第一篇：知名律所HR的招聘感受
知名律所HR的招聘感受
（转自Legalboat Recruitment板块）
最近收了三、四十份简历，发现应聘的同学求职过程中存在不少问题，特此总结一下。
刚进入律师行业的同学，特别是应届的同学常常抱怨工作不好找。其实，律师这个行业一直是缺人的，缺少用心做事的老人，也缺少用心学习的新人。
找工作的第一步，就是投简历。而简历怎么投，有很多讲究： 1 投给谁
投给特定的律师、合伙人或者负责招聘的行政/人事主管均可，但投之前最起码了解一下人家姓什么、叫什么，这样邮件开头有个称谓显的正式一些。
这次收到的简历中，只有一个通过我预留的邮箱猜出了我的姓，没有一个写上我全名的。其实，所里把我的工作邮箱留在了招聘网页上，而在我们所的网站上有我个人的完整信息，包括工作邮箱；google检索出来的信息也是唯一的，花个5分钟完全可以查到，却鲜有人做到这一点。细心不够，体现的是用心不足。怎么投
现在一般通过电子邮件的方式投简历。一封邮件的主要内容包括（i）收件人；（ii）主题；（iii）正文；和（iv）附件。我依次谈谈。
2.1 收件人
在抄送栏或者密送栏把自己的邮箱放上去是一个好习惯。一方面，在“收件箱”里看到自己的邮件时，可以再次核对“收件人”的邮箱是否有错，有错可以再发一次；另一方面，当邮件多了需要整理的时候，统一在“收件箱”里整理，比分别在“收件箱”和“已发送邮件”翻箱倒柜的找邮件，效率要高的多。
2.2 主题 主题要清晰、简洁。建议这么写主题：“律所简称 – 应聘律师助理/实习生 – 姓名”，这样人家收到的时候一目了然，你自己整理邮件也比较便捷。当你邮箱里几千封邮件的时候，你就会明白有一个好的邮件主题命名规则是多么的重要和便捷。
2.3 正文
我收到的简历中，竟然有人没写一个字的正文，我对此完全无法理解。又不是国家总理要日理万机，连写封求职信的时间都没有么？那就别怪人家直接Pass掉。
至于正文怎么写，我以自己以前的求职邮件为例谈谈。
首先正文开头可以这么写： “DearMs.XXX, Ilearned from a friend that you are HR of XX Law Offices and I wish I could havethe opportunity and honor to work in such a top PRC Law Firm.Therefore I am sending my CV directly to you…”
这样写有几个好处：
2.3.1 写上别人的全名（有赖于上面提到的第1步所作的功课），并说是熟人介绍的，可以避免被当成路人甲直接领便当。
2.3.2 拟应聘的律所是排名前五的话，你用“top”人家肯定欣然受用；如果排名没那么靠前，可以用“first tier”；如果既不是“top”也算不上“first tier”，但该律所在某一领域确实很专业，或者是某某专业组织的成员，则可以用“leading firm in XX area”。总之，马屁一定要拍，还不能拍到马腿上；这样也体现出你对拟应聘的律所是做过功课的，说明你是一个用心的人。
接下来就可以依次写（i）自己有几年的工作经验；（ii）分别是在什么地方工作过/实习过（例如律所、公司法务等）；和（iii）以前工作的主要内容（例如M&A、劳动、IPO等）。每个小部分一句话即可。
结尾部分写上“Attached please find my updated CV”，如果能请学校的老师或者以前单位的老板给你写封推荐信，也一并附上，效果更好。
最后写上“Best Regards”、“Best Wishes”啥的，再署上名字即可。
整个正文部分，特别需要注意的是（i）要简洁，不要写没用的东西，不要长篇大论的写个人理想抱负什么的，没有意义地占用别人的时间是不礼貌的，整体控制在150字-200字左右即可；和（ii）字体、字号、段间距、行间距要按照“readerfriendly”的标准调整，因为人家忙的时候很有可能是在手机上先扫一眼邮件的，阅读感受不好的吸引不了人家的注意力，这点跟微博是相同的。
2.4 附件
通常附件里放一份简历即可，学历证书什么的可以等面试的时候带过去。简历怎么写，网上有大把的教程，我在这就不重复了；如果实在找不到好的模版，去大型中资所或者外资所的网站上，找找人家合伙人介绍的页面，抄一个板式也行。
还需要注意一点，附件中的简历最好是pdf版本，因为doc文件在不同电脑里打开，显示效果可能完全不同。在你电脑上板式很漂亮的doc文档，在别人电脑上可能就是段错位、字符错位，显示起来一团糟。
另外，附件中的简历可以按照“姓名 – 应聘XX年级律师/实习生”命名，不要只写一个“中文简历”、“英文简历”什么的，不然人家归档之后不好找，万一别人的附件也是这么写的把你简历覆盖了你就悲剧了。Follow up 求职邮件发出去之后，如果两个星期没收到任何反馈，可以发一个follow up邮件跟踪一下。大型律所的行政主管一天能收到150-200份简历，要筛选还要转给合伙人征求意见，建议大家耐心些。
邮件跟踪还没有动静的话，也可以打个电话过去，这里又要用到上面提到的第1步所做的功课了-你知道人家全名，总机一般给你转过去的。总结和反思
海投可以，但自己得记得投过哪些律所。建议制作一个excel表格，标明（i）求职律所（别忘了标注当初是怎么拍人家马匹的），（ii）投简历的日期；（iii）收件人邮箱，（iv）收件人姓名和职务；（v）收件人联系电话（如有），（vi）应聘职位；（vii）跟踪日期；（viii）反馈日期；（ix）反馈结果；（x）存在的问题；和（xi）备注（例如，是谁谁谁介绍的）。
定期做总结，找出求职过程中的问题并加以改善，求职成功的可能性也会越来越高。
暂时想到这些，供找工作的学弟学妹们参考。在这个“拼爹”的年代，如果你没有牛B的背景，也没有扎实的经验，那至少做一个用心的求职者吧。
第二篇：知名律所历年面试题目汇编
知名 律所历年面试题目 汇编
各大律所历年面试题目（2020.7.31 更新）/ 18
各大律所历年面试题目
中伦............................................................4
一、HR 面试..................................................4
二、合伙人面试 ..............................................4
通商............................................................5
一、面试内容 ................................................5
二、专业知识 ...............................................5
天同............................................................6
一、一面：海选 ..............................................6
二、二面：百人斩 ............................................6
三、三面：模拟法庭 ..........................................6
世泽............................................................6
一、HR 面试：
................................................6
二、合伙人面试 ..............................................7
君合............................................................7
一、HR 面试：
................................................7
二、合伙人面试（有时需要英文回答）
..........................8
安理............................................................8
一、HR 面试：
................................................8
二、合伙人面试 ..............................................8
德恒............................................................9
一、HR 面试..................................................9
二、合伙人面试 ..............................................9
方达............................................................9
一、一面 ...................................................10
二、二面 ...................................................10
国枫...........................................................11
一、HR 面试.................................................11
二、合伙人面试 .............................................11
国浩...........................................................11
一、HR 面试.................................................11
二、合伙人面试 .............................................12
三、专业问题 ...............................................12
海问...........................................................12
一、面试形式 ...............................................12
二、面试内容 ...............................................12
三、专业问题 ...............................................13
汉坤...........................................................13/ 18
一、HR 面试：
...............................................13
二、合伙人面试 .............................................13
环球...........................................................14
金城同达.......................................................14
一、HR 面试.................................................14
二、合伙人面试 .............................................15
金杜（北京）
...................................................15
一、HR 面试....................................................15
二、合伙人面试+HR 多对一面试（10-20 分钟）
..................15
金杜（深圳）
...................................................15
一、合伙人单独面试 .........................................15
金杜（上海）
...................................................16
一、合伙人单独面试 .........................................16
锦天城.........................................................16
一、面试形式 ..............................................16
二、面试内容 ..............................................16
三、专业知识 ..............................................16
四、其他提问 ...............................................17
竞天公诚.......................................................17
一、形式 ...................................................17
二、面试问题 ...............................................17/ 18
中伦
一、HR 面试
为什么选择从事律师行业为什么选择中伦
三个最能形容自己的词语（英语）
简历上的个人信息
上一家工作单位的经历及待遇是否能接受加班、出差
问职业生涯发展规划
什么时候能拿到毕业证？
本科GPA多少（我简历只写了均分）
为什么没有考英国的LLM？
个人兴趣爱好是什么？（HR就是想通过这个问题了解下是什么性格）
比较想申报什么部门？
有没有什么问题要问？
二、合伙人面试
为此次面试做了哪些准备
是否接受该岗位的发展路径
在上一份实习中学到了什么
上一份实习印象最深刻的案件
为什么想做该领域的业务
关于分包和总包 case 的解决方案
如果举办一个论坛活动，流程是什么样的主面是一个澳洲华人，加团队的两个女律师。全程英文，约一个小时。
自我介绍几分钟。
针对我介绍中提到的银行业从业资格考试，追问了10分钟，大概是问学到了哪些东西，银行审核贷款考虑的因素，还贷风险的要素等等。被问得很囧。
针对简历问不同的实习经历
问为什么要做公司律师？/ 18
律所的什么行为会让你无法忍受？
你的最大优势和劣势？
你是否能够在压力下工作，举例子？
问课外活动经历？
最囧的是问我有木有学过数学，得到肯定答复后，说让我做个测试
问题比较简单，给出公司股东数量，各自持股数和认购价格，让算股东持股比例，每股价值，然后说增发一定的股票，让算股东持股比例和每股价值。
让我提问。
通商
主要针对简历和未来职业规划发问，提前准备好详细的简历。
一、面试内容
学习经历
写作能力
英语水平
离职原因
最近关注的金融热点事件
对律师这个行业的了解
能不能接受加班
之前的实习经历的收获
是否想要做律师之类
二、专业知识
就面试官提出的项目中存在的问题想解决方案，包括 VIE 和融资建议
面试英语能力，现场饭一 H 股上市的招股书翻译其中一页/ 18
天同一、一面：海选
所有人在同一个教室，依次与人力经理和主要律师见面。
主要谈职业规划和对天同的认识。
二、二面：百人斩
二面之前还有一个笔试，这个笔试会刷去一大部分人。
百人同时参加，历时一整天。
将被分成 7-8 组，设计了一系列的团队和个人项目，内容涉及从自我介绍到人格分析，从智力测验到分组游戏。
被要求每个组做一个关于法律行业创新项目的路演报告。
最后结束时间晚于计划时间。
二面将淘汰 90%的人。
三、三面：模拟法庭
人被分为两组，分别为原告和被告。
两组将得到一套隐去了当事人姓名的证据材料，两组要用一上午的时间将案件的事实部分捋清楚，分别讨论出案件的主要事实（需要先画出各自的法律关系图）。
并在天同大律师们的指导下讨论出本组确定的争议焦点。
下午，分工准备庭审时需要的法律文书，同时对晚上的庭审做准备。
世泽
一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
学习专业
在校成绩
实习经历/ 18
个人职业规划
情景问答（合伙人提出团队合作出现了某种问题，对此有什么看法，有什么解决办法）
用英语总结本次面试的感受
工作经历
上一家工作经历
曾经的实习经历，并描述实习期间所参与的项目及个人体会
律所文化
为什么选择世泽所
对世泽所的认识和了解
二、合伙人面试
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
君合 一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
个人兴趣爱好
个人职业规划
有没有什么需要问的问题
用英语描述一下你的毕业论文
工作经历
上一家工作经历
曾经的实习经历，并描述实习期间所参与的项目及个人体会
律所文化
为什么选择君合
对君合的认识和了解/ 18
二、合伙人面试（有时需要英文回答）
债权和物权的区别
银团贷款的条款有哪些
过桥贷款的定义
辛迪加贷款的定义
并购有哪几种类型，各有什么特点
试分析有限公司和合伙企业的区别？
上市发行的条件
描述一个做过的项目
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
安理
一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
个人兴趣爱好
个人职业规划
有没有什么需要问的问题
理想薪资
工作经历
上一家工作经历
曾经的实习经历，并描述实习期间所参与的项目及个人体会
律所文化
为什么选择安理所
对安理所的认识和了解
二、合伙人面试
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？/ 18
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
德恒
一、HR 面试
通过何种渠道获得本次面试机会
准备面试花费了多长时间
是否有清晰的未来职业规划，自身的职业目标以及五年以后的规划
简述曾经的实习经历
在校时的学习生活规划
是否能在当地长期发展
英语的听书读写能力如何
是否养宠物
工作与生活冲突时的取舍与抉择
感情状况如何
二、合伙人面试
除法学书籍外，平时喜欢读什么书
有关商法的基础问题：股份公司和有限公司的区别、公司资本三原则是什么、有限合伙和普通合伙的区别
有关侵权责任法的基础问题：侵权的要件是什么
在之前公司的工作业绩如何？为什么离开？
在工作上曾经做过最骄傲的事情
是否接受出差
为什么选择律师行业
预期的薪酬待遇如何
个人理念与团队理念冲突时的取舍与抉择
方达
获得面试机会就说明过了初步筛选（主要依据是在校成绩），面试由人力资源委员会的合伙人进行面试，时间不长半个小时左右。
面试过程中，面试官会在短时间内提出大量问题，非常考验申请者的应变能力。问题都比较贴合实际，光凭在学校的学习完全无法 / 18
应对面试官的提问，而且对英语的要求也比较高，对面试者的综合素质有比较高的要求。整体面试形式属于交谈式，气氛轻松，合伙人会相互间对某些问题进行直接沟通。可能会涉及专业问题，但也一定是从你的简历内容（如实习经验或者读过的课程）出发，不会问你完全不了解的领域。可以做的准备是熟悉自己的简历、了解方达（事先知道面试官是谁更好）、对自己的职业生涯规划客观、清晰。
一、一面
和 HR 交流，主要就经历，特别注重之前在律所的相关经验，中英文交叉面，问题如下：
自我介绍
结合简历内容问了职业规划
并结合笔试回答问了关于其业务领域的了解。
为什么选择做律师
喜欢看的书等等个人兴趣爱好
在学校的经历
为什么想来方达
实习干了什么
成绩排名，对成绩的看法
最喜欢什么法律，然后把上面的一段话用英文重复一遍 二、二面
和最终直接对接的合伙人面试，律师直接挑简历上的点提问，中英文交叉面。问题如下：
介绍一个你在过去实习中做过的案例，然后用英文总结，如果没有案例的话就自己总结一个
面的是争议解决部，会有合同法、侵权法的案例分析
问为什么要改变当前的执业方向
公司组合伙人问为什么选择争议解决，不选择公司，是觉得公司不具挑战性吗
根据申请者所学的东西进行提问
问内所和外所之间的选择 / 18
董事会的权力在中国和美国有什么不同
对什么课程比较感兴趣
能用英语把刚才的答案再重复一遍吗
股份公司小股东有什么自我保护的手段
总结你实习过的地方，你感兴趣的领域是什么
问你是否可以加班
什么时候可以入职
期望薪酬
你有什么问题想问我吗 国枫
一、HR 面试
专业问题较少，更多考察性格、逻辑思维和应变能力
对简历上的经验进行详细叙述 二、合伙人面试
以往的工作经历及主要负责的工作内容
如有工作经历，调整工作的原因
你做过的印象最深的一个案子是什么
撰写 Memo 的注意事项
能否接受出差及较大强度的工作
个人的职业规划
对本对律所的看法
为什么选择做律师
为什么选择在本城市发展 国浩
一、HR 面试
介绍一下自己的英文水平；
对表达能力和组织能力进行评价； / 18
对团队专业领域进行说明；
可能出现压力测试。即刻意批评，考察反应和抗压能力；
对做过的笔试预测分数。
二、合伙人面试
英文自我介绍
实习经历和工作内容
在学校的经历
上一份工作结束的原因
职业规划
笔试问题复盘
为什么选择这个律所，这个业务领域等
对律师工作的认识
薪资要求
何时入职
对自己的表达能力、组织能力等进行自我评价
抗压能力
能否适应高强度的劳动
能否经常出差 三、专业问题
公司法有关问题；
建筑工程承包合同；
翻译一段合同。
海问
一、面试形式
面试官:管理合伙人+其他合伙人+目标团队律师
面试语言:中文,主要涉及专业问题;英文,关于简历问题
面试次数：两轮 二、面试内容
围绕简历提问，包括实习经历、职业规划等问题
就个人情况询问，自我介绍、专业、爱好等
/ 18
毕业论文具体写了什么内容
英文简单日常交流，主要内容不太使用英文
为什么选择海问
对律师这份职业怎么看
三、专业问题
物权分类
质押和抵押的区别
物权法和债法的关系
债的分类有哪些
名誉权相关的法律事务操作
合同债权债务转让的不同
侵权责任的构成要件以及伤害是否是必要的构成要件
基于虚构案例询问深夜入户盗窃
哪种类型的公司具有优先购买权
汉坤
一、HR 面试：
自我介绍（中文/英文）
个人兴趣爱好
个人职业规划
有没有什么需要问的问题
讲解一下自己的毕业论文
谈一谈自己对律师这个职业的理解
以后想从事那个业务领域
你觉得自己的个人优势有什么
在校学习的课程律所文化
为什么选择汉坤所
对汉坤所的认识和了解
二、合伙人面试
根据简历谈谈自己的经历
谈一谈自己曾经办理或者参与的案件及体会
如何做 legal research/ 18
一般不涉及专业知识相关的问题
你认为出色的律师应该完善自己的哪些方面？
对哪些方向感兴趣，想进入哪个部门，自身擅长哪个领域？
你觉得律师应该保持怎样的学习状态？
你是否具有抗压能力，能否接受加班和出差？
环球
实习经历
期望的薪酬
执业方向
学校成绩
英语水平
是否有男朋友，家庭背景
为了什么会选择来北京工作
为什么想来律所做律师
对环球律所是否了解
对中资和外资律师事务所的了解
实习中遇到的如何独立解决并分析的法律问题
问你认为自己最近做的最让自己骄傲的一件事情是什么
金城同达
一、HR 面试
简单自我介绍
个人的优缺点分别是什么
想做哪个方向的业务
是否有在类似领域实习的经历
是否具有清晰的职业规划
对薪资的期望是多少
IPO 的主要流程
英语水平如何/ 18
二、合伙人面试
为什么做律师，做律师需要注意什么
尽职调查中律师应注意哪些方面
用英文介绍自己最大的特点
是否能接受加班及较高强度的工作
为什么选择金诚同达律所
金杜（北京）
在金杜面试过程中，除了自我介绍、英文水平考察（尤其是涉外团队）、主要是看面试 者法律基础和综合能力。
一、HR 面试 ：
针对简历上的问题提问，无专业及英语问题
二、合伙人面试 +HR 多对一面试（10--20 分钟）
为什么想做律师？
你之前的实习经历都做了哪些工
想不想做律师
为什么喜欢律师
来的职业规划
为什么来这个所
个人兴趣爱好
学历背景
如何处理个人事务和工作可能发生的时间冲突 金杜（深圳）
一、合伙人单独面试
英文自我介绍
简历相关
公司法相关问题
校园经历组织的活动及感受/ 18
上次实习中遇到的问题以及解决的方法
印象深刻的一次案件
金杜（上海）
一、合伙人单独面试
你最近又有关注过资管新规吗？
问你有什么问题要问我吗？
离职的原因
职业规划
简历中的项目
实习的内容收获
自己能给金杜团队带来的收获
喜欢哪门课
随机的法律题目（例如合同的相对性）
锦天城
一、面试形式
面试官或合伙人
群面
二、面试内容
简历提问
仔细说明之前的实习内容
为什么想来上海，如何解决居住问题
职业规划 三、专业知识
对非诉业务的认识
合同法、公司法相关问题 / 18
四、其他提问
目前，大学生刚开始做律师会面临很多困难，你为什么还要做律师?你觉得学校学的东西，有用吗?有的话，用处在哪里?
谈谈你在学校里，有没有一堂课或一本书或一个人，让你突然之间改变以前的很多想法?有的话，请分享一下。
我们是做信托投资的，你以前听说过吗?现在假如有一投资项目让你负责，不谈法律和其他专业知识，你会怎么做? 竞天公诚
一、形式
基本是合伙人一对一单面 二、面试问题
1.常规问题：
一个英文的自我介绍
律师所具备的素质
职业规划
是否有过律所资本市场的实习经历？
前一份实习结束了吗？
前一份实习持续了多久？
以前实习时主要做什么工作（包括具体做的项目情况）？
未来的职业规划？
为什么想要做律师？
为什么考研？
对我们律所知道多少？
论文主要内容？
是否接受加班？
抗压能力强不强？
自己感兴趣的领域？
为何要换工作？
期望薪金？ 2 2..专业问题：
介绍研究过的相关案例
介绍至少两个你研究过的具体领域的案例（比如非诉、知产），越详细越好 / 18
关于具体法条规定，具体事项（比如：重大资产重组）的标准是什么；
根据实习经历说一个能体现自己法律思维的事例
第三篇：知名律所历年笔试题目汇编
知名律所笔试题目汇编
各大律所历年笔试题目（2020.7.31）/ 20
各大律所笔试题目
各大律所笔试题目.............................................................2 中伦....................................................................4 一、总论.............................................................4 二、中英文互译.......................................................4 三、案例分析.........................................................5 四、法律文书题.......................................................6 天同....................................................................6 一、总论.............................................................6 二、案例题...........................................................7 君合....................................................................8 一、案例题...........................................................8 二、中英互译........................................................8 国枫....................................................................9 一、案例分析.........................................................9 二、营销材料........................................................10 国浩....................................................................10 一、总论............................................................10 二、案例题..........................................................10 三、简答题..........................................................11 四、翻译题..........................................................11 海问....................................................................11 一、总论............................................................11 二、翻译题..........................................................11 三、案例题..........................................................12 四、题目内容(部分）
.................................................12 汉坤....................................................................13 一、背景介绍：
......................................................13 二、笔试试题........................................................14 环球....................................................................14 一、总论...........................................................14 二、翻译...........................................................14 三、案例分析........................................................14 四、写作...........................................................14 金诚同达...............................................................15 一、总论...........................................................15 二、专业领域问题....................................................15 金杜....................................................................15 / 20
一、总论............................................................15 二、案例题..........................................................16 三、中文互译........................................................17 四、写作............................................................17 锦天城.................................................................18 部分题目内容........................................................18 竞天公诚笔试题..........................................................19 一、总论............................................................19 二、翻译题..........................................................19 三、名词解释........................................................19 四、论述题（三选一）
................................................19 五、文书写作，写英文邮件............................................20/ 20
中伦
一、总论
1.笔试题型:中英文互译+案例分析，不排除要求草拟法律文书的可能。
2.笔试时间:1.5-2 小时，可上下浮动，对笔试时间不做严格限制。
3.考场情况:采用纸质试卷，在会议室完成，闭卷完成（不能用电子产品或参阅书籍）。
二、中英文互译
英译中：（1）中外合作经营合同中乙方违约责任的情形，约有 9 条，400~500 百字;（2）一封客户来信；（3）商业合同中的赔偿条款;（4）change of control;（5）restriction payment;（6）
应收账款协议;（7）assets mortgage agreement（8）To make any leases whatsoever of the collateral and to accept or agree to accept surrenders of leases of the collateral in such circumstances, for such purposes and upon such terms whatsoever as the mortgagee may think fit, and to vary the terms of any lease affecting the collateral in such manner as the mortgagee may think fit, without being liable to account for any loss in any such case.（9）Chairman of the board Chairman of the board is the legal representative of company.However, without prior approval of the board, chairman of the board shall not take any action unilaterally restricting the board or the company.And the parties shall pay their best efforts to prevent the chairman of the board to take such kind of action.A meeting of the board of directors shall be convened and presided over by the chairman of the board.Where the chairman is unable to perform his duties for some reason, he shall temporarily appoint another director to replace him and perform the duties of the legal representative of company.中译英：（1）工程承包合同条款;（2）合同条款中雇员的义务，约十余条;（3）租赁合同条款；（4）资产管理协议；（5）商务谈判备忘录的效力条款；（6）一个资产管理协议的一部分，其中包括：监管人依甲方和乙方共同发出的指示函行事。监管人在收到该指示函原件后，即有权从监管款项中扣除所约定的监管费用，并在 5 个工作日内指示银行，由银行根据商业惯例将监管款项一次性划至指定账户。
中译英：大概一页，有 10 多条合同条款，貌似是关于雇员的义务。/ 20
英译中：一页，是两个名词的含义。一个是控制权变更 change of control 一个是restriction payment 限制性支付？感觉有点难，句子特别长，定语很多，不太好翻译。
中翻英：
一个 assets mortgage agreement 的一部分，7 小题，有一些长难句，例如：To make any leases whatsoever of the collateral and to accept or agree to accept surrenders of leases of the collateral in such circumstances, for such purposes and upon such terms whatsoever as the mortgagee may think fit, and to vary the terms of any lease affecting the collateral in such manner as the mortgagee may think fit, without being liable to account for any loss in any such case.英翻中：一个资产管理协议的一部分，8 小题。
例如：监管人依甲方和乙方共同发出的指示函行事。监管人在收到该指示函原件后，即有权从监管款项中扣除所约定的监管费用，并在 5 个工作日内指示银行，由银行根据商业惯例将监管款项一次性划至指定账户。案例，背景是一个以房地产开发为主营业务的中外合资经营企业的设立和运营，问的问题包括股东权利是否受到侵害、出资是否合规、存在仲裁条款时的争议解决方式包括哪些（管辖主体）、为客户提供意见。
三、案例分析
材料 1：解放前房屋拆迁问题，解放后 A 诉补偿，后 A 死亡，B 作为继承人继续诉讼。期间当地政府房管局与法院都存在部分程序违法行为，要求就此案的实体与程序进行法律剖析。
材料 2：股权并购和资产并购的方案设计。
材料 3：分析一则房地产公司项目分包的案例。
材料 4：分析一则与合同、房地产、公司治理相关的案例，要求以一方律师身份写一篇案件分析意见。
材料 5：分析证券法，有关公司上市重组的案例。
材料 6：房地产项目分包的案例分析，跟合同，房地产，公司治理等专业知识相关，要求以一方律师的身份，解析法院判决书，写一篇案例分析。
背景是一个以房地产开发为主营业务的中外合资经营企业的设立和运营，问题包括股东权利是否受到侵害、出资是否合规、存在仲裁条款时的争议解决方式包括哪些(管辖主体)、/ 20
为客户提供意见。
材料 7：在外资并购和外商投资项目中是否必须取得发改委的审批，理由是什么？
如果一个外资并购或外商投资项目没有经过发改委审批就获得了地方商务局的批准并完成了工商登记。作为律师你将如何向外国投资者提供分析意见？哪些外国企业可以直接在中国境内从事经营活动，而无须在中国境内设立控股或参股子公司？
材料 8：中国外商投资法律法规规定，外国企业在华设立子公司，取得营业执照后可以从事经营活动。一外国客户在查阅了所有中国法律后没有发现有法律条文明文禁止外国企业直接在华直接从事经营活动。该外国客户认为法无禁止即为许可，因此认为自己也可以在华不设立子公司而直接进行经营活动。
请问该外国客户对中国法律的理解对吗?依据是什么？
材料 9：一生产型拟转让其所持有的一家内资有限责任公司 40%的股权，收购方为境内设立的一家外商投资企业。其主要流程包括哪些步骤，需要考虑哪些政府批准和登记程序？
三、草拟法律文书
1.草拟一份英文律师函
2.草拟一份有限合伙的法律意见书
3.草拟一份民事起诉状
四、法律文书题
给了一个案例，跟合同，房地产，公司治理相关，要求以一方律师身份写一篇案件分析意见。（感觉主要是合同法的问题，挺基础的，法律关系不是特别复杂。我在写的时候使用了法院写判决的结构，就是先简述下案情，归纳几个争议点，对争议点一一分析，最后得出结论和建议。）
天同
一、总论
每个人给发一张姓名牌，人到齐后，由一位助理领着先去参观了这家精品所的办公区，王府井附近的三进三出的四合院，建筑布置非常考究。参观完后六点开始笔试，两个小时，参加笔试的大该有 25 人以上。开卷，有wifi，可以上网查。/ 20
二、案例题
材料 1:中外合作经营合同，甲方北单公司，乙方 LT 公司(美国)
北单公司提供 10 万平方米的场地 A, LT 公司以 3000 万人民币出资，约定甲方占 20%，乙方占 80%。LT 公司的款分两笔缴清，在合作经营合同成立的*日内，将 1000 万打入账户，国内手续由甲方办理，在甲方取得相关部门审批后的**日内，乙方将余下 2000 万打入账户。
材料 2: 96 年 5 月 20 日，上述两公司成立中外合作企业富美有限公司，北单20%，LT80%。
(后发现 LT 公司仅如期缴纳了 1000 万，剩下 2000 万未投入)富美公司与北单公司签订了场地租赁合同，北单公司以每年 50 万元的价格将场地 A 租赁给富美公司，当时同样条件的土地租赁市价为 100 万元/年。
材料 3:富美公司大事记!
1999 年 6 月 7 日，三鑫公司、北单公司、LT 公司与富美公司增资协议，由三鑫公司向富美公司投资-一笔钱，三鑫公司取得 50%股权，北单公司 10%，LT 公司 40%。99 年 6 月 15 日获政府部门]批准增资。
2001 年 1 月 5 日，三鑫公司向北方银行借款 1 亿元，富美公司为其担保，为保证期限 3 年的连带保证。(但纠纷发生后 LT 公司指出该担保决议未经 LT 公司派出的董事参加)自 200*年 6 月 1 日起，富美公司未按租赁合同向北单公司支付场地租赁费。
2004 年 6 月 1 日，富美公司因年检原因被吊销企业营业执照。
材料 4：三鑫公司与北方银行的借贷合同、富美公司与北方银行的保证合同。
海南某地产公司以某处一号楼和二号楼房产的预售房款未质押，未办理登记，未约定保证期间。
材料 5:海南房地产公司到登记部门登记，以某处一号楼和二号楼房产办理抵押登记。福建公司持有福州全盛公司 40%的股权，价值 8000 万，经股东会决议同意将此股权为三鑫公司的贷款提供质押，并向北方银行提供了股权质押的通知和承诺。但未办理质押登记。后三鑫公司无力偿还贷款，北方银行向法院提起诉讼，要求富美公司、北单公司、LT 公司、海南公司、福建公司承担责任。(此处时间未记，但涉及保证期间和诉讼时效的计算)
(1)请根据上述材料画法律关系图表。
(2)请站在原告公司法务的角度说明要求五被告承担责任的范围、理由、依据。(3)请站在各被告公司法务的角度说明自己不需承担责任的理由和依据。
(4)请站在法官的角度谈对这个案子的处理意见。/ 20
君合 一、案例题
1、一中外合资企业，外方股东居于绝对控股地位，拥有董事会多数席位，且外方董事担任合资企业的法定代表人。但中外股东之间产生债权债务纠纷，中方股东操纵中国员工采用武力强占了合资企业，赶走了外方任命的所有管理人员，并开始强行处置企业的资产。外方股东计划报警要求警方介入收回企业，或者向当地法院起诉申请禁止令，命令中方撤离企业，恢复外方的管理权。如果你是外方股东的外国律师，请提出你的分析意见。
2、请简述在外资并购和外商投资项目中是否必须取得发改委的审批，理由是什么?如果一个外资井购或外商投资项目没有经过发改委审批就获得了地方商务，局的批准并完成了工商登记。作为律师你如何向外国投资者提供分析意
3、哪些外国企业可以直接在中国境内从事经营活动，而无须在中国境内设立控股或参股子公司?
4、中国外商投资法律法规规定，外国企业在华设立子公司，取得营业执照后可以从事经营活动。外国客户在查阅了所有中国法律后没有发现有法律条文明文禁止外国企业直接在华直接从事经营活动。该外国客户认为法无禁上即为许可，因此认为自己也可以在华不设立子公司而直接进行经营活动。请问该外国客户对中国法律的理解对吗?依据是什么?
5、一生产性国有企业拟转让其所持有的一家内资有限责任公司 40%的股权，收购方为境内设立的一家外商投资企业。其主要流程包括哪些步骤，需要考虑哪些政府批准和登记程序?
二、中英互译
1.翻译公司人员不许行贿政府官员的 pollcy（中译英）
2.翻译了一段租赁合同（英译中）
3.PE 投资过程中如何整锁企业的一些问题? 4．中外合资中方以瑕疵 property 出资? 5．外商投资、海外上市的监管?
6.小论述题：说说 VE 结构的问题及针对此结构出具法律意见书应提出哪些保留意见？
7.中译英:增资与转让条款;房屋租赁合同的一一个部分-承租人义务增资与转让条款
英译中:担保条款
(1)一个外国投资者要来中国投资，就是说其主要程序是神马。
(2)什么是竟业限制，为毛要有它?写几条关于它的合同条款。/ 20
(3)外资企业解散清算程序。
补充:
(1)外国公司希望在境内设立进口销售化妆品的企业
(2)外资企业的清算程序不包括破产)
(3)外国公司将技术许可给中国公司需要关注些什么。
(4)股权收购和资产收购的区别。
国枫
一、案例分析
A 公司为中外合资股份有限公司，某外商投资公司为控股股东，王某、张某是一致行动人，公司股本总额为 5000 万股（股本结构见表一）。经全体股东协商，一致同意公司通过增资扩股的方式，实现控股权的转移，由王某、张某成为控股股东，王某、张某之间的股份权益比例保持不变。本次增资可以资本公积、未分配利润或盈余公积进行转增股本（具体见表二）。现 A 公司请律师为本次增资出具方案，方案设计应关注以下三点：
1、王某、张某需要通过增资方式成为公司控股股东，增资数额应尽量控制，避免公司股本过大；
2、如果以中外合资股份有限公司的资本公积、未分配利润或盈余公积转增股本时，股东之间是否可非同比例获得转增股份？
3、以最低成本实现目标，避免发生不必要的成本。
现请您以本所律师名义，就上述事项草拟一份专项备忘发送
A 公司。
表一、A 公司股本结构
序 号
股东名称
持股数额（万股）
持股比例（%）
某外商投资公司
2500
王某
1250
张某
1000
李某
125
2.5
陈某
125
2.5
合计
5000
100/ 20
表二、所有者权益
单位：元
所有者权益(或股东权益)
实收资本
50,000,000.00
资本公积
20,000,000.00
盈余公积
5,000,000.00
未分配利润
15,000,000.00
所有者权益合计
90,000,000.00
二、营销材料
事务所接到一份来自潜在优质上市公司客户的邀请函，希望我们提供事务所的简介以及事务所在上市公司重组并购业务方面的介绍，以便于客户了解我们，并建立可能的合作关系。
请您以事务所市场部的名义，制作一份营销材料，并向客户发送。要求：（1）事务所的简介、相关案例素材，请参考附件的 PPT 材料；
（2）应客观、有效地展示事务所及事务所在上市公司重组并购业务方面的优势；
（3）材料设计可以自由、灵活，突出特色。/ 20
国浩
一、总论
笔试在会议室进行，主要内容有英译中和中译英，案例分析，法律相关写作等内容，有时还会涉及到职业规划，大概 2 个小时，时间比较紧张，可以查阅相关资料，允许携带纸质材料。难度中等，考察能力较为全面，内容以公司法证券法内容为主。
二、案例题
公司违法驾驶的民事及刑事责任
上市公司董监高的股权买卖限制及公司购买自己股权奖励员工的合法性要求草拟体育场馆合作协议/ 20
三、简答题
狭义抗辩权新三板分层
上司公司关联方
关于新三板的意义
四、翻译题
保密条款、合同保证条款（中译英）
律所业务介绍（英译中）
海问
一、总论
海问现在采取的笔试和面试分开进行的策略，不用一下子准备笔试和面试，有缓冲时间。但是这也决定了笔试在海问占有很重有的成分，因为如果笔试不过，根本没有面试的机会。笔试不限时间，但是要填写答题结束时间。笔试不允许带任何电子词典和中英文资料。
二、翻译题
中译英：
1、证券法有关条文；
2、公司打造新品牌发展战略的文章；
3、有关股份转让的限制。
英译中：
1、关于金融全球化的文章；/ 20
2、合同的竞业禁止条款。
三、案例题
笔试的合同法案例分析题目，非常简单，很基础，可以选择中文或英文回答。关于合同法案例，涉及最最基本的要约承诺的成立，不可抗力，还有合同的履行。
关于公司法案例，涉及公司与股东之间的关系，董事会决议，股东权利等问题； 新闻英翻中、中翻英，⼀段是 BD 里的文字，⼀段讲股东和董事的锁定期。
四、题目内容((部分）
1.翻译题
(1)The board of directors shall be the supreme organ of power of the company and shall make resolution of all major issues of the company.The resolution of board of directors of the following issues shall be unanimously adopted by the directors attending the meeting(presenting in person or by proxy):
1)amending the article of association;
2)Early termination or dissolution of the company;
3)increasing the registered capital or transferring or selling all or part of the registered capital by one party in accordance with Article 5.5;
4)the company combined with other economic organizations.In addition to matters decided by the general manager according to the relevant provisions of the article of association, other issues shall be adopted by the Board of directors by a simple majority in favor.(2)Strategic investments shall follow the following principles:
abide by the State laws, regulations and relevant industry policy, and may not threaten the State“ s economic security or the public interests;be subject to the principles of openness, impartiality and fairness, protect the lawful rights and interests of Listed Companies and their shareholders, and be subject to the
supervision of the government and the public as well as PRC judicial and arbitrary jurisdiction;encourage mid and long term investment, safeguard the normal order of the securities market, prohibit manipulation of the market.2.案例题
某石化有限公司在 2003 年发行上市前所编制的 2000 年、2001 年、2002 年会计记录中 / 20
虚增 16176 万元人民币,某会计师事务所人员受贿，出具了虚假的审计报告，并将市国税局 一张 400 余万 元的缓交税款批准书涂改为 4400 余万元。上述虚构利润、虚假文件内容载 入了公司 2003 年 4 月 26 日公布的招股说明书和随后公布的上市公告书中。招股时虚报利润 1.6 亿多元。当初发行 5000 万股，采用溢价发行方式。
该股开盘价将近10 元，一路攀升,最高时达到 34 元左右，随后又一路下跌，致使股民 遭受到了严重损失。2003_ 上市后又虚增利润 2800 余万元。此外,该公司的募集资金未按照招股说明书披露的投向使用。4.3 亿元募集资金未按照招股说明书的承诺用于四个建设项目的投向使用，而是注入证券公司用于炒股和申购新股。经公司领导研究决定,该石化公司以28 个虚拟大户的名义,从 500 万股职工股中买下 200 万股，按照“股票对外发放明细表”将 这些股票送给上市中给予过帮助和今后对企业发展有用的单位和个人。总计送出 94.15 万股,76 个单位,179 人接受了好处。股票发行的溢价款达 1094 万元，石化公司用于弥补上年的亏损。为该上市公司提供法律服务的某律师事务所律师在其法律意见书公布后第 60 日买 卖了该公司的股票。在该公司股票发行、上市的过程中，公司高层侵占公司资产达 200 余万元。后来受害股民欲提起诉讼。
股民向公司提起诉讼的程序如何?
持多少股权的股民可以向公司提起诉讼? 股民的损失应由谁承担?
汉坤
一、背景介绍：
汉坤所的笔试题包括：在电脑上完成的中英互译，涉及合同条款和法规更新，难度一般。笔试时间较短，只有一个小时，最好两部分分别做一点。
汉坤把司考作为硬性条件，据说还未为谁破例过。如在司法考试成绩公布前获得试用 offer 的小伙伴需要以 11 月取得的司考成绩为标准确定能否转正。/ 20
二、笔试试题
劳动合同法实施条例（汉译英）；
涉及优先股和共同出售权等专有名词的股权协议（英译汉）。
环球
一、总论
笔试共 1.5 小时，两道翻译，一道英文案例题和一道中文案例题。
二、翻译
1.中翻英
2.英翻中
三、案例分析
涉及专业内容一般是民法总则相关、物权法相关、公司法理论以及上市实务相关、外资企业并购内资企业、企业多层代理，代理人侵权行为的责任问题
四、写作/ 20
对于英文邮件的撰写和翻译
金诚同达
一、总论
金诚同达的笔试主要分为中英文法条互译和其他专业领域问题，其中中译英、英译中各 一题，专业领域问题十题，笔试题目严格按照应聘方向出题，专业性较强，应提前在应聘岗位所在领域中多做准备。
二、专业领域问题
1.关联方范围及核查方法
2.股权并购与资产并购尽职调查律师应注意的事项
3.拟上市企业涉及划拨土地怎么处理/ 20
金杜
一、总论
今年金杜笔试考了四道，分别为案例分析、中译英、英译中、英文写作。金杜的题目更偏重于对申请者法学思维的考察，所以做题过程中可以查阅电脑、法条，但考试的时间限制比较紧张。
二、案例题
案例分析+中英互译，2 个半小时，可以带电脑（但不能联网）!这次案例基本上都是民商的内容啊~法条基本上都能解决的说~然后笔试过程中 HR 会把你叫到旁边的会议室面试，非常和善，就是随便聊聊~~^^大概聊下简历神马的，可能会有简单的英语提问~主要都是围绕简历进行滴~
案例(一）甲公司把厂房抵押给 A 银行，设定了 8000 万元的最高额抵押，自然人乙担保。然后甲公司法定代表人盗用了自己股东丙公司的公章，以丙的名义和 A 银行签订了连带保证合同。甲与丁签订了转让该抵押厂房的合同，丁支付了一部分价款，尚未过户登记。
甲公司与 B 银行，到期甲没有还款，B 银行请求 C 法院查封了甲公司和乙名下的财产。后来，A 银行起诉了甲乙丙，请求 D 法院轮候查封了甲公司和乙名下的财产。
问题：
A 银行与甲公司最后确认的债权是多少？
丙公司和 A 银行之间的合同对丙是否有法律约束力？ 法院能否查封甲公司的抵押的厂房？
如果甲公司和乙的财产足够清偿 A/B 的债务，且厂房拍卖（似乎是拍卖了，价格是 9700 万元）那么由那个法院来进行财产的分配，以及在 A/B 之间如何分配。
（5）如果甲和X 达成了执行和解协议：和解协议的内容，然后甲没有履行，然后两种途径①恢复对原判决的执行②要求强制履行和解协议，哪种途径合法？/ 20
案例（二）自然人甲和独资企业乙组成了合伙企业，出资额分别为 50%，然后合伙企业欠债 86 万元。合伙企业经营不善，资产为 10 万元。
（1）
甲和乙要怎么承担责任呢~
（2）
如果甲乙无力清偿，那么独资企业乙的出资人是否需要承担债务？
案例分析（英文）：一个出租车公司和一个卖车公司签订合同购买 20 辆桑塔纳，并且要求按照特殊的颜色喷漆，同时给车上一年的交强险，但是在送车的过程中，卖车公司出车祸，造成 5 辆车损毁，出租车公司在此时更换法定代表人，并且该合同只有前法定代表人的签字，没有盖公章。因此，出租车公司以不符合交易数量拒绝支付车款，如果你是卖车公司的代理人，你会怎么为她辩护？赢得机率是多少？
案例分析（中文）：要求写法律备忘录。/ 20
A 公司与 B 公司之间曾有柴油机零件购买合同，A 向B 买，取得货物后，并未支付货款，同时 B 与 A 之间有发电机购买合同，B 从A 出购买 10 台发电机，交付方式为A 向 B 提供某机电厂的提货单，B 公司提了一件发电机后，该机电厂要求出具 A 公司盖新章的提货单才能提剩下的九台。
B 公司要求诉 A 公司，如果你是 B 公司的代理人，从法律事实、法律关系、法律效果分析。
三、中文互译
中译英：善意取得制度英译中：合同条款
中译英：是一个关于法人人格否认的论述（觉得像教科书或者论文的选段）
英译中：跟国际仲裁相关的~
英译中：关于 receivables，买卖合同，翻译的是 seller 的义务，包括连带、无瑕疵等担保责任。
中译英：关于一个租赁合同，貌似很多人都做过的，关于店面租赁，保持建筑结构、交纳租金等。
思路题：why do want to be a lawyer? 参考答案：
I have a natural inclination to stand for the rights of people.Perhaps that is why they chose me as the President of Students’ Union at the university.I have studied Law for 4 years;I have developed a keen interest in Intellectual Property and would love to explore the field in corporate law.I am also an articulate and assertive spokesperson.Having said that, I believe I have the right aptitude, skill set, and keenness to practice law and carve a career for myself.四、写作
初级律师最重要的品质是什么/ 20
锦天城
笔试内容
中英文翻译案例题
职业情景题（按团队）
有全英文的试卷
部分题目内容
1、一个公司能否在章程中约定，持股 30%的股东分 50%的红?请全面分析!
2、假如你现在某银行的法律顾问，一开发商申请向银行开发贷款;现银行委托你去跟开发商签贷款合同，那么作为一名律师，你认为需要注意哪些事项?是不是就是开发商在合同上加盖了公司公章就没问题了?
3、请你谈谈善意取得的认识，举例说明抵押权的善意取得;
4、请你谈谈你在学习或实习或工作过程中，觉得最有成就感得一项成果，要说明面临的注意问题或任务是什么?你是如何解决的?最后得到什么结论或成果?
5.请你谈谈对中国目前的金融市场、监管部门、金融产品的认识
6、翻译:关于公司合并、分立的一些协议条款/ 20
竞天公诚笔试题
一、总论
2016 年笔试题涉及到中译英、英译中、案例分析，涉及外商投资法规、合同条文；2017 年涉及到翻译、名词解释、论述、文书写作。总体来看笔试难度中等偏上，能力考察较为全面，同时重视英语能力。因业务比重大部分为金融，证券方面，笔试内容多涉及到公司法，商法，并且需要了解一定的金融知识。
二、翻译题
中译英和英译中，范围包括法条、合同等，题量较大，可以选做。
三、名词解释
包括中文和英文，每个类型下会有几个小题，具体各选一个作答中文有涉及合同的相对性；
英文涉及 Fiduciary duty、IPO。
四、论述题（三选一）
授权资本制和实缴资本制的区别，对于债权人的保护以及你的理解
普通股、优先股、债权融资的优点与缺点，以及在我国法律中对于优先股具体是怎么规定的解释公司法第一百八十三条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。/ 20
五、文书写作，写英文邮件
感谢对方提供我们需要的公司章程
提出修改意见，并解释为什么这么修改
请公司审核，并且请他们在今天晚些时候发送审核版约下周的电话会议。
第四篇：律所求职信
姓 名： 毛建中
毕业院校： 吉首大学
专 业： 法 学
个 人 资 料 自 荐 书
尊敬的湖南天地人律师事务所领导：
您好！感谢您在百忙中翻阅我的求职信。
据悉贵所正在招聘律师助理，特冒昧写信自荐。我是一名即将于2013年6 月毕业的大学本科毕业生，所学专业是法学。目前我的专业课程已基本完成，已获国家励志奖学金一次、专业一等奖学金两次、代表吉首大学法学院参加湘西州第六届公诉辩论赛并被评为“优秀辩手”一次、被评为法学院专业辩论赛“最佳辩手”一次。我已通过国家大学英语六级考试、取得了普通话二级甲证书、省计算机一级证书、待取得国家司法考试a证（2012年9月）。
在校期间，我担任过吉首大学法律援助中心副社长、吉首大学学生通讯社副社长和法学院学习部副部长等职务，工作认真负责并多次被评为“优秀工作者”。
我参加过数次社会实践，2011年7月-8月，我在湘西州人民检察院公诉二科实习40天，全程参与“唐国锋抢劫杀人案”、“龙琼挪用公款案”等重要案件审查起诉环节，熟悉了公诉业务；2010年4月-6月，在湘西移动公司大田湾营业所实习50天，熟悉并锻炼移动相关业务。这些实践经历培养了我较强的团队协作能力与适应能力。我始终认为学习没有止境、所有这些经验和荣誉也都不是终点，只是新的起点。
欣闻贵所正在招聘律师助理，这对于我来说是个非常好的机遇与挑战。我愿意接受贵所的挑选。如我有幸被录用，相信凭我的专业能力和激情，定会竭力为贵所作贡献。
最后，感谢您在百忙之中看完这封信。如蒙约期面谈，请惠告时间、地点，我自当准时拜见。
热忱期待您的回复！
衷心祝愿贵所发展蒸蒸日上！
自荐人：毛建中
2012 年 6 月篇二：法律专业学生、律师、法务求职信 尊敬的各位单位领导：
您好！
感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航，赖您东风助力！我是江汉大学2008届法学专业应届本科毕业生。毕业3年之久，在简历当中详细的叙述了我的工作经验，希望与贵单位的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”经过四年多的专业学习和大学生活的磨练，以及3年社会实践工作，为了立足社会，为了自己的事业成功，在实践中不断总结经验和教训。十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我希望贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我会以百倍的热情勤奋踏实的工作。
期盼能得到您的回音！
感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料。
此致
敬礼
自荐人：
2015年5月30日篇三：实习律师求职信 求职信
尊敬的律师事务所主任：
您好！感谢您在百忙之中审阅我的求职信，谢谢！我今年26周岁，大学本科四年在江苏省淮海工学院学习了电子信息工程专业，毕业后做过工程师，也做过办公室的普通文员。因怀着对法学的浓厚兴趣和对法律人的敬仰,我虽非法学本科专业也积极报名参加了司法考试，并通过业余时间不断的努力学习于2011年顺利的通过了司法考试。在学习之余充分利用网络资源研习了大量的司法判例,积极的查找资料学习相关案件审理，使自己的法律思维能力有了很大提高.我知道，在如今庞大的法律学子之中我的各种条件并
没有优势。但是，我非常的热爱律师这个职业！我也知道，这个职业并不是外人所想像的那样，人人都可以过着衣着光鲜、丰衣足实的生活。刚入行，新律师没有经验，没有名气，缺乏案源，基本生活都是问题。甚至是，在这个行业摸爬滚打了一些年的律师，也面临着比较尴尬的局面。还有执业环境的艰难，相关部门的不配合，当事人的不理解等等。但是这些我并不畏惧。
在我的简历之中虽然没有直接相关的法律工作经验。但是，法律毕竟与我们日常生活的方方面面相关联。我相信，过去的学习和工作经历，对我即将从事的职业是有帮助的,尤其在一家律师事务所一段时间的实习工作时，培养了良好的服务意识，严谨的工作作风，更是在前辈的指导下学会了许多在学校里学不到的生活和工作技巧。
我是一个正直忠诚、勤奋求实的人。我的性格谨慎、耐心、稳重宽厚，因此，适应环境能力较强。当然,我还有很多不足。比如说，没有足够的工作经验等等。但是，在今后工作中，我会不断的学习，来弥补不足。一个人最难能可贵的不是他的学习能力吗？
其实，说这么多，主要是想表达我对从事律师这个职业的激情与坚持的信念！希望主任能给我一个机会。谢谢！
谨祝
身体健康,工作顺利!篇四：律所求职经验
简历的准备：
不同的合伙人对简历有不同的要求。应该general，最好中英文双语。不能造假，如果成绩优秀则可以体现在简历上。可以增加某些亮点。通过司法考试很重要，并写在简历的明显处。如果考了国外的律师资格，要体现出来。简历整体上要美观，使人看的舒服。具有层次性，学历、司法考试、社会经验、其他亮点?? 必须要准备求职信 cover letter。邮件必须有正文，不能只有附件。
正确使用尊称。hr+律师事务所，有可能是人力资源部，尊敬的某某律师事务所；如果知道合伙人，尊敬的某某先生、女士；
求职信内容：没有一定之规，只有把事情说清楚。至少包括：自己是谁，我是某某学校??；为什么要加入贵所，为什么胜任这份工作
把简历投给目标律所的哪一位？首先了解律所的一贯操作方法
接到通知时，应向通知人询问：邮件、短信、电话。面试人姓名、职位、所属部门和业务领域（一般说，面试人是合伙人或资深律所或者负责人力资源的人）；笔试内容；时间和地点；面试形式，是一对一还是多个
接到通知后：各项准备一定要做。
1、尽量详尽查询和了解面试人的背景（知名度、案件、发表的文章）；
2、争取了解面试、笔试的形式；
3、为“自我介绍”做准备（要娴熟、胸有成竹）；
4、把笔试当作考试，精心准备；
5、温习一遍自己简历中包括的经历
面试基本情况：①情商、基本修养、与人交流沟通能力和商业礼仪是面试考察的重点（尤其是外所）②法律基础和法律英语是频繁出现的（法律基础主要是合伙人正在处理的案件）③表达能力、反应能力和逻辑思维也会被关注 ④职业道德水平也会被悄然考察，比如不能披露律所的客户信息 ⑤着装及其携带物品。着得体正装，女生应化妆但不应染指甲 ⑥携带一份简历，把手机调整静音，且把手机放到包里。
法律英语：听说读写中写最重要，最好每天写一二小时，持续两年??翻译法条、判决书，写出一份意见书。篇五：几大律所law_firm的笔试面试汇总
富尔得笔试题
富尔得是我仰慕已久的律所，之所以仰慕，全是因为它很老了，200多年了。笔试分为两个部分，每部分30分钟。
第一部分是用英文写一封回信给客户，是外商投资方面的。就是某外商投资控股公司xyz 的general counsel 写信给你，问他们公司想在江苏、上海、广州三地设分公司以为其在
中国的大概15家子公司（都是wfoe)提供仓储服务，问可否设立这样的分公司？同时在信
中提示该xyz 公司的3000万美元注册资本已经全部出缴完毕。这是信的内容。提供的资
料是2004年商务部发布的《关于外商投资举办投资性公司的规定》（貌似这个标题）以
及其他部门如国税总局（似乎）出的一些关于外商举办投资性公司税收政策等等的通知（这些规章北大法律信息网上搜搜关键字就可以全部找到）。根据这些资料，以freshfiel ds legal counsel的身份写一封回信，要明白直接的回答客户的问题，如果有商业性的分
析is a plus.我自己这封信写的不是很好。以我的经验，应该写的更有条理一些。根据我的实习经验，此类信件其实是很简单的，分析一下这个公司的情况，是否符合外商举办投资性公司的要
求，此类公司法律允许的营业范围是否可以让客户做它想做的事情，再加上设立外商举办
投资性公司的好处分析一下即可（但实际上，我认为这一点不是很必要，因为客户并没有
问是否有什么税收好处，外资所一般很要求客户问什么就回答什么，不多扯，因为客户没有
给这方面明确的指示，如果bill的时间多了，客户也会有意见。）所以，我自己没有扯
这个。但见仁见智啊。
第二部分 是翻译题，就是翻译一个应该是定向发行股票的合同中陈述与保证的部分。发行公司和认购人各自的陈述和保证。挺长的，我按要求都翻完了，但也有人没有做完。
不过全部是英翻中，所以也比较简单，平时多看看中英文合同，就没有问题。其实商业
合同，除了商务条款的具体细节不太一样，几乎所有的都差不多。多看几次，熟悉了就好。ps，freshfileds 的hrmm 很漂亮，应该是英国人，喜欢她的语音，呵呵，不过，她应该
不是北京常驻的。
ps，进笔试的人英语口语都挺不错，听几个人问问题的感觉。
奥睿
笔试形式：中译英+英译中，两小时左右，不严格限时，独自在会议室在电脑上（无网络）作答。总体感觉不难，但题量稍大。题目：
中译英：一个司法部关于外国判决送达的通知，一页a4纸左右。
英译中：一则关于税收减免办法的法律新闻报道，半页a4纸左右。
中伦
笔试形式：中译英+英译中+案例分析，约1.5-2小时，限时不太严格。一群人在会议室写
卷子，不能带书和电脑，但无人监考（但不排除有摄像）。提供矿泉水一瓶和小点心。中译英：工程承包合同中的一段
英译中：商业合同中的赔偿条款
案例：一个房地产公司项目分包的案例分析
君合
笔试形式：中译英+英译中+法条摘抄+案例分析，2个小时，严格限时。独自在小隔间写卷
子，可以带书，不能带电脑，无人监考。总体感觉难度和时间压力都相对大一些。中译英：房屋租赁合同的一个部分-承租人义务
英译中：不太记得，是公司章程的一个部分
法条：公司上市时特定人群的股份转让限制以及我国对国有股份的特殊规定
案例：不记得了
瀚一
笔试形式：中译英+英译中+主观题，2小时左右，不太严格限时。在教室群笔。
中译英：股权购买协议中的交割条件
英译中：不记得了
主观题：最近读过的两本书+工作中怎样与合伙人/客户沟通
瑛明 笔试形式：中译英+英译中，不限时，做完约1小时左右。独自在小隔间写卷子，可以带书。笔试在最后录取中权重据说不大。
笔试内容不太记得了，是商业合同的某个部分，不是太难。
锦天城
笔试形式：通过电子邮件发送试题，要求3天内回复答案。是一个关于飞机延误旅客赔偿 的长案例，做案例分析。在自己电脑上做，可以自己查法条和相似案例的判决书。要求记
录做题的步骤和时间。
金杜笔试
两个案例分析，四个法条互译，一个情景应对，一个职业规划
一、案例分析
（一）具体表述记不清了，而且对证券这部分确实不熟，错漏之处，还望见谅。大意如下
某公司为求上市，伪造了前三年的财务报表，贿赂注会所的审计员出具虚假的审计报告，并且买通税务机关的工作人员把营业额的数字从40亿改成440亿；后溢价发行股票若干。在该公司的操控下，股价暴涨后暴跌，股民损失惨重。经营一年后，公司在领导的决定下将大量股票送给对公司发展可能有帮助的单位和个人，且公司领导将当年所得利润悉数瓜分„„股民对公司提起诉讼„„
1、股民对公司提起诉讼的程序如何？股民持股额达到多少比例可以提起诉讼？
2、股民的损失应该由谁承担？
3、结合《公司法》、《证券法》和《刑法》的相关规定，对本案的法律事实和法律关系 进行分析。
（二）原告在被告处配400度的眼镜，但佩戴之后深感不适，故要求被告予以合理解释。
被告工作人员检查眼镜后声称不是眼镜的问题，而是正常的佩戴新眼镜的不适感。但数日
后，不适感不减反增。原告去医院检查，被告知该眼镜实际上是600度，且原告的视力受
到较大损害。原告遂前往被告处交涉，要求其返还眼镜价款并赔偿因视力受损支出的费用
（包括误工费、医疗费等共计5000元），但被告仅同意退还眼镜价款。
现有三种意见。第一种认为被告需根据合同法规定承担违约责任，即返还眼镜价款。
第二种意见认为被告隐瞒真实信息显属欺诈，因而原被告间的合同无效，被告需承担合同无效的责任。第三种意见认为被告致原告视力受损，应承担侵权责任，即原告的主张皆可支持。
你同意哪种意见？请说明理由。
二、翻译
（一）英译中
应该是05年施行的《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》的第4、5条。金杜给的英
文和下面的有些用词上的差别。article 4 strategic investment shall abide by the following principles:（1）abide by the related national laws, rules and related industrial policy, without harming national economic safety and social public interest;（3）encourage long-and-mid-term investment, maintain normal order of securities market, and prohibit speculation;article 5 the following circumstances shall be met for investor to conduct strategic investment:（4）as for the industries with specific provisions on share proportion of foreign investors, shares held by the above-mentioned investors shall accord with the related provisions;as for the regions prohibited from foreign investment, investors shall not invest in the above-mentioned regions;
（二）中译英，应该是取自《中外合资经营企业法实施条例》第33、36和37条；但是稍有
整合。
1、下列事项由出席董事会会议的董事（亲自出席或委任代表出席）一致通过方可作出决议：
（一）公司章程的修改；
（二）公司的提前中止、解散；
（三）公司注册资本的减少或转让
（四）公司与其他经济组织的合并。
2、董事会是公司的最高权力机构，决定公司的一切重大问题。董事长是公司的法定代表。董事长不能履行职责时，应授权其他董事代表公司，负责召集并主持董事会议。
三、情景应对
1、你接到一个顾客投诉某某律师的电话，但是恰巧当时该律师不在；而你第一天开始实
习什么情况都不了解。你会怎样答复该投诉？
2、do you have a career plan? please write it down if you do have one.笔试从九点到十二点，答完就可以走人。闭卷，但是没人监考，可以用手机和电子词典。
答卷中途hr会被叫去小面试一下，问问时间安排、想去哪个部门等等。我对金杜的部门划 分不是很清楚，所以犯了囧；酱油打得原形毕露。
祝学宪行、写法理、磨侵权等各种伤不起的童鞋们越来越强大，一切都会好起来的，嗯~ 金杜实习的笔经
关于公司法，案例分析两道，一为公司组织，二为有限责任公司责任的分担，要求是备忘
录形式；
翻译两道，英译汉关于证券，汉译英是公司法原文；
问答一道：在一个10团队中
工作而发现领队合伙人不着调，要求写短函。freshfields笔经+面经
发信站: 北大未名站(2010年05月18日16:48:06 星期二), 站内信件
北京笔试：一个memo写作，即根据ff现场提供的法律条文给客户回一封邮件，邮件内容需涵盖对客户提出的三个问题的回答。问题主要是关于香港上市的相关要求，法律依据都能
够在ff提供的法条里找到，所以不必提前做法规方面的准备。个人认为考察的主要是信息
查找分析能力和写作的规范吧。时间约为2.5到3个小时。
上海笔试：听说是包括(1)2个翻译，英译中和中译英各一个；(2)一个memo写作，貌似
是关于外商投资设立的公司下的子公司合并问题。
北京面试：两个中文很好的外国partner进行英文面试，主要是关于简历的问题，人都非
常的nice。之后会有中国律师的简单面试和q&a, partner的面试比较起决定作用吧。
总体感觉：ff所很好就不说了，见过的人都很好，比较有亲和力。并且是年初招聘，不需
要实习，对于年前没有找到合适的实习而希望有机会直接去工作的同学来讲是很好的机会。
权亚笔经
发信站: 北大未名站(2006年12月08日13:51:41 星期五), 站内信件
偶昨天下午去笔的，必挂无疑，造福后人吧。
有注意到）。前面有四个问题，外资并购境内企业暂行规定，物权法修订，三资企业的区别是中文答题
，最后一个英文回答法律研究和学习的工具，方法，网站什么的。
然后是几个法条的中英互译，ms集中在合同法和公司法，可以选作其中的一部分，我只是
挑了眼熟的几个做了，其余没有看。
希望我们北大法学院不要被bs太多。金杜面经
发信站: 北大未名站(2010年05月13日22:11:05 星期四), 站内信件
今天经历了传说中的tough的金杜笔试和面试，发面经和笔经供前仆后继的童鞋们参考~ 这次是以招收实习生为目的的，大家陆续到了之后先到一个会议室填表，就是把自己的简历重复写一遍。之后人力资源的经理出场了，开始正式面试，先让我们用1、2分钟的 时间做自我介绍，轮番介绍完之后可能会做一些补充发问。接下来让每个人回答了最近在关注哪些时事，大概算自由讨论吧。最后，hr让大家用英语就火车票实名制的问题讨论。
短暂休息后公布进入笔试的人员。
马上又是三个小时的笔试，第一道题：出具法律意见书，违反章程规定任命的高管签 订合同的行为是否有效，用英文出题的，第二道是案例分析，有关有关合同法的，第三题 是中译英（一段有关商务部加强对外资控制的新闻），第四题英译中（某公司章程节选），最后让写一份致合伙人的短函，大概目的是向其反映他底下的人工作方法不当。
以上，供大家参考~ 我所经历过的： 笔试：合同法公司法证券法，英文memo，合同翻译，法律情境题 面试：个人简历上的经历，未来职业规划，英文表达
然后面试„„我就在踩雷一直。似乎他家比较重视对律师这行业的从业热情，然而我当初
没注意，于是雷了。然后也许过分诚实的说自己社会活动多也不好，反正我觉得我说完的
结果看表情不算理想。那个„„我就是傻子，告诉他中伦的日本业务大姐当天和我说回来
笔试„„老板说——中伦比我们日本业务好！我又踩雷了„„哦，一定强调自己法律知识
过硬，本来我觉得自己排名非常赞，于是觉得没必要说，结果人家说——你该告我你法律
很好！= = 笔试全是翻译，我给扔到日语，于是日中和中日，本人第一次中译日，非常烂就是了。小提示：可以带casio等，如果你是日语。
就这样吧，估计是死了就是了，后去的人加油吧。经历的汇总 1.案例分析。a,b共同持有x的股份。后来b把股份转让给c。之后厦门国资委介入，声称b所持的x股份是国有资产，认为b和c的合同无效。国资委单方面把股权登记信息给改回来了。问有什么法律问题。2.案例分析。a公司内部章程规定不经董事会同意，不能任命其子公司x的总经理。a公司总经理不经董事会同意，擅自任命x的总经理m。m拿x的营业执照到银行贷款，后来经验不善，无法还款。银行要求a代为还款，a抗辩认为m的任命违反内部章程，应当无效，故a不负责任。问有什么问题，如何解决。（没记清是子公司还是分支机构了）。3.案例分析。a公司和b研究所签订秘密技术转让协议，明确b把该技术exclusively转让给a。后来a发现b和另一家公司x就同一技术转让在接洽。于是a决定不付技术转让费。问如果你是法官，如何判案 4.翻译题。
第五篇：律所自查报告
律师事务所基础管理工作
自查报告
健全律师所基础管理工作，是律师所发展的基础，也是律师所发展的首要问题。坚持以制度规范管理行为、保障律师依法执业，促进律师事务所全面、科学发展。
一、落实律师事务所基础制度建设，增强律师事务所管理能力。根据《律师法》规定，参照省律师协会“六项制度示范文本”，全面修订了律师事务所章程及合伙协议等重要内部规章制度，认真开展律师事务所管理制度编纂工作，落实《律师法》明确规定的律师事务所必须建立的六项制度，在此基础之上将律师所管理制度汇编成册，并通过讨论、公示、学习等方式，确保所有工作人员熟悉在工作中的权利、义务和责任，熟悉行为规范和岗位职责，严格按照制度管理律师事务所各项工作。
律师事务所执业考核制度是律师管理基本手段和制度。所建立健全并认真实施律师执业考核制度，按照法律规定和本所制度对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核，评定等次，实施奖惩，建立律师执业考核档案。律师所努力通过认真实施律师事务所执业考核制度，加强律师事务所对律师执业行为的监督管理，提升律师事务所对律师执业行为的管理能力。
完善律师事务所合伙人准入备案审查制度，对于律师事务所管理混乱负有责任的合伙人，以及执业失信、严重违反律师职业道德和执业纪律的律师，所不接受其合伙人的申请。
二、全面规范律师事务所业务建设，加强业务质量控制，避免执业风险。
中华全国律师协会编印的《律师业务操作指引》，规定了16种主要律师业务的操作规程指导文本，不仅提升律师事务所的整体业务素质，而且缩短了年轻律师业务成长的进程。为此律师所长期组织律师进行学习、讨论，不断提升业务能力，避免执业风险。
所建立案件批办单制度，每起案件的受理均须经主管主任审批同意后，方可收案。
在受理案件中，使用省律协制定的诉讼文书推荐文本，做到收结案有记录，各项记录完备。
三、规范律师事务所风险代理行为，加强对风险代理行为的管理。
2009年年初，省厅以司文[2009]8号下发了《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》。针对一些律师事务所适用风险代理有扩大范围的情况，以及因风险代理存在的经济利益驱动、甚至是不当动机，造成有关律师不愿进行庭外调解、和解等情况，省厅《通知》明确了相关内容及律师事务所的义务和责任，目的在于有效规范律师事务所的风险代理行为，应当在律师事务所长
期坚持贯彻执行。从2010年元月1日起，律师事务所实行风险代理的案件，必须签定风险代理委托合同，并在签定委托代理合同后7日内，一律将该合同在主管司法行政机关律师管理部门备案；涉及商业秘密的，须上报当事人要求保密的书面材料。严格限制风险代理业务的适用范围和适用程序。
所认真组织律师进行学习，并在业务代理中严格贯彻执行《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》，加强对风险代理行为的管理，逐步建立了风险代理业务备案监控制度。要求律师办理风险代理案件，必须签订风险代理合同，及时报司法局备案。
四、健全律师事务所档案管理工作
所将律师所档案分为业务档案、律师执业档案、财务会计档案、行政管理档案。其中，业务档案管理制度按省律师协会制定的《业务档案管理制度》有关规定操作。
律师所有档案管理工作制度、有档案管理人员、档案室；各类档案材料相对完整；档案管理人员熟悉岗位职责、档案管理制度以及档案管理的各项工作流程。
五、切实做好实习律师、年轻律师的培养管理工作，积极落实劳动合同法律制度。
律师所严格按照《劳动合同法》的规定，与实习律师之外的业务辅助人员和所内行政工作人员签定劳动合同；为律师事务所所有符合规定的人员办理养老、医疗、工伤、失业等保险。
认真贯彻执行全国律协文件及省律协《申请律师执业的实习人员管理办法》，加强对指导律师的引导及实习律师的培养和管理，为青年律师健康成长搭建平台。
我所通过自我检查，在对比和总结的基础上不断完善我所管理机制，也极大的调动了我所律师的工作积极性。我所将再接再厉在以往取得的成绩基础上，不断总结不断学习，争取在上一个管理台阶，以更好的服务态度和热情做好法律服务工作。篇二：律师自查自纠报告
律师自查自纠报告
为了加强我国的社会主义法治建设，同时维护社会的公平正义，沌洁中国特色的社会主义律师队伍，提高律师在社会公众的整体形象，党中央国务院及司法部十分重视律师队伍集中教育整顿活动，今年尤其强调律师事务所及律师之自查自纠的重要性。作为一名专职律师，通过前一阶段一系列的的学习与讨论，个人的职业道德与思想觉悟，以及对这次的整顿认识有了极大的提高。深深感受目前我国整体司法环境不尽如人意，甚至存在的部分司法腐败，有很多部分与律师相关，或一部分问题本身就来源于我们很不自律的同行——执业律师。自从踏入律师门槛的第一天起，即自己拿到实习律师证的那一刻，就将律师的职业道德与执业纪律时时刻刻默念于心，并随着时间的流逝而溶会于自已的血脉之中，上升为工作执业之自觉行为。
一．在任何时刻都确保与法官、检察官等的正常工作接触，没有违反律师与法官、检察官的各种规定，以实际行动维护党的伟大光荣与正确。
（1）与法官、检察官等司法人员从来没有任何的不正当交往，没有违反规定单方面会见法官、检察官等，从未以支付介绍费，利用亲朋同学关系等不正当手段，要求法官、检察官等介绍案件。
（2）自执业以来，从来没有为法官、检察官等装修住宅、购买商品及出资邀请进行娱乐活动。
（3）执业至今，没有向法官、检察官等请客送礼、行贿，也从
未指使、诱导当事人送礼、行贿。对执业中遇到或了解的相关送礼、行贿事件，总是以一个律师应有的尊严而对其深恶痛绝。
（4）没有自己或让当事人为法官、检察官等报销费用、出借交通工具、通讯工具或其它物品。
（5）从未假借法官、检察官等名义，或者以联络、酬谢法官与检察官等为由，向当事人索取财物或其它利益，也没有以法律禁止的方式干涉或者影响案件审判。
二．守法遵纪，坚持党的正确领导，坚守宪法和法律至上，对当事人诚实信用，认真维护其合法权益。
（1）认真学习三个至上，充分保持与党中央的高度一致的统一。虽然目前离一名共产党员的要求还有很大的差距，但一直在认真不断的努力，争取在有生之年可以达到入党的最基本的标准。因此在各方面都严格坚持以党的方针政策为原则，旗帜鲜明地坚持党的正确领导。
（2）信守宪法和法律的尊严，坚定不移地信仰社会主义，维护法治的公平正义，不断提高自己的政治素养和政治水平，同时为营造和谐社会的长治久安，努力尽自己一个公民及律师的应尽义务。
（3）恪守律师职业道德和执业纪律，诚实信用地对待每一位当事人，全力维护当事人的合法权益，从不向承诺包打官司，也不调词架讼。在具体执业中，按规定向当事人书面告知诉讼风险，尽量促成当事人与对方达成相关和解协议，按规定或对困难当事人适当减免律师服务收费。在多年的执业生涯中，没有受到一位的当事人的口头或书面投诉，也没有与当事人发生过争吵或争执，更没有受到司法行政 部门或律协的任何处罚或批评。
三．需要改进的不足之处。
（1）对于在执业过程中了解到的一些司法阴暗面，曾经让自己原本内心对法律的崇尚开始有所动摇。表现在工作上有时不再全身心的投入，对代理案件的最终结果持一定的消极态度，对案件深入思考不够充分。现在认识到此状况必须彻底杜绝，才能有利于今后业务的正常发展。
（2）在执业过程中出现过一些困难，曾一度促使自己产生与法官、检察官等拉关系、套近乎的心理倾向。虽然最终没有去做，但该念头现在看来也极其危险，必须要坚决刹住不正当的想法，寻求与法官、检察官等正常的良性发展轨道。
（3）对当事人有时不能够持续保持足够的热情或耐心，虽然能理解其急切心情，但由于心理压力过大，有时遇到难缠的当事人难免会有态度。对日常继续学习、增强自身素质的努力认识也不足。作为一名执业律师应该内强素质而外塑形象，要时刻准备为迎接新的挑战而努力。
通过以上的自查自纠，本人感到自已又接受了一次进一步的律师职业道德与执业纪律的教育。今后要年年、月月、日日、时时的自查自纠，坚决做到日三省乎已，并将其做为本人在律师执业期间的必修之课业，努力使自已成为一个让党和政府及人民放心的称职的好律师。篇三：律师事务所自查自纠报告
律师事务所自查自纠报告
通过学习和自查，每位律师对自身情况进行了彻底排查，律师事务所内部在自身建设方面也形成了更加完善的管理制度。具体汇报如下：
一、政治思想方面。思想是行动的指引，只有找准律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，才能更好的服务于群众。我所以每月的政治学习和业务学习为依托，同时将党支部的发展与所内管理相结合，要求全所人员要以饱满的热情投入到此次活动中来，增强大局意识、责任意识和服务意识，不断把学习到的理论观点和思想精髓，运用到推动律师事业和律师事务所发展中。每位律师都能认真参加学习，并按时完成学习笔记。
二、执业行为方面律师兴，则法治兴；法治兴，则国家兴。律师的执业行为不只是个人行为，它同时代表着一个行业的道德和诚信水平。我所从建所之初就将律师的执业素质和执业能力作为管理重点，并时刻加强监督。
（一）统一收费。根据湖南省物价局及湖南省司法厅有关文件精神，我所制定了统一的服务收费标准，并要求全体律师不准以压低收费为手段争夺客户，更不得以请客送礼、给回扣等手段去取悦客户，揽取案源。收费标准向客户公开，接受社会各界的监督。
（二）统一收案。我所严禁律师私自收案,严禁律师跨所执业，还通过与同行交流，与客户沟通等形式来监督律师的办案情况。对于私自收案，私下向客户收取额外费用、报酬或财物，牟取不正当利益的律师立即开除。因为这种行为不仅有损律师本人形象，还败坏了律师事务所在行业中的形象，并严重影响了律师在社会公众中的地位和尊严。由于所内规章制度严格，加上全体律师都能廉洁自律，至今还没有发现一位律师有不正当牟利行为。
（四）案卷归档。我所规定承办律师在法律事务办结后五个工作日内整理立卷，装订成册，交档案管理人员进行审查，同意后报主任审阅签字后方可办理移交手续。本所档案管理人员收卷后，按规定办理归档手续，对归档案卷编制《归档案卷目录》和检索卡片。同时，为了发挥律师业务档案的作用，我所还建立了档案借阅制度，设置了档案借阅登记簿，取阅案卷的律师需办理借阅手续。
三、律师事务所内部管理方面加强律师事务所的自身建设，健全各项管理制度，才能为律师事务所的进一步发展注入力量。
（一）考核制度。考核是在《律师法》颁布以后要求各律师事务所必须建立的六项制度之一。我所的考核制度中从政治学习和执业能力两方面对律师进行考察，并制定了详细的考核细则，采用律师自评和主任测评成绩相结合的办法来评定律师的学习完成程度和办案质量。
（二）重大案件讨论、报告制度。对于案情复杂，涉及标的较大，社会影响面较广的案件，我所建立了重大案件讨论、报告制度。主要是为了集思广益，降低办案风险，保证法律服务质量，更好的为当事人服务。除了承办律师在接手重大案件要向主任汇报，由主任召集执业律师进行讨论外，关系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部门报告，积极听取上级领导的意见，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供优质高效的法律服务。
规范的管理，精湛的专业素质，是长久生存的根本。无论是律师的个人素质方面还是律师事务所的管理体制和管理制度方面做的都很规范。我所将延续良好的做法，进一步规范各项工作，为律师队伍的健康发展贡献绵薄之力。，更好的为当事人服务。除了承办律师在接手重大案件要向主任汇报，由主任召集执业律师进行讨论外，关系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部门报告，积极听取上级领导的意见，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供优质高效的法律服务。规范的管理，精湛的专业素质，是长久生存的根本。虽然我所规模比较小，但无论是律师的个人素质方面还是律师事务所的管理体制和管理制度方面做的都很规范。我所将延续良好的做法，进一步规范各项工作，为律师队伍的健康发展贡献绵薄之力。篇四：2014律师事务所自检情况报告
****律师事务所
2014检查考核报告
2014年,在上级司法局和律协的殷切关怀和大力支持下，在我所合伙人的正确领导下，大家共同努力发扬诚实守信、艰苦奋斗、锐意进取的工作作风和团队精神，在思想上、政治上、各业务领域、事务所建设和发展等各方面都取得了一定的成绩。我所坚持以改革的思路求发展，深入领会和贯彻党的十八届四中全会会议精神，严格要求律师遵守律师执业纪律和执业道德规范，以高度的社会责任感和使命感服务社会，以切实的实践行动服务社区百姓。
一、基本情况 1、2014，我所担任法律顾问 家，办理刑事案件 件，办理民事案件 件，办理非诉讼法律事务 件，提供法律咨询 多件，全年业务收费五十一万元。我所严格依照《律师法》及司法行政部门要求，对收取的费用全部开具正规发票，依法申报纳税。2014我所缴纳现代服务业增值税及附加税款合计 元，代扣代缴个人所得税款 元。2、2014年，我所执业律师共 人，其中共产党员1人，民主党派1人。合伙人 对律所事务所全部工作负责，合伙人 主管律所业务开展和开拓，合伙人 负责财务及律师职业道德和执业纪律。建所伊始，我所便与全体聘用律师及其他人员依法签订劳动合同，按照上级司法局及济南市人力资源和社会保障局要求办理了社保开户及缴费事宜，我所全体律师均按政策要求办理缴纳了2014全年养老、失业、医疗等社会保险。
3、本本所及律师受到表彰处分情况：本律所严格遵守律师执业纪律和职业道德，未受到相关部门的任何行政处罚和行业惩戒，自建所以来实现了当事人的零投诉。4、2014，我所积极参与法律公益活动，在首个国家宪法日，印制了法律宣传小册子向群众发放，并提供免费法律咨询，赢得了各界群众的赞誉。我所
本未承办法律援助中心指派的法律援助任务。
5、我所在本继续按照上级司法行政机关的要求参保了律师执业风险保险和人身意外伤害险，并根据本所的实际情况提留了社会保障、事业发展和培训基金。我所积极履行律师协会会员义务，按时足额缴纳了律师行业团体会员和个人会员会费。
二、政治业务学习情况
1、党的十八届四中全会报告学习情况：
中共十八届四中全会的召开是我党历史上第一次以推进法治建设为主题的党的会议。全会提出了全面推进依法治国，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。我们认为，四中全会将给我们的律师事业提供了前所未有的历史机遇和舞台。作为社会主义法制建设队伍的律师，我们更应该领会和贯彻会议精神，以四中全会精神武装我们的思想，作为我们日常工作的指导思想。我所组织全所律师对会议内容进行了学习和研讨。通过学习，全所律师更加坚定了在政治上与党中央保持一致，在工作上始终落实依法治国，依法提供律师法律服务的大局意识。我所在2014，继续健全政治理论和业务学习制度，律师事务所利用周末时间集中学习政策和业务知识，提高全体从业人员的政治素养和业务能力。
2、本所律师继续教育、学历教育、外出专业培训情况：
本所全体律师参加了政法点睛网课件的学习，并积极参加山东省律协和济南市律协举办的各类业务培训，对执业水平的提升效果明显。2014年5月，律师参加了新三板上市交易高级业务培训会，对中小企业参与资本市场的业务操作进行了深造，这将进一步开拓我所新的业务领域。
三、日常业务发展情况
我们这个群体中的每个人除拥有优秀的个人能力外，同时也有一致的目标和共同的价值观，从而使我们能满足客户不断变化更新的服务需求。运用团体智慧服务于客户，这使我们的服务建立在全体同仁上下协力的基础之上，自然也就更为全面、专业。服务的专业及与客户合作的多年经验让我们在提供优质、高效服
务的同时，也拥有足够的能力去应付未知的机遇与挑战。针对不同客户服务要求的特殊性，我们会为其出具度身而做的法律建议和及时的法律帮助，每位律师也会对客户的服务需求给予迅速反馈、回复。这一切为我们赢得了客户的高度赞誉。总而言之，我们以助客户的成功与发展为己荣。我所重视团队和文化建设，团队运作是律师事务所发展的大势所趋。打造团结的团队，专业的品牌，一直是我所的发展目标。中国加入世界贸易组织以及市场经济体制的不断完善为我国企业和律师业的发展带来了勃勃生机。
新的一年我们的工作方向是继续做好法律和事务所宣传，增加优质企业顾问单位数量，实现收费有新的增长，影响进一步拓宽。我所将在严格的纪律和机制的约束下，确保及时协助委托人预防与化解各类风险，最大限度地维护当事人的合法权益，不断努力把法律服务行业做得更好！
所提交的材料内容真实，如有虚假，由律师事务所主任承担责任。
主任签字：
*****律师事务所（盖章）：篇五：关于2010律师执业情况的自查报告
关于2010律师执业情况的自 查 报 告
吉林松花江律师事务所
关于2010律师执业情况的自 查 报 告
根据省司法厅及司法局的要求，我所召开了专题会议，对我所一年多来律师执业情况进行了全面梳理，认真开展了自查工作。现将松花江律师事务所律师的自查情况汇报如下：
一、集中学习《律师服务收费管理实施办法》。
律师服务费的收取工作，是关系律师形象的大事，所内律师从学习入手，不断提高自身对执业道德要求，充分利用所里党支部组织的学习，掌握2006年国家发改委、司法部办法的《律师服务收费管理实施办法》、《律师事务所收费程序规则》、《吉林省律师服务收费管理暂行条例》、《律师法》、《价格法》等内容，掌握收费项目、收费标准、收费方式，自觉遵守并执行各项制度。通过学习，所内律师进一步提高了执业道德和执业水平，增强了社会责任感，诚信执业意识得到加强。承接案件是，律师一律告示委托人收费办法、收费标准的相关规定以及办案风险，并严格按照规定收取服务费用。
二、在学习《律师服务收费管理实施办法》
严格执业律师纪律，是对执业律师的起码要求。所内律师在执业中凡收费案件，均报所主任及内勤收案审批，把自
己收费情况，严格置于律所的监督下，确保收费管理办法和收费标准的贯彻落实。律师办理非诉案件，所内案件一律由律所与委托人签订代理合同，在合同中明确收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例、付款和结算方式、收费争议解决方式等内容；使用司法局统一文书格式、统一出具对外法律文书。开具税务发票；不存在私自收费和乱收费的情况。办理本地案件，一律不收取交通费，办理外地案件一律由当事人实际支出费用，律师不差旅费。
三、在学习《律师服务收费管理实施办法》中发现存在的问题。
在自查活动中，所内律师也找到了自己在执业中存在的问题，并且针对这些问题进行了积极整改，关于整改的措施，针对种种不足，所内律师决定2011年坚决改正，接受当事人委托后，第一时间把工作开展，及时的调查取证，及时的撰写各种需要的文字材料，及时的跟当事人联系沟通，及早将当事人的案件处理完毕，让当事人满意。多多积极主动的参加社会的公益事业和社会活动，尽可能的更多的帮助那些需要提供法律帮助的贫困百姓、下岗职工以及农民工，人人提倡和谐社会。
多年来，我所律师向当事人提供的法律服务，当事人均表示满意。
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