市林业局2011年党风廉政建设总结

第一篇：市林业局2011年党风廉政建设总结

关于黄山市林业局2011年党风廉政建设

和反腐败工作总结的报告

市纪委第一纪检组：

2011年市林业局在市委、市政府的领导下，认真贯彻市纪委工作部署，深入推进干部作风建设，切实加强党风廉政建设责任制，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以十七届五中、六中全会精神为指导，全面加强党风廉政建设，建立健全廉政责任体系和风险防控机制，为我市林业事业健康发展创造了优良的政治生态环境，为推动全市经济社会又好又快发展提供了强有力保证。

一、强化组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实 始终坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与林业各项工作紧密结合起来，一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。一是抓好责任制细化分解。按照“正职负总责，班子成员分工负责”的原则，向局机关各科室、局直各单位、各区县林业局印发《黄山市林业局关于2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，印发党风廉政建设任务分解表，对党风廉政建设目标责任进行分解，明确每位领导班子成员在党风廉政建设方面应尽的领导责任，并且把廉政建设任务逐项分解到各相关职能部门和单 1 位，真正做到“人人肩上有担子、个个头上有指标”。二是层层签订党风廉政建设责任书，推进领导干部廉政承诺制度。召开干部职工大会，层层签订2011年党风廉政建设责任书,各级领导干部公开承诺，切实履行勤政廉政职责。三是严格责任考核，注意奖罚分明。在责任考核上，注意抓好年终考核、任期考核。年终召开民主测评会，要求科室单位负责人以上干部述职述廉，采取群众测评、领导打分的方式，对干部职工进行考核。从而在全局形成上下一心、同心协力、齐抓共管、一级抓一级的廉政建设责任机制，认真完成涉及我局的各项党风廉政建设工作任务。

二、以活动为载体，积极推进机关廉政文化建设 以“集中开展以人为本、执政为民主题教育”、“机关作风集中专项整治活动”、“创先争优活动”和“廉政教育十个一”工程等为载体，组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，积极推进机关廉政文化建设，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性。

（一）廉政倡议鸣警钟。为扎实推进党风廉政建设，着力在系统内营造浓厚的廉政文化氛围，树立崇尚廉洁的良好风尚，向系统全体干部职工发出党风廉政倡议书，要求全体干部职工做一个勤奋好学的人、做一个乐于奉献的人、做一个廉洁自律的人、做一个品德高尚的人。始终绷紧廉政勤政这根弦，严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，不断 2 深化认识，增强廉政勤政自觉性，切实做到防微杜渐，警钟长鸣。

（二）唱响红歌扬正气。结合实际，开展建党90周年纪念活动，组织党员瞻仰中共一大旧址；深入开展“红色歌曲大家唱”活动，以支部为单位组织。“七一”前夕，举行全市林业系统红色歌曲大家唱歌咏比赛。通过唱红歌，加深对党的感情，增强责任感，凝聚力量、激励斗志。

（三）学好英模创一流。组织党员干部立足本职工作，紧密结合工作岗位，远学沈浩、杨善洲，近学张宁海，学习他们坚定理想信念、忠诚于党的政治品格，学习他们自觉践行党的宗旨、一心为民的的公仆情怀，学习他们忠于职守、爱岗敬业的高尚品格，学习他们奋发向上、开拓进取的优良作风，学习他们大公无私、淡泊名利的奉献精神，学习他们鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，承诺“我的岗位我负责、我的岗位请放心”，努力做人民满意的好党员、好干部，做到机关为基层做表率，领导为普通党员做表率，党员为群众做表率。

（四）提升能力做榜样。以创建学习型机关活动为契机，深入落实市委市政府提出“四个一”（紧密结合岗位职责和黄山林业工作实际，每年至少“读一本业务书、上一堂业务课、写一篇业务论文和抓一项业务示范项目”）的要求，并延伸到局机关各科室和局直各单位负责人；局党组按照《中共黄山市委中心组2011年度理论学习计划》，带头抓好理论学习，局机关落实周学习制度和月研讨交流制度，党员干部 3 带头学习知识、钻研业务，争做行家里手，带动并形成全局干部学理论、学知识、抓业务的浓厚氛围，促进全局干部职工队伍整体素质提高。

（五）评优评先树典型。“七一”前，认真组织开展优秀党员和优秀党务工作者的评选，在市直林业系统范围评比表彰一批先进典型，大力宣扬先进事迹，使全体党员创有榜样、争有标杆，促进创先争优活动深入开展，形成比学赶超的良好局面。

（六）廉政为民严自律。深入学习、认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，继续抓好廉政“十个一”工程，严格执行党政领导干部一岗双责制，认真落实“三谈两述”、函询、报告个人有关事项等规定，带头进行廉政风险点排查，承诺廉政建设风险防范要求，勤政工作，廉政为民。

三、加强作风建设，努力提高干部职工素质

市林业局高度重视机关作风建设，紧紧围绕市委市政府中心工作，逐一对照市委四届十二次全会提出的九个方面问题及27种现象，着力解决存在的突出问题，切实转变思想作风、领导作风和工作作风，增强全体干部职工战斗力和凝聚力，使综合素质明有显提高，机关作风有明显转变，服务水平有明显提升，廉政建设有明显加强。

（一）注重延伸结合。结合林业机构设臵和工作职能要求，对机关作风集中专项整治活动注重做到三个延伸：向局属单位延伸，6个局属单位同步抓好集中专项整治；向林业 4 窗口单位延伸，主要是市行政服务中心林业窗口和各区县的木竹检查站、森林病虫害检查检疫站；向干部职工延伸，着力提升综合素质，端正服务态度，提高服务林业企业、林农的能力水平，发挥好林业部门服务社会的职能作用。统筹谋划、合理安排集中专项整治活动，把集中专项整治与“以人为本、执政为民”主题教育相结合、与创先争优活动相结合、与党风廉政建设相结合，与完成年度工作目标任务相结合，促进工作、推动林业科学发展。

（二）把握关键环节。围绕市委提出的九个方面问题及27种现象，着重把握好个人查摆、专题民主生活会、整改落实三个关键环节，切实做到“五个一”：个人撰写好一篇学习心得体会和一份自查剖析报告、参加一次专题民主生活会、制定一个整改方案措施，专项整治活动办公室办好一个专栏，确保专项整治不走过场，扎实推进，取得实效。

（三）强化责任引导。第一，主要是强化两个责任。一是强化单位领导责任，各单位主要领导必须认真履行第一责任人的职责，分管领导必须认真履行直接责任人的职责。二是强化联系领导责任。联系局属单位、科室的局领导，切实承担起责任，根据不同阶段的整治内容及要求，及时搞好指导、督查。第二，做好示范引导。党员领导干部，特别是局领导充分发挥表率作用，带头深入学习，带头撰写心得体会和自查剖析报告，带头参加专题民主生活会、查摆问题，带头制定整改方案措施、抓好整改落实。由于领导率先垂范，专项整治活动深入人心，得到广大干部职工积极响应。

四、抓好风险防控，建立风险预防机制 根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步扩大廉政风险点防控管理试点工作的意见》(黄办„2011‟17号)的部署和要求，我局迅速贯彻落实，强力推进深化廉政风险防范管理试点工作。成立了局廉政风险防控管理工作领导小组及其办公室，编制了《黄山市林业局深化廉政风险防范管理试点工作实施方案》。主要做法：

（一）认真抓好学习，提高认识自觉排查。学习市纪委汪学致书记在全市廉政风险防控管理试点工作汇报会的讲话，学习市纪委相关文件，学习局党组研究制定的方案，做到全面、准确理解把握精神实质，充分认识到开展廉政风险防控管理试点工作的现实作用和长远意义，切实把思想和行动统一到市委、市纪委的工作部署上来，真正提高思想认识、自觉行动，主动排查风险点。

（二）把握标准要求，分级分类深入排查。利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，排查中坚持结合各自工作岗位不同，区分不同类别、不同层级，坚持分级、分类深入排查，使风险点排查更具有针对性、操作性和实效性。在研究制定的“一目录两流程”的基础上，围绕“准、全、实、深”四个字进行排查，准就是要立足岗位、找准位臵，做到排查不离岗位不偏自身；全就是要结合职能、点面兼顾，做到排查不漏点不少项；实就是要联系权力运行、实事求是，做到排查不出虚招不做假；深就是要按照工作流程、追根溯源，做到排查不浮于表面不粗枝大叶，确保风险点排查质量和成效。

（三）实行层级负责，履行职责促进试点工作。对照市纪委的有关要求，按照局廉政风险防控管理试点工作方案，落实层级负责制，层层负责、层层抓落实。局领导带头进行风险防控试点工作，对分管的科室、局属单位，逐一认真审核岗位风险点排查和科室、单位风险点排查，参加并组织好风险点排查互评会，搞好督查。局领导组办公室成员分工负责科室、单位，按照时限、内容和程序要求及时进行督促，搞好指导，确保个人岗位风险点排查工作按市纪委要求完成。科室、单位负责人是本科室、单位风险防控试点工作的第一责任人，对所属人员风险点排查和科室风险点排查负第一责任，主动进行交流探讨，梳理细化本科室、单位的职能运行流程，指导帮助大家排查风险点，开好互评会，确保风险点排查工作顺利扎实、按时保质。同时按照“分级负责、分级管理”的原则，局党组负责本单位廉政风险等级的组织评估工作。通过科学评估，确定廉政风险点“A、B、C”三个等级。

下一步工作思路：

下一步我局将继续按照市纪检委、市监察局的安排部署，结合实际，着重抓好以下几个方面的工作。

1、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，继续认真贯彻落实市委书记王福宏同志提出的“六个亲自”的要 7 求，“一把手”切实担负起党风廉政建设的领导责任，管好班子，带好队伍；班子成员要对职责范围内的党风廉政建设担负直接的领导责任，落实“五个一同”，真正做到“一岗双责”。各部门各单位要围绕责任分解、责任考核、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

2、继续抓好作风整治活动。重点围绕加强职业道德建设，继续开展“三站一所”规范化建设和创建文明行业活动。在基层和窗口服务单位中扎实开展作风整顿活动，坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为，为广大群众办事实、办好事，提升林业系统在广大群众心目中的形象。

3、继续抓好廉政风险防范工作和廉政“十个一”活动，建立长效机制，把廉政风险防范和“十个一”工作落到实处。

二○一一年十一月三十日

第二篇：市林业局2010党风廉政建设工作总结

为了加强党的执政能力建设，进一步把党风廉政建设落到实处，推动全市林业系统党风廉政建设和反腐败斗争的开展。XX年年，市林业局党总支在市委和市纪委的领导下，按照加强党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，做到了在思想上加强，在制度上健全，在措施上着力，取得了较好的效果。现将我局党风廉政建设情况和反腐败工作总结如下：

一、加强学习，提高认识，增强党风廉政建设的自觉性。

党风廉政建设是一项长期的任务，是保证我们党永葆先进本色永不变质，关系到我党生死存亡的大事。

1、把党风廉政建设的形势教育、警示教育、理论教育纳入到党总支部开展的各项政治学习活动中。

局总支部召开专题党风廉政会议，拟定党风廉政教育的学习规划，落实开展党风廉政建设学习的工作责任和工作内容。并在每次会议上穿插安排党风廉政建设的讲课内容和学习内容。组织局机关工作人员和全体党员定期进行廉政建设学习。到目前为止，我们已组织全体党员和局机关干部集中学习5次，作党风廉政专题报告2次，观看反腐倡廉警示教育片3次。通过加强理论学习，使全局党员干部对加强党风廉政建设的认识进一步提高，思廉、想廉、倡廉的自觉性进一步提高。为全体党员干部在思想上筑牢反腐倡廉的防线打下了良好的基础。

2、局党总支部领导班子以身做则带头学习。

从局党总支部书记到局党总支委员，每人都做学习的表率，在学习上起模范带头作用。在党风廉政建设大会上和党员以及一般工作人员一起认真听课，一样记笔记，在党总支部会议上带头发言谈学习体会，讲自己对开展党风廉政建设的思想认识，在会上宣读自己的廉政建设职责，征求大家对局党总支部开展党风廉政建设的意见。切实把党风廉政建设的理论学习纳入了局党总支部主要学习内容和全体党员职工的学习规划之中。

3、经常开展对党风廉政建设学习情况的检查督促工作。

为了增强全局党员干部对党风廉政建设的学习效果，使党风廉政建设在我局形成一种人人重视，人人自觉遵守的氛围，局党总支部注意抓好对理论学习的考核评比检查工作，由局党总支部副书记具体负责，由局人事科的同志参加，定期对各个支部和每个党员的学习情况进行检查，着重地检查每个支部对党员进行理论教育，形势教育，法律、法规教育，正反典型教育的情况。通过开展党风廉政建设活动,增强了党风廉政建设理论学习的针对性和实效性，使我局的党风廉政建设学习实现了经常化、制度化、规范化。

二、建立健全单位惩防体系制度建设，是抓好反腐倡廉的治本之策。

制度建设是反腐倡廉的一项根本性工作。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调指出：要抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育制度，监督并重的惩治和预防体系。根据这一体系的要求和规定，依靠制度惩治和预防腐败，是做反腐倡廉工作的根本途径。为此，我们根据上级的要求，结合林业局的工作特点，按照局党总支部制定党风廉政建设的总体目标，有计划、有步骤、有针对性地加强林业局党风廉政反腐倡廉的制度建设。成立了由周洪祥同志任组长,时金昌、钱存金二位同志任副组长，由局办公室、财务科及其他相关科室站组成的的领导小组，下设办公室负责具体日常工作的组织开展。具体来说在制度建设上，着重做好以下两点：

1、科学合理地制定规章制度，真正落实好市委有关于党风廉政建设的各项工作责任。

反腐倡廉制度建设必须科学合理，切实可行，所以我们在制定和出台每一项制度时，都做到先把实际情况摸清楚，把存在的问题研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物发展的客观规律，避免主观随意性，提高建章立制的质量水平。财务管理问题是一个单位最为敏感的问题，同时也是最容易违规违法的的问题。局党总支部严格落实《关于建立主要负责人“四不直接分管”制度的实施意见》，从领导干部自身带头做起。

为了使林业局的财务管理和各项公务费用开支，做到有章可循、有制可依，让每一个干部都清清白白做官、堂堂正正做人，干干净净理财，我们根据林业局财务管理的实际情况，制定了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《来客接待就餐制度》、《打字复印管理制度》。在制度当中明确地规定了财务管理和资金使用的范围，审批权限、数额和管理程序。严格地执行收支两条线的原则，坚持不收的坚决不收，该收的坚决不漏。在财务支出上严格执行管理责任、使用权限和一支笔审批制度，由于我们在制度建设做到了科学合理，责任和权限明确，有效地体现了财经纪律的严肃性，既管住了手又管住了嘴，有效地刹住了吃喝风和滥用职权之风，实现了对工程项目、局正常开支按时支付，局干部必给的待遇不缺，该搞的活动坚持组织进行，不欠一分外债。局基础设施、办公条件逐年改善、添置，使林业局的财务管理显现了健康、有序、节约的良好局面。

2、严格贯彻执行各项规章制度，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项目标任务。

反腐倡廉制度作为一种行为规范，是在一定范围内和特定时间里每个人都要遵守的准则，但是再好的制度如果不认真执行，也会形同虚设。为了保证反腐倡廉各项规章制度的落实，我们局党总支部成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组和行风建设领导小组，从树立良好的部门形象，良好的工作作风抓起，严格按规章制度检查局内各科、室、站及下属国有场圃的廉洁自律情况，服务群众情况和工作作风情况。并定期到林场、镇林业站去征求他们对林业局规章制度执行情况的意见和建议，发现问题，及时予以处理。由于我们做到了制定制度不空喊口号、执行制度做到严肃认真，从而体现了规章制度的严肃性和约束力，党风廉政建设、软环境建设和行风建设都收到了良好效果。全局四个行风建设部门和执法人员，全年没有一例、一人违规违纪。

三、在党风廉政建设中，重点抓好领导干部履行职责、执行廉洁自律的情况。

我们党是执政党，党的各级领导机关是各级党组织的领导核心和指挥中枢，党的各级领导干部是党的方针路线政策的决策者和组织领导者，是人民赋予的各方面权力的掌管者和行使者。为了抓好林业局的党风廉政建设工作，我们首先从局党委领导班子抓起，要求党委班子成员必须树立正确的权力观、地位观、利益观。在反腐倡廉的教育当中把权力观的教育作为核心，使全体班子成员正确认识权力的来源和本质，真正为人民掌好权、用好权，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在局党委领导班子的党风廉政教育中，我们主要抓了以下几个环节：

1、注意提高领导班子成员的理论修养和政治素养。

教育班子成员要时刻以“三个代表”、科学发展观、建设生态文明等重要思想作为自己思想和行动的指南，树立远大理想，坚定共产主义信念，切实解决信念动摇，立场摇摆，世界观、人生观、价值观扭曲等问题，牢固树立坚定的政治方向，政治立场和政治观点，真正维护好、发展好人民群众的根本利益。

2、进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。

我们在党风廉政建设中首先从领导干部做起，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”。尤其强调领导干部要保持艰苦奋斗的优良传统，处处以身作则。凡是要求党员和其它干部做到的，局领导干部要首先做到，带头执行廉洁从政各项规定，并及时报告个人重大事项。凡是要求党员和其它干部执行的，局领导干部要首先带头执行，用领导干部的良好形象，去开创全局党风廉政建设的新局面。

3、我们还进一步增强领导干部的法纪意识和依法行政的能力。

通过开展先进性教育，我们认识到提高各级领导干部依法行政的能力，是加强党的执政能力的一个重要方面。为此我们在局党委班子当中经常开展权力观教育，教育班子成员知法懂法，增强法律意识和法制观念，自觉改造世界观，加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，自觉经受住改革开放和社会主义市场经济条件下执政的考验。

4、局党总支班子成员在党风廉政建设当中起模范带头作用。

局党总支班子成员在林业局的党风廉政建设当中负有主要的领导责任。可以说，做的如何，直接关系和影响到林业局党风廉政建设的好坏。为此，总支部一班人时刻坚持“先做人后做官”的信条，注重人格形象，坚持在日常工作当中做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党的纪律和党内法规，严格遵守国家法律法规，时刻做到防微杜渐，注意从小事做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”；做为一个部门的领导者：即要“以权树威”，更要“以德树威”、“以信树威”、“以情树威”、“以绩树威”、“以廉树威”。在党风廉政建设和反腐败工作中主要做到了以下几点：

一是能坚持学习，加强理论修养和政治素养，加强世界观的改造，古人云“学以立德，学以增智”，学习是永恒的主题，班子成员坚持利用工作之余、节假日，翻报纸、阅刊物、听广播、看电视，有时还随手抄写几段，通过学习使自己能够在市场经济的大潮中自觉地抵制不正之风的侵蚀，在实践中不断提高自身素质和领导能力。

二是秉公决策，带头贯彻执行党的民主集中制原则，依法行政、依法办事，不搞以权谋私、贪赃枉法，古人云“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”。

三是注意形象，能自觉地抵制不正之风，不出入不符合领导干部身份的场所，古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。

四是勤政廉政，一个人的能力有限，勤能补拙，勤的积累是一个人智慧增加和工作能力提高的重要条件，只有勤政、谋事、想事、干事、干成事，才能尽到一个领导者的责任，只有这样才能坚持使林业工作为市委、市政府的决策服务，为经济建设服务，为人民群众

第三篇：市林业局2009党风廉政建设工作总结

为了加强党的执政能力建设，进一步把党风廉政建设落到实处，推动全市林业系统党风廉政建设和反腐败斗争的开展。XX年年，市林业局党总支在市委和市纪委的领导下，按照加强党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，做到了在思想上加强，在制度上健全，在措施上着力，取得了较好的效果。现将我局党风廉政建设情况和反腐败工作总结如下：

一、加强学习，提高认识，增强党风廉政建设的自觉性。

党风廉政建设是一项长期的任务，是保证我们党永葆先进本色永不变质，关系到我党生死存亡的大事。

1、把党风廉政建设的形势教育、警示教育、理论教育纳入到党总支部开展的各项政治学习活动中。

局总支部召开专题党风廉政会议，拟定党风廉政教育的学习规划，落实开展党风廉政建设学习的工作责任和工作内容。并在每次会议上穿插安排党风廉政建设的讲课内容和学习内容。组织局机关工作人员和全体党员定期进行廉政建设学习。到目前为止，我们已组织全体党员和局机关干部集中学习5次，作党风廉政专题报告2次，观看反腐倡廉警示教育片3次。通过加强理论学习，使全局党员干部对加强党风廉政建设的认识进一步提高，思廉、想廉、倡廉的自觉性进一步提高。为全体党员干部在思想上筑牢反腐倡廉的防线打下了良好的基础。

2、局党总支部领导班子以身做则带头学习。

从局党总支部书记到局党总支委员，每人都做学习的表率，在学习上起模范带头作用。在党风廉政建设大会上和党员以及一般工作人员一起认真听课，一样记笔记，在党总支部会议上带头发言谈学习体会，讲自己对开展党风廉政建设的思想认识，在会上宣读自己的廉政建设职责，征求大家对局党总支部开展党风廉政建设的意见。切实把党风廉政建设的理论学习纳入了局党总支部主要学习内容和全体党员职工的学习规划之中。

3、经常开展对党风廉政建设学习情况的检查督促工作。

为了增强全局党员干部对党风廉政建设的学习效果，使党风廉政建设在我局形成一种人人重视，人人自觉遵守的氛围，局党总支部注意抓好对理论学习的考核评比检查工作，由局党总支部副书记具体负责，由局人事科的同志参加，定期对各个支部和每个党员的学习情况进行检查，着重地检查每个支部对党员进行理论教育，形势教育，法律、法规教育，正反典型教育的情况。通过开展党风廉政建设活动,增强了党风廉政建设理论学习的针对性和实效性，使我局的党风廉政建设学习实现了经常化、制度化、规范化。

二、建立健全单位惩防体系制度建设，是抓好反腐倡廉的治本之策。

制度建设是反腐倡廉的一项根本性工作。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调指出：要抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育制度，监督并重的惩治和预防体系。根据这一体系的要求和规定，依靠制度惩治和预防腐败，是做反腐倡廉工作的根本途径。为此，我们根据上级的要求，结合林业局的工作特点，按照局党总支部制定党风廉政建设的总体目标，有计划、有步骤、有针对性地加强林业局党风廉政反腐倡廉的制度建设。成立了由周洪祥同志任组长,时金昌、钱存金二位同志任副组长，由局办公室、财务科及其他相关科室站组成的的领导小组，下设办公室负责具体日常工作的组织开展。具体来说在制度建设上，着重做好以下两点：

1、科学合理地制定规章制度，真正落实好市委有关于党风廉政建设的各项工作责任。

反腐倡廉制度建设必须科学合理，切实可行，所以我们在制定和出台每一项制度时，都做到先把实际情况摸清楚，把存在的问题研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物发展的客观规律，避免主观随意性，提高建章立制的质量水平。财务管理问题是一个单位最为敏感的问题，同时也是最容易违规违法的的问题。局党总支部严格落实《关于建立主要负责人“四不直接分管”制度的实施意见》，从领导干部自身带头做起。

为了使林业局的财务管理和各项公务费用开支，做到有章可循、有制可依，让每一个干部都清清白白做官、堂堂正正做人，干干净净理财，我们根据林业局财务管理的实际情况，制定了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《来客接待就餐制度》、《打字复印管理制度》。在制度当中明确地规定了财务管理和资金使用的范围，审批权限、数额和管理程序。严格地执行收支两条线的原则，坚持不收的坚决不收，该收的坚决不漏。在财务支出上严格执行管理责任、使用权限和一支笔审批制度，由于我们在制度建设做到了科学合理，责任和权限明确，有效地体现了财经纪律的严肃性，既管住了手又管住了嘴，有效地刹住了吃喝风和滥用职权之风，实现了对工程项目、局正常开支按时支付，局干部必给的待遇不缺，该搞的活动坚持组织进行，不欠一分外债。局基础设施、办公条件逐年改善、添置，使林业局的财务管理显现了健康、有序、节约的良好局面。

2、严格贯彻执行各项规章制度，贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项目标任务。

反腐倡廉制度作为一种行为规范，是在一定范围内和特定时间里每个人都要遵守的准则，但是再好的制度如果不认真执行，也会形同虚设。为了保证反腐倡廉各项规章制度的落实，我们局党总支部成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组和行风建设领导小组，从树立良好的部门形象，良好的工作作风抓起，严格按规章制度检查局内各科、室、站及下属国有场圃的廉洁自律情况，服务群众情况和工作作风情况。并定期到林场、镇林业站去征求他们对林业局规章制度执行情况的意见和建议，发现问题，及时予以处理。由于我们做到了制定制度不空喊口号、执行制度做到严肃认真，从而体现了规章制度的严肃性和约束力，党风廉政建设、软环境建设和行风建设都收到了良好效果。全局四个行风建设部门和执法人员，全年没有一例、一人违规违纪。

三、在党风廉政建设中，重点抓好领导干部履行职责、执行廉洁自律的情况。

我们党是执政党，党的各级领导机关是各级党组织的领导核心和指挥中枢，党的各级领导干部是党的方针路线政策的决策者和组织领导者，是人民赋予的各方面权力的掌管者和行使者。为了抓好林业局的党风廉政建设工作，我们首先从局党委领导班子抓起，要求党委班子成员必须树立正确的权力观、地位观、利益观。在反腐倡廉的教育当中把权力观的教育作为核心，使全体班子成员正确认识权力的来源和本质，真正为人民掌好权、用好权，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在局党委领导班子的党风廉政教育中，我们主要抓了以下几个环节：

1、注意提高领导班子成员的理论修养和政治素养。

教育班子成员要时刻以“三个代表”、科学发展观、建设生态文明等重要思想作为自己思想和行动的指南，树立远大理想，坚定共产主义信念，切实解决信念动摇，立场摇摆，世界观、人生观、价值观扭曲等问题，牢固树立坚定的政治方向，政治立场和政治观点，真正维护好、发展好人民群众的根本利益。

2、进一步改进领导干部的思想作风和工作作风。

我们在党风廉政建设中首先从领导干部做起，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”。尤其强调领导干部要保持艰苦奋斗的优良传统，处处以身作则。凡是要求党员和其它干部做到的，局领导干部要首先做到，带头执行廉洁从政各项规定，并及时报告个人重大事项。凡是要求党员和其它干部执行的，局领导干部要首先带头执行，用领导干部的良好形象，去开创全局党风廉政建设的新局面。

3、我们还进一步增强领导干部的法纪意识和依法行政的能力。

通过开展先进性教育，我们认识到提高各级领导干部依法行政的能力，是加强党的执政能力的一个重要方面。为此我们在局党委班子当中经常开展权力观教育，教育班子成员知法懂法，增强法律意识和法制观念，自觉改造世界观，加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，自觉经受住改革开放和社会主义市场经济条件下执政的考验。

4、局党总支班子成员在党风廉政建设当中起模范带头作用。

局党总支班子成员在林业局的党风廉政建设当中负有主要的领导责任。可以说，做的如何，直接关系和影响到林业局党风廉政建设的好坏。为此，总支部一班人时刻坚持“先做人后做官”的信条，注重人格形象，坚持在日常工作当中做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党的纪律和党内法规，严格遵守国家法律法规，时刻做到防微杜渐，注意从小事做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”；做为一个部门的领导者：即要“以权树威”，更要“以德树威”、“以信树威”、“以情树威”、“以绩树威”、“以廉树威”。在党风廉政建设和反腐败工作中主要做到了以下几点：

一是能坚持学习，加强理论修养和政治素养，加强世界观的改造，古人云“学以立德，学以增智”，学习是永恒的主题，班子成员坚持利用工作之余、节假日，翻报纸、阅刊物、听广播、看电视，有时还随手抄写几段，通过学习使自己能够在市场经济的大潮中自觉地抵制不正之风的侵蚀，在实践中不断提高自身素质和领导能力。

二是秉公决策，带头贯彻执行党的民主集中制原则，依法行政、依法办事，不搞以权谋私、贪赃枉法，古人云“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不敢欺”。

三是注意形象，能自觉地抵制不正之风，不出入不符合领导干部身份的场所，古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。

四是勤政廉政，一个人的能力有限，勤能补拙，勤的积累是一个人智慧增加和工作能力提高的重要条件，只有勤政、谋事、想事、干事、干成事，才能尽到一个领导者的责任，只有这样才能坚持使林业工作为市委、市政府的决策服务，为经济建设服务，为人民群众服务，能够很好地完成上级交给林业局的各项工作任务。

以上是我们林业局一年来开展党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报。通过一年来的工作，可以说党风廉政建设锻炼了我们的队伍，树立了我们形象，实现了党风廉政建设目标责任制的要求，如果说我们局的党风廉政工作还有不尽人意的地方，主要是我们的领导班子还做的不够。但是我们有决心在市委、市纪委的领导下，进一步贯彻党风廉政建设的各项规定，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，进一步开创我局党风廉政建设的新局面！

第四篇：林业局党风廉政建设教育月活动总结

林业局第十四个党风廉政教育月活动总结

今年七月是自治区第十四个党风廉政教育月。今年是贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会精神，全面实施我县“十二五”规划和广东省援助我县的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键之年。这次教育月活动是在全区上下热烈庆祝中国共产党建党91周年，全面贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，全面组织实施对口援疆工作形势下开展的，具有十分重要的意义。

我局紧紧围绕“弘扬廉政文化，恪守丛政道德，促进跨越发展”这一主题，结合民族团结教育，认真开展党风廉政教育活动，现总结报告如下：

一、坚定信念，强化党性修养，建设一流队伍。

为树立林业行业良好形象，强化对教育月活动主题的认识，深入开展理想信念教育，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，自觉抵制错误思想的侵蚀；加强党性修养，要求党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要按照党章的要求加强自我教育、自我锻炼、自我完善，自觉用党性原则对照自己的一言一行，严格要求自己，经常反省自己，不断升华精神境界，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；加强领导班子和干部队伍建设，进一步增强服务意识、规范行政行为、完善制度建设、转变机关作风，提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩，积极营造风清气正的选人用人环境；大力倡导深入实际、调查研究、艰苦奋斗的作风，不断加强思想政治工作、基层组织建设、机关作风建设和民族团结工作，扎实开展“深入学习实践科学发展观”活动，“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和“创先争优”活动，积极创建 1

学习型党组织，开展精神文明创建、行风评议活动。

二、加强组织领导，深入开展党风廉政教育活动。

1、积极动员布置。接到上级文件通知以后，我局立刻着手准备动员大会召开。7月3日，我局召开第十四个党风廉政教育月活动动员大会，对我县林业系统教育月活动进行具体安排部署。会上局党组书记王科应同志作了我县林业系统第十四个党风廉政教育月活动动员讲话，强调要加强组织领导，确保党风廉政教育月活动深入扎实进行。林业局局长卡德江〃麦麦提同志宣读党风廉政教育月安排意见，对开展好党风廉政教育月活动做了具体安排部署。自7月下旬开始对局所属单位落实党风廉政建设和惩防体系建设责任制及党务公开实施情况等进行督查。

2、组织专题学习。7月以来，先后认真组织学习中国共产党党史，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等新颁布和修订的党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定等，使党员干部了解党的反腐倡廉建设历史特别是改革开放以来反腐倡廉建设历史，全面把握党纪政纪要求，正确认识反腐倡廉建设形势任务。

3、深入学习党和国家有关林业政策、法律法规。利用每月党组中心组学习、每周三、五政治学习等时间，认真学习中央林业工作会议精神、林业援疆会议精神，深刻认识当前林业发展面临的新形势，切实增强加快林业跨越式发展的使命感和责任感，树立抢抓当前的战略机遇，充分利用各种有利条件，把机遇变为责任、把压力变为动力的强大氛围，不断变化变革创新，营造更好的发展环境，以科学发展观为统领，加快转变林业发展方式，努力推进我县林业跨越式发展。

4、举办各类教育活动。结合庆祝建党91周年，召开庆祝中国共产党成立91周年大会，会上全体党员重温入党誓词，表彰了我县林业系统先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者，进行了党员唱红歌庆祝活动。按县纪检委通知要求，组织全局干部职工参加反腐倡廉知识竞赛。7月中旬，参加演讲比赛和黑板报集中展出比赛，开办专栏，及时宣传报道第十四个党风廉政教育月活动开展情况，营造良好氛围。

5、完善制度，健全监督机制。结合开展的主题教育和效能建设工作，制订和完善了效能考评职能指标、机关绩效考评制度等相关效能建设制度30余项。成立以党组书记为组长、局长为副组长的党务公开领导小组，制定了《我县林业系统党务公开实施方案》，明确了党务公开的目标任务、内容、程序、形式和时限等。形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人，从源头上堵住产生腐败的漏洞。

6、积极开展民主评议政风行风工作。为进一步贯彻落实民主评议政风行风工作，确保评议工作扎实有效开展，促进政风行风建设，我们召开了动员会，成立以局长为组长、党组书记为副组长的领导小组，落实评议工作重点和任务分解，并召开政风行风评议汇报会。

7、加强窗口建设，健全政务公开制度。将林业行政许可事项等项目全部在业务股集中办理，按照要求对有关规章制度进行了完善，统一制作了办理行政许可事项流程图，做到依法行政、阳光行政，使林业审批事项、审批条件、审批程序、审批结果更加公开、透明，自觉接受社会和群众的监督。加大政务公开力度，健全政务公开制度，重点通过政府门户网站和部门网站加强政务信息宣传。

三、下一步工作安排

在今后的工作中，我们将以党风廉政教育月活动为烘托，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制和纠正不正之风责任制，做好政风行风监督评议工作，做好民族团结教育活动和维护社会稳定工作，加强对关于推动科学发展、保持林业工作又好又快发展等政策措施执行情况的监督检查，加强干部作风建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民，为开创我县林业发展新局面提供坚强政治保证。

希望通过此次活动，进一步加深相互之间的了解，增加沟通，把政风行风建设作为一项长期工作来抓，切实转变工作作风，增强服务意识，加快发展意识，提高依法行政、诚信服务水平，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务环境。

疏附县林业局

二〇一二年七月三十日

第五篇：市林业局工作计划

市林业局工作计划

xxxx年全市林业工作基本思路是：以科学发展观为统领，以生态建设为核心，以现代林业建设为主线，以“生态市、园林城”建设为目标；解放思想、深化改革；完善机制、加强管理；强化服务、提高效率；政策扶持、突出产业；依法治林，加强森林经营；强化科技支撑、促进兴林富民，为实现林业更好更快发展贡献力量。

工作目标：全市预计安排造林绿化21万亩，其中：人工造林13万亩，封山育林8万亩。全民义务植树819万株。森林防火实现无森林火灾目标。探索新的林业机制，森林资源管理要有显着提高，确保森林面积和蓄积实现双增长。林业产业建设要有较大发展，特别要在重大产业项目上有所突破。

突出抓好以下五项重点工作：

（一）大力开展植树造林，努力改善生态环境

1、抓好以龙、甘、泰为重点的防沙治沙工程建设，选择杨大苗、樟子松容器苗和山杏、沙棘等乔灌木树种，集中连片、规模营造防风固沙林、沙地经济林。

2、抓好村屯绿化提档升级，在村屯四周营造护村林，在村屯内营造针阔混交、乔灌混交的街道林，在村旁的小片荒地、废弃地上营造用材林和风景林，实现村屯一次绿化到位。同时突出抓好省确定的重点示范乡、示范村、示范场的村屯绿化建设。

3、抓好克拜、龙甘浅山区水土流失治理和江河两岸、流域周围及废弃地的综合整治，大力营造水土保持林、水源涵养林和护堤、护岸林，控制水土流失，涵养水源，提高江河流域绿化水平。

4、抓好樟子松嫁接红松、山杏嫁接甜仁杏等代表的生态经济林产业，实现生态型林业向生态经济型林业转型。

5、重点抓好农田防护林的优化更新，大力营造接班林带、残次农防林带的迹地更新和农防林补带，提高农田防护林建设标准。

（二）着力提升林业产业化水平，推进林业产业化进程

xxxx年在巩固现有林业产业成果的基础上，继续抓好省重点建设项目。一是华鹤集团金鹤门业节能阻燃木门，二是三和木业（集团）有限公司环保节能干漆家装产品产业项目，配合省厅把两个重点项目建设全面完成，达产达效。继续抓好林果、林畜、林菌、林药、木材加工等项工作。在全市范围内抓好红松坚果林、大果榛子繁育和果树经济林建设。通过开展红松坚果林扩繁、营建百亩果园和林果经济合作社，不断发展壮大林果、红松坚果林等产业，建立特色产业基地，推进全市生态林业向生态经济型林业转变。

（三）强化森林资源保护和管理，实现“面积、蓄积”双增长

森林资源保护、管理和利用是林业建设的关键环节，要抓好以下几项工作：加强林木采伐的监督管理，按照“十二五”森林采伐限额执行。加强征占林地管理，为改善我市经济发展环境和大项目建设做好服务。强化林业执法力度，力争林业各类案件办结率达100%。抓好森林病虫害防治工作，无公害防治率达90%以上，成灾率控制在3‰以下。特别是要全力抓好森林防火工作，做到防火责任到位，应急措施预案到位，工作疏漏责任追究到位

（四）加大争取资金力度，努力为全市大项目建设服务。

通过生态工程建设，积极向上争取大项目和资金，加强政务窗口建设，努力为全市大项目建设服务，加强林业专项资金稽查管理力度，充分发挥生态资金使用效益，为带动促进林农区域经济发展做出贡献。

（五）加强领导干部能力建设，全面提升队伍素质

加强领导干部能力建设，不仅是适应领导干部岗位的要求，更是适应现代林业发展形势需要。通过强化领导班子建设、强化领导能力建设，不断提高和丰富领导干部的能力和水平，不断推进林业各项工作向前发展。同时要全面加强整体队伍素质建设，打造一支过硬的林业干部队伍，依法行政，以廉促政，全面提升林业干部队伍的战斗力、凝聚力。