设计各专业奖金分配比例实施细则

第一篇：设计各专业奖金分配比例实施细则

※※※※※※※※※※※※设计各专业奖金分配比例实施细则※※※※※※※※※※※※浙江城建设计研究院有限公司二OO 三年二月十日 1 目录

一、修编说明

二、关于各专业奖金分配比例若干问题的意见

三、修编单项工程各专业奖金分配比例（表三）（表四）（表五）2 [一] 修编说明

一、奖金分配是一个十分复杂的问题。设计项目的性质、要求，设计人员的配备、技术水平熟练程度，所外配合条件的优劣、所内各专业配合的好坏等因素，都会对工作带来影响。因此，修编调整后的专业奖金分配比例与工作量的实际投入仍会有些出入，各工程项目和各专业也仍会有一些差异，希望各专业设计人员在使用本比例时，要本着宏观控制，微观适调，视实际需要进行个别调节。

二、表三中的有关“一般”、“复杂”、“高层”的含意，与国家建设部一九九三年颁发的民用建筑设计劳动定额和高层民用建筑设计防火规范相一致。

三、凡表三或表四中没有列入的设计项目，以及有特殊要求的设计项目，其各专业奖金分配比例参照本细则相近内容实施。

四、各专业奖金分配比例自二OO 三年二月十日起执行。在执行的过程中，有什么问题可随时反映，以便在今后修编中予以调整和补充。[二] 关于各专业奖金分配比例若干问题的意见

一、各专业奖金分配比例：设计合同部分为28%，咨询合同部分为30%。

二、土建各专业的各阶段分配比例如下：

（一）项目设计包括方案（投标）、初步设计、施工图三个阶段。投标项目的中标奖励费按下列第（二）条分配；直接委托项目方案阶段方案费占总产值的 10%并按第（三）条分配，余下的90%产值中初步设计与施工图阶段各专业分配比例为： 1．建筑：一般情况下为40:60，其中初步设计阶段的40%中方案调整占3/4；如初步设计是为赶时间，很粗糙地完成的，则初步设计与施工图阶段的比例为 20:80，其中初步设计阶段的20%中，方案调整占1/2，80%的施工图产值中方案 3 调整产值占1/4。2．结构：砖混结构的初步设计占结构总产值的10%；其他类型结构的初步设计占结构总产值的15%；结构总产值包括方案、初步设计及施工图三阶段产值，方案产值不单独分配；初步设计的校对产值并入施工图的校对产值中。3．设备：30:70。4．总图：20:80。其中初步设计阶段的20%原则上分配给建筑设计人员，施工图阶段的80%按表三中总图一栏进行分配，但施工图阶段建筑设计人员必须把建筑单体的定位完成，然后移交给总图各专业。总图的产值计算按浙城院第[2002]008 号，如无结构、动力专业的，该专业奖金比例并入管线综合中，不做概算的，概算部分奖金留作总师基金。

（二）投标项目中标奖励费为总奖金的10%，分配比例与只做方案设计的民用建筑项目分配比例一致： 1.结构、给排水、电气、暖通等专业只负责提供文字说明的，则上述各专业每个专业各分200 元奖金，其余奖金归建筑专业； 2.有专业还提供了管线方案总图的，则该专业产值按项目产值奖的 3%提取，其余的奖金归建筑专业； 3.有专业参与了方案设计的全过程的，则该专业的奖金分配比例按下条执行。

（三）直接委托项目的10%方案费可分配部分，按表一比例进行分配。表一项目建筑结构水电暖通概算有暖通 65 12 6 6 6 5 无暖通 71 12 6 6 0 5 4

（四）只做方案设计、初步设计，不做施工图设计的项目，其奖金的1/3 按方案阶段第（三）条分配（如为投标项目，按第（二）条分配），其奖金中的2/3 按施工图阶段分配。

（五）只做初步设计、施工图设计，而没做方案设计的项目，不单独分10% 的方案费，专业之间分配比例全部按施工图阶段分配，但建筑专业内部可分方案费，三阶段比例为10:30:60。

（六）只做方案设计与施工图设计，而不做初步设计的项目，方案费仍占总设计费的10%，分配按第（三）条执行；建筑专业内部从规定的初步设计阶段奖金40%中提取3%~20%划给方案设计人，具体视工作量的不同由所长和设总协调后确定。可参照浙城院第[2002]013 号执行。

（七）项目的修改设计费，专业之间分配比例按修改工作量的大小在原有施工图阶段分配比例基础上作调整。

（八）单独收取热水或纯净水系统设计费的项目，其热水或纯净水设计费单独进行分配，其分配比例为：水道60%、暖道20%、电气10%、建筑5%、结构 5%。如收不到该项设计费，则不进行分配，院里也不进行补贴。

三、各专业内部各工序工作量的比例按表二分配：表二工种设计、计算制图、描图校对工种负责人审核、审定建筑 43 40 7 5 5 结构 37 39 14 5 5 供排水 41 41 8 5 5 电力照明 42 41 7 5 5 暖通、动力 40 40 10 5 5 概算 80 20 5

四、设计总负责人津贴一般按整个项目工作量的2~4%提取，具体按累进制、分档次进行： 1．150 万（含150 万）以下设计费按应提奖金额的4%提取。2．150 万以上300 万以下（含300 万）设计费部分，按应提奖金额的3%计取； 3．300 万以上设计费部分，按应提奖金的2%提取。另外签名设计总负责人与实际设计总负责人之间施工图阶段设总津贴比例为30:70，初步设计阶段、方案阶段的设总津贴全部给实际设计总负责人。

五、各专业设计负责人津贴，按本专业工作量的 5%计取，签名专业负责人与实际专业负责人专业负责人津贴参设总津贴分配比例执行。

六、土建修编调整后的单项工程各专业奖金分配比例按表三相应项目执行。表三中的“总图”比例，若地形特别复杂，可视实际情况进行调整。

七、土建各设计项目中，如增加煤气专业可按 1.5%提取分配，其他专业相应调整；如无动力专业，则动力专业的比例相应分配给其他各专业。

八、建筑专业内部比例分配如下：

（一）中标项目：其奖励费为10%，具体分配分以下三种： 1．以规划为主的方案，规划占50~60%，平面户型占10~15%，立面占30~35%； 2．以单体为主，规划为副的方案，规划占10~15%，平面、立面各占余下的 50%； 3．仅有单体设计的方案，平面立面各占50%。

（二）不中标项目：分住宅及公建以总面积作为指标向设计小组补贴设计投标费用，其与甲方补偿费用无关： 1．1 万平方米以下公建或 5 万平方米以下住宅小区补贴整个项目设计小组 2500 元； 6 2．1 万~3 万平方米公建或 5 万~10 万平方米住宅小区补贴整个项目设计小组5000 元； 3．3 万~5 万平方米公建或10 万~20 万平方米住宅小区补贴整个项目设计小组7500 元； 4．5 万平方米以上公建或20 万平方米以上住宅小区补贴整个项目设计小组 10000 元。

（三）方案指导费分配： 1．由指导人构思草图并基本实施，指导费占指导部分的产值的20%； 2．由设计人员独立完成构思，中途在指导人的指导下进行修改，视修改程度其指导费用占指导部分产值的5~20%。

九、结构专业内部分配如下：（原则上分配向施工图倾斜）

（一）结构方案产值不单独分配，并入结构总产值中统一分配。

（二）初步设计的校对人员原则上不分校对产值，其校对部分产值并入施工图的校对产值中。

（三）单项工程由多名设计人员共同完成的，其施工图产值按如下比例分配： 1．高层建筑的整体计算占结构施工图产值的5%~6%。2．无地下室的天然基础占结构施工图产值的20%；无地下室的桩基础占结构施工图产值的25%。3．有一层地下室的高层建筑的基础及地下室部分（不包括±0.000 层板）占结构施工图产值30%；有一层地下室的高层建筑的基础及地下室部分（包括±0.000 层板）占结构施工图产值34%；有二层地下室的高层建筑的基础及地下室部分（包括±0.000 板及地下一层板）占结构施工图产值38%； 7 有地下室的多层建筑则另行协商分配比例（原则上按工作量进行分配）。4．有大底盘地下层的高层建筑，上部塔楼（不包括基础及±0.000 层板）的产值占塔楼部分产值的66%（塔楼部分产值可按面积进行分摊计算）。基础及大底盘地下室的产值为总产值扣除上述该项产值，并应控制在 40~45%之间，如超出此范围的，则重新进行调整。5．有多层大底盘裙房的建筑，基础部分按上述比例分配，上部大底盘裙房与塔楼的产值比例可按面积分摊计算。6．带结构转换层的建筑，转换层的面积×1.5 的面积放大系数作为计算该层面积的指标，产值计算按以上各条执行。

十、表三中概算（总师基金）一栏中，如做初步设计概算的，则初步设计阶段（按扣除方案费后总产值的40%计）的概算奖金与总师基金的比例为50:50；如做施工图概算的，则施工图阶段概算与总师基金的比例为 50:50；如没做概算的，则该一栏中的该阶段奖金全部留作总师基金。

十一、园林设计中方案阶段与施工图阶段的比例为 30:70；各专业比例按表四分配；各专业内部各工序工作量分配比例参土建各工序工作量的比例（表二）分配，园林专业按表二中建筑专业比例分配。

十二、装饰设计中方案阶段与施工图阶段的比例为 20:80；各专业比例按表五分配，有结构专业时，比例另行协商，缺专业时，该专业比例并入装饰专业中；各专业内部各工序工作量分配比例参土建各工序工作量的比例（表二）分配，装饰专业按表二中建筑专业比例分配。8 [三] 修编单项工程各专业奖金分配比例表三土建序号类别使用范围分配比例建筑结构水电暖动力概算(包括总师基金)1 单层工业厂房一般轻工业加工、机电加工 32 41 8.5 14.5 4 大面积空调 26 34.5 8 12.5 15 4 锻工、铸工 25 38.5 8 13.5 11 4 电镀、热处理 26 32.5 11 12.5 14 4 2 多层工业厂房一般 29 39.5 8 13.5 6 4 复杂 25.5 39 8 12.5 11 4 大面积空调 25.0 36 8 12 15 4 3 单层仓库无行车 34 43.5 8 10.5 4 有行车 31 46.5 8 10.5 4 4 多层仓库混合结构 35 42 8.5 10.5 4 框架结构 31 46 8.5 10.5 4 5 试验楼、实验楼一般 33 33.5 9.5 14 6 4 复杂 31 33 9.5 11.5 11 4 6 冷库肉类、鲜蛋、水果冷库（包括机房、结冻间）25 34 7.5 12.5 17 4 水产生产性冷库（包括机房结冻制冰）24 32 7.5 12.5 20 4 7 结冻间 24 25 6.5 13.5 25 4 8 冷冻站包括氮机房 15 16 10.5 18 36.5 4 9 汽车库 36 41 8.5 10.5 4 10 危险品库 31 38 7.5 10.5 9 4 11 锅炉房 6T 以上工业锅炉 15 31 6.5 10 33.5 4 4T 以下锅炉 20 25.5 6.5 9 35 4 9 序号类别使用范围分配比例建筑结构水电暖动力概算(包括总师基金)12 综合辅助用房小型锅炉房、冷冻站、泵房、浴室、洗衣房、配电间等二项以上联合组成 15 16 12.5 17 13 22.5 4 13 空压站 20 28 6.5 7 34.5 4 14 变配电、降压站 20 24.5 3.5 48 4 15 净水站 11 26 45.5 13.5 4 16 泵房 22 26 39 9 4 17 水池 6 79 11 4 18 水塔 8 63 16.5 8.5 4 19 污水处理生活及医院污水处理 15 30.5 40.5 10 4 工业污水处理 15 25.5 45.5 10 4 20 烟囱 6 71 10 9 4 21 人防地下室 22 47 6.5 8 12.5 4 22 地下汽车库（无人防）24.5 49 7.5 9 6 4 23 综合楼 38 36 10 12 4 24 办公楼一般 39 37 9 11 4 集中空调 34 31 8.5 11 11.5 4 25 旅馆、招待所一般 37 36 10.5 12.5 4 宾馆、外招高级、集中空调 32 30 9.5 13 11.5 4 26 大专院校教学楼含少量实验室 38 35 10.5 12.5 4 27 中小学教学楼含少量实验室 39 36 10 11 4 10 序号类别使用范围分配比例建筑结构水电暖动力概算(包括总师基金)28 图书馆一般 37 36.5 8 8.5 6 4 集中空调 34.5 34.5 7.5 8.5 11 4 29 门诊楼、病房楼一般 37 36 11 12 4 集中空调 32 31.5 10 11.5 11 4 30 电影院一般 36 33.5 7.5 12 5 4 集中空调 35 31 7 12 11 4 31 剧院一般 37 34.5 7.5 12 5 4 集中空调 34 32 7 12 11 4 32 文化宫、俱乐部、会堂 37.5 36 7.5 10 5 4 33 体育馆集中空调 34 31 8 12 11 4 34 游泳馆一般 33 35 16 12 4 集中空调 31 31 13.5 10.5 10 4 35 健身房、练功房 38 40 7 11 4 36 客运楼（陆、海、空）一般 40 35 9 12 4 集中空调 34 31 8 12 11 4 37 多层商业建筑、展览馆一般 38 39 8.5 10.5 4 集中空调 33 33 8.5 10.5 11 4 38 菜场、农贸市场一般 35 41 10.5 9.5 4 39 砖混住宅 39 34 12.5 10.5 4 40 砖混宿舍 39 36 10.5 10.5 4 41 高级小住宅(别墅)36 39 10 11 4 11 序号类别使用范围分配比例建筑结构水电暖动力概算(包括总师基金)42 底层商店上层住宅，框架住宅、宿舍 38 37 11.5 9.5 4 43 高层住宅八层以上无煤气管道无楼电梯间防排烟，有地下室通风 34 39 11 9 3 八层以上无煤气管道，有楼电梯间防排烟，有地下室通风 33.5 38.5 11 9 4 4 八层以上有煤气管道，有楼电梯间防排烟，有地下室通风 32 37 10 9 4 4 4 44 食堂单层 39 37 10 10 4 多层或上层会堂 35 36 10 9.5 5 4 45 托儿所、幼儿园 40 36 10.5 9.5 4 46 浴室商业浴室带锅炉房 28 27 18.5 8 14 4 厂矿浴室带锅炉房 30.5 28 16.5 8 13 4 无热水系统浴室 34 33 20.5 8.5 4 47 厕所 40 35 12.5 8.5 4 48 传达室 42 35 8 11 4 49 自行车棚 42 43 11 4 50 重复使用设计配总图、基础 25 51 12.5 7.5 4 12 序号类别使用范围分配比例建筑结构水电暖动力概算(包括总师基金)51 总图包括道路围墙、各类管线、沟管、挡土墙涵洞 40(管线综合)5 30 16 5 4 52 空调 8 4 8 16 60 4 53 采暖 96 4 54 高层写字楼 30 32 10 13 11 4 55 高层商住楼 30 32 11 14 9 4 56 高层宾馆 30.5 32.5 9.5 12.5 11 4 57 高层商贸大楼 31 34 8.5 11.5 11 4 58 高层综合楼 31 33 9.5 12 10.5 4 59 高层金融大楼 32 34 8 11 11 4 表四园林建筑(园林)结构水电预算楼、阁、榭 39 41 6 8 6 廊、亭 43 46 5 6 大门、牌坊 44 45 5 6 厕所 37 39 11 7 6 挡土墙 30 64 6 园林绿化 80 8 8 4 园林广场 56-76 0~20 9 9 6 总体规划 88 3 3 6 详细规划 84 5 5 6 表五装饰专业装饰水道电气暖通概算比例 61 7.5 16 11.5 4 13

第二篇：潮州电大大专各专业社会调查实施细

潮州电大大专各专业社会调查实施细则

社会调查是培养训练学生观察社会、认识社会以及提高学生分析和解决问题能力的重要教学环节。它不仅要求学生对全学程所学知识和技能进行综合运用，而且要求学生通过对关键问题或焦点问题进行社会调查，圆满完成学习计划，实现教学目标。

一、写作要求

1、社会调查的内容限定在本专业实践范围内，学生应运用本专业所学知识并结合本职工作进行社会调查，不参加社会调查的学生不能撰写毕业论文，不得毕业。

2、学生应通过社会调查，撰写调查报告。调查报告的内容包括：社会调查题目、参加时间、地点、方式、内容、过程、发现的问题，运用所学理论知识去解决问题，形成相关结论，字数应不少于2000字。

3、调查报告要求语言简练、准确；叙述清楚、明白；数据、资料可靠。

4、调查报告一律用电脑打印，规格统一为A4纸，标题为黑体字3号，加粗；正文为宋体字4号，页面设置为默认值，插入页码为底端居中，《社会调查鉴定表》作为封面装订。

二、考核与成绩评定

1、考核内容

（1）社会调查期间的基本情况与表现；（2）调查报告的内容与文字表达。

2、成绩标准

社会调查成绩分为“合格”与“不合格”两个等级。

3、成绩评定办法

（1）《鉴定表》应由被调查单位做意见并盖章；

（2）凡字数不足、内容不全的调查报告，给予不合格处理；凡抄袭造假者，取消社会调查成绩。

（3）调查报告成绩由指导教师拟出初评意见，市校审定。

潮州广播电视大学教务处

二○一一年三月十七日

第三篇：法学各专业院校细评

考研法学各专业院校细评

百舸争流，千帆竞发

法学，多年来一直都是中国最为热门的专业之一，国家政策的积极引导、法律人才良好的社会声望和薪酬待遇，使得众多考生对法学专业趋之若鹜。当今全国开设法学类专业的高等院校有600多所，其中既包括老牌的法学类专门院校和开设法学专业的名校，也包括了一些名气虽不那么大，但法学专业具有一定实力和特色的院校，它们和名校一起，散发出法学院校独有的理性之光。

法学院校 百舸争流

提到国内开设法学类专业的知名院校，就不能不提到“五院四系”。中国法学教育界曾有这一种说法：只有从“五院四系”走出来的人,才算是真正意义上的法律科班生。所谓“五院”是指1949年建国后创立的北京政法学院、西南政法学院、中南政法学院、西北政法学院、华东政法学院，所谓“四系”指北大、人大、吉大、武大的法律系。“五院四系”在很长时间内代表中国法学研究的最高水平，堪称法学类院校中的泰山北斗。上世纪末，综合性大学的法律系、政法系，纷纷升格成为法学院，传统的法学院也朝着多学科大学的方向发展。2007年3月，经教育部批准，华东政法学院正式更名为华东政法大学。至此，“五院”全部晋升为大学。适逢盛世，脱胎于“五院四系”的9所高校迎来了新的发展机遇。以原中南政法学院为例，在与中南财经学院合并成立中南财经政法大学后，很快成为教育部“211工程”重点建设的大学。凭借传统优势和新的发展机遇，这9所高校在中国的法学教育界具有举足轻重的地位。

伴随“五院四系”时代的结束，国内很多名牌大学的法学专业获得了突飞猛进地发展，法学教育界不再是9所院校一统天下的局面。依靠自身的号召力、深厚的学术底蕴、优越的科研条件，这些大学很快跻身法学强校的行列。比如清华大学，与校内其他一些享有盛誉的理工科院系相比较，清华大学法学院的知名度与认可度要略逊一筹，但是依仗“清华”如此有号召力的招牌，再加上国家扶持、优秀教授学者加盟等有利条件，兵强马壮的清华法学院大有后来居上之势。民商法是清华法学院最具实力的专业，大师云集，名师荟萃，在民商法领域形成了清华法学院与社科院、人民大学三足鼎立的格局。

在中国开设法学专业的院校中，还有一些特种兵团。她们虽然不像法学名校那样声名显赫，但她们凭借自身的学科专业特点或地域优势，发展了独具特色的法学专业，发展潜力不可限量。比如上海海事大学交通运输学院法律系设有民商法学、经济法学、国际法学的硕士点，国际法学包括海商法、海上保险法、海事国际私法、海洋法等方向，非常符合学校的专Provided by teacher zhang qinghua

第四篇：安全监理实施细

重庆市园博园巴渝园工程

安 全 监 理 实 施 细 则

重庆联盛建设项目管理有限公司

园博园项目监理部

一、安全监理的依据：

1.《建筑工程安全生产管理条例》； 2.已批准的《监理规划》； 3.施工组织设计。

二、安全监理的具体工作：

1.严格执行《建筑工程安全生产管理条例》，贯彻执行国家现行的安全生产的法律、法规，建设行政主管部门的安全生产的规章制度和建设工程强制性标准；

2.督促施工单位落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产责任制； 3.督促施工单位对工人进行安全生产教育及分部分项工程的安全技术交底；

4.审核施工方案及安全技术措施；

5.检查并督促施工单位，按照建筑施工安全技术标准和规范要求，落实分部、分项工程或各工序的安全防护措施；

6.监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、卫生防疫等各项工作；

7.进行质量安全综合检查。发现违章冒险作业的要责令其停止作业，发现安全隐患的应要求施工单位整改，情况严重的，应责令停工整改并及时报告建设单位；

8.施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理人员应及时向建设行政主管部门报告。

三、施工阶段安全监理的程序

1.审查施工单位的有关安全生产的文件： ⑴《营业执照》； ⑵《施工许可证》； ⑶《安全资质证书》； ⑷《建筑施工安全监督书》；

⑸ 安全生产管理机构的设置及安全专业人员的配备等； ⑹ 安全生产责任制及管理体系； ⑺ 安全生产规章制度；

⑻ 特种作业人员的上岗证及管理情况； ⑼ 各工种的安全生产操作规程；

⑽ 主要施工机械、设备的技术性能及安全条件。

2.审核施工单位的安全资质和证明文件（总包单位要统一管理分包单位的安全生产工作）；

3.审查施工单位的施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案： ⑴ 审核施工组织设计中安全技术措施的编写、审批： ① 安全技术措施应由施工企业工程技术人员编写；

② 安全技术措施应由施工企业技术、质量、安全、工会、设备等有关部门进行联合会审；

③ 安全技术措施应由具有法人资格的施工企业技术负责人批准； ④ 安全技术措施应由施工企业报建设单位审批认可；

⑤ 安全技术措施变更或修改时，应按原程序由原编制审批人员批准。⑵ 审核施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准： ① 土方工程：

A 地上障碍物的防护措施是否齐全完整； B 地下隐蔽物的保护措施是否齐全完整； C 相临建筑物的保护措施是否齐全完整； D 场区的排水防洪措施是否齐全完整；

E 土方开挖时的施工组织及施工机械的安全生产措施是否齐全完整； F 基坑的边坡的稳定支护措施和计算书是否齐全完整； G 基坑四周的安全防护措施是否齐全完整。② 脚手架：

A 脚手架设计方案（图）是否齐全完整可行； B 脚手架设计验算书是否正确齐全完整； C 脚手架施工方案及验收方案是否齐全完整； D 脚手架使用安全措施是否齐全完整； E 脚手架拆除方案是否齐全完整。③ 模板施工；

A 模板结构设计计算书的荷载取值是否符合工程实际，计算方法是否正确； B 模板设计应包过支撑系统自身及支撑模板的楼、地面承受能力的强度等； C 模板设计图包过结构构件大样及支撑系统体系，连接件等的设计是否安全合理，图纸是否齐全； D 模板设计中安全措施是否周全。④高处作业：

A 临边作业的防护措施是否齐全完整； B 洞口作业的防护措施是否齐全完整； C 悬空作业的安全防护措施是否齐全完整。⑤ 交叉作业：

A 交叉作业时的安全防护措施是否齐全完整； B 安全防护棚的设置是否满足安全要求； C 安全防护棚的搭设方案是否完整齐全。⑥ 临时用电：

A 电源的进线、总配电箱的装设位置和线路走向是否合理； B 负荷计算是否正确完整；

C 选择的导线截面和电气设备的类型规格是否正确； D 电气平面图、接线系统图是否正确完整； E 施工用电是否采用TN-S接零保护系统；

F 是否实行“一机一闸”制，是否满足分级分段漏电保护； G 照明用电措施是否满足安全要求。⑦安全文明管理：

检查现场挂牌制度、封闭管理制度、现场围挡措施、总平面布置、现场宿舍、生活设施、保健急救、垃圾污水、放火、宣传等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.审核安全管理体系和安全专业管理人员资格；

5.审核新工艺、新技术、新材料、新结构的使用安全技术方案及安全措施； 6.审核安全设施和施工机械、设备的安全控制措施； 施工单位应提供安全设施的产地、厂址以及出厂合格证书 7.严格依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理；

8.现场监督与检查，发现安全事故隐患时及时下达监理通知，要求施工单位整改或暂停施工：

① 日常现场跟踪监理，根据工程进展情况，监理人员对各工序安全情况进行跟踪监督、现场检查、验证施工人员是否按照安全技术防范措施和操作规程操作施工，发现安全隐患，及时下达监理通知，责令施工企业整改； ② 对主要结构、关键部位的安全状况，除日常跟踪检查外，视施工情况，必要时可做抽检和检测工作；

③ 每日将安全检查情况记录在《监理日记》；

④ 及时与建设行政主管部门进行沟通，汇报施工现场安全情况，必要时，以书面形式汇报，并作好汇报记录。

9.施工单位拒不整改或者不停止施工，及时向建设单位和建设行政主管部门报告。

四、如遇到下列情况，监理人员要直接下达暂停施工令，并及时向项目总监和建设单位汇报：

1.施工中出现安全异常，经提出后，施工单位未采取改进措施或改进措施不符合要求时；

2.对已发生的工程事故未进行有效处理而继续作业时； 3.安全措施未经自检而擅自使用时； 4.擅自变更设计图纸进行施工时； 5.使用没有合格证明的材料或擅自替换、变更工程材料时； 6.未经安全资质审查的分包单位的施工人员进入施工现场施工时； 7.出现安全事故时。

2010年12月1日

第五篇：各奖金制度的优缺点分析

奖金制度的优缺点

自2006年发放牌照的情况如下：2006年发放2块，2007年发放17块，2008年发放3块，2009年发放2块，2010年发放2块，2011年发放了4块，2012年发放了2块，2013年发放了9块，2014年至今发公示了3块海南金芦荟已获批复尚未公示。我们参考分析的奖金制度主要以2008年以后新获牌或者是奖金制度经过改良以后的座位参考和研究对象。现将奖金制度的优缺点进行分析如下：

直销公司的奖金制度有多种不同的表现形式，从折扣比例计算方式区分分为：归零制（典型的公司如安利，台湾的兴田公司）。

从奖金制度设计特征区分有美式 台式 日式（如美国的安利，日本的日宝来，台湾的伟新）一。安利，无限极，完美，玫琳凯，康宝莱，如新

级差制的优点是：1。注重销售与管理团队管理2.组织稳定 业绩与收入逐步同步攀升3.中高层收入丰厚

级差制的缺点是：1.运作成本高（时间成本 自己成本 管理成本 人力资源成本）2.前期启动速度较慢 3.线横排要求较多 4.领取领导奖金时小组业绩压力大。

二。矩阵制----------美乐家，长青，嘉康利，矩阵制度的优点是：1.发展容易上下级可以互助2.复制与管理方便

矩阵制度的缺点是：1.容易吸收懒人2.优秀的直销商获利不高优秀的人投入时间和精力得不到相应的回报3.投机成分高，收益与否全凭运气4.成长受到限制，想获得更大收益有能力的人很难实现高收益5.提倡均富 容易挫伤经销商的积极性

三。纯双轨制-------美国的优莎娜（现在市场上纯双轨制几乎不存在了）

双轨制度的优点是：1.最佳化的排线使经销商运作轻松 三级容易帮助下级

2.摒弃了级差制新老经销商级别设置，完全按两边业绩情况获得收入3.前期收入比较快

双轨制度的缺点是：1.最佳的排线设计制度有爆盘的危机

2.容易养懒人，不能充分发挥直销商的潜力。

3.容易形成大象腿，不能获得相应的报酬是双轨制经销商最苦恼的事情。

4.封顶现象不能让有能力的人在一个经销权力上获得想要的较大的收益。5.团队不重视销售和管理，组织稳定性差

四。T90制度（趋势90阶层制--其实也是级差制的一种变型）------美商公司

T90制度的优点是：按积分计算近乎没有沉淀，保证了直销员初期获得业绩奖金的稳定性，是个宽度和深度兼顾的制度。

T90制度的缺点是：因为制度前期拨出的越多后期拨出的就越少，经销商回本很快，但后期的积累财富却很难。

五.混合制度-----安然纳米，金日，权健，太阳神，三生，绿之韵等混合制度的优点是：

1.注重销售与团队管理2.组织稳定 业绩与收入逐步同步攀升3.中高层收入丰厚

4.前期启动快 中期推动强劲 后期有利于管理与复制5.线的宽度要求少 无小组业绩压力

混合制度的缺点是：由于是多种制度优势的组合，所以相对比较复杂，新人难以理