心得体会：内外兼修、继往开来：让党建与发展同行

第一篇：心得体会：内外兼修、继往开来：让党建与发展同行

内外兼修、继往开来：让党建与发展同行

2018年新年前夕，国家主席习近平通过中国国际广播电台、中央人民广播电台、中央电视台、中国国际电视台和互联网，发表了新年贺词。在这短短的一段贺词中，我们读到了习主席治国理政的大智慧，也读出了全体党员在未来工作中为之奋斗的方向。

内外兼修：内部建设与外部合作要兼顾

习主席这段贺词中，提到了2017年一年当中中国社会在社会主义现代化建设中取得的辉煌成就，也提及了“一带一路”等与他国合作的事宜。前者为内部建设，后者为外部合作，两者之间相辅相成，促进着全国更加充分而平衡地发展。

继往开来：在以往基础上飞得更高、走得更远

本段贺词中，主席言简意赅地对未来工作做出了部署，无论是精准扶贫还是搞科研，无论是军队建设还是民生工程建设，在新的一年当中，我们都将在以往经验的基础上做得更好。

古人云：“行百里者半九十”，而中国共产党想要带领人民群众实现历史进程中的继往开来，就要在全面实现小康社会的决胜阶段里做出表率，付出更多的努力。

党建与发展同行

“一步一个脚印、踏踏实实做好工作”，这是总书记对全体共产党员的要求。党建，是一项“永远在路上”的工作，只有党建持续而深刻地进行，党员队伍的力量才能不断壮大，党才能接过时代赋予的重任，继续做好民众的领路人。从这个角度上来说，党建与社会发展之间是相辅相成的。与此同时，社会发展也为党员提供了发光发热的平台，为党建提供了检验标准。

在全新的2018年，总书记用殷切的嘱托来为各级党员传达任务，而人民群众则将在党的带领下形成强大合力，为全社会的发展而砥砺奋斗。

走过了2017，曾经的辉煌成就也成为过去，我们要学会归零；面临着新一年的挑战，我们将在伟大的“中国路”上，与全国人民一起，为实现“中国梦”而积极迎战、不遗余力！

第二篇：形势与政策 面对当前就业形势,大学生如何内外兼修

面对当前就业形势，大学生如何内外兼修

就业竞争力，它是一个人的行业认知、市场判断、智力、专业背景、文凭、情商、职业眼光、定位，个性化经历、相关经验、业绩、综合素质、市场机遇的掌控力、就业思路、战技能和面试的表现等等因素共同作用的一种合力。

内外兼修。内，即本，也就是说我们大学生所应该拥有的最基本的、内在的东西；外，即表，也就是说一些通过行动来表现的东西。现在我们的学生多是九十年代出生的孩子，也就是人们所说的九零后，这代人大都是独身子女，是家里的小太阳，在父母的浇灌下爱依赖人，不独立是他们的共同特点，但是同时他们也有脑子灵活，自信心强的优点，所以我们要正视他们的缺点，并给予正确的引导，提升我们大学生的就业竞争能力。

所谓对内修炼，其实就是学会如何做人。大学生作为一个特殊的群体，作为未来祖国建设的中流砥柱其道德观甚至可能会影响着整个社会道德观的导向，所以教会大学生如何做人，如何树立正确的人生观价值观是我们义不容辞的责任和义务。一人具有良好价值观的人即使他没有很好的硬件条件企业也愿意换时间和精力去培养他，一个人再聪明却能卖国求荣那也没有企业会接受他。相信大家都听说过这样的求职案例：在众多的应聘人员中只有一个人把地上的纸屑捡了起来，或者是将楼梯上的一颗钉子捡了起来，结果这个人成为唯一被录取的人，是的，这样的例子屡见不鲜，但是我们不难从中看到企业挑选职工的先决条件，那就是好的人品，正确的道德观。欲树才先树人，这也正是我们教书育人的根本的所在。

对外修炼，其实就是做好自己的人生就业规划，树立正确的人生目标，这点并不是可有可无的，大学生的自身素质和就业理念影响就业，现在的大学生在平时不注重对自己综合素质的加强，对未来没有明确规划，就业态度不积极。甚至有为数不少的大学生，不参加校外培训，不重视社会实践，却对未来信心十足。现在的大学生对就业存在明显的误区：不想创业、继续读研，眼高手低，不愿实践。其结果缩小了就业范围，造成了极大的困难。大学生在各种实践当中要能看到自身的缺点和不足，不断地完善自己，使自己尽快能够符合社会的需要，在学习期间应确定奋斗目标，为就业做好前期准备，也就是说树立自己的正确的人生目标，做好自己的就业规划。

目前大学生就业形势是比较严峻的，个人认为主要有两大方面。

一、中国的就业扩招使得大学生的数量急剧上升，就业岗位相对就业人数来说是缺少的；

二、目前中国的经济发展的状况存在一定问题，使得很多中小型企业不能得到很好的成长。大学教育的社会就业存在一定的脱轨现象，学生心态还未调整到合适的状态，导致很多学生不大愿意进入中小型企业工作。

作为一名当代大学生，我认为在学校社会这种大方向，理应重视大学生的就业问题，给学生树立内外兼修的教学理念，努力提升当代大学生的就业竞争能力是我们的共同心愿，也希望我们的当代大学生能不负所望，在未来的社会竞争的佼佼者中占有一席之地，我们所有站在一线的教学人员将为此而奋斗不息。在个人方向上，应该在学校里克多参加一些社团活动，把自己课本上学习到的知识在社团组组织、活动中运用起来，通过实践去发现问题，并提升自己。另外就是，学生在课余时间也需要多接触社会，在大

一、大二的时候就用意识地去规划自己的大学生活，参加招聘会、上招聘网站，从大

一、大二就开始准备，避免时间的浪费。最后就是结交一些高年级的朋友或一些已经工作了朋友，得到他们的一些指导对自己是非常有帮助的。

毛泽东曾经说过，你要知道梨子的味道就得亲口尝尝。同样的道理，你要想验证自己的实力，你就得亲自参与。这样，对于自身的要求，我们就应该要有所关注。在大学阶段，对于自己的专业知识和专业水平的修炼，是尤其重要的，自己的专业都没修好那企业凭什么用你，又要你何用？在有强悍的知识装备下，我们的内里修养就十分关键。因此，大学生应该注重内外兼修，这样才能在激烈的就业竞争中生存下来。

第三篇：党建与就业同行

党建与就业同行

——就业管理局2010年党建工作

2010年4月，汉南区劳动和社会保障局与区人事局进行整合组建，成立人力资源和社会保障局；汉南区劳动就业管理局党支部于2010年4月29日在新人社局党组委的领导下成立，由就业局局长担任书记，成员2名，目前共有4名党员，2名入党积极分子。就业局共有成员9名；就业局的主要职能有：培训、人才市场、小额担保贷款、社会保险补贴等。服务对象广泛，从下岗职工、求职者、创业、企业。所承担的责任重之又重，人不多，事情多，面对着巨大的工作压力，我局实行一手抓目标，一手抓党建，让党建工作贯注在整个就业服务工作中。

一、加强目标责任管理，夯实党组织建设基础：

1、努力完成就业目标，为党建打基础

完成新增城镇就业3106人，占目标任务数2900人的107 %，其中下岗失业人员再就业 711人；开发公益性岗位安置就业困难群体13人；城镇登记失业率控制在4.53 %以内；人力资源市场推荐就业2126人，其中转移农村劳动力1075人，分别完成全年目标的106%、107.5%；托管下岗失业人员和大中专毕业生档案 307 份；举行招聘会21场，其中专场招聘18场。完成就业前培训517人、农民工培训1032人，再就业培训816人，创业培训714人，分别完成全年目标的103%、103%、102和102%；创业带动就业1513人，完成目标任务

108%；发放小额担保贷款107笔465万元；完成社会保险补贴2935人次，放发金额4359726 元；

2、落实党建目标责任制。进一步强化“一岗双责”意识，严格廉政考核，实行责任追究和“一票否决”，实施政务公开等各项党风廉政建设责任制度的规定。认真落实组织生活制度。进一步完善和落实“三会一课一评”制度，定期召开支部会，集中对阶段性工作进行专题研究。支部会每月至少一次，党课每季度一次，评议党员每年一次。

3、加强党员队伍建设，认真做好发展党员工作，严把入口关，坚持发展党员“公示制”，推行发展党员考察责任制。不断改进方式方法，做好入党积极分子的培养和教育工作。认真做好收缴党工作。建立健全党费收缴管理机制，抓好人员培训，实行专人收缴，按季上交。

二、坚持理论学习，提高干部思想政治素质。

１、抓好政治理论学习，建立和完善理论学习制度，坚持党支部学习日制度，把学习的实际效果作为干部考核的重要内容，全年党员参加理论学习次数不少于30次。积极参加人社局机关党委党员理论知识学习活动，学习反腐倡廉理论和中央关于反腐倡廉决策、部署，争创“学习型”机关。

２、进一步抓好业务知识的学习。严格落实职工学习制度和领导学习联系工作制度，以创建学习型机关为抓手，采取以内部培训和外

出培训相结合的方式，系统的对全局职工进行劳动就业政策和业务知识培训。制定有效的激励措施，强化学习培训教育效果，提高综合素质。

３、进一步加强和改进思想政治工作。加强正面典型的示范教育和违法违纪案件的警示教育，大力宣传先进，弘扬正气。认真落实思想政治工作责任，定期分析党员干部职工在思想政治方面存在的新情况、新问题，有针对性地做好思想政治工作。局党支部定期开展不同层次的交心谈心活动，及时了解掌握党员干部和一般干部的思想动态。

三、开展活动为载体，充分发挥党员先锋模范作用。

开展“讲党性、重品行、做表率”活动。组织党员加强学习努力提高自身素养，使广大党员干部在工作始终坚持想群众所想，急群众所急，努力形成切实能为群众解难事，办实事的工作作风，大力营造发挥党员先锋模范作用的良好氛围。

四、提高办事效能，加强和改进机关作风建设。

１、改进工作作风，提高办事效率。切实加强领导干部作风建设，促进和带动干部工作作风进一步转变。建立和完善各项管理制度，严肃工作纪律，规范工作人员从政行为。强化服务意识，简化办事程序，增强服务时效，杜绝办事拖拉、扯皮、推诿现象，为群众提供优质高效服务，积极开展创建文明单位等活动。

２、开展走进企业活动，做企业贴心的服务部门，2010年，我局人力市场保持每周走访一家企业，了解企业用工情况，及时的为企业发布招聘信息。12月22，人力市场联系24家企业进行坐谈茶话会，讲出企业的心声，道出企业的困难。积极配合人社局其它部门为企业分忧解愁。

第四篇：让责任与我们同行

让责任与我们同行

横路初中汪明亮

老师们，同学们：

大家好，今天我讲话的题目是《让责任与我们同行》。

生活中，常有这样一些人，他们头脑聪明也很能干，但却成绩平平，甚至还常出点这样那样的问题，究其原因，周围人的共同看法是：此人缺乏责任感。相反，另一些人并无过人之处，但做事目标明确，坚毅果断，善于独立思考，学业有成，周围的人也很信任他，具有良好的信誉，分析原因也很简单：对人、对事、对学习有强烈的责任感！可见，培养责任感，是一个人健康成长的必由之路，也是一个成功者的必备条件。实践也证明，一个对自己的行为没有责任心的人，其社会化过程必然失败，因为他很难适应社会生活而形成社会的归属感。

就在我们的身边，我们也可以看到这样的现象：试卷讲评课上，总有几位同学在老师开讲几分钟后还在忙着翻书桌、倒书包最终还是找不到试卷；双休日回校后总有部分同学不能按时交作业，回答不是作业没带回家就是作业丢在家里了；每天早上也总能看到部分家长为我们的同学送来忘带的物品，或是书本或是眼镜等；种种现象，不胜枚举，看似都是小事，但这些都是缺乏责任心的突出表现。

责任心是我们健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任感的培养离不开家庭、学校和社会的教育，但最重要的通过多种形式自我养成各种良好的习惯：自己的事情自己做，自己做的事情自己负责。学会独立，有责任心，说话、做事要对自己负责，要对父母负责，要对社会负责。此外身为横中的学子，更有着自己的特定责任——学习与做人。让我们时刻牢记：用优异的成绩回报父母，是我的责任。我们应该刻苦学习，认真完成每一次作业；遵守秩序是我的责任。我们应该保持教室和校园的安静，不在课间追逐打闹。卫生保洁我的责任。我们应该做好每一回值日，不随地乱扔垃圾；诚实守信，是我的责任。我们应该言必行，行必果。勤俭节约是我的责任。我们不应该让洗手间的水长流，让教室内的长明；爱护公物我的责任。我们不应该故意损坏教室的门窗和走廊过道的电灯开关；尊敬师长是我的责任。我们应该关怀每一个家人，对老师彬彬有礼。尊重别人的劳动我的责任。我们不应该在课堂上做小动作，对老师知识的讲解表现得无动于衷；团结友爱是我的责任。同学之间应该谦让，不因一点小而拳头相向┅┅

同学们，如果把学校比喻成一座大厦，那么每个师生的责任感就是这座大厦的基石。有了责任感，我们才会热爱校园，关注校园；有了责任感，我们才会爱护校园，美化校园，有了责任感，我们才会融入校园，发展校园。

我相信：把一个信念播种下去，收获的将是一个行动；把一个行动播种下去，收获的将是一个习惯；把一个习惯播种下去，收获的将是一种性格； 一种性格关系到一个人的命运，具有了责任心的性格，就会收获一个金色的人生。

第五篇：让安全与梦想同行

让安全与梦想同行

自2012年11月29日总书记在国家博物馆参观《复兴之路》展览时第一次阐释了“中国梦”的概念后，引发了社会各界共鸣，随即全国掀起了人人谈论梦想，追逐梦想的热潮，幸福梦、财富梦、社会公平梦、食品卫生梦„„等等诸梦齐现，百花齐放。人民安居乐业、社会和谐稳定、祖国繁荣昌盛的共同梦想已经汇聚成为我们中华民族共有的一个大梦想，那就是中华民族伟大复兴之梦。

然而，进入2014年，我国各类安全事故频发，不仅给人民的生命财产造成不可挽回的损失，也严重阻滞了中国梦的实现之路。如8月2日在江苏昆山发生的一起爆炸事件，由于中荣金属制品有限公司汽车轮毂抛光车间在生产过程中粉尘浓度超标，在遇到火源后发生爆炸，结果造成了75人死亡，185人受伤的惨烈局面。后经国务院安全事故调查组的调查，最终定性该起事故为一起重大责任事故。这结论让旁观者愤怒不已，却令家属们更加悲痛，原本是场可以避免发生的悲剧，却白白丧送了75条鲜活的生命。更令人扼腕的是，该企业约两个月前曾因室外的泡沫夹芯板发生燃烧而报过火警，然而，那场燃烧在火被扑灭后并未引起相关责任人的警觉，放任其他安全隐患继续存在，最终酿成大祸。

我们说，一个国家的兴盛离不开经济的繁荣，离不开各行各业的共同发展，而发展的首要前提就是安全，牺牲安全换来的企业发展，一定不会长久。曾评为“中国顶尖企业百强”乳品行业第一位的三鹿集团就因为三聚氰胺重大食品安全事件，被迫于2009年宣布破产，它辉煌的过去掩盖不了民众眼里的失望与愤慨，忽视食品安全所导致的苦果最终只能由自己咽下。对于我们施工企业而言，安全更是企业的生命，大到工程质量安全，小到施工人员人身安全，安全如影随行，时时处处提醒我们：安全无处不在。

那么什么是安全呢？从字面上看，无危则安，无缺则全。平安无危险，就是安全。国家的安全是国泰，民众的安全是民安；企业的的安全是效益，个人的安

全是家庭幸福。安全对于我们每一个人来说都极其重要，“高高兴兴上班，平平安安回家”，简朴的话道出了我们每位劳动者的心声。可是根据统计数据显示，2012年全国各类安全事故共33万起，每天发生近1000起安全事故，平均每天有200人在事故中丧生；而2013年上半年发生的各类生产安全事故就达到226048件，多么庞大而惊人的数字，要知道，一件事故的背后意味着至少一个家庭的幸福失落，尤其是那些在事故中丧失生命的人们，他们的意外离逝不仅让温暖的家支离破碎，更带给亲人伤心欲绝的悲痛，而造成这些生命消失的原因就是人们疏忽了安全，忽略了安全。

著名的海因里希法则指出： 每发生1起重大的事故背后必定存有29件轻度的事故和300件潜在的隐患。他的研究还特别指出大多数的伤害事故都是由于人的不安全行为引起的，也就是说当人们忽视了安全，思想上存在麻痹大意或侥幸心理时，量的积累结果迟早会导致事故的发生。正如他调查的一个典型案例：某机械师企图用手把皮带挂到正在旋的皮带轮上，因未使用拨皮带的杆，且站在摇晃的梯板上，又穿了一件宽大长袖的工作服，结果被皮带轮绞入碾死。事后调查，他用这种上皮带的方法长达数年，在四年的病志记录中，他竟有33次手臂擦伤后的治疗处理记录，一直以来，他手下的工人都很佩服他手段“高明”，结果这“高明”的手段还是导致了他的死亡。很显然，如果不是机械师的安全意识薄弱，对多次暴露出的危险因素未曾提高警惕，最终怎么会发生如此惨剧呢？所以我们强调，再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代劳动者自身的素质和责任心。

安全问题没有悔不当初，侥幸心理更是人身安全的重大杀手。多年来，施工生产企业都在强调“安全第一，预防为主”，不仅加大了对员工的安全意识培训与学习，对企业内部的各项规章制度也在不断进行完善。但是，这一切都只能做到防患于未然，口号喊得震天响，标语贴得纸满墙并不能达到企业安全生产的初

衷。真正要做好安全生产，企业不仅需要从组织上、制度上、程序上对安全生产管理体系给予保证，还需要营造出一个“我要安全、我会安全、我能安全”的主观安全氛围，只有每位劳动者思想中的“要我安全”转变成了“我要安全”，心中才不会再存侥幸，只有深入人心的安全意识才能消除由此产生的各种安全隐患。

“强化红线意识，促进安全发展”是今年的安全生产月主题，如它所言，经济的发展必须以安全为基础，决不能以牺牲人的生命为代价，这就是一条不可逾越的红线。中国的经济崛起，中华民族的伟大复兴之梦离不开劳动者的创造与奉献，劳动者的光荣与梦想需要安全保驾护航。让我们用劳动共同托起中国梦，让安全与梦想同行！