2008年新联村党总支工作总结

第一篇：2008年新联村党总支工作总结

2008年新联村党支部工作总结

2008年新联村党支部认真贯彻党的十七大会议精神，落实县委、镇人代会《政府工作报告》，按照建设农村基层组织“五个好”及建设社会主义新农村的要求，结合本村的实际，开展了以下工作：

一、组织全村党员、干部认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的集中学习教育活动，认真开展了“小学教”学习活动，以巩固先进性教育活动成果为目标，以“学习典型，提高本领，争当先进”为主题，强化党员干部实践“三个代表”的自觉性和主动性。

二、精心组织和安排好党员春训工作，认真开展党员民主评议和村组干部评议活动，贯彻落实好“十七大”提出的“党要管党，从严治党”的方针，从提高广大党员干部的整体素质入手，壮大和培育“双带”队伍。

三、注重抓好党组织的作用发挥，按照“双培双带”的要求，有计划有重点培养示范户和致富能手。

四、强化服务意识，努力做好了以下几方面工作，使各项社会事业有较快的发展。

1、加强党员、干部的技能培训，认真实施“双培双带”先锋工程，组织广大党员开展帮带结对活动，提高了广大党员干部带领群众致富奔小康的水平。

2、积极开展党员干部设岗定责、党员干部联系困难户活动，百分之七十以上党员确定好自己的岗位，明确具体的职责，开展一次送温暖活动，解决好了特困户生产和生活中的困难。

3、依托“阳光工程”培训计划，举办了2次失地农民实用技术培训班，举办了4次农村实用技术培训班。

4、加大了新联小区内的基础设施建设，完善生活小区内的失地农民公共设施。

5、完善了新联党支部的服务配套组织，开展好村支部的各项工作。

6、较好的开展了普法教育工作，增强新联小区及广大村民的安全防范意识，开展了优质的计生服务。

新联村党支部 2008年12月25日

第二篇：2009年新联村党总支工作总结

2010年十都村党总支工作总结

2010年十都村党支部认真贯彻党的十七届四中全会精神，落实县委、镇人代会《政府工作报告》，按照科学发展观、建设农村基层组织“五个好”及建设社会主义新农村的要求，结合本村的实际，开展了以下工作：

一、组织全村党员、干部认真开展以落实科学发展观为主要内容的集中学习教育活动，认真开展了“小学教”学习活动，以“学习典型，提高本领，争当先进”为主题，强化党员干部实践科学发展观的自觉性和主动性。

二、精心组织和安排好党员春训工作，认真开展党员民主评议和村组干部评议活动，贯彻落实好“十七大”提出的“党要管党，从严治党”的方针，从提高广大党员干部的整体素质入手，壮大和培育“双带”队伍。

三、注重抓好党组织的作用发挥，按照“双培双带”的要求，有计划有重点培养示范户和致富能手。

四、强化服务意识，努力做好了以下几方面工作，使各项社会事业有较快的发展。

1、加强党员、干部的技能培训，认真实施“双培双带”先锋工程，组织广大党员开展帮带结对活动，提高了广大党员干部带领群众致富奔小康的水平。

2、积极开展党员干部设岗定责、党员干部联系困难户活动，百分之七十以上党员确定好自己的岗位，明确具体的职责，开展一次送温暖活动，解决好了特困户生产和生活中的困难。

3、依托“阳光工程”培训计划，举办了4次失地农民实用技术培训班，举办了2次农村实用技术培训班。

4、加大了本辖区内的基础设施建设，完善本辖区内的失地农民公共设施。

5、完善了十都党总支的服务配套组织，开展好村总支委的各项工作。

6、较好的开展了普法教育工作，增强本辖区内广大村民的安全防范意识，开展了优质的计生服务。

十都村党总支 2010年12月20日

第三篇：联村工作总结

联村工作总结

我院医生联村工作于2009年12月15日正式启动.医院领导班子非常重视医生联村工作, 本着“人人享有优质、价廉、便捷的基本医疗和卫生保健服务，提高群众健康水平”的原则，以“提高村民的健康意识和水平”为目标，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，在市、区委、区卫生局有关农村医疗保健医生联村的工作指示精神下，为确保我院所辖区广大群众健康水平，结全我院实际情况，按院委会研究决定，由李济、肖仕平、李郴艳、陈丽共同在栖凤渡新庄村试行医生联村试点工作。

一、基本情况

新庄村方圆5公里,共19个小组,人口总数约2060人，其中老人145，孕龄妇女约500人，学龄前及学龄儿童127人、经济状况较低,人均年纯收入近1000元.村卫生室条件简陋,不能满足村民所必要的医疗保健之需.基本上是有钱看病，无钱等死,大病小治,小病不治.多数人不清楚自己的健康状况、更不用提保健和养生之道了……..二、开展工作情况

1.联村工作组深入贯彻落实我国卫生方针、政策.开展了农村健康教育

2、建立新庄村村民健康档案达95%以上（栖凤渡常住人口20009人），该村共有19个自然村，约2060人，现已完成村民健康档案建立工作，其占栖凤渡镇实际比例9.4%。

3、在该区开展了指导村医生（李保忠）共同对新庄村村民进行曲了集体发放健康手册1800本，创立了健康教育窗口2个，举办健康讲座1次，各种知识面对面的多人多次宣教（具体未统计）。

4、已开展健康体检3次，体检率均达90.5%，分别是村民健康建档体检（2009年12月6日），65岁以上老龄人体检146人次，7岁以下儿童免费健康体检143人次，指导孕妇22例，并当即成功转诊重度贫血晚妊孕妇2例。

5、本院建立了追踪指导就医服务达100%。具体由我本人负责医疗知识指导，李郴燕负责健康生活护理指导工作，李保忠医生负责当地村民健康信息统计，并反馈我们的联村要求给村民及对村民进行简单疾病诊治工作。

6、配合本院防保组完成公共卫生传染病调查、冷链、儿童体检和孕产妇调查共计6次，无投诉。

7、开展老年慢性病管理（具体是在业务院长叶华指导下工作），详细情况见工作记录。基本达标79%。

8、开展新农合下乡医生联村与公卫服务，群众满意。

三、取得的初步成绩

1.自2009-12起至今已经在全村全面展开了农村健康教育（面向全村发健教资料、办黑板报、电脑宣传教育等）、改灶改厕（已改360多户）、为当地村民建立新农合（2000人参保）及其家庭健康档案（数据）、儿检（每季度一次，已开展3岁以下儿检——2010-3-14 日30人、6月-14日20人均已建档

已建立儿童特殊儿个案档案3份，包括体弱、先天病、畸形等，孕妇及新生儿筛查居村7人均查，另居村外13人已查者过半。）

孕龄妇女管理（每年一次妇女病普查，发动到院内，2009年11-17B超、妇检、血检、阴道镜检、乳透等方式….查270人无特殊，预防畸形出生，实行叶酸增补已30个）……等等

2.铺开医生联村工作开展至今已有10月余，我们做到了让老百姓真正知道本院的此项惠民政策：对基本健康生活知识有所了解；对疾病就诊知识有所了解、如何进行病病预防知识；对药品零利润优惠政策的认识；新农合服务政策、孕妇住院分娩补偿政策均有所正确了解，让老百姓真正得到实惠，减轻困难群体的基本医疗负担，做到“真心惠民、址正惠民”，促进社会和谐发展，让老百姓看病就医难基本得到解决。

四、日后工作计划

1、更加深入贯彻执行国家预防为主的乡镇卫生工作方针。2.全面开展健康教育，覆盖率达100％。

3.定期开展健康体检，及时反馈村民健康信息并根据反馈信息及时制定、执行村民健康体检。

4.完善指导就医服务、医后跟踪服务。5.努力把医生联村工作做细、做实、做出成效

李济

2010-10-12

第四篇：新联村2009年双培双带工作总结

新联村2009年“双培双带”先锋工程实施情况

总结

新联村把“双培双带”先锋工程作为农村基层组织建设和农村经济社会发展的重要抓手，精心谋划，强力推进，使这项工程充分得到了农村基层支部、农村党员、发展能手和农民群众的积极响应，取得了促进农民增收，夯实“堡垒”基础的双重效果。现将我村实施“双培双带”先锋工程情况总结如下：

一、加强领导，制定规划，实施对口帮扶。

为全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，加快全面建设社会主义新农村步伐，结合我村实际，制定了2008“双培双带”先锋工程实施方案，明确了阶段计划，使“双培双带”工程的实施有任务，有计划，有措施。同时，将“双培双带”先锋工程纳入组织建设，作为年终党建考核的一项重要内容。为加强对“双培双带”先锋工程实施的领导，建立联络机制，每个村班子成员联系1—2个“双培双带”对象户，每月至少上门指导一次，帮助解决生产中出现的各种困难，推动工作的开展。

二、调查摸底，建立档案，开展集中培训。

组织对农民党员、村干部按文化水平、知识结构、致富帮带能力、率先掌握致富技能的发展能手以及致富能手的政治表现和思想状况进行了调查，发放调查表进行摸底、分析、登记造册，建立“双培双带”档案和“双带”档案、登记表。根据不同情况区别对待，分别确定培养责任、实现目标、发展项目、培养措施、完成时限、资金来源、科技服务和扶持政策等，做到人人有台帐，人人有措施。村每年都制定了教育培训计划，以党员电教科技致富工程为主要手段，通过典型示范、参观考察、送科技下乡、分类集中培训等方式，使党员干部、发展能手和农民及时掌握党建知识，市场经济知识，农业适用技术，村开展集中培训4次以上，组织近100人播放观看了农业科技信息。通过培训、观看电教片，增强了“双培双带”对象对党的理论、方针、政策的理解，提高了发家致富的本领。

三、发挥优势，争当表率，开展“双结对”活动。

建立了党支部委员联系党小组，党员联系困难户的帮扶工作体系，制定帮扶制度，完善帮扶网络，有帮扶能力的党员每人与一户困难户结对，提供资金、技术、信息等方面的扶持，实现了所有联系的困难户脱贫致富的目标。继续在党员中组织开展争当带头学习的表率、带头致富的表率、带头带领群众致富的表率的，通过这一活动的开展，使每个党员认真学理论学党章，自觉增强党性，带头抵制封建迷信和其它腐朽风气在农村的蔓延，倡导农村文明新风尚。

四、分类指导，总体推进，增强“双培双带”针对性。针对我村自然地理环境和经济发展差异，我们因地制宜，采取分类指导的办法，整体推进“双培双带”先锋工程的实施。一是大户带动。村党支部今年培养1名入党积极分子，对已经致富的农村党员、干部和发展能手大户，要求他们围绕自已的致富项目，创办1个发展项目，树立样板，带领群众共同致富。二是基地带动。以县工业园为平台，组织失地农民开展阳光工程劳动力

转移就业培训，就地转化为县工业园产业工人。

五、示范引导，树立典型，营造浓厚氛围。为加强对“双培双带”对象的技术指导，使培养户学有样板，做有典型，我村依托县工业园就业平台，组织失地农民开展阳光工程劳动力转移就业培训，今年以来，共为160余人在县工业园找到了工作，成为了产业工人。

今年我村通过“双培双带”先锋工程的实施，取得了一定成效，达到了致富农民，夯实组织的效果。党员干部“双带”能力得到进一步发挥，党员干部在帮扶贫困户和带动其它农户发展经济增加收入过程中，为民服务意识明显增强，村级党组织的凝聚力和号召力得到逐步提高，党群、干群关系进一步改善。

中共新联村支部委员会

2009年12月20日

第五篇：党总支工作总结

2010年，事业部党总支部在公司党委的正确领导下，在公司各职能部室的支持帮助下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司精益生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了公司党委下达的各项工作任务。

一、总支部基本情况

二、用“科学发展观”重要思想统一广大党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。

根据公司党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十七大，十七届三中四、五中全会精神，在全体党员中开展了*****的*****活动。在认真学习深刻理解**********的同时，根据省公司开展“党员先锋岗”活动的要求精神，及时做出安排加强党员先进性教育。

二是以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年2月份，＊＊公司反映，已运行两年的箱变电压突然不稳，生产受到影响；而且最近刚接了一批出口订单，如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修，员工在凛冽的寒风中一干就是 五、六个小时，保证了客户用电。为了表达感激之情，＊＊公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。

三是以“教育培训年”活动为主线，在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取年计划、季安排、月检查的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核；在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高各级人员的思想道德素质。全年中层干部集中政治理论学习12次，个人学习心得体会文章24篇。广大党员干部积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神，自觉带领广大职工积极投身于生产经营中，促进了各项任务的顺利进行。

三、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一年以来，公司党总支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照 “三个代表”的要求，结合公司安全生产、经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、党风廉政责任书和综合治理责任书，明确了全体中层干部的安全责任、廉政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的工作思路。进一步加大市场营销力度，夯实安全基础，强化教育培训和员工队伍建设，确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了8条具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

公司党总支认真落实局党委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，自觉贯彻执行《党支部委员会议事规则》，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，全年共召开党政工团联席会议共5次，主要研究解决了确定后备干部人员、先进个人和优秀党员、审议公司200X年工作报告、安排“百日安全竞赛”活动、确定200X职工疗养、研究对工程分公司奖励等；三是严把新党员发展关，制定并印发了《＊＊公司发展党员公示制度》。按照中国共产党发展党员程序，完成了对4名发展对象的政审、外调和支部大会程序，以及2名预备党员的转正程序。建党83周年到来之计，党总支在全体党员和入党积极分子中，开展了党的基本知识答题竞赛活动。

四、围绕安全生产这一主题积极开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。

公司党总支部坚持把发挥党员在安全生产、产品质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任区活动，年初重新划分了党员责任区，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责任区。不仅要求党员自己不发生违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。

结合“413”事故的停产学习整顿，在公司全体干部职工中开展了“居安思危、警钟长鸣” 汲取教训大讨论，针对公司生产经营工作现状，3月15日——3月25日在全公司职工中开展了合理化建议征集活动，印发征求意见表120份，收回110份，共征集到安全生产培训、企业管理、职工福利等四大类意见和建议214条。其中反映安全生产的占大多数，充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感得到进一步增强。年初，对公司全体员工（包括长临工）进行了《安规》及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“4.13”人身死亡事故教训，提高职工的安全生产意识，促进“百日安全竞赛”活动深入扎实的开展，＊＊公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上，4月份，利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛，竞赛分必答和抢答两部分，工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严密，达到了相互学习、共同提高的目的，激发了员工学安全、懂安全、会安全的积极性，提高了职工队伍整体的安全生产意识，形成了思想上重视安全，工作中围绕安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

坚持以人为本，开展经常性的思想政治工作。按照局党委关于保持队伍稳定的要求，公司两级领导经常深入班组和施工现场，掌握职工思想状况，解决职工在工作、生活上存在的困难和问题；在＊＊等大型工程中，中层干部与职工群众一起同甘共苦、同吃同住，并发动机关干部及时为工地送肉送菜，帮助一线职工解决后顾之忧，领导干部下现场工作全年累记1392人次，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。

为了认真抓好综合治理工作，党总支部与各分公司签订了《综合治理目标责任书》、《防火责任书》，对财务室等重点部位落实了物防、技防措施，今年还投资在公司围墙上装设了红外线防盗报警器。公司针对夏季高温和用电高峰即将到来的特点，聘请咸阳市消防支队专业人员，对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通过培训，使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑救方式，提高了大家的防火意识，增强了“预防为主”的自觉性和责任感；另一方面，通过理论联系实际，提高了职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。在加强职工的防火意识教育的同时，加强对后进职工的帮教转化工作，对个别职工上班期间饮酒问题，发现一个处理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁党员干部赌博的决定出台后，公司在及时组织学习讨论的同时，制订了《＊＊公司禁止赌博的规定》，打击歪风、树立正气，为公司生产经营活动的顺利开展，奠定了良好的内部治安环境。

五、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。

为了全面落实局200X年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，根据局党委[2004]12号文件要求精神，党总支及时召开支委会和中层干部会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《200X年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。对党风廉政建设责任区逐一进行了明确，使党风廉政建设责任落实到各分公司及中层干部和班站长本人。要求全体中层干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按照《＊＊公司党总支部领导班子、领导干部工作规范》、《＊＊公司党总支部关于加强干部队伍作风建设规定》和《党风廉政建设责任制实施办法》等工作制度办事。今年公司党总支部积极参与公司物资招标1次、吊车及废旧设备拍卖会2次，特邀请局纪委检察室人员前来监督指导，在招标、拍卖会召开之前，及时成立了以党政工主要领导的招标、拍卖领导小组，制定了详细的招标、拍卖方案，张贴了招标、拍卖信息，1次招标和两次拍卖会开的公平、公正、合法。为公司增收资金5万余元。

以 “为民、务实、清廉”为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来，先后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全会提出的今年反腐败工作六项要求；《为官要做到五慎》、《树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观》，省电力公司党组关于腐败嫌疑认定的若干规定和胡锦涛总书记关于“求真务实”的重要论述等内容，增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员，以及部分入党积极分子中，进行了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习、答题活动。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求，规范公司财务管理，严肃财经纪律。明确要求各分公司、有限公司不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本；不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则，明确任何单位和个人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进总公司财务帐，健全完善反腐倡廉预警体系。

同时，公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种管理制度，特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、充实和完善。进一步落实司务公开制度，上半年先后对公司生产经营目标、党风廉政、精神文明建设、思想政治工作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖（请纪委监察室共同参与）进行了公开，同时对新党员发展、预备党员转正等事项，以及职工考试考核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免，以及重大工程项目等问题。

通过党风廉政教育活动的开展，公司党总支部对全体中层干部和共产党员提出五个方面的要求：

（一）、团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

（二）、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在产品开发和质量提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。

（三）、在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己，规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，避免无端猜疑和妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

（五）、要从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本班组的稳定工作。按照《职工思想定期分析制度》的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使职工得到实惠，企业得到发展。

对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。

六、以“教育培训年”活动为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。

公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际，全年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座，请ABB公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经等各种形式的培训班22次，培训人员约500人次；参加局或上级举办的 培训班11次，参学人员100余人次；举行岗位练兵、技术比武4项，54名员工下场竞技；今年的技能认证工作中，有26人取得了相应资格证书，10人分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前，公司持证人数共计148人，持证率达到78%。

在培训工作中，我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”，有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即：班子成员和中层干部带头学习、带头讲课、形成氛围。公司党总支部在制定学习型党支部建设计划的同时，对中层干部的授课内容、时间、方式等做出明确规定，使中层干部在“打造学习型企业、培育知识型员工”过程中发挥表率作用，给下属、给员工做出榜样。

“双向融入”即：在教育培训年活动中，坚持把思想道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时，一起安排布置思想道德教育内容，今年以来党总支部坚持每季度安排一次班组政治学习内容，每月下发1—2份学习资料，基本上保证了思想道德教育的经常化、制度化、规范化。与此同时，配合企业文化建设和团队精神的锤炼，党总支部还进行了企业文化和学习型组织知识讲座，六月份利用周休日公司组织中层干部、班站长和部分管理人员，到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训，通过培训密切了相互间的沟通，体会“尊重自我、更要尊重他人”，感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛，增强干部职工对企业的归属感和认同感，共同打造钢铁般的团队。

“三个结合”即：坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。首先坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终，使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始，公司按照百日安全竞赛活动的要求，在公司全体员工中开展了学《安规》、找差距、纠违章、保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时，工程分公司、水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点，从抓民工管理和培训入手，一是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训，并进行了安规和技能考核，考核合格者签订安全协议和劳动合同。二是强化生产现场的安全管理。班长、安监员恪尽职守，作业到位，看住、盯牢、跟紧作业现场，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好开工前的各项准备工作，使现场工作做到了有条不紊，不仅提高了工作效率，而且为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，确保生产安全。五是安全培训工作从小事抓起。工程分公司紧密结合现场工作过程中发现的不规范行为，认真开展一事一议活动，坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱、墙变安全措施理解不统一的情况，专题组织进行了箱、墙变检修措施标准化演练。

其次坚持专业知识学习与实际工作结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。先后举办了计量理论培训学习班，聘请了经验丰富的＊＊高级工程师授课。学习班期间，课堂上大家认真听讲、勤于思考，课后相互交流、相互切磋，从而使大家的理论水平得到了明显提高，再也不是过去的一味蛮干，而是将学到的理论知识运用到实际工作中去，做到学以致用。电器制造专业紧紧围绕产品质量的提高，聘请＊＊厂高级工程师从电力电容器的基本工作原理入手，让员工在掌握一定原理的基础上，熟知安装工艺、接线原理、以及无功补偿自动投切装置的调试标准和要求。精密分公司还对阶段性培训效果进行了考试，激发了员工的学习积极性。

第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。工程分公司在施工过程中充分利用具体操作机会多的有利条件，在不影响施工进度的前提下，由专业人员或老师傅现场指导，部分员工按工艺标准进行实地操作；结合生产过程强化工艺和质量控制培训，把工作过程与学习培训过程融为一体，促进了培训工作的实用性。4月份接到＊＊工程四台箱、墙变的任务后，由于时间紧、为了抢时间保工期，公司员工主动放弃周六、周末休息，加班加点工作，保证了按期交货。

七、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。

按照局工会的工作的总体要求，坚持了司务公开和职工民主监督制度。在积极组织职工参加局工会开展的各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“元旦”越野赛、春节送温暖、卡拉OK比赛、“三八”游艺活动、1000天歌咏比赛等活动。此外，围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞赛，职工业务技术比武和全面质量管理，电器分公司、工程公司两个QC小组的质量管理成果，今年在荣获省级一等奖的基础上，又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性。

团组织结合青年的特点，开展了“号、手”活动，并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中，发挥生力军和突击队的作用，组织团员青年积极参加“百日安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动，在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖。在＊＊项目施工中，精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉，克服家庭和生理上的诸多不便，主动请缨担负安全监督任务。以特有的细心，劝走围观的群众、监护杆上作业人员安全、抄表登记、协调表箱，早出晚归一个月，优质、高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献，促进和保证了公司各项任务的完成。

回顾200X年的工作基本体会有两点：

一是公司党总支部在安全教育工作中，坚持 “看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行，在职工中广泛开展每日安全“十问”，即：前期勘察是否准确？危险点分析与现场实际是否相符？设备、材料、工器具准备是否完备？作业人员精神状态良好与否？工作班成员对措施的理解是否正确？作业范围、工作内容是否掌握？由谁操作、由谁监护，分工是否明确？对违章行为敢不敢严管重罚？结束工作前接地线是否一一对应拆除？班后会是否进行认真讲评？促进了员工安全生产意识的增强。

二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以安全为本；产品生产坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和广大党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造力，形成了 “＊＊是我家、发展靠大家”的思想共识。

总结一年来的工作，之所以能够实现安全生产的长期稳定，职工队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献。

得益于班子成员间的相互团结协作。近年来我们始终把团结作为班子战斗力的基础，把尽责作为干部展示才华的平台，要求班子成员和中层干部坚决贯彻落实民主集中制原则，成员之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干部把精力和智慧用在公司的安全生产上，用在市场开拓上，用在产品质量提高和维护队伍稳定上。

得益于党风廉政建设责任制的进一步落实。广大干部坚决贯彻执行上级有关廉洁自律要求，自觉规范行为。特别是在资金运作，物资采购，废旧物资处理，选人、用人等敏感问题上，坚持合法、公正、公开、透明和择优的原则，避免了无端猜忌和暗箱操作，保障了职工的知情权、参与权和监督权。

得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了简单和谐的人际关系，忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是现场安全管理还不够细致规范，习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝；三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；四是产品的技术含量、知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给外部市场的开拓增加了一定难度；五是由于职工队伍的整体构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

结合十六届四中全会精神的贯彻落实，以及明年将要开展的“规范化管理年”活动，重点抓好以下工作：

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥网站“员工交流”栏目的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上公布支部书记邮箱，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

四是围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，不断深化“三岗一活动”工作的深化、细化，促进党员责任区工作更加扎实有效。

五是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策；关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。

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