乡镇干部基层工作感受

第一篇：乡镇干部基层工作感受

我的基层工作感受

栗子岭乡干部 许道强

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，今天我很荣幸站在这里，介绍自己的经历和工作中的体会，现场感受同志们的关心和鼓励。我叫许道强，现任栗子岭乡干部。在柏树农业战线工作近20年，我从事过农技推广，也分管过武装、农业、防火防汛、国土规划、拆违拆迁。在农村基层这片广阔的天地里，我有幸从千头万绪的具体事务中，了解了乡情民意，磨炼了工作能力，增强了社会责任，培养了一种敢于担当的底气、承担压力的韧性。在此，请允许我从三个方面汇报我的思想和工作。

一、做一个有责任的人，让我感觉充实。

我生在新疆，长在新疆，从农学院毕业之后，因为母亲对家乡的想念和一些偶然的因素，促使我回到了高瑸。当初，一种对环境的陌生和与人交往的胆怯，确实让我有很长一段时间的不适应，总觉得自己所学的专业很难有施展的地方，年少时的理想很难得到现实的支撑，甚至不会说家乡话的我很难和同事融入到一起，我唯有尽心尽力地做好每一件事情，以对工作的投入和责任去减少一些心理的孤单，好在这样的心愿很快就得到了满足，03年我被调整到栗子岭乡工作，做不完的工作和处理不尽的事务让我找到了一种充实的感觉。

来到基层后我所负责的第一项工作就是森林防火。当时的竹山村拥有七千亩森林，山上有高瑸微波通讯站、石长铁路竹山隧道等重点防火单位，并与电视调频转播台、气象台仅一山之隔，防火任务十分艰巨。每年春节、清明等特护期，我作为竹山森林防火副指挥，都是和突击队员在山上度过。印象最深的还是08年春节期间，有一次与突发山火面对面交锋。当天中午1点，竹山起火，大火迅速蔓延，将一个山头吞噬，现场火情让人叫苦。不容多想，我一边报告火情，一边指挥灭火。我和几十名队员们左突右挡，灭火器材不够，铲子铁锹和树枝全部派上用场，虽然延缓了火势，但不可能将大火全部扑灭，2个小时以后，现场陆续聚集了近200人，但是泡沫灭火器已经全部用完。此时，大火已经蔓延到了隔离道，我们不得不一次次冒着危险，在没有任何保护的情况下，顶着烈火，将山火阻止在隔离道边。大家都明白，背后就是松树林，一旦大火越过隔离道，就是上来1000人也无济于事，而且会造成巨大的经济损失。好在经过3个小时的周旋后，区防指安排的500人队伍及时赶到了现场，带来了大批器材。30分钟后，大火终于被控制住。傍晚 6点左右，余火被扑灭的时候，我和队员们也已经精疲力竭。

就这样，年复一年战斗在森林防火一线，很多个节假日，我和战友们踩着清晨的露水上山，迎着万家灯火下山；每年的清明，前三后四，连续一周的蹲守，考验的也是一种责任。

在栗子工作，秋冬的火，春夏的水，真正让我理解了水火无情的含义，而在乡镇基层工作，更多的突发事件犹如水火，容不得你去推诿和躲避，我觉得作为一名基层干部，对责任的理解和担负，应该成为一种习惯。

二、做一个有原则的人，让我感觉踏实。

在很多人眼里，我这个人的思维和处事方式与众人不同，甚至让人觉得不合时宜，不可思议，我也知道这个毛病，但是骨子里的固执让我很难改变习惯。离开新疆很多年，心中却一直眷念着那里的天空，那里的戈壁和草原，我是希望自己能够做到内心像那片天空一样敞亮，胸怀像戈壁草原一样坦荡，在工作中，为了原则的维护和坚定，我愿意承受责难。

2011年8月，城区依法拆违大幕拉开，栗子岭乡作为城市发展的热点，首当其冲成为城区拆违主战场。调查认定，全乡10多年来累积有违章建筑400余起，违章面积近十万平方米，拆违任务繁重而艰巨。作为分管国土、规划的干部，我面对的是一种无形的压力。有一段时间，我最害怕的一件事情就是参加拆违控违调度会，每参加一次会议都让我有一种坐不住、吃不好、睡不着的感受，那段时间总是觉得亮了望不到黑，黑了望不到亮。依法拆违进程中，很多户主我都认识，以往的工作甚至获得过他们的帮助和支持，其中一些人找到我，想让我帮忙缓拆甚至不拆房子。在感情和原则之间，我选择了对原则的坚持，我选择了以国家利益为重，克服关系和情面给自己造成的心理压力，不厌其烦地进行说服解释，严格按政策办事，劝说他们支持工作，主动自拆。在工作中确实得罪了不少人，有人说我 “木脑壳”、“差根筋”，甚至还有人当面威胁要“响我的家伙，捡我的现滴”，这种场合，我更多的是提醒自己多一些理智，少一点冲动，尽量避免没有必要的冲突。

但是也有让我感动的时候，去年下半年，在做我们市里的地标建筑 “地标大楼”的征地拆迁工作时，我的一个朋友专程提着烟酒来找我，我知道他是要替一个拆迁户摸底子、讲人情、做工作，经过一番政策的宣传和耐心解释，这位朋友不仅没有怪罪我不近人情，反而掉过头来帮助我做起了拆迁户的工作，几经波折，合同最终签了下来。从这件事来看，我的脑子并不是只剩“一根筋”，我也掌握了一些工作中的技巧，这让我感觉欣慰。

这两年，我们栗子岭乡一班人依靠上级的支持、法律的力量和每个人忘我的工作，通过综合手段，确保顺利完成了拆违工作。为国家节约拆迁成本上亿元以上，为高瑸城市发展奠定了坚实的基础！我们无愧于组织，无愧于百姓，更无愧于高瑸开发建设的历史。

三、做一个有境界的人，让我感觉真实。

我特别喜欢一副对联，“荣辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”，描叙的是一种难得的心理状态，是一种经历之后的境界，告诉我们对待名利应有的态度，即使小有成功也不要得意忘形，偶尔遭遇挫折，更不必茶饭不思。相对于历史发展的浩淼，人生的轮回毕竟短暂，重要的是在世俗的喧闹中能保持一个真实的自我。

我觉得从事基层工作虽然苦点累点，但苦中有乐，张弛有度，我是乐于在这样的环境中去接受磨练和享受过程的。也曾有人提醒过我，说“杨林，你不在头不在尾，年纪不小，身体也不好，何必那么卖命的搞。”听到这样的话，我只是付之一笑，可能有种东西是与生俱来的，我从未对自己的人生目标定过很高，也没有想过要出个风头，我甚至谢绝了亲友让我到沿海地区工作的邀请，我只是希望能在平淡中保持一种朴实，“知足者常乐”，我相信这句话不会错。

回顾过去，我只是做了一名基层同志应该做的事情，尽了一份应尽的义务，我深知，点滴成绩的取得，都同大家的关心、支持、帮助是分不开的。在大学时代入党前，我曾经聆听过一位老党员的教导，他说：“一个党员，如果一生能按党章的要求做人办事，那他肯定不枉此生，是个堂堂正正的人！”这句话我至今牢记在心，我愿继续向着这个目标不懈努力。

谢谢大家！

第二篇：村官基层工作感受

扎根基层，青春无悔

被选派到蒲县薛关镇南刘村任“村官”已经5年多了，历经两次“两委”换届，我也从最初的主任助理成长为村党

支部副书记。从最初到村里调查摸底了解村情民意，到现在印在脑海里的那个熟悉的村庄和每张熟悉的脸；从一副困惑

和迷茫交织的表情，到一张被自信和笑意填充的脸；从一个

在纠纷调解中胆怯而不知所措的小姑娘，到主动勇敢的站在群众队伍里的女干部；回望来时的路，我为自己的成长和蜕

变而欣喜。

起初，由于角色转变，工作环境和方式方法等因素我的工作也处于被动，对此，县委组织部和镇领导多次与我谈心，村支书、主任亲自帮带，让我的思想和工作逐步转入状态。

特别是在2009年5月我县开展的新型农村养老保险试点工

作。一开始村民听政府向老百姓“要钱”很是抵触，有的甚

至反对，一口一个“不交”。了解情况后我先是认真翻阅了

相关上级文件，学习新型农村养老保险知识，作为政策的宣

传员和两委干部一同挨家挨户进行面对面地解疑答惑。只讲

政策村民也不太相信，我干脆以他们所交费用给他们仔细算

了一笔账，这才让他们体会到这是一项惠民政策，主动参保。

就这样我们一户一户跑，一村一村过，3天3夜圆满完成了

这项工作。通过这次面对面地和群众接触，大家都认识了我，我也了解了每户的情况，我惊喜的发现：我和群众的距离拉

近了，感情加深了，我的知识面广了，解决问题的思路开阔了，自信增加了，工作动力更足了。

近几年我们村紧跟新农村建设的步伐，基础设施有了很大的改善，如何进行农业调产增加农民收入是摆在干部面前的大课题。村“两委”班子广泛征求村民和专家意见，并结合县委县政府的考察结果，多次召开会议商讨表决。最终我们确定了2012年在我村新建2000亩优质核桃基地，发展核桃园套种低杆经济作物的模式帮助村民增加收入。

项目的实施过程中，我积极参与到苗木运输、栽植、管理、技术培训的每个环节，及时查看苗木成长情况，参与组织协调专家培训，细心给群众传达管护要领，至今，全村新栽植的2000亩核桃已全部定秆，一半苗木已经首次零星挂果，再一次和群众交流谈心时，他们总是微笑着对我说：“这个项目好，还是你们干部眼光长远啊！”相信再过两年乡亲们一定能收到核桃带来的“第一桶金”，我想到那时，起初的埋怨声漫骂声一定会变成喜悦的笑声！

当村官几年来我最大的体会就是：任何一项惠民工程的实施都不是一帆风顺的，其间有过不理解不配合，也有过争吵谩骂，但作为一名村干部，对待群众需要耐心和热情，更需要方法和行动。要当好群众的贴心人，就要以群众的利益为出发点，就要放下“身段”，以实际行动去接近他们，关心他们，融入他们，理解并帮助他们。只有和群众“面对面”才能“心贴

心”。

袁纯清书记说过：希望大学生村干部要“有理想，有热情，有韧劲，有情怀”，在农村这个广阔天地挥洒青春，收获成功；在基层这个大舞台书写精彩、奋发有为。我想，“改变农村面貌，帮助农民过上好日子”是我们每一位大学生村官和群众共同的愿望，在以后的工作中我将继续发挥才干，勇于奉献，为创建富裕和谐新农村出力，让青春在淳朴、幽静的乡间散发浓浓的香气。

（蒲县薛关镇南刘村党支部副书记）

第三篇：大学生村官对基层工作的感受

我对基层工作的认识

我叫李鹏，家住金川区双湾镇康盛村，2007年进入甘肃农业大学，就读于资源环境学院资源环境与城乡规划管理班。2011年6月毕业。

我于2011见9月到焦家庄乡政府工作，初到工作单位我感受颇深。在我的潜意识里总是认为政府工作比较简单，一天并没有很多事情。但是，从我来到焦家庄乡政府，我才知道自己错了。领导们天天为各村项目建设、温棚改造和道路建设等农村大小事务做好统筹安排。干部同事们认真积极地做好各项工作，解决群众遇到的各种困难。这让我感受到了浓浓的工作气氛。同时，政府工作并不是那么简单。

在这段时间里，我也充分体会到了焦家庄乡政府领导干部学习的积极性。此间，办公室每个星期都组织学习。有陆浩同志在庆祝建党90周年的讲话、新农保新农合相关知识和孟有柱同志的讲话。这些学习内容让我对国家国情和个地方政策有了更进一步的了解。在今后我将充分利用所学的知识来指导我的工作。

通过这几天的了解，我认识到政府工作比较琐碎。每天看到同事们耐心细致地展开群众工作，这使我明白了细节决定成败，一屋不扫何以扫天下的道理。只要把最简单的事情做好就是不简单，把最平凡的事情做好就是不平凡。因此，在工作中，只要自己有能力做的事，事无巨细我一定要认认真真完成。把工作过程当成学习过程，并且能够坚持下去。同时要有一个适当的工作方式。没有正确的方式方法就不易与群众沟通和交流。刚进入社会，需要谦虚的学习精神和耐心的服务态度。时常反思工作方式，加以改进，创造一套合适的工作方法。

在学习工作方面，努力学习党的各项方针政策，经过组织学习和自学，提高自己的思想觉悟。与领导和同志和睦相处，讲团结、讲正气，不搬弄是非，不斤斤计较个人得失。在这几个星期里，我感受到了领导和同事们对我的关心和关怀。让我感受到了家一样的温暖。

虽然刚来几个星期，但是我还是发现了自己在工作中存在的缺陷和不足。一是学习态度还哦不够端正，缺乏持之以恒的精神。二是工作思路还没有完全理清，有时候不知道有些工作什么时候做，怎样做。三是工作的主动性和创造性还不够强。在今后的工作中，我一定刻苦学习，加倍努力，理清工作思路，总好本职工作，争取作一名合格的称职的“村官”。

第四篇：基层工作

当前，我国经济社会发展进入了一个全新的阶段，所处的环境日新月异、面临的问题更复杂，对干部素质的要求更高，作为带领人民群众向着全面建设小康社会目标前进的基层干部，在进一步加强政治理论学习、提高党性修养的同时，也要不断提升自己的现代知识素养和业务技能。具体说来，要培养好“三种力”：

攻坚克难、迎难而上的执行力。新时期，基层工作更加复杂、繁重，面临的挑战更加严峻。基层干部是推动各项工作的“顶梁柱”，必须拥有攻坚克难、迎难而上的执行力。一是要培养起敢于挑战、永不言败的韧劲，直面困难，毫不畏惧。二是要有创新实干的方式方法，工作和与人相处都要注重方式方法，面对新形势，在工作方法上必须有所创新，这就要求干部用心思考，多请教多总结，多和群众交流，开阔思路，集思广益，保证工作高质量完成。三是要有甘为人牛的奉献精神。基层干部承担大量工作，加班加点是家常便饭。这就要求我们善于奉献，不求私利，不与人攀比，甘心奉献，为国家贡献自己的一份力量。

谦虚谨慎、克己复礼的亲和力。基层工作任务繁重、复杂多变，干部更要注意谦虚谨慎，戒躁戒躁，保持优良作风。“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。” 只有放低自己，才能思想不松、干劲不减，才能容人容事，在思想上合心、工作上合力、行动上合拍。我们来自群众，更应服务于群众，用满腔热忱和群众打成一片；另一方面要保持自己的“傲骨”，富贵不淫，贫贱不移，威武不屈，坚持自己的原则，不随波逐流，做外圆内方的基层干部。

以身作则、公道善良的辐射力。俗话说，“身教”重于“言教”，新时期的好干部是能以实际行动树立一名党员干部的良好形象。以严谨的工作态度、睿智的处事方法、平易近人的工作作风，在平安建设的舞台上以身作则，以榜样的力量感染着身边的同志。

艰难困苦，玉汝于成。新时期对基层干部的要求更加严苛，广大基层干部要面对的挑战更加严峻。只有培养好“三种力”，才能更好的为群众服务、为国家奉献。

第五篇：乡镇干部

乡镇干部, 真正的“弱势群体”

乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已经成为影响他们工作和生活的重大问题。

一、权小责大造成的焦虑心态

当前，强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中，乡镇在面对计划生育、社会综治、发展经济、推进公益事业发展等繁重事务时，法律赋予乡镇的权力却变得越来越小。缺失强制执行力的乡镇干部，抓计生靠磨，调矛盾靠讲，收社保靠劝，说到底，就是靠一张“嘴”去做工作，结果自然是身心疲惫,收效甚微。而上级对于计生、综治等工作采取的是“一票否决”考核方式，不管过程，只求结果，工作完成不了，轻则扣“票子”，重则丢“位子”，给乡镇干部造成了极大的心理压力，使得乡镇干部长期处于焦虑状态。

二、位卑言轻造成的委屈心态

乡镇干部处于整个干部队伍的最基层，也是最底层。对乡镇干部来说，具有考核大权的各个县直部门，例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等，都是“衙门”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，来了检查，不但要把工作做好，接待工作还不可怠慢，县直干部发现工作问题，不分青红皂白，开口就会毫不客气地批评乡镇干部，无论对错，乡镇干部都要小心应答，更不可赌气，否则就是不懂规矩，以后会有的罪受；下去做工作，明明符合相关政策，但是如果群众不满意，根本不会理会这些，轻则冷嘲热讽，重则开口就骂，甚至有的要动手。某镇一位副职动员一位违法计生政策的对象去落实手术，对象的婆婆上来就是一口咬在这位干部的手臂上，顿时皮开血流；又有某镇的干部去动员对象落实计生政策，好说歹说就是不同意，没办法，5、6个干部就拉着对象去计生服务站，一路上，对象又骂又打，干部们则是骂不还口、打不还手，结果对象其中一脚狠狠踢到一个干部的腰上，这位干部当时就蹲下了。甚至有的干部还刚走到群众家门口，群众就将房门一关，在二楼往下砸砖头。这样的事情在计生工作中已经是家常便饭了，见怪不怪，但在其他工作上，也是屡见不鲜。某镇几个猪肉贩由于囤积居奇，致使猪肉价格非正常上涨，群众向镇政府反映，镇领导要求其停止违法行为，猪贩竟然在镇政府大院叫嚷要拿杀猪刀来镇政府砍人。某镇镇长，公开向组织要求“照顾”，要求能上调县直部门工作，哪怕当部门副职也行，原因是面对压力极大的工作，面对迎来送去的喝酒，原本健康状态就一般的身体承受不了，听上去让人心酸。

乡镇干部夹在上级部门和群众之间，是两头受气，哪一边也不得好，很多时候，乡镇干部觉得自己根本就不是“干部”，而是受气的“小媳妇”，受了委屈，甚至是生命安全受到威胁，都只能默默忍受。某偏远山区县流传这样一种说法：一个县直部门的干部，在面对“急、难、险”任务的时候，表现的特别冷静，特别无畏，特别能忍辱负重，八成是乡镇干部出身。前途艰辛造成的混世心态

乡镇干部，一般地处远离县政治核心的偏远地区，大多文化素质较低，出身农民家庭，没有太多的社会关系，往往不能引起县领导的关注，觉得自己累死累活也没有升迁的机会，所以很多乡镇干部努力工作几年后，开始变得消沉，工作得过且过，混日子的心态很重。尤其是看到一些年轻的“空降兵”从上级部门过来当领导，心里很容易失衡。某些地区，一些领导干部将自己的亲属安排到乡镇挂副职，这些人既没有较强的工作能力，也没有较高的文化素质，对乡镇工作亦缺乏热情，往往还趾高气扬，脑子里想的只是在清贫的乡镇来镀金，时机一成熟，就拍拍屁股，回县城，甚至个别挂职的，是挂职不上岗，名在乡镇，人还在县

直部门，这样的现象给乡镇干部的内心都造成了极大的创伤，乡镇干部的混世心态渐渐形成。某镇党政办主任，从工作开始，当了10年的党政办资料员，又当了10年的党政办主任，工作不说好，但也算尽职尽责，从没有出现什么大的纰漏，可以说把自己最美好的青春岁月都奉献给了乡镇事业，现在已40多岁，靠他的一份工资养活老婆和只有3岁大的女儿，近几年不要说升乡镇班子成员，就是能否落实副科待遇都很难说，内心的痛苦不言而喻，要求有这样经历的干部以很大的热情去工作是勉为其难的。

三、收入较低和无暇照顾家人的愧对心态

乡镇干部工资普遍比县直部门要低，乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多，在笔者所在的县，普通乡镇干部一个月拿到手的工资只有2000元左右，以这样的收入，即使在物价较低的偏远山区，也是很难养活一个三口之家的，所以很多干部热衷于搞副业。很多乡镇干部远离家庭，一心扑在农村工作，与家人的沟通和照顾都很不够，某镇镇长因工作原因，和家里6岁大的儿子缺少沟通，变得越来越生疏了，有时候他回家，儿子都将他当成陌生人，不想见他。有一次他回家，儿子开口第一句话就是：“你咋又回来了！”其实他已经5天没回家了，搞得这位镇长很是心酸。

笔者在乡镇工作已近2年，深刻体会到，乡镇干部，尤其是偏远山区乡镇干部的痛苦和心酸，只有在乡镇工作过的同志才能够真真切切体会到。乡镇公务员作为最基层、最底层的国家干部，是要钱没钱、要权没权、甚至有时候连最起码的人格尊严和生命安全都没有保障，是公务员系统里真正的“弱势群体”。