正收入分配不公这样的选择。2005年10月，十六届五中全会强调分配制度要“更加注重社会公平”，首

次对“效率优先，兼顾公平”的收入分配原则进行了修正；2006年5月，中共中央政治局会议提出着力提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，缓解收入分配差距扩大趋势。收入分配事关每个人的利益，此次中共十六届六中全会探讨如何进一步深化收入分配制度改革，必将吸引更多人的关注目光。

尽管我们可以肯定党和国家以及兵团党委在纠正分配不公方面的努力与决心，但理性告诉我们，解决分配不公这样的大课题，无法一蹴而就，甚至，我们必须为解决分配不公做最困难的估量。毕竟，这一课题顺利解决，将意味着我们这个社会不同的利益集团之间的博弈力量发生根本性的改变。长久以来，诸如垄断性行业的高收入问题、事业单位工资制度、公务员工资制度、公车改革问题以及其它种种收入不透明问题，这些事关他配的改革却始终无法得到实质性推进。无疑，这都为解决分配公平可能遭遇的困难提供了现实的警喻。特别是目前团场机关工作人员的工资待遇问题，定性模糊，造成大家思想波动很大，现在已经明显的影响到了团场正常经济工作的开展。

这是因为，当前造成收入分配不公，深层次的原因就是相关体制存在着重重积弊，比如，计划经济向市场经济转轨期间，出现的种种管理空白，城市二元经济结构的影响，市场体制不健全与政府对市场运行监控不力等等。正是相关制度规则不公，一些权力得不到有效制约，使某些强势者能以非法或掠夺的方式抢占社会资源，使广大公众无法以竞争的方式，依托个人努力方式获得合理的利益回报，从而造成分配不公，这也是为什么当前社会存在诸多利益矛盾与冲突的重要

原因。公正、公平对待团场机关工作人员工资待遇问题，是一个政治问题，立场问题，直接关系到兵团的稳定和经济发展。必须引起兵团党委的高度重视，积极拿出解决的办法。团场是基础，打好基础，才能更好的构筑发展。

显然，要想实现分配公平，就必须使社会的各种利益主体都能够在制度约束与市场竞争下各得其所。要实现这一点，政府部门必然要直面体制弊端，要有勇于自我纠错的决心，政府职能权限必须界定清晰，政府的相关改革措施要真正敢于触及某些利益集团的根本利益，惟有如此，方能实现对相关分配不公平的制度进行全面清理，重新建立起符合和谐社会需要的利益均衡机制，使社会更趋于和谐健康。无疑，这也意味着纠正分配不公必然面对强大的阻力与压力，从另外一个层面看，这样的阻力与压力，更是一种提醒与敦促，那就是，在分配制度改革上，政府必须拿出足够的勇敢与决心，必须为应对困难与阻力寻求更好的准备。那么，这种勇气与决心从哪里来呢？那就是广泛的民意支撑与利益诉求。试想，分配制度让少数人成为既得利益者，不能让广泛的社会群体享受改革和经济发展成果，这样背离公平与正义的不公平制度，只会造成社会中的利益关系进一步恶化，影响政府的公信力与政府形象。所以，对凝聚着强大民意支撑收入分配改革，我们有理由充满期待。

二十二团

撰写人：任德辉

二00七年二月一日