综治工作四季度安排

第一篇：综治工作四季度安排

文峰收费站2013年第四季度综治工作安排

2013年第四年季度,我站综治工作要以喜迎党的十八届三中全会召开为契机，继续深入开展排查矛盾，调处纠纷各项工作，积极创新工作方法、方式，加大检查力度，着力解决职工群众关注的实际和突出问题，在第一时间解决各类突出矛盾，稳步推进综治维稳工作顺利开展。现结合工作实际，将2013年第四季度工作安排如下:

一、加大综治工作检查，建立考评机制。

本季度工作中我站要以喜迎党的十八届三中全会召开为契机，继续深入开展排查矛盾，调处纠纷各项工作，积极创新工作方法、方式，切实加强综治工作的检查力度，全面落实班组责任，不断统一职工思想认识，强化班长责任，通过建立综治工作考评机制，不断提升工作水平。

二、创新工作方法，深入开展矛盾纠纷排查化解工作。按照“预防为主，依法处理”的原则，在第四季度，站综治工作领导小组要积极创新工作方法，改进工作方式，全面落实工作责任，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，领导小组成员要经常性深入到职工当中，及时了解职工思想动态，对职工反应的突出问题在第一时间向陇西高速公路收费管理所报告，并进行及时解决。

三、重点加强站区、广场环境整治工作，营造良好工作秩序。

我站要对站区、广场存在的新问题和出现的安全隐患进行分析，积极联系高速交警、路政部门重点开展站区收费秩序专项整治工作，确保收费工作秩序良好。

四、严格落实值班制度，确保各项工作安全运行。

本季度工作中，我站要严格实行24小时值班制度，值班期间严格落实交接班手续，值班站长、班长、监控员要做好值班记录；时刻保持警惕，防火防盗，真正确保安全，不发生一例因人为因素造成的安全事故，保证各项工作安全运行。

总之，我站在四季度工作中，要继续严格落实“预防为主，依法处理”的原则，积极主动开展矛盾纠纷排查调处工作，在第一时间化解各类矛盾，围绕通行费征收这个中心，不断提升综治各项工作水平。

文峰收费站

二〇一三年十月一日

文峰收费站2013年第三季度综治工作总结

2013年第三季度,我站综治工作严格按照上级单位要求，不断加强综合治理和防范工作，继续以排查矛盾，调处纠纷为重点，着力解决职工群众关注的实际和突出问题，防止了各类矛盾的发生。现结合工作实际，将2013年第三季度工作总结如下:

一、全面落实综治工作责任，不断提升了综治工作水平。本季度工作中我站及时召开了一次全体职工参加的综治工作会议，全面统一了职工思想认识，落实了班组管理，不断强化了班长责任，本季度综治各项工作在稳步进行，我站的综治工作水平在不断提升。

二、深入做好矛盾纠纷、排查化解工作。

按照“预防为主，依法处理”的原则，在“中秋节”、“十一节”等重大节日期间和车流量高峰时段，全体职工能够密切合作，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查，调处工作，化解各类矛盾，切实维护了广大职工群众的合法权益，着力解决了群众的实际问题，避免了在重大节日期间和车流量高峰时段发生影响稳定的事件。

三、重大节日期间站区、广场收费环境良好，工作秩序明显好转。

我站在上季度工作的基础上，认真总结分析了站区、广场存在的安全隐患，重点在“中秋节”、“十一节”等重大节日期间和车流量高峰时段加大了检查力度，不断采取有效措施，积极联系交警、路政等部门在“中秋节”、“十一节”期间分阶段、有计划、有重点的开展了收费秩序专项整治工作，确保了收费工作顺利运行。

五、扎实推进重大节日期间综治、维稳工作。

1、在“中秋节”、“十一节”等重大节日期间，各班组能够积极开展集中排查，强化职工安全意识，引导职工文明过节，杜绝了黄赌毒和邪教、封建迷信现象，综治维稳工作水平有了明显提高。

2、在“中秋节”、“十一节”等重大节日期间，我站统一安排值班，值班期间严格能够严格落实交接班手续，值班站长、班长、监控员值班记录详实，未发生一例因人为因素造成的安全事故。

总之，我站在三季度工作中，我站能够严格落实“预防为主，依法处理”的原则，积极主动开展矛盾纠纷排查调处工作，在第一时间化解各类矛盾，围绕通行费征收这个中心，稳步开展了综治各项工作。

文峰收费站

二〇一二年十月一日

第二篇：综治工作安排

2012年治安综合治理工作计划

为了认真贯彻段有关治安综合治理的指示精神，继续深化社会治安综合治理和平安创建的工作，全力维护社会治安稳定，特制订2012年太原建安公司社会治安综合治理工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科技发展观，推进社会管理的新理念。维护社会和谐稳定，保障社会公平正义，增强广大干部职工的法律意识，构建社会治安治理新局，全面落实维护社会稳定各项措施，使我段治安综合治理工作迈上新台阶。

二、目标任务

1、切实做好公司安全防范工作，争创安全文明单位。

2、通过运用各种手段，着力提升综治水平，使太原建安公司治安环境得到大力整治。

3、提高公司干部职工法律意识、强化治安综合治理工作，提高干部职工整体素质。

三、工作措施

1、加强组织领导，组成由公司经理为组长的领导小组，突出抓好单位内部治安防范工作，健全治安组织，落实各项治安措施，科学筹划、周密部署，确保职工队伍稳定。

2、狠抓施工安全，不发生安全生产事故。牢固树立安全第一的思想，坚决克服麻痹、松懈情绪，正确处理安全生产和社会稳定的关系。

4、加强普法教育，充分利用各种宣传教育工具，抓好公司的法制安全教育，提高公司广大干部职工的法制意识。

5、创建平安单位，维护社会稳定，构建和谐社会，意义重大、任务艰巨，在段和段党委的统一领导下，扎实开展工作，为努力营造太原建安公司良好治安环境，为开创我段治安综合治理新局面做出积极贡献。

太原建安公司 二0一二年一月一日

为促进我市争创全省综治先进市工作的健康、深入、有序开展，依据洛阳市综治委的百分考核办法和偃发[2005]8号文件精神，结合我市实际，特制定本考核办法。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，按照我市综治委全年工作部署，围绕“四个领先”，“六个不发生”和“四个坚决遏制”的目标，按照分类考核，突出重点，客观公正，讲究实效的原则，坚持一季度一考核，一季度一排名，一季度一公布，年终汇总确定总名次，坚持考核工作过程与考核工作实效相结合，以实效为主，坚持明查暗访相结合，以明查为主，确保考核工作的严肃性和考核结果的准确性，以进一步推动我市社会治安综合治理各项措施的落实，确保争创全省综治先进市目标的实现。

二、考核分工、项目及分值

（一）市委稳定办负责考核三项，共1 6分。

第一项(7分)，根据各单位维护稳定工作领导责任制落实情况确定分值。不稳定因排查调处(3分)，情报信息工作(3分)，责任制落实(1分)。(分优、良、差三档，优得7分，良得5分，差得2分)。

第二项(5分)，不发生赴省、赴京个访和赴洛阳市、赴省、赴京集访现象。(赴省个访的发生一起扣2分，赴京个访的发生一起扣5分；赴省、赴京集访发生一起本项为O分。本项扣分不保底)。

第三项(4分)，不发生在洛阳市以上造成重大影响的危害社会稳定的案件。(发生一起，本项为O分)。

(二)市委6 1 0办公室负责考核二项，共3分。第一项(1分)，积极开展反邪教宣传教育活动。

第二项(2分)，认真开展对原法轮人员的防控和教育转化工作。(没有法轮功的此项为2分)。

(三)市公安局负责考核五项，共2 O分。

第一项(3分)，不发生非法集会、游街、罢工、罢课、聚众闹事等殃及社会治安稳定的案件。(发生一起，本项为0分，并视情况另做处理)。

第二项(6分)，党政领导有专人负责安全保卫工作，单位的内保、护厂(校)队等组织健全，人员落实，制度完善(2分)。重点要害部位管理严密，技防措施落实(2分)。家属楼院落实看护和防范措施(2分)。(以上各项分优、良、差三档，优得2分，良得1.5分，差得0.5分)。

第三项(2分)，加强消防安全建设，落实责任制。(分优、良、差三档，优得2分，良得1.5分，差得0.5分)。

第四项(3分)，安全检查不少于6次。(少一次扣0．5分)。第五项(6分)，根据刑事、治安案件，火灾事故，安全生产等确定分值。(属命案的，依据有关规定进行处理)

(四)市司法局负责考核三项，共I O分。

第一项(4分)，民调组织建全，及时化解民间矛盾纠纷，民间纠纷调解率达9 0 %以上。(分优、良、差三档，优得4分，良得3分，差得1分)。

第二项(3分)，开展“四五”普法和依法治理工作，有计划、有措施、有落实。(分优、良、差，优得3分，良得2分，差得1分)。

第三项(3分)，刑释解教人员帮教组织、措施落实，无重新犯罪。(如出现一人重新犯罪，本项为0分)

(五)市综治办负责考核四项，共1 6分。

第一项(5分)，结合本单位、本系统的实际制定出工作方案，层层签订目标责任制。(一个机构没签责任书的扣1分)。

第二项(3分)，抓好经常性的综治宣传和3月综治宣传月活动。(分优、良、差三档，优得3分，良得2分，差1分)。

第三项(4分)，市综治委成员单位要向市综治委写出全年工作总结，主要领导要向市综治委报送述职报告。涉及有考核任务的成员单位，要对本部门负责的考核项目，制定具体的考核细则，量化标准，严格考核，并做好与上级主管部门和市综治办的沟通。(凡有考核任务的成员单位，在洛阳市季度综治考核中，得满分的，市综治委给该单位加奖5分，洛阳市综治委扣偃师1分的，市综治委扣该单位1 O分，并通报批评，责令整改)。

第四项(4分)，认真完成综治委交办的其它工作。

(六)市综治考核组考核三项，共2 O分。

第一项(5分)，听取开展社会治安综合治理工作情况汇报。

第二项（5分），查看综消费品市场各项记录、资料。

第三项（10分），检查各项综治措施的落实情况并抽1-2个二级机构。第四项(5分)，对单位干部、职工、家属安全感进行调查，测评。

(七)暗访检查，共1 0分

(八)市综治委视各单位领导重视情况，工作开展取得的成效直接划分，共5分。

三、组织实施

（一）考核工作在市综治委的统一领导下，采取部门考核与考核组考核相结合的方法进行，确保考核结果客观公正。

(二)市综治办依据本考核办法和阶段工作重点度季度考核办法，并组织开展季度考核工作。

（三）部门考核。市委稳定办、市委610办、市公安局、市司法局等单位，要明确一名领导同志专门负责季度考核工作。根据考核办法的要求，认真、客观、公正地划分。

在分值上不能搞一刀切，凡分数完全相同的视为作废。考评结果经本部门主要领导签字并加盖公章后报市综办。

（四）考核组考核。由市综治委统一抽调人员，成立考核组，由考核组组长组织实施。在认真检查考核的基础上，由集体研究确定分数。由组长签名后报市综治办。

四、考核结果及奖惩

(一)确定考核结果。每季度考核结束后，由市综治委听取考核组及相关考核部门的情况汇报，根据各自划定的分数，总和各单位应得分数。

公开考核结果。按照得分高低顺序，排出名次。

每季度考核名次通过电视向全市公布，并将考核结果通报各单位。奖惩

1、根据四个季度得分情况，年终进行汇总，排出全年分数和名次，9 0分以上的为优秀单位，8 O一8 9分的为达标单位，7 9分以下的为不达标单位。

2、优秀单位报请市委、市政府和上级综治部门，授予不同的荣誉称号，并给予一定的物质奖励。

3、对不达标单位，给予黄牌警告；连续二年最后一名的单位，由市综治委予以一票否决。

一、强化组织领导，明确职责分工

我公司将综治工作纳入工作目标管理内容，与年终考核有机结合起来，做到了与业务工作同安排、同检查、同奖惩；为保证此项工作取得进展，进一步健全落实了综治领导责任制，与各部门签订责任书，把综治工作作为干部政绩考核的一项重要内容来落实；在此基础上，充分发挥公司的桥头堡作用，加强平安公司建设。

二、开展宣传教育，进一步提高综治意识

今年一季度，我公司结合段综治委的要求和两会召开、建党90周年等敏感时期，十分注重关员以时事政治和综治形势为主的综治思想教育，在加强队伍建设过程中，对广大干部职工认真抓好法制教育，认真开展廉政工作，要求广大干部职工遵守党风廉政各项规定，遵守职业道德、社会公德、家庭美德、做优质服务、高效管理、树立良好的职业形象。

三、加强防范措施，力保一方平安

今年一季度，我公司从构建和谐公司的目标出发，提高思想政治工作的实用性和针对性，深入细致地了解和掌握广大干部职工的思想状况，化解矛盾；要求职工提高工作效率和服务水平，提高工作满意度，减少发生社会矛盾的可能性。

在今年的工作中，我公司按照段综治委的工作指导思想，努力营造良好的工作氛围，形成职工和谐活泼、团结向上的工作氛围，要求职工爱岗敬业、关爱社会，奉献爱心，积极倡导健康有益的生活方式，开展职工喜闻乐见的宣传教育活动。一季度未发现聚众赌博、封建迷信、盗窃等违法犯罪行为。

太原建安公司 二0一二年三月

第三篇：三季度工作总结及四季度工作安排

三季度工作总结及四季度工作安排

三季度已经过去，我部的各项工作在市中心和当地政府、财政的大力支持下，取得了较为满意的结果。截止9月30日止，已完成归集任务12214912元，占任务的135.72%；完成个贷任务5408000元，占任务的108.16%；实现增值收益169920元，占任务的103%，累计支取达到了4780501元，归集任务的39.14%，其具体工作表现有如下几个方面：

一、归集工作有了新的认识：

我县的归集近两年来是成倍的增长，这成果的取得与来自各级领导的重视和支持是密不可分的；另一方面是来自干部职工为了维护自身利益而督促领导予以落实的结果。去年我们通过电视宣传后，许多单位的干部职工通过电话咨询，真正的了解到住房公积金不仅是解决福利待遇的问题，而是维护自身权力的大事，因此引起了各级领导的高度重视，同时各级领导为了增强自身的凝聚力和维护其单位的稳定，克服了财政资金紧张的局面，压缩其它开支，来保证这一块资金的正常到位。另外在7月份县政府主持召开了全县行政事单位未启动的单位负责人会议，明确了启动时间、缴存比例标准等，并分别进行了表态发言，通过这些措施截至9月底止，全县预算内行政事业单位除1个乡镇和蓄牧水产局未启动外，现已经全部启动，特别是教育系统从7月份起，开始从乡镇联校起进行5%的工资和代扣代缴，从而进一步地推动了我县住房公积金的缴存。

二、加大贷款的收发力度：

今年来，我部管理人员反复研究县城内房地产的开发情况，接有关职能部门的领导来我部指导工作，提出参考意见，同时我们下到有关建筑工地进行实地研究，并在兰亭新村进行了现场办公，对符合贷款条件的客户，按照政策我们尽量做到手续简化，少走弯路，从而促进了贷款业务的顺利开展，截止9月底止我们今年共为94户发放贷款5408000元，仅9月份一个月就为27户发放贷款186万元。估计通过我们的工作和努力，在年底前还将会发放贷款超百万元。在发放贷款的同进，我们抓紧了新老贷款回收，虽然现在已有少量逾期贷款出现（大部分属老贷户），但通过努力，在年底前已经和这些贷款户达到了统一意见，可望全部回收完毕。

三、发放对账薄及时的与客户进行了沟通：

三季度我们对全县所有公积金缴存户与每个单位进行核对，并及时地发放对帐薄12420本。并通过对帐薄，发现了两个单位的个人存款数由于银行操作人员在顺序排列上错位引起的金额变化进行了及时地修改，也及时地疏通了与客户之间的矛盾。通过这两个单位的数据发生变化的事情后，我们反复与承办银行进行商讨，往后此类事情严禁出现。

四、盘活资金，发挥了资金的最大潜在效益：

今年来，我们在保证正常支取和贷款发放的情况下，每个月底对银行存取余额都进行了清理，及时地把多余资金进行了单位定期存款的转存，特别是在9月2日还没有得到市中心的通知，我们就与建行签订协议转存了200万的三年单位存款。截至9月底止，我部已经转存三年单位定期670万，一年定期680万，年底在保证支取和贷款的同时还可望转存400万左右。

三季度的工作我部虽然做了许多扎实的工作，但还存在着很多问题，如支取比例仍然超过市中心规定的指标等，因此在四季度我们工作的目标是：

（1）归集工作逐步进行完善：

对归集工作中存在的配套比例不一致，缴存基数大部分单位偏低等状况要逐步地得到解善，力争在年底前将行政事业单位的缴存比例按县政府2005年关于统一财政各项支出标准的精神和县会计核算中心一道将比例进行统一，争取个人代扣代缴部分达到10%。

（2）支出工作规范化：

我县的公积金支取今年来一致居高不下，除实际必须支取外，还考虑到了全面启动阶段很多顾客的多虑心理等因素，支出上存在着一定数量上的人情款，因此从四季度开始，凡是支取的除政策要求应提供的资料外，还应对票据的真实性，房屋的实际购买，修建状况进行认真的调查，使支取比例快速的降低下来。

（3）进一步加大贷款的回收力度：

争取利用10月份余下的时间对前段贷款中存在的问题进行认真的清理，并将清理情况逐户的进行通知，抢在11月底前将新老贷款收回到位，同时对现已审批的贷款与顾客签订好合同，办好各种贷款前的准备手续，然后集中进行发放。

（4）搞好各项资料的整理：

四季度末将各种文件资料进行好装订，会计资料和贷款资料按照会计档案管理要求进行认真的整理，装订成册入档案库。

（5）协调关系，争取财政配套资金到位：

计划在12月中旬将财政代扣个人公积金部分（共4个月）和财政下半年配套部分的2%拔付到位，同时争取在年前将我县2006年住房公积金财政配套比例达到5%的计划纳入财政的预算计划中去。

四季度的工作对于我部来说要比例繁重的，特别是公积金的入库还有很多工作要做，全县有近十家单位属年缴的必须抢时间进行入库，因此我们必须克服重重困难，保证如质如量地完成好今年的各项任务，使中心领导满意，同事们满意。

汉寿县住房公积金管理部 二00五年十月十三日

第四篇：三季度工作总结暨四季度工作安排

2011年三季度安全工作总结暨四季度

安全工作安排

二0一一年*月*日

有效推进安全质量标准化工作的整体提高。

二、进一步强化基础安全管理。

认真贯彻落实国发［2010］23号、豫安委明电„2011‟2号、豫国资明电„2011‟37号、安委明电„2011‟8号文件的指示精神，矿井召开了专题会议，认真研究，陆续出台了《关于全面开展矿井安全自查自纠活动的通知》、《关于开展基础规范年活动的实施方案的通知》、《关于开展防治煤与瓦斯突出宣传教育活动的通知》、《关于开展“讲安全、促生产、增效益、强责任”大讨论活动的通知》、《关于加强中秋节期间干部廉洁自律的通知》；传达了***公司关于转发《关于省属煤炭企业煤矿领导带班下井专项监察情况的通报》的通知、关于转发《河南省安全生产监督管理局关于一季度煤矿企业安全生产绩效考核及执法监察情况的通报》的通知、关于印发《**安全绩效工资挂钩考核办法（试行）》的通知、关于印发《安全隐患和“三违”人员罚款的规定》的通知、**公司《安全工作专题会议纪要》、《关于进一步加强煤矿企业安全技术管理工作指导意见》、关于印发《**生产矿井工作质量标准化检查考核办法（试行）》的通知、《关于下达完善煤矿井下安全避险“六大系统”工作进度计划的通知》、等文件，采取强有力措施，积极组织开展各项安全活动，分步骤、分阶段将安全检查、标准化检查、隐患排查、专项检查等工作结合起来，严排细查，落实整改，保证了***矿安全生产稳定运行。

三、认真落实整改**公司、**二季度及上级部门安全检查问题

高度重视上级部门安全检查中排查的问题，二季度对**检查排查出的34条问题、**检查排查出的45条问题及时通过专题会议，制定

室人员利用零四点督查，加强现场监督检查，截至目前三季度共查隐患2674条，并严格按照“五定四签字”的原则进行了落实整改，对于整改不力、重复出现的，严格追究

责任；共查处违章人员40人次，责任追究2起，执行安全罚款23400元。

四季度安全工作安排

一、安全工作目标：

（一）杜绝零星事故以上和二级以上非伤亡事故的发生。

（二）严格质量标准化管理工作，创建三个精品工作面，实现省一级质量标准化水平。

（三）杜绝计划外瓦斯超限事故。

（四）构建符合本矿实际的安全文化，为职工创建安全文化平台。

（五）消灭机电设备失爆现象、保持大型设备台台完好，小型设备合格率100﹪。

二、安全工作措施

1、继续抓好系统改造后质量标准化管理工作。重点抓好皮带运输、架空乘人车装置、副井一二级斜巷提升及综采综掘设备管理工作。

2、突出抓好“一通三防”管理工作。加强重点区域、重点地段的瓦斯监管与检查力度，安排专职瓦检员盯点、盯面，做好现场监督检查。

3、加强机电运输管理。对供电系统运行状况加强监测，加大设备的检修、维护、保养和检测力度。

第五篇：报刊零售四季度工作安排

报刊零售四季度工作安

报刊零售的任务是服务县城内的各个报刊零售终端，首先在服务上，我们坚信邮政服务质量事关邮政信誉和客户至上的服务理念，也是邮政企业赖以生存和发展的基础。在下一步的工作中，我们要把服务工作做到位。通过把服务工作做好来维护好我们和报刊亭经营合作。由于报刊零售公司刚刚成立，在下一步的工作中我们一定要在服务上做到认真、细致、耐心，更须主动跑出去了解市场，一、在稳定邮发报刊的基础上，二、做好代销报刊的销售，三、做好特发、加发，畅销报刊的销售。

四、开展其他适合报刊亭的礼品等义务。挖掘市场，联系各大书屋，车站，超市等一些零售网点。注重畅销书刊的操作品种，做到“选一个，畅销一个”，以适销对路的报刊杂志赢得客户的青眯。在下一步的工作要对邮政报刊亭的管理使其发挥真整的作用，叫邮政报刊亭进社区，成为服务小区的重要窗口。全面扩展县城零售及县开开发区报刊零售市场。进一步加大报刊亭的综合治理，加快零售报刊配送时限，调整县报刊亭零售及对外批销折扣政策。坚持用商业模式办好报刊零售，用经济手段管理报亭，用实力服务争取地位，用主动出击打拼市场。实行报刊零售终端一体化经营，对报刊亭经营者，实行灵活的费率政策和与经营者业绩紧密挂钩的激励机制，严格履行代办合同。报刊零售每月对报刊亭的亭容、亭貌以及经营人员和自进货销售，销售不良书刊等违规行为进行严格检查，加大监管力度，得到有效治理。报刊零售公司进一步发挥零售公司的主体作用，在县城区报刊亭及私人书屋实现连锁经营的基础上，将乡镇支局营业大厅建成报刊零售网点纳入连锁经营范围。同时采取市场化手段确保在汽车站等特定市场取得突破，延伸经营触角，扩展市场空间，不断强化邮政报刊零售的渗透力和影响力。按照集团公司要求实行报刊“三统一”实行报刊零售终端“五统一”有利于改变目前以包代管、层层转包、私自进货、经营项目混乱，基础管理薄弱以及环境卫生脏、乱、差等长期以来存在的问题。通过专业化、标准化的管理，提高邮政的市场份额与渠道竞争力，增强邮政在报刊零售市场的话语权，提升邮政报刊的经营效益。