不断提高信息、调研、对外宣传的基本功

第一篇：不断提高信息、调研、对外宣传的基本功

在新时期组织工作的实践中不断提高 信息、调研、对外宣传的基本功

组工信息、调研和对外宣传是组织工作的有机组成部分，它在一定程度上决定着组织工作的思路起点、运行质量和社会效应。随着我国现代化建设事业的日益发展和社会信息化程度的不断提高，组工信息、调研和对外宣传的参谋、桥梁和导向作用，对于强化组织工作服务经济建设、服务改革开放和服务社会事业发展的整体效能显得更加突出，这就必然要求切实加强组工信息、调研和对外宣传工作，进一步提高组工信息、调研和对外宣传工作的水平。而要实现这一目标，关键在于培养和造就一支高素质的组工干部队伍，因为组工干部是组工信息、调研、对外宣传的主体力量。那么，作为一名组工干部怎样才能不断认识、把握提高信息、调研、对外宣传的基本功呢？我们认为除了掌握必备的基本知识外，还应当融汇贯通，从以下三个方面去努力：

一、正确认识组织信息、调研、对外宣传工作的内在要求

组工信息、调研和对外宣传有着特定的内在要求。正确认识和把握这些内在要求，是做好组工信息、调研和对外宣传工作重要的思想基础。具体可以从四个方面去着力：

１、确立一个指导思想，即组织工作为经济建设服务，信息、调研、对外宣传为组织工作服务的指导思想。这是组工信息、调研和对外宣传工作的根本出发点。

２、树立一种观念，即信息、调研和对外宣传整体开发的观念。组工信息、调研和对外宣传虽各有侧重、形式不同、作用有所区别，但它们是一个有机的整体，相互联系，互为补充，相互促进，贯穿于组织工作的全过程，统一于组织工作的实践之中，因此，可以统筹谋划，分类推进，交叉实施。

３、认识三大功能：

①信息的基本功能：组织部门的各项工作都离不开信息工作。组工信息作为党的组织活动的反映，存在于组织工作的各个阶段、各个方面，成为做好整个组织工作的基础条件。可以说，组织部门领导的决策依赖信息，党的组织建设、干部队伍建设需要信息，社会关注和支持组织工作也来自于信息，离开了信息组织工作将难以开展。

②调研的谋事功能：组工调研主要是围绕党的组织工作的任务、要求、方针、原则和工作布局，抓住关系全局又比较薄弱的环节，抓住热点问题，抓住反复出现但没有解决好的问题，通过调查研究，分析现状，预测趋势，把握重点，于千头万绪之中抓住主要矛盾，分清轻重缓急，制定实施方案，然后有计划、有步骤地狠抓落实。可见，调查研究具有把握工作脉搏，总揽工作全局，推进和促进工作开展的重要作用，是组织工作出观点、出思路、出对策的主要途径，以调研谋大局成为推动组织工作上档次、上水平的新的动力。

③对外宣传的导向功能：组织工作的对外宣传，就是组织部门通过各种宣传媒介，向社会广泛宣传党的组织工作的路线、方针、政策，宣传组织工作的动态和成就，宣传基层 党组织和广大党员干部中的先进典型，让社会了解、关心和支持组织工作，从而营造一种有利于开展组织工作的良好的社会氛围，同时，也能为基层党组织和广大党员干部形成一种奋发向上、积极进取的目标导向。

４、强化五种意识：

一是责任意识。组工信息、调研和对外宣传，是每个组工干部的本职，是一项必备的基本功。大多数组工干部都能把信息、调研和对外宣传摆上应有位置，贯穿于组织工作实践的始终，较好地把握了全局工作，把握了关键部位，把握了工作的起点和走向。但也有一些同志对组工信息、调研和对外宣传没有引起足够的重视，不同程度地存在着敷衍了事、被动应付的现象，甚至当着份外事，实行“体外运行”，造成工作在低层次、低水平上徘徊。因此，组工干部要强化做好组工信息、调研和对外宣传工作的责任意识，向信息、调研和对外宣传要效果。

二是政治意识。这是组织信息、调研和对外宣传的生命线。去年以来，江泽民同志对党的政治建设提出了一系列的要求，我们在从事组工信息、调研和对外宣传工作中，一定要强化政治意识，坚持用政治的眼光来观察、鉴别和利用各类组工信息素材，用政治的观点来调查研究组织工作中出现的新情况、新问题，用政治的标识来发现、选取对外宣传的典型。各级组工干部要牢牢把握住这个基点，使我们的组工信息、调研和对外宣传更好地为贯彻党的基本路线服务。

三是求实意识。从事组工信息、调对和对外宣传工作，也有个职业道德的问题，其根本要求就是实事求是，这是党性的一种考验。真实是信息的生命，是信息赖以存在的基础。搞信息工作，事实要确凿，观点要实事求是，评价要准确恰当，对事实不夸大，不缩小，有一是一，有二是二，有喜报喜，有忧报忧；从事调查研究，应当多深入实际，多深入基层，多听取群众的意见和呼声，要千方百计地了解、掌握真实情况，如实反映客观实际，不能被假象和表面现象所迷惑，更不能掺杂使假，以假乱真；进行对外宣传，在素材的选取上，要坚持真实，切忌捏造、歪曲、粉饰和虚夸，甚至张冠李戴、移花接木。可见，求真求实应当是组工信息、调研和对外宣传工作的一条重要准则。

四是机遇意识。组工信息的瞬即、调研的超前和对外宣传的时效，必须要求组工干部增强机遇意识，在工作实践中始终绷紧信息、调研和对外宣传这根弦，做信息、调研和对外宣传的有心人。只有这样，才能对存在于组织工作实践中的各类有价值的信息素材、调研课题和宣传内容的敏感，从而抓住信息、调研和对外宣传的最佳时机，做好工作，强化信息、调研和对外宣传对组织部门领导决策的参谋作用和对基层组织工作的指导效能，避免“过时语”、“马后炮”等滞后现象。

五是成果意识。组工信息、调研、对外宣传工作的成效，除了组工干部的自身因素外，在一定程度上也取决于一个地区、一个部门组织工作运行的质量，如果组工干部一头扎在事务圈子里被动应付走平水，工作无特色，手中无典型，在 这种状况下，要想搞好组工信息、调研和对外宣传，可能是句空话。相反，信息、调研和对外宣传在组工实践的基础上，搞得有声有色，其成果又会反过来指导和促进组织工作，推动组织工作上水平。因此，组工干部要强化信息、调研和对外宣传的成果意识，脚踏实地，创造性地开展工作，利用自己的成果，借鉴别人的特色，在组织工作的实践中更好地充实、发展和提高自我。

二、灵活把握组工信息、调研、对外宣传的行为要点

组工信息、调研和对外宣传水平的高低，在很大程度上取决于对相关行为要点把握的水准。因此，组工干部应当在工作实践中，注重从六个环节上磨炼自己认识和把握的能力。

１、工作的着力点。这是组工干部必须学会和把握的首要的基本点，是开展组工信息、调研和对外宣传的前提条件。每个组工干部都应当在吃透上情、弄清下情、找准两者的结合点上下功夫。吃透上情，就是要了解掌握党的现阶段组织工作的方针政策，了解组织工作的目标、任务和要求；弄清下清，就是要了解基层的实际情况，主要是工作的优势和存在的突出问题。在此基础上，找准两者的结合点，也就是工作的着力点，这就为组工信息、调研和对外宣传明确了工作的方向和目标。

２、基层的脉搏点。主要是把握基层组织工作的运行情况，这是组工信息、调研和对外宣传素材的源泉。可以从三个方面去把握：一是把握基础工作的脉搏。要密切注视基层组织工作的动态，从中获取大量的有价值的行为信息；二是 把握优势发展的脉搏。对于基层组织工作中原有优势的发挥情况和新的优势的形成动态要予以关注，特别是一些好的做法、工作特色和先进典型要做到胸中有数；三是把握薄弱环节的脉搏。对于基层组织工作中的薄弱环节和存在问题，特别是一些老大难和新出现的问题，要留心观察，注意分析，积累相关资料，这些都是组工信息、调研和对外宣传不可缺少的基础条件。

３、环境的制高点。这个环境特指组工信息、调研和对外宣传的总体环境，是指在更大的范围内和更高的层次上把握组工信息、调研和对外宣传的动态，特别是各类排头信息的特色、调研课题的质量层次、对外宣传稿件感染的力度等，以此来衡量本地、本部门组工信息、调研和对外宣传素材的价值，决定其取舍。

４、思维的切入点。在获取组工信息、调研和对外宣传大量相关素材并与同类“制高点”比较衡量的基础上，紧接着就是一个思维如何切入的问题，这是一个比较重要、灵活性大、难于把握的问题。从以往的工作实践来看，组工信息、调研和对外宣传思维切入点应当注重考虑三个主要问题：

一是起点的把握。这个问题很重要。切入点高了，难免脱离基层组织工作的实际；切入点低了，素材的价值又难以充分显示出来。所以，无论是信息、调研，还是对外宣传，都必须把握一个适当的起点。当然，处于基层的组织工作者，应当多从推动基层的组织工作水平上着眼，这是把握起点的一根主标尺。

二是角度的选择。同样的素材，从不同的角度观察分析，会产生不同的感觉。对于组工信息、调研和对外宣传素材的观察分析，应多从有利于基层组织工作增创优势，解决问题着眼，选取这样的角度实际价值更大。

三是跨度的截取。任何信息、调研和对外宣传的素材都是有一定的时间跨度。是整用还是截取，关键要看其实用价值。从正常情况来看，多以工作的闪光点、问题的触痛点为着眼点，截取有利于体现其价值的时间区段，而不是“豆腐帐”式的信息。当然，思维的切入点除了起点、角度和跨度的把握外，还有一个具体选题的问题。从基层的实践来看，常用的方法主要是围绕重点、热点和难点问题选题，围绕自身的工作特色选题，围绕苗头性、趋势性的问题选题等，这些方法我们可以学习借鉴，并在实践中驾创新和发展。

三、全面提高组工信息、调研、对外宣传的基本能力

组工信息、调研、对外宣传虽然是一个方面的单项工作，但它对从事这些工作的组工干部却有着综合性的素能要求。集中表现在五个字上：

学──学习的能力。从事组工信息、调研和对外宣传需要有比较扎实的政治和业务理论功底，需要掌握相关的文化知识，需要了解把握有关的工作动态，这些除了必备的知识基础外，多半靠平时的学习所获得。因此，组工干部应当象江泽民同志所要求的那样，做到学习学习再学习，不断地充实自我，更好地了解全局，提高知识的应变能力。

采──采访调查的能力。这是从事组工信息、调研和对 外宣传的基本能力。在平常的工作中，往往会出现这样的情况，同样的素材由不同的人去采访调查，往往会出现不同的效果，得出不同的结论，这是由采访调查的方式、范围和角度的差异引起的，说到底还是个采访调查能力的问题。因此，组工干部应当在实践中，注重学习和运用科学的方法，加大采访调查方法的科学含量，切实保证采访调查的质量。

谋──谋事的能力。无论是组工信息、调研，还是组织工作的对外宣传，都应当在对相关的客观现象进行采访调查的基础上，进行有的放矢地分析研究，这就是常说的“谋事”，它是信息、调研和对外宣传工作的关键环节，信息的价值评价、调研的深入探讨、对外宣传导向的把握都在于“谋”。实践证明，不少好的观点、好的思路和好的对策都是谋出来的。只有善谋，才能多取。因此，组工干部应学会定性与定量、线性与矩阵、个案与整体等相结合的综合分析的方法，并在实际工作中加以灵活运用。只有这样，才能不断提高“谋”的能力和水平。

写──写作的能力。这是从事组工信息、调研和对外宣传的一项必备的基本功。信息、调研和对外宣传多以文字形式表达。有了好的素材，又谋出了好的角度，其具体内容就要靠文字表达。就象烹调一样，有了好的原料，还要靠精湛的技术，才能做出可口的菜肴。可见，组工干部应当在工作的实践中，练就写作的硬功夫。

用──运用成果指导实际工作的能力。通过扎实的工作，组工信息、调研和对外宣传一定会取得许多成果。这些成果，既是对过去工作的一种肯定，但同时更应该用于指导今后的工作，实现组织工作的良性循环，促进组织工作的不断发展。从以往的实践来看，运用成果的方式多种多样，可以直接利用自己创造的成果，也可学习借鉴别人取得的成果；可以把成果转化为工作文件，对面上的工作实行宏观指导，也可以运用典型成果，实行个别指导；可以运用历史成果指导现实工作，也可以运用现实成果超前规划未来工作。总之，不能把组工信息、调研和对外宣传工作所取得的成果当作工作的终点，而应作为新的起点，在用足、用活、用好成果指导工作上下功夫，促进组织工作整体水平的提高，更好为经济建设服务，这才是我们开展组工信息、调研和对外宣传的出发点和归宿。

总之，组工信息、调研和对外宣传随着组织工作实践的发展而发展，要求愈来愈高。我们只有自加压力，大胆实践，不断摸索，才能进一步认识其内在规律，强化基本功，把握工作的主动权，以实实在在的成果指导工作，促进组织工作整体水平的提高，更好地为经济建设服务，从而充分发挥出组工信息、调研和对外宣传的重要作用。

第二篇：调研、信息、宣传制度

济宁市市中区人民法院关于进一步加强

调研、信息、宣传工作的意见

第一章总则

第一条为规范本院调研、信息、宣传工作，逐步实现法院综合信息工作的规范化和制度化建设，更好地提高宣传工作质量，保证宣传效果，充分发挥调查研究工作在本院各项工作中的基础性、综合性作用，根据上级法院和有关部门要求，结合本院实际，制定本意见。

第二条 建立和完善调查研究、信息、宣传工作目标管理岗位责任制度。调查研究信息宣传工作应作为考核部门和个人工作成绩的一项必不可少的内容。

第三条 各部门应当高度重视调研、信息、宣传工作。凡是没有完成本调研、信息、宣传工作任务的部门，年终评比不得评为先进集体。

第四条 每年初由研究室根据本办法制定具体的调研、信息、宣传工作考核奖励方案，经党组会议讨论通过后下发各部门组织实施。

第五条 全院调研、信息、宣传工作的主管部门是研究室。研究室负责法院综合信息的汇总、反馈、协调、指导和研究；总结审判工作经验，策划、组织、指导考核全院调查研究工作，按时完成上级下达的调研报告任务，为领导科学决策和宏观指导提出意见和建议；起草相关的综合性文件、报告、总结、讲话稿等；搞好宣传报道工作，组织信息、宣传、调研工作相关会议和完成本院统一安排的其他各项工作。

第六条 各部门应当至少指定一名兼职调研信息员，参加调研、信息、宣传工作例会，协助庭室负责人做好本部门信息、宣传、调研工作的组织与落实。

兼职调研信息员的工作职责是：在部门负责人的领导下负责本部门信息、宣传、调研工作的组织、协调、督促、检查和汇总上报。

第七条调查研究、信息、宣传工作纳入本院目标岗位责任制考核范围，每年底进行考核，并完善相关配套制度，严格奖惩兑现。

第二章调研工作

第八条 本章所指调研工作，是指结合我院工作实际，对审判执行工作、法院改革、队伍建设等问题进行调查研究，理论探索，总结经验，提出建议的一项活动。

第九条本制度所称调查研究文章包括：应用法学论文、调查报告、案列分析、经验材料、司法建议、法统计分析等，应以书面文字材料进行，文章必须在2000字以上。

第十条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的调研工作。其工作职责是：

（一）负责全院调研课题的部署和落实；

（二）指导、协调、督促、检查全院各部门的调研工作；

（三）组织撰写全院性的调研课题；

（四）组织好全院学术研讨会的论文撰写和上报工作；

（五）完成其他调研工作任务。

第十一条 建立和完善审判工作与调查研究工作共同发展制度。审判庭每年应结合审判工作实际，由部门主要负责人牵头组织完成对工作具有指导性的调查研究课题，并形成书面文字材料。条件成熟时每年召开一次审判理论与实务研讨会或座谈会。

第十二条 对于本院或按上级要求统一部署的调研课题，有关部门必须作为工作任务完成。

第十三条 建立和完善研究室人员办案制度。研究室法官与审判庭法官应当加强联系和沟通，研究室可选择参审疑难复杂和新类型案件，促进调查研究，服务审判工作。

第十四条 加强与党委、人大、政府、政协、纪检和检察等有关部门和兄弟法院调查研究机构的联系，加强与政法院校、法学研究机构的联系。积极开展调查研究成果的交流和审判理论与实务的研究。

第三章 信息工作

第十五条 本章所指信息，是指涉及我院审判、执行、法院改革、队伍建设、党风廉政建设、行政事务管理等方面，有正面或反面教育意义的案列或事列。

第十六条 研究室具体负责全院的综合信息工作，负责组织本院各部门开展工作，并对信息工作进行指导、协调、督促和检查；围绕不同时期的工作中心，及时、全面地编发各种信息材料，报送有关职能部门。

第十七条 全院性的信息材料由研究室采写，各部门的信息材料原则上由各部门采写。

第十八条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的信息工作。其工作职责是：

（一）建立健全全院的信息网络；

（二）指导、协调、督促和检查全院各部门的信息工作；

（三）对各部门报送的信息材料，进行初步的审查，提出是否采用的意见，送研究室负责人审核决定。

（四）及时编发各种信息材料，上报有关部门。

第十九条 各部门要及时掌握、了解和报送审判工作、队伍建设

和法院改革的新情况、新问题，以及重大疑难案件、具有一定代表性的案件、新类型案件的审理情况，本部门重大工作安排、活动等事项方面的信息，认真、及时整理成文字材料上报、反馈和对外推介，并完成上级法院和本院交办的信息工作任务。各庭、室、局、队负责人负责督办。

第二十条 信息报送必须尊重事实和客观规律，按照信息采写的要求，突出重点，准确及时。

第四章宣传工作

第二十一条 本章所指宣传工作，是指采取多种有效宣传方式，充分利用平面媒体、电视媒体、网络媒体等现代传播手段，与新闻媒体加强联系，形成宣传合力和声势，全面、客观地对外推介法院工作。

第二十二条 法院新闻宣传应当实事求是，坚持导向为本，正面为主，大局为重，稳定为上的指导思想和基本原则，推进法制建设和依法治国。

第二十三条 法院宣传报道归口研究室管理。新闻单位来法院采访报道，由研究室接待联系，法院其他部门一律不得擅自接待新闻单位的采访或提供案卷资料。各部门有新闻发布或其他宣传事项，应当向研究室提出，由研究室统一安排。

第二十四条 研究室明确一名工作人员，具体负责全院的法制宣传工作。

其工作职责是：

（一）建立健全全院的法制宣传网络，对全院的法制宣传工作进行组织、发动、协调、指导、督促和检查；

（二）负责与新闻媒体的联系和接待；

（三）每年有计划地组织几次重点宣传活动，大力宣传我院的审判工作和队伍建设，塑造中区法院的良好社会形象；

（四）撰写和发表一定数量的法制宣传文章；

（五）适时与上级法院、政法委、人大等有关部门联系，及时上报有关法制宣传材料。

第二十五条 法院的宣传报道，一定要从有利于改革、发展和稳定的大局来进行。案列报道要有选择、有分析、重在进行法制教育。

第二十六条 报道要严格注意案件的真实性和准确性。没有把握的案件或争议的案件，不要公开报道；对于正在审理的案件以及尚未作出终审判决的案件不要公开报道。

第二十七条 报道不得泄露审判机密和其他政法机关的工作秘密。对案件进行评论报道，要做到在了解案件的全貌和问题实质后，进行真实客观的评论。

第二十八条 报道要维护司法权威，对新闻媒体实施舆论监督而进行的客观公正的批评报道，法院各部门要认真对待、积极配合，并及时向上级报告。

第二十九条 境外记者来院采访，必须报告当地党委宣传部和上级法院，未经批准和授权，任何单位和个人不得擅自接受境外记者采访，否则追究单位负责人和当事人的责任。

第五章 奖惩规定

第三十条 各部门调研、信息、宣传工作任务完成情况由研究室负责统计。每季度通报一次。没有完成调研、信息工作任务的，按照本院有关规定进行处罚。

第三十一条 考核工作由研究室负责实施。考核结果报重点工作绩效评估领导小组审核。

第三十二条 每年年终对全院调研、信息、宣传工作开展评查，并评选调研、信息、宣传工作先进集体和个人，对表现突出的部门或个人按照《调研、信息、宣传工作考核奖励办法》予以奖励。

第六章 附则

第三十三条 本制度经本院党组会议讨论通过后施行。第三十四条 本制度由研究室报党组会负责解释。

第三篇：公司对外信息宣传发布细则

公司对外新闻信息宣传发布细则

为了规范公司的对外新闻、信息的宣传、发布，特制定本细则。

1． 涉及的内容、材料

1.1 公司举办的各种重大活动。

1.2 公司经营活动的业绩和成果，如决算和财务状况。

1.3 公司确定的新的经营方针、经营计划、决策规划。

1.4 公司的重要社会活动。.对外宣传素材的选择基准

2.1 应充分考虑为公司的总体发展服务。

2.2 应考虑对外宣传的正作用和副作用，以有利于维护和提高公司形象为准则。

2.3 在对外宣传活动时，应充分考虑与本公司保持良好关系或有利害关系的组织或个人的利益与反响。这些组织与个人主要包括：上级公司、公司员工及客户、有合作关系的公司、有关地方政府机构、舆论宣传机构等。.对外宣传的形式

3.1公开宣传、公告等

3.2发布会、座谈会、专题会等。.对外宣传部门

4.1 负责对外宣传、发布活动的部门为总经理办公室。

4.2 特殊情况下，总经理、常务副总可以是发言人。.对外宣传活动的原则

5.1 强化全体员工的对外宣传纪律

公司个别员工的失误，会影响公司的形象，所以应强调每名员工的对外宣传纪律，未经授权不得擅自或超范围对外发布信息。

5.2 要与企业决策、方针接轨

必须有大局观和全局意识，保持宣传口径的统一，必须紧紧围绕公司总体方针及发展大局、和谐稳定展开。

6.特殊情况下的对外宣传

特殊情况下的对外宣传，由相关主管人员受命于公司总经理而组织实施。其应用范围包括：

6.1公司员工发生严重违法违纪事件。

6.2公司在服务、经营、管理等方面发生较为严重的问题或重大事件。

6.3因事故、灾害而发生人员财产损失。

第四篇：对外宣传工作总结

对外宣传工作总结

对外宣传工作总结 2006年是实施“十一·五”发展规划的第一年，也是我县推进新型工业化进程，建设社会主义新农村的重要一年。今年以来，___县对外宣传工作紧紧围绕县委、政府的中心工作，遵循“服务经济、促进开放、扩大影响、树立形象、构建大外宣格局”的外宣宗旨，进一步优化外宣工作机制，通过新闻外宣报道和开展各种外宣活动等方式，积极对外宣传___的发展战略、投资环境、资源优势和文化特色等，全面对外展示___的整体形象，增进了外界对___的了解。

一、主要做法和取得成效(一）完善机制，明确责任，加大奖励，构建外宣大格局。今年以来我县着力构建大外宣格局，完善了外宣机制。制定下发了《2006年___县对

外宣传工作要点》《关于加强我县外宣工作的措施》等文件。为进一步加大新闻外宣力度，调动各单位和广大新闻工作者的积极性，年初县上拿出万元专项资金对2005年外宣工作成绩突出的单位和优秀通讯员进行了表彰奖励,为2006年的外宣工作奠定了良好的基础。为落实责任，我县把新闻外宣纳入考核，层层分解，给一级考核单位压担子、定任务，建立了新闻外宣稿件季通报、年考核制度，构建了对外宣传工作的大格局。各单位、各部门围绕当前的中心工作，在宣传部门的引导下，把握舆论导向，突出工作亮点，较好地开展了对外宣传工作。截至目前，外宣已进行8次专项督查，对完成情况不好或无作为单位已通报批评。

（二）采取“请进来走出去”借船出海的办法，提升___的影响力。今年，我们邀请了中央电视台、新华社新疆分社、新疆日报、新疆经济报、新疆人民广播电台、新疆电视台、阿克苏报等媒体的老总、编辑、记者50余名到第1文

秘版权所有我县采访。在接待中，根据媒体的不同特点，我们有针对性地选择一些选题，制定采访方案，积极向他们提供资料，特别是围绕___近年来政治、经济、文化生活发生的巨大变化，加大了宣传力度，并邀请相关领导向他们介绍情况。热情地接待，精心的采访安排，给来访的客人留下了深刻的印象。来访的媒体及时对我县的经济发展、城市建设、社会稳定、人文历史、资源优势等进行了多角度的充分报道，既有大篇幅的文字，又有直观的图片，既有专题又有综述。在地区内外产生了一定的影响，收到了良好宣传效果。尤其是3月11日央视七套播出的《___小刀作坊》，时间达23分钟，重播两次，加之有关___小刀的稿件在新疆日报、新疆经济报的刊发，充分地展示了___民族手工艺品的特色，在区外引起了关注，为我县的经济发展营造了良好的舆论环境。7月14日央视10套《见证》栏目播出《家住沙漠中》短片，时间为第1文秘版权所有半

小时，较为全面地反映了我县塔克拉玛干沙漠边缘维吾尔族生活的民俗风情。截止11月10日我县在中央电视台、广播电台上稿5条，自治区级的媒体刊稿827篇（条），地区媒体刊稿1007篇，共计1834条。

（三）抓好外宣队伍建设，夯实外宣基础。按照外宣工作计划，年内举办两期新闻业务培训班。县外宣办以此为切入点，把加强外宣队伍建设作为基础性工作抓好抓实。分别在3月16日和10月28日召开了___县外宣工作上半年和1-9月的工作会议，共举办培训班两期，聘请新疆经济报、阿克苏报总编、记者等人授课并给予现场指导，参培范围覆盖到各系统、行业以及乡镇，人数达200余人。为了重点培养骨干通讯员，我县从农业、水利、教育、城建及各乡镇抽调了10名骨干通讯员，于4月19日至27日参加了新疆日报社举办的为期8天的新闻业务骨干培训班。同时，紧紧抓住外界媒体到我县采访的机会，积极选派骨干记者、通讯员跟随采

访，以提高他们采写新闻的能力。通过以上措施，我县新闻稿件的数量保持了较好的持续增长势头，稿件质量有了明显提高。

（四）以节、会为载体，突出主题，注重特色，开展对外宣传。外宣工作是一个系统工程，需要各部门、各单位的密切合作，相互支持，才能发挥整体功能。外宣办紧紧围绕县委、政府阶段性中心工作，抓住优势，选准突破口，通过有效的宣传，为扩大___对外开放，尽快把资源优势转化为经济优势，结合到上海、洛阳、浙江参加各类经贸洽谈会的契机，经贸部门积极制作各类宣传册、宣传品。将我县民族手工艺品、花帽、手工编织品、葫芦烫画等各类手工艺品展示给区内外，尤其是___小刀获得乌洽会旅游纪念品金奖，还有___一杆旗抓饭获全疆十大金牌小吃和“金厨“奖等荣誉称号。为宣传推介___起到了积极作用，有效扩大了我县民族文化的影响；同时，县外宣办抓住阿克苏地区推广___基层组织建设经验的契机，借中央政治

局委员、自治区党委书记王乐泉、自治区党委常委、组织部部长韩勇及各地州到我县检查工作、调研学习的机会，充分利用会议材料、现场观摩、食宿等机遇就我县政治、经济、文化、饮食等方面开展对外宣传；结合自治区农村道路养护现场会在我县召开的机会，利用会议材料、解说、专题片的机会，扩大我县的影响。此外，对外宣传工作总结

第五篇：对外武术宣传

社会体育指导与管理专业(对外武术方向)简介

培养目标：本专业(方向)培养适应社会发展需要，掌握社会体育指导与管理基础理论、知识与技能，能在对外武术教学、产业开发、国际交流与合作等活动中从事武术与民族传统体育技术指导、组织管理、文化传播等方面工作的应用型人才。

培养要求：本专业(方向)学生主要学习社会体育指导与管理方面的基本理论和知识，接受武术与民族传统体育运动技术与技能的基本训练，掌握从事对外武术教学指导、产业开发、国际传播等方面的基本能力。

毕业生应获得的知识和能力

1、掌握社会体育指导与管理所需的体育学、社会学和武术、民族传统体育养生的基本理论和基本知识；

2、掌握武术与民族传统体育运动项目的技术与教学、训练方法；

3、具有从事社会体育活动，特别是对外武术指导与传播活动有关的教学、训练、指导与管理的基本能力；

4、熟悉国家和国际上相关体育活动的方针、政策和法规；

5、了解社会体育活动，特别是武术与民族传统体育活动方面的理论前沿和社会需求；

6、具有从事社会体育科学研究的基本能力及一定的创新思维能力。主干学科：体育学、公共管理。

主要课程：社会体育概论、体育俱乐部管理、体育管理导论、社区体育指导、体育经济学、健康评价与运动处方、武术理论与实践、民族传统体育养生理论与实践、英语口语、汉语普通话。

选修课模块：理论模块、技术模块。

主要实践性教学环节：社会调查(实践)、教育实习、毕业论文、学术活动。就业去向：毕业生可选择报考武术及相关体育专业的硕士研究生。就业方向主要在国内外武术院馆校、涉外教育机构、国际社会体育组织及部门，从事武术与民族传统体育的教学、组织管理、产业开发、文化传播工作。

修业年限：四年。授予学位：教育学学士。