心连心控失尿素试验总结

第一篇：心连心控失尿素试验总结

“心连心”控失尿素试验总结

王军

（黑龙江北大荒农业股份有限公司江滨分公司

萝北县江滨农场

154243）摘要：“心连心”控失尿素由河南心连心化肥有限公司生产，含氮43%。为检验该产品在垦区主要农作物上的效果，探讨其应用技术，江滨农业技术推广中心通过对比的方法，评价“心连心”控失尿素对水稻产量和性状的影响。通过调查试验数据，可以看出施用了“心连心”控失尿素，平方米有效穗数，每穗着粒数和结实率、千粒重均有一定提高，较对照亩增产40.6㎏，增产率6.5% 关键词: “心连心”控失尿素

增产

该产品利用特种设备将高分子复合材料加入到尿液，形成控失剂－尿素复合体。该产品施入土壤，遇水(包括灌溉水或降雨等)能够吸水膨胀，从而形成吸水层，其迅速组装成蜂巢状或者海绵状的结构，能够减慢氮的流失，提高了肥料利用率。

1试验材料

1.1选用品种：龙粳31 1.2试验用肥料：“心连心”控失尿素，由河南心连心化肥有限公司提供；试验用其它肥料由试验单位自行解决。

1.3试验地概况

试验在江滨农场农业技术推广中心试验田进行，前茬作物为水稻，土壤为草甸白浆土，土壤理化指标：有机质32.8g/kg、碱解氮135.7mg/kg、速效钾158.9mg/kg、速效磷34.2 mg/kg、PH值6.12。

1.4试验处理

处理

1、当地常规施肥；

处理

2、基肥所用尿素，以80%（商品量）的比例折为控失尿素，追肥同处理1。

大区对比试验，不设重复。1.5栽培管理

试验地4月11日播种，5月11日移栽，人工插秧，其他栽培管理同常规。2生育期调查与产量分析 2.1气象条件分析

表1江滨分公司2015年4-9月气象资料统计表 单位：度、毫米、小时

月份

4月

项目 今年 历年 差值 今年 历年 差值 6.4 4.1 +2.3 40.1 25.7 +14.4

12.7 13.1

5月 6月 7月 8月 9月 合计

19.9 19.0

22.1 22.1

22.0 20.2 +1.8 88.6 124.6-36.0 终日 终日 1249.3

14.2 13.6 +0.6 30.1 62.6-32.5 9月28日 5月9日

449.1 452.5-3.4

101.9 92.1 9.8 499.2 452.4 46.8 ≥10℃积温 无 霜 期 日 照 时 数

-0.4 +0.9 0 84.3 92.3 113.7 48.6 77.8 113.2 +35.7 +14.5 +0.5 2675.初日 5月8日 143天 初日 9月29日

2015年水稻生长阶段4-9月份降雨量449.1mm较历年少3.4mm；日照时数1249.3h，较2014年少4.5h；≥10℃积温2675.5℃，较2014年少100.7.5℃；无霜期143天，较2014年少17天。插秧初期温度较低，抽穗期气温正常，灌浆期的温度较低，8月份平均气温较常年高1.8℃，利于水稻后期生长。

2.2生育进程调查 表2生育进程调查表

生育期 处理

处理1 处理2 播种期 4.11 4.11

移栽期 5.11 5.11

返青期 5.24 5.24

分蘖期 6.12 6.12

拔节期 7.1 7.1

抽穗期 7.25 7.25

成熟期 8.18 8.18 由表2可知：处理1和处理2的生育期没有明显差异。2.3抗逆性调查。表3抗逆性调查表 处理 处理1 处理2

倒伏程度（级）

0 0

发病率

褐变穗（%）

0 0

穗颈瘟（%）

0 0 由表3可知：各处理抗逆性没有明显差异。2.4室内考种与数据分析 表4室内考种表 试验处理 处理1 处理2 株高 厘米 98 100 穗长 厘米 16.9 17.5

有效穗 个/穴 22.6 23

有效穗 个/㎡ 497 506

着粒数 粒/穗 95.3 97.5

实粒数 粒/穗 86.3 90.3

结实率 % 90.6 92.6

千粒重 g 26.6 26.6

由表4可以看出，处理2比处理1株高高2㎝，穗长长0.6㎝，平方米穗数多9个，每穗着粒数多4个，结实率高2％，千粒重无差异。2.5产量分析

表5产量分析表：（单位：kg/亩）试验处理 处理1 处理2 理论产量 646.8 688.6

实际产量 620.7 661.3

增产量

40.6

增产（%）

6.5

显著性

由表5可以看出使用了“心连心”控失尿素的处理2亩产量比处理1高40.6㎏，增产率6.5%。

3结论

处理2施用了“心连心”控失尿素，平方米有效穗数，每穗着粒数和结实率、千粒重均有一定提高，较对照亩增产40.6㎏，增产率6.5%。

第二篇：尿素厂 2006总结

尿素厂 2006

工作总结

在2006工作中，尿素厂在党中央正确路线、方针、政策的指导下，在集团公司党委的直接领导下，紧紧围绕集团公司的生产目标和经营方针，带领全厂职工学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，积极有步骤地开展保持共产党员先进性教育活动，以人性化管理做好职工的思想政治工作，最大限度地发挥和调动出职工的主观能动性为前提，以创建学习型组织，培养四有职工队伍，提高创新能力为重点；以完善支部制度，制定节约方案，创建节约型分厂，使企业效益最大化为目标，不断增进班子团结，加强班子思想作风、工作作风、领导作风建设，提高班子理论水平和管理能力;引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，增强职工的主人翁责任感，较好地调动了广大党员干部和职工群众的学习和工作热情，为圆满完成2006年的各项工作打下了坚实的基础，现将全年工作总结如下：

一、2006主要生产指标： 1.产量

截止11月30日，全年累计生产尿素377859吨，预计全年生产尿素40吨左右，主要原因是天然气供应紧张，生产负荷较低。

2.产品质量 今年我厂克服了系统超低负荷符合运行的困难，采用间断性造粒等办法，实现了全年尿素合格品率100%，确保了我公司尿素的产品质量。

3.消耗

1～11月份平均氨耗577.25Kg/TUr，较2005年增加了0.62Kg/TUr；蒸汽消耗1.57T/TUr,比去年增加0.15T/TUr。主要原因是今年装置运转率降低，全年装置运行负荷偏低造成。

4.工艺指标

1～11月份工艺指标合格率平均为99.3%，较去年提高了1.05个百分点。

5.装置运转情况

截止11月30日，装置累计运行303.35天，同比减少18.53天；运转率为90.82%，较2005年降低5.55各百分点。运转天数和运转率下降的主要原因是受大修停车时间的影响。

全年累计停车11次，较去年减少了2次。其中，仪表原因5次5,设备原因5次，大修1次。年初尿素装置还实现了跨100天，为装置的稳定运行奠定了基础。

6.技术改造

2006累计实施技术改造项目18项，取得了较为显著的成效，主要改造情况如下表所示：

7.论文、论著及成果（1）全年共发表有价值的论文 5 篇，多在《大氮肥》、《化工设计》等国家级刊物上发表。

（2）内有两项技改技措项目获集团公司“科技进步一等奖”。

8.大修准备情况

今年共确定大修项目32 项，其中：重点项目 9 项，机修承担 4 项，分别为四台高压设备：R101/E101/E104和V101；十一化建承担 2 项，分别为：尿素界区氨管线的更换和氨贮槽V105的更换；我厂承担的 3 项重点项目分别是CO2机组的检修、中压吸收塔C101塔盘的更换和刮料机的大修。今年安排的技改技措及现场改造项目共计18项，其中十一化建承担 4 项，我厂承担 14 项。共确定备件

5237 件（套）。

今年大修最突出的特点是： ①准备充分，安排合理，所有检修项目全部按时或提前完成。②全厂上下一盘棋，团结协作好：检修中，无论工艺之间，工艺与设备之间，还是本单位与外单位之间，都能相互帮助，相互支持，形成了一种团结和谐的检修气氛。③各级领导靠前指挥，统筹安排，确保了各项检修项目的完成。④安全、质量工作做得好。本次大修，从停车、设备交出、检修、开车全过程中，未出现一起安全事故，所承修项目无一返工。这次大修，是一次检修和组织都比较成功的一次大修。

★9.采用“人人登台讲课”的办法，强化技术培训，收到良好效果

为适应公司发展的需要，加快人才队伍的培养，早出人才、快出人材，从今年下半年起。在我厂开展了“人人登台讲课”的培训方式进行系统地人员培训，取得了明显效果，职工反应良好。讲课内容包括原始开车以来循环、蒸发、压缩、泵房、主控各岗位在正常生产和开停车过程中所出现的事故有哪些；原始开车以来各岗位所实施的技改技措项目有哪些？改造的目的及操作注意事项是什么；我厂重要设备的设备结构、原理、设计指导思想是什么等，整体安排如下：

第一阶段：计划编排 时间： 2006.6.10～6.29日

由厂领导、工程技术人员根据各班组的技术情况，明确分工，确定各班组成员的讲课内容、要求、讲课时间，参加听况人员情况等。安排讲课的人员所讲内容，尽量是其本人在这一方面比较薄弱的部分，以便使每位授课人员能够在资料准备的过程中有更大的收获。

第二阶段：讲课准备 时间：2006.7.1～10.15日

授课人员查阅原始开车以来的有关记录，进行讲课资料的收集、准备，由班长、技术人员等进行完善、技术把关。

第三阶段：组织讲课 时间：2006.10.17～11.8日 讲课时要求全员参加，并严格考勤。已达到相互学习，相互提高，一岗多能的目的。第四阶段：完善讲课资料 时间：2006.10.20～11.15日 讲课工作进行后，把全部讲课内容进行整理、打印、下发。第五阶段：复习准备 时间：2006.11.15～11.29日 各班组根据讲课打印下发的资料组织复习，以迎接下半年培训考试。

第六阶段：组织考试 时间：2006.11.29日下午15：30分 考试内容即为该次的讲课内容。

第七阶段：表彰、总结 时间：2006.12月上旬

对于在整个培训过程中，讲课和考试较好的个人，进行表扬并给予适当的物资奖励，以增强培训效果，提高培训工作力度。

（详细内容见附件）

10.加强现场巡检，积极查除事故隐患

经过多年实践，在强化现场巡检方面，我们发现严格“三级”巡检，突出‘四个到位’，对现场采取立体式、网络式的排查是确保装置安全运行的关键，并通过开展事故隐患查除登记卡制度，充分调动全员参与巡检的积极性，切实将巡检工作落到实处。

全年共查除各类事故隐患263起，其中重大事故隐患9起，较大事故隐患21起，避免停车5次，为尿素装置的安全、稳定运行奠定了基础。

★11.继续开展争创“STE”管理先进班组活动，搞好安全生产

近几年，为进一步适应新的生产形势和管理要求，强化管理，突出重点，我厂在“量化细化”管理的基础上，又进一步开展以“安全、技术、环境”为主的“STE”管理活动，以全面促进各项工作，取得了良好的效果（详细方案后附）。

（1）制定了祥细的《无污染排塔控制方案》，并组织班组学习，基本上能达到无污染排放。

（2）时刻把安全放在第一位，制定了《紧急情况安全救援预案》，并组织了演练，缴纳了安全风险抵押金，为安全生产提供了保障。

“STE”活动的开展，提高了职工学习技术的积极性，安全意识和环境保护意识进一步加强。2006年，尿素厂未发生一起设备事故和人身伤害事故，为装置的安、稳、长、满、优生产提供了保障。

★12.强化班组建设，继续抓好细化量化管理：

2006尿素厂继续开展了以“一个民主、二个严格、三个到位、四个争创、五个量化”为主要内容的班组创建活动，主要内容包括： “一个民主”即全面实行班组民主管理，严格按班组民主管理的“三定两会”制度进行班组管理。实行班组民主管理为搞好班组建设奠定了基础。

“两个严格”就是严格劳动纪律管理，严格生产管理。这是作为主要生产单位必须常抓不懈工作。

“三个到位”即制度到位、落实到位、考核到位，三者相辅相成，缺一不可。

“四个争创”就是要“争创全年无违纪班组”、“争创标杆班组”、“争创争先创优先进个人”、“争创星级技术标兵”。四个“争创”为班组、为个人指明了管理和努力的方向。

“五个量化”指“生产指标量化管理”、“现场文明卫生量化管理”、“记录台账量化管理”、“事故隐患查处量化管理”、“班组综合考核量化管理”。“五个量化”为把各项管理落到实处，提供了保障。

细化量化管理包含了基础管理、现场管理、班组管理、现场巡检等生产管理的全部内容，充分调动了广大职工的生产积极性，使各项管理工作进一步民主化、规范化、科学化。

为强化班组管理和班组建设，几年来，我厂重点从五个大项28个方面抓起，以全面提高班组成员的综合素质和班组的综合管理水平，所制定的具体措施和办法如下：

★★、关于加强作风建设的有关管理考核办法

（一）尿素厂劳动纪律管理办法

（二）尿素厂关于开展“ 争先创优” 活动的管理办法

（三）尿素厂关于开展“争创无违纪班组”活动的管理办法

（四）尿素厂关于开展“讲文明、树新风、创和谐班组”活动的管理办法

★★、关于加强职工技术培训的有关管理考核办法

（一）尿素厂关于“争创星级技术标兵”的考核办法

（二）尿素厂调岗、换岗和新分人员学习（不顶岗）期间的有关规定

（三）尿素厂关于调岗和新分人员学习内容及要求

（四）尿素厂关于化工人员专题技术培训计划

（五）尿素厂师徒合同的签订

（六）尿素厂技术培训考核相关规定

（七）尿素厂调主控人员选拔办法

（八）尿素厂职工培训计划

★★、关于加强基础资料管理的考核办法

（一）尿素厂“档案、台账”的考评办法

（二）尿素厂“班组管理台账”考评办法

（三）尿素厂化工岗位“记录、报表”考评办法

★★、关于加强生产管理的考核办法

（一）尿素厂“”班组卫生区管理”考核办法

（二）尿素厂“事故隐患查处”奖励办法

（三）尿素厂“ 动设备加油管理”暂行办法

（四）尿素厂“环保达标排放”管理办法

（五）尿素厂“无污染排塔”管理办法

（六）尿素厂“冬季防冻管理”暂行办法

（七）关于尿素产品质量控制的有关规定

（八）尿素厂“节能降耗”管理暂行办法

★★、关于加强班组管理的有关管理办法

（一）尿素厂关于开展“STE”管理活动的暂行办法

（二）尿素厂关于开展争创“标杆班组”活动的管理办法

（三）关于施行“班组民主管理”的暂行办法

（四）尿素厂“化工班组经济责任制”考核办法

（五）尿素厂“四班联席会”制度

二、存在的问题与今后的打算： 1.存在的问题和不足：

⑴管理方面还存在着死角，有待于进一步完善和提高。目前尿素厂虽然无论什么事都有章可循，但随着政策的进一步深入，有些制度已不适应目前要求，需要进一步修订完善，不断提高管理水平。⑵ 岗位人员严重不足，断层现象明显，技术力量亟待加强。近几年由于我公司新项目发展的需要，陆续从我厂抽调除大批技术骨干，目前在岗人数是历史最低状况，比原始开车时 人员还少，部分岗位已出现空缺，如四个班组的压缩岗位长时间均只有1人在顶岗；个别班组主控岗位也只有1人，急需补充。但由于近几年人员情况有一定的断层现象，短时间内补充起来暂时还有一定的困难；其它岗位只剩一人顶岗的情况越来越多，班组人员有事调班都非常困难等等。因此，在今后相当长一个时期内，加快人才培养，强化岗位技术培训工作，仍是一项非常重要的工作。

⑶四台大泵故障率仍较高，运行周期相对较短，一定程度上困扰着装置的安全生产，仍需要进一步攻关。

⑷尿素夏季和超低负荷下产品质量控制问题，还没有找到很好的解决办法，还需要进一步做好工作。

⑸夏季高负荷运行时，回收一套三胺尾气后，虽然可以维持运行，但系统工况很不好，超压现象严重，系统水平衡维持困难等，仍需要以后继续做攻关和优化工作。

⑹静设备出现问题呈逐年增多趋势,尤其是尿素设备和管线的腐蚀问题，一定程度上已经对尿素的安全生产构成威胁，是今后组织生产中应该重点关注的问题。

2.明年的打算 ⑴ 认真学习贯彻十六届四中、五中全会精神，把职工的思想和行动统一到全会精神上来； 把力量凝聚到努力完成集团公司提出的各项任务上来； 进一步树立和落实科学发展观，增强责任感、使命感、危机感。

⑵ 进一步落实《尿素厂四好班子创建活动考核细则》的各项内容，加强尿素厂领导班子自身建设，提高班子的整体素质和领导能力，增强班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。以达到政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的基本目标。

⑶为构建和谐的中原大化、和谐的尿素厂努力。积极做好思想政治工作，增进人与人之间的交流和沟通，努力营造一个团结和谐的工作氛围；

⑷加大培训力度，加快人员培养步伐，为稳定生产，实现全年安全事故为零，为构建和谐分厂打下基础；

⑸ 深入开展节能降耗、节约挖潜活动，完善各项管理制度，调动各方面的积极性，挖掘出每个人的潜能，为企业增加效益。

⑹控制好氨氮排放，防止污染，实现清洁文明生产。

⑺ 强化职工队伍建设，总结经验，查找不足，为培养一支“技术精、作风硬、不怕吃苦、雷厉风行、凝聚力强”的高素质队伍而继续努力。⑻把创建学习型组织和开展党员、职工节约创效活动 结合起来，在实现技术创新、操作创新、管理创新方面再上台阶。力争使各项用品消耗进一低，为公司创造更好的效益。

⑼提前做好大修的各项准备工作，为顺利完成大修任务奠定基础。

⑽我们的思路是：建设一个好班子，带出一个好队伍。建立一个好机制，完善一个好制度，开创一个好局面。为实现系统安，稳、长、优生产，为构建和谐中原大化建设作出我们应有的贡献。

尿素厂 2006年12月 15日

工 作 总 结

尿 素 厂

二○○六年十二月十五日

第三篇：2015中盐红四方缓释肥、控失肥、抗旱肥试验示范总结

2015中盐安徽红四方缓释肥、控失肥、抗旱肥试验示范总结

2015年，全国农技推广中心与中盐安徽红四方肥业股份有限公司合作，根据我国农业生产实际情况分别在河北等17省（区）的水稻、玉米、小麦、果树、马铃薯等作物上开展了缓释

肥、控失肥、抗旱肥田间试验共63个，大田示范16个。通过设置缓释肥、控失肥、抗旱肥与当地习惯施肥对比，缓释肥与测土配方推荐施肥对比，控失肥、抗旱肥与等养分普通复合

肥对比，验证并展示3种产品在增产增收、省时省工、节肥增效等方面的效果。试验示范方案由全国农技推广中心制订（《关于开展缓释肥等肥料田间试验示范工作的通知》（农技土

肥水便函【2015】15号）），委托17个省（区）土肥站实施。目前，水稻、玉米、马铃薯试验示范工作已经完成，承担试验示范任务的各省土肥站出具了试验报告。

试验示范结果表明：一是三种产品具有增产增收效果。与习惯施肥相比，施用缓释肥玉米增产4.8-126.7千克/亩，增幅0.83-21.11%，施用控失肥试验玉米增产12.7-94.3千克/亩，增

幅1.94-13.17%；

施用缓释肥水稻增产10.5-155.0千克/亩，增幅1.52-33.2%，施用控失肥水稻增产35.4-61.3千克/亩，增幅5.72-11.76%；施用缓释肥马铃薯增产127.3千克/亩，增幅8.72%，施用控失

肥马铃薯增产111.4千克/亩，增幅7.63%。

与测土配方推荐施肥相比，施用缓释肥处理玉米增产12.67-86.7千克/亩，增幅2.21-16.5%，水稻增产8.1-30.7千克/亩，增幅0.78-5.12%，马铃薯增产44.6千克/亩，增幅2.89%。与养分普通复合肥相比，施用控失肥处理玉米增产10.0-100.1千克/亩，增幅1.17-33.09%，水稻增产12.2-39.4千克/亩，增幅2.14-6.40%，马铃薯增产30.7千克/亩，增幅1.99%。另外，吉林、内蒙古玉米上开展的抗旱肥试验结果表明，与习惯施肥相比，抗旱肥处理在两地分别增产28.4千克/亩、15.3千克/亩，增幅分别为4.59%和2.46%； 与等养分普通复合肥相比，抗旱肥在吉林的试验产量持平，内蒙古试验增产29.4千克/，亩，增幅4.84%。

二是三种品种均能减少养分投入。与习惯施肥相比，缓释肥、控失肥、抗旱肥均可减少单位面积用量，纯养分投入减少5-12%。

三是施用三种产品省时省工。与习惯施肥、测土配方推荐施肥相比，缓释肥、控失肥、抗旱肥均可一次性作底肥施用，不再追肥，减少了人工投入，提高了生产效率。

第四篇：心连心活动总结

关于开展“联村联户心连心”活动情况总结

高疃镇湘河小学

为了全面落实科学发展观，扎实推进创先争优活动，进一步密切党群干群关系、畅通群众诉求渠道，营造风清气正、和谐稳定的发展环境，不断拓宽联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众表达意愿的渠道，以“责任到村、联系村民、贴心服务”为主要内容，积极探索新时期做好农村和群众工作，树立教育良好形象的新方法新途径，形成“教师经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制。5月31日在区政府礼堂召开了全区“联村联户心连心”活动动员会。6月21日上午，我校教师参加了全镇小学“联村联户心连心”教师动员会，听取了区有关会议精神和活动方案及我镇活动安排，会后我校立即成立以校长为组长，分管人员为副组长，教师代表为组员的“联户心连心”活动领导小组。具体负责活动方案的制定与落实、活动督查与检查等工作。经领导小组研究确定对本村的“党员远程教育”作为为民办实事的主题。学校协调镇政府及村委，将我校教师划分为5个小组，每个小组工作有具体分管负责人员，结合镇中心小学的动员会议对教师进行了培训。具体就开展活动的目的意义、方法步骤、活动形式进行了解释，同时组织我校教师学习了《教体局干部联村联户九要九不准》及《走访工作二十个怎么办》，对要注意的问题也详细进行了安排。会后，教师利用业余时间认真学习有关文件，特别对区下发的《“联村联户心连心”活动惠民政策宣讲读

本》进行深入研究，让每名入户走访教师既熟练掌握政策，又知道怎样说、怎样干、怎样接触群众，切实提高走访效果。为开展走访活动做好充分准备。

我校利用空课时间召集本村党员代表开了一次动员培训会，后由老党员和本村教师陪同进行了第一次走访。这一次主要是对包村农户进行宣传，发放资料和联系卡。本次走访群众103户，村党员远程培训26人次，帮助村委、村民清扫卫生10余次，拉近了学校与村队、村民的关系。暑假期间教师利用空闲时间继续走访完成了152户的第一轮走访的任务。未接到农户反映有关的热点难点问题。

8月27日上午，耿雷校长参加了全镇 “联村联户心连心”调度会，听取了区镇第二轮走访活动活动意见及我镇活动安排，会后利用本次会议对教师进行了传达。具体就开展活动的目的意义、方法步骤、活动形式再次进行了强调。同时要求我校教师利用国庆假期对部分农户进行第二轮走访，并提出要注意的问题：群众纪律、教师形象、答复问题的方式和尺度、笔记要详细等。

11月15日第二轮走访基本完成，在这期间教师们利用电话和短信等方式继续加强和农户的联系帮助农户打扫卫生和简单的农活等。未接到农户反映热难点的问题。

通过“联村联户心连心”活动我们不但感受到农户的质朴和善良，更加体会到党和政府的惠民政策深得民心，密切了干群关系，也使得教师和家长的关系更加融洽。此次“联村联户连心”

活动，一是教师从基层、从群众这本读不完的书中开阔了视野、增长了见识，从优秀党员干部身上看到了自身思想作风建设方面存在的差距，从解决农村具体问题中提高了工作水平和工作能力，特别从扶贫帮困中受到了一堂直接生动的党课教育、一种有效的思想锻炼、一次朴素的生活体验。二是鼓舞了群众，从行动上、形象上增进了群众对党的感情和信任。教师们知道：多为群众送一份温暖，群众就会对党多生一份感情；多为群众尽一份职责，群众就会对党多增一份信任。此次联村联户连心活动，教师们通过以实实在在的行动取信于民，以真真切切的形象感召于民，增强党委、政府在群众心中的良好威信和形象。可以说，这次帮扶范围之广、帮扶力量之大是有史以来没有过的，也是措施最有力的一种帮扶形式，作为农村学校，我们对我们的党、对建设新农村更加充满了信心。”

2011年11月23日

第五篇：心连心文化月活动总结

“心连心”文化月活动总结

在2010-2011第五届“心连心”文化月，为配合资助中心做好“资困育人”的工作，弘扬我校资助理念，展现贫困同学的优秀风采，建筑城规学院资助中心举办了许多活动，丰富了同学们的课余生活，培养了同学们自立自强的品质，并积极参加其他学院举办的各项活动。

作为一名资助秘书处的干事，在第五届“心连心”文化月中，我参与策划了建筑城规学院与材料学院资困助学中心联合主办的素质拓展运动会，在前期准备过程中，我写了一份策划书，构想了几个比赛项目，提出了自己的活动建议，并参与准备了活动期间所需要的策划书、奖状、气球等物资，并提前准备了材料，负责主持正话反说这个比赛项目。在比赛期间负责维持现场秩序。在比赛结束后，负责清理会场。在比赛后期阶段，负责写新闻稿及活动总结，做后期的宣传工作。

在建筑城规学院与外国语学院共同主办的“心连心”文化月主题活动之励志自强知识竞答比赛中，在前期准备阶段，我负责向各学院下发通知，邀请各学院派代表队参加本次比赛，并负责从建筑城规学院资助中心选拔成员组成代表队参赛。比赛当天，我提前到建艺馆314教室打扫卫生，布置会场，准备桌椅、画板，负责准备飞镖刺气球环节中所需要的道具及题目。我同时负责打印活动策划书及比赛题目，并准备了奖状、气球等物品。同时在比赛中，作为建筑城规学院代表队的领队，我参加了本次比赛，与外国语学院联合队，积极踊跃答题，融入到比赛中去，并取得了一等奖的优异成绩。比赛结束后，负责清理会场，整理桌椅。比赛后期阶段，负责写奖状，做新闻稿以及写比赛的活动总结，做比赛后期的宣传工作。

我参加了由建筑城规学院资困助学管理中心主办的学术交流模型展活动，在活动当天，负责布置现场，并作为现场解说员负责对模型进行讲解，并负责在现场照相，同时负责从建筑城规学院资助体系的成员中选拔几名解说员负责现场解说，展览结束后，负责清理卫生。在展览后期阶段，做新闻稿，写活动总结，做后期宣传。

在“心连心”文化月文艺汇演中，我在前期准备阶段负责画海报，做宣传组织工作，并负责联系建筑城规学院资助体系的成员，组织他们到现场观看演出。在文艺汇演的后期阶段，负责做新闻稿，写活动总结，做后期宣传工作。

在商学院资助服务中心主办的“再读感恩，你我心连心”支教活动中负责从建筑城规学院资助中心选拔成员参加支教活动，在计算机学院资助中心主办的“励志自强”主题演讲比赛中负责选拔成员参加演讲比赛，准备演讲稿，报名表，在土木学院资助中心主办的图书馆勤工助学岗位体验活动中负责选拔成员参加活动，在法政学院资助中心主办的“激情扬帆，青春起航团体心理辅导活动”、商学院资助中心“校园漂流瓶”活动中，负责从大一新生中收集废旧书籍，在映雪长廊供全体同学交换，并在这些活动中作为领队参加了这些活动。从资助中心这些活动中我学到了许多，也锻炼了自己，从中获得了许多课堂中学不到的东西。达到了自立自强的目的，受益匪浅。

建筑101 于凌岩