四强四优方案5

第一篇：四强四优方案5

关于开展实现目标愿景“四强四优”实践活动的通知____重庆电力建设总公司

各党总支、直属党支部，通源公司党总支及其所属党支部：

为更好地贯彻落实公司十届四次职代会提出的目标愿景、“三步走”发展战略，结合市电力公司党组渝电党办〔2010〕3号文件精神，经公司党委研究，决定在公司各党（总）支部和广大党员队伍中开展“四强四优”实践活动，充分发挥各党（总）支部和广大共产党员在实现公司目标愿景中的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻市公司和公司“两会”精神，通过开展“四强四优”活动，引导各党（总）支部和广大共产党员进一步深化对公司实施“三步走”发展战略的认识，不断增强实现公司目标愿景的自觉性和坚定性，积极投身推动公司科学发展的伟大实践，形成在实现公司目标愿景道路上千帆竞发、百舸争流、创先争优的良好局面，为加快创建中国一流电力建设公司贡献力量。

二、目标要求及活动内容

各党（总）支部和广大共产党员要通过开展“四强四优”活动，即争创“四强”党组织，争当“四优”共产党员，促进公司目标愿景的实现。

（一）争创“四强”党组织。在公司发展处于爬坡上坎的关键时期，公司果断提出了创建“中国一流电力建设公司”的奋斗目标和“和谐企业、现代公司、一流业绩”的共同愿景，极大地鼓舞了广大员工的士气。各党（总）支部既要正视公司发展仍处于初级阶段、发展历史复杂、专业化特征明显、生产生活具有艰苦性和流动性特征，面对的是电力基建“卖方”市场、从事的产业受国家政策影响较大等鲜明特点，面对发展相对滞后、管理基础相对薄弱、思想观念仍需转变、队伍素质有待提升的现状，又要树立奋发图强、奋勇争先的信念，充分认识肩负着的重要使命和责任，正确分析公司发展面临的形势和机遇，充分发挥公司党委、各党（总）支部在加强“三个建设”，统筹“三个发展”和实现目标愿景过程中的政治核心作用、战斗堡垒作用。

要努力建设“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党委、“四强”党（总）支部。政治引领力强，即保持党对国有企业的政治领导地位，为公司生产和经营管理引领方向、保驾护航。推动发展力强，即大力推进“六个主动适应”和“135”发展规划的实施，确保各项工作落到实处，增强持续发展能力。改革创新力强，即持续推进党建工作机制体制创新、工作内容方法创新，改革发展理念，积极推进公司人、财、物集约化管理，构建大市场、大生产、大安全、大经营体系的实施。凝聚保障力强，即围绕公司员工关注的“热点”、“难点”问题，加强形势任务宣传和思想教育工作，凝聚人心，鼓舞士气，使党的建设为实现目标愿景提供坚强保证。

（二）争当“四优”共产党员。公司各级领导干部和广大共产党员是推进公司目标愿景的中坚力量。广大共产党员要把实现公司目标愿景作为体现先进性的重要舞台，在加强“三个建设”，统筹“三个发展”和实现目标愿景过程中发挥先锋模范作用。要建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员队伍。政治素质优，即政治信念坚定、理论功底扎实、行为作风正派、富于号召力、凝聚力和执行力；岗位技能优，即立足岗位，不断锤炼岗位技术水平，努力成为公司科学发展所需要的专门人才；工作业绩优，即在公司安全生产、工程建设、市场开发等各项生产经营管理领域彰显骨干作用；群众评价优，即工作上以身作则率先垂范、生活上自我约束严格要求、学习上积极主动毫不懈怠，获得群众广泛理解和真诚拥护，群众满意度高，充分体现出共产党员在实现公司目标愿景中的先进性。

三、实施措施

（一）开展“以‘四强四优’实践活动促目标愿景”专题党课

各党（总）支部要在二季度集中开展一次“以‘四强四优’实践活动促目标愿景”的专题党课。将指导思想、目标要求、实施措施、如何在本单位落地开花、如何促进本单位的经营生产任务和公司目标愿景的早日实现给广大党员、入党积极分子讲清讲透，从思想上进行宣传发动。

（二）开展以“四强四优”为主要内容的民主评议党员暨创先争优评比表彰工作

4-6月，各党（总）支部要以“四强四优”为主要内容认真开展民主评议党员暨创先争优评选工作。6月底，公司党委在已命名为“五好”党（总）支部的单位中评选表彰一批“四强”党（总）支部，在民评的基础上评选表彰一批“四优”共产党员。

（三）以创建“五好”党（总）支部、党员责任区、党员突击队、党员爱心服务队、学习型党组织等为载体,推进“四强四优”实践活动的开展各党（总）支部是公司党的工作和战斗力的基础，是实现公司目标愿景的战斗堡垒。

1.各党（总）支部要深入开展“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、作风形象好、生产工作好”的“五好”党（总）支部创建工作，为争创“四强”党（总）支部提供组织保证。班子建设好，充分发挥支部班子整体作用，支部“一班人”认真贯彻落实公司各项战略决策部署，政治坚定、团结协作、工作务实，在群众中有较高威信。党员队伍好，支部加强对党员的教育、管理和监督，把目标愿景学习作为党员组织生活的重要内容，党员积极参加目标愿景的知识普答、竞赛以及征文演讲比赛，达到思想统一、言行一致、信念坚定、先锋模范作用突出。工作机制好，支部要建立健全适合本单位特点的党内各项制度，建立一套保障目标愿景实现的工作机制。作风形象好，党员干部要自觉维护公司形象，善做员工思想政治工作，团结带领员工一道投身实现目标愿景的各项工作中，保持公司员工队伍稳定。生产工作好，充分发挥党员在急、难、险、重工作中的先锋模范作用，全面完成安全生产、经营管理等各项技术经济指标，把党支部建设成为推动实现公司目标愿景的战斗堡垒。

2.各党（总）支部要深入开展党员责任区活动。根据党员工作范围的变化及时调整、划分责任区，明确责任区职责、提出工作要求，每季度检查考核一次，坚持下季度初前五日内向党委政治部报送《党（总）支部党员责任区活动季度报表》。党员要加强责任心，加强责任区安全、质量、治安的巡查力度，确保本责任区不出现安全质量事故、不发生治安案件，做安全生产的责任人；要带头做到安全生产、文明施工、依法经营、创新管理，做生产、经营、管理的明白人；要围绕公司经营生产中心和党建工作目标任务，耐心细致地做好职工的思想政治工作，通过为职工化解矛盾，释疑解惑，帮助解决实际问题和困难，把党组织的温暖送到职工心坎上，做职工的贴心人。党员每季度要在支部党员大会上汇报责任区内工作开展情况、存在的不足、改进措施、合理化建议等。

3.各党（总）支部要发挥党员突击队和党员爱心服务队作用。要紧密结合工程建设和自身实际情况，在工程建设的重点、节点、难点中有针对性地开展突击攻关活动，充分发挥党员的先锋模范作用，让党员突击队旗帜飘起来。要善于引导、发掘先进典型，各党（总）支部可定期或不定期评选表彰本单位的“四优”党员，用先进带后进，先进促先进，把优秀党员树起来。要认真开展党员爱心服务队活动，充分发挥公司党员在帮助身边职工、服务社区（社会）群众中的示范带动作用，培育广大党员的爱心理念和社会责任感，把党员身份亮出来。

4.各党（总）支要打造学习型党组织，党员争做学习型党员。要积极打造学习型党组织，搭建学习的平台，改善学习条件，营造提升知识水平、业务技能和道德修养的浓厚氛围，完成党员教育培训五年规划，2010年党员人才当量密度达到

0.89。广大党员要树立“终身学习”理念，具有爱学习、善学习、勤学习的能力,争做学习型党员、知识型员工。

（四）开展“四优党员风采”征文活动。公司广大员工均可围绕“四优”党员标准，撰写身边的“四优”党员，或已被本单位、公司党委表彰的“四优”党员，要注意事迹突出、事例真实，征文将择优刊登在《电建之声》或公司网站上。

（五）广泛宣传，营造氛围。各党（总）支部要充分利用好党组织的宣传思想工作优势，通过《电建之声》、网站、展板、横幅、橱窗、党员园地等载体，广泛宣传各级党组织和广大共产党员在开展“四强四优”实践活动，加强“三个建设”，统筹“三个发展”，在实现目标愿景进程中的先进事迹，树立典型，积极营造人人心中有愿景，齐心协力促发展的良好氛围。

第二篇：四强四优活动方案

为了深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推动党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强企业党组织在国家重点工程、客专建设及工厂2010年生产经营方针目标和各项重点任务的实施中发挥创造力、凝聚力、战斗力，根据集团公司《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》精神，现将工厂开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动）的有关安排通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更好地发挥企业党组织在推进企业发展中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和平稳持续发展优势。

二、目标要求

（一）争创“四强”党组织的目标要求

1.政治引领力强。增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入企业生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的主动性、积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新、制度创新、机制创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、科技人才队伍、党员队伍、技能人才队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（二）争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。加强理论知识学习，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，在国家重点工程、集团及工厂重点工作建设中带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、活动内容及安排

开展争创“四强四优”活动，是在新形势下进一步提高党建工作科学化水平、促进企业科学发展的有力措施。为保证“四强四优”活动得到富有实效地开展，要把争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，为推动企业科学发展争做贡献；与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，切实提高企业领导干部的综合素质，形成加强和改进党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动、主题实践活动结合起来，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（一）开展“四强四优”活动的主要内容

1.以科学发展观为引领，参与制定企业2010年及今后几年的发展规划，保持企业平稳持续发展。

2.进一步健全工厂党员领导干部理论学习制度，认真落实党委中心组学习计划安排，建立工厂党员干部学习成果汇报制度。结合政研会活动，每年组织1-2次学习成果汇报会或论文发布会。

3.结合领导干部上讲台活动，制定领导干部讲党课制度，党政领导干部要发挥引领作用，定期为党员特别是新党员和入党积极分子讲党课。

4.围绕今年京沪、哈大等客运专线建设的新任务，继续开展“客专建设党旗红”主题实践活动，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

5.深入开展党员“亮身份，展作为，争做四优共产党员”活动，配合企业改革改制任务，充分调动广大党员的主动性、积极性、创造性，在各项工作中发挥作用，争做表率。

6.坚持“党管干部、党管人才、总揽全局、协调各方”的原则，大力加强科技研发、技术服务、商务营销、生产技能及辅助和经营管理五支人才队伍及专家队伍建设，推进工厂《人才强企战略规划》的组织实施，紧紧抓住培养、吸引和用好人才的三个环节，为工厂全面协调可持续发展提供强有力的人才支持和智力保障。

7.健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍。年内完成下属党支部组织机构调整和换届工作。以实施党支部工作达标为基础，进一步规范支部基础工作，提升党支部管理水平。

8.大力宣传贯彻工厂《企业文化手册》，倡导各类人员遵守企业职业道德和员工行为规范，造就一支团结协作、品质优良、纪律严明、作风过硬的员工队伍。

9.以争创全国文明单位为目标，认真落实工厂《2010～2012年精神文明建设规划》，不断加强企业精神文明建设。

10.认真坚持企业职工代表大会制度，保证职工参政议政的民主权利；继续抓好“职工之家”建设，积极开展送温暖活动，落实“三不让”承诺，保稳定、构和谐。

11.继续开展群众性的读书活动，通过读书活动陶冶员工情操，树立讲文明，树新风的道德风尚。

12.充分利用报纸、广播、网页、宣传橱窗等各种宣传工具，做好宣传教育工作，为企业平稳持续发展创造良好环境，营造浓厚的舆论氛围。

13.将“四强四优”活动纳入红旗党支部竞赛和“创先争优”活动中，通过活动力争达到“四强四优”的目标要求。工厂党委将按照“创先争优”活动机制评选表彰“四强四优”，并适时推荐活动先进单位和个人参加上级评比表彰。

（二）活动的要求。

1.各党支部要提高认识，加强领导，把争创“四强四优”活动与“创先争优”活动结合起来，纳入重要议事日程，带领全体党员自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。

2.各级党员领导人员要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。

3.各党支部要要结合自身特点和实际，制订活动计划，纳入季度工作安排，不断针对新情况，探索新方法、推出新举措，使活动开展的丰富多彩，富有成效。要不断总结、提炼，形成有特点、可操作、可借鉴、可推广的做法和经验，务求取得实效。

第三篇：四优四强活动讲评方案

吉文林业局开展争创“四强”党组织、争做

“四优”共产党员活动讲评方案

开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。为了在全局基层党组织和全体共产党员中扎实开展好争创“四强四优”活动，按林管局党委统一要求，特制定吉文林业局“四强、四优”活动讲评方案：

一、指导思想及总体要求

以林区组织工作会议精神和我局基层领导干部会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，巩固学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕本单位的改革发展稳定大局，通过开展对“四强四优”活动的讲评，真正查找并解决影响和制约企业经营发展的突出问题，进一步提升企业党组织的号召力、凝聚力，增强共产党员的战斗力，充分发挥“一名党员、一面旗帜”的先锋模范带头作用，为推动我局各项事业科学发展，提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、讲评措施

1、活动范围：全局所属基层党组织，以党支部为单位进行。讲评对象为全体党员，预备党员在被讲评之列。

2、讲评时间和参加人员：从今年四月起，各基层党组织每月23日前，都要开展一次参加争创活动情况讲评。参加人员：基层党支部全体党员，职工群众代表3-5人。

3、讲评形式和内容：以专题民主生活会的形式进行。由党支部书记对当月争创“四强四优”活动开展情况、取得成绩、下步工作安排进行陈述；在由每名党员结合自己的个人“争优”措施对参加活动情况进行陈述，其他党员进行评价，职工群众代表参与评价。被讲评人不必回避。

4、讲评要求：要本着党的“实事求是”的原则进行。紧密结合争创标准和每名党员的本职岗位实际，以及个人“争优”措施，陈述个人表现、工作成绩、思想动态等，做到“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加免”。要防止庸俗的捧场和评功摆好，也不准借讲评进行人身攻击，泻私愤图报复。在讲评中，群众不便公开讲的问题，可通过口头和书面形式向党组织书记反映，直至向上级党委反映情况。

5、总结上报：各基层党组织讲评活动结束后，要对当月讲评活动总结经验、提出不足和下步工作打算，形成讲评总结报告，在讲评活动结束后三日内上报林业局党委组织部。同时要将本单位当月争创活动的开展情况、经验做法和先进典型事迹提炼、总结后形成活动信息，一同上报。林业局讲评工作领导小组在各基层党组织讲评结束后，结合检查

情况和各基层党组织讲评报告，对各基层党组织活动开展情况进行讲评。

各单位对争创讲评活动高度重视，认真组织，扎实开好每月的讲评会。要注意在开展争创活动中发现先进典型，并大力宣传他们的典型事迹，及时总结事迹材料上报林业局党委组织部，以选树一批立得住、树得久、群众公认的先进典型，展示我局各级党组织和广大共产党员的良好形象。

第四篇：25四强四优方案1204

中共**党支部

创建“四强”党组织、“四优”党员活动方案

为扎实推进**党支部建设，充分发挥党组织、党员先进性作用，现*党支部开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织，争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以“争当四强四优先锋、促进工作上台阶”为主题，以“不断改进工作作风、实现全年生产经营目标”为载体，找准*党支部围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，切实提高推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，为全行加快发展、科学发展提供坚强组织保障。

二、目标任务

（一）、通过开展创建活动，使党组织达到“思想引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”；使党员达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。

1.思想引领力强。坚持正确的思想导向和行动导向，及时有效地做好思想教育引导工作，为完成各项任务提供坚强的思想保证。

2.推动发展力强。*支部党员要积极参与支部重大问题的研究，紧紧围绕*支部的中心任务，促进生产经营目标的完成中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，影响和带领职工群众努力完成各项工作任务。

3.改革创新力强。大力推进党建工作创新，丰富活动载体，创新党建工作方式，有效调动党员的积极性和创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新。

4.组织凝聚力强。注重加强作风建设，树立党员良好形象。紧紧依靠党员和职工开展工作，党员和职工生产、生活中的困难得到有效解决，队伍稳定，积极向上。

（二）争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习、刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，积极带动身边职工群众学技练功，成为学习型、知识型职工和技术业务骨干。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，圆满完成本职工作和组织交给的任务，岗位无“两违”，责任区内无事故。积极建言献策、尽心尽责，在工作中发挥表率作用。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务职工，听取和反映职工意见，帮助职工解决实际困难。

三、活动内容及工作措施

（一）、加强组织领导。为保证“四强四优”活动得到富有实效地开展，要把争创“四强四优”活动与各类创先争优活动、主题实践活动结合起来，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，成立创建活动领导小组。

组长由支部书记担任，组员：支部委员担任。

（二）、广泛宣传，搞好指导。一是广泛开展创建活动的宣传发动，充分利用党员大会以及宣传材料等形式进行大力宣传创建“四强”党支部、“四优”共产党员的重大意义，营造创建活动的良好氛围。二是党组织经常保持与党委的联系，取得上级党组织的大力支持和工作上的具体指导，同时要结合实际开展工作，切实提高创建活动的针对性和实效性。

（三）、要按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。

1、加强和完善党组织自身建设，推进党的各项基础工作整体提升。一是加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质；二是注重班子整体功能的发挥，增强班子的合力，做到分工明确，协调配合，民主决策。三是要进一步强化制度建设，结合本单位实际认真落实党建工作责任制，健全党组织工作制度，深入查找和分析存在的突出问题，并进行及时整改，促进党组织工作的制度化和规范化。

2、大力抓好“学习型党组织”创建活动。要坚持政治学习制度，进一步创新学习手段，丰富学习内容，进一步提高党员队伍的理论政治素质，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。

3、丰富党组织活动载体，创新党建工作形式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性。开展形式多样的党内外活动，巩固现有的党员责任区、党员身边无事故、无违章等活动成果，推动全行改革发展稳定大局。

（四）按照党员“四优”要求，加强党员教育，提高党员素质，发挥好党员先锋模范作用。

1、争做“学习型党员”，倡导终生学习、终身进步。在开展好政治理论学习，提高政治觉悟和素养，永葆党员先进性的同时，要进一步加大党员特别是骨干党员的岗位业务技能学习、培训，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。要在广大党员中倡导开展每年“读一本好书”活动，形成良好的学习风气和浓厚的学习氛围。

2、采取多种方式，强化职工职业素养。加大在优秀职工特别是业务骨干中发展党员的力度，努力把业务骨干培养成党员，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。

二0一七年六月十日

第五篇：开展争创“四强四优”方案

争 创“四 强 四 优”活 动

实施方案

五普70846HB井队党支部

争创“四强”党支部 争做“四优”党员

实施方案

根据公司党委关于开展争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”党组织，争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”共产党员活动的安排和要求，贯彻落实好局党委《基层党支部工作标准》，现将我队和全体共产党员中开展争创“四强四优”活动提出以下实施方案。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照聚精会神谋发展、自觉主动保稳定、认真负责建队伍的要求，发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。发挥党员领导干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用。把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为实现公司“9.5.3”发展目标和2010年公司奋斗目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

一、争创目标

争创“四强”党支部，争做“四优”共产党员。

（一）争创“四强”党支部工作标准

1.政治引领力强。自觉落实科学发展观，保证党的路线、方针、政策和上级党组织的工作部署在本单位贯彻执行，紧紧围绕生产经营和改革发展稳定中心任务加强和改进党建

工作，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。班子分工明确，责任清晰，团结协作，清正廉洁，战斗力强。

2.推动发展力强。端正发展观念，把握发展方向，加强宣传教育和组织引导，营造单位有利于科学发展的良好氛围，把党的组织优势转化为发展优势。围绕生产经营开展工作，积极参与单位重大问题决策，发动党员干部和职工群众在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进单位持续有效和谐发展。

3.改革创新力强。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极推进单位党建工作创新，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，使党建工作与单位生产经营、改革发展稳定中心任务紧密结合，以党建工作创新促进单位管理创新、技术创新，增强单位竞争力。结合实际深入开展“比学赶帮超”活动，充分调动广大党员的积极性、创造性，保障安全生产、促进和谐稳定、反腐倡廉建设等方面发挥突出作用。

4.凝聚保障力强。以制度化为重点，加强领导班子和干部队伍建设。以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设。激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。以强化“三基”工作为重点，不断加强职工队伍建设，为单位科学发展提供组织和人才保证。加强党内民主建设，认真落实党的各项生活制度，保障党员主体地位和民主权利。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设。加强

单位民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚职工群众，促进单位和谐稳定。

（二）争做“四优”共产党员工作标准

1.政治素质优。自觉加强学习，积极参与学习型党组织创建活动，不断提高思想政治素质。理想信念坚定，党员意识强，讲党性、重品行、作表率。思想上、行动上与党组织保持高度一致，坚决执行党组织决定，带头贯彻落实党的路线方针政策，遵守党的纪律。努力践行科学发展观，认真落实单位工作部署，模范遵守企业各项规章制度，先锋模范作用发挥突出。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规、安全生产等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，在单位生产经营活动和促进公司科学发展中发挥骨干作用。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观。牢记党的宗旨，服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，在群众中树立良好形象。

二、具体措施

开展争创“四强四优”活动，与深化学习实践科学发展

观活动、创建“四好”领导班子活动、建设学习型党组织活动、“比学赶帮超”活动和“我要安全”活动等相结合，不断增强新形势下党建工作的生机与活力。要与企业生产经营相结合，以完成生产经营目标、促进企业持续有效和谐发展的实际成果检验活动成效。

领导带头，明确责任。党员领导干部要发挥表率作用，带头参加活动，在公司党委领导下，井队党支部负责活动的安排、指导、督促和检查，抓好工作落实。共产党员要振奋精神，积极参与开展争创“四强四优”活动。

为确保开展争创活动更好的促进我队生产工作，经井队党支部研究决定，每口井开展一次评选“四优”共产党员活动。形成活动开展的长效机制，使之制度化、常态化。以此推动我队的各项工作。

70846HB井队井队党支部

2010年4月12日