2013年三季度总结四季度安排

第一篇：2013年三季度总结四季度安排

2013年三季度工作总结和四季度工作计划一、三季度主要工程及完成情况总结

1、根据生产组织及安排在集中胶带下山巷与管道下山巷之间的联络横川（4#横川）构筑了一组风门，有效的保证了通风系统合理正常运行，风量能够满足通风要求。

2、在管道巷与胶带巷之间的联络横川（4#横川）贯通后，及时对局部通风机进行了调整，减少了风筒的供风长度。

3、在暗斜井与副立井角联巷道中构筑了一道临时风门。确保两条进风巷之间通风系统的供风不受角联的影响。

二、瓦斯治理

1、加强通风队伍的建设，大峪矿瓦检工的补充，使瓦检工队伍得到了进一步加强。

2、加强通风安全仪器仪表的检验工作，保证了仪器的正常使用。

三、监测监控方面

1、探头显示数值、完好，上传正常，无断电和超限事故。

四、人人都是通风员活动开展情况

1、根据“人人都是通风员”活动安排组织全体人员进行了考试。

五、四季度重点工作安排

1、主要对矿井的测尘工作进行完善，补充测尘专业人员和设备。

2、对矿井的防灭火设计和设备按要求尽快开展此项工作。

3、按规定对仪器仪表进行校验，保证仪器能够正常使用，做到出现问题能及时得到有效的解决。

4、继续加强对井下通风设施管理工作，防止通风事故的发生。

5、继续加强“一通三防”标准化工作。

6、重点对管道巷与回风巷4#横川的贯通和通风系统的调整，做好充分的组织和实施。

通风部

2013年10月

第二篇：三季度工作总结及四季度工作安排

三季度工作总结及四季度工作安排

三季度已经过去，我部的各项工作在市中心和当地政府、财政的大力支持下，取得了较为满意的结果。截止9月30日止，已完成归集任务12214912元，占任务的135.72%；完成个贷任务5408000元，占任务的108.16%；实现增值收益169920元，占任务的103%，累计支取达到了4780501元，归集任务的39.14%，其具体工作表现有如下几个方面：

一、归集工作有了新的认识：

我县的归集近两年来是成倍的增长，这成果的取得与来自各级领导的重视和支持是密不可分的；另一方面是来自干部职工为了维护自身利益而督促领导予以落实的结果。去年我们通过电视宣传后，许多单位的干部职工通过电话咨询，真正的了解到住房公积金不仅是解决福利待遇的问题，而是维护自身权力的大事，因此引起了各级领导的高度重视，同时各级领导为了增强自身的凝聚力和维护其单位的稳定，克服了财政资金紧张的局面，压缩其它开支，来保证这一块资金的正常到位。另外在7月份县政府主持召开了全县行政事单位未启动的单位负责人会议，明确了启动时间、缴存比例标准等，并分别进行了表态发言，通过这些措施截至9月底止，全县预算内行政事业单位除1个乡镇和蓄牧水产局未启动外，现已经全部启动，特别是教育系统从7月份起，开始从乡镇联校起进行5%的工资和代扣代缴，从而进一步地推动了我县住房公积金的缴存。

二、加大贷款的收发力度：

今年来，我部管理人员反复研究县城内房地产的开发情况，接有关职能部门的领导来我部指导工作，提出参考意见，同时我们下到有关建筑工地进行实地研究，并在兰亭新村进行了现场办公，对符合贷款条件的客户，按照政策我们尽量做到手续简化，少走弯路，从而促进了贷款业务的顺利开展，截止9月底止我们今年共为94户发放贷款5408000元，仅9月份一个月就为27户发放贷款186万元。估计通过我们的工作和努力，在年底前还将会发放贷款超百万元。在发放贷款的同进，我们抓紧了新老贷款回收，虽然现在已有少量逾期贷款出现（大部分属老贷户），但通过努力，在年底前已经和这些贷款户达到了统一意见，可望全部回收完毕。

三、发放对账薄及时的与客户进行了沟通：

三季度我们对全县所有公积金缴存户与每个单位进行核对，并及时地发放对帐薄12420本。并通过对帐薄，发现了两个单位的个人存款数由于银行操作人员在顺序排列上错位引起的金额变化进行了及时地修改，也及时地疏通了与客户之间的矛盾。通过这两个单位的数据发生变化的事情后，我们反复与承办银行进行商讨，往后此类事情严禁出现。

四、盘活资金，发挥了资金的最大潜在效益：

今年来，我们在保证正常支取和贷款发放的情况下，每个月底对银行存取余额都进行了清理，及时地把多余资金进行了单位定期存款的转存，特别是在9月2日还没有得到市中心的通知，我们就与建行签订协议转存了200万的三年单位存款。截至9月底止，我部已经转存三年单位定期670万，一年定期680万，年底在保证支取和贷款的同时还可望转存400万左右。

三季度的工作我部虽然做了许多扎实的工作，但还存在着很多问题，如支取比例仍然超过市中心规定的指标等，因此在四季度我们工作的目标是：

（1）归集工作逐步进行完善：

对归集工作中存在的配套比例不一致，缴存基数大部分单位偏低等状况要逐步地得到解善，力争在年底前将行政事业单位的缴存比例按县政府2005年关于统一财政各项支出标准的精神和县会计核算中心一道将比例进行统一，争取个人代扣代缴部分达到10%。

（2）支出工作规范化：

我县的公积金支取今年来一致居高不下，除实际必须支取外，还考虑到了全面启动阶段很多顾客的多虑心理等因素，支出上存在着一定数量上的人情款，因此从四季度开始，凡是支取的除政策要求应提供的资料外，还应对票据的真实性，房屋的实际购买，修建状况进行认真的调查，使支取比例快速的降低下来。

（3）进一步加大贷款的回收力度：

争取利用10月份余下的时间对前段贷款中存在的问题进行认真的清理，并将清理情况逐户的进行通知，抢在11月底前将新老贷款收回到位，同时对现已审批的贷款与顾客签订好合同，办好各种贷款前的准备手续，然后集中进行发放。

（4）搞好各项资料的整理：

四季度末将各种文件资料进行好装订，会计资料和贷款资料按照会计档案管理要求进行认真的整理，装订成册入档案库。

（5）协调关系，争取财政配套资金到位：

计划在12月中旬将财政代扣个人公积金部分（共4个月）和财政下半年配套部分的2%拔付到位，同时争取在年前将我县2006年住房公积金财政配套比例达到5%的计划纳入财政的预算计划中去。

四季度的工作对于我部来说要比例繁重的，特别是公积金的入库还有很多工作要做，全县有近十家单位属年缴的必须抢时间进行入库，因此我们必须克服重重困难，保证如质如量地完成好今年的各项任务，使中心领导满意，同事们满意。

汉寿县住房公积金管理部 二00五年十月十三日

第三篇：三季度工作总结暨四季度工作安排

2011年三季度安全工作总结暨四季度

安全工作安排

二0一一年*月*日

有效推进安全质量标准化工作的整体提高。

二、进一步强化基础安全管理。

认真贯彻落实国发［2010］23号、豫安委明电„2011‟2号、豫国资明电„2011‟37号、安委明电„2011‟8号文件的指示精神，矿井召开了专题会议，认真研究，陆续出台了《关于全面开展矿井安全自查自纠活动的通知》、《关于开展基础规范年活动的实施方案的通知》、《关于开展防治煤与瓦斯突出宣传教育活动的通知》、《关于开展“讲安全、促生产、增效益、强责任”大讨论活动的通知》、《关于加强中秋节期间干部廉洁自律的通知》；传达了***公司关于转发《关于省属煤炭企业煤矿领导带班下井专项监察情况的通报》的通知、关于转发《河南省安全生产监督管理局关于一季度煤矿企业安全生产绩效考核及执法监察情况的通报》的通知、关于印发《**安全绩效工资挂钩考核办法（试行）》的通知、关于印发《安全隐患和“三违”人员罚款的规定》的通知、**公司《安全工作专题会议纪要》、《关于进一步加强煤矿企业安全技术管理工作指导意见》、关于印发《**生产矿井工作质量标准化检查考核办法（试行）》的通知、《关于下达完善煤矿井下安全避险“六大系统”工作进度计划的通知》、等文件，采取强有力措施，积极组织开展各项安全活动，分步骤、分阶段将安全检查、标准化检查、隐患排查、专项检查等工作结合起来，严排细查，落实整改，保证了***矿安全生产稳定运行。

三、认真落实整改**公司、**二季度及上级部门安全检查问题

高度重视上级部门安全检查中排查的问题，二季度对**检查排查出的34条问题、**检查排查出的45条问题及时通过专题会议，制定

室人员利用零四点督查，加强现场监督检查，截至目前三季度共查隐患2674条，并严格按照“五定四签字”的原则进行了落实整改，对于整改不力、重复出现的，严格追究

责任；共查处违章人员40人次，责任追究2起，执行安全罚款23400元。

四季度安全工作安排

一、安全工作目标：

（一）杜绝零星事故以上和二级以上非伤亡事故的发生。

（二）严格质量标准化管理工作，创建三个精品工作面，实现省一级质量标准化水平。

（三）杜绝计划外瓦斯超限事故。

（四）构建符合本矿实际的安全文化，为职工创建安全文化平台。

（五）消灭机电设备失爆现象、保持大型设备台台完好，小型设备合格率100﹪。

二、安全工作措施

1、继续抓好系统改造后质量标准化管理工作。重点抓好皮带运输、架空乘人车装置、副井一二级斜巷提升及综采综掘设备管理工作。

2、突出抓好“一通三防”管理工作。加强重点区域、重点地段的瓦斯监管与检查力度，安排专职瓦检员盯点、盯面，做好现场监督检查。

3、加强机电运输管理。对供电系统运行状况加强监测，加大设备的检修、维护、保养和检测力度。

第四篇：2019年党委三季度总结四季度安排dg

**党委2019年三季度工作小结四季度工作安排

三季度工作小结

**党委在公司党委的领导下，按照工作部署，认真开展工作，现将具体情况报告如下：

一、加强政治思想学习，全面提高人员素质。

本季度我场党委按公司要求落实好学习计划，组织好学习内容，抓好分层次的学习。一是抓好分场中心组学习，一个季度以来组织了5次集中学习，主要学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“**”重要论述选编》，组织了两次专题交流，坚持了从学习到研究在转变为时间的学习机制，把中心组学习效果体现在提高班子成员整体素养上，进一步提高了班子成员的素质和能力。二是抓好机关管理人员思想政治和业务知识学习，组织了一次“**”专题民主生活会，开展了批评与自我批评，促使机关管理人员在发现问题、解决问题方面有新的提高。三是抓好党员的学习，落实党员课时学习，利用“三会一课”落实好党员学习培训计划，不断提升广大党员的综合素质。四是抓好“**、**”主题教育，把增强广大员工的责任感和使命感，在学习中找差距、抓落实，使其能够全身心地投入到各项工作中。抓好主题教育关键环节的实践活动，及时总结活动好的做法和经验，推动了主题教育的进一步开展。在7月份开展了“专题党课月”活动，班子成员结合分管工作和各自联系点单位实际，精心编写宣讲提纲。使全体党员、职工对于“**”的精神内涵有了深刻的了解，并利用深入一线单位调研等时机，对全场管理人员、党员骨干、职工代表进行宣讲。通过集中培训、专题辅导等形式，促进广大员工素质的提升，为完成全年任务指标提供思想保证。

五是开展采取个人自学和集体学习方式相结合的《荐阅.鉴戒》课堂学习，领导干部带学督学，组织党员认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句学习研读党章、《准则》、《条例》，深刻理解和掌握各项规定要求，提升政治境界、思想境界、道德境界，切实增强了法规必遵的思想自觉和行动自觉。

二、加强党组织建设，做好各种违反党规党纪排查，确保了党组织和党员的纯洁性。

一是开展了“开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理、违反中央八项规定精神突出问题专项整治自查自纠”为主要内容的党性实践活动，强化问题导向，根据9类、30种形式主义官僚主义、不作为不担当问题和13类违反中央八项规定精神具体问题，要求党员干部结合自身实际，把自己摆进去，认真查找，并逐项明确整改措施、责任人和完成时限，认真填写《形式主义官僚主义、不作为不担当问题自查自纠工作台账》《违反中央八项规定精神突出问题专项整治自查自纠工作台账》。确保了作风建设不断向纵深发展。

二是开展了在“**，**”主题教育中对照党章党规找差距的工作。逐条对照党章、《准则》、《条例》有关规定，把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，严密严格严肃地深悟省思，紧密结合自身工作性质和职责任务等进行对照检查。在深入查摆的基础上，一条一条列出不符合党章、《准则》、《条例》规定的表现和情形，形成问题清单和整改时限。

三是按照公司要求利用多媒体大屏幕、工作群、支部大会等形式开展了中秋、国庆期间的十严禁宣传，落实了内控防范制度。认真遵守各项廉政规定，做到了知行合一、廉洁自律，无违反“八项规定”事件出现。加强廉洁风险防控，规范风险点监督管理。根据岗位设置、人员变动情况，重新确定廉洁风险点、责任人、风险等级，并对一级风险岗位建立防控措施。有效的掌握了风险点动态，防止了违规违纪问题的发生。

四是开展排查解决发展党员违规违纪问题工作。对2014年5月《细则》颁布施行以来新发展的在册党员按照党组织隶属关系，以党支部为单位进行认真回顾和检视，对“带病入党”、弄虚作假、违规“异地入党”、“人情党员”、严重违反入党程序重点问题进行了排查，填写了明确排查对象范围，分别填写《党支部发展党员违规违纪问题自查表》和《发展党员违规违纪问题自查表》，通过排查，进一步严明了发展党员工作纪律，提高发展党员工作质量，从源头上纯洁了党员队伍。

五是落实公司关于解决党员违规信教问题和处置通知，党支部组织党员填写《违规信仰宗教问题自查表》，每名党员向党组织作出不信仰宗教的书面承诺，自觉接受监督。党支部根据平时掌握情况，对每名党员是否有信仰宗教、参加宗教活动行为进行排查甄别，对排查情况上报组织部留存备查。

三、优化人员配置，增换新鲜血液，为更好的完成今后的工作创造条件。一是本季度9月份，上届党委任期已满，**严格按照选举程序，经过上级党委批准和全体党员的认真选举，完成了**党委以及下属四个党支部召开党员大会，严格组织换届改选工作的落实，大会审议了上届委员会的工作报告，查找出存在的问题和不足，制定了今后五年新一届党委和党支部工作目标和实施措施。

二是调整下属改选单位的人事结构，落实了工区书记、工区长一肩挑责任，按照一岗双责责任书严肃了“一岗双责”重要性。体现了岗位能上能下，能进能出的原则，为更好的推动和完成各项指标，创造了条件。

四季度工作要点

四季度我们继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实公司“两会”精神，按照分场二级职代会确定的任务目标，发挥党组织的领导核心和政治核心作用。把全面把提升党员和广大员工的综合素质，完成各项任务指标作为工作的重点，具体工作安排如下：

一是通过党建工作思想引领，有力推进各项经济指标和任务目标的完成；认真落实党建工作考评要求。对照前三季度党建考核结果公司反馈意见认真对标，查漏补缺，找出差距，整改提升。各党支部党建工作落实情况要与单位绩效直接挂钩，严考核、硬兑现。认真做好各种生产和经营考核评比工作，把作风过硬、技术先进、成绩突出、示范作用强的优秀工区、班组和个人选出来、树起来，起到促进工作、鼓舞士气的良好作用。

进一步完善基础工作，深入开展好“六大红色工程”和“五好党支部”创建活动，加大对党支部基础工作的监督检查力度，实行年末考核。

以党建工作考核为抓手，进一步强化理论武装，加强党员、职工教育，锤炼管理人员队伍作风，做好全面服务管理和保障工作，注重创新创效，提升整体凝聚力、战斗力。做好各项指标完成进度的过程监测，及时对数据进行统计，适时调整经营策略，确保2019年圆满完成各项任务，为**打赢扭亏打平攻坚战和推动企业发展做出积极贡献。

做好年终各项总结评比工作。以党建促进和融入生产经营各环节，各工区车间、管理科室要突出工作亮点、单位特色，全面总结一年来的工作成果，结合实际，认真思考、提前谋划出2020年重点工作。

二是强化党风廉政建设和廉洁自律意识。深入贯彻落实八项规定精神，揪住“四风”不放松，努力实现不敢腐、不能腐、不想腐的目标，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，确保学深悟透，入脑入心。要高度重视关键岗位人员的廉洁教育工作，做好重点国庆节、年底元旦重要节日的监控，严格十严禁要求，廉洁过节加强“微权力”管理，杜绝“微腐败”。继续开展《荐阅.鉴戒》课堂学习，要认真剖析上级部门通报的典型案例和发生在身边违规违纪案件，开展以案促改工作，发挥以案示人作用。对苗头性、倾向性问题，及时提醒，主动干预，避免小问题酿成大错误。按照目标完成2019年效能监察工作，今年我们将“强化制卤、塑苫、结晶管理，力争实现原盐产量56万吨”和“提高劳动生产率，人均实物生产率达到680吨”两个项目确立为2019效能监察项目，现正在实施中。

三是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，发挥微信、“学习强国”APP等新媒体优势，提高领导干部和党员政治理论水平及专业水平。在企业的发展中把方向、管大局、保落实。继续组织各种学习，增强党员职工的思想意识，时刻保持纯洁性。继续开展“**”主题教育，巩固学习成果，延伸学习内容，抓好活动的进一步深化，促进各项工作的进行。组织好党日活动，注重活动效果，严禁学于表面不深入，学习过程走过场的现象，学习结果要和实践相结合起来，深化党支部对于党员学习程度的考核，读原文要有学习痕迹，学精神要有学习总结。

四是围绕当前生产的关键环节，组织好针对性的党性实践活动，在四季度的制卤、收盐、节能降耗等生产实践中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。依照年制定的工作目标，圆满完成各项任务。

五是认真抓好群团工作，支持领导好工会、共青团工作，关心重视青年员工，做好引导，发挥青年党组织助手和后备军作用。充分做好工会工作，开展丰富多彩的职工生活，解决职工的后顾之忧。

**党委

2019年9月19日

第五篇：三季度总结和四季度计划 文档

安全部第三季度工作总结暨第四季度工作计划

尊敬的各位领导及飞鹿的家人：

大家下午好

第三季度安全部全体员工在酒店领导的正确指引下，在各兄弟部门的大力支持下，确保了酒店没有发生特大重大安全事故。一直以来，我部始终以“预防为主，防消结合”为指导方针，坚持群防群治，常备不懈，外树形象，内强管理。

安全生产重在预防，在过去的三个月里，在做好对客服务的同时始终坚持安全防范工作。比如每周进行一次安全大检查，每天夜间不少于三次的巡查，对消防器材每天不低于一次的检查，共计查处安全隐患20余起，对查出的隐患及时要求相关部门进行整改。对麻痹大意忽视安全出现的安全事故办公室对责任人也进行了相关的处罚。同时在上一季度盗窃、抢劫事件为零，针对以前有不法分子进入酒店盗窃的案例，我们采取了一些防范措施，比如对客房员工加强安全防范教育，要求人走锁门，开门必须有人看守，贵重物品要随身携带，甚至将嫌疑人的相片发到各部门予以严加防范等，切实做到群防群治。同时针对其他酒店前台被抢劫的案例我们在夜间加强了前厅的安全保卫工作。

在七月份对存在安全隐患较大的几个部门逐个进行了安全教育和培训，让员工认识到安全生产的重要性，了解了一些消防的基本知识，提高了员工的安全防范意识。

八月主要针对本部门就员工的服务意识、消防知识、服务技能进行系统的培训。

九月紧紧围绕酒店开展的百日创精细管理活动，严格依照部门精细化管理培训方案对员工进行宣传动员和培训，同时为了迎接办公室对各部门领班、主管的考核，在九月下旬就开始对实操技能进行强化训练，同时要求队员必须参加。针对酒店前期醉酒闹事有上升趋势，特制定了醉酒预案，并于九月二十三日在各部门的配合下进行了醉酒闹事模拟演练，达到了预期的目的。

在主抓安全的同时为客人提供优质的服务也是我们工作中的重点，每天我们利用交接班时间对保安的仪容仪表、对客服务的流程和标准进行培训。让每位员工意识到客人就是我们的上帝。把行为规范变成我们的一种习惯。

过去的三个月里，保安部严重缺编，在人员不足的情况下主管、领班齐上阵，顶着炎热酷暑顺利的完成了宁强家人的接待工作和VVIP客户答谢会、以及30余起大型会议和婚宴的安保工作。

安全来自警惕、事故出于麻痹。安全防范工作将是我们工作中的重中之重，要长期不懈抓安全，坚持以预防为主，防消结合的方针。把事故消除在萌芽状态，真正做到防患于未然。我们在取得一点小成绩的同时，要认识到我们还有很多不足的地方：首先，还有部分员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质还参差不齐，有待下一步的提高。二是我们的消防设备还存在很大的缺陷，不能很好的起到应有的作用，急需维修和改进。三是对本部门的部分任务指标没有及时完成，我们将查因寻果，力争在后面的日子里顺利完成各项任务指标。

在后面最后一个季度里，将把安全防范放在首位，同时把百日创精细活动做到实处，严格按照培训计划实施。紧密配合一线部门完成各项任务指标，做好春节前夕的安全防范工作。在11月上旬将对酒店所有员工进行消防基础知识的培

训，本月底对保安部安全员进行一次业务技能大比拼，争取在春节前要进行一次消防模拟演练。

最后，我仅代表保安部在此感谢酒店总经办和各个部门在工作上给予的大力支持、以及生活上的关爱和帮助。我们将竭尽全力完成上级下达的各项任务，而且会在酒店公司的领导下求真务实、不断创新。

谢谢大家

飞鹿酒店安全部

2011-10-15