2003上海鲁能科技发展有限公司关于三查三看活动总结汇报

第一篇：2003上海鲁能科技发展有限公司关于三查三看活动总结汇报

关于权力运行监督制约“三查三看”活动

总 结 汇 报

上海鲁能公司党总支（2003年10月6日）

集团公司纪委、监专办：

为认真贯彻党的十六大和中央纪委二次全会精神，落实鲁电集团党[2003]1号文关于‚广泛开展‘两个务必’教育的决定”、鲁电集团党[2003]8号文《关于开展权力运行监督制约‚三查三看”活动的意见》和《权力运行监督制约暂行办法》精神，深入开展‚两个务必‛教育，全面加强我公司党风廉政建设和反腐败工作，深入开展反‚嫌疑腐败‛工作，保证公司各项事业持续、快速、健康发展。遵照集团公司党委、纪委部署，结合本单位实际，上海公司就如何贯彻落实好这次权力运行监督制约‚三查三看”活动进行了认真的研究和部署，制定了权力运行监督制约‚三查三看”活动实施方案，4--9月份通过学习教育、查摆问题、整改落实三个阶段的扎实工作，深入、广泛开展了权力运行监督制约‚三查三看”活动。通过这次权力运行监督制约‚三查三看”活动，进一步加强党性党风党纪教育，各级领导干部普遍受到了一次深刻的教育，充分认识到正确行使权力的极端重要性，深刻认识到违法违纪违规行使权力的危害，领导干部特别是党政 1 主要领导干部的权力观、正确行使权力的自觉性进一步提高；领导班子的凝聚力、战斗力、改革意识和法制观念得到进一步强化，存在的问题和不足得到有效克服，全面加强党风建设取得新成效。现将开展权力运行监督制约‚三查三看”活动的情况总结汇报如下：

一、强化组织领导，以多种形式，全方位的开展“三查三看”活动宣传动员和学习教育。

2003年集团公司纪检监察工作会议召开后，上海公司立即召开了党总支会议和中层干部会，传达学习会议精神，并按照鲁电集团党[2003]8号文《关于开展权力运行监督制约‚三查三看”活动的意见》和《权力运行监督制约暂行办法》精神，按照集团公司纪委、监专办的部署和要求，结合本单位实际，就如何贯彻落实好这次权力运行监督制约‚三查三看”活动进行了认真的研究和部署，成立了以党政主要领导为组长，各部室负责人为成员的权力运行监督制约‚三查三看”领导小组，办公室设在公司综合部，明确专人、专责活动组织、具体工作的开展。领导小组研究、制定了实施方案。

4月1日至5月31日是‚三查三看‛活动的第一阶段---学习教育阶段，在本阶段，主要是‚查思想，看权力观正确不正确‛。此时正是‚非典‛形势极为严峻的时期，但上海公司党总支并没有因此而放松党的作风建设，而是结合‚非典‛时期的特殊情况，采取灵活、科学的方式进一步加强党风廉政建设。4月初，采取小组会议形式分时间、分地点、分部门对全体党员、干部进行‚三查三看‛活动动员，组织学习、讨论，使全体党员干部进一步明确开展‚三查三看‛ 2 活动的目的、意义和要求，增强加强作风整顿的紧迫感和自觉性。4月3日，公司党总支印发了‚三查三看‛活动实施方案和学习教育计划，对‚活动‛的开展提出具体要求并落实了学习内容和学习时间，要求全体干部参与学习，并写出学习情况和学习心得提交党总支。

上海公司党总支切实把‚三查三看‛活动列入重要议事日程，领导小组定期召开会议，分析活动开展情况，结合‚两个务必‛教育活动，部署下步活动意见。总支、行政会议，同公司工作目标、生产经营等各项工作一起部署、落实、检查、考核。确保‚三查三看‛活动每阶段工作开展得有条不紊、扎扎实实，确保取得实效。

按照文件精神，结合公司实际，主要采取集中学习与个人自学相结合的方式，分专题组织学习；结合工作进度每周安排一至二次小组集中学习，参加学习人员必须认真做好学习记录，因故未能按时参加学习的，必须补课。集中学习时间不得少于12小时，力求内容丰富、形式多样、效果显著。公司领导干部参学率达100%。个人自学必须紧密联系个人思想实际和工作实际，并做好学习记录。公司领导干部认真学习了江泽民同志 2002年1月25日在中央纪委七次全会上的讲话、党的十六大精神、中央纪委二次全会精神和集团公司2003年‚两会‛、纪检监察工作会议精神；学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》；学习集团公司党委《深入学习贯彻党的十六大精神，广泛开展‚两个务必‛教育的决定》、《基层党委工作条例》、《权力运 3 行监督制约暂行办法》、《深化干部人事制度改革实施意见》、《山东电力集团公司党风廉政建设责任追究办法》、《山东电力集团公司认定和处臵‚嫌疑腐败‛行为的暂行规定》、《山东电力集团公司关于对干部职工违反有关政纪条规处理的暂行规定》等有关监督制约权力及领导干部廉洁自律的规定。并采取多种教育形式，组织观看《首席执行官》等警示教育电影和以反腐倡廉为题材的录像片，通过学习、讨论、联系实际，科级以上干部写出心得体会（处级以上干部心得体会已上报集团公司纪委），进一步增强党纪法规观念，提高廉洁自律、遵纪守法意识，自觉规范廉政勤政行为。5月下旬，按集团公司部署，组织全体领导干部进行了一次知识问答，进一步宣传、学习、教育，做好思想发动，在公司内部形成了开展‚三查三看‛活动的良好氛围。

通过学习，每个领导干部明确认识到上级特别是集团公司关于监督制约权力的规定及其具体要求，从思想上认真对照检查自己的权力观是否正确，达到牢固树立正确的权力观，提高正确行使权力的自觉性的目的，为进一步加强上海鲁能公司的党风廉政建设奠定了知识、理论和思想基础。

二、紧密联系实际，按照文件精神，认真查摆问题。六、七月份，权力运行监督制约‚三查三看”活动已顺利转入第二阶段，认真进行了查摆问题（‚查工作，看有无违法违纪违规行使权力的行为‛）。

在第二阶段各项工作开展中，按照鲁电集团党[2003] 8号文、集团纪发[2003]5号文和鲁能集团党[2003]1号文精神，对照《山东电力集团公司认定和处臵嫌疑腐败行为的暂行规定》、集团公司《权力运行监督制约暂行办法》以及廉洁自律、机关工作作风的有关规定对在思想观念、工作作风、素质能力、服务意识、工作方法等方面存在的差距和问题进行全面的查摆和整改，重点查找2001年以来行使权力方面存在的问题和不足，认真进行整改，防止和解决各种违法违纪违规行使权力的行为。并按照集团纪发[2003]5号文精神，对‚重点清查有关问题‛我们广泛依靠和发动群众，紧密联系实际，组织中层以上领导，采取自查、互查、重点排查、群众举报和廉政谈话等方式，逐条进行检查；各级领导查问题、查现象、查思想，认真查找决策管理、人事管理、重大项目管理、资金管理等行使权力方面存在的问题和不足，重点查摆：资金管理是否做到来源清楚、使用合理；是否存在帐外资金等‚小金库‛问题；‚工资节余资金‛管理是否规范；营业外收入的管理和使用是否合乎要求；新上项目是否经过充分的考察论证，物资采购、工程是否按规定进行招标，是否依据合同管理规定对外签订合同；是否存在擅自对外借款、对外担保、对外投资情况；是否存在公款私存、挪用公款或用公款为个人谋利的现象；是否利用职务之便为亲属经商、办企业谋利；内控制度是否完备、程序是否严密、运作是否规范，个人重大问题是否按要求及时报告等。

在查摆问题中，我们一是个人自查。中层以上领导对照上述重点，紧密联系实际，以高度负责的精神，深入剖析思想，检查自身行 5 为，认真查摆问题和不足，针对个人存在的问题，积极开展批评与自我批评，从完善制度入手制定切实可行的整改措施，自查、自纠，并结合权力运行监督制约‚三查三看‛活动写出自查和整改报告（处级干部自查和整改报告已上报集团公司纪委），认真进行全面整改。

二是发动群众，全面排查。召开专门会议，面向全体干部职工传达集团公司文件精神，通过发放《权力运行监督制约暂行办法》小册子，设立举报箱、举报电话等形式，发动群众举报、反映问题；党总支、领导小组成员和群众谈心、交流，请群众监督、举报、评议公司各级领导，重点查摆公司各级领导在思想作风、工作作风、生活作风等以及在遵章守纪、严格管理、反腐倡廉等方面有无问题与不足；有无违法、违纪、违规、嫌疑腐败行为；并请群众对各级领导思想、工作、作风、纪律、廉洁守纪等方面进行全面测评。

三是进行廉政谈话。党总支、权力运行监督制约‚三查三看‛活动领导小组负责人和中层以上各级领导进行廉政谈话，查摆问题，反馈群众评议意见，限期整改问题和不足。

四是开展‚作风整顿‛专题合理化建议月活动。6月份，结合”作风专项整顿”活动,上海公司在全体职工中，全面开展了一次‚作风整顿‛专题合理化建议月活动，引导员工参与企业民主管理，为促进鲁能事业的持续、健康、快速发展，领导带头，新老职工积极进言，出金点子，想妙主意，献计献策，大力营造‚公司是我家，我为公司献计策‛的良好氛围。通过这次活动，进一步调动广大员工参与公司经营管理的积极性，激发职工的创新意识，真正达到了‚查摆问题、6 改进作风、献计献策、引申管理‛效果，公司民主、和谐、稳定、团结的大好生产局面得到巩固和发展。

公司成立至今，党政领导班子始终坚持以大局意识、责任意识，坚持正确的权力观，高标准、严要求，积极主动创造性开展工作；坚持以‚两手抓，两手都要硬‛，不断强化思想作风建设，全面加强党风廉政建设和反腐败工作；牢固树立‚管理是两个文明建设的最佳结合点‛的思想，注重加强监督约束机制建设；坚持抓廉洁自律、反‚嫌疑腐败‛；强化成本观念，坚持勤俭办企业；在思想、作风、纪律等方面严格执行集团公司各项规定。

党政领导班子能坚持党的纪律，增强党性原则和组织纪律性，在思想上和行动上始终和集团公司党委保持高度一致，自觉维护集团公司党委的权威，认真贯彻执行集团公司党委的各项部署要求，确保政令畅通，令行禁止。党政领导班子有强烈的事业心、责任感，积极主动创造性开展工作，年年全面完成全年各项任务，全面完成双文明承包合同，为公司发展做出应有的贡献。

一是坚持民主集中制，进一步完善公司的议事决策机制，健全决策程序，集体领导、民主集中，团结协调，密切配合。坚持政务公开，行政上一些重大决策，重要人事任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等，严格按决策程序，由党总支参加，集体讨论，民主决策，增强公司事务和热点敏感问题的透明度。

二是牢固树立‚管理是两个文明建设的最佳结合点‛的思想，‚以廉政促管理，以管理保廉政‛。上海新公司成立以来，认真按照集团公司党委要求，牢固树立‚管理是两个文明建设的最佳结合点‛的思想，坚持‚以廉政促管理、以管理保廉政‛，尤其是对‚管财、管物、管人、管工程‛等关键环节，进一步开展好事前、事中监督，加强管理，关口前移，超前防范。今年3月份以来，公司在抓紧做好鲁能大厦‚国际汽配城‛开业前‚完善工程‛中，除电力、消防、制冷、供热等专业性较强的工程外，我们按规范的程序公开进行招投标，以三家一级资质、一家二级资质、四家施工力量很强的施工队伍参与竞标，优中选优，通过竞标最后中标的施工队伍，工程预算比定额下浮18%，较大幅度的降低了工程造价。二是工程中设备、主材均是由我方经多次考察、调研确定品牌、规格、型号，确保了工程质量。三是和施工队伍几经谈判，上述设备、主材由我方采购供货，工程队伍大都是包清工，大大降低了工程费用。我方并专门成立物资供应组，在设备订购、选材等过程中，严格按规定执行，坚持二人以上，先考察，后比照，货比三家，有的反复考察、比较，经多次讨论、比照，意见统一后才确定，杜绝暗箱操作，增加透明度，切实用好每一分工程款，并最大限度的遏制、防止‚嫌疑腐败‛。

三是定期深入基层调查研究。在深入开展权力运行监督制约‚三查三看‛活动中，上半年，上海公司针对全年工作重点，为能以最少的投入，以最快的速度，做好鲁能大厦‚国际汽配城‛开业前‚完善工程‛，为‚鲁能大厦‛全面启动，尽早增收、创效，公司主 8 要领导深入基层，深入市场，认真组织考察、调研，多方比较、分析、综合，经过充分的考察论证，确定鲁能大厦整改工程施工方案、鲁能大厦经营运作方案；非典肆虐期间，公司领导臵个人安危于不顾，抓住机遇，多次与港商洽谈、合作，成功的扩大了保税仓储业务、扩大了副楼出租面积，确保了全年经营目标全面完成。

四是强化成本观念，坚持勤俭办企业。公司注重增收节支，开源节流，强化成本观念，勤俭办企业，勤俭办一切事。遇事不讲排场，不比阔气，该花的严格按预算控制，可花可不花的坚决不花。公司成立以来，2001年，全年计划130万元可控管理费用，实际完成77%，节约了30万元；2002年，全年计划110万元可控管理费用，实际完成98%，节约了2.2万元；2003年可控管理费用全年计划100万元，比2002年压缩9.1%，上半年实际完成49万元，比计划又压缩1%，节约1万元；勤俭节约取得实效。

五是资金管理严格、规范。公司严格资金管理，做到资金来源清楚、使用合理，内控制度完备、程序严密、运作规范，不存在帐外资金等‚小金库‛问题；公司成立时间短，不存有‚工资节余资金‛和营业外收入；公司成立至今，不存有擅自对外借款、对外担保、对外投资情况；不存在公款私存、挪用公款或用公款为个人谋利的现象；不存在领导干部利用职务之便为亲属经商、办企业谋利的情况等。

六是坚持群众评议领导干部、重点岗位人员，坚持廉政谈话制度。公司成立以来，较好的坚持群众评议领导干部制度，由职工群 9 众对公司领导干部工作业绩、思想作风等方面进行监督评价。坚持廉政谈话制度，重点找中层以上干部与财务、工程、经营口等重点岗位人员进行廉政谈话。谈话前，党总支与职工谈心、交流，全面了解掌握情况，谈话人员提前通知作好准备，谈话主要以个人廉洁自律、反嫌疑腐败情况为主题，对公司领导、重点岗位人员廉洁自律查摆情况、反馈群众评议意见，限期整改问题和不足。

七是任人唯贤，争先创优。在干部选拔任用上，不搞个人说了算，坚持用好的作风选人，选作风好的人。缺岗人员，面向社会公开招聘，竞争上岗，择优录用，任人唯贤。并努力培养和树立先进典型，发挥典型示范作用，营造机关浓厚的争先创优的氛围，八是加强信访举报工作,认真查办案件。公司成立至今,加强信访举报工作，公司从没有发生过一次违法违纪案例。

九是标本兼治,综合治理,完善权力运行监督制约机制。公司管理机制、监督机制、领导工作机制同权力运行监督制约‚三查三看‛活动常态运行机制相互配合, 相互制约，统一协调。认真执行党内监督五项制度，健全干部廉政档案，切实发挥作用，加强执法,效能监察工作。制定措施，加强党内监督、行政监督、群众监督，标本兼治、综合治理，狠抓落实，做到‚凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督‛，真正实现靠制度‚管理人、警诫人、约束人‛。日常工作中，我们注重加强执法、效能监察, 在鲁能大厦整改工程上,除我公司派出甲方代表现场监督管理外,另聘请工程监理、审计部门介入加强工程执法、效能监察工作,确保工程质量和全过程投 10 资控制。公司管理机制、监督机制和工作机制健全、运转正常,取得明显成效。

通过认真的自查和全面排查，公司成立二年多来，公司领导干部、班子成员未发现有违法、违纪、违规、‚嫌疑腐败‛行为，在这次‚三查三看‛活动开展过程中，7月9日，我们发动群众对中层以上干部、对公司领导进行了全面测评，公司党、政主要领导，在群众对领导干部全面测评反馈的意见中没有提出任何问题，优秀率100%。在民主评议党员、全面测评中，党、政领导干部优秀率100%。

问题与不足：

一是公司成立时间还较短。管理基础相对薄弱，各项管理制度、监督约束机制还需进一步完善。

二是内控制度执行还存有差距，个别重点岗位人员对外业务洽谈中，对必须二人以上同时参加洽谈的规定程序认识不足，执行不严。

三是监督约束机制还须不断完善健全。四是公司人员少，党务工作力量配备相对薄弱。

三、认真自查总结，整改落实，巩固成果，建立常态运行机制。

在‚三查三看‛活动的最后阶段，上海公司按照集团公司‚查作风，看干部职工满意不满意‛的主题要求，对上一阶段查摆问题情况进行了自评、互评、测评、总结，并对查摆出的问题逐一进行整 11 改、落实。建章立制，规范管理，落实领导干部任期廉洁自律和正确行使权力‚承诺制‛，加强抓‚党风廉政建设‛日常工作体系、运转机制，把抓‚三查三看‛活动作为一项长期工作，不断深化、提高，建立常态运行机制，常抓不懈，确保取得明显成效，巩固活动成果。

（一）召开了一次专题民主生活会。认真查摆各级领导干部、领导班子在思想、作风、纪律等方面存在的问题和不足，个人认真进行自查，积极开展批评与自我批评，针对个人存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真进行全面整改。

（二）组织党员领导干部廉洁自律知识测试。按照集团纪发[2003]8号文件《关于在集团公司系统党员领导干部中组织廉洁自律知识测试的通知》和鲁能集团政工部8月13日通知要求，上海公司高度重视，将本次测试活动作为对领导干部进行廉洁自律教育、进一步规范领导干部廉洁自律行为的一项重要内容来抓，与权力运行监督制约‚三查三看‛活动紧密结合起来，联系公司实际，进行了全面安排和周密布署，认真组织学习，参加试题答卷，并按时上报。通过这次活动的开展，全体党员干部尤其是党政领导干部普遍受到了一次比较系统的廉洁自律教育，在党性修养、纪律意识和法制观念等方面进一步提高，全面加强党的作风建设取得新成效。

（三）建立‚三查三看‛常态运行机制，常抓不懈。公司党总支切实把‚三查三看‛活动作为贯穿全年作风建设的主线，作为保证完成全年各项任务的重要载体和形式，摆上重要议事日程。并已增配一名党务工作人员，加强抓‚党风廉政建设‛日常工作体系、运转机 12 制，建立常态运行机制，常抓不懈，确保抓出新成效。把开展‚三查三看‛活动同深入开展‚两个务必‛教育活动相结合，进一步改善和加强广大干部职工特别是领导干部的思想作风；把开展权力运行监督制约‚三查三看‛活动同深入开展作风专项整顿活动相结合，进一步改善和加强领导干部的领导作风、工作作风和生活作风；把开展‚三查三看‛活动同深入学习党和国家领导人的重要讲话以及有关学习资料、推荐书目相结合，同创建学习型企业相结合，进一步改善和加强广大干部职工特别是领导干部的学风，全面完成与集团公司签订的双文明承包合同。

（四）建章立制，规范管理。年内，对公司已有的规章制度本着简洁、实用的原则，全面进行了梳理、修订，进一步健全、完善作风建设制度和企业各项管理制度。尤其加强内控制度中有关权限责任、运作程序等方面的规范，加强思想作风建设，加强党风廉政建设，不断加强反腐倡廉工作的宣传和教育力度，加强党性党风党纪教育、宗旨理想信念教育和遵纪守法教育，从严要求，加强监督、检查考核；进一步强化制度贯彻执行，加强管理；进一步强化队伍建设，提升员工整体素质。

（五）进一步完善健全监督约束机制，落实领导干部任期廉洁自律和正确行使权力‚承诺制‛。年内进一步完善健全监督约束机制，重点从领导干部执行议事规则、决策程序和廉洁自律等方面着重健全和完善权力制约、权力监督等环节，进一步完善、加强监督约束机制建设，进一步从源头上预防和治理腐败。全面落实党风廉政建设 13 责任制，严格考核、奖惩，进一步增强领导干部廉洁自律的自觉性。全面落实领导干部任期廉洁自律和正确行使权力‚承诺制‛，确定承诺内容,签定承诺书并公布与众，自觉接受公司员工的监督。围绕全面落实党风廉政建设责任制，进一步健全完善各项制度、规定。强化组织领导体系，健全制度保证体系，完善监督检查体系，落实考核奖惩体系。各级领导、广大党员、干部自觉地加强党性锻炼，加强思想政治修养、提高遵纪守法、拒腐防变的能力。转变观念、统一思想，与时俱进，增强全体员工的责任感、使命感，使全体员工以良好的精神状态、过硬的工作作风、严明的组织纪律、团结一致，艰苦奋斗，进一步确保全年各项任务全面完成，推进企业持续、快速、健康发展，开创更加美好灿烂的未来。

特此汇报。

附：《上海鲁能科技发展有限公司权力运行监督制约监督人员名单》

二○○三年十月六日

附: 上海鲁能科技发展有限公司 权力运行监督制约监督人员名单

..一、上海公司权力运行监督制约工作领导小组成员名单 组长：蔡 岚

组员：曹增康 王 城

二、上海公司权力运行监督制约工作办公室成员名单 主任： 成员：

上海鲁能科技发展有限公司党总支

2003年3月28日

第二篇：三查三看总结

三查三看总结

为进一步丰富学习实践活动内容，xx镇党支部在召开以实践科学发展观为主题的组织生活会的同时，组织参学的所有党员干部扎实开展了以“查思想，看科学发展意识是否明显增强；查工作，看科学发展能力是否明显提高；查作风，看践行科学发展的实效是否明显”的“三查三看”活动，推动分析检查阶段工作向纵深发展。

一是查思想，看科学发展意识是否明显增强。我单位紧紧围绕镇政府学习实践活动第二阶段的中心工作，学校制订了学习培训计划，采取中心组学习、集中培训、专题辅导、集中研讨、个人自学等形式，组织全体教师认真学习党的十七大精神，牢固树立科学发展的理念，使全体教师自觉坚持以科学发展观为主线开展工作。并在深化学习、解放思想、分析检查上下功夫，采取座谈会、走访群众、发放征求意见表、谈心谈话等形式广泛征求意见，着力查找自身存在的思想僵化、因循守旧、不敢突破、不敢创新等不敢解放思想；工作标准不高、安于现状、得过且过、不思进取、小进即满、小富即安等不愿解放思想；不善学习、视野狭窄、思路不清、缺乏在竞争中求发展的能力等不会解放思想等问题，全面剖析存在问题的根源，提出解决问题的对策，进一步深化广大党员干部对我校实情的认识，切实提高运用科学发展观分析问题、解决问题的能力，为加快素质教育建设步伐，实现我校科学发展夯实思想认识基础。

二是查工作，看科学发展能力是否明显提高。在认真梳理分析意见建议的基础上，围绕思想观念、发展思路、制度机制、领导能力及工作作风等方面，着力查摆班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题；着力查摆党员干部中存在的懒惰浮躁、推诿扯皮和不作为、乱作为，有令不行、有禁不止、我行我素，不敢坚持原则、不敢触及矛盾、不敢动真碰硬的老好人思想，教育教学效能不高、工作进展不快等家长反映强烈的突出问题；查摆不符合科学发展观要求的工作机制问题。教师党员认真开展批评与自我批评，实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，以服务学生为目标，以创家长满意工程为载体，进一步明确努力方向，充分调动和保护教师的积极性和创造性，鼓励主动干事、干实事。严查教师中有偿家教、收受学生家长红包等行为，积极推进学校“师德创优”工作深层次展开。针对查摆出来的突出问题，实行党员承诺，推行整改措施实质化，落实整改责任，明确整改时限，切实增强全体党员领导干部推动科学发展的能力。及时向镇学习实践活动领导小组办公室将任务完成进度和落实情况定期进行通报。

三是查作风，看践行科学发展的实效是否明显。领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会和党员组织生活会，把“三查三看”作为主要内容，深刻分析原因，开展批评与自我批评，认真查找查班子凝聚力、战斗力是否得到加强，看党员干部之间团结、和谐、文明、进取的风气是否浓厚；看领导干部理想信念是否坚定，是否严格执行党风廉政建设的各项规定，讲操守、重品行；是否做到生活正派，情趣健康，有无讲排场、比阔气、奢侈浪费和大手大脚现象；是否存在为政不廉、滥用职权、作风散漫等不适应不符合科学发展观的突出问题，找准问题根源，总结经验教训，明确努力方向。鞭策教师党员不断更新业务理论知识，提高自身能力和素质，要求教师立足课堂，多做研究，科研兴校，狠抓教学质量，提高教师专业素养，确保高质量高标准地完成各项工作任务

在“三查三看”活动中，我校要求全体党员干部能紧密结合工作实际，把开展“三查三看”活动与镇学习实践活动第二阶段中心工作结合起来，加强党员干部管理、提高队伍素质、转变教师作风、提升教育效能建设结合起来，确保活动取得实效。

第三篇：三查三看总结

强化“三查三看”整改，提升教育质量学习心得体会

方官小学

翟永明

强化“三查三看”整改，提升教育质量学习心得体会 转眼间我已经在参加工作十三年了。回顾以往的教育教学工作，有一点我感到无比欣慰，就是不管社会多么纷繁、复杂，我始终坚持做人的基本原则：以诚待人，以诚感人，以诚育人，在自己力所能及的范围内，努力做好每件事，教好每一位学生。在学习了《隆阳区“三查三看”教育学习材料汇编》后，领导和同事们围绕着“三查三看”活动的主题以及干部队伍中存在的“慢”、“难”、“满”、“旧”、“漂”、“少”、“浅”、“散”等问题，对我提出了一些肯定的意见以及建议。针对他们提出的一些建议，我认真查找自己在教书育人方面存在的问题和不足并进行原因分析，总结如下:

一、存在的问题：

1、教学创新意识不够强，往往凭老经验办事，教学中对学生独立思考以及动手操作能力的培养有待进一步加强。

2、教学效率还不够高。

3、在教学环节的设置和媒体设备的运用上还没有做到恰到好处。

4、教学理论研究和教学实践的结合还不够。

5、专业理论知识还不够丰富。

6、与学生及家长之间的交流不够多，对学生的管理不够细。

二、存在问题的原因：

1、为了响应“减负提质”的号召，学生的课业负担有所减轻.2、语文新课程标准的学习还不够深入，对新课程的实践思考得还不够多，不能及时将一些教学想法和问题记录下来，进行反思；

3、在教科研方面本学年我加大了学习的力度，并认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己预期的目标。

三、整改的措施：

教学的关键是教师的引导、方法要得当，要培养高素质的学生首先要有高素质的教师。小学教师除了要有扎实的学科知识和教学技能外，还要有童心和母爱，要爱心育人。

1、加强学习，不断提高思想业务素质。

“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。新学期伊始，我还利用书籍、网络认真学习了《语文新课程标准》、《教师怎样与新课程同行》等。通过学习新课程标准让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。平时我还积极参与校内听课，并通过参加英特尔未来教育V10培训等方式使自己在教育教学方面不断进步。

2、求实创新，认真参加学校组织的教学、教研工作。

教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期一开始，我就努力将所学的语文新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活教材，实践新理念。”力求让我的教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。

本学年我任教一年级一班的语文课，课前我认真作好准备，精心设计教案，并结合的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到课堂内容当堂完成，课后仔细批改学生作业。另外，我授课后根据得失及时写些教后记、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经验。同时，我还积极地和科任老师进行沟通，了解学生，改进教法，突破学法。

3、加强反思，及时总结教学得失。

教学中有特色、有创意的东西还不够多，在今后的教学中，我将努力做到让每个学生都对学习保持较浓厚的兴趣，找出一些教学的特色点，为开创方官小学语文教学的新天地做出自己应有的贡献。

第四篇：三查三看教育活动总结

农业技术推广站“三查三看”教育

活 动 总 结

农技站“三查三看”教育活动在昌宁县农业局和漭水镇党委的正确领导下，按照规定动作扎实开展活动，坚持边学边改边提高，边找边改边提高的原则，凝聚力和战斗力明显增强，全体干部职工整体素质有了明显提高，全体干部职工作风进一步转变，发展思路更加清晰，发展目标更加明确，方法措施得当，发展形势良好，转方式调结构步伐更加坚实，全镇农村经济进一步实现快速发展。现就我站“三查三看”教育活动开展情况全面总结如下。

一、主要做法

按照县农业局和镇党委的统一部署，我站“三查三看”教育自7月7日正式启动以来，我站高度重视、精心组织，全体干部职工积极参与、认真学习，顺利完成了各项工作任务，收到了良好效果，得到了上级的充分肯定。

（一）“思想发动，学习提高”阶段开展情况

1.高度重视，精心组织。为扎实开展好“三查三看”教育，我站专门成立了以站长为组长，以站内职工为成员的“三查三看”教育领导小组，保证做到领导到位。

2.制定方案，快速启动。我站以“解放思想、转变作风、提高能力、健全机制、加快发展”为主题，联系实际，制定了《漭水农业技术推广站“三查三看”教育实施方案》，确定了全体干

部职工共8人为“三查三看”参学对象。7月8日，迅速召开我站“三查三看”教育动员会。

3.强化宣传，广泛动员。为切实营造开展“三查三看”教育的浓厚舆论氛围，我站制作固定宣传专栏2块，专题板报6版，对“三查三看”教育的内涵、主题、目标要求及步骤进行了重点宣传。发放《学习材料汇编》8册，有效调动了全体干部职工参加学习实践活动的积极性，使“三查三看”教育深入人心，得到社会各界的广泛关注和支持。

4.坚持标准，严格要求。我站“三查三看”教育第一阶段认真坚持“一把手”抓学习实践活动制度，紧扣必学科目，确保集中学习达4次20学时以上，集中讨论4次，集中观看村官普法兴先进事迹电教片1次。通过开展学习、讨论，我站参学人员思想认识水平和知识水平得以巩固提高，全面保证了第一阶段的“思想发动、学习提高”取得实效。

（二）“听取意见、查找问题”阶段开展情况

在“三查三看”教育进入第二阶段后，我站坚持“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高、促进发展”的原则，发放意见征求表、开展交心谈心、深入调查研究等灵活多样的形式，紧紧围绕干部作风、工作方法、项目建设三大内容，从学习、团结、思路、方法等方面，认真查找了我站及职工个人自身在“怕、推、阻、满、旧、漂”等六个方面存在的突出问题，真正从“慢、小、低、少”四个方面抓好了第二阶段的“三查三看”教育活动。

（三）“全面总结、抓好整改”阶段开展情况

此次“三查三看”教育活动学习提高是基础、找准问题是关键、落实整改是结果，我站为确保教育活动取得实效，坚持把整改贯穿“三查三看”教育始终，做到边学边改、边找边改、边整边改，以工作落实抓整改，以作风转变促整改，以项目建设成效检验整改。在进入第三阶段后，我站更明确了整改目标、整改责任和整改时限，切实在解决问题上下功夫，兑现承诺上见实效，扎扎实实进行整改。

二、取得成效

通过一段时间来深入开展“三查三看”教育，我站全体干部职工素质得到了显著提高，凝聚力和战斗力进一步增强。

（一）全体干部职工整体素质有了明显提高。通过深入开展“三查三看”教育，全体干部职工普遍受到了一次深刻的政治思想教育，进一步加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观的理解，加深了对党的路线方针政策的理解，增强了宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识,增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。

（二）凝聚力和战斗力明显增强。我站严格按照昌宁县农业局和漭水镇党委的部署和要求，努力成为实践“三个代表”重要思想的组织者和推动者，在创先争优、“三查三看”教育活动中经受了锻炼，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，显示了强大的凝聚力和战斗力。

（三）干部职工作风进一步转变。随着“三查三看”教育的深入开展，参学干部职工作风进一步转变，工作前移，主动深入基层、深入群众解决实际问题，进一步拓宽了与群众联系沟通的渠道。

三、下一步打算

在“三查三看”教育结束后，我站将切实抓好长期学教工作，继续结合创先争优、“三个一”主题实践活动。

（一）进一步认识“三查三看”教育的重要性，真正把“三查三看”教育活动引向深入。

（二）进一步抓好农业产业结构调整，促进农业产业化发展。我站“三查三看”教育活动已按照昌宁县农业局和漭水镇党委的要求完成了规定的各阶段任务，现已告一段落。但是，“三查三看”教育活动是一项长期性的任务，也是促进全镇农业生产工作进一步落实，作风进一步转变、服务项目进一步取得成效的重要抓手，我站一定以这次“三查三看”教育活动为契机，结合创先争优活动、“三个一”主题实践活动把“三查三看”教育落实不断推向新的高潮，把“三查三看”教育整改进一步引向深入，为全镇农村经济社会又好又快发展，为全面实现 “十二五”各项目标夯实基础。

农业技术推广站

二○一○年十二月十日

第五篇：三查三看三比 活动总结

建筑工程质量监督站

“三看三查三比”活动总结

自从开展党的群众路线教育实践活动以来，我支部充分认识到开展教育实践活动的重大意义，认真按照上级部门要求和部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定、县委十条承诺为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照县委 “三查三看三比”工作步骤，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，认真开展批评和自我批评，深入查摆存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将有关情况总结如下：

一、“三查三看三比”自查问题

（一）查作风，看关注民生，比维护民利。

一是领导班子工作思路方面要充分发挥职工的主管能动作用，应该多与下属沟通，多听取干部意见，了解职工干部心声，在更准确地做出决策的同时，也提高了大家的工作积极性。二是个别领导对下属批评多，表扬少，对待下属过于严肃，建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让职工与领导之间保持一种轻松和谐气氛。三是部分干部职工存在不认真得过且过现象，对布置的工作不能及时检查。

（二）查效能，看宗旨意识，比服务质量。

一是干部职工主动服务基层、服务群众的意识有时不够

强。深入基层调研还不够充分，对基层指导还不够，对干部群众提出的有些问题解答还不够及时，对解决群众困难问题措施还不够有力。二是做好专题性会议工作，进一步做好会前酝酿，提高会议质量、压缩会议时间，倡导开短会、讲短话。三是简化办文程序，尽可能精简文件，提高发文效率。

（三）查纪律，看遵纪守法，比群众口碑。

一是坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、省、市、县党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把中央的精神和上级要求全部贯彻落实。三是全局上下要严格遵守中央八项规定相关要求，切实做好党风廉政建设。

二、存在问题根源剖析

“突出”问题的存在有其深刻思想根源，综合分析主要有：

一是领导干部责任意识还不够牢，公仆意识还不够强。还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度

去取得政绩的科学政绩观。我有着长期在基层工作生活的经历，与人民群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。

二是领导干部唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。我和局领导班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。

三是领导干部社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。在公务活动中，我们不存在大的问题，可就恰恰在“小节”上存在侥幸心理，认为原则问题上过得去就行，对自己放松一点没有关系。

三、今后努力方向和整改措施

针对以上存在问题和问题产生的根源，遵照上级的有关要求，结合我站实际，下步我们将从以下几个方面进行整改：

（一）领导干部进一步牢固树立科学的政绩观，切实扭

转重业务轻学习的观念。高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作。

（二）领导干部要坚定树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，把转变作风的落脚点放在推动工作、服务群众上。

（三）领导干部严格廉洁自律、倡导厉行节约。不断强化自律意识，努力勤政、廉政。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。加强道德修养，树立正确的人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁。

总之，我站干部职工将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“突出”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以实际成果接受上级党委和广大人民群众的检验。