抓队伍建设强基础 抓制度建设内转作风抓工作落实外树xx城管新形象

第一篇：抓队伍建设强基础 抓制度建设内转作风抓工作落实外树xx城管新形象

抓队伍建设强基础

抓制度建设转作风

抓工作落实外树xxxx城管新形象

―― “强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结

（xxxx城市管理监察大队）

为全面贯彻落实中央城市工作会议精神和《全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动方案》，在各级领导的指导下，在各部门单位的配合下，在社会各届人士的帮助下，市城监大队结合工作实际，树立“文明城管、服务城管、经营城管、和谐城管”的管理理念，切实抓队伍建设强基础、抓制度建设转作风、抓工作落实树城管新形象，为我市的创文创卫工作创造良好的条件。

一、抓队伍建设，强基础

城管要完成时代赋予的光荣使命，必须内强素质，外树形象，不断提高自身履行职责的能力。因此，城监大队历届领导班子都致力抓好执法队伍的建设，确保出色完成党委政府交付的城市管理工作任务。

1、加强学习，优化队伍素质

不懈学习，不断提升是做好城管工作的唯一途径。因此，大队注重抓好队员的理论学习，每月都组织队员集中学习党的路线、方针、政策及国家法律法规。通过方针政策的学习，队员们 能全面、及时了解时事政治动态，法律法规的学习，确保队员的执法行动程序化，并能有效地处理执法过程中出现的各种突发事件。在学习与实践中，引导队员反思总结，积累经验，从而不断提升自己综合素质。另外，大队还经常组织队员们走出去，到北流、阳春、茂南区、化州等省内外城市参观学习，吸收各地城管工作的先进经验，不断更新观念、开阔视野，以优化思维方法，调整工作思路，创新工作模式，提高工作绩效。

2、加强管理，优化队伍结构。

在中队长等中层干部的培养上，大队本着“启用德才兼备的能人，选好廉洁奉公干部”的原则，通过测评、竞争、考核等方式选好人用好人，使一些政治素质较高、业务能力较强的基层骨干走上了中层岗位；在队员的管理上，按大队内务管理制度及平时工作表现，对每名队员每季度进行测评，班子介入对落后者进行批评教育，勒令限期整改，并报局机关备案；在协管员的管理上，实行“末位淘汰”，对工作不努力，表现懒散的协管坚决辞退。

3、加大投入，优化队伍装备。

近三年来，在各级领导的关怀下，大队加大投入，优化了队伍装备。一是新购入执法电动车6台，执法柴油车1台，提高了执法队伍的快速反应能力，改变以往无车执法、执法反应不快的局面。二是购入行车记录仪、执法记录仪、摄像机一批。执法能全程记录，保证了执法的严肃法有效性，避免了出现抗法时无 据可依的局面。三是充实队伍力量，新招聘退伍军人、大学生等协管30名，在一度程度上弥补了执法力量不足，大大减少了以往城市管人员短缺的尴尬局面。

二、抓制度建设，内转作风

为落实城管执法责任，转变执法队伍工作作风，大队注重抓好制度建设，以制度管人，以制度促作风。

1、以考核促进实绩。

大队进一步完善城管队伍的内务管理制度，推行岗位目标责任、绩效考评、末位淘汰机制。并借鉴企业管理的经验和做法，奖勤罚懒，奖优罚劣，将各类工作目标细化分类，实行“定人、定时、定岗、定责、定管理标准、定奖惩制度”的细化管理，形成了一套科学适用的考核评价管理体系。大队还实行区域轮岗制度，每个中队每季度的工作区域都进行轮换。轮岗前，每个中队均需在大会上述职，全体队员再对其进行民主测试。另外，大队还在“两学一做”学习中开展 “治庸问责”活动，从队员上下班打卡、着装、工作实绩等各个方面进行考核，从而切实解决执法工作中“庸懒散软”等问题。

2、以制度规范行动。

制定完善了现场执法工作“五在先一在后两不罚”的流程，即礼貌在先、亮证在先、指出违章事实在先、说服教育在先、讲清处罚种类和依据在先，处罚决定在后，并摄像存档，做到未经劝说教育不处罚、初次违章不处罚。方案的实施，既规范了队员 的执法行为，也大减少了小摊贩们的敌对情绪，利于进一步开展整治工作。大队还成立了专门督查小组，对各中队执法管理情况考核，对队风队纪情况督查，从而进一步规范了队伍的执法行为、执法程序、执法纪律。

3、以模范引导转变。

注重模范带动，实行班子带队员，党员带普通队员的制度。要求大队班子率先垂范，靠前指挥，要求党员发挥先锋作用，以身作则，要求督查小组加强检查，不论是班子成员还是一线队员，不论是后勤人员还是协管员，皆可评优评先，并以模范的作用引导全体队员，在工作作风上大转变，齐心协力打造和谐的城管队伍。

三、抓工作落实，外树形象

xxxx作为一个老城区，下岗工人和困难职工较多，就业形势严峻，下岗困难职工上街占道摆摊设点的现象十分严重。为了突破城市管理困境，化解城管执法中涉及群众利益的诸多矛盾，大队对照“强基础、转作风、树形象”活动的要求，创新管理机制，狠抓工作的落实，以成绩转变群众对城管的形象。

1、落实工作新理念，向服务型转变

城市流动商贩大都属于社会弱势群体，政府需要解决好管理与生存的矛盾。旧式的城管执法多为对抗管制型，如此作法尽管一时奏效，但只是治标而不能治本。因此，大队牢固树立“文明城管、服务城管、经营城管、和谐城管”的理念，大力实施亲 民执法工程，坚持疏导在前的原则，将亲情化、人性化、规范化体现在执法过程中。实行“主干道严管、次干道规划、背街小巷有序、应节销售集中管理”的原则。对早餐夜市、修锁擦鞋、水果、疏菜等临时性摊点的管理上，在城区次干道及市场周边划定为他们提供谋求生存的空间，如金港式湾旁边的公园路，目前已成为我市最热闹的夜市街。对荔枝、龙眼、春联、月饼等应节摊档管理上，实行划定区域，对外招标，集中管理的模式，达到既方便市民生活又美化市容环境的目标，如今年设置的春联花市一条街、中秋月饼一条街等，都是成了市民休闲购物的好去处。另外，大队还畅通民意诉求渠道，高度重视市民通过电话、网络、来信及来访等形式反映的问题，哪怕是网民在网上的一句留言，都十分认真地对待，在网上进行回复，并全力快速地解决好网民反映的有关问题。因此，市民群众对城管执法的理解和宽容度也得到大大提升。

2、落实执法程序，向规范化转变。

为树立城管新形象，大队严格落实执法程序，把市民印象中粗放型执法转变为规范化执法。首先，每次执法行动开始前，要求责任中队至少1以上次与被执法对象见面，并做好说教工作，积极化解矛盾；其次，在做工作过程中，要有现场相片或录像作为执法的证据；三是在组织现场执法时，必须进行现场宣传告知，反复播放宣传资料；四是在执法过程中，要做到相片、录像两种手段同时使用；五是在执法中不准打“黑拳头”、踢“黑脚”，遭 遇暴力抗法，不得以暴制暴；六是实施证物保存扣留物品时，一定要按程序执行，并交由大队仓管员妥善保管。

3、落实治预并举措施，向长效管理型转变。

在城市管理工作中，屡教不改，顶风违规的现象层出不穷。对此，大队加强整治，决不手软。在今年的“七路攻坚”行动中，队员们昼夜坚持，在公安、交通等各部门的配合下，出动了铲车、勾机、运输车多辆，人员近200人，对环城路等重点路段进行地毯式清理整治，狠狠打击了乱搭建、乱摆卖等违章行为，让市民拍手称赞。整治后，所属辖区中队跟进抓好教育整改工作，使管理工作向良性发展。在日常的管理中，重要时段往往是别人吃饭的时间、休息的时间、放假的时间。因此，大队不断创新工作方法，除了安排常规巡查外，还实行“白加黑”、“五加二”的工作制度，把清早6点到9点，中午12点到2点，晚上6点到11点确定为管理关键时段，采取“错时法”加强管理。对城区重点路段实行“五定”城市精细管理模式（定人、定时、定岗、定责、定管理标准），预防出现各类违规行为，确保城市动态管理工作的效果，从而形成治防并举的长效管理机制。在节假日，特别是元宵、国庆、春节等重大节日里，大队全体人员不休假，按重大节日城市管理目标要求，整日值守在各自的责任区域，疏导流动摊贩，协助公安做好治安维护，交通疏导工作，为市民营造一个和谐喜庆的节日氛围。

第二篇：抓作风建设,促工作落实

为认真贯彻落实党的十七大和省第十一次党代会精神，巩固和深化作风建设年活动成果，进一步加强作风建设，提高执行力，确保中央和省委、省政府部署的各项工作任务落到实处，2008年，青海省委决定在全省组织开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。一年来，各地各单位认真开展活动，组织领导得力，方式方法得当，整改措施有力，作风建设成效明显。

一、领导高度重视，认真安排部署

省委对加强领导干部作风建设十分重视。在2008年初召开的第十一届省纪委二次全会上，强卫同志明确提出，要坚持不懈地抓好作风建设，在抓落实、求实效上狠下功夫。宋秀岩、骆惠宁等同志始终关注主题实践活动，对抓好作风建设提出明确要求，并多次深入农村牧区、工作联点单位进行调研，解决实际问题。省纪委常委会多次研究“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动工作，明确提出以作风建设统领全年纪检监察工作，将活动开展情况纳入反腐败任务分工和党风廉政建设责任制专项考核的内容。及时召开了全省“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会，省委常委、省纪委书记仁青加作重要讲话。同时，省纪委、省委组织部、省监察厅起草了《关于在全省深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的意见》，以两办名义印发全省贯彻执行。《意见》从指导思想和总体要求、主要任务、加强组织领导等方面对全省开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动做出安排部署。

二、认真查找问题，切实整改提高

各地各单位把查找存在的突出问题作为主题实践活动的重点，通过发放征求意见表、召开座谈会、谈心交流、设立意见箱等方式，多层次、多渠道征求基层群众的意见建议，着力从解决1—2个突出问题入手，确保主题实践活动见实效。省委常委班子、省人大常委会、省政府、省政协党组深入开展思想发动和组织动员，认真查找问题，剖析思想根源，提出整改措施，明确努力方向，为全省起到示范带头作用。果洛州将年内为群众办好的十件实事，作为主题实践活动的重点内容，加强督促指导。海南州针对机关干部中存在的“走读风、打牌风、造假风”现象，提出以大力整治“三风”为突破口，深入推进作风建设。省检察院采取多种形式，广泛开展活动，先后3次召开理论学习会，主要领导专题辅导；先后3次对机关纪律作风进行检查，促进各项工作任务的有效落实。省人口与计生委将“调查研究季”从一个季度增加为二个季度，深入开展上门调研、上门服务、上门现场解决问题的“三上门”活动，现场解决困难和问题。根据基层意见建议，为全省100个乡镇解决流动服务车，增建9个县级计划生育服务站，建设了55个乡镇计划生育中心服务站。

三、解决突出问题，真情服务基层

各地各单位以强化执行力为目标，按照“规定动作做到位、自选动作创特色”的工作思路，深入开展“四个一”专项工作，创新载体、丰富形式，在服务基层、服务群众上下功夫。西宁市积极倡导办实事、求实效的作风，合并各类检查，规范迎检接待工作。海北州、黄南州等地90％以上的乡镇建立了集计生、综治、民政、信访、农技咨询服务、司法援助为一体的办事大厅，群众办事更加方便快捷。省教育厅把解决学生思想问题与实际问题相结合，在高校大力开展增强“祖国意识、法制意识、团结意识”主题教育，并及时调整和发放学生的各项生活补助，组织3场6000多名毕业生和近200家用人单位参加的供需见面会。西宁市城北区法院结合实际，设立午间法庭和假日法庭。一年来，审理各类案件51件，方便了当事人诉讼，解决了基层法庭“案多人少”的矛盾。省质监局投入1400多万元，有效解决了检验检测过程中“检不出、检不准、检得慢”的问题。省新闻出版局完成全省20家“农(牧)家书屋”试点建设任务，解决了农牧民群众看书难的问题。玉树州对拖欠农民工工资事进行专项督查，全部结清拖欠工资。海西州乌兰县加大争取国家村级硬化公路项目支持力度，争取项目资金638．04万元，实施村级硬化公路建设。

四、强化督查宣传，推动工作落实

各地各单位坚持边部署、边落实、边督查，及时协调解决问题，推动活动开展。省纪委与省委组织部、省委督查室联合采取会议督导、调研督导、巡视督导、通报督查等方式，深入各州市地和省直单位督促检查。海东地区通过重点检查、接受举报、实地察看和“抓两头、带中间”等方式强化督查力度，严肃查纠不抓落实的人和事，查处不落实的干部12名。海西州、省药监局、省工商局、省国税局等地区和单位组成督查组，对县级干部在岗履职情况、执行请销假制度情况、工作人员工作效率和作风情况进行检查，对发现的问题进行通报并责令整改。省公安厅针对民警遵守纪律、执行规定及工作效率等方面存在的问题，组成督察组分赴各地进行交叉检查和明察暗访，并面向社会聘任8名特邀监督员，专门对警风警纪实施监督。德令哈市针对个别单位领导重视不够，参加会议迟到、早退的现象，对15个单位进行通报批评。省级各新闻媒体开辟“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动专栏，及时宣传报道活动中的好经验好做法。年内省级各大媒体播发有关报道、文章、消息200余条(篇)；省纪委创办的《青海纪检监察领导参阅》、《“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动专辑》等专刊，对抓工作落实的好经验好做法进行大力宣传等，为主题实践活动的深入开展起到积极的促进作用。

五、主题实践活动的主要成效

(一)党员干部对作风建设重要性认识进一步增强

通过开展主题实践活动，广大党员干部明确了开展主题实践活动的重要意义，充分认识到加强党的作风建设对于推进党的建设，推进我们的事业具有举足轻重的作用；充分认识到只有转变作风，才能最大限度发挥党员干部在建设和谐社会中的积极作用，才能更好服务社会、服务人民群众、贴近人民群众，改善党群、政群、干群关系。

(二)执政为民意识明显增强

通过深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，各级机关执政为民意识明显增强，群众关心的热点难点问题进一步解决。省纪委成立青海省行政效能投诉中心，受理群众投诉253件，查处效能问题160个，责任追究30人；省政府纠风办在全省39个部门和行业开展民主评议政风行风工作，有5个市州相继开办了政风行风热线节目，青海政风行风热线直播节目群众投诉、反映问题办结率达92％；全省各级机关干部职工的精神面貌发生了可喜变化，呈现出“五多五少”的喜人局面。即：按时上下班的人多了，迟到早退的人少了；上班时间集中精力办公学习的人多了，无所事事的人少了；开会集中精力听讲的人多了，中途退场开小差的人少了；按照规矩办文办事的人多了，不按制度办事的人少了；对自己高标准严要求的人多了，敷衍塞责、推诿扯皮的人少了。

第三篇：抓学风、促作风、强基础

抓学风、促作风、强基础

结构乡按照作风建设的要求，以“工作无差错、服务创一流”活动为载体，有计划、严要求扎实开展学习活动，抓学风促作风，全方位打造“学习型机关”，干部职工的政治理论、业务知识和服务水平明显提升。

丰富学习内容。根据“对症下药”的原则，制定了干部职工学习管理办法及工作计划，除政治理论知识外，还重点学习公文写作、会务接待的规范及技巧，领导文稿起草，信息的采集上报、信访、党史、保守国家秘密、档案管理等业务知识以及其它社会管理、生活礼仪等方面的知识。

讲究学习形式。第一，坚持自学与集中学习相结合。在个人自学的同时，采取交流座谈、参观考察、观看录像等形式组织干部职工每月的第一个星期五上午集中学习。第二，坚持学习与调研相结合。要求各单位围绕如何服务全乡工作大局，推动全乡经济社会又好又快发展。第三，坚持学习与主题活动相结合。结合作风建设、创先争优、学习型党组织建设、庆祝建党90周年等主题活动，认真组织开展“学党史感党恩跟党走”革命传统教育活动、新农村建设“惠民服务先锋行”实践等活动。

注重学习效果。第一，严肃纪律。制定了严格的考勤制度，严肃上班和学习纪律，干部职工的工作作风更加务实。第二，严格考核。每次集中学习后，随机抽取干部职工谈听课感受，年终还将选优秀心得体会、优秀学习笔记、“学习型干部”表彰奖励，确保了每位干部职工学到心中，用到实处，为作风建设的深入开展创造了更为有利的条件。

第四篇：转作风、夯基础、抓落实

“转作风、夯基础、抓落实”感想

生产科要主动为车间服务，要做到：

（1）转变工作作风，减少形式主义，缩短工作流程，提高工作效率。属于自己工作职责内的工作不要推到车间去做；比如取证，要提醒车间提前把需要准备的东西一次准备全，资料、考核表、照片等，不要一次一次跑，浪费精力。

（2）深入现场，掌握一线生产情况，对生产中存在的问题，不能空谈，发挥职能科室特长，积极查阅资料、标准，拿出自己的想法和具体措施，配合车间，和车间共同探讨解决。

（3）要主动服务于车间，但不能失去职能科室对生产车间的监督管理。在管理中要敢管理、会管理，把握正确的工作方式和方法。在对车间的监督管理中要做到公平、公正、公开，对照制度认真评比考核，一碗水要端平，扎扎实实的把各项工作监督、落实到位。

（4）要强化基础管理，要保证工艺指标的严肃性，强化“红线”意识。对制定下的工艺指标就要严格执行，对实际生产中确实难以控制，又不影响生产安全、产量消耗的指标，（风险分析里有一条，对造成损失很小，重复出现率很高，消除风险的投入比风险造成的损失大的多，可以接收风险）。要督促车间及时修订指标。

（5）做好日常工作，目前上级部门检查多，检查的时候补台账、补资料，检查一方面增加了我们的工作量，另一方面也能推动我们的工作。

第五篇：抓作风建设、促工作落实

海西州残疾人联合会文件

西政残联﹝2011﹞10号

海西州残联开展以“抓作风建设、促工作落实”

主题实践活动实施方案

各市、县、行委残联：

为贯彻落实《中共海西州纪律检查委员会、中共海西州委组织部关于以强化制度执行力为重点继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”为主题实践活动的实施意见》，切实加强作风建设，结合州残联实际，制定州残联开展以“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案。

一、指导思想

认真学习贯彻落实第十一届省纪委第四次全会精神以及省政协副主席、州委书记罗朝阳同志在第十届州纪委第五次全会上的讲话精神，以“抓作风建设、促工作落实”为主题，以加强党性修养、树立弘扬优良作风为核心，以提高工作效能、优化发展环境为重点，以促进残疾人事业更好更快发展为目标，着力解决

党性党风党纪和影响科学发展观落实等方面的突出问题，进一步解放思想、转变作风、提高能力、强化机制，努力使州残联改革创新意识明显增强，履行职责能力明显提升，党风政风行风建设明显加强，为推进我州残疾人事业健康发展提供坚强保证。

二、主要任务

（一）强化思想教育

1、开展政治理论学习教育。党组要认真学习《党章》和中国特色社会主义理论体系，着力解决党员干部思想僵化、服务意识不强等问题。对科级以上干部进行一次以学习胡锦涛总书记关于加强党性修养、树立和弘扬良好作风的重要论述为主要内容的集中学习。

2、开展马克思主义世界观教育。在全机关集中开展党性教育和马克思主义世界观教育，以支部为单位开展讨论。通过教育引导广大党员干部牢固树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观、权力关、地位观、利益观和事业观、工作观、政绩观。

3、开展解放思想教育。深入学习实践科学发展观，教育引导广大党员干部特别是领导干部进一步解放思想、更新观念，用服务的理念对待和解决问题，用和谐的方式处理矛盾，用高效的工作服务发展。

4、开展光荣传统教育。认真贯彻落实州委关于新时期深入学习实践“海西速度”主题教育、推进柴达木循环经济试验区和全省统筹城乡一体化示范区建设结合起来，大力弘扬我州在长期开发建设中形成的“柴达木精神”，教育引导党员干部继承光—２—

荣传统，弘扬优良作风。

（二）强化制度落实

1、认真落实联系群众制度和调查研究制度。围绕工作目标，着力解决作风不实、工作漂浮的问题，由会领导带队以分片调研的形式组织机关干部下基层，在广泛听取基层意见、建议的基础上，研究解决影响和制约残疾人事业发展的重点难点问题，保证州残联确定的各项目标如期实现。

2、认真落实党员领导干部个人有关事项报告制度，加大对报告事项的监督检查，及时纠正和解决存在的问题。组织召开一次加强作风建设为主要内容的领导班子专题民主生活会。

3、严格执行领导干部诫勉谈话制度。对政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面存在苗头性问题的干部及时进行诫勉谈话，促使当事人改正错误。

（三）加强机关效能建设

1、按照坚持、完善、废止的要求，对现有制度进行一次清理和审查，进一步规范权力运行。建立州残联机关党建长效机制，进一步修订完善州残联科学发展长效机制制度。

2、认真落实好“一岗双责”机制，党员干部要落实好首问负责制、服务承诺制、限时办结制、无偿代办制、否定备案制和失职追究制等制度。要明确职责范围，把岗位职责分解到人，建立严格的过程控制体系，采取有效措施加大执行的力度，切实解决在岗不履职、在位不尽责，办事拖拉、推诿扯皮等问题。

（四）营造良好舆论环境

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1、创新活动载体。要紧密结合工作岗位、工作职责和工作任务，创新作风建设活动的载体，使其更加贴近工作实际、贴近干部作风建设的实际。以创建“五型”机关（学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型）为实践载体，积极开展学科学发展理论，比思想大解放；学科学发展经验，比工作大创新；学科学发展典型，比能力大提升活动。以此推进我会作风建设活动扎实有效开展。

2、加大宣传力度。结合“上海世博会●生命阳光馆、七一、十一”等活动开展爱国主义主题教育，为作风建设活动营造浓厚的舆论氛围。

三、保证措施

（一）提高认识，统一思想。要把作风建设摆上突出位置，使党员干部明确在全州开展以“抓作风建设、促工作落实”为主题的作风建设活动是州委全面加强党的建设、推动科学发展、实现海西全面振兴的重要举措，也是推进全州残疾人事业更好更快发展的重要手段。要自觉地把思想和行动统一到州委的部署和要求上来，要切实加强组织领导，把此项工作摆上党组工作日程，纳入党组总体工作计划，采取有效措施，保证活动内容、时间、效果三落实。

（二）明确任务，推进落实。成立以党组书记、理事长王洛为组长，副理事长邓小红为副组长，劳服部、办公室负责人为成员的作风建设活动推进组，负责活动的组织与领导。此项活动的开展要按照州委开展作风建设活动的要求对所承担工作任务制—４—

定推进落实工作方案，明确具体内容、时限要求和推进措施，做到任务目标明确、措施切实可行、责任落实到人。对在加强机关作风建设实践中创造出来的新经验和有效做法，加以概括提炼，形成制度，转化成作风建设的长效机制。

（三）突出重点，落实责任。作风建设活动要以加强机关效能建设为目的，以领导干部为重点，以解决作风上存在的突出问题为目标，要紧紧围绕“抓作风建设、促工作落实”这个主题，结合州残联部门的特点制定推进落实方案，搞好工作分工，协调各方力量，划分具体责任，规定完成时限，保证作风建设活动有组织、有目标、有计划推进。

（四）加强督办，保证效果。活动推进组要以抽查测评的方式，加强对机关活动开展情况的检查指导，贯彻边学习、边改进、边提高的思想，在解决旧矛盾的同时更注重新问题的预防。为拓宽信息渠道，加大监督力度，在机关设立领导干部作风建设投诉电话（0977—8222870），做到有诉必受、有受必查、有查必果。

四、工作推进机构

州残联成立作风建设活动推进组

组长：王洛党组书记、理事长

副组 长：邓小红副理事长

成员：康丽红劳服部

旦正主任科员

推进组下设办公室。办公室负责组织协调、综合反馈和督促检查。办公室主任：旦正（兼）。

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联 系 电话：8222870

监督举报电话：8221316

海西州残疾人联合会党组二〇一一年四月六日

主题词：开展“抓作风建设、促工作落实”实施方案 抄报：州纪委、州委组织部、州直机关工委；

抄送：存档。

海西州残疾人联合会2011年4月6日印发

共印15份

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