富县物价局2011年党建精神文明建设廉政建设综治工作安排

第一篇：富县物价局2011年党建精神文明建设廉政建设综治工作安排

富价发„2011‟11号

富县物价局党支部

2011年党建、精神文明建设、党风廉政建设

和社会治安综合治理工作安排

为了认真贯彻落实县组织、纪检、宣传思想、精神文明建设、综治工作会议精神，按照经济发展局党委的统一部署，结合我支部实际，现将2011年各项工作安排如下：

一、党建工作

1、夯实领导责任。认真落实支部书记是党建工作第一责任人和直接责任人职责。成立物价局党支部党建工作领导小组，由王雪琴书记和张有世局长分别担任正副组长，冯云平、张新社、李彩虹、张强、刘兵为成员，夯实责任，确保各项工作任务落到实处。

2、加大教育培训。一是以党的十七届四中、五中全会精神

—1— 为重点，继续学习贯彻落实科学发展观。二是为迎接建党90周年，对全体党员开展一次党史知识大教育活动。三是深入开展创先争优活动。把创先争优活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质推动创新相结合，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，促进价格工作创新发展。四是坚持每周一集体学习制度，支部书记每月讲党课一次，领导班子成员每年上党课一次，每周三、五各股室组织人员自学，要求每名党员全年记写学习笔记3万字以上，撰写心得体会6篇以上。建立完善党员学习培训档案，并将学习考核结果存入档案之中，纳入全年考核。

3、加强组织建设。一是严格党的组织生活制度，年内召开两次党员民主生活会，对不能自觉参加组织生活的党员进行严肃处理。二是严格按照缴费比例建好党费台帐，按时收缴党费，对不能按时足额缴纳党费的党员予以批评教育限期改正。三是局机关及下属单位要按照上级党委的要求，不折不扣地完成党报党刊征订任务。四是加强党建信息报送，每月至少向上级党委报送一条党建信息。五是做好党员发展工作，要严格按照工作程序，切实把好党员入口关，加强对积极分子、预备党员的管理、考察，继续实行发展党员公示制度。六是继续推行党员承诺制，带领党员为群众办实事、办好事，年底要对照承诺事项把落实兑现情况予以公示。

二、宣传思想、精神文明建设工作

1、牢固把握舆论宣传阵地。一是认真抓好理论学习，推动理论学习制度化、规范化，深入学习贯彻落实党的十七大和十

—2— 七届五中全会精神。二是大力宣传单位涌现出的先进典型和先进事迹，激发广大干部向先进人物学习的决心和信心。三是制定措施鼓励全体干部职工参与到价格舆论宣传工作中来，积极向各类新闻媒体投稿，形成合力、扩大影响。四是继续办好富县电视台《富县商情》栏目，不断拓展价格舆论宣传阵地、提高宣传的广度和深度，坚持正面宣传、正确引导，消除群众误解，全力打造“为民、清廉、务实、高效”的物价部门形象。

2、认真做好精神文明建设工作。一是认真开展公民道德素质教育，大力实施文明市民培养，市容净化美化，未成年人道德教育，广泛开展“我推荐、我评议身边好人好事”活动。二以服务人民、关注民生为宗旨，深入开展精神文明系列创建活动，不断提高价格服务水平，为我县经济社会健康有序发展提供良好的价格环境。

三、党风廉政建设和反腐败工作

1、认真落实党风廉政建设责任制。成立党风廉政建设工作领导小组，由王雪琴书记、张有世局长分别担任正副组长，冯云平、张新社、李彩虹、张强、刘兵为成员。班子成员要以身作则、清正廉洁，要对管辖范围内的反腐倡廉工作敢抓敢管，认真履行反腐倡廉工作“五个一”的职责。

2、严格贯彻执行党风廉政和反腐败工作各项制度。找准党风廉政建设和反腐败工作与物价工作的结合点，以转变干部作风为重点，维护物价系统整体观念形象为目的，严格执行《廉政准则》、《延安市公务人员作风建设七条禁令》及省市物价部门“五不准”、“八不准、八必须”等规定，不断巩固行风建设

—3— 成果，坚持用延安精神指导和推进反腐倡廉建设新思路，教育广大党员干部筑牢思想道德、警示训诫和党纪国法防线，把弘扬延安精神贯穿制度建设全过程，完善制度，创新机制，不断探索反腐倡廉的治本之策。

3、扎实推进“三问”制度，强化惩治和预防腐败工作。一是单位的纪检员要充分发挥在参与中服务、在服务中监督、以监督促发展的作用，牢固督促是失职、不善于监督是不称职、蔬于监督是失职、不善于监督是不称职的观念，强化事前监督，突出事中监督，注重事后能监察，不断增强党员干部的责任意识，廉政勤政意识、提高工作效率。二是按照《关于印发贯彻落实<县委贯彻落实中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法>任务分工的通知》（富纪发„2009‟13号）文件精神，加大工作力度，确保年底前全面完成我局承担的工作任务。

4、加强党风廉政宣传教育，促进领导干部廉洁从政。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。创新教育形式，以领导干部为重点，深入开展理想信念、社会主义核心价值体系、党纪国法等教育。

四、综治工作

1、建立组织夯实责任。成立物价局综治工作领导小组，张有世局长、王雪琴书记分别担任正、副组长，冯云平、张新社、李彩虹、张强、刘兵为成员，雷鹏为综治工作专职干事。按照“谁管理、谁负责”的原则，严格履行各自职责，切实加强本单位和辖区内的防火、防盗、防汛等工作，确保本单位和辖区

—4— 群众生命财产安全。

2、深入推进“平安富县”建设。一是充分利用广播、电视、报刊等阵地，以张贴标语、召开专题座谈会等方式大力宣传“平安富县”创建活动。二是进一步完善社会治安防控体系，建立健全大门门卫值班制度和节假日值班制度，充分发挥平安建设志愿者的作用，真正形成干部职工全员参与维护社会治安的良好态势。

3、完善矛盾纠纷排查化解机制。一是最大限度地把矛盾解决在当地，化解在萌芽状态。二是健全完善矛盾纠纷定期排查上报和群众性突发事件应急处置机制，坚持月排月报制度，对重大疑难纠纷、热点问题和群众性矛盾要随排随报，建立应急处置预案，迅速解决问题。三是每月向党委综治办报送平安信息不少于2条。

二○一一年四月二日

—5—

第二篇：精神文明建设工作安排

十堰市地方志办公室精神文明建设工作安排

为了做好今年的精神文明建设工作，全面推进我办精神文明建设再上新台阶，根据市精神文明办的工作部署，结合我办实际，特制定本精神文明建设工作计划。

一、指导思想和基本思路

2017年我办精神文明建设工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会、省委十届五次全会、市委四届九次全会精神，发挥地方志作用，用好地方志资源，积极为我市精神文明建设服务，积极为我市各部门、有关单位和县市（区）提供地情咨询服务。大力配合我市各类群众性精神文明创建活动。积极参与到精神文明建设的活动中，加强网络文明传播工作。

2017年我办精神文明建设工作的基本思路是：以争创2017年市级精神文明单位为目标，以各类创建活动为载体，全面提升我办干部职工的文明素质和文明程度。

二、主要任务和工作重点

（一）加强思想道德建设。

1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大和十八届三中全会精神为重点，以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求，抓好党员干部的理论学习。加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作总体规划，重点安排，抓好落实。

2、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神，广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动。突出抓好道德行为规范教育，提高干部职工思想道德觉悟，培育爱岗敬业精神，增强勤业精业意识；注意自我人格完善，禁止黄、赌、毒违纪违法行为，树立维护良好形象；大力弘扬讲正气，伸张正义，敢于向歪风邪气作斗争的精神。把道德建设与制度建设紧密结合起来,把道德要求渗透在机关管理的各项制度中,渗透在行业规范中，使我办的各项风气迅速上涨。主要在转变机关作风、增强服务意识、改进服务态度方面加大力度，努力在服务基层、服务群众中实践“三个代表”重要思想。强化作风纪律、节日值班等工作的落实。

（二）加强领导班子建设。

领导班子要形成坚强的核心和模范整体在精神文明建设中发挥组织者和领导者的模范作用，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，讲政治、讲学习、讲正气，与党中央保持高度一致。领导干部要努力学习，钻研业务，发扬民主，团结进取，勤政廉政，以身作则，率先垂范，树立好的榜样，争创“好班子”。

（三）机关作风创优工程。

1、以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风为目标，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，培养良好的工作作风，树立良好的机关工作形象。

2、通过业务学习培训，不断提高机关的管理水平和管理能力，增强服务意识，促进机关作风的改进和创新。

3、进一步完善机关工作制度和职责，建立健全工作目标责任制和机关工作考核细则，加强检查和考核，努力提高机关干部的管理水平和服务能力。

4、积极开展精准扶贫工作，切实做好联系村工作和领导干部帮扶贫困户工作，密切党群、干群关系。

（四）加强民主法制教育。

有针对性地组织好有关法律法规的学习，普及法律常识，引导干部职工正确处理民主与法律、权利与义务的关系，增强遵守法律、维护社会公益和自身合法权益的自觉性。进一步落实社会治安综合治理责任制，坚持打防并举、标本兼治、齐抓共管、群防群治。建立健全规章制度，杜绝重大案件、重大事故、赌博吸毒等违法违纪现象。

（五）加强党风廉政建设。认真执行各项廉政制度与规定，对内强化党风党纪教育和监督制约，对外积极开展行风评议和政务公开，加大对科技专项资金的监管力度。实施全员责任追究制和党风廉政建设责任追究制，狠抓作风纪律和职业道德建设，在加强内部管理教育的基础上，针对群众反映的敏感、热点问题实施重点整治，狠刹赌博及吃、拿、卡、要等不正之风。

（六）加强环境面貌治理，建设节约型机关。积极开展安全文明机关建设，加强日常管理，为职工创造一个安全文明、优美舒心的工作学习环境。单位内外环境整洁、美化、绿化，单位环保制度健全、措施落实。，深入开展节电、节水、节约能源消耗为主要内容的“三节约”活动，建设节约型机关。

三、组织领导和保证措施

（一）加强领导，分工负责。办公室精神文明建设领导小组负责加强对我办精神文明建设工作的组织领导。各科室要按照总体要求，结合各自实际，组织本科室创造性地搞好精神文明建设各项工作。

（二）加大投入，重视建设。将精神文明建设的工作经费纳入预算进行管理，并做到每年随着预算收入的增长而增长，要保证精神文明建设工作的必要经费。在精神文明建设的过程中，既要重视思想、素质教育，又要重视便民服务、机关管理等硬件设施的建设，使精神文明建设每年都取得新的进展和实实在在的效果。

（三）加强宣传和协调。大力开展精神文明建设工作的宣传，为奋斗目标的实现营造良好的舆论氛围。认真做好信息交流，互通情况，及时沟通，总结推广先进经验、先进典型，研究解决工作中的具体问题。全体干部职工要增强宣传意识，及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息向有关媒体宣传报道。

第三篇：精神文明建设工作安排

精神文明建设工作安排

2010年，档案局精神文明建设工作在县委精神文明办的指导下，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中和五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以建设和谐社会为目标，以建设档案文明为重点，努力抓好档案文明工作建设，取得了较好的成效，完成了年初确定工作计划。

一、认真组织，加强领导

精神文明建设是一个单位工作的基础，档案局始终把精神文明建设列为档案工作的一项重在组成部分，以精神文明建设促进档案事业的发展，服务大局，服务中心，以档案工作推进精神文明建设的健康发展。档案局成立局精神文明工作领导小组，局长鲁春福为组长，副局长邵雄飞、江宣之为副组长，各科室负责邵文斌、胡建华、鲁拥民为成员，下设办公室，邵雄飞兼办公室主任，具体负责精神文明建设工作事宜。制定好工作计划，抓好落实。

二、积极推进村级规范档案室建设

档案是社会活动动的真实记录，是精神文明的宝贵财富，档案局从2008年开始与县农办一起制定了行政村规范化档案室建设三年计划，通过行政村规范化建设，推进行政村档案精神文明工作的发展，以档案解决一些社会矛盾，为创建和谐文明的新农村发挥档案作用。今年以来，档案局在前两年的基础上，加大行政村规范化档案室检查指导力度。到年

底为止，已全部完成全县425个行政村的规范化档案室的创建和验收工作。

三、深入开展行政村文明结对工作

档案局与临岐镇叶家畈村支部结对村，同时又是文明共建村，还是机关领导联系村，为此，档案局领导把叶家畈村的支部建设和文明工作列入局务工作的一个重要内容，对叶家畈村做到每月有联系，季度有走访，半年有支部共建活动，年有总结。一是帮助叶家畈村的集体经济发展和新农村建设出谋划策；二是积极与县农办联系，争取一些帮扶资金，对建设项目做好检查指导；三是开展好党支部的建设座谈，共同探讨新形势下基层党组织的建设问题。

四、继续开展对结企业文明帮扶工作

杭州千岛湖天兔针纺织品有限公司，是档案局2009年深入开展科学发展观活动中结成的联系企业，档案局领导班子继续把企业联系帮扶做为精神文明建设的新内容，继续保持与企业的联系，定期走访，帮助解决力所能及的困难，帮助做好企业档案工作。

五、积极做好“1+X”帮扶工作

开展帮扶结对，帮助解决困难农户生产生活困难是精神文明建设、创建和谐社会的具体工作。档案局班子成员对结对农户按规定定期走访，帮助解决生产生活困难，做好农村调研工作，确定发展致富新路子。开展好暑期和春节慰问，传

达党组织对农困难农户的关怀。

六、开展春风行动和慈善捐款

档案局领导班子在精神文明建设中，重视发挥机关党支部的作用，发挥党员干部的带头作用，把春风行动和各项慈善捐款做为党员的一项社会责任。一是按要求开展春风行动捐款，二是开展慈善一日捐工作，三是开展6.18搞洪赈灾专项捐款,今年6月18日大市、枫树岭镇发生了特大洪灾，档案局及时开展为灾区赈灾捐款活动，共捐款5000元，并由局长鲁春风带领导班子成员送到受灾乡镇。

2011年我们将更加做好精神文明建设工作，把档案精神文明工作提高到一个新的水平。

第四篇：精神文明建设工作安排

金经党发[2012] 13 号

经济发展局党委2012年精神文明建设工作安排

各党支部: 2012年是实施“十二五规划”承上启下的重要一年，也是金凤区“争先竞优，率先发展”，奋力开创“五个金凤”建设新局面的起步之年，为了确保今年各项工作任务顺利完成，为加快“五个金凤”建设提供强大的精神动力和良好文明的社会环境。根据金凤区精神文明建设委员会《关于印发金凤区2012年精神文明建设工作要点的通知》的文件精神和金凤区党委下发给我局党委的《精神文明建设目标任务书》的相关任务要求，结合经济发展局党委工作实际，现将我党委2012年精神文明建设工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习党的十七届六中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本,以深化全国文明城市创建工作为重点，以提升干部职工素质，全面推进社会文明进程为目的，切实加强思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动，努力提高干部职工的文明素质和社会文明程度，着力在巩固成果、提高水平、创新载体、增强实效上下功夫，为加快金凤区“五个金凤”建设提供强大的精神动力和良好文明的社会环境。

二、主要工作及措施

1、加强队伍建设，巩固“文明单位”创建成果(1)、进一步加强领导班子建设，不断增强党委和党支部的凝聚力和战斗力，把党委和党支部建设成为政治立场坚定、工作作风务实、民主集中制健全、廉洁勤政的核心力量和学习好、团结好、纪律好、政绩好的领导集体。

(2)、加强制度建设，提高办事效率。继续抓好单位干部职工学习制度、组织纪律制度和工作考勤考核等制度的落实，要结合工作考核重点，抓好干部职工的平时考核工作，不断提高办事效率和工作质量，促使干部职工更加爱岗敬业，服务基层、服务企业、服务群众。

(3)、落实干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，坚持开展反腐倡廉宣传教育。采取多种形式开展党风廉政宣传教育，注意运用正反典型进行形象生动、具体深入的党风党纪教育，做到警钟长鸣。落实各项廉政制度，注重做好党务公开和廉政风险防范工作，使干部职工坚持廉洁从政、执政为民。

(4)、深化机关、企业文明建设，继续开展“学习型机关”、“服务型机关”、“效能型机关”、“创新型机关”、“和谐型机关”创建活动，将创建机关服务品牌活动和开展创先争优、人民满意机关建设活动，融入到整个精神文明建设活动中来。要继续有效地开展具有机关（企业）特色的精神文明和机关（企业）文化创建活动，进一步推动《公民道德建设实施纲要》的实施，牢固树立干部职工“诚信、好学、敬业、为公”的精神，强化“争创一流”的意识，形成“重自身素质提高，创一流工作业绩，做清正廉洁表率，当品行端正楷模”的良好风气；营造“团结和谐、严肃活泼、敬业创新”的工作环境和氛围。力争使还未获得文明单位称号的企业年内创建为文明单位，已获得文明单位的机关、企业创建为更高级别的文明单位。

(5)、加强文化建设，丰富文化生活。坚持开展丰富多彩、健康有益的职工文化活动，倡导健康文明的生活方式，开展多种形式的有一定规模的文化活动，激发干部职工的爱党爱国热情，凝聚干部职工的积极奉献精神。

2、继续开展提高提升干部职工文明素质活动。（1）、提高道德素质。围绕社会主义核心价值体系建设，开展“核心价值体系进机关”、“核心价值体系进企业”活动，在单位设立道德点评台、模范墙、文化普及栏等宣传阵地，大力弘扬社会主义荣辱观，在机关、企业逐步形成知荣辱、讲文明、促和谐的社会风范；大力倡导爱国、敬业、诚信、感恩、友善等道德规范，积极参与志愿活动，逐步形成尊老爱幼、男女平等、扶贫济困、礼让宽容的人际关系；大力普及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和礼仪教育，使干部职工在衣、食、住、行、娱和工作与人际交往中，逐步养成文明礼貌、尊重他人、举止文雅的文明习惯。

首先，以迎接党的十八大召开为契机，大力倡树“三种风尚”。一是大兴文明和礼仪之风。通过举办文明礼仪知识竞赛，演讲等形式，引导干部职工摒弃陋习，讲理守礼。二是大兴读书学习之风。广泛开展“全民阅读”活动，激发干部职工的读书热情，组织他们多读书，读好书。三是大兴勤俭节约之风。倡导适度消费，倡导节俭生活，倡导资源节约，使勤俭节约逐步成为人们的行为习惯和社会风气。

其次，大力推进“讲道德，做好人”活动。认真贯彻实施《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，进一步深化“四德”（礼德、孝德、信德、爱德）建设活动，通过：“礼德”建设，引导干部职工知礼明义，营造礼待八方，礼让宽容的和谐人际关系和道德风尚。通过“孝德”建设，在干部职工中形成“知书达理，从善厚德”的良好风气。通过“信德”建设，打造“诚信企业”、“诚信金凤”品牌。通过“爱德”建设，引导单位、企业、个人积极加入到慈善爱心事业中来，形成从胸怀爱心，个个参与慈善事业的良好氛围。继续开展“我推荐，我评议身边好人”活动，组织道德模范进机关，进企业，通过举办报告会，使他们的美德善举广为传播。

再次，大力推进“我们的节日”系列主题活动，本着突出广泛参与，突出文化内涵，突出营造氛围的原则，开展形式多样的主题实践活动。组织开展群众性中华经典诵读，传统节日民俗和文体娱乐活动，大力弘扬中华民族优秀文化传统。

另外，要以培育人们的文明行为为目标。组织开展好“三项活动”，一是开展“做文明有礼的银川人”活动，引导干部职工文明有礼。二是深入开展“文明交通行动计划”，宣传交通法规和安全知识，组织文明交通志愿服务。三是组织开展“城乡清洁行动”，做好日常维护，参与集中整治，构建整洁舒适的工作生活空间。

（2）、提高科学文化素养。广泛开展马克思主义唯物论、无神论的宣传教育，引导干部职工崇尚科学文明，反对愚昧迷信，形成健康风气和良好生活氛围；大力推动《全民科学素质行动计划纲要》的落实，强化干部职工的科学教育与培训，形成科学、文明健康的生活方式和工作方式，推进终身教育和全民读书活动，营造浓厚的科学文化学习氛围。

（3）、提高身心健康素质，树立良好的社会心态。深入推动“全民健身工程”。加强人文关怀和心理疏导，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

（4）、提高法律意识。开展法律法规教育，使干部职工了解和掌握与自己工作、生活相关的法律法规，懂得公民的权利和义务，教育引导全体干部职工依法办事、依法律己，依法维护自身的合法权益，理性表达利益诉求，不断增强遵纪守法意识和民主法制观念。

3、结合单位实际，进一步丰富精神文明创建活动的载体和内容

围绕全国文明城市创建工作，以提升干部职工素质为抓手，倡导文明言行，开展志愿服务，增强服务能力，提高服务质量。

（1）、在机关开展“创文明机关，做人民满意公务员”活动，促进官德建设，形成良好政风。在企业开展“践行道德承诺，负责任的做产品”活动，增强企业社会责任感，培育企业诚信文化。

(2)、广泛开展爱心志愿服务活动。以弘扬雷锋精神为主题，建立完善“学雷锋活动”常态化机制，保证人员参与广泛，形式多样，活动经常，培养起我为人人，人人为我的良好风尚，为党的十八大胜利召开营造文明和谐的社会环境。大力培育干部职工广泛参与志愿服务的自觉意识，结合“走千家，进万户，送温暖，解民忧，办实事”主题活动和实施“连心工程”活动，积极开展科技、文化、卫生、法律、信息、就业等助农活动，组织参与文明劝导，维护公共秩序，整治城市“脏乱差”，敬老助老、扶残助残等志愿服务活动。

中共金凤区经济发展局委员会

二0一二年三月十九日

主题词：精神文明建设 工作 安排 报 送：金凤区党委、宣传部、精神文明办公室 发 ：各基层党组织

金凤区经发局党委 2012年3月19日

第五篇：市物价局精神文明建设工作要点

局属各单位：

2006年，是实施“十一五”计划的开局之年，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、全面推进小康社会建设的重要一年。我局今年精神文明建设工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实市委八届六次全会和经济工作会议精神，全面落实科学发展观，结合我局实际，解放思想、实事求是、与时俱进，大力加强思想道德建设和机关文化建设，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新形式方法，强化管理手段，拓展创建内涵，探索活动载体，为更好地做好我市价格工作提供强大的精神动力和思想保障，从而确保我局省级文明单位荣誉称号。

一、加强宣传教育，不断提高思想理论素质

（一）、深入学习贯彻“三个代表”重要思想。紧密联系加强党的执政能力建设实践，紧密联系价格工作实践，紧密联系干部职工的思想实际，坚持理论联系实际，引导广大干部职工深入学习“三个代表重要思想，认真践行“三个代表”重要思想，提高自身素质，树立和落实科学发展观，积极投身于全面建设小康社会的伟大实践。

（二）、深入学习贯彻十六届五中全会精神和“十一五”计划。有组织、有计划、分专题地组织全局干部职工学习十六届五中全会精神和“十一五”计划。正确理解和贯彻党的十六届五中全会精神，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。全面了解“十一五”期间我国国民经济和社会发展的重大战略、指导方针、发展目标、发展环境、重大关系、重大举措、重大任务、新名词、新概念等等。把我局干部职工的智慧和力量凝聚到同心同德为实现“十一五”时期的发展目标而团结奋斗的实践中来。

（三）、广泛开展多种形式的宣传教育活动。以建党85周年和红军长征胜利70周年纪念活动为契机，在我局有计划、有组织地开展以爱国主义为核心的民族精神宣传教育活动，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等方面的教育活动，从而激发全局干部职工热爱祖国、建设郑州的热情。

二、拓展活动内容，大力加强思想道德建设和文化建设

（一）、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。继续倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步深化“道德规范进万家、诚实守信万人行”活动，实现道德建设的具体化、规范化。以“创文明机关、当人民公仆”为主题，在全局开展廉洁自律、立党为公、执政为民教育，强化为基层、为群众、为社会服务的意识，切实加强领导干部的思想道德建设。以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容，以思想教育、道德实践、创评活动为途径，广泛开展礼貌、礼仪、礼节主题教育，推动和谐单位、和谐家庭建设，增强全局干部职工遵守“三德”的自觉性，使我局在全市思想道德建设活动中发挥示范带动作用。

（二）、组织开展多种形式的道德实践活动。结合X市“同迎奥运、共建文明”和第四个“公民道德宣传日”宣传活动，加大爱国主义教育力度。组织全局干部职工观看教育展览，开展群众性纪念活动。充分发挥爱国主义教育基地等文化阵地的作用，组织开展红色旅游，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬伟大的民族精神。

（三）、切实加强和改进思想政治工作。以理想信念为核心，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展形势政策和国情教育。加强维护社会稳定宣传教育，切实做好全局干部职工的思想政治工作，统一认识，理顺情绪，化解矛盾，凝聚力量，切实把全局干部职工的思想行动统一到局党组的决策上来。坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，服务群众，引导群众，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，使全局干部职工始终保持昂扬向上的精神状态。

（四）在加强未成年人思想道德建设方面有所作为。结合全面建设小康社会和价格工作的实际，针对未成年人身心成长的特点，积极探索新世纪新阶段未成年人思想道德建设的规律。充分发挥价格工作的作用，进一步整顿教育乱收费，切实保护未成年人的合法权利。通过讲座、报告会等方式，引导广大干部职工争做好家长，树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力，争当“五好文明家庭”，为未成年人提供良好的成长、成才环境。

（五）加强价格部门文化建设。充分认识文化对于促进经济增长，增强综合国力，参与国际竞争，培育民族精神，提高人的素质，推动社会全面进步具有的基础性、战略性作用，大力倡导与