第一篇：鲁炜案给年轻干部的警示
鲁炜案给年轻干部的警示
2月13日，中央纪委监察部网站发布消息，“对中央宣传部原副部长、中央网信办原主任鲁炜严重违纪被开除党籍和公职。”。这是党的十九大后首次公布中管干部纪律处分消息，再次彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心和必胜信念，释放了全面从严治党永远在路上、管党治党一刻不停歇的强烈信号。
鲁炜，男，汉族，1960年1月生，安徽巢湖人，中共党员。1978年10月参加工作，研究生学历，硕士学位，高级记者。2000年起为享受国务院特殊津贴专家，当年39岁，中共十八大代表。从中纪委公布的简历看，他53岁起担任的《国家互联网信息办公室》（简称“网信办”）主任一职，当时是“副部级”官员，后升到中宣部副部长和《中央网络安全和信息化领导小组》办公室主任，已经是“正部级”。
经查，鲁炜严重违反政治纪律和政治规矩，阳奉阴违、欺骗中央，目无规矩、肆意妄为，妄议中央，干扰中央巡视，野心膨胀，公器私用，不择手段为个人造势，品行恶劣、匿名诬告他人，拉帮结派、搞“小圈子”；严重违反中央八项规定精神和群众纪律，频繁出入私人会所，大搞特权，作风粗暴、专横跋扈；违反组织纪律，组织谈话函询时不如实说明问题；违反廉洁纪律，以权谋私，收钱敛财；违反工作纪律，对中央关于网信工作的战略部署搞选择性执行；以权谋色、毫无廉耻。利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物涉嫌受贿犯罪。
从这起反面典型案例，给我们深刻的警示，鲁炜身为党和国家的年轻领导干部，目无党纪国法，辜负了党和人民对他们的信任和培养，自负张扬、自私自利，给党和国家抹了黑，做为我们年轻的党员干部，我认为应引以为戒，举一反三，从中吸取教训，用新时代中国特色理论来引导我们继续前行。
一是应当昂扬而不要张扬。昂扬向上、朝气蓬勃是年轻人的特质。人是要有点精神的，年轻干部更是精神焕发的一个群体，始终保持积极进取、奋发有为的精气神，才能有干事创业的良好状态和风貌。昂扬是一种激情，更是一种意志，能给人以鼓舞、激励和振奋。但是，有的年轻干部往往把握不好情绪，以致嚣张、傲慢，目空一切、趾高气扬，表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬，结果把自己推上了“火焰山”，成了“众矢的”“出头鸟”。年轻干部爱表现也没错，但如果爱表演爱作秀则是大忌。一方面要昂扬向上，另一方面又得夹着尾巴做人，低调不张扬，谦和没傲气。昂扬是成长进步的阶梯，张扬则是夭折毁灭的开始。
二是应当自我而不要自私。崇尚自我、实现自我是年轻人这一群体普遍认同的。作为年轻干部，搞一些自我设计，表达自我诉求，追求自我完善、自我发展，也是理所当然，但是，在注重自我发展的过程中，有些年轻干部容易一切以自我为中心，逐渐滑向自私自利的泥潭。他们中有的自我意识膨胀，整天琢磨着自己的“升降去留”，只顾自家一亩三分地，只扫自家门前雪，打着自己的如意小算盘，有时甚至到了斤斤计较、锱铢必较的地步。在名利面前一马当先、争先恐后，而对他人和集体的利益漠不关心、高高挂起，对有可能触及个人利益的事避之唯恐不及，明哲保身，不敢担当、不愿作为。“为一身谋则愚。”自私是真正的愚蠢，年轻干部一旦自私自利则变得渺小而猥琐，也就飞不起来了。
三是应当优秀而不是优越。人生一世，优于别人，越过他人，乃人之向往，追求卓越也是年轻人的天性。可年轻干部优秀不优秀不是自己说出来的，也不是宣传报道写出来的，更不是靠他人吹出来的，而是撸起袖子加油“干”出来的。出成绩才能出形象，创一流方是真优秀。年轻干部最忌滋长骄傲自满情绪，飘飘然、昏昏然，内心有一种“我最好”“我最行”的优越感。优越感实际上是一种轻浮、无知，优越感强的人，容易脱离群众、失去朋友，久而久之会画地为牢、自我囚禁。人可以高人一筹，不可以高人一等。
四是应当吃苦而不怕吃亏。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”任何成功都是从千辛万苦中走出来的。俗话说：“只要能吃苦，黄土变成金。”天上不会掉馅饼，从来没有也不会有一点苦都不吃，便可以轻轻松松、敲锣打鼓获得成功的。一个人年轻时多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。然而，有些年轻干部吃苦可以，却吃不得亏；受累可以，却受不得气。有的人虽然工作上呱呱叫，但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。这样的人也许干得了一些事，但成不了大器。其实，吃亏是福，受气是历练。人的格局往往是委屈撑大的，人的境界常常是磨难铸就的。不怕吃亏的人终究不会吃亏，不怕受气的人终究会扬眉吐气。
第二篇：鲁炜要求网络媒体讲好百姓寻梦
鲁炜要求网络媒体讲好百姓寻梦
在今天召开的第13届中国网络媒体论坛上，国家互联网信息办公室主任鲁炜针对本届论坛“网聚正能量，共筑中国梦”主题，要求网络媒体把百姓寻梦的故事讲述出来，把百姓追梦的奋斗展示出来，把百姓圆梦的力量汇聚起来。
鲁炜指出，对于网络内容建设来讲，正能量是总要求，中国梦是主旋律。网聚正能量，就要紧紧围绕中国梦，用13亿中华儿女的共同期盼，最大限度地凝聚信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，让网络空间充满雨露阳光；共筑中国梦，就要不断激发正能量、传递正能量、汇聚正能量，不断巩固党和人民团结奋斗的共同思想基础。
鲁炜强调，中国梦，是人民的梦，是人民对国家富强的憧憬，是人民对民族振兴的追求，是人民对个人幸福的向往。中国梦不是空洞的口号，不是遥不可及的目标，而是坚定的信念，是务实的行动，归根到底要靠亿万人民共同铸就。互联网作为新形势下党和政府联系群众的重要纽带、服务群众的重要平台，要把百姓寻梦的故事讲述出来，把百姓追梦的奋斗展示出来，把百姓圆梦的力量汇聚起来，这就是网聚正能量、共筑中国梦的根本要义。
鲁炜要求网络媒体要深入群众、贴近百姓，适应网民阅读习惯，用朴实生动的事例、喜闻乐见的形式、易于接受的语言，讲好百姓寻梦、追梦、圆梦的故事，让更多的人表现“我的梦”、汇聚“中国梦”，在网上凝聚起为实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。
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第三篇：给年轻干部的建议
给年轻干部的建议
1．政治信念要坚定、宗旨意识要牢固、综合能力要过硬、工作作风要务实、人格品行要端正。
2．坚忍不拔的信念和不懈的努力，是成功的秘诀。
3．以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，始终把群众利益放在首位。
4．不断地调整心态，保持一颗平常心；不断地超越自我，保持一颗进取心；不断地换位思考，保持一颗宽容心；不断地完善自我，保持一颗自信心；不断地慎独律己，保持一颗廉洁心。
5．始终具有一种“不到长城非好汉”的进取精神，“欲与天公试比高”的挑战精神，“而今迈步从头越”的超越精神。
6．学会在研究状态下工作，注意掌握工作特点、把握工作规律。
7．努力做到“身在事之中，心在事之上”，加强预见性，增强敏锐性，真正掌握工作主动权。
8．要有程序意识，严格按程序办事。
9．远离被动的习惯，学会从小事做起。
10．干什么，学什么；缺什么，补什么。
11．见责任就上，见荣誉要让。
12．善于倾听，善于克制，善于取低调原则，还要善于等待。
13．养成思考的习惯，学会正确地思考。
14．大处着眼，小处着手。
15．学会必要的深沉，注重培养处变不惊的大气度。
16．赞成或反对都要有原则，不可随心所欲。
17．非分之事不可为。
18．不可用假话搪塞上司。
19．不要议论上司和同事。
20．不可图虚名而标新立异。
21．学会接纳，接纳比自已高的人；学会宽容，宽容比自己差的人。
22．要有信心并且懂得运用信心。
23．愿意以博爱的精神去工作。
24．时刻用责任去激励自已。
25．畏难便生难，不难也难；迎难而上便消难，难也不难。
26．无事不要心空，有事不可心乱。
27．与同事相处，一定要多一些信任、少一点猜疑，多一些提携、少一点妒忌，多一些理解、少一点挑剔，多一些原谅、少一点怨恨。
28．万万不可做变脸大师、多面人。
29．真心弥补同事的不足。
30．勤于学习，勤于实践，勤于总结。
31．应该给自己的幸福画一条最浅的底线，学会从最平常的日子、最琐碎的事情里品尝幸福的滋味。
32．做一件好事可能成就不了自己的好形象，做一件坏事却肯定能毁掉自已的好形象，要像爱护自己的眼睛一样呵护自己的形象。
33．等待是毒药，命运靠行动，养成“马上就做”的工作习惯。
34．有事做，则认真做事；无须多做事，则应潜心读书。
35．个人成才，靠勤奋；做好事情，靠务实；与人相处，靠宽容。
36．拥有热情就等于拥有成就。
37．立志在坚不在锐，成功在久不在速。
38．要领导别人，先学会自我领导。
39．才气其实就是坚持不懈。
40．读书要博、广、多，写文章要专、细、深。
41．忠诚是立足于世的基石。
42．扬长避短，人生便会增值；扬短避长，人生便会贬值。
43．负责任是自己必须为之付出的努力，是一辈子都不能卸下的任务；无论责任大小，都应该引起自己的高度重视。
44．别拿自己太当回事，也别拿自己太不当回事。
45．不可思小惠而忘大耻。
46．勤奋能弥补笨拙，俭朴可修养廉洁。
47．每天成功一点点、快乐一点点。
48．心安则静，人安则宁，事安则顺。
49．得意时瞧得起别人，失意时瞧得起自己。
50．身体靠锻炼，心灵靠读书。
51．要慎重交友，不能被一些“小”所包围，沉迷于自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小嗜好”，结果只能是摔跟头。
52．提高两级想问题，靠前一级抓落实。
53．想好了再说，干完了再歇。
54．汇报工作要勤快，请示工作有建议。
55．领导关注的事要及时让领导知道进展情况。
56．领导交办的事要事事有回音、件件有着落。
57．要随时为领导减轻压力，不要出难题。
58．头脑既要紧张又要冷静。
59．心存侥幸必有不幸。
60．沟通与协作是共赢的关键。
61．倾听是金，容言是宝。
62．玉琢则成器，人勤则成杰。
63．要说谦话，不要说满话。
64．自觉心使人自尊自爱，自贱心使人自暴自弃。
65．一个岗位就是一份责任，一份责任须有一份严谨。
66．气血之怒不可有，理义之怒不可无。
67．傲不可长，欲不可纵，志不可满，乐不可极。
68．敢于跨越自己设定的藩篱。
69．善于去掉无谓的烦恼。
70．世上没有绝对最好的东西，一切应随条件而定。
71．想长远、重现实，着手眼前、干好正在干的活。
72．自大的人最渺小。
73．人前做得出的方可说，人前说得出的方可做。74．莫把希望当现实。
75．懒惰是心灵的腐蚀剂。
76．事不避难，义不逃责。
77．眼看好书，心想好理，嘴说好话，耳闻好声，手干好事，脚走好路。
78．克己胜于克敌。
79．巧妙的假话不如笨拙的诚实。
80．适应是一种能力，具备多种应对能力才有可能最终取胜。
81．只有不放松自己、不断进取的人，才有资格与人比高下。
82．自觉适应自己的职位，学会做好自己不愿意做的事情。
83．戒骄重学习，戒急重平静，戒散重纪律。
84．以刻苦为乐，以虚心为本，以忙乱为戒，以懒惰为敌。
85．时间花在学习上，精力用在事业上，心思放在工作上，智慧投在创新上。
86．多面壁，少碰壁。
87．闻过则喜，闻过则改。
88．无论多忙，都要毫不犹豫地选择快乐。
89．做对的事，用对的方法去做事。
90．成功在于追求，辉煌源自创造。
91．你让人放心，别人才对你放心。
92．执行没有借口。
93．工作上的事再小也是大，个人的事再大也是小。
梁衡：影响中国历史的九篇政治美文
中国从古至今，以一篇文章而影响了中华民族政治文明、人格行为和文化思想的美文为数不多。我排了一下有9篇。
请注意，这里说的是“政治美文”，就是说既要有思想，还要文字美。要符合三个条件。1.文章提出了一个影响了中华民族政治文明、人格行为的思想；2.文章中的一些名句熟词广为流传，成为格言、座右铭，有的已载入辞典，丰富了民族语言；3.文章符合艺术规律，词、句、章，形、情、理都达到了美的要求。如果我们只是就文字“选美”，当然还会选出更多，如王勃的《滕王阁序》等，那是另一个范畴。
下面按这个标准一一分析。
贾谊的《过秦论》探讨一个政权为什么会灭亡。为政必须施仁政，不能反人民。后来说到农民起义时常用的词“斩木为兵，揭竿为旗”，即出自本篇。
司马迁的《报任安书》探讨生命的价值，提出一个做人的人格标准：“人固有一死。死，有重于泰山，或轻于鸿毛，用之所趋异也。”成语“士为知己者死，女为悦己者容”即出自此。
诸葛亮的《出师表》提出忠心耿耿的为臣之道和勤恳不怠的敬业精神。名句“鞠躬尽粹，死而后已”、“亲贤臣，远小人”、“受任于败军之际，奉命于危难之间”等广为流传。
魏征的《谏太宗十思疏》探讨一个政权怎样才能巩固，并且塑造了一个较理想的君臣关系样板。提出“居安思危，戒奢以俭”、“载舟覆舟，所宜深慎”，提出“凡昔元首，承天景命，善始者实繁，克终者盖寡”。这就是1942年黄炎培与毛泽东在延安谈的政权周期律。后人常说的“居安思危”、“水可载舟覆舟”，即出于此。
范仲淹的《岳阳楼记》提出“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为人、为政理念。这句名言成了范之后所有进步政治家的信条。
文天祥的《正气歌序》提出为人要有正气的气节观鼓舞了历代的民族英雄，成了中国人的做人标准。
梁启超的《少年中国说》反对保守，提倡革新。提出抛弃老朽的中国，创造一个少年中国，振兴中华。几乎通篇都是美言美句。
林觉民的《与妻书》呼唤共和，敲响了数千年封建王朝的丧钟。再次响亮地喊出“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，牺牲个人，报效祖国。
毛泽东的《为人民服务》提出的为人民服务的思想成了共产党人立党立国的宗旨。
这些文章已经成为中华文化的经典。什么是经典？经典是一个时代的标志，空前绝后，比如我们现在不可能再写出唐诗、宋词；已上升到理性，有长远的指导意义；能经得起重复，即实践的检验，会常读常新。人们每重复一次都能从中开发出有用的东西。这就是经典与平凡的区别，一块黄土，雨一打就碎，而一块钻石，岁月的打磨，只能使它愈见光亮。
好文章是替时代立言，是一个人在一定的时代背景下全部知识和阅历的结晶，是他生命的写照。其中不知要经历多少矛盾、冲突、坎坷、辛酸、成功与失败。这非主观意志可得，只可遇而不可求。因此，一篇好的文章就如一个天才人物、一个历史事件，甚或如一个太平盛世的出现，不是随便就有的，它要综天时地利之和，得历史演变之机，靠作者的修炼之功，是积数十年甚或数百年才可能出现的一个思想和艺术的高峰。千军易得，一将难求；千年易过，好文难有。
第四篇：结合鲁炜严重违纪案“讲严立”专题组织生活会对照检查材料
结合鲁炜严重违纪案“讲严立”专题组织生活会对照
检查材料
“讲严立”专题组织生活会对照检查材料 这次专题组织生活会，围绕“三严三实”要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，深刻反思鲁炜严重违纪案件教训，既是革弊鼎新、整纲肃纪之举，也是正本清源、固本培元之举。几天来，通过学习习总书记系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，开展相互谈心交心，思想认识有了升华提高，自身差距有了清醒认知识，下步整改有了明晰方向。下面，按照这次组织生活会主题，做个剖析发言。
一、谈一谈对鲁炜严重违纪案的认识与反思
鲁炜身为党的高级干部，理想信念缺失，党性原则缺失，对党中央极不忠诚，“六大纪律”项项违反，是党的十八大后不收敛、不知止，问题严重集中，群众反映强烈，政治问题与经济问题相互交织的典型，性质十分恶劣、情节特别严重、教训极为深刻。他的所作所为，严重动摇了忠诚信仰，尤其对党阳奉阴违，欺骗中央，目无规矩、肆意妄为，极大损害了党的威信、领导干部威信；严重污染的了政治环境，不择手段为个人造势，拉帮结派、搞小团伙、小圈子，破坏了党内健康生活、优良传统和作风；严重践踏了法纪尊严，把个人凌驾于组织之上、特权凌驾于法律之上、私利凌驾于公利之上，目无法纪，无法无天，胡作非为，使法纪的尊严和权威受到严重削弱。身为党员干部，深刻汲取鲁炜严重违纪案件教训，清除其流毒影响，必须按照“三严三实”要求，改造自我，做好表率。
（一）领会把握不准，一些难点问题缺乏见解招法，也做过一些务实不够的工作。再一个是看得还不清，以往流毒影响，有时自己对社会上出现的一些腐败问题、不良现象视而不见，对发生在身边的一些歪风邪气不以为然，尤其是对自身滋长的特权思想也没有足够警惕，有过不按规矩办事的时候。反思以上这些问题，感觉根子都是自己思想上还有透风漏风的地方，在做到“绝对”二字上紧迫性不够，抵抗“病菌”的自觉性还不强。
（二）在坚守党性之要上，与“坚强”的标准要求有差距。虽然能自觉加强党性锻炼，但原则性战斗性还有欠缺，主要表现在：一个是参加党内生活质量还不够高。参与党委议事决策，对有些问题研究把握得不透，还有思考不深、建议不到的地方，个别涉及全局的重点工作，还需要大家指导点拨。部里研究重大事项，能自觉按程序、按规则办，但有时带有行政味道、领导权威、个人色彩，委员随声附和多、大胆直言少。另一个是坚持原则还不够较真。主要是“好人主义”在内心占有一定“位置”。有时面对一些不良现象和问题，自己抱有少管为上、少说为佳、置身事外的态度，有时只是提醒提醒、点到为止，没有针锋相对、坚决抵制、及时制止，也没有在部里的民主生活会上开展过严肃批评，组织赋予的监督管理职能没有得到有效发挥，党员身上应有的党性、原则性也没有认真坚持。再一个是组织观念有所淡化。组织生活制度有落实随意化的倾向，例如，党费交纳不及时，虽然每月都能按金额交纳，但有时还要等党小组组长来收了才想起该交党费了；开展批评与自我批评，有时还是讲一些不疼不痒的问题，主要原因还是个人没有从行政领导职务转向普通党员，对开展组织生活的重要意义认识不够。
（三）在常怀敬畏之心上，与“从严”的标准要求有差距。习总书记告诫党员干部“心中要有敬畏，知道什么是高压线”。这些年，自己始终把严守纪律规矩视为忠诚老实，能够听从号令、步调一致、不偏方向，但在贯彻指示方面，个别时候还不够主动坚决。主要有三种表现：放松随意的自由倾向，总体上能够守住政治规矩，但对一些热点敏感问题，如反腐肃贪、机构改革等，仍有猜测、议论甚至疑虑，有时还偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有做到自觉隔离，实际也是一种自由主义表现。左顾右盼的观望心理，有时对上级规定要求，落到什么标准、做到什么程度，有所顾虑、思前想后，怕搞过了遭埋怨，也怕落单了挨批评。部门利益的本位思想，有时单纯从部门“小圈子”考虑问题，存在争口袋、争资源、争利益的情况。比如清理机关超占人员，潜意识认为人多好干活，不舍得、不想减、不愿清，个别时候不够主动。上述倾向，是全局观念、纪律意识不强的表现，往深挖是讲不讲政治、讲不讲纪律的问题，必须从思想根源克服纠治。
（四）在强化从政之德上，与“严实”的标准要求有差距。透过鲁炜严重违纪案件警示我们，做官只是一阵子，做人才是一辈子，不修品德必会丧失官德。习总书记也反复强调，做人做事第一位的是崇德修身。这些年，自己致力追求朴实纯真的本色人生，自觉当老实人、说老实话、做老实事，力求无愧于党、无愧于心。但对照“严”和“实”要求，自己还需要加强和改进。一是学习改造还要抓紧。这些年来，一直在组织关心下成长，思想在不断学习中成熟，世界观在不断改造中端正。虽然在自我改造上是认真的，但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原则性方向性问题不会出偏差，弱化了醒脑铸魂、修身正己的紧迫感。事实证明，人的大脑，真理不去占领，谬误就会侵入；阳光不去播洒，霉菌就会疯长。对此，必须活到老，学到老，改造到老。二是精神状态还要振作。随着职务提了、年头多了，不自觉地出现放松懈怠现象。主要表现在：进取精神有所淡化，有时抓工作存在差不多的中游思想、干着看的短期思想、照以往的习惯思想，要求不如以往那样严了、标准不如以往那么高了、劲头也不如以往那么足了。吃苦劲头有所淡化，坐办公室多了、遥控指挥多了，缺少那种工作辛苦、生活艰苦的“苦”劲。俭朴意识有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，虽然严格遵守规定，但有时还存在面子因素、攀比思想、侥幸心理，往深挖就是艰苦奋斗、勤奋创业的思想根基出现松动。三是遵规守纪还要自觉。虽然能够严格执行规定，但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。受所谓“人之常情”、“传统礼俗”，甚至一些“潜规则”影响，观念仍没有完全转过来，还存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小节”、“有些变通无所谓”的模糊认同、自我辩解、侥幸放松。这说明，自己没有完全把执行规定上升到讲政治、守纪律、保本色的高度来对待。今后，必须严于修身律己、严于遵章守纪，切实树立良好形象。
第五篇：年轻干部以案促改工作总结
年轻干部以案促改工作总结
近日，XX审计局组织全体年轻干部紧紧围绕典型案例，开展警示教育，进一步提高年轻党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实筑牢思想防线。
一、坚持政治引领，提高思想认识
我局严格按照上级相关文件要求，通过大会动员、集中学习、分层讨论等形式，传达学习《关于在年轻干部中集中开展以案促改警示教育活动的通知》，通报剖析XXXX、XXXX、XXXX三起严重违纪违法案例，引导全体干部职工，特别是年轻干部要持续提高思想认识，保持清醒头脑，深刻领会以案促改是深化标本兼治、推动全面从严治党的迫切需要，是惩前毖后、治病救人，教育保护挽救干部的重要举措，也是抓班子带队伍、营造良好政治生态的有力抓手，努力把思想和行动统一到上级决策部署上来，不断增强做好这项工作的自觉性和主动性，切实把会议提出的各项任务要求落到实处。
二、强化组织领导，层层传导压力
督促成立以案促改工作领导小组，制定完善《XX审计局关于建立健全坚持标本兼治推进以案促改工作运行机制实施办法》及《以案促改工作方案》，召开动员大会，周密安排部署，逐级传导压力，层层夯实责任，推动以案促改工作高质量开展。X名年轻干部结合自身业务工作，在会上交流了学习心得体会。全体干部职工结合三起严重违纪违法案例，以案为鉴、以案促改，对照个人思想工作实际，剖析自身存在问题的原因，条目式列出问题清单，找出差距，明确方向。刮骨疗毒重整改。督促制定问题整改台账，提出具体整改措施，明确整改责任人及整改时限，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，达到惩防并举、标本兼治的目的。
三、持续守正出新，推动行稳致远
开展工作中，我局及时梳理问题，不断创新方式方法，让以案促改成为推动干部队伍精神状态提升、政治生态净化、各项工作强力推进的有效抓手。结合“能力作风建设年”，以案为鉴，举一反三，有针对开展廉政谈话。紧扣对象特点，坚持分类有针对性的原则，按照一对一廉政谈话和集中廉政谈话相结合的方式，抓早抓小，筑牢防线，切实加强对年轻干部的关心、关爱、教育监督管理。加强审计队伍建设，把开展以案促改作为常规性重要工作，纳入党风廉政建设，把以案促改警示教育和党史学习教育结合起来，突出党性锻炼和思想交流，努力把以案促改工作抓在日常、融入日常。围绕严守中央八项规定精神，规范管理制度，修订完善了《机关公务车辆管理制度》《公务接待管理制度》；围绕项目申报、招标投标、项目验收、资金使用等方面问题自查自纠，堵塞漏洞，修订完善了《机关财务管理制度》，着力构建用制度用权，用制度管人，用制度管事的良好风气；围绕严格考勤纪律，提高工作效能，修订完善了《工作人员考勤管理办法》。
四、狠抓质量控制，树立审计权威
一要用过硬本领推动提质增效。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，保持刻苦钻研的学习劲头，及时更新知识储备，提高化解群众矛盾纠纷的能力和水平，在推动经济平稳运行中传递审计温度，在主动服务中厚植为民情怀。
二要用优良作风打造审计形象。要切实把“立党为公，执审为民”的要求，具体地落实到审计实务中去，坚定地做党和国家、人民的“忠诚卫士”，自觉净化工作圈、朋友圈，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，始终保持清醒头脑，不断强化廉洁自律意识，从严从细从实要求自己，全力做好各项审计工作，自觉维护审计干部“忠诚、干净、担当”的良好形象。
三要用智能化平台强化信息化管理。要主动适应互联网变化发展的规律，依托大数据审计等方式方法，强化监督管理功能，不断严格落实制度规定，紧盯权力运行的各个环节，坚决打击群众身边不正之风和腐败问题，保障和改善民生的各项制度建设，提高民生保障体系建设水平。
下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加坚决的态度、更加有力的措施，把以案促改工作提高到一个新的水平，把全面从严治党不断推向深入，努力打造一支“信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质专业化审计队伍，立足审计职能，在新时代奋发有为，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
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