政法委创先争优活动总结

第一篇：政法委创先争优活动总结

政法委创先争优活动总结

区直机关工委：

创先争优活动开展以来，区委政法委高度重视，严格按照区委及区创先争优活动领导小组办公室的统一部署，扎实开展工作，紧扣全区“争先进位谋提升、岗位创优新作为”的活动主题和“立足岗位比作为、创先争优当先锋”的实践载体，紧密联系全区政法工作实际，周密部署、精心组织，积极推进创先争优活动的深入开展。现将有关情况总结报告如下：

一、活动开展情况

创先争优活动开展以来，区委政法委紧紧围绕“晋强再进位、岗位新作为”的活动主题和“立足岗位争一流、积极作为创佳绩”的实践载体，以高度的政治责任感、良好的精神状态、求真务实的工作作风，认真扎实地抓好“广泛发动、安排部署”、“全面争创、扎实推进”阶段的各项工作，加强理论学习，增强争创意识，工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，办事效率进一步提高，各项工作取得了明显成效。

（一）领导重视，组织严密。政法委成立了由区委常委、政法委书记任组长，常务副书记、区综治办主任任副组长的活动领导小组，负责整个活动的组织指导、督促检查以及与区活动办公室的沟通、联系。印发了活动实施方案，明确了创先争优活动的指导思想、重点内容、主题载体、目标要求和方法步骤。

（二）强化宣传，营造氛围。配合活动开展，设立了活动学习园地，用于张贴心得体会、岗位新目标、承诺书等，加强对机关党员参与活动情况的检查调度。结合政法工作在网站上开设了创先争优专题栏目，及时宣传全区政法各部门好的经验做法，通过网络媒体宣传造势。制作了专门的创先争优活动专栏，对活动指导思想、目标要求、领导小组、方法步骤、宣传口号等进行公示和宣传，营造浓厚的氛围。

（三）加强学习，规范管理。搞好集体学习与个人自学的有机结合，确定每周五下午为集体学习时间，由专人负责考勤并做好会议记录。机关党支部和广大党员干部认真学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省、市、区关于创先争优活动文件。并做好活动材料的整理归档工作。

（四）公开承诺，接受监督。围绕贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，围绕服务中心、建设队伍，改进作风、提高效率，服务群众、改善民生，创建“五个好”党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用等方面作出承诺；全体党员围绕创先争优活动，模范履行党员义务，努力做到“五带头”，围绕讲党性、重品行、作表率，在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。机关党支部和党员干部都签订了承诺书，明确了承诺事项、保障措施、完成时限等，通过学习园地等进行公示，主动接受群众监督。

二、取得的成效

通过创先争优活动，全体工作人员岗位珍惜意识和责任意识得到明显增强，精神面貌和工作态度得到明显改善，工作作风和纪律观念得到明显转变，工作效能和服务意识得到明显提升。

一是学习意识明显增强。机关内形成了争做学习型人才的浓厚氛围，自觉学习氛围浓厚。学习形式广泛，集体学习和个人自学相结合，学习理论与联系实际相结合。学习内容广泛，坚持学习党章、中国特色社会主义理论体系、宪法、法律知识等等，不断掌握新知识、新技能，增强胜任所担负工作的能力。通过加强学习，全体人员整体素质有了进一步提高。

二是服务质量有新提高。通过转变观念，提高认识，改进工作作风，探索更加科学的管理方法，增强为经济发展的服务意识，在工作中，充分发挥参谋助手作用，积极为保障经济发展出谋划策，公平、公正、廉洁执法，为经济社会大局发展提供优质高效的服务。

三是为民服务意识明显增强。在抗旱抗震救灾捐赠活动中，机关人员积极参加捐款和“慈心一日捐”活动，共捐款5000余元，展现了政法干警的良好形象。积极帮助包联村三庄镇大夏家岭村谋划发展举措。分别于7月14日、8月4日进行了联带对接。目前，大夏家岭村规划设计已经完成，社区服务中心建设工作已于8月7日完成招投标工作，预计10月初投入使用。积极参与阳光海岸综合整治和打捞浒苔活动，为天德社区捐赠图书杂志100余本，丰富社区居民精神文化生活，切切实实为群众办好事、办实事。

三、下步打算

创先争优活动虽然取得了明显成效，但这些成效还需常抓不懈。下一步，我们将按照制定的整改方案，加大工作力度，加大抓落实力度，加强班子建设和队伍建设，进一步巩固创先争优活动成果，为全区经济社会又好又快发展提供最优环境。

2010年8月12日

第二篇：政法委创先争优实施方案

后党政法„2010‟36号

察右后旗政法委创先争优活动实施方案

各办、室：

为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果,统筹推进机关党的建设，根据旗委精神，结合深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动，结合本委机关党组织和政法综治维稳工作实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会，以及胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神，以深入学习实践科学发展观为主题，着力解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，切实增强各级干部特别是领导干部的大局意识、服务意识、发展意识和责任意识，提升干部队伍的创造力、执行力与操作力，努力实现思想更加统一，人心更加凝聚，步调更加一致，为实现2011年经济社会各项事业又好又快发展奠定坚实的思想基础和组织保证。

二、组织领导

为保证活动取得实效，成立政法委机关干部思想作风组织纪律整顿领导小组。

组 长： 高明如（旗委常委、政法委书记）

副 组 长： 秦董才（旗政法委副书记、综治办主任）

朱晓林（旗政法委副书记、护路办主任）刁春海（旗政法委副书记、防范办主任）

成 员： 孙建国（综治办副主任、办公室主任）

王文贵（维稳办副主任）

闫志清（防范办副主任）

领导小组下设办公室，负责活动的日常组织、协调、检查、指导工作。

主

任：孙建国（兼）

成员：王文贵、闫志清、续智慧

三、主要内容

开展创先争优活动的主要内容是：争创机关先进党支部、党小组，争当优秀共产党员。

创机关先进党支部、党小组是：要在学习型党组织建设上取得明显成效，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党的民主集中制，顾全大局，团结协作，求真务实，勤政廉洁，开拓创新，有较强的凝聚力和 战斗力。二是党员队伍好。学习型机关党员队伍建设成效明显，党员素质优良，党员意识较强，能够在服务中心、服务基层、服务群众中发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度科学完善，得到有效落实；党内民主稳步推进；工作运行顺畅有序，各项工作民主、科学、依法。四是工作业绩好。各项工作积极创新、成绩显著，围绕中心、服务大局实效明显、事迹突出，党建工作与政法工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

要紧紧围绕旗委提出的：“服务中心、建设队伍”和“协助监督”的任务要求，大力开展“双创双争”活动（创学习型党组织，创一流工作业绩；争做创新创业先锋、争当群众满意干部）。把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来，与创业服务年活动有机结合起来，与深化机关作风建设有机结合起来，切实改进机关作风，提高机关效能，努力建设人民满意机关。

争当优秀共产党员是：要模范履行党章规定的义务。具体标准是做到“五带头”：一是带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念，争做学习型党员；认真学习实践科学发展观，自觉坚定思想信念；认真学习科学文化知识，努力提高政法工作业务技能，成为行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任 感，认真履职、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在各自岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。经常深入群众、联系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做群众的知心人、贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党章规定、党的纪律和本委规章制度，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，维护社会公平正义，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

四、方法步骤

按照旗委精神，结合深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动，决定从2010年11月1日到2011年1月31日，在全旗机关开展思想作风组织纪律集中整顿活动，共分三个阶段。

（一）宣传发动阶段（2010年11月1日至11月10日）。一是思想动员，制定方案。召开委机关动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动；结合实际，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。二是组织学习，统一思想。全委党员干部要结合教育学习活动，认真学习胡锦涛书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和市、旗关于深入开展创先争优活动的相关讲话和文件精神，把创先争优活动与学习型党组织建设结合起来，统一部署，统筹推进，引导广大党员干部统一思想认识，切实履行职责，积极投身到创先争优活动中来。

（二）组织实施阶段（2010年11月11日——2010年12月31 日）。一是开展党性教育，提高思想水平。全委党员干部要结合社会主义法治理念教育和“大学习、大讨论”活动，增强爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强政治理论学习，重点学习党的十七大精神、科学发展观、《廉洁从政若干准则》等内容，学后要求至少写一篇理论学习收获或心得体会；结合学习型党组织建设，通过聘请专家授课、组织专题讨论等形式，充分发挥各类教育资源作用，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史章程、学习党的方针政策等，对党员干部普遍进行党性教育，将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。二是做好工学结合，增强活动实效。把深入开展创先争优活动与我委目前正在开展的深入推进三项重点工作相结合，与机关作风建设相结合等各项重点工作紧密结合，在工作推进中，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到有效落实。三是狠抓组织建设，促进工作创新。机关党支部要以尊重和保障党员主体地位、推进基层党内民主为根本，创新党员教育管理服务形式，创新党内民主形式，完善党建述职、考核、评价制度，推进党建工作创新，提升我委党建工作规范化、科学化水平，促进创先争优活动创新。

（三）评选表彰（2011年1月1日和2011年1月31日）。一是培育先进，表彰激励。通过此次创先争优活动，我委将选树培育先进党小组、先进党员典型，进一步发挥典型的示范引领作用，引导党员争创先进，争当优秀。二是典型引路，扩大影响。全体 党员干部都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成创先争优的浓厚氛围。三是系统总结，完善机制。在创先争优活动实施阶段，委机关党组织要通过举办创先争优活动图片展、经验交流会等多种形式，全面总结回顾我委开展创先争优活动情况，集中展示活动成果；要对创先争优活动进行全面系统的总结，归纳经验、查找不足，进一步研究制定改进和加强我委党建工作的措施；对开展创先争优活动中行之有效的做法和经验要以制度的形式固定下来，形成我委创先争优的长效机制。

中共察右后旗委员会政法委员会

2010年5月6日

第三篇：2010政法委总结

蕲 春 县 政 法 委 综 治 维 稳

工 作 总 结

今年以来，我县综治维稳工作在市委、市政府和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“坚持一主三化，构建四大格局”的工作思路，突出抓好中央和省提出“实施三项重点工作”和“落实十项主要任务”。认真贯彻落实省市县政法大会精神，为全县经济社会发展营造了一个和谐稳定的环境。

在即将过去得一年里，我们的目标和任务是：盯住一个目标、突破两大难题、突出三项重点、完善四大机制、办好五项实事。一个目标就是巩固全省平安县和全市综治先进县成果，积极创造条件，争创全国平安县。两大难题：一是积极稳妥科学快速处臵突发性群体性事件；二是花大力气整治群众反映强烈的突出治安问题。三个重点：深入推进社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法三项重点工作。四个机制：建立重大决策风险评估机制，完善矛盾纠纷大调解制度，完善突发事件应急处理机制，建立政法综治维稳保障机制。五件实事：即完成全县视频监控系统建设；完成实有房屋、实有人口全覆盖管理工作；建立县综治维稳联动中心和村级综治维稳工作站;完成公检法司科技强警任务和信息化建设；完成漕河城区治安巡逻大队扩编任务，巡逻范围覆盖整个漕河城郊。今年来，全县基本实现了无重大刑事案件和治安案件、无重大群体性事件、无重大恶性上访案件，群众的安全感和满意度有了明显提升，从今年11月份社会治安公众安全感暗访测评的情况来看，群众的安全感和满意度有了提升，全县社会治安的满意率达85.4%，比去年上升2.2%，公众安全感达86.33%，比上年上升了3.25%。

一、进一步创新综治、维稳工作思路

在综治维稳方面，以中央政法委提出的三项重点工作为总要求，以基层基础建设年为载体，大力度投入，高标准建设，快速度推进，打牢基层，夯实基础，健全社会矛盾化解的网络。在农村，大力推行“三员两队一户”的模式，“三员”即在村组设立治安信息员、矛盾纠纷调解员、群众来信来访代访员；“两队”即乡镇办成立治安巡逻队、村里成立季节性联防队；“一户”即治安中心户，落实十户联防措施。全县共聘请“三员”14583人，成立乡镇专职治安巡逻队15个，村季节性联防队437个，落实治安中心户13200个。在县直机关全面推广“三防两员两室”，“三防”即落实人防、物防、技防措施；“两员”即单位配备专职门卫保安员和纠纷调解员；“两室”即单位设立门卫室、群众来访接待调解室。在社区推行“一室一站一队”治安模式，“一室”即社区警务室；“一站”设立流动人口管理站；“一队”即小区和街道成立义务联防队。同时大力加强乡镇综治维稳联动中心建设，全县15个乡镇办综治联动中心基本建成，并建立了“五联五统”工作机制，“五联”：建立不稳定因素联查机制，建立群众来访联接机制，建立矛盾纠纷联调机制，建立突发事件联动机制，建立平安联创机制；“五统”，即“五个统一”，即统一组织领导，统一机构设臵，统一整合力量，统一集中办公，统一运转机制。通过狠抓基层基础建设年，全县初步形成了由党委、政府领导，以公安机关为骨干、以群防群治力量为依托，“管住地、守住点、控住线、把住门”的社会矛盾化解网络和城乡治安防控体系。

二、深化巩固平安创建成果，牢牢把握社会治安主动权 我们把平安创建作为维护稳定的重要载体，以“全年保稳定，节点保平安”为目标，全力推进社会治安综合治理工作。一是抓创建。坚持把基层单位、社区、村组当作 “平安蕲春”的关键环节来抓，围绕“一年打基础，两年上水平，三年创建全国平安县”的目标，以活动为载体，抓活动促创建，抓活动增活力。结合我县实际，积极开展了平安家庭、平安小区、平安村、平安单位、平安学校、平安社区、平安大道和平安园区的“八大”平安创建活动。通过规范管理，典型示范，全县评出了5000个平安示范家庭、50个平安示范小区、50个平安示范村、50个平安创建示范单位、50所平安示范学校、5条平安创建示范大道、5个平安创建示范市场、5个平安示范园区，涌现出了吴庄高桥小区、张榜镇车门村、县人行、县一中、县陶瓷产业园、夏漕工贸市场、蕲春大道等一批平安创建先进典型。二是抓整治。坚持把群众反映突出的热点、焦点问题作为整治的重点，着力开展了“五个专项行动”：即政法机关联合相关部门不间断地开展了反赌反毒专项整治、反抢反盗专项整治、文化娱乐场所和网吧专项整治、校园及企业与市场周边环境专项整治、交通秩序专项整治，通过开展专项整治活动，排查了一批安全隐患，查处了一批违法案件。有力地维护了安全稳定环境，起到了打击一个，教育一片，净化一方的效果。三是抓防控。始终坚持“惩防并举，预防为主”的方针，把防控作为保稳定、保平安的关键环节来抓，提前介入，超前防范，做到问题早发现、矛盾早化解。在重要路段实行专班巡逻防控。县城区巡逻队由30人扩编到50人，实行24小时巡逻，乡镇成立了专职治安巡逻队和300多个村季节性联防队，社区建立了55个警务室。从去年到今年一季度，县乡两级巡逻队共协助公安机关成功制止抢劫、盗窃等各类治安案件712起831人。在重大节庆活动期间实行专班值守防控。及时掌握信息，把握事态。各个单位，三条线上报，乡镇派出所上报县公安局、乡镇综治办上报县综治维稳办、乡镇群众工作站上报到县群工部，为快速妥善处臵突发事件和化解矛盾纠纷提供了时间保证，确保了一大批群体性事件苗头化解在萌芽状态。在存有不稳定因素隐患的重要部位，实行人盯人包干防控和人防、物防、技防“三结合”防控。自去年以来，综治、维稳、公安、信访等单位每人负责包保一名不稳定对象，掌握动态。对易偷易盗的单位，加大投入，完善基础设施，减少治安案件的发生。

三、化解社会矛盾，不断巩固发展社会和谐稳定的良好局面。

１、努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，全方位构建大调解的工作格局。以综治维稳联动中心为载体，以司法部门为阵地，坚持调解优先，坚持各乡镇场、县直各单位、各部门一周一排查，对不稳定因素实行全方位、多层次的立体排查，形成人民调解、行政调解、司法调解和社会各界参与调解的工作格局。始终把矛盾纠纷排查化解工作当作重中之重。一是建立联合的排查调处工作机制。村组坚持周排查周上报，乡镇坚持月排查月上报，重要关键时期坚持天排查天上报。对排查出的矛盾纠纷逐级实行领导包案责任制。我们建立了联合统一的排查报告制度，统一表格、统一上报时间，方便了集中研判。二是建立信息反馈制度。各地各单位对发生的突出事件和重大不稳定因素，坚持第一时间、分三条线及时上报。乡镇派出所上报县公安局、乡镇综治办上报县综治维稳办、乡镇群众工作站上报到县群工部，为我们快速妥善处臵突发事件和化解矛盾纠纷提供了时间保证，使很多群体性事件都化解在萌芽状态。三是建立适时研判制度。每月收集的不稳定因素信息和敏感时期的社情民意，我们都召集公安局国保大队、综治办、维稳办、610办、信访办负责同志一起进行研判，对重大不稳定因素落实专班包案，并实行挂牌督办。

２、积极化解涉法涉诉信访案件和执行积案。积极贯彻落实中央政法委河北涉法涉诉现场会议精神，深入开展“信访积案化解年”活动，落实了信访积案“党政一把手亲自抓、党委办公室直接交办、党政督查室定期通报”制度，坚持每周召开一次部门联系会议，对长期积压的疑难信访案件进行集体会诊，对症下药，因人施策，一案一策，依法依规妥善处理，确保解决实际问题，确保“案结事了”。目前，我们已就成立县涉法涉诉联合接访中心和建立司法救助基金拟订方案，争取政策支持。在政法系统内部，我们积极推广使用《涉法涉诉信访案件采集软件》，及时组织公安局、检察院、法院、司法局开展涉法涉诉信访案件采集录入。县里建立了涉法涉诉信访案件专家组，由律师和有丰富办案经验的司法人员组成，定期集中办公，对复杂疑难的涉法涉诉信访案件和执行积案从程序和实体上进行论证，提出指导性意见。积极开展涉法涉诉信访案件集中清理活动，落实包案责任，积极化解信访积案。全县各乡镇、各单位负责人一年内要亲自督办1-2件涉及本系统的涉法涉诉信访案件，力争当事人息诉罢访。全年涉法涉诉纠纷共9起，召开公、检、法、司案件协调会160余次，所有涉法涉诉纠纷全部案结事了，今年中央、省、市交办案件12件，答复率100%，其中办结11件，办结率93%。

３、积极预防和稳妥处臵突发群体性事件。突发性事件具有形势紧急、情况复杂、影响较大等特点，如果掉以轻心、处臵不当，就会酿成群体性事件，给人民的生命财产造成重大损失。我们在处臵突发性事件中按照“发现得早，控制得住，处臵得好”的原则，都有效地化解在萌芽状态。我们把处臵突发群体性事件作为检验干部工作作风和执政能力的试金石，今年以来，我们成功地发现并有效的处臵了45起群体性事件苗头，仅维稳办直接牵头处臵的就有24起，通过排查调出，避免了15起群体访的发生。从矛盾产生的源头抓起，从群众反映的热点问题抓起，从根本上化解矛盾，减少矛盾，前11月，周例会已排查出不稳定因素176个，编发《维稳信息》51期，分别送报县委、县政府领导，并按领导批示进行跟踪督办，所有不稳定因素引起的矛盾全部化解。今年全县共组织开展矛盾纠纷大排查33次，共排查调处民事纠纷647件，调处成功率97.1%,防止集体性上访19起,90%的以上矛盾纠纷在乡村两级得到有效化解。

三、创新社会管理工作，构建精细高效、人性科学管理新格局。

1、稳扎稳打，全面落实“两实”全覆盖工作

县委、县政府高度重视，专题召开全县实有人口实有房屋全覆盖管理工作会议，县政府与各乡镇签订工作责任状；成立两实全覆盖管理工作小组，并在漕河镇十里贩社区试点。全面开展实有人口、实有房屋信息集中调查、核对、采集工作，实现“查房知人、查人知户”的工作目标；建立人口、房屋信息集中采集、动态更新、数据共享、综合服务的工作机制，实现新时期全方位社会管理、人性化社会服务，构建新型社会管理服务体系。目前，全县共成立“两实”全覆盖管理工作领导小组18个，制定实施方案18份，印制各种表格32.4万份，清理核对街路巷信息103条，村湾组信息605条，居住房屋信息33843条，制作门楼牌42333块，共清理核对常住人口75830 人，流动人口421人，寄住人口375人，建筑物806处，临时住所3处，解决各类户口问题16个，发现消除治安隐患5处，整改安全隐患7处，发现案件线索9条，抓获违法犯罪人员2人、在逃人员8人。在5月底前，各乡镇就已完成村（社区）试点工作，目前已基本完成实有人口、实有房屋的入户调查、信息采集和登录工作。

２、加大投入，高标准，大范围的建立视频监控系统。今年3月份县委、县政府召开视频监控系统推进大会后，全县各级各单位视频监控系统建设有所行动，特别是县直一些单位克服困难，舍得投入行动迅速、效果明显。我们针对一些复杂场所、公共娱乐场所、交通隐患较突出路段、人口密集区域建立科技防控系统，实行24小时不间断监控，全县先后投入980多万元，安装电子视频监控系统818套，有效地提高了社会治安整体防控能力，形成了点、线、面一体化的科技防控网络。今年3月县委、县政府再次召开视频监控系统推进大会，全县800个公共监控点和 5500个社会监控点。将分别于5月底和11月底前建成。对易偷易盗的单位，加大投入，完善基础设施，减少治安案件的发生。

3、加强管控力度，服务管理好重点人员

对涉稳、涉恐、涉毒、在逃、重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人、“法轮功”、重点上访人员等八种人员，公安机关和维稳办每月都会摸清排查、造册登记，加强管理，做到底数清、情况明、事态掌握。针对涉毒、吸毒人员，发现一个，处理一个，对二次吸毒并屡教不改的，坚决予以强戒。在对待社会重点人员的问题上，我们坚持“两手抓、两手都要硬”，即抓管理问题要硬，抓依法处理也要硬，该教育训戒的要教育训戒，该依法处理的要依法处理，切实维护社会稳定。

司法行政机关和基层组织对社区矫正对象、刑释解教人员定期进行教育矫正和安臵帮教工作，各个辖区民警和所在村、社区治保主任专门负责所在社区的人员帮教工作，并配备一名到两协警协助管理切实落实好帮教任务。对社会闲散青少年、流动未成年人、服刑在教人员子女、农村留守儿童由各个乡镇街道、村、社区定期了解情况，加强日常的教育管理，关心教育，正确引导，帮助他们疏导情绪，化解心理危机。对生活确有困难的，及时提供救助，帮助解决就学、就医、就业等实际问题。使他们生活有着落，思想有疏导，行为有约束。

4、加强对突发公共事件宣传报道管理工作的能力，正确引导网上舆论

一直以来我们都注重加强政法机关对突发公共事件宣传报道管理工作的能力，把树立舆情危机意识，当作警情、火情来及时处理。建立每日舆情监测和研判机制，上班先上网，每天查网情、报舆情、重民情。充分发挥网络宣传阵地的正面引导作用，适时发布信息，引导舆论。

我县公安局已成立网监大队，各个乡镇都已经配备了“信息员”，定期对全体干警应对网上舆情能力进行培训。进行及时发现、封堵、删除有害信息，加强对宣传报道的管控工作，防止渲染、炒作，防止产生诱发效应，切实加强互联网监管。对于插手炒作此类案件，恶意攻击党委政府的坚决要落地查人，依法处理。

5、改变思路、创新方法，全面建立村级综治维稳工作站

我们以科学发展观为指导，积极探索综治维稳工作新机制，切实加强综治维稳的基层基础工作，在全县社区、农村设立综治维稳工作站，使“大走访、大调研、大排查、大调处”活动形成长效机制，做到综治维稳工作重心下移，努力将矛盾纠纷排查化解在基层，推动全县社会持续和谐稳定。今年以来，我们牢固树立，为了群众抓稳定、依靠群众保稳定、服务群众促进稳定得理念，始终坚持五抓并举，着力夯实农村基层基础工作，牢固综治维稳第一道防线，初步实现了五集中（人力、物力、场所、信息、手段）、五统一（名称、人员、制度、台帐、考核）、五联合（调解、防范、管理、整治、创建）、五到位（组织建设、人员经费、硬件达标、资源整合、制度运行），使综治维稳工作横向到边，纵向到底，直接到户，截至目前，未发生一起群体性上访、闹访、越级访。一是抓农村阵地建设。我们把全县576个村，按照好、中、差三个标准进行分类，做到九有标准：有统一独立装饰一新的工作站、有站牌、有办公桌、有两组以上档案铁柜、有统一印制的档案台帐、有统一的固定宣传栏、有固定宣传标语，采取多种措施在全镇其它各村推行，高标准建立村级综治维稳工作站，与此同时，加快配套重点区域、重点路段，安装视频监控摄像头2250个，建立村级警务室576个。为基层顺利开展综治维稳工作奠定了坚实的硬件基础。二是抓村级队伍建设。进一步充分选优配强三员（信息员、调解员、代访员）、一队（村级季节性巡逻队）、一户（社会治安中心户），严格用人标准，统一配齐工作用品，对聘用人员发放聘书，年终根据考核评价给予一定经济奖励。全县各村初步形成了以村支部书记为第一责任人，村治保主任为直接责任人统领，调解员、信息员、代访员、治安中心户、村季节性巡逻队的防范网络队伍。三是抓村级制度建设。全县各村级综治维稳工作站，按照统一建立领导小组、建立工作职责范围、目标任务、考核方案、奖惩制度等一系列规章制度，切实做到了有法可依、有章可循。

四、以公正廉洁执法为突破口，进一步加强政法干部队伍建设

1、坚持以执法培训促进公正廉洁。将教育培训工作常态化，在做好基层新任综治办主任轮训的基础上，我们一直要求公、检、法、司、民等政法各家加大对基层科所队庭长集中轮训的力度，并形成制度，长期坚持下去。今年已开展综治干部培训3次，公、检、法、司等单位政法干部培训共计130余批次，今年4月举办了“公正廉洁执法大行动”并配合“警风警纪整治活动”全面提升了我县政法干部的素质。一直以来我们特别注重抓好岗位培训，提高一线政法干警的把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处臵能力、舆论引导能力，切实通过培训、学习解决追不上、打不赢、说不清、判不明和案结事不了的问题。

2、坚持以制度规范保证公正廉洁。从容易发生执法偏差、人民群众反映比较强烈的问题入手，努力加强制度建设，细化执法标准，严密执法程序。充分运用法律监督和执法巡视等监督手段，及时纠正执法不规范、不公正、不廉洁的突出问题。建立健全执法工作奖惩机制，对因执法问题引发非正常上访或群体性事件造成恶劣影响的，严肃追究相关人员责任。坚持案件终身负责制与错案追究制并用，对执法不公不廉以及失职渎职导致错案的，依法严肃处理，做到发现一个处理一个。

3、坚持以公正透明推动公正廉洁。在政法队伍内，牢固树立以公开促公正，以透明保廉明的思想，大力推进“阳光执法”，大家自觉接受公众监督。针对群体性事件，我们坚持公开透明，第一时间发布权威信息，占据舆论制高点，夺取话语权，争取主动权。今年，全县政法各家都已基本实现信息化办案，执法信息网上录入，执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的执法办案机制。

4、坚持以党员先进性保证公正廉洁。全县各政法机关上下努力贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以党建带队建、抓班子带队伍，充分的发挥党员干警的先锋模范作用。组织深入开展学习中国特色社会主义理论体系教育、纪律作风教育、廉洁从政教育，确保广大政法干警始终坚持“三个至上”、切实做到“四个在心中”、牢记“五个理念”。同时，完善落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从警各项规定和各项禁令，严肃查处违法违纪行为，坚决清除害群之马，进一步纯洁政法队伍。

5、坚持以宣传教育促进公正廉洁。我们用开展各种丰富多彩的活动为载体，充分发挥宣传教育在政法干部队伍建设中的重要性作用。今年5月我们就举办“平安蕲春”晚会，嘉奖一批在综治维稳工作中作出突出贡献的干部。公、检、法、司等政法单位也纷纷开展“蕲春县十佳政法干警”、“十佳政法单位”“人民好法官”等活动，树典型，上宣传，扩影响，重教育，其中我们县公安局韩江玲同志被评为“荆楚十大爱民警察”，在省市县取得了一定影响，感动了一批，教育了一批政法干部。

五、着力建立长效机制，夯实综治、维稳工作基础 我们把建立长效机制作为综治、维稳工作的治本之策。重点建立了六项制度：一是例会机制。坚持每月召开一次县委常委会和县长办公会，每个季度召开一次综治委全会，每周召开一次群众工作部例会，分析治安形势、通报创建工作进度、研究解决群众反映强烈的问题和综合治理平安创建工作中的重大问题。二是领导挂点机制。县“四大家”领导每人联系一个乡镇、挂一个县直单位，住一个企业或学校，县综治委每个成员单位联系一个村、负责一个单位，对重大治安问题，确定包案领导，实行包调查、包处理、包不反复、包稳定。三是检查督办和包案机制。县委、县政府每半月召开一次综治、维稳督办会议，实行半月结帐、半月排位、半月通报；每季对综治、维稳工作进行全面检查，半年对综治、维稳工作组织一次暗访，并从县直单位抽调经验足、能力强的领导干部组成督办专班，督办不稳定因素和重大案件的包保落实。四是工作责任追究机制。县委、县政府出台了《蕲春县关于对社会治安重大案件责任追究的办法》、《蕲春县关于对发生群体性和非正常上访事件实行责任追究的办法》和《领导干部信访包案责任追究办法》，要求各地各单位“一把手”实行“一岗双责”，既对发展负责，又对稳定负责。对领导重视不够、酿成事端的，严格实行“一票否决”，追究领导人责任。五是社会稳定风险评估机制。县委、县政府制定了《关于重大事项社会稳定风险评估工作的意见》，要求坚持以人为本，科学决策为原则；要求坚持属地管理、分级负责为原则；要求坚持谁主管、谁评估、谁负责为原则。在重大事项决定之前，都必须要围绕可能存在的风险，开展合法性、合理性、可行性、可控性等评估工作。《意见》明确了评估的责任主体，同时对在评估中搞形式主义、弄虚作假，造成决策失误，引发严重后果和影响将严肃追究。六是考核评价机制。县里将综治、维稳工作纳入乡镇局级领导班子考核的重要内容，建立综治、维稳工作实绩档案，定期考核，年终结硬帐，并把考核结果作为干部任用、晋职晋级和评先受奖的重要依据。同时，把综治、维稳工作作为选拔任用干部和锻炼干部的实践阵地，新提拔的领导干部一律在县政法委和县信访局挂职锻炼。七是工作保障机制。全面贯彻省委12号文件精神，落实机构，增加人员，强化保障。县综治维稳工作经费按人均不少于1.5元的标准纳入财政预算，并逐年增长。从农村“以钱养事”的15元资金中，按人平2元的标准，调剂用于乡镇综治维稳中心建设。目前，乡镇人平1元财政预算经费和“以钱养事”人平2元经费已拨付到位，保证了综治维稳工作有序开展。

蕲春县政法委 二O一O年十二月十三日

第四篇：创先争优活动总结

创先争优活动总结

今年以来，我在支部精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动的组织活动中，充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，也意识到实施创先争优是提高党员素质、加强党组织建设和提升企业形象、推进经济发展跃进的有力保障。在支部的创先争优活动中，我始终按照支部的各项活动安排和组织，积极参与，无论在学习和加强思想进步方面，还是自身技术进步，带头工作方面，或是关心职工生活，加强民主建设方面，我都努力做好。

一、掌握政治方向，创新学习理念。

准时参加支部定期组织的学习，学习党的政治理论、党的新形势和发展方向，我在党组的教育培养下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规等知识的学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的组织观，特别在创优争先活动中，积极承诺，争当优秀党员。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重领导，团结职工，思想作风端正，工作作风踏实，能够坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，认真负责分管和协管工作，促进各项工作的顺利开展。

党支部教育广大党员干部如何学习，特别是党员干部，充分认识到学习的必要性和重要性，要求党员干部要树立学无止境的终身学习理念，党员始终保持积极向上的学习状态，把学习作为思维方式和文化观念变革的过程，自觉把学习当作一种政治责任和第一需求，使学习成为个人进步和发展的需要，实现由完成式学习向终身式学习的自我转变，树立与时俱进的创新学习理念，党员干部紧跟时代步伐，善于在学习中创新，要善于在创新中学习，以创新发展作为学习的根本目的，运用所掌握的新知识和新技能，促进以观念、知识、能力更新为目标的创新。

二、学以致用，在工作实践中创先争优 利用周二、周五学习机会，大力提倡“在学习中讨论、在讨论中学”的支部学习理念，要求每次学习有组织者准备课题，采取边学习边讨论的形式，效果非常好。每次都引导职工对学习内容进行吸收消化，把每次学习当做与职工交流的机会，将工作中发现的问题以及遇到的难题都在交流中及时解决。比如在对岗位标准、规章制度学习时，经过学习过程中的讨论部分，有时一些由于新增设备或技术改造等原因操作标准条款没有及时更新，员工都会及时发现、及时提出改进建议，制度在执行过程中有不规范或是不全面的规章，员工会及时提出意见，便于制度有效正确执行，保证了规章制度的严肃性。根据收集的员工建议，规范各种记录达六七十种，规范各种岗位职责几十条，及时更新各种岗位操作十几条，制定了各个工种巡回检查路线图，各个工种的工作标准更具体明确。

在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识。本人注重理论联系实际，加强调查研究。在调查研究的基础上，解决了许多日常工作中的问题，比如日常化验中遇到的问题，矿井污水化验COD的化验数据出现不稳定，无法准确指导水处理操作，经过多次化验试验和向有关技术人员请教，纠正了化验过程中易出现问题的操作步骤，是得数据稳定、准确。

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。坚持每月听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划；在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。

三、关心职工生活，加强支部民主建设 利用周五周二的学习时间，深入普及《劳动法》《安全生产法》《妇女权益保障法》《婚姻法》等相关法律、法规的相关法律知识宣传学习，以及公司有关的规章制度等，使广大员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度和法律法规，让职工学会以法维权，更好的维护自身的权益。

每月召开民主生活会，收集职工热点难点问题20余条，走访职工家庭10人次。对职工生活中存在的一些问题，我们根据实际情况并结合工作实际对岗位人员进行适当调整,还经常走访慰问生病住院的职工及家属，八月十五组织单位领导慰问在岗职工。只要是我们能力范围内能解决的都给予解决，只要能为职工做的都会尽量去做。

2012.1.12

第五篇：创先争优活动总结

按照市委组织部关于深入开展”一创双争“创先争优活动的总体安排部署，中鹤集团党总支高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，圆满完成了第一阶段工作任务。现将创先争优活动部署发动阶段情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

中鹤党总支高度重视创先争优活动，成立了以王学军董事长为组长、王安东总裁为副组长、以及各子公司、部门负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由党总支组织委员任办公室主任，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。

二、明确主题，认真部署

按照市委安排部署，中鹤党总支结合企业工作实际，提出“本职岗位争先进，日常工作创优秀”这一主题，严格按照“六好”党组织标准，支持党建工作优秀企业家标准，优秀党组织书记标准，进一步深化中鹤集团“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕市委提出的目标要求，将目标与中鹤集团工作特色相结合，对创先争优活动进行再细化、再分解。要求各支部结合工作实际，制定创先争优活动计划和工作安排，确保创先争优活动有序开展。

三、形式多样，措施得力

(一)紧密结合工作实际，实施公开承诺

根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，由党总支带头，在集团广泛实施了公开承诺的活动，全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合工作实际，在征求群众意见基础上，报集团党总支审定通过，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。集团党总支为让公开承诺不沦为空话、套话，将党支部、党员公开承诺事项纳入集团重点工作和党员考核目标，确保创先争优活动取得实效。

(二)深入开展学习讨论，提高参与意识

1、开展学习讨论。一是加强党课教育。党总支围绕“坚定不移，聚精会神抓好党的建设”为主题，从加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课，要求全体党员干部不断加强思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设。二是组织专题学习，党支部召开专题会议，并组织专题座谈会，学习、传达了《关于转发中共鹤壁市委组织部《关于在非公企业中开展“一创双争”活动的通知》等重要文件、领导讲话。通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。三是开辟第二课堂，在抓思想认识的同时，继续加强工作能力培养。

2、开展实践活动，营造浓厚氛围。开展表彰先进活动，按照支部推荐，党总支讨论研究，集团党总支决定的程序，对1个先进党组织、10名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行通报表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛活动，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。

四、有序推进，成效显著

(一)提高了参与创先争优活动的自觉性。开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进纪检监察工作的重要机遇和思想保证。通过广泛动员、专题学习，全体党员干部紧密结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重要性和必要性，切实增强了创先争优意识。

(二)找准了创先争优活动的着力点和落脚点。通过第一阶段的学习和调研，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求，为下一步结合公开承诺、创争目标，认真践行承诺事项，广泛开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动打下基础。

(三)增强了创先争优活动的实效性。通过创先争优活动的深入开展，进一步调动了各党支、广大党员干部争作先进的积极性，特别是将创先争优活动与干部作风建设、“讲党性、重品行、作表率”活动的有机结合，加强了纪检监察队伍建设，提高了全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高，全局意识更加牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定，真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机，在凝心聚力上下功夫，努力实现纪检监察工作的创新发展。

(死)规范了创先争优的档案资料归集。建立创先争优活动档案资料收集整理制度，建立文件资料台账。指定专人负责创先争优活动档案归集，进一步加强档案保管工作，注意创先争优活动记录，全面、真实的对创先争优活动开展情况进行记录。同时注意活动相关资料的整理，对纸质、声像、图片、媒体发稿、电子文件等资料及时进行整理归档，确保了创先争优档案和案卷的全面、机密和安全。