企业专职消防中队的战术训练

第一篇：企业专职消防中队的战术训练

企业专职消防中队的战术训练

【内容提要】企业专职消防中队的战术训练，由单兵基本功训练和基础的消防理论知识做支撑，进行的由低级到高级的战术训练。这个过程包含小组训练、以班为单位的训练、中队编成训练、现场模拟训练和实战演练。在战术训练中，以小组、班为单位的训练为基本构件，主体是中队战斗编成训练。编成训练是根据本中队战斗实力和管区火灾特点以及易发生的应急救援情况制定的多种组合训练方案。通过编程训练长期实施，可极大的提高中队的快速反应能力和战场应变能力，对提高队伍的战斗力有极大裨益。在实施编成训练的过程中，要加强多能型员工的培养，这对解决执勤人员不足、火场及救援现场情况多变，战斗人员组合多变十分重要。在有条件的情况下可进行操场模拟训练，也可到管区火险重点单位或重点部位进行模拟训练。模拟训练对参战人员熟悉扑救对象的水源、道路、建筑特点、燃烧物特性、战斗展开形式、阵地设置、紧急撤离等情况都能有直观的感受，对该区域一旦发生火灾，消防队出警、现场施救都会轻车熟路。实战演练是战术训练的最高层次，它可以真实地锻炼队伍，但由于成本较高，很难每年搞一次。按照这样的模式进行战术训练，中队战斗力必将有较大提升。

【关键词】战术训练、基础训练、多能型员工、战斗编成训练。

【引言】企业专职消防队的特点是队员几乎终生从事消防工作，优点是经验积累丰富。而现役消防队实行两年兵役制，人员工作周期短，经验少，有些技能还没掌握就退伍了。所以从队伍实战能力比较，企业专职消防队有极大的优势。二十多年的消防生涯，使我深深体会到抓好中队战术训练工作对提高中队灭火救援战斗力的重要性。但在现实工作中，我了解到很多的员工甚至中队干部对企业专职消防中队的战术训练脉络不清，或是一知半解。特别是面对新形势下应对复杂火灾、应急救援所采取的不断更新的训练模式只能照搬照套，不解其中真谛，不能取得好的效果。这样势必严重影响灭火救援战斗的成败，给国家和人民生命财产造成不必要的损失。因此，我想通过这篇文章阐述企业专职消防中队战术训练的基础是什么，班组训练什么，为什么要培训多能型员工，什么是编成训练，模拟训练和实战演练的做法与作用，他们之间的关系怎样等问题。希望我的论述能帮助一些同行理清战术训练的脉络，特别希望我的一些观点能够给企业专职消防队的战友们一些启迪和思考。

【正文】

1、基础训练——战术训练的基石

基础训练包含消防员基础消防理论学习、体能训练、基本功训练、纪律养成。一个新员工进入企业消防队后首先要进行这些基础的学习和训练，才能成为一名消防人员，这是最基础的。只有打好这些基础，才能进行高层次的学习和训练。

1.1基础消防理论学习

消防基础理论学习是为了使刚入队员工了解必须知道的理论知识。内容包括：消防工作概述、消防法规、消防器材装备、训练和作战中危险防范、基础燃烧学、常见火灾的扑救、纪律和规章制度、企业文化等。通过理论学习结合火场录像观看及老消防员对消防器材操作，对消防工作有个概况性了解。

1.2体能训练

消防工作是一种对参加者体能要求较高的工作。在以往的灭火战斗中，残酷的战斗，1 恶劣的环境，防护装具的笨拙，有时战斗几小时，有时十几小时甚至几天。消防员没有强健的体魄是绝不能胜任的。因此，对体质弱、体能差的人不准加入战斗序列。体能训练要科学进行，要循序渐进。

1.3基本功训练

基本功训练是为了培养新员工的操作准确性、灵活性、平衡能力、稳定性等。如爬梯训练、越障碍板训练、快速着装训练、独木桥行走训练、水带接口训练等。

1.4纪律性培养

消防队伍是一支快速反应的战斗队伍，虽然是企业专职消防队也一样要求有严格的纪律性。严格的纪律是队伍能够做到整齐划一，坚决完成上级作战指令的坚定保证。所以令行禁止要反应在工作中的没一个环节。新员工一时不容易接受，但经过一至两个月的严格要求就可以基本养成守纪律的习惯。

2、从单兵到班组训练——战术训练的基本构成单元

2.1单兵训练

2.1.1.战斗员要熟练使用的各种灭火抢险器材，如水枪、泡沫枪、移动水泡、水带、分水器、应急救援器材等，还要正确使用所配备的各种防护器具，如消防头盔、战斗服、避火服、导向绳、空气呼吸器、安全绳、消防手套等。了解常见火灾生成产物的危险性，了解管区重点单位灭火预案。

2.1.2.司机应熟练驾驶消防车辆，熟练操作消防车上装设备，对车载炮及举高设备做到应用自如，熟悉管区水源及道路，在灭火作战时能够正确将车停至便于战斗便于撤离的位置。

2.1.3.电话员要熟练掌握接警、报告、传达上级指令的程序和技能，在火灾救援现场还要负责重要环节的录像工作，安全瞭望工作，灭火救援结束要填好记录，并由事故单位负责人或被救援事主签字确认，根据中队指挥员要求准确向指挥中心报告结果。

2.1.4.指挥员要掌握本中队全部灭火救援实力，要训练自己根据火灾救援现场实际情况迅速制定出科学的兵力部署，要了解火灾和救援现场的危险性，确保人员安全，在作战过程中能够根据现场情况变化随时调整部署，危急关头能够沉着冷静，果断作出进攻或撤退的决定。指挥员下达命令要简练、清楚。

2.2.小组训练

小组一般由2-4人组成，是灭火救援现场最小战斗单位，独立完成一项工作任务。训练任务可设定选择水枪阵地对制定目标射水，可设定协作完成破拆任务，可设定小组深入火场进行人员搜救，可设定小组保护重点部位、堵截火势蔓延等。在训练中，要明确每名组员的分工，必要时组员间角色能够顺畅转换，完成任务。目的就是要提高小组内人员的协作能力。

2.3以班为单位的训练

一般情况下，一个战斗班由两个战斗小组组成。班训练可以培养小组与小组间协同作战的能力。如进行一组射水堵截火势，二组进行破拆。再如一组用二节拉梯上三楼破窗救人，二组沿楼梯铺设水带至三楼门口，一组救人从楼内开门而出，二组持喷雾水枪冲进室内灭火。还可以根据火场需要铺设一条干线抵近火点，全班通过分水器同时出三支水枪灭火。训练目的是使全班人员明确任务，分工清楚，协作互补。

3、多能型员工的训练——战术训练的保障 3.1多能型员工：就是一个消防队员不仅能胜任本岗位工作，还能基本完成其他岗位工作。

3.2多能型员工训练是现实情况的需要。第一，中队缺编。中队满编每日执勤战斗员12人，而我中队只有8人，员工每人每年要休15-20天的年薪假，战斗员每日执勤就不足8人。司机也是同等情况。第二，现代火灾扑救比较过去火灾扑救，其复杂性极大增加，火灾救援现场变数大。加上现在应急救援任务的增加。一个中队在火灾救援现场，可能出四支水枪、六支水枪，可能要破拆救人，可能要架移动炮，这就要求打乱原建制进行临时重组，供水员担负水枪手工作，供水车司机协助铺设水带供水。

3.3多能型员工训练要求

3.3.1.战斗员：能够熟练完成火场各号员工作，能过熟练操作中队现有的应急救援器材，能够正确使用配备的各种防护装备，了解灭火救援中的不安全因素，有避险能力，有协作能力。

3.3.2.司机：能熟练驾驶本岗位消防车，熟练操作上装设备，还要能驾驶本中队其他消防车及上装设备的操作。熟悉管区水源道路，合理选择车辆停靠位置。会铺设水带供水。能够持枪射水。

3.3.3.指挥员：每个中队干部都必须是合格的火灾救援现场指挥员。多能型员工的训练关键在干部。干部带头做得好，员工就能重视这个训练。指挥员要熟悉全队人员构成，熟悉全队装备的灭火救援能力，熟悉管区重点单位、重点部位的灭火预案，能够根据现有情况预见火势或灾情的发展趋势，判断是否需要增援，并及时做出应对方案。有掌控和指挥队伍的能力。

3.4.多能型员工训练能够缓解因队伍缺员对战斗力的影响，多能型员工训练可以提高队伍的应变能力。通过多能型员工训练结合队伍编成训练，使队伍面对复杂情况时，能够进行多种形式的组合，就像“变形金刚”一样，根据灾情，把自己变成一个最适合应对灾情的灭火救灾的“金刚”。

4、战斗编成训练——战术训练的主体

4.1.战斗编成训练是解决人员和装备最佳结合的首选,可以提供灭火救援战斗模式,提高灭火实战效能,是企业专职消防队进行战术训练的主要方式。消防队根据管区火灾特点和常见应急救援情况特点进行梳理研究，结合本中队的人员和装备，制定出多种类型的人与装备组合模式。把这种模式固定下来进行反复训练，再在这种固定模式下变换任务，然后微调模式来完成任务。进过这种战斗编成训练，对6大类，22小类的火灾扑救和应急救援6大类18小类情况处置都有科学的组合模式可循，可解决以往在火灾救援现场情况一复杂重新组合慢的问题，同时解决了发挥人员与装备最大使用效能的问题。

4.2.战斗编成训练的应用。在战斗编成训练中，消防指战员是主体，消防装备是客体。指战员的素质水平决定训练的最终效果，体现出队伍战斗力的强弱。先进的装备要靠指战员的灵活运用才能充分发挥它的作用。因此，战斗编成训练必须充分发挥人的主观能动性，辅以科学的组合和决策，才能在灭火救援的战斗中显示其威力。

下面以大庆油田消防支队银狼消防中队为例介绍一个战斗编成训练模式：

4.2.1.执勤实力：①、执勤人员：指挥员1人、电话员2人、战斗员12人、驾驶员6人。

②、消防车及车载灭火剂：消防车6台、车载水34吨、泡沫16吨。

4.2.2.两车两枪配合扑救地面油品火灾组合：

4.2.2.1.组合的目的：扑救小面积地面油品火灾，要喷射一定量泡沫，在地面覆盖一层较厚的泡沫，形成阻燃区，防止火势蔓延或进一步扩大，并一举歼灭火灾。

4.2.2.2.组合的方法：以银浪-12车为主战车，出2支泡沫管枪灭火，银浪-24车为银浪-12车供水，使灭火力量形成完整的作战体系。

4.2.2.3.消防车编队形式示意图（如下）

银浪-12

银浪-24 4.2.2.4.训练目的：使参训人员学会2车2枪扑救地面油品火灾的方法，提高各号员间的协同配合能力。

4.2.2.5.场地器材：在化工装置区或油罐区及中队操场设置场地。消防车按要求停放到位，器材按执勤要求配备上车，人员按规定位置乘坐。

4.2.2.6.训练方法：采取课堂讲解和操场、现场训练相结合的方法进行。4.2.2.7.操作程序：

（1）听到集合的命令后，全体参训人员在车前集合，指挥员下达科目、提出要求后，参训人员按规定位置登车；

（2）指挥员用对讲机下达“进入现场”的命令后，所有参战车辆进入指定位置停车，参战人员做好预先战斗展开。指挥员和班长进行火场侦察；

（3）侦察完毕后，指挥员下达“战斗展开的命令”：

听到指挥员下达战斗展开的命令后，一个战斗小组和供水员分工协作：组长和1号员从银浪-12车右侧铺2盘水带出1支PQ8型泡沫管枪；2号员和3号员从银浪-12车左侧铺2盘水带出1支PQ8型泡沫管枪；供水员连接好银浪-24车为银浪-12车供水。

4.2.2.8.操作要求：

（1）战斗员着作训服，穿胶鞋或战斗靴，戴头盔、扎安全带。（2）各个接口不准脱口、卡口。（3）供水使用80MM水带。

（4）现场训练，要设置泡沫枪阵地的转移、停车位置的调整等内容，泡沫枪阵地设置要符合自我保护的要求，消防车和参战人员的进攻和撤退路线明确。

4.2.2.9.成绩评定： 从发出“开始”命令，至参战人员完成全部操作动作，举手示意喊“好”止。合格：操作准确无误，动作规范，战斗开展1分钟完毕。

有下列情况之一者不计取成绩：各种接口脱口、卡口，战斗展开超过1分钟。4.3.编成训练特点：一是针对性强，虽然火灾救援现场情况千变万化，但大类型并不多，针对一类火灾或救援采取相对类型的编程模式，稍做调整，就可以快速应对。第二是比较科学，它使人员与装备更好地结合，从而发挥最大效能。第三是实用性较强，针对不同类型的灭火救援任务采用最适合的编成训练项目。第四是时效性长，训练模式一旦固定下来不会因社会发展而过时，可随着装备的不断更新和社会科技的发展调整和改进编成训练的模式，做到与时俱进，适应发展的要求。指挥是编成训练的核心。

4.4.编成训练项目的设定要集全体指战员集体智慧编制，群策群力推敲其科学性和实用性。做到全员参与，全员执行，确保编成训练在全体指战员中的认知力和执行力。编成训练要有深厚的消防理论知识做基础，所以要在进行训练的同时加强指战员理论素养的提升，摒弃刻板的背题学习法，取而代之的是灵活生动的班组技术战术研讨，知识问答竞赛，给灭火预案找问题，请内训师就某一领域知识进行授课等方法提高整体理论水平。另外结合企业内部“写风险”活动，梳理出灭火救援作战、训练中可能形成危险的因素，让大家认识到风险，并提高规避风险的能力。

5.模拟训练与实战演练——战术训练的延展

战斗编成训练是中队战术训练的主要构成，而模拟训练和实战演练则是战斗编成训练向深层次的延展。

5.1.模拟训练分两种：一是操场模拟训练，二是现场模拟训练。

5.1.1.操场模拟训练是战斗编成训练的延伸，它的任务较明确，在操场训练较容易。5.1.2.现场模拟训练是到管区重点单位或重点部位，假定其发生火灾，按照灭火预案结合编成训练相对应的项目进行扑救的训练。现场模拟训练对指战员了解管区火险重点单位或重点部位的建筑结构，生产工艺，物料理化性质，出警的道路、水源等都十分重要，特别直观。一旦这个区域发生火灾，就能做到出警快，完成战斗部署快，可极大降低火灾造成损失。

企业专职消防队都应该每年到管区的火险重点单位或重点部位进行现场模拟演练。一是使队伍得到更直观的训练，二是对管区火险重点单位的建筑、工艺流程、物料产品、水源道路的改变能够尽早了解，便于灭火预案及时调整。

5.2.实战演练是利用真实的建筑或生产装置设计爆炸、着火、甚至有建筑坍塌、油气泄漏等情形，进行实兵实弹演练。这种演练有很大的真实性，全体参战人员如入真实火场，它的火光、热浪、声响、气味都极具真实感。对指挥员的指挥能力、战斗员协作能力、队伍整体应变能力、参战人员心理耐受能力、司机和电话员全程任务完成能力都有很好的训练。这 是中队战术训练的最高层面。只是实战演练成本较高，轻易不能进行。

【结束语】企业专职消防中队的战术训练以基础训练为根基，其中包括基础理论学习、体能训练、基本功训练和纪律性养成。以单兵训练、小组训练、班训练为基本构件，以战斗编成训练为战术训练的主体，模拟训练和实战演练为战术训练深层形态。

战术训练的内容与形式是随着社会的发展而不断改变的。战术训练为实战服务，火灾救援对象发生改变，装备器材科技含量提升，战术训练的内容与形式也要相应地做出调整改进。

第二篇：消防中队(专职消防队)二○一四年业务训练计划

阆中市古城景区消防中队（专职消防队）

二○一四年业务训练计划

为进一步规范我队灭火救援业务训练工作，提升业务训练效能和战斗力，参照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》，结合我队实际，制定本计划。

一、指导思想

我队始终以建设“六个规范”为指导，以到现役消防队“跟班轮训”为载体，围绕业务技能“大比武”和“辖区安保”工作，坚持“按纲施训、从严组训、全员参训、以考促训、训战合一”的原则，立足现有装备器材，苦练灭火救援基本功，全面提高我队技战术水平和实战能力。

二、训练内容

1、消防常识教育。消防常识教育学习、职业道德教育、政策法规和消防工作文件学习，了解消防队伍的工作任务、性质、特点和要求，掌握基本的消防法律法规知识。

2、业务理论学习。执勤业务训练相关法律法规、物质燃烧和建筑常识、建筑消防设施、常规消防装备知识、各类火灾扑救措施、火场供水基本常识、危险化学品常识、安全防护基础知识、各类灾害事故和群众遇险紧急求助的基本处置措施、灭火救援行动安全、应知应会内容的熟悉等。

3、队列训练。立正、跨立、稍息；整齐、报数；停止间转法；坐下、蹲下、起立；脱帽、戴帽、夹帽；敬礼；行进、立定等。

4、体能训练。

必训项目： 100米跑、俯卧撑、立定跳远。

5、技术训练。

（1）技能训练

必训项目： 两盘水带连接、五盘水带连接。

选训项目：绳索连接法。

（2）器材装备操作训练 ①装备操作训练：防护装备、灭火器材、供水器材、破拆器材、救生器材、照明器材操作等。

②车辆操作训练：水罐车每周要进行1次出（抽）水训练。

6、应用性训练

必训项目：直流水枪实地出水操、两人攀登两节拉梯操、百米供水操。

选训项目：水罐消防车近距离灭火操（90米）、水罐消防车近距离供水操（110米）、水罐消防车中距离灭火操(150米)、.利用水带自救操等。

7、实地训练。制订并及时修订水源、道路、单位三标图以及消防重点保卫单位的灭火救援预案，开展“六熟悉”训练、“四快训练”。根据“辖区安保”工作需求，以联勤联训灭火救援联合处置预案为基本内容，积极参加现役消防队组织的“跟班轮训”和联合演练。要贴近“辖区安保”工作，重点开展有“针对性、时效性”的实地训练和实战演练。

8、防火工作。以“辖区安保”工作为契机，深入开展防火工作。一是深入辖区单位尤其是木结构场所进行防火安全检查，及时发现并督促消除火险隐患。二是开展消防知识宣传，督促辖区单位建立消防安全管理档案并积极开展火灾隐患自查自纠工作。三是定期对辖区社区义务消防队员进行消防业务培训，及重点单位保安消防员做好防火巡查和消防宣传工作。

三、训练时间

2014我队业务训练时间从3月5日至11月35日（192个工作日），共计100个训练日、700课时（每个训练日按7个课时计算）。其中，消防常识教育每月半天，共4.5个训练日、32课时；体能训练和业务理论学习每周各半天，共26个训练日、132课时；技术训练每周6课时，共33个训练日、153课时；应用性训练每周5课时，共38个训练日、190课时；实地训练每周5课时，共26个训练日、132课时；队列训练每周1课时，共6个训练日、42课时。

四、训练实施

要全年业务训练与“跟班轮训”有机结合，灵活安排训练时间、合理调配训练内容，将“跟班轮训”内容、课时作为全年业务训练的组成部分一并安排。轮训结束后现役消防队要对参训专职消防队员进行考核，不合格的要进行补考，确有必要的要组织补训或复训，确保训练时间、内容、人员、效果“四落实”。

1、动员部署阶段（3月5—3月10日）：我队研究制定业务训练实施方案，落实上级重要文件指示，广泛宣传，迅速掀起训练热潮。

2、组织实施阶段（3月11日—10月20日）：我队按照总队方案的要求，采取个人自学与集中培训相结合、全员训练与重点岗位训练相结合、共同训练与专业训练相结合、想定作业与实地训练相结合等方式，确保业务训练人员、时间、内容、效果的落实。

3、检查考核阶段（10月21日—11月5日）：按照联勤联训规定，邀请现役消防队对我队业务训练开展情况进行半年和年终考核。

4、总结评比阶段（11月6日—11月30日）：我队组织业务训练活动进行总结评比，表彰执勤岗位练兵先进个人；并针对整改业务训练工作中存在的问题并进行补训。同时，认真做好迎接上级首长检查考核工作。

五、训练要求

（一）提高认识，加强组训。将我队业务训练工作列入重要议事日程，按照“六个规范”要求建立健全队伍管训制度，科学安排、严密组织、狠抓落实，形成“单位主抓、领导带头、全员参训、全面提高”的良好局面，确保业务训练工作扎实开展，推动练兵水平和战斗力实现新提升。

（二）突出重点、强化演练。深入开展经常性实战演练、实地训练和有针对性的灭火战斗训练，不断提高队伍的实战能力和“四快”水平。训练中，要坚持三个重点、做到三个结合：坚持抓好技能训练、重点单位或重点部位灭火预案制订与演练、各种对象灭火战斗行动训练，做到操场训练与实地训练结合、日常训练与定期考核结合、实地训练与防火检查结合。同时，积极开展达标竞赛和会操评比活动，交流经验、互相学习、共同提高，不断提高训练效能。

（三）严格训练、严格考核。狠抓训练内容、时间、人员、效果的落实，不断提高训练成效。严格落实考核制度，我队每月组织考核一次。

（四）健全机制，落实保障。一是健全训练机制，进一步健全业务训练长效机制，完善培训、考评、奖惩、保障等制度，通过集中培训、以考促训、奖优罚劣、健全保障等措施，确保业务训练和比武竞赛工作取得实效。二是确保训练安全。要通过健全安全管理制度、强化责任意识、狠抓执行落实等措施，增强队员安全防护意识，切实提高安全训练水平，最大限度避免训练事故发生。

（五）服从调度、接受指导。自觉服从现役消防队的业务指导，积极参加现役消防队组织的业务考核、训练竞赛和联合演练；坚决服从现役消防队的灭火调动指挥，在做好本单位消防工作的同时，积极支援外单位灭火救援工作。

第三篇：市消防中队共建企业并演习训练

新申集团纳入市消防中队共建企业并演习

训练基地

7月27日，市消防中队在新申举行了实地消防演习和训练测试，标志着新申集团作为市消防中队合作共建企业暨演习训练基地正式开始。

此次消防演习也是响应国务院关于加强全国消防防火工作的一次大行动。孟建柱于2011年7月14日就全国消防工作的统一部署：认真贯彻《消防法》，坚持政府统一领导、部

门依法监管、单位全面负责、公民积极参与，以预防和遏制重特大火灾事故为重点，以落实消防安全责任制为核心，以增强全民消防安全意识为基础，以创新消防管理为保障，为维护消防安全形势稳定、保障经济社会发展和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。国务院近期将发文，通过完善体制机制，进一步加强源头管控，排查整治隐患，不断加强和改进消防工作。

在新申集团，消防队员就安全出口、消防设施、应急照明灯

及疏散指示标志、消防安全通道、应急预案以及员工消防安全岗前培训等方面情况进行了详细的检查。他们还通过查看档案资料、询问日常消防安全知识等方式了解新申集团“四个能力”建设落实情况。每检查到一处，检查人员都耐心向单位负责人讲解夏季防火的重要性，强调要进一步做好单位内部消防知识宣传、加强消防安全意识，坚决消除火灾隐患。

新申集团作为一家大型亚麻纺织服装企业，消防安全工作是

重中之重，一直把安全生产放在首位，对生产上出现的安全隐患及时清除，加强员工的消防安全意识，强化车间和宿舍等的消防安全急救培训。

第四篇：2011第一季度消防中队训练工作计划

第一季度中队训练工作计划

根据支队训练工作计划要求，第一季度训练工作以灭火救援为中心，以体能训练为重点，在进行细致的调查摸底的基础上，做好重点人的思想政治工作；经常开展以条令、条例学习和军事、体育训练为主的基础训练学习工作，不断提高官兵业务理论学习水平，增强全体指战员素质和军体素质，为各项工作的顺利开展，打下良好的基础。

一、值勤备战工作

1、加强对管区“六熟悉”工作。中队将按照支队规定进行灭火预案的修订增补工作，拼组织中队人员深入到重点管区保卫单位、重点部位进行细致地熟悉，在熟悉的过程中要详细地了解每个单位的情况，对有变动部位和需要增设、完善的重点部位要及时做好记录，结合中队的实际情况完成灭火预案的增设、完善、修订等工作。在对管区进行熟悉过程中，要重点熟悉管区的水源、道路、交通状况等情况，特别是对管区的消火栓要进行依次全新的普查，对新增、损坏、埋压、圈占等情况，做好统计、及时反馈。

2、中队经常进行有针对性的接警出动、情况处理值勤训练工作，中队对管区进行依次实地演练，巩固管区熟悉的成果，提高

指战员灭火出动水情及灭火救援实际工作的能力。

3、充分做好值勤车辆及器材的装备的维修保养工作，提高驾驶员的安全防事故意识，做好值勤车辆器材装备的保养等工作，保证值勤车辆装备器材的好使好用。

二、训练工作

1、加大体能训练力度。每天保证2小时的训练时间。根据老兵、新兵不同的身体素质特点，开展有针对性的体能、体育训练。在技能训练过程中科学组织，重视实效，充分利用训练馆的训练器材开展丰富多彩的训练内容。通过竞赛、奖励等方式调动全队人员的积极性，全面提高中队全体官兵的身体素质，为其他训练工作的有效的开展打下良好的基础。

2、积极开展队列训练，主要进行单兵徒手队列动作练习、班队列动作综合练习，强化官兵队列要素，为下一步的考核做准备。在开展队列过程中，要求自觉、保证质量，科学施训，从严管理，强化官兵的队列养成和协调一致的队列动作，全面提高官兵的队列水平。

3、加强中队业务理论、条令条例学习。中队根据2011年训练计划的相关内容进行学习，在学习过程中干部要采取理论联系实际等多种形式进行授课，丰富授课的内容调动官兵的积极性，把业务水平提高到一个新的层次。

4、要积极开展模拟训练。提高指战员的实际灭火救援工作能

力。

三、要求

1、进行管区熟悉过程中，对因损坏、埋压、圈占等多种情况无法使用的消火栓要及时上报，同时反馈到相关的部门进行维修。

2、中队干部对灭火预案的增设、修订、完善等工作高度重视，要切实深入到管区的重点部位了解情况，根据“四大、六方面”以及灭火预案的制定的要求，圆满完成2011年灭火预案的增设、修订、完善等工作。

3、中队干部充分做好车辆器材装备维修保养等工作保证好使好用；同时大队要强化驾驶员和其他人员的安全防事故意识，在进行“六熟悉”、灭火战斗等工作确保行车安全，防事故的发生。

4、中队要全员参加训练，保证训练时间，提高训练质量，圆满完成本季度的训练任务。

第五篇：消防中队冬季训练计划

消防中队冬季训练计划

消防中队冬季训练计划

为了进一步开展好今年冬训工作，提高中队的灭火救援实战能力，根据支队200/年冬季训练计划，结合中队实际情况，特制定惠水县公安消防中队200/冬季训练计划。

一、指导思想 冬季训练主要以《公安部队执勤业务训练大纲》和有关的训练法规为依据，坚持“救人第一，练为战”的指导思想，紧紧围绕：“四个着力点”，从灭火救援实战需要出发，科学设置训练科目严格要求、严格训练，努力提高队、班指挥员的现场决策能力和消防安全保卫任务。

二、组织机构

为把冬季训练落到实处，成立了惠水县

公安消防中队冬训领导小组：

组 长：/// 职那一世范文网-互联网最大那一世范文网责：全面负责中队冬训工作，认真检查、督促落实冬训工作。副组长：///

职责：协助组长带领中队人员全面落实冬训工作。成 员：

职 责：认真落实组长、副组长安排工作，协助组长、副组长工作，带领本班人员完成各项训练任务。

三、训练内容

今年的冬季训练要以体能组合训练、业务技术组合训练、战术组合训练、责任区情况熟悉、灭火救援基础理论为主，同时进一步夯实战训业务基础，规范灭火救援指挥和战斗程序。

四、冬训时间

冬训从200/年/月/日开始到200/年/月/日结束。体能组合训练、业务技术组合训练、责任区情况熟悉、灭火救援基础理学习时间按2：3：3：1：1分配，参训率不低于85%。

五、冬训考核

支队冬训考核前，中队将于3月1日至3月3日进行全面摸底考核，对考核成绩达不到良好者给予补训，并做好迎接上级考核组的考核。在支队、总队统一考核中获得成绩优秀的团体和个人给予一定物质奖励，同时，成绩作为明年的先进个人的评选条件之一。

六、方法及要求

加强冬训工作的组织领导。中队将依据《公安消防部队执勤业务训统编教材》、《公安消防部队执勤条令》及执勤岗位练兵的有关要求，认真组织实施，进一步增强官兵体质，提高官兵技、战术水平，特别是中队领导、班长指挥员的现场决策能力，坚决杜绝“围着火炉转”的现象。

建立健全训练制度，严防事故发生。认真做好训练前的准备工作、训练中的思想政治工作，积极开展训练安全教育，严格规范训练秩序，干部跟班作业，骨干必须以身作则，落实好各项安

全制度，并采取有效措施，防止各类训练事发生。

抓好业务技术组合训练和班战术训练。开展业务技术组合训练和班战术组合训练参照《公安消防部队执勤业务训统编教材》的有关要求，坚持以提高部队战斗力为要求，积极探索新组训方法，循序渐进，逐步提高，打牢官兵灭火救援的技、战术基础。

加强责任区情况的熟悉工作，规范战训业务基础资料。冬训期间，中队将继续抓好责任区的“六熟悉”工作，详细掌握重点单位的耐火等级、建筑质量、疏散通道和使用性质等情况。认真贯彻落实公安部消防局下发的《消防水源管理规定》，详细填写和修订消防水源手册、《重点单位手册》，按照分级分类的要求，规范制定灭火救援作战计划，并将战训业务资料纳入计算机管理。

加强消防理论知识学习，打牢官兵灭火救援基础。采取多种教学方式，激励官兵学习的兴趣，提高官兵灭火救援

基础理论水平；熟练掌握现有的消防装备器材的性能、操作程序、要求及维护保养常识，使中队官兵作到人人懂性能，个个会操作，骨干会修理，为灭火救援战斗打牢坚实基础。