中央思想政治工作会议(2000年6月28-29日)

第一篇：中央思想政治工作会议(2000年6月28-29日)

中央思想政治工作会议(2000年6月28-29日)

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中央思想政治工作会于2000年6月28日至29日在北京中南海怀仁堂举行。中共中央政治局常委江泽民、李鹏、李瑞环、胡锦涛、尉健行、李岚清出席会议。会议由胡锦涛主持。

丁关根、田纪云、李铁映、吴邦国、迟浩田、罗干、姜春云、钱其琛、曾庆红、吴仪、邹家华、彭珮云、周光召、王忠禹、肖扬、韩杼滨、王兆国、白立忱出席会议。

出席会议的还有：在京的中央党、政、军、群各单位主要领导同志和分管思想政治工作的负责同志，各省、区、市党委分管思想政治工作的副书记和组织部长、宣传部长，部分大型企事业单位有关负责同志和各大军区有关负责人。

28日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民，在中央思想政治工作会议上发表重要讲话。他指出：世界正在发生深刻的变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨了。党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。

他说，党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力与保证。

他说，新形势新任务以及思想政治工作的现实状况要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求。加强和改进党的思想政治工作，必须全面贯彻落实“三个代表”的要求，这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针。

他指出，做好新时期的思想政治工作，必须从国际和国内、历史和现实的角度深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响干部群众思想活动的重大理论问题和实际问题，为我们进行新时期的思想政治工作提供一个根本的比较切合实际的基础。

他提出并精辟阐述了如何认识社会主义发展的历史进程、如何认识资本主义发展的历史进程、如何认识我国社会主义改革实践过程对人们思想的影响、如何认识当今的国际环境和国际政治斗争带来的影响等当前直接影响干部群众思想活动的重大问题，希望全党同志共同深入研究，从思想上政治上进一步取得科学认识。

他对如何加强和改进党的思想政治工作，谈了四点意见。第一，要紧密结合我国社会主义改革和建设、国际形势发展变化的新实际，加强对马克思主义的研究和宣传，不断增强马克思主义理论的说服力和战斗力。加强和改进思想政治工作，最根本的是坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位。坚持马克思主义的指导地位，最基础的工作是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党、教育人民。要使这种理论武装工作富有成效，必须大力弘扬理论联系实际的学风，坚持马克思主义的科学精神和基本原理，坚持解放思想，实事求是，努力对当前亟需进行理论引导或说明的突出问题，作出科学的、有说服力的、符合实际的解释和说明充分发挥理论在思想政治工作中的基础性作用。必须坚持唱响主旋律，打好主动仗，科学生动地宣传马克思主义，引导干部和群众不断克服和抵制错误的、落后的、腐朽的思想文化的影响与侵蚀。在事关政治方向和根本的原则性的问题上，一定要旗帜鲜明，理直气壮，毫不含糊。

第二，要紧密结合干部群众在思想认识和工作、生活中产生的新问题，突出加强理想信念教育，不断增强全体人民的凝聚力。理想信念教育，必须紧密结合干部、群众的思想实际，有的放矢，对症下药，不能照本宣科，空喊口号。要坚持从实际出发，把先进性要求与广泛性要求有机结合起来。最根本的，就是要坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，动员全国各族人民为建设有中国特色社会主义事业，为把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家而共同奋斗。开展思想政治工作，要注意因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜。不同地区、不同部门、不同领域的干部和群众，所处的环境、承担的任务、面临的问题不同，其思想活动的特点和要求也会有不同。做工作一定要把握这些特点和要求，有针对性地进行。广大工人、农民、知识分子、干部是建设社会主义事业的基本力量，思想工作必须全面做好。特别是在我们实施重大改革决策时，要进行广泛的宣传和细致的思想工作，以取得群众的理解和支持。具体情况具体分析、具体问题具体解决，这是马克思主义活的灵魂，是唯物辩证法的基本要求。党的思想政治工作也应坚持运用好这个活的灵魂和坚持贯彻好这个基本要求。

第三，要紧密结合发展社会主义市场经济的新要求，努力加强社会主义道德教育，不断提高全体人民的思想道德素质。法律和道德作为上层建筑的组成部分，都是维护社会秩序、规范人们思想和行为的重要手段，它们相互联系、相互补充。道德规范与法律规范应该相互结合，统一发挥作用。建设社会主义道德体系是一个系统工程，必须坚持正确处理公平与效率的关系，坚持先进性要求与广泛性要求相结合，坚持“三个有利于”的传统并积极吸收外来优秀文化成果。要正确认识和处理各种利益关系，努力形成把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法利益的社会主义义利观。要广泛开展群众性精神文明创建活动，不断推动社会主义道德体系的形成和完善。

第四，要紧密结合社会精神文化生活的新发展，努力探索出一套行之有效的方式、方法、手段和机制，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。改革开放以来，我国人民的精神文化生活有了许多新的发展。加强和改进思想工作，过去行之有效的好传统、好办法要坚持，更重要的是要适应新情况不断探索新的方式、方法、手段和机制。要力求做到生动活泼，群众喜闻乐见，切忌形式主义、教条主义，切忌简单生硬。思想工作必须讲求春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化。人民群众中蕴藏着丰富而实际的教育资源。对群众在实践中形成和表现出来的好思想、好品德，对基层创造的新鲜经验和好的作法，要及时总结推广。要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。

他说，党的思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作，因此必须坚持走群众路线。各级领导干部一定要牢固树立群众观点，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作，老老实实向人民群众学习，诚心诚意为人民群众服务。

他指出，我们加强和改进思想政治工作，归根到底是为社会主义经济基础服务的。要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的“两张皮”现象，一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做，把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际的思想和利益要求，掌握群众情绪，研究群众思想观念的变化。要把做群众思想工作与帮助群众解决实际问题结合起来，既讲道德又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题引导群众提高精神境界。

在会议结束时胡锦涛说，江泽民同志的重要讲话深刻分析了我们党的思想政治工作面临的新形势、新问题，进一步明确了新时期党的思想政治工作的任务，就加强党对思想政治工作的领导提出了要求，内容很丰富，思想很深刻，具有鲜明的时代特色和很强的现实针对性，对于面向新世纪加强和改进党的思想政治工作，对于推进党的建设新的伟大工程和建设有中国特色社会主义伟大事业，都具有非常重要的指导作用。各级党委和领导干部，都要认真学习和领会江泽民同志讲话的精神，把思想认识统一到中央的精神上来，坚定信心，知难而进，同心同德，共同奋斗，努力开创新世纪党的思想政治工作的新局面。

中共中央政治局委员、书记处书记、中央宣传部部长丁关根在会议总结讲话中指出，江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话，从国际国内两个大局的高度，全面分析了思想政治工作面临的新形势新情况，强调了思想政治工作的重要地位，明确了面向新世纪思想政治工作肩负的历史任务，深刻阐明了一系列带有根本性、全局性的重大理论和实践问题。讲话高瞻远瞩，总揽全局，思想深邃，内涵丰富，论述精辟，语重心长，具有很强的政治性、理论性、针对性、指导性和鲜明的时代感，是对跨世纪思想政治工作的战略性思考，是开创思想政治工作新局面的纲领性文献，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们一定要认真学习，深刻领会，切实贯彻。

与会同志表示，当前思想政治工作总的工作精神和目标任务都已明确，关键就是抓好落实。一定要把思想和行动统一到江泽民同志重要讲话精神上来，从战略的高度、全局的高度，允分认识思想政治工作的重要地位和作用，增强贯彻“两手抓、两手都要硬”的自觉性，增强做好思想政治工作的责任感和使命感。要深入调查研究，摸清基本情况，找出存在差距，抓住问题症结，克服薄弱环节。要精心组织，周密部署，既有长远规划又有近期安排，既有宏观要求又有具体措施，持之以恒，常抓不懈，切实把中央要求落到实处。

(中国共产党新闻网资料)

第二篇：年党建和思想政治工作会议材料

党建和思想政治工作会议 材

料

中共中国石油大学(北京)委员会 2010 年 12 月 23 日

目录

一、中共中国石油大学(北京)委员会关于加强学习型党组织建设的实施意见(征求意见稿)…………………………………………… 1 二、中国石油大学(北京)十二五发展规划——党的建设和思想政治工作专项规划(征求意见稿)………………………………… 8 三、中共中国石油大学(北京)委员会关于加强和改进院(系)党建工作的若干意见(征求意见稿)……………………………………… 18

四、中 国 石 油 大 学(北 京)院(系)党 建 工 作 考 核 办 法(试 行)(征 求 意 见稿)……………………………………………………………… 23 五、中国石油大学(北京)十二五 发 展 规 划 — — 学 生 工 作 专 项 规 划(征 求 意 见稿)………………………………………………… 29

谢谢观看 中共中国石油大学(北京)委员会 关于加强学习型党组织建设的实施意见(征求意见稿)建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面建设中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，根据中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发[2009]44 号)的通知精神，结合学校实际，现就推进我校学习型党组织建设提出如下实施意见。

一、充分认识高校建设学习型党组织的重要意义 ((一))建设学习型党组织，是推动学校科学发展的需要。党组织是高校事业发展的领导核心。建设学习型党组织，是提高党的执政能力，坚持社会主义办学方向，促进学校改革发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重大举措，是建设石油石化学科领域世界一流研究型大学的必然要求。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，知识创造、知识更新速度大大加快，特别是建设创新型国家战略的实施，以及石油石化工业和高等教育快速发展，带来了新情况、新问题、新矛盾。建设学习型党组织，积极引导广大党员干部在实践中不断学习新知识，研究新情况，解决新问题，切实掌握和用好党的理论创新成果，对于推动学校实现科学发展，加快和谐校园建设具有重要意义。

((二))建设学习型党组织，是加强学校党 组织建设的需要。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，高等教育体制机制改革的深入推进，加强高校党组织自身能力建设显得越来越重要、越来越迫切，特别是要提高新形势下各级领导班子、各级领导干部的治校理教能力。建设学习型党组织，对于增强党员干部、教师主动学习意识和能力，牢固树立理想信念；坚持贯彻执行民主集中制，强化基层党委的战斗堡垒作用；发挥领导班子整体作用，增强科学发展、处理复杂问题能力具有重要意义。

((三))建设学习型党组织，是促进广大师生员工尤其是党员全面发展的需要。实现人的全面发展是马克思主义理论的一项重要内容。建设学习型党组织是实现

谢谢观看 党员全面发展的重要手段。我校正处在发展的新起点上，肩负着办什么样的大学、怎样办好大学和培养什么人、怎样培养人的崇高历史使命。建设学习型党组织，可以促使广大教职员工在新的实践中树立重新学习、继续学习、终身学习的观念，自觉做到在学习中研究，在研究中工作，不断提高自身素养和修养，全面促进广大师生员工的全面发展，实现个人发展与履行使命的有机结合。

二、建设学习型党组织的总体要求 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕学校改革发展稳定的工作全局，按照科学理论武装、具有国际视野、善于把握规律、富有创新精神的要求，深入学习中国特色社会主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习推动学校各项事业健康发展所需要的各方面的知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效。要通过学习型党组织建设，进一步提高全校师生对学习重要性的认识，逐步建立起管用有效、全员覆盖的学习、培训、评优、竞赛、研究的制度体系，形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提升党员和师生的学习能力、思想政治和业务素养，促进党员先锋模范作用充分发挥，增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，形成创先争优的良好局面，促进学校健康、稳定、和谐、创新发展。

三、学习的主要内容 ((一))。

深入学习中国特色社会主义理论体系。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，全面准确地掌握中国特色社会主义理论体系。要把学习中国特色社会主义理论体系同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。大力加强思想政治理论课建设，切实推进党的创新理论成果进教材、进课堂、进头脑。

((二))。

深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对统领全局工作提出的新要求，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，谢谢观看 不断推动学习实践向深度和广度发展，在建设石油石化学科领域世界一流研究型大学的办学目标等重大问题上形成共识。着力解决影响和制约科学发展的思想认识方面的突出问题，创新发展理念、理清发展思路、加快学校发展。

((三))。

学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系融入到党员干部日常工作学习生活中。党员干部要进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性和坚定性，加强党性修养，坚定理想信念；进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，抵制各种错误思想影响，始终保持政治上坚定，理论上清醒；进一步带头弘扬民族精神和时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，建设良好师德师风，树立优良校风学风。

((四))。

学习掌握与高等教育发展有关的各方面知识和经验。全校各级领导干部要努力学习高等教育理论、管理理论、法律知识等各方面知识。加强国家法律法规教育，加强国情和形势政策教育，加强以群众路线为重点的工作方法教育，切实提高党员干部的学习实践能力。要深入群众、深入实践，加强调查研究，不断总结实践中的新做法新经验。要追踪国内外高等教育和能源工业发展新趋势。要善于学习借鉴国内外名校的办学经验，开拓视野，掌握规律，丰富、拓展办学理念和改革发展的思路。要围绕推进本部门本单位的工作，研究新情况、解决新问题，不断提高分析问题、解决问题的能力。

四、学习型党组织建设的基本原则 ((一))全员覆盖，系统推进。要根据学校实际，有针对性地建立和完善覆盖各级领导干部、党员、教师、教辅、工人与临时外聘人员、学生等不同群体的学习体系，不断完善与学校发展相适应的学习系统、培训系统、评优系统、竞赛系统、研究系统，逐步形成全校师生员工热爱学习、主动学习，积极参加培训、评优、竞赛和研究调研工作的良好局面。

((二))。

领导带头，率先垂范。建设学习型党组织，首先要建设学习型领导班子，党员领导干部要率先垂范，带头学习。党员领导干部要把坚持学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，自觉带头学习，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，带动本单位、本部门形成良好的学习风气。

谢谢观看((三))联系实际，学以致用。建设学习型党组织，要坚持理论联系实际，坚持走群众路线，坚持在工作中学习、在学习中研究、在研究中工作的原则，把学习型党组织建设与促进学校的改革发展稳定紧密结合起来，与推动本单位的各项工作紧密结合起来，把党建工作与教学科研、管理服务等结合起来，把学习优势转化为发展动力，推动学校各项事业的科学发展。

五、学习型党组织建设的方法和途径 ((一))加强和改进校院两级党委中心组学习。认真落实《中共中国石油大学委员会关于进一步加强和改进党委中心组学习的意见》精神，加强和改进校院两级党委中心组学习，建立健全党委中心组成员学习调研联系点制度，中心组成员每学年深入联系点调研、就分管工作开展专题调研分别不少于一次；开展二级党委中心组学习示范点建设。积极创新中心组学习方式方法，实行个人深入研读与集体学习研讨相结合、学习科学理论与深入调查研究相结合、汲取专家智慧与开动自己脑筋相结合，形成积极探索、民主讨论、畅所欲言的学习风气。努力发挥党委中心组的示范带动作用，推动广大教职工的学习深入开展。

((二))完善干部培训体系。组织开展处级干部境外培训，分期分批组织处级干部到

境外著名高校学习国际知名大学先进管理经验和现代大学办学理念，基本达到每位处级干部两个任期内至少有一次境外培训。积极选派优秀干部参加上级组织举办的各类培训活动。充分发挥党校教育在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，每年组织开展暑期二级干部研讨培训班；定期组织新任处级干部培训班、新任科级干部培训班、新任党务干部培训班、科级干部素质拓展班、党支部书记培训班等培训活动，有针对性地组织全校各级各类党员干部提高理论知识和业务素质。充分发挥中国石油大学(北京)干部在线学习的平台的作用，按照《中共中国石油大学(北京)委员会组织部关于干部在线学习的管理办法(试行)》的要求，加强干部在线学习管理，通过多种途径，保证每位处级干部在一个任期内都能参加一次外派培训；确保达到中央对干部培训时间的要求，即处级以上领导干部参加脱产培训每年一般不少于110 学时。

((三))抓好支部学习和党员培训工作。进一步规范党支部组织生活，明确组织生活时间，保证组织生活质量。在党支部集中开展以有学习品牌、有学习阵地、有学习制度为主要内容的三有学习工程；在党员中集中开展以听一次讲

谢谢观看 座、参加一次主题实践活动、精读一本好书、写一篇读书心得为主要内容的四个一学习工程。

加强党 校教育培训工作。在入党积极分子培养考察期、预备党员预备期和转正后等党员发展的不同时间段引入志愿服务环节，帮助党员和入党积极分子牢固树立为人民服务的宗旨，用理论知识指导实践，在实践中检验所学的理论知识。充分利用好北京高校教师党员在线网站，组织全校教师党员参加学习，将学习情况纳入二级党组织考核体系定期进行考核。进一步建设完善网上党校，建立健全党员轮训制度，使之成为党员教育、入党积极分子教育的重要阵地。

((四))加强新进和在职教职工培训工作。要结合教师自身发展需求和岗位要求，开展分类分层次培训。认真执行《中国石油大学(北京)教职工在职培训工作管理办法》。教师培训以院系为承办主体，各职能部门配合组织，针对教师不同发展阶段进行分层次培训。鼓励基础性学科教师进行学历学位提升、国内外高校访问研修，提高教育教学能力、加深专业知识的深度；要通过校内外岗前培训、博士后进修等方式，加强对新进教师的培训。对来自非石油石化学科专业教师和职员开展有关石油知识的普及教育，组织他们深入石油企业参观实习，丰富他们的知识结构，增强他们对石油文化的认同。建立青年教师导师制。青年教师进校后二级单位安排 1-2 名教学经验丰富、教学效果好、学术上有一定造诣且乐于当伯乐的教师担任指导教师，发挥老教师的传、帮、带作用。各二级单位要针对本单位业务特点和要求，每年选派部分职员参加专业技能培训，保证每个职员在一个聘期内均能参加一次外派业务培训。非在编人员要由外聘单位定期组织业务技能培训。

((五))组织各种形式的主题学习教育活动。运用学习讲坛、读书会、参观考察等广大党员喜闻乐见的手段，围绕党的代表大会和中央全会的召开，根据中央重大决策部署，认真学习贯彻党的理论创新成果，及时把思想统一到中央精神上来；围绕五四、七一等重要节庆日、重大活动开展以及重大历史纪念日，在全校师生中组织开展党史、新中国史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神、促进民族团结等方面的专题学习教育。

((六))积极开展 党建、思想教育及行政管理科研工作。加强学校党建、思想教育及

行政管理研究会工作。调动学校机关各部门工作人员、思想政治理论课教师和热心思想政治工作的同志的积极性，围绕党建、思想教育以及行政管理工作中

谢谢观看 的热点、难点和疑点问题，大力开展党建、思想教育及行政管理科学研究基金项目立项，并逐步把项目立项覆盖到学校事业发展的各个方面，同时要采取加强检查等措施提高研究质量，把研究成果用于工作实践。组织开展党建和思想政治工作优秀论文评比表彰等工作。定期召开党建和思想政治工作会议。

((七))不断完善教职员工的评优系统、竞赛系统。要针对不同类别、不同层次、不同岗位的在编教职员工群体，进一步完善包括优秀教师、优秀教育工作者、先进集体，优秀共产党员、优秀党支部等在内的校级表彰形式；要针对非在编人员建立校级或处级层面的表彰平台，如探索设立工作创新奖、突出贡献奖等新的表彰形式，加大对各类优秀教职员工的表彰和奖励，并加强宣传，形成示范效应。要积极开展青年教师基本功比赛，三育人演讲比赛，机关青年干部写作、礼仪大赛等各种竞赛活动，调动全校教职员工特别青年教职工学习新知识、新技能的积极性和主动性。

六、加强领导，务求实效 ((一))加强领导。成立学习型党组织建设领导小组，统一规划、指导学习型党组织建设工作。各基层党委(党总支)、机关各职能部门要结合本单位实际制订学习制度和学习计划，明确学习教育的时间、内容、目标、责任以及相关的考勤、交流、通报等要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，确保各项措施落到实处。要坚持组织集体学习和自学相结合、布置学习内容和定期检查学习情况相结合，做到以学习促党建、以党建促学习。党委组织部、宣传部和其他有关部门，要在党委统一领导下，密切配合，抓好学习型党组织建设工作。宣传部要切实发挥牵头负责作用，加强协调，扎实推进，牢牢把握正确导向，努力形成浓厚学习氛围。组织部要把建设学习型党组织与干部教育培训，加强领导班子建设和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来。人事处要把教职员工培训工作与学习型组织建设结合起来。工会、共青团等群众组织要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。继续教育学院要作为学校学习型组织建设的培训基地，承担起各种学习培训任务。

((二))。

完善制度。认真贯彻落实《2009—2013 年全国党员教育培训工作计划》。建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等。建立健全党组织集体学习制度，领导班子要定期务虚，保证集体学习每个季度不少

谢谢观看 于 2 次。建立和完善二级党委中心组学习制度，逐步达到二级党委领导班子集体学习在每季度 1 次以上。建立健全调查研究制度，校、处级领导干部要积极撰写调研报告。建立健全党员个人自学制度，激发个人自学的内在动力。建立健全主题教育制度，形成运用重大节庆日纪念日等组织党员干部学习的工作机制。建立健全学习考核制度，把理论素养、学习态度和学习能力作为提拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。建立健全学习成果转化制度，促进学习教育成果及时运用于决策中。建立健全评优制度，把表彰、竞赛与干部选拔任用结合起来，扎实做好评先推优工作，逐步形成创先争优良好局面。

((三))分类指导。各基层党委(党总支)、机关各职能部门要迅速行动起来，制定本

单位具体实施意见，要根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部的特点，把学习的普遍性要求与特殊需要相结合，分别提出相应的任务和要求。党委组织部、宣传部要定期对各基层党组织学习情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求。各基层党委要在每末向学校党委宣传部报送本学习情况总结和下学习计划。学校年终召开学习经验交流会，对实施情况进行认真总结。要充分发挥校内各媒体及党员干部教育专题网站的平台作用，大力宣传先进典型，推广成功经验。

((四))加大投入。要为学习型组织建设工作划拨专门的经费。要充分发挥党校的主阵地、主渠道作用，加强对党员干部的教育和培训；要整合校内马克思主义学院(人文社会科学学院)、工商管理学院等院系有利师资资源，为学习型党组织建设提供有力支持；积极发挥继续教育学院的优势，并加大投入，把继续教育学院建设成为学校学习型组织建设的教育培训基地。要高度重视互联网建设、运用、管理，开辟学习型党组织建设专题网页网站，加强数字图书馆、网络视频、网络电视台等建设，整合网络学习资源，为学习型党组织建设活动提供良好的网络学习的平台。

谢谢观看 中国石油大学“十二五”发展规划 ——党的建设和思想政治工作专项规划(征求意见稿)

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的要求，以改革创新精神进一步加强和改进学校党的建设和思想政治工作，在认清当前党建和思想政治工作面临的新形势的前提下，在总结学校十一五期间党建和思想政治工作的经验和不足的基础上，围绕学校十二五及中长期发展目标，结合学校改革与发展的实际，制定本规划。

一、发展规划的依据及背景 1 1 ．机遇与挑战

进入 21 世纪，国际形势发生了深刻变化，国内改革发展进入关键阶段，我们党面临着许多前所未有的新课题新考验。正是基于世情国情党情的新变化，党的十七届四中全会对当前和今后一个时期加强和改进党的建设作出具体部署，提出了建设学习型党组织的重大任务。特别提出新形势下党的建设的四个着眼于的新要求，即着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系。这为新时期加强和改进党的建设指明了方向。

在高等教育领域，各种社会思潮相互激荡，广大知识分子和青年学生的价值观念日趋多元。在这样的背景下，高等教育既面临着用社会主义核心价值观教育引导师生，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位的神圣使命，还面临着建设学习型社会，实现人力资源强国的历史重任。

中国石油大学经过十一五的改革发展建设，学校各项事业都取得了长足进步，为建设石油石化学科领域世界一流研究型大学打下了坚实基础。但面向未来，伴随能源，特别是石油在经济社会发展中的地位日益突出，石油工业对高素质石油人才、高水平科研成果的要求越来越迫切；同时，围绕石油人才培养、科

谢谢观看 学研究的竞争也日趋激烈，面对新形势，学校如何做到群策群力，众智众为，顺应全校广大师生员工迫切希望加快发展的新要求，早日实现建设石油石化学科领域世界一流研究型大学的宏伟目标，无疑对学校党建和思想政治工作提出了新的更高要求。2 ．建设成就

十一五期间，学校党委从党和国家事业发展、人才强国的战略高度出发，求真务实，开拓创新，扎实做好学校党的建设和思想政治工作，圆满完成了十一五规划的相关任务。2007 年，学校参加了北京高校党的建设和思想政治工作评估，被评为北京高校党的建设和思想政治工作优秀高校，并荣获单项奖。

校院两级领导班子建设进一步加强。学校领导班子通过加强思想、组织、作风和党风廉政建设，不断提高全体成员的思想政治素质和领导能力，形成了抓大事、促发展，抓班子、促团结，抓改革、促管理，抓稳定、促和谐的工作格局。学校党委重视理论中心组学习，坚持理论联系实际，在理论学习的基础上，围绕学科专业建设、产学研合作、节约型校园建设等重大问题进行学习研讨，将学习理论与推动工作相结合，增强理论学习的实效性。完善了党政联席会议制度。各院(系)通过党政联席会制度，民主讨论和决定院(系)发展、大额财务支出以及职称评聘、考核等重大事项，保证分党委(党总支)在各院(系)重大决策中发挥政治核心作用。加强领导班子能力建设，从制度建设、干部培养、干部培训三个方面着手，提升干部队伍整体素质。坚持多层次、多渠道培训干部。在已有培训渠道基础上，2010 年，党委组织 19 名正处级干部澳大利亚悉尼大学进行为期三周的培训，开阔了干部视野。

党的基层组织建设取得实效。学校党委重视对基层组织建设工作的领导，明确各级党组织负责人为党建工作的第一责任人。基层组织进一步健全，战斗堡垒作用进一步发挥。截至 2010 年 7 月，学校已有二级党委 7 个、党总支 5 个、直属党支部 7 个、基层党支部 264 个(其中教工党支部 67 个，学生党支部 197 个)。通过优化基层组织设置、选好配强支部书记、加强支部书记培训等工作，基层党支部活力得到增强。积极发展和壮大党员队伍。截至 2010 年 7 月，学校在编教职工 1151 人，党员 684 人，党员比例为 543%；学校全日制学生总数 11299 人，党员 4088 人，党员比例为 318%。学校教师、学生等各个群体党员比例都有明

谢谢观看 显上升。通过加强党员培训、教育，不断完善民主生活制度等，促进了党员先锋模范作用的进一步发挥。积极探索党内民主新途径。在第九次党代会上，学校首次在北京高校中实行党代会提案制，积极探索党员行使民主权利的有效途径，受到各方好评，在北京高校中广泛推广，并被评为 2006-2007 年北京高等学校党的建设和思想政治工作优秀成果及创新成果三等奖。

思想政治工作成绩显著。一是形成了系统的学校精神文化体系。2006 年，学校第九次党代会凝练提出的实事求是，艰苦奋斗，爱国奉献，开拓创新的石大精神、厚积薄发，开物成务的校训、为学为师，立德立言的教风，与实事求是、艰苦奋斗的校风以及勤奋、严谨、求实、创新的学风，共同组成了系统的学校精神文化体系，成为激励石大人不断开拓进取的强大精神动力。在此基础上，还推出了学校视觉形象识别系统，为学校品牌提升和推广打下基础。二是以师德建设为重点，狠抓教职工思想政治工作。修订完善了石油大学师德规范和《教师教学工作规范》等规章制度，促进了优良教风的形成。5 年来，共有 100 余名教师获得了

优秀教师、品牌教师等荣誉称号。三是把握重大历史节点，高扬社会主义、爱国主义主旋律。2008 年，学校共有 2132 名学生参加奥运志愿服务，他们顶烈日，冒酷暑，为奥运会圆满举办贡献了力量。学校志愿者服务团队受到上级的高度认可，先后获得 14 项集体荣誉和 226 项个人奖项。2009 年，为庆祝共和国 60 岁生日，我校先后有 1300 余名同学参加国庆游行和文艺演出。他们牺牲暑假休息时间，加紧排练，为国庆庆典作出了贡献，也充分展示了他们良好的精神风貌。四是大学生思想政治教育工作得到进一步加强。特别是在广大学生中深入开展石油行业优良传统教育，引导学生到基层、石油一线建功立业，取得良好效果。主干专业超过 50%的学生到石油生产一线就业，超过 20%的毕业生到西部就业，全校就业率保持在 95%左右。2010 年，我校获得全国高校大学生就业先进单位荣誉称号。

十一五期间，学校新闻宣传、工会工作、统战工作、离退休工作、安全稳定工作等方面也取得了较大的发展，为汇聚各方力量，推动和谐校园建设，推动石油石化学科领域世界一流研究型大学建设发挥了重要作用。3 ．党建和思想政治工作的基本经验

谢谢观看 在长期的办学实践中，学校党委认真贯彻邓小平理论和三个代表重要思想，坚持社会主义办学方向，以科学发展观统领学校工作全局，紧紧抓住学校发展的历史性机遇，充分发挥领导核心作用，不断加强和改进党建和思想政治工作，使学校各项事业取得了令人瞩目的成就，同时也探索和积累了许多宝贵的工作经验。概括起来主要有以下四个方面

⑴坚持深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装党员干部和广大师生员工，是党建和思想政治工作的首要任务。

⑵坚持把领导班子和干部队伍建设作为党建工作的关键。

⑶坚持把党的建设和学校的中心任务紧密结合，紧紧围绕学校发展大局开展工作，是党建和思想政治工作的出发点和落脚点。

⑷坚持继承传统与开拓创新，是增进党建和思想政治工作针对性和实效性的根本保证。4 ．差距与不足

在总结十一五党建和思想政治工作成绩的同时，还必须清醒看到在新的形势下，特别是党的十七届四中、五中全会对党的建设作出的新部署，创新型国家战略的实施、高等教育和石油工业的新发展对学校提出的新要求，全校广大师生员工迫切希望学校加快发展的新愿望，学校党建和思想政治工作还存在的一些差距和不足。一是一些党员干部忽视学习，政治理论水平不高；二是个别基层党组织和个别党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥不够；三是思想政治工作的针对性和实效性需要进一步加强。

二、党建和思想政治工作的指导思想、基本原则和总体目标 今后五年，是学校加快建设石油石化学科领域世界一流研究型大学的承前启后的关键时期。新的形势和任务，对学校党建和思想政治工作提出了新的更高的要求，以此提出党建和思想政治工作的指导思想、基本原则和总体目标。

((一))

指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以提高领导班子办学治校水平和加强党员、干部队伍建设为重点，以提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力为保障，紧紧围绕学校的人才培养、科学研究和社会服务等主要职能，切实加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，谢谢观看 充分发挥各级党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面推进石油石化学科领域世界一流究型大学建设提高坚强保证。

((二))基本原则一是坚持以人为本，切实维护师生员工的根本利益，正确处理好学校发展、教职工发展和学生发展之间的关系。二是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。三是坚持继承与创新相结合，不断提高党建和思想政治工作的吸引力、感染力。四是坚持开放与务实相结合，大胆吸收其他领域的好经验、好做法，不断增强党建和思想政治工作的针对性和实效性。

((三))总体目标着眼建设石油石化学科领域世界一流研究型大学的长远目标，围绕学校十二五事业发展规划，以提高党对学校的领导能力为重点，准确把握高等教育的规律，不断提高党对学校工作的领导水平；以推进学习型党组织建设为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实加强和改进党的组织建设；以加强和改进大学生思想政治工作为落脚点，促进全校学生文明生活健康成才，使学校党建和思想政治工作整体水平进入北京高校先进行列。

三、今后五年的主要工作 ((一))加强领导班子和干部队伍建设，提高办学治校水平

1．按照加强党的执政能力建设的要求，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，全面提高领导班子的思想政治素质、理论政策水平和驾驭全局、办学治校的能力。把加强理论武装放在首位，坚持并完善校院两级党委中心组学习制度，努力用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，使领导班子成为政治坚定、团结务实、开拓创新、清正廉洁的坚强领导集体。

2．坚持和完善党委领导下的校长负责制。学校党委充分发挥领导核心作用，坚持管方向、议大事、谋大局，尊重和支持校长独立负责地开展工作。加强民主集中制建设，进一步规范党委议事决策制度，实行民主决策、科学决策和依法决策。进一步规范党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作运行机制，不断增强领导班子的团结和活力。加强对院(系)工作的领导，健全和完善中层领导班子议事规则和工作制度。坚持并完善党内民主生活会制度，领导班子每年至少召开一次民主生活会，提高生活会质量，增强解决自身问题的能力。

谢谢观看 3．适应石油石化学科领域一流研究型大学建设的需要，按照德才兼备、以德为先的原则，创新干部选拔、任用机制，建设一支敬业务实、协作创新，年龄、专业、学缘结构合理的高素质管理干部队伍。

((二))以建设学习型党组织为抓手，切实加强基层党组织建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力1 ．加强和改进校院两级党委中心组学习。认真落实《中共中国石油大学委员会关于进一步加强和改进党委中心组学习的意见》精神，加强和改进校院两级党委中心组学习，建立健全党委中心组成员学习调研联系点制度，中心组成员每学年深入联系点调研、就分管工作开展专题调研分别分别不少于一次；开展二级党委中心组学习示范点建设。积极创新中心组学习方式方法，实行个人深入研读与集中学习研讨相结合、学习科学理论与深入调查研究相结合、汲取专家智慧与开动自己脑筋相结合，形成积极探索、民主讨论、畅所欲言的学习风气。努力发挥党委中心组的示范带动作用，推动广大教职工的学习深入开展。2 ．完善干部培训体系。组织开展处级干部境外培训，分期分批组织处级干部到境外著名高校学习国际知名大学先进管理经验和现代大学办学理念，保证每位处级干部两个任期内至少有一次境外培训。积极选派优秀干部参加上级组织举办的各类培训活动。充分发挥党校教育在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，每年组织开展暑期二级干部研修班，定期组织新任处级、新任党务、新任科级等干部培训班，切实提高各级干部的理论水平和业务素质。充分发挥中国石油大学(北京)干部在线学习的平台的作用，按照《中共中国石油大学(北京)委员会组织部关于干部在线学习的管理办法(试行)》的要求，加强干部在线学习管理，确保达到中央对干部培训时间的要求，即处级以上领导干部参加脱产培训每年一般不少于 110 学时。3 ．进一步规范党支部组织生活，明确组织生活时间，保证组织生活质量。在党支部集中开展以有学习品牌、有学习阵地、有学习制度为主要内容的三有学习工程；在党员中集中开展以听一次讲座、参加一次主题实践活动、精读一本好书、写一篇读书心得为主要内容的四个一学习工程。加强党校教育培训工作。在入党积极分子培养考察期、预备党员预备期和转正后等党员发展的不同时间段引入志愿服务环节，帮助党员和入党积极分子牢固树立为人民服务

谢谢观看 的宗旨，用理论知识指导实践，在实践中检验所学的理论知识。充分利用好北京高校教师党员在线网站，组织全校教师党员参加学习，将学习情况纳入二级党组织考核体系定期进行考核。进一步建设完善网上党校，建立健全党员轮训制度，使之成为党员教育、入党积极分子教育的重要阵地。

((三))坚持不懈地抓好党风 廉政建设1 ．加强领导班子和领导干部作风建设。各级领导干部要自觉端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，切实做到勤政为民、求真务实、清正廉洁。坚持发扬民主，健全党内生活，完善民主生活会制度，提高民主生活会质量。坚持贴近师生、贴近基层、贴近实际，完善领导干部基层调研制度。坚持勤俭办学，保持两个务必，反对奢侈浪费。2 ．完善党内监督机制。贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》，严格执行党内监督各项制度。落实三重一大制度，建立健全重要情况通报和报告制度、信访处理制度，完善舆论监督制度、谈话和诫勉制度、询问和质询制度，落实领导干部经济责任审计和述职述廉制度。3 ．着力构筑惩防体系。按照教育、制度、监督并重的要求，建立健全符合学校实际、切实管用的惩治和预防腐败工作体系。重点加强干部任免、工程建设、大宗物品采购、职务评聘、教育收费、科研项目申报和经费使用、投资经营、后勤服务等关键环节和领域的制度建设，规范工作程序，强化权力运行监控机制。推进高校招生阳光工程。

((四))以师德建设为重点，加强和改进教职工思想政治工作1 ．把师德建设作为教师队伍建设的首要任务。各级党组织和领导班子要充分认识新时期加强师德建设的重要意义，大力加强师德建设，努力建设具有学识魅力和人格魅力、德才兼备的高素质教师队伍。要健全科学有效的教师监督、评估和激励约束机制，切实把好准入、管理、教育等各个环节，强化师德培训，进一步关心教师的工作、生活、学习与职业发展，采取有效措施为教师办实事、办好事，激发他们的积极性和创造热情。在当前形势下，要高度重视学术道德建设，把学术道德建设作为师德建设的重要环节，以制度建设来规范和监督教师的学术行为。

谢谢观看 2 2 ．全面推进三育人工作。育人渗透在学校的各项工作、各个环节之中，广大教职工都负有对大学生进行思想政治教育的重要责任。学校各级组织和领导要齐抓共管，形成合力，明确职责和任务，不断完善三育人实施细则，形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围和工作格局。从教学、科研、学生思想政治教育工作三个方面对教师业绩进行科学评价，把育人工作绩效纳入教师评价激励机制，并在职务评聘、岗位聘任、评优评奖等关键环节予以体现；鼓励教师开展育人工作，积极承担班主任、导师工作，做好学生社会实践、心理健康教育、就业指导等工作。机关、后勤，要结合自身工作特点，积极推进管理育人、服务育人。学工部、教务处、团委等相关职能部门和各院(系)要不断深化教书育人、管理育人、服务育人评价激励机制，把育人的绩效纳入到教职工评价激励体系，努力营造全员、全方位、全过程育人的良好氛围，全面提升人才培养质量。3 ．建立健全联系、服务教职工制度。进一步健全校务公开制度，建立教职工问题反馈与解决制度和工作网络，方便教职工反映情况、发表意见。坚持并完善校领导接待日制度，各级领导要进一步转变作风，深入基层调查研究，把联系和服务教职工工作列入重要议程，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，切实关心教职工的工作和生活，帮助解决实际困难，特别要关心青年干部、教师的成长与发展。

((五))以素质教育为核心，进一步加强和改进大学生德育工作1 ．发挥思想政治理论课的主渠道、主阵地作用。更新教育理念，创新教学方法和手段，不断提高思想政治理论课的教学效果；继续开展理想信念教育工程、文明行为教育工程、班集体和团支部达标创优工程；优良学风建设工程和党员模范工程(创先争优工程)，进一步提升大学生思想道德素质。积极探索德育工作的新内容和新途径。未来五年，要使每一名学生都接受系统的心理、职业生涯规划培训，在此基础上，为每一名学生提供绿色成长方案。2 ．实施大学生素质拓展计划。完善学生综合素质评价，探索促进学生发展的多种评价方式，特别是继续探索和优化大学生素质拓展认证和管理办法。以大学生素质拓展认证工作的推进为契机，对人才培养中教育和管理工作规范化。成立素质拓展中心，为学生创搭八个全面提高综合素质的拓展平台，实现学生素质拓展认证与大学生课外学分相结合。充分利

用学校科研和学科优势，构建起有石

谢谢观看 油特色、在全国石油石化领域有一定影响力的科技竞赛项目和学术型社团，进一步完善以挑战杯为龙头的学生课外科技竞赛创新教育体系，力争在全国挑战杯等科技学术竞赛中取得新的突破。加强大学生活动中心和艺术团建设，进一步丰富和活跃校园文化。力争在北京市及全国大学生艺术展演比赛中取得新的突破；争取有新的校园文化建设成果获得国家奖。3 ．扎实开展大学生社会实践活动。依托学校办学特色和办学优势，继续打造石油石化企业社会实践品牌的同时，进一步拓宽社会实践阵地和志愿服务渠道，使社会实践和志愿服务的参与面继续扩大。十二五期间，力争再次获得全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位荣誉称号。

((六))加强统战、群团、离退休工作，构建和谐校园

1．认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，建立健全加强统战工作的各项制度，帮助民主党派搞好组织发展，抓好自身建设。充分发挥民主党派、无党派人士和各级人大代表、政协委员的作用。学校建设和发展中的重大问题，要认真听取他们的意见和建议。

2．完善工会、教代会工作制度，依法维护教职工权益，充分发挥工会、教代会的桥梁纽带作用。坚持依法治校，推进校务公开，实施民主管理，团结动员教职员工为学校建设发展多做贡献。

3．围绕实现高素质创新人才的培养目标，在思想教育、校园文化、科技创新、社会实践等工作中发挥共青团组织的独特作用，做好党的助手和后备军。加强对学生会、研究生会和学生社团的领导和指导，支持其在法律规定的范围内，依据各自章程开展活动，维护广大学生的切身利益，指导和帮助学生搞好自我教育、自我管理和自我服务。

4．加强对离退休工作的领导，畅通沟通渠道，健全工作机制，提高服务水平。关心离退休同志的生活和健康，落实其政治和生活待遇，定期向离退休同志通报学校工作情况，认真听取他们的意见建议，发挥他们在学校改革发展中的作用。

四、保障措施 ((一))统一思想、提高认识

谢谢观看 建设石油石化学科领域一流的大学，必须要有一流水平的党建和思想政治工作来保障。各级党组织和各级领导干部要统一思想，提高认识，要深刻认识到党建和思想政治工作在学校各项工作中的重要地位，以改革创新的精神，求真务实的态度，不断开创党建和思想政治工作新局面。

((二))建立健全党建和思想政治工作各项规章制度

建立融监督、管理、考核于一体的制度体系，健全党建工作督查制度，对学校党建工作和基层党组织工作情况进行督查，把党建工作的实效作为基层党组织负责人和党务干部考核的重要指标，表彰先进，督促一般，鞭策后进。建立党建工作汇报、交流、述评、综合测评机制，做到年初有计划、年终有考核，形成有制度、有落实、有成效的良好工作局面。实行党务工作、基层党组织工作目标责任管理，进一步规范工作，提高水平，使党建工作常抓不懈、常抓常新。

((三))加大投入，进一步改善党建和思想政治工作的条件和环境

学校要不断加大对党建和思想政治工作的投入，不断改善党建工作条件。努力营造良好的党建工作环境，创造有利于党建和思想政治工作开展的团结、和谐、奋进的人文氛围。

((四))加强对党建和思想政治工作的理论研究

积极开展党建、思想教育及行政管理科研工作。加强学校党建、思想教育及行政管理研究会工作。定期召开党建和思想政治工作会议，针对当前党建和思想政治工作中的热点、难点和疑点问题，总结经验，探讨应对之策。大力开展党建、思想教育及行政管理科学研究基金项目立项，逐步把项目立项覆盖到学校事业发展的各个方面，同时要采取加强检查等措施提高研究质量，并把研究成果用于工作实践。组织开展党建和思想政治工作优秀论文评比表彰等工作。

谢谢观看 中共中国石油大学(北京)委员会 关于加强和改进院(系)党建工作的若干意见(征求意见稿)

为全面贯彻落实中共十七届四中全会精神，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、中共北京市委教育工作委员会《关于进一步加强和改进新形势下高校党的建设的意见》，结合学校实际，就进一步加强和改进院(系)党建工作提出如下意见。

一、明确院(系)党组织主要职责 ((一))明确院((系))党委((党总支))。的主要职责。院(系)党委(党总支)是本单位的政治核心，对本单位的改革发展稳定与行政共同负有重要责任。其主要职责是宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用；通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项；支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；具体指导党支部开展工作；领导本单位的思想政治工作；做好本单位党员干部的教育和管理工作；领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

((二))。

明确教工党支部的主要职责。教工党支部是党团结和联系广大教师的桥梁和纽带，是加强党员教育管理服务的基本单位，是推动发展、促进和谐的基础力量，是全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人的战斗堡垒。其主要职责是宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，团结师生员工，发挥党员先锋模范作用保证教学、科研等各项任务的完成；加强对党员的教育、管理、监督和服务，定期召开组织生活会，开展批评和自我批评；向党员布置作群众工作和其他工作，并检查执行情况；培养教育入党积极分子，做好发

展党员工作；经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析并反映师生员工的思想状况，维护党员和群众的正当权利和利益，有针对性地做好思想政治工作。

((三))明确学生党支部的主要职责。大学生党支部是引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的班级核心，是开展学生思想政治教育的坚强堡垒。其主要职

谢谢观看 责是宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，推动学生班级进步；加强对学生党员的教育、管理、监督和服务，定期召开组织生活会，开展批评和自我批评；发挥学生党员的先锋模范作用，影响、带动广大学生明确学习目的，完成学习任务；组织学生党员参与班(年)级事务管理，努力维护学校的稳定；支持、指导和帮助团支部、班委会及学生社团根据学生特点开展工作，促进学生全面发展；培养教育学生中的入党积极分子，按照标准和程序发展学生党员，不断扩大学生党员队伍；积极了解学生的思想状况，经常听取他们的意见和建议，并向有关部门反映；根据青年学生的特点，有针对性地做好思想政治教育工作。

二、理顺院(系)党组织工作机制 ((四))。

落实党建工作责任制。院(系)党委(党总支)书记是本单位党建工作第一责任人，应切实履行职责，加大工作力度，紧密围绕中心任务谋划和加强党建工作。要带头组织参加二级中心组学习，带头研究党支部和党员队伍建设工作，要结合本单位的实际情况加强对党支部工作的领导和指导，定期听取教师党支部工作汇报，每年至少给党员讲一次党课，积极探索以科学方法推进党的建设，不断提高基层党建工作科学化水平。

((五))。

健全党政联席会议制度。党政联席会议是院(系)讨论和决定本单位重要事项的主要形式，组成人员包括院(系)党委(党总支)书记、副书记和行政领导班子成员，根据议题由党政主要负责人研究确定其他参加人员。涉及院(系)改革发展稳定以及教学、科研、行政管理等方面的重要事项都要通过党政联席会议讨论决定。提交院(系)党政联席会的具体议题由党政主要负责人共同研究决定，根据议题由党组织负责人或行政负责人主持。书记与行政负责人要经常沟通情况，团结协作。在重要问题上如发生意见分歧，应及时协商解决，必要...

第三篇：XX年局党建思想政治工作会议讲话稿

XX年局党建思想政治工作会议讲话稿

同志们：

这次会议的主要任务是：认真落实党的十八大和十八届历次全会、省第十三次党代会和十三届历次全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，回顾总结XX年及“十二五”期间局党建和思想政治工作，明确“十三五”局系统党建和思想政治工作思路，研究部署XX年工作任务。下面，我代表局党委讲三点意见：

一、肯定成绩，振奋精神，进一步增强做好局系统党建思想政治工作的信心

过去的一年，在省委的坚强领导下，局党建和思想政治工作围绕“地质立局、人才兴局、科技强局”的发展理念，准确把握“五五”党建工作要求，服务大局、务实奋进，各项工作取得了新进步。

（一）学习教育基本全覆盖。深入开展“三严三实”专题教育。领导带头深入学习、查摆问题、批评与自我批评、制定落实整改措施。开展了三个专题的学习研讨。局系统副处级以上党员干部集中学习党章党规党纪。深刻查找剖析“不严不实”等问题的表象和根源，认真制定整改方案，扎实落实整改措施。认真组织理论学习。针对深化改革、质量安全和党风廉政建设等内容，局党委组织7次中心组集中学习研讨，认真思考研究地勘发展重点难点问题；举办12期“地勘大讲堂”。有序开展分类培训。组织100多名科级以上干部参加培训，74名党员参加省直机关党校集中培训，选送一批党务干部和支部书记参加所在地党校的学习。全年局开展劳动人事、干部工作、党务、财会、统计、质量安全、地质勘查技术等各类岗位业务技术培训22期。继续做好学历教育。积极落实各项政策鼓励干部职工自主参加在职学历教育。局与中国地大联合举办的首期地质工程硕士研究生班在水文大队如期开班授课，50多名干部职工考录进校学习。创新做好典型教育。强化身边典型的学习，组织地质“三光荣”精神宣讲，汇编局系统近年来先进事迹和违法违纪案例分析，加强模范引领和警示教育。

（二）组织建设日趋规范化。严肃党内组织生活。认真落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等党内组织生活制度，局领导分头到联系单位上党课，并以普通党员的身份，积极参加所在机关党支部的专题组织生活会。注重党员发展质量。局系统在发展对象中优中选优，共计发展38名党员。七大队认真践行局党委“把骨干发展成党员”的要求，坚持“六个优先”做好发展党员工作。扎实推进党支部建设。继续开展“五型”党组织创建、示范党支部选树和基层党组织星级评定工作。一大队创新成立滨江基地联建党支部，九大队（262大队）打造基层党建“1+1特色”活动升级版，物勘院提出“五好”党支部创建要求，不断推进党建工作与中心工作的深度融合。探索基层党建工作方式方法。七大队基层党建工作先进经验总结材料入选省直机关支部工作法专刊；水文大队总结前期工作经验，提炼形成“党务系统化、工作项目化、活动品牌化、运作立体化”的“四化”工作法。

（三）干部管理稳步调结构。加强领导干部的选拔任免。全年共提任了16名处级干部，系统内交流了2名干部，任用了4名队长助理。加强干部梯队的培养建设。制定并落实年轻干部培养锻炼计划，争取1名副处级领导干部下派地方政府挂职锻炼，安排30多名优秀年轻干部到省直部门、市县相关部门和战略合作单位挂职锻炼，在提升干部自身能力和密切与地方和部门联系等方面取得较好效果。加强干部职工的集中引进。赴三所大专院校招聘优秀应届毕业生，正式签约或达成签约意向共130余人。加强干部工作的制度建设。制订下发《局属单位领导干部考核等次评定办法》等6项制度，进一步规范干部的选用和管理。加强干部管理的基础工作。开展局属单位领导班子建设情况调研，分析研判局属各单位领导班子及成员情况；扎实推进局属单位“在编不在岗”人员清理；做好领导干部个人有关事项报告随机抽查和重点核查；完成134份局管干部人事档案专项审核；严格规范干部出国审查。

（四）人才科技打好转型牌。科创平台日渐完善。局分别与中国地质科学院、青岛海地所、国家海洋局东海分局以及舟山市实施了战略合作，一大队、三大队（269大队）、十一大队也分别与有关单位建立了战略合作关系，水文大队“博士后工作站”正式运行，省工程勘察院被确定为XX年宁波市级建设行业企业技术中心，实现了资源共享、优势互补和信息互通。科技人才不断涌现。2人分别被评为“全国优秀建造师”和“国土资源杰出青年科技人才”，2人被中国地质学会授予首届野外青年地质贡献奖——“金罗盘奖”，3人分别入选省151人才工程和宁波市领军拔尖人才工程培养对象。中国地大（武汉）浙江研究院引进1名浙江省“千人计划”人才。科研成果硕果累累。全局获钱江杯一等奖4项，国家发明专利11项，实用新型专利12项，省级以上工法7项，一批课题通过验收和评审，一批项目获国家、省部级各类奖项。由地矿所负责编制的《岩矿鉴定技术规范》将于XX年4月正式在全国范围内实施。

（五）作风建设汇聚正能量。地勘学风不断浓郁。基层党组织学习制度得到有效落实。加强学习的平台建设，在继续用好省直领导干部网络学习网站、QQ群等平台的同时，通过微信公众号的打造、微信朋友群的建立，进一步拓展了干部职工的学习渠道。群众观念不断坚定。继续健全并深化落实“八联系”工作制度，局班子抓住几个重要时间节点，分别定点联系地勘单位及野外二级单位、基层党支部示范点、职工群众，走访慰问先进人物、技术人才、困难职工，接访、约访、下访、回访重点信访对象，下基层召开各类座谈会或恳谈会，了解地质一线职工的需求，听取基层单位的意见建议，切实密切与基层干部职工的联系。攻坚克难敢于担当。坚持推进解决十件实事大事难事，涵盖了地质找矿、产业发展、资质管理、规范化建设等重点工作，由局领导分别牵头推进落实。截至目前十件实事已基本完成，十件大事难事多为长期工作，都处于积极推进过程中。

（六）党风廉政筑牢防火墙。明确党风廉政责任任务。制发了《XX局党委党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，层层签订XX党风廉政建设目标管理责任书，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严守政治纪律组织纪律。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，完善并落实“三重一大”决策、个人重大事项报告、组织人事工作重要事项请示报告等制度。加强违纪违法案件查处。全年共处理各类上级转办或本级受理信件（案件）17起（其中上级转办12起），对有具体线索的举报件进行了逐一核查，对违纪问题提出了处理意见并作出相应处理。完善廉政风险防控机制。加强对局属单位领导班子分工情况的督促检查，对不符合党风廉政建设要求的及时调整；全面排查重点岗位和关键环节的廉政风险；重点关注和防范领导干部插手干预工程建设、公款存放利益输送、投资入股等问题，着力防止利益冲突。有色局打造正风肃纪监督员队伍，倒查排查出280多个廉政风险点，并逐一落实整改。

（七）文化建设唱响好声音。文化活动主题突出。开展了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动，走访慰问抗战老战士老同志，集中观看国庆阅兵仪式，组织党员和团员青年到革命教育基地接受爱国教育。组织了军事日、文艺汇演、职工足球赛、送文艺下乡等活动。三大队（269大队）组织开展庆祝建党94周年“七个一”系列活动，职工反响热烈。先进选树成效明显。测绘大队获得全国第四届测绘与地理信息行业职业技能竞赛团体三等奖，为我省实现了团体奖牌零的突破；九大队（262大队）核工业井巷建设公司获评“全国文明单位”；局足球队获XX年省直机关足球甲级联赛冠军；2人荣获全国“最美地质队员”，1人获评“全国五一巾帼标兵”，3人获省国土资源厅“最美国土人”称号。一大队举办“一线职工风采展”、刊发《党支部风采》，推出“地质十星”；九大队（262大队）评选“十大优秀青年”；十一大队选树“四星”职工。信息宣传进步明显。在省部级以上报刊刊发报道120多篇，创新《浙江地勘》信息平台渠道，编发信息400多条，多篇信息得到省领导批示。强化微信等平台的运用，局系统按不同业务需求，搭建多个微信工作群，加强上级政策和重点工作的宣传。七大队获评中国国土资源报社优秀基层联系点，并作为唯一地勘单位代表作经验交流；十一大队创建“和谐地质”公众微信号，创新宣传阵地建设。

（八）和谐环境凝聚向心力。认真学习贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，积极发挥党建带工建、党建带团建的作用，团结局系统党外人士，凝聚各个单位、各个行业、各个年龄阶层干部职工的智慧和力量，共同营造和维护和谐的地勘环境。群团工作积极有效。召开局工会暨工会女职委三届五次全委会和团员代表大会，组织基层工会干部培训班和团干部培训班，开展共青团工作调研，切实加强党对群团工作的领导。组织开展“建设法治中国·巾帼在行动”女职工维权行动月、“书香地勘·牵手幸福”征文、“三月关爱月”走访慰问。组织青年开展“地勘梦·奋斗的青春”主题活动，在青年服务地质公益事业方面进行了有益的探索和尝试。有色局全面推进青春党建活动，强化了党的后备军力量。扶贫关爱扎实开展。着力推进解决基层职工收入、社保、劳动保护等民生问题。继续做好春节、高温等走访慰问工作，为近XX名职工送上组织的关怀和慰问。有序推进养老保险制度改革，继续开展机关青年走亲结对老同志活动，组织老年门球邀请赛，做好离退休干部职工服务。扎实开展“金秋助学”活动。信访工作稳步推进。认真做好群众来信来访工作，做好政策的宣传解释，确保地勘单位和谐稳定发展。

（九）服务中心再创新业绩。深化改革扎实准备。组织召开了5次深化改革专题会议，举办了3期地勘单位深化改革读书班，赴10个省份开展专题调研，提交了5份专题调研报告，拟定了全局深化地勘单位改革的总体方案。地质主业取得突破。七大队探明我省第一个大型稀土矿，九大队（262大队）再次探明一处大型萤石矿，物勘院在千岛湖景区成功探明第一口地热井。局系统全年共承接地质环境类项目2554项，海洋地质工作稳步推进，陆海联动格局初步构建。地质服务有序开展。主动配合地方政府做好地质灾害勘查设计、应急调查、隐患排险和治理，切实保护人民群众生命财产安全。特别是局属各单位在抗击超强台风“灿鸿”“苏迪罗”工作中积极有为，得到了黄旭明副省长等省市领导的批示肯定和地方政府群众的高度赞许。转型升级稳步推进。积极推进跨界发展，经济拉动效应明显。一大队地矿勘察院成功申领工程勘察专业类甲级资质；三大队（269大队）核工业金华工程勘察院获得工程勘察综合类甲级资质和地灾治理工程勘查甲级资质；测绘大队又成功晋升四项测绘专业的甲级资质，成为我省测绘行业甲级资质专业最全的单位。安全生产常抓不懈。建立项目安全生产管理信息系统，落实安全生产责任追究制，开展“安康杯”竞赛和“百日安全督查整治专项行动”，集中整治十类典型违章违纪行为。

XX年是“十二五”的收官之年。过去的五年是全省地勘系统改革发展进程中极不平凡的五年，也是取得新的重大成就的五年。五年来，基层党建“五五”工作格局初步形成。召开了局直属机关第一次党代会，总结提炼了局系统党建工作经验，提出并践行“五型”“五关”“五兵”“五员”“五促”的“五五”党建工作格局要求，发挥特长，补齐短板，开展了一系列积极有效的创建工作，比学赶创、创先争优的氛围日益浓郁，党建基础不断夯实。五年来，党的建设服务中心工作保障有力。全局总收入年均递增5.45%，生产增加值年均递增12.49%，利润年均递增7.56%，净资产年均递增13.36%，在职职工人均年收入年均递增10.61%。全局提交可供勘查开发的矿产地60余处，发现有良好找矿前景的矿产地20余处，共查明矿产资源量：铁300万吨、铜4.12万吨、铅锌101.05万吨、钼1.57万吨、金1.15吨、银1869.92吨、萤石1473.88万吨、叶蜡石131.17万吨。局属各单位主动融入地方经济社会发展，实现了从传统地质工作领域向海洋地质、环境地质、灾害地质、农业地质、城市地质、旅游地质、地质遗迹保护以及新能源等诸多新领域的全新拓展，做强做响了“浙江地勘”品牌，涌现出一大批全国先进集体和个人。五年来，人才科技“一二二六”战略有序推进。制定了《人才发展中长期规划》，签订了战略合作协议。组建了研究院、院士专家和博士后工作站。在基础地质、矿产地质、水工环、物化探、化验测试、测绘工勘施工等方面开展科研工作，共获省部级科技二等奖以上项目7项，全国优秀地质找矿项目二等奖2项。全局队伍规模日趋合理，专业技术人员2462人，占职工总数的64%，其中高级以上职称726人，中级1226人；各类注册师近1000人（次）；获浙江省勘察大师1人，列为省151人才工程第二层次培养对象1人，形成了一支“有特色，入主流，上水平”的专业技术队伍。五年来，作风建设重点亮点工作成效明显。认真做好群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，将工作的重心落在整改上，将活动的成效体现在整改上，局系统党员领导干部作风得到明显改善，为基层解决了很多燃眉之急。创新做好“双服务”“八联系”“地勘大讲堂”和“解决十件实事大事难事”几项亮点工作，学风得到明显改进，领导干部同基层职工联系更加紧密，攻坚克难的工作作风进一步树立。五年来，廉政建设风险防控机制不断完善。始终坚持预防为主、教育为先，把抓好建立健全惩治和预防腐败体系工作作为主线，抓牢廉政教育、制度落实、监督执纪、作风建设、改革创新五个重点，努力推动教育措施、管理机制、监督手段、考核效应四个方面的突破，形成了领导有力度，组织有保障，制度有约束，考核有重点，结果有效应的廉政工作体系，为地勘事业的发展提供了坚强有力的支撑和保障。五年来，文化建设五个层面体系初步搭建。基本形成具有地勘单位特色的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、和谐文化体系，提炼了“坚守、奉献、诚信、和谐”的地勘核心价值观，地勘文化建设的基础逐步夯实，地勘文化理念、行为、形象逐步形成，汇聚成了共同行为准则，规范了职工行为，职工对价值理念的认同感不断提升。七大队被成功选树为全国重大先进典型，获评“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖”“全国模范地质队”“全国地质勘查行业先进集体”“中国百强地质队”等荣誉称号，在人民大会堂作先进事迹报告，并在全国巡回宣讲；九大队（262大队）和物勘院分获省企业文化建设示范和先进单位；2名队级领导获评“浙江省企业文化建设突出贡献人物”。物勘院提炼的“物探品质、勘测生活、院兴我荣”的浙江物探精神和测绘大队提炼的“科学管理、精心测绘、创一流品牌，同舟共济、开拓创新、做百年强队”的浙江测绘精神被省直机关工委授予“十佳企事业精神”。过去的五年，我们在学习中求提升，在改革中求突破，在管理中求效益，在创新中求发展，办好了一系列实事，办成了一系列大事，办妥了一系列难事，取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，创造的财富影响深远。地勘单位牢固树立了服务中心服务大局的意识，加深了对市场经济条件下事业单位规范运行的认识，提高了复杂形势下做好党建思想政治工作的能力，振奋了攻坚克难、争先晋位的工作精神，增强了做好局系统党建和思想政治工作的信心。

同时我们也应清醒地看到，近年来局系统党建和思想政治工作仍存在不少困难和问题。基层党建工作融入中心、服务大局的力度还不够，处理党建工作和业务工作的关系上还不够全面协调。大多数地勘单位的生产经营活动点多、线长、面广，人员分散、流动性强，各项党建工作落实到位难度较大。党建工作科学化、规范化水平还需提高，基层党支部建设基础仍然比较薄弱，党员教育管理形式还较为单一。激励培养优秀干部、为优秀干部脱颖而出搭建平台、创造条件有待进一步加强。制度规定不够健全，现有制度落实不够到位，对风险点预防措施针对性不强，个别干部底线意识单薄，廉政风险依然存在。对此，我们要引起高度重视，认真加以分析研究，在今后的工作中努力予以解决。

二、统一思想，精心谋划，准确把握党建思想政治工作“十三五”奋斗目标和工作要求

局系统各级党组织必须以“四个全面”战略布局为统领，贯彻落实五大发展理念，坚持“地质立局、人才兴局、科技强局”，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，不断增强党的凝聚力、干部执行力和制度约束力，团结带领局系统干部职工一起砥砺奋进，全面推进完成局系统“十三五”各项目标任务。

到2020年，实现基层组织坚强有力。统筹推进局系统党建工作，党的基层组织体系健全、设置合理，实现党的组织和工作全覆盖。扩大党建示范点效应，每年每个局属单位新增1-2个示范点，形成以点带面、推动全局的良好工作局面，争创全国或省级重大先进典型。党员队伍素质增强。加强党员教育、管理和培训，党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，先锋模范作用发挥充分。党员队伍中，业务骨干数量不断增加，统筹协调和克难攻坚的本领切实提升。重视从高学历人才、科技人才、经营管理人才、一线骨干、青年职工中发展党员，党员队伍质量不断提高，结构不断优化。制度体系科学规范。认真落实党委抓党建工作责任制、党委书记党建工作双向述职、基层党建工作线上考核办法等制度，强化党建工作责任的细化落实。推进基层党建标准化建设，不断完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆盖、队伍培育、关爱帮扶、党内民主、典型选树等基层党建长效机制，健全有人管事、照章办事的制度体系。品牌效应逐步显现。着力打造产业党建品牌，依托各产业优势推进党建工作，以党建活力增添产业活力，实现党建提升、产业提质、发展提速；着力打造项目党建品牌，将推动项目建设作为基层党建工作的着眼点，结合重点项目、难点项目抓党建；着力打造民生党建品牌，进一步深化群众路线教育和“三严三实”专题教育成效，以建设服务型党组织为抓手，办实事、做大事、解难事、惠民生。职工满意度不断提高。基层党建工作体现一线职工意愿，“八联系”等党员领导干部联系和服务职工工作成效不断巩固深化，职工关心关注的实际困难和问题得到有效解决。贴近职工需求的基层党组织服务体系进一步健全完善，职工对党组织和党建工作的满意度达95%以上。

“十三五”时期，多重任务叠加，多种挑战并存，多类矛盾交织，迫切需要局系统各级党组织不断提升助推改革助力发展的能力。重点要提升以下六个方面的能力：一要强化战略意识，提升把握大势、谋划全局的能力。主动在大局下思考和推动工作，切实加强对地勘行业发展的形势研判和战略思考，善于在纷繁复杂的形势中把握规律、抓住时机、当好参谋，协助行政正职努力下好“先手棋”、打好“主动仗”。加强党委领导党建工作的制度化建设，定期研究地勘队伍发展中的前瞻性、战略性、全局性问题，确保各项决策部署谋到关键处、抓到点子上。二要强化创新意识，提升改革突破、攻坚克难的能力。进一步开阔视野、拓展思路，自觉加强学习调研和实践历练，善于运用改革的办法和创新的精神开展工作，力争在化解各种“疑难杂症”中拿出“几把刷子”。要强化责任担当，自觉把责任扛在肩上、把任务抓在手上，敢于向困难叫板、向问题宣战，以“严”的精神、“实”的干劲推动地勘事业改革发展阔步向前。三要强化规矩意识，提升依法管理、规范经营的能力。进一步健全民主集中制、党委工作规则等制度办法，积极推行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查等决策机制，扎实推进成本核算、业务外包、设备采购等关键环节的规范化建设，充分发挥制度在推动改革发展中的保障作用。各级领导干部要带头尊法学法守法用法，坚持把政治纪律和组织纪律挺在前面，严守政治规矩，确保决策不偏向、管理不越界、用权不踩线。四要强化执行意识，提升令行禁止、立竿见影的能力。设立明确的目标和实现目标的要求，层层分解目标责任；培养具有执行力的干部人选，提拔和使用训练有素的人；营造执行文化的氛围，建立问题导向、责任导向、绩效导向；建立执行力培训机制，明确干部职工要做什么，该做什么；营造良好的沟通环境，创造良好的工作氛围。五要强化群众意识，提升宣传引导、组织动员的能力。深入推进宣传思想建设，创新宣传方式、扩大宣传覆盖、提升宣传实效。牢牢占据意识形态领域主阵地和制高点，坚决排除噪音杂音干扰。积极践行党的群众路线和严实作风，充分发挥局系统群团组织和党外人士作用，广泛调动各方面的主动性、创造性，努力形成推动发展的强大合力。地勘队伍蕴藏着很大的能量，局队两级党委要想方设法，激发调动队伍潜力，引导发挥好这股不竭的能量。六要强化安全意识，提升防范风险、维护稳定的能力。高度关注领导干部插手干预工程建设、公款存放利益输送、投资入股等问题，准确预判、果断处置，坚决避免发生区域性、系统性风险。全面落实安全领导监管责任和安全主体责任，抓预防重治本，扎实做好信访ww工作，推动局系统安全生产形势持续稳定好转。

三、全力以赴，奋勇争先，扎实做好XX年局系统党建思想政治工作

五年工作看三年，三年任务看头年。XX年是“十三五”的开局之年，是中国共产党成立95周年，也是奋力推进“四个全面”战略布局在浙江生动实践、有效落实全面从严治党各项要求的关键之年，做好XX年全局系统党建和思想政治工作意义重大。按照“十三五”发展目标和上级总体部署，XX年局系统党建和思想政治工作的总体思路是：认真学习十八大和十八届历次全会、省第十三次党代会和十三届历次全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，以“四个全面”战略布局为统领，贯彻落实五大发展理念，坚持“地质立局、人才兴局、科技强局”，按照党建工作“五五”要求，继承和弘扬“三光荣”精神，进一步夯实党建工作基础，不断提高思想政治工作科学化水平，做到思想重视，责任明晰，勇于担当，为深化地勘单位改革、推动地勘事业发展提供坚强思想政治保障和人力资源支撑。具体按照“一个龙头、双桨齐划、三点支撑、四轮驱动”思路，做好以下重点工作：

（一）抓住“一个龙头”，开展“两学一做”树形象

中央决定，XX年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格共产党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展的重要举措，也是局系统XX年党建思想政治工作的一项龙头任务。各级党组织和全体党员要以开展“两学一做”专题教育为重点，切实增强看齐意识，发挥理论学习和思想政治工作立本固本作用。一是扎实开展“两学”，认真组织学党章党规、学总书记系列讲话。落实党委理论中心组学习和“三会一课”制度，组织开展“地勘大讲堂”、主题讨论等活动，进一步发挥局门户网站政策宣传、政务公开作用，整合发挥线上学习教育功效，引导党员干部职工学习掌握党章和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》要求，深刻领会总书记系列重要讲话精神，将学党章党规、学系列讲话和学“十三五”规划纲要核心理念、局“十三五”规划要求紧密结合起来，真正把思想和行动统一到中央、省委和局党委决策部署上来。各级党组织第一次组织生活要集体学习党章，进一步树立党章意识。二是突出抓好“一做”，广泛开展做合格党员活动。围绕坚定理想信念、强化政治意识、树立风清气正、勇于担当作为这四条重要标准，引导党员干部职工自觉对照标准自我检查。着眼端正思想作风，强化问题导向，着力解决好一些党员党的意识淡化、组织纪律性不强、作风不实不正等问题，对基层职工反映强烈的突出问题，开展专项整治。三是做好意识形态工作。认真履行意识形态工作主体责任，推动完善工作机制。围绕掌控网络意识形态主动权，加强局系统内部各类网络软件和手机软件平台建设，注重外部网络舆情研判，做好舆情引导和应对。针对事业单位改革所产生的利益格局调整对广大干部职工的影响进行深入调研，高度关注干部职工的思想状况，及时做好问题收集和矛盾化解工作。加强局系统干部职工身心健康管理，运用示范培训、体验拓展、健康评估等手段，开展思想引导、情绪疏导、心理劝导。

（二）坚持“双桨齐划”，规范干部管理、重视人才科技促提升

规范干部管理。一是加强局属单位班子建设。以“狮子型”干部为目标，以“政治过硬、善抓全局、敢于担当、清正廉洁”的标准选好配强党政正职。坚持结构服从功能，重视领导班子成员的知识结构、领导经验、工作经历和性格气质互补，优化组合，不断增强班子整体功能。二是加强后备干部队伍建设。按照“补齐短板”的原则，实施后备干部尤其是正职后备干部的个性化、针对性培养，通过“上挂”“外挂”“下派”等多种途径，加强后备干部岗位锻炼。继续办好中青年干部培训班。三是加强干部工作制度建设。制定领导干部能上能下、退出领导岗位干部管理等工作制度，修订局管干部选拔任用基本程序，探索事业单位领导人员任期制和任期目标责任制，研究机关党员干部服务基层能力提升办法，进一步完善干部选任和管理机制。

重视人才科技。一是抓紧高层次人才引进与培养。充分发挥浙江研究院、院士工作站、博士后流动站、大师工作室等科创平台、人才平台的作用与优势，引进高层次人才和学科带头人，建立创新团队，集聚符合全局产业导向、发展需求的高素质人才。重视人才引进的后续扶持，从待遇上、政策上、情感上营造一流的人才环境，让人才“进得来、留得下、有尊严”。二是加强本土人才的培育。进一步完善局、队两级人才培训机制，多途径拓展培训渠道，通过重点项目锻炼、深化产学研合作、“师带徒”、“传帮带”等方式加强现有人才的培训培养，培育科技领军人才和创新团队。加快涉海地质技术人员的业务培训，形成集聚海洋地质灾害防治和环境保护理论研究、工程应用技术研究、探测与监测装备技术研究等多方向的科技人才队伍。三是完善人才激励机制。研究制定局“一二二六”科技人才培养的具体措施和办法，探索建立有针对性、差异性的奖惩激励机制和专业技术人员“双通道”晋升机制，激发科技人才干事创业的热情，推动科技人才自我创新、自我发展、自我提升。

（三）筑牢“三点支撑”，夯实组织基础、长抓党风廉政、完善工作机制固基石

夯实组织基础。一是发挥基层党组织负责人示范带动作用。继续组织参加省直机关工委党支部书记三年轮训，探索开展党委委员履职培训，发挥好基层党支部委员会的整体作用。适时召开党支部建设座谈会或交流会，加强负责人之间相互交流和学习，督促做好基层党组织工作计划的制定和落实，切实提高基层党组织负责人的工作水平。二是发挥党组织的战斗堡垒作用。继续深化基层党组织的分类规范设置，在实现党组织全覆盖的同时确保党内组织生活、党建重点工作能够落实到位。三是发挥创先争优的正面激励作用。按照“六有”目标继续深化基层党组织星级评定，不断扩大示范党支部效应，集中表彰一批“强五促”实绩突出的“五型”先进党组织、“五兵”优秀共产党员和“五员”优秀思想政治工作者。发挥党员的先锋模范作用，深化在职党员进社区志愿服务工作，继续做好“联创联建”，协调建立与地方的常态化联络机制。

长抓党风廉政。一是深化廉政学习教育。把党风廉政相关条例文件纳入党员培训和支部学习内容，通过组织知识竞赛、辅导培训、专题解读、党课讲座，运用门户网站、微信QQ群等多种途径加强学习宣传，注重正面典型引导和反面案例警示。二是加强廉政风险防控。结合审计发现问题的整改，梳理分析地勘队伍党风廉政的薄弱环节，在集中整改的同时，从体制机制和制度层面研究解决地勘队伍生产经营和管理过程中需进一步规范的问题，切实体现对党员干部职工的保护。三是突出监督执纪问责。全面落实两个责任，找准把握运用监督执纪“四种形态”的职能定位，继续紧抓重要时间阶段、重点岗位环节的检查力度，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使得党纪轻处分和组织处理成为处理党员的大多数，实现治病救人、矫枉过正的目的。坚持越往后执纪越严，把查处不收敛不收手问题作为纪律审查的重中之重，实行相关责任人员“一案双查”，切实维护党纪党规的权威。

完善工作机制。一是做好机构职责调整和人员换届。召开第二次局直属机关党代会，完成局直属机关党委和直属机关纪委换届，完善组织机构，加强力量配备，理顺工作关系。制定出台直属机关党委和直属机关纪委工作职责、议事规则和责任清单，提高工作规范化程度。二是做好党建制度完善和落实。立足于地勘单位改革需求，根据贯彻落实全面从严治党各项规定要求，结合上级新出台的相关文件精神，做好党建制度的更新完善和贯彻落实。三是做好考核平台创新和责任传导。调整完善党建考核指标，探索开展线上考核和实地考核相结合、日常考核和关键节点考核相结合的党建考核方式，及时发现问题，强化进度督促，切实提高党建考核工作实效。细化完善局属单位党委书记双向述职制度，严格落实党建述职考评办法，从评议考核上传导责任压力，发挥好党建考核的指挥棒作用。

（四）开启“四轮驱动”，转变工作作风、服务中心工作、培育地勘文化、维护和谐环境出成效

转变工作作风。一要突出重点。开展局系统依规治党推进年活动，抓好“三严三实”专题教育整改落实工作，结合路线教育和审计过程中发现的问题，制定整改清单，进行跟踪整改、销号整改，完善相关制度。围绕涉及全局地勘事业发展、地勘经济提升的重点难点问题，组织分批调研和集中研讨，加强调研成果的转化应用。继续做好“八联系”和“解决十件实事大事难事”等特色工作，完善长效机制。二要关口前移。以“行为规范、责任清单、问责办法”为主干，深入落实上级各项作风建设要求，强化党员干部违反党内作风要求的问责，对倾向性、苗头性、始发性问题早发现、早提醒、早纠正，把抓小抓早、防微杜渐等党内日常教育管理做在纪律处分前面，坚决防止“四风”问题反弹。三要系统联动。局党委履行抓好机关、带动局属单位党委的牵头责任，局属单位党委认真落实面上协调、督促推进的工作职责，形成以上率下、上下联动、互促共进的局系统作风建设新格局。同时，健全局系统联动抓作风的联系机制，做好领导联系基层等工作的协调，在时间上、空间上、对象上“受力均匀”，在成效上“遍地开花”。局领导联系基层过程中，不能有超过2名队领导陪同，要严格落实食宿规定。

服务中心工作。一要在推进重点工作上有所作为。在地质找矿、海洋地质、公益服务、延伸产业转型升级等重点工作中，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，敢于担当、勇挑重担。G20峰会召开在即，各级党组织要按照“一岗双责、党政同责”要求，重点抓好质量安全、信访ww和保密工作。二要在破解难点工作上有所作为。当前，地勘队伍进入了一个特殊发展时期，深化地勘单位改革和解决历史遗留问题是当前的难点问题。要发挥“四特别”精神，敢啃硬骨头，带头攻坚克难，破解广大职工期盼解决的难点问题。三要在营造良好发展环境上有所作为。加强与省、部、厅和地方各级政府的联系沟通，进一步争取地方政府的支持，融入并不断创新外宣工作手段，加强局系统各单位参与G20峰会的宣传报导，提升浙江地勘工作服务于经济社会发展的知名度和影响力。

培育地勘文化。一是组织庆祝建党95周年系列活动。举办地勘文化建设推进会。组织观影观展、读书征文、报告座谈、知识竞答以及参观红色教育基地等活动，开展党史教育，激发党员爱党热情；举办文艺汇演、组织诗歌朗诵，以歌舞、小品、声乐等表演形式，传颂党的功绩；通过在橱窗、展板、刊物、网站等开辟专栏，宣传我党95年来的光辉业绩。二是开展各类职工文体活动。结合各单位特色，加强文化阵地建设，发挥好各职工文化群体力量，举办书画摄影展览、文化才艺展示等活动，组织足球、篮球、乒羽、游泳等职工体育比赛，并发扬地勘足球队团结一心、奋勇拼搏的精神，继续力争在省直比赛中勇创佳绩。三是做好先进文化的提炼总结。继续开展行业最美等先进选树，通过组织模范人物宣讲交流、举办先进事迹报告会、征集身边闪光典型，引导党员干部职工自觉做地质“三光荣”“四特别”精神的践行者和引领者。力争在年内完成《浙江通志·地质勘查卷》的初审并提交省方志办复审。

维护和谐环境。一是注重引导并发挥群团和统战力量。贯彻落实中央省委统战工作会议、党的群团工作会议精神，出台局《关于加强和改进局系统党的群团工作的意见》，完成局工会换届，举办重点工作、重要岗位、重点领域的立功竞赛和技能大赛，组织青年职工开展各类志愿活动和青年突击专项行动，提升干部职工地勘岗位技能。通过座谈、结对、走访等方式征集党外人士意见建议，营造良好的民主协商和合作共事氛围，凝聚系统合力推进党委中心工作。二是努力争取并落实惠民优惠举措。健全收入分配制度，努力实现干部职工收入增长和地勘经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。贯彻落实省职工疗休养制度，参加省总工会产业工会职工大病医疗保障，努力提高职工参保的覆盖率，局系统职工医疗互助保障参保率达85%以上。三是积极开展职工困难问题化解工作。有针对性地做好重要时间节点和日常的结对帮扶、走访慰问。加强离退休干部的思想政治工作和党组织建设，做好老干部的服务保障，保持敬重之心，倾注关爱之情，多做务实之事。落实好信访接待日、领导干部下访接访等制度，致力于解决职工信访问题，切实维护系统稳定。

同志们，新的一年局系统党建思想政治工作肩负着光荣而艰巨的使命。大家要在局党委的统一领导部署下，迎难而上，知难而进，克难攻坚；上下同心，目标同向，干群同力；积极主动迎挑战，凝心聚力谋发展，众志成城保平稳，共克时艰求突围，以人为本促民生，统筹兼顾筑和谐，固本强基抓队伍，真抓实干出成效，不断开创浙江地勘党建思想政治工作新局面，以优异的成绩献礼建党95周年！

第四篇：校党委书记XX年思想政治工作会议讲话稿

校党委书记XX年思想政治工作会议讲

话稿

同志们：

今天我们召开学校思想政治工作会议，主要任务是深入学习贯彻总书记系列重要讲话和全国全省高校思想政治工作会议精神，统一思想，分析形势，查摆问题，研究部署当前和今后一个时期学校思想政治工作，为建设特色鲜明的高水平大学凝心聚力。

近年来，在省委、省政府正确领导下，学校以立德树人为根本，牢牢把握正确的办学治校方向，以打基础、抓规范、增实效为重点，创新思路举措，学校思想政治工作取得了较大的成绩和明显的进步。

一是高点站位，思想政治工作被摆到学校工作的突出位置。学校党委把加强和改进思想政治工作作为全面贯彻从严治党的重大政治责任，全面落实立德树人根本任务的根本保证，努力推动学校改革发展的现实要求，摆在突出位置。近年来，学校党委加强校院两级中心组学习，党委常委会定期专题研究思想政治工作，组织开展形式多样、内容丰富、重点突出的理论学习，有力推动了思想政治工作的深入开展。

二是组织领导不断加强，具有我校特色的大思政格局初步形成。学校根据新形势新任务对高校思想政治工作的新要求，逐步建立和形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部牵头协调、部门和院（部）共同参与的全方位、多层次、宽领域的大思政工作格局”，确保了思想政治工作各项任务的全面落实。

三是思想政治工作围绕中心、服务大局、推动发展的作用得到较好发挥。校党委常委会专题研究思想政治理论课建设，出台了《武汉纺织大学思想政治理论课建设体系创新计划实施方案》、《武汉纺织大学大学生心理健康教育工作实施方案》、《武汉纺织大学保障教学中心地位的实施意见》，“第一课堂”的主渠道作用得到巩固。“青春护农”暑期社会实践团队连续多年受团中央表彰，学生课外科技创新团队获国家“小平团队”殊荣，“蓝灯行动”公益志愿服务项目入选全国志愿服务“四个100”，第二课堂活动有声有色。“青春力量感动纺大”大学生榜样人物和学校“道德模范”评选广受关注，身边人、典型事教育和影响着大学生。“阳光大舞台”、“融融校间情”、“汉绣传承”、“织梦”等一批独具纺大特色的校园文化活动如火如荼开展，“美在纺大”品牌影响力凸显。校风、校训、校歌及纺大精神系列的推出，受到师生的高度认可和喜爱，“自强不息经天纬地”的校园精神广为传承，为学校科学发展提供了动力源泉。

同志们，这些成绩可圈可点，凝聚着全校师生的心血和汗水。学校党委对学校思想政治工作总体是满意的，广大师生对学校思想政治工作大多也是认可的。

但是在看到成绩的同时，也必须清醒地认识到，对照全国全省高校思想政治工作会议要求和国家“双一流”、湖北省高水平大学建设目标，学校思想政治工作还存在一些亟待解决的问题：一是思想认识、站位仍需提高。“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，重教书轻育人、重智育轻德育、重学生思想政治教育轻教师思想政治工作等现象依然存在。二是思想政治工作体制机制还未完全理顺。工作联动协同不到位，“三全”育人的“大思政”格局尚不完善，思想政治工作专门力量配备稍显不足，人员结构不尽合理、队伍不够稳定，思政工作政策、资金投入仍显不足。三是重点领域的思想政治工作改革创新还需加强。教职工思想政治工作较为薄弱，思政理论课与其他课程的融合不够，互联网+思政的平台建设力度不大，马克思主义学科建设和教学阵地管理还需加强。四是基层党组织建设水平有待提升。有些基层党支部活力不足，战斗堡垒作用发挥不够，党委领导责任没有压紧压实，巡视整改主体责任履行不够。这些问题都需要在今后的工作中下功夫加以解决。

随着我国经济社会发展进入新常态和高等教育综合改革的不断深入，高校思想政治工作面临着新的形势和任务。一是党和政府对高校思想政治工作的重视程度前所未有。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央就加强和改进高校思想政治工作作出一系列部署，在去年12月份召开的全国高校思想政治工作会上强调“面对新形势新任务，高校思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对”。今年5月26日，湖北省委召开了全省高校思想政治工作会议，省委书记蒋超良同志提出要“从推进伟大事业、建设伟大工程、进行新的伟大斗争的高度，深刻认识加强高校思想政治工作的特殊重要性和现实紧迫性，切实加强和改进我省高校思想政治工作”，这都为我们做好新形势下学校思想政治工作提供了基本遵循，也为我们努力开创学校思想政治工作新局面提供了政策支持和制度保证。

二是高校思想政治工作面临的国际国内挑战十分严峻。当前，国际国内形势深刻变化，社会思想文化和意识形态领域情况更加复杂，马克思主义指导思想面临多样化社会思潮的挑战，社会主义核心价值观面临市场逐利性的挑战，传统教育引导方式面临网络新媒体的挑战，培养社会主义事业建设者和接班人面临敌对势力渗透争夺的挑战。同时，我国高等教育逐步进入普及化阶段，高校思想政治工作的对象也发生了巨大而深刻的变化，师生群体思想行为特征异质性强，目标更加多样，价值选择更加多元，接受信息知识的载体更加丰富，日常行为表现更加多样，高校对广大师生的思想政治工作任务更加艰巨。

三是办学立校的方向对学校思想政治工作提出了新的要求。“坚持扎根中国大地办社会主义大学”“高校立身之本在于立德树人”是习总书记对高校办学属性和立校核心任务的明确要求。经过多年探索与实践，学校逐步确立建设特色鲜明的高水平大学的办学目标，这要求我们牢牢把握办学方向，围绕立德树人这一根本任务，抓住全面提高人才培养质量这个核心点，树立“四个意识”，践行“四个服务”宗旨，落实“四个坚持不懈”要求，围绕大局、服务大局，腰杆硬、底气足地把正确的政治方向、价值导向贯穿到办学立校、育人育才全过程，立定脚跟，守好背后青山。

同志们，回顾和总结是为了坚定信念、不忘初心，“十三五”时期是学校内涵发展的爬坡期，也是提升办学水平的机遇期，更是推动学校思想政治工作上水平、上台阶的关键期。下面，我代表学校党委，就加强和改进新形势下学校思想政治工作讲三点意见。

第一，提高站位，把握方向，深刻认识做好思想政治工作的重大意义。

我们中有些干部教师认为，思想政治工作是“虚”的，看不见、摸不着，与中心工作无关；也有人认为，思想政治工作是某些党群部门的事情，与自己部门关系不大；还有些专业教师认为思想政治教育就是思想政治理论课教师、辅导员的本职工作，与专业教学无关。这些观点都是片面的，不可取的。我们必须进一步统一思想，提高站位，确保思想不抛锚，“两手都要抓，两手都要硬”。关键还是要加强学习。要组织各级干部、广大师生深入学习总书记系列讲话和全国全省高校思想政治工作会议精神，进一步明确加强学校思想政治工作，是全面贯彻从严治党、坚持社会主义办学方向的根本要求，是全面落实立德树人根本任务的本质要求，也是我们学校加快建设特色鲜明的高水平大学进程的现实要求。

第二，聚焦重点，突出关键，确保思想政治工作取得实效。

一是建立健全体制机制。思想政治工作是一项涉及面广、贯穿于各方面工作的系统性工程。我们必须树立“大思政”工作理念，推动全员全方位全过程“三全”育人，将思想政治教育各环节紧密衔接，侧重相辅、主次相成，形成同频共振的育人合力，切实提高学校思想政治工作整体水平。要努力把思想政治教育融入教学、科研、管理、服务中，贯穿教育教学全过程各环节，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人的“七育人”长效机制。要深入推进思政理论课与学生工作实践深度融合，推动“主渠道”与“主阵地”一体化建设。要坚持和完善党委领导下的校长负责制这条“中心线”，强化二级院（部）党的领导这条“中场线”，夯实党支部建设这条“生命线”，突出校党委—基层党委（党总支）—基层党支部三级联动的工作机制。要夯实“学校党委主导、学院党委主体、党支部主心骨、党员主人翁”四级责任体系，做到任务明确到人、责任落实到岗、措施细化到位，建立健全明责、履责、考核、奖惩的长效工作机制，形成有责必担、履责必严、失责必究的责任链条。

二是严格阵地建设管理。要抓牢课堂主阵地，抓住教师、教室、教材三个关键，严格执行教师教学考核、教材使用把关、教学过程督导制度，强化教学纪律约束机制，坚持课堂讲授有纪律、公开言论守规矩。加强对各类思想文化阵地的规范管理，按照属地管理和谁主管谁负责的原则，严格执行“一会一报”“一事一报”制度，防范和抵御意识形态渗透、校园传教渗透，认真落实意识形态工作责任制，占领阵地、建好阵地、管好阵地，旗帜鲜明对错误思想予以抵制，做到“寸土不能失，片瓦不能丢，丝毫不能让”。

三是加强专门力量建设。将思想政治工作队伍纳入学校人才队伍建设总体规划，严格落实相关文件要求和标准，既落实“量”的配备，又保证“质”的提高，完善选拔、培养、激励机制，形成一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的工作力量。要坚持教育者先受教育，着力提升教职工思想政治素质，重点加强教师育人能力培养，重点关注青年教师思想政治工作，扎实推进师德师风建设，将思想政治表现作为人才引进的首要标准。完善教师评聘和考核机制，增加课堂教学权重，引导教师将更多精力投入到课堂教学上。实施师德师风“一票否决”，用“四个统一”教育引导广大教师自觉以德立身、以德立学、以德施教，努力培养造就一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。整体加强马克思主义学院和学科体系建设，扎实推进科学理论进课堂、进教材、进头脑“三进”工作，防止学校思政工作陷于“无本之木”“无源之水”，在推进马克思主义中国化、时代化、大众化中发出纺大声音，做出应有贡献。

四是加强校园文化建设。进一步挖掘校训和学校精神的内涵，使“崇真尚美”成为师生员工共同的精神追求和价值准则。要加强“一训三风一精神”教育，特别是要加强学风建设，为学生学习成长营造好气候，创造好心态。要以精神文化、制度文化、行为文化、环境文化四大建设为支撑，在传承和创新中打造具有纺大特色的大学文化，营造良好的育人环境。积极推动届次化、原创性校园文化活动，扩大校园文化活动参与面，不断提升活动文化水平，增强校园文化活动的吸引力，让导向正确和格调高雅的校园文化像阳光和空气一样充满校园每个角落。

五是加强改革创新。要聚焦师生两大群体，坚持两大群体并行，遵循三大规律，做到“因事而化、因时而进、因势而新”，延伸工作手臂，丰富工作载体，拓展工作渠道，真正把思想政治工作做到师生灵魂深处。要聚焦思政课和其他课程两阵地，以思政课综合改革创新为重要突破口，把“到课率”“抬头率”“入脑”“入心”作为考核指标，努力使思政课“有虚有实、有棱有角、有情有义、有滋有味”。每门课程教师都要守好一段渠、种好责任田，充分挖掘整合各学科的思想政治教育资源，促进专业教育与思想政治教育有机融合，使各类课程与思政课同向同行，形成协同效应。要聚焦线上线下两空间，坚持两线并进，推进网络思政工作创新，主动利用慕课、微课、翻转课堂、微博、微信等新技术，占领网络思想政治教育阵地，探索用大学生喜闻乐见的“微方式”开展工作。构建大学生创新创业支撑体系，完善实践育人体系，健全心理健康教育工作网络，形成线上线下深度融合的工作格局。要聚焦思想和实际两端，着眼于把握师生思想特点和实际需求，强化思想教育和价值引领，突出问题导向，在内容上更丰富，形式上更灵活，操作上更简便，更为师生喜闻乐见。要深入基层、深入实际、深入师生，用办好师生关心的实事、好事来激发师生参与思想政治工作热情，在解决实际问题中贯穿思想政治教育，做到既讲道理又办实事，使思想政治工作有力度、有温度、接地气、有生气。

第三，进一步加强领导，狠抓落实，努力开创思想政治工作新局面。

一是要切实加强领导。充分发挥学校党委的领导核心作用，不断完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部牵头协调、部门和院（部）共同参与的思想政治工作领导体制和工作机制，努力构建大思政格局。要全面落实思想政治工作主体责任。作为党委书记，我将努力承担起学校思想政治工作第一责任人的职责，学校党委分管领导也要全面承担起思想政治工作直接领导的责任，党委宣传部要承担起牵头抓总的责任，学校党政职能部门一把手都要承担起相关责任，基层党委书记要切实承担起落实思想政治工作各项任务第一责任人的职责，行政一把手也要高度重视、关心支持思想政治工作，真正做到“一岗双责、党政同责”，努力形成党政一把手带头抓思想政治工作的常态化机制。

二是要狠抓工作落实。全面落实学校党委的安排部署，做好思想政治工作任务分解，确保各项工作责任到部门、责任到人。要坚持集成化创新和工程化推进，发扬钉钉子精神，建立工作台账，以踏石有痕、抓铁留印的工作作风，一项一项抓好“十项工程”落实。要进一步加大工作督查力度，对思想政治工作确定的重要工作、重点领域要实行定期跟踪督查，确保按时保质完成。校领导要加强对分管部门、联系单位思想政治工作的指导。

同志们，加强和改进学校思想政治工作责任重大、使命光荣，全体师生要把加强和改进学校思想政治工作与巡视整改工作紧密结合起来，要把思想认识统一到党委决策部署上来，确保思想认识到位，责任落实到位，任务完成到位，不断开创学校思想政治工作新局面，为全面推进学校内涵发展和建设特色鲜明的高水平大学不懈奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

谢谢大家！

第五篇：思想政治工作会议主持词

同志们：

一元复始，万象更新。今天，经区党工委研究决定，我们在这里召开全区思想政治工作会议，对全区思想政治工作进行全面的总结和安排部署。今天的会议是在我区XX年经济和社会发展取得重要成果，思想政治建设取得宝贵经验的大好形势下召开的，是我区春节后召开的第一个大型会议，充分体现了区党工委对思想政治工作的高度重视，其目的是让大家对今年思想政治工作目标任务早知道，具体措施上早安排，各项工作上早落实，以党的xx大精神为指针，以建设滨海新xxxx中心城区——生态新xxxx为目标，确保全区物质文明、精神文明和政治文明建设不断取得新的进展和新的成果，推动全区经济社会又好又快发展。参加今天会议的有：区领导班子成员，区工会主席，区机关及事业单位一把手，市区果树农场、街道、办事处的书记、场长、主任及分管政工、信访的副书记，市直驻区单位的一把手，组织部任命的学校一把手，以及各村和社区的书记。请大家自觉遵守会场纪律，把手机放在静音状态，认真做好笔记，集中精力开好大会。

今天会议的议程有五项，下面，进行会议第一项，听取全区思想政治工作报告。

首先，由区党工委副书记xxx同志作全区组织、宣传及信访工作报告。

下面，由区党工委副书记xxx同志作全区政法工作报告。

下面，由区党工委副书记、纪工委书记xxx同志作纪检监察和群团工作报告。

会议进行第二项，宣读表彰决定。

首先，由区党工委副书记xxx同志宣读《关于表彰XX精神文明建设先进单位的决定》和《关于表彰XX信访工作先进单位的决定》。

下面，由区党工委副书记、纪工委书记xxx同志宣读《关于表彰XX行风评比活动先进单位的决定》

会议进行第三项，大会表彰。

1.请获得精神文明建设先进单位代表上台领奖

2.请信访工作先进单位代表上台领奖

3.请行风评比先进单位代表上台领奖

会议进行第四项，签定责任状。

首先请xxx书记与相关部门签定信访工作责任状，接下来请xxx书记与相关部门签定维稳工作责任状，下面请xxx书记与相关部门签定纪检承诺书。

会议进行第五项，请ｘ书记做重要讲话。

同志们，今天会议的议程全部进行完毕。下面我就如何贯彻落实今天的会议精神再讲三点意见。

一、高度重视，及时传达。今天的会议是全区思想政治工作的一次全面的总结和安排部署，做好今年的思想政治工作是我们新区实现快速发展的前提和保障，各级各部门必须高度重视。会后，各街道、办事处和各部门要立即召开会议，向全体干部职工及时传达今天的会议精神，认真研究具体的贯彻落实意见。

二、统一思想，加强领导。会上，各位领导分别对部门工作讲了很多具体的意见，明确了工作思路，韩书记也提出了具体的要求，大家务必认真领会，切实加强对各项工作的领导，及早抓好各项工作，开好头，起好步，全面推进党的思想政治工作，积极为新区发展提供良好的环境和有力的保障。

三、狠抓当前，务求实效。新一年的工作已经全面铺开，各级各部门特别是各级领导干部要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，要善于把推进思想政治工作寓于解决实际问题当中，把解决实际问题贯穿于思想政治工作的各个领域、各个环节。要静下心来，扑下身子，扎扎实实地解决本部门工作上出现的矛盾和问题，不要有矛盾就退缩，就上缴，要通过一个个问题地解决，把我们的工作一件件的落实，真正把群众的根本利益维护好、发展好、实现好，真正实现新区经济的快速发展。

同志们，全面提升党的思想政治工作水平，事关xxxx新区发展全局，事关xxxx新区率先发展大业。我们必须高举党的xx大的伟大旗帜，激情唱响保持共产党员先进性的时代主题，合力高奏发展经济、服务百姓的工作旋律，奋力描绘xxxx新区发展的宏伟蓝图，共同开创全区思想政治工作的崭新局面，全面实现新区经济社会的跨越式发展！