收费站长、班长、稽查员廉政职责

第一篇：收费站长、班长、稽查员廉政职责

收费站长廉政职责

1、坚决贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规，坚决贯彻执行公司党委关于党风廉正建设的工作部署和要求，把党风廉政建设作为头等大事来抓，纳入重要日程工作，做到党风廉政建设与收费站日常工作相结合，相促进，两不误。

2、调查、分析、研究本部门党风廉政建设状况，有针对性地解决工作中带倾向性、苗头性的问题，及时组织、制定预防性措施，并提出改进工作的意见和建议。

3、坚持“应收不漏、应免不收”的收费原则，做好通行费征收和解缴，全面负责收费站的防贪堵漏工作。

4、严格执行国家政策法规定及单位各项规章制度，杜绝利用职务之便贪污挪用通行费及备用金、严禁私放人情车、勒索或收受司机礼品、财物，接受司机的请吃、贿赂。

5、认真履行职责，加强对所在部门党风廉正建设情况的分析，开展批评和自我批评，针对存在问题督促整改。

6、自觉依法履行职责，切实管好自己的配偶和身边的工作人员，预防违纪现象的发生。

收费班长廉政职责

1、坚持“应收不漏、应免不收”的收费原则，带领收费班组做好通行费征收和解缴，负责收费班组的防贪堵漏工作。

2、严格执行国家政策法规定及单位各项规章制度，杜绝贪污挪用通行费及备用金，勒索或收受司机礼品、财物，接受司机的请吃、贿赂。

3、遵守收费管理办法，严格执行车辆通行IC卡管理办法和征费票据管理暂行办法，不弄虚作假，确保票、卡报表数据相符，真实，准确。

4、严格遵守现场操作规范和工作流程，严格按收费标准收取车辆通行费，杜绝多收、少收、不收车辆通行费行为

5、禁止携带私款或报刊等与工作无关的物品上岗，严禁私放人情车、贪污票款等行为。

6、遵守各项党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，敢于坚持原则；教育并管好自己的配偶和身边的工作人员，防止发生违法、违纪和不廉洁行为。

稽查员廉政岗位职责

1、坚持依据法律法规及相关政策规定，保证通行费管理规范，对收费站通行费贪污行为进行监督管理。

2、执行稽查任务必须有两个以上稽查人员参加，必须坚持原则，秉公执法，保守秘密，严禁隐瞒违纪事实真相。

3、落实信息报告制度，及时记录、定期或不定期报告通行费管理工作中重要事项及相关事项办理情况，严禁利用职务之便谋取个人私利。

4、依法处置收费行为中违规违纪行为和对外稽查冲岗逃费车辆，不得伙同他人谋取不正当经济利益。

5、稽查人员必须经过培训上岗，不能因执法行为不当造成不良影响。

6、依法处置收费行为中违规违纪行为和对外稽查冲岗逃费车辆，不得要求、同意或默许收费站工作人员及稽查人员放“人情车”。

7、遵守各项党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，敢于坚持原则；教育并管好自己的配偶和身边的工作人员，防止发生违法、违纪和不廉洁行为。

第二篇：收费稽查员岗位职责

主要职责

1、负责本站的稽查工作 主要工作内容

1、严格执行稽查管理制度，熟悉收费纪律，收费业

2、负责本站的队伍建议，收费管理，票证管理，监控管理，设备管理，内业管理，安全管理，站容站貌管理等工作的稽查，并及时向领导总结汇报工作情况。

3、负责稽查的台帐，档案管理工作，做到稽查工作规范化，程序化，制度化。

4、完成领导交办的其它工作。主要工作权利

1、稽查，检查本站的各项收费工作

2、对稽查台帐，档案的管理工作进行指导

第三篇：收费稽查员岗位职责

收费稽查员岗位职责

主要职责

1、负责本站的稽查工作

主要工作内容

1、严格执行稽查管理制度，熟悉收费纪律，收费业

2、负责本站的队伍建议，收费管理，票证管理，监控管理，设备管理，内业管理，安全管理，站容站貌管理等工作的稽查，并及时向领导总结汇报工作情况。

3、负责稽查的台帐，档案管理工作，做到稽查工作规范化，程序化，制度化。

4、完成领导交办的其它工作。

主要工作权利

1、稽查，检查本站的各项收费工作

2、对稽查台帐，档案的管理工作进行指导

上岗条件

1、具有中专以上文化程度。

2、具有一定专业知识和实践经验。

3、爱岗敬业务，团结同志，积极进取。

第四篇：收费班长的职责

收费站班长的职责

收费班长是收费管理工作中最辛苦、最基层、作用最大的组织者和指导者，是收费管理中的“兵头将尾”，收费班长素质的高低直接关系到整个收费队伍素质的提高，关系到整个收费操作的全过程。所以，对于如何提高班长的组织能力、指挥能力、应变能力、判断能力、管理能力及做好收费人员的思想政治工作水平，真正起到承上启下的作用，是收费站实现一流管理的一项重要工作。

做为一名收费值班长，必须具备的综合素质：

首先，思想素质过硬，必须要有勇于献身交通事业的精神，必须坚持原则，不徇私情，大公无私，为人正直，一视同仁，实事求是地评价每一位收费员，工作中处处起模范带头作用，不当面一套背后一套，工作中处处走在大家前面，有事同大家商量，不独断专行，密切联系同事，服从命令，听从指挥，认真贯彻执行各项规章制度，努力完成领导交办的各项工作，班长作为收费员中的一个代表，一定是最优秀的员工，他的各方面素质决定了他对整个班集体的影响程度。试想一个思想不健康、作风懒散、不负责任的班长所带领的班集体会是积极上进的吗？时刻保持一个良好的心态，对于班长来说是区别普通员工的根本所在，为此，班长应不断提高自身素质，积累工作经验，善于利用自己的优点、长处去吸引周围的人，影响周围的人，把自己好的行为好的方法淋漓尽致地表现出来，各方面都起到表率作用。

其次，业务素质要高。收费班长必须是对业务内行的人才能有利地带领本班完成收费任务，才能够正确处理在收费过程中遇到的各种问题，熟悉国家法律、法规和有关收费政策，在收费员处理与司机的矛盾时能依法办事，在回答司机提出的问题时做到有理有据。同时，收费班长应具有一定的理论水平，表达能力，组织能力，观察能力和政治上的敏感性，具有分析判断能力和处理问题的能力。若不具备一定的表达能力，面对司机的刁难无法应付，就难以完成任务，解决班内问题，摆不出事实讲不出道理也无法让人心服。

收费班长是收费一线的组织者和指挥者，收费班要进行合理分工，合理地安排工作，在分工上做到新老搭配，业务熟练与不熟练的搭配，善于组织，调动大家工作的积极性，及时发现问题，及时采取措施。所以班长在处理问题、解决矛盾、现场指挥等必须有一定的过人之处。

第三，强健的身体素质也非常重要，由于收费站采用四班三运转的形式倒班，存在着的昼夜转班的问题，班长没有好的身体素质是难以带领全班人员完成收费工作的，班长是收费工作的组织者，领导者，要求大家做到的自己首先要做到，当班不可能缺勤，模范作用要强，如果没有好的身体素质，就难以胜任。此外，吃苦耐劳，经得起考验，这是一名班长必须拥有的良好品质。我在自己的工作实际中深深体会到，其实班长不仅是严师，是兄长，是益友，还应是整个班集体的“勤务兵”，自觉自愿地为所带领的班集体做些事情，保障班员的正常工作进行，用自己的言行举止温暖每一个人，激励大家，共同搞好工作。

第四，要造就高素质的收费管理人才，就应加强对收费班长的培养和教育。抓好班长的培养是提高班长管理水平最有效的途径，加强对班长的培养，除了学习有关通行费的政策，法规、制度以外，还就自身具备的素质，工作方法，管理原则进行交流，组织有经验的班长进行经验介绍，使其他班长学到经验，取长补短，达到共同提高的目的，加强学习，锻炼自己是班长提高管理水平的关键，在工作中要不断加强业务学习、理论学习，在管理中不断总结经验和教训，从中吸取他人的长处，并运用到自己的工作实践中去，才能不断完善自己，提高自己的管理水平和能力，才能完成好收费任务。

第五，班长要有全局、大局意识，要有以大局为重的思考能力，不要对不是自己班里的事情漠不关心。对于我们高速公路来说，各个收费站、班组都有相对独立性，要想成为一名合格的班长，对于有损收费站形象、利益的行为要坚决制止。作为班长更应如此，在各项工作的开展要本着从全局出发，如站容站貌的维护，服务的主动性等等，以实际行动带动全班人员提高全局意识。要以高度的热情投入其中，抛弃一切懒散、随意等不良习气，尽职、尽力、尽心、尽责地完成上级下达的各项任务。

第五篇：收费副站长岗位职责

收费副站长岗位职责

一、组织收费人员学习落实国家有关收费政策。

二、带领收费人员执行收费管理办法，规范收费人员工作流程以完善和加强内部管理工作。

三、负责收费站收费工作计划的制定、计划执行及工作总结。

四、组织实施专项打逃活动，以保证增收目标的完成。

五、组织开展收费稽查（检查）工作，并对稽查存在问题进行整改。

六、分析收费报表、定期上报收费数据情况及收费站经济运行情况。

七、建立收费站台帐，对文件、收费数据、活动材料等各类收费材料按类别进行汇总保存备查。

八、建立收费站人员基础档案，负责收费人员的考勤工作。

九、制定职员培训计划开展服务业务培训。

十、组织实施各类劳动竞赛。

十一、指导分管站长对收费员工服务及业务的培训、检查、评比。

十二、负责定期与不定期相结合与员工谈心，加强员工思想稳定工作。

十三、负责本部门管理人员的月度及绩效管理、考评、面谈和指导帮助员工不断提高工作质量，促进员工发展

十四、负责制定收费人员绩效考核办法，每月对收费人员的工作情况进行考评。

十五、制定收费站备用金管理制度，妥善保管通行费以保证资金的安全。

十六、负责收费站公共财产安全、人员安全、票、卡安全。

十七、完成上级领导临时交办的工作任务