任职前培训学习总结[五篇]

第一篇：任职前培训学习总结

为进一步加强路政海事系统干部队伍建设，推动路政海事工作跨越式发展，9月21日至9月24日，自治区路政海事局党委在交通运输厅党校举办了两期新任职干部培训班，对局党委任命的各地（州、市）局副职、内设科室领导和县级局班子领导共计221人进行统一培训。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，新任职人员应进行任前培训，由于此次干部选拔任用工作涉及人数多、范围广，任职前培训采取集中培训的形式在我院分两批进行。

自治区交通运输厅党委委员、副厅长艾斯卡尔〃牙合甫高度重视此项工作，亲临开学典礼，并做重要讲话。路政海事局党委书记、副局长魏谦也向新任职领导提出了要求。他要求大家不断增强推进交通运输跨越式发展的责任感和使命感，大力加强各级领导班子建设、加强行政效能建设，不断提升服务管理水平、严格自律，率先垂范，自觉树立清正廉洁的良好形象等四个方面做了重要指示；自治区路政（海事）局党委书记、副局长魏谦主持并做重要讲话，自治区路政（海事）局党委委员、纪委书记马立良；自治区路政（海事）局党委委员、副局长张勇出席了此次开学典礼。

按照建设学习型党组织的要求，遵循“缺什么、补什么”的原则，局政治处根据新任职领导干部特点，精心安排培训内容，重点提高领导干部理论素养和处理解决新情况、新问题能力。来自厅政治部、路政海事局和自治区党校的多位领导、专家就如何加强基层党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设、新疆稳定与民族团结及路政管理、超限超载运输治理的热点难点问题对学员们进行了深入浅出的剖析和讲解。

通过培训，提升了新任职领导干部的政治理论水平、业务知识水平、领导管理能力和个人素质修养，深化了他们对形势任务的认识、对班子建设的认识、对自身责任的认识，进一步明确了努力方向，此次干部提任、交流和轮岗，是自治区路政海事局党委从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构等方面的需要，及进一步推进路政海事系统干部交流、轮岗出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见后，提拔、调整任用了31名干部。

为了把新任职领导培养成政治上坚定，工作作风扎实、有坚定的反腐防线，群众满意、社会认可、组织放心的领导干部，自治区路政海事局党委专门举办此次集体廉政谈话会。局党委领导班子要求新上任的领导干部要加强学习，不断提高自身综合素质；要找准位置，尽快转换工作角色；要恪尽职守，发扬求真务实工作作风；要顾全大局，切实维护班子团结；要严于律己，坚持勤政廉政，带头树立路政海事系统阳光执法形象。

在党的十七届五中全会刚刚闭幕，省委八届十三次会议召开之际，正值各条战线全面总结“十一五”发展取得的巨大成就和谋划“十二五”社会发展战略部署的关键时刻，根据组织安排，大家满怀着喜悦的心情，参加了省委党校为期一个月的第二期省直机关正处级干部任职培训。一个月中，党校的精心安排、各位老师认真细致的教学和组织员的严格管理，无不给我们留下深刻的印象，使我们受益非浅。同学们在学习期间，自觉遵守党校纪律，专心学习研讨，加强党性锻炼，提升理论素质。

一、严守党校纪律，学习理论的自觉性进一步增强

开学伊始，大家认真学习了党校的《学员手册》，熟悉各项学习制度和要求。学习期间尊重师长，相互团结，虚心学习，积极踊跃参加班级、支部和小组的各项活动，维护支部整体荣誉；正确处理工学矛盾，排除干扰，自觉做到无特殊情况不请假，不迟到、不早退；大家珍惜学习机会，上课认真听课和记笔记，自学时认真自觉和写读书笔记，讨论时气氛热烈，各抒己见，积极探讨；学习期间，大家能够严格遵守学校的规章制度，尽最大努力减少不必要的应酬坚决防止和抵制各种不良风气，努力营造风清气正、积极向上的氛围。

二、加强党性锻炼，党性修养进一步提升

通过对党建理论的学习，特别是聆听党校高水平老师的系统辅导，进一步提升了党性修养和中国特色社会主义理论水平，加强了党性锻炼，坚定了理想信念，牢固树立了正确的价值观、发展观和政绩观。特别是进一步加深了对党的群众路线的理解，增强了贯彻党的群众路线的自觉性。同志们表示，今后在工作中将更加坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，从群众中汲取智慧和力量，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，自觉深入基层、深入群众，为群众多办实事、多解难题。

三、理论联系实际，优良学风进一步弘扬

一个人在具体的工作岗位上，理论学习的机会相对减少，特别是由于工作的压力、家庭的负担等会更加觉得没有时间学习，整天都在忙于应付方方面面的具体繁琐的事务。这次培训学习，恰好是能够排除一些干扰，可以静下心来，相对比较集中的进行人生“充电”，也可以因此梳理梳理自己平时工作中所学的一些零星的知识，借助讲师的辅导对一些重大问题进行思考。仅仅五天的党校学习实践证明，只要自己能较好的处理好方方面面的关系，静下心来认真学习，将会很有收获。这也使我更加明白了“磨刀不误砍柴功”道理。在今后，我会更加注重理论知识的学习，而且要抓住其他各种学习机会，不断提升自己的理论知识水平。

一个月的时间虽然短暂，但学习内容多，涉猎范围广。既有理论方面，也有实务方面；既有政治法律方面，也有经济和金融方面；既有国际国内形势，也有安徽区域经济；既有管理方面的领导角色定位，也有操作方面的公文写作审核。政治理论的学习，使大家更加深刻领会了马克思主义世界观方法论的内涵，提高了辩证思维能力，更深刻地理解了把马克思主义“中国化、时代化、大众化”的重要意义；经济理论和其他理论的学习，使大家进一步了解世界，了解国情，了解民意，提高了战略思维能力。课堂上，老师的讲解，深入浅出，联系实际，互动教学生动活泼。课堂外，大家来自不同行业、不同岗位相互交流，不仅拓宽了视野，丰富了知识，更是增强了友谊，增进了感情。

一个月的培训，时光虽然短暂，但对二支部每个学员来说，是机遇，是充电，是人生的加油站，是努力工作的新起点。大家充分利用有限的时间，吸取知识的营养，丰富、充实自己，进一步提高为人民服务的本领。大家表示，回到工作岗位后，将更加立足岗位职责，结合本单位、本部门实际，把学到的知识充分运用于实践，在安徽大有可为的“黄金发展期”，为推动全面转型、加速崛起，兴皖富民贡献自己的一份力量。

第二篇：任职前培训学习总结

为进一步加强路政海事系统干部队伍建设，推动路政海事工作跨越式发展，9月21日至9月24日，自治区路政海事局党委在交通运输厅党校举办了两期新任职干部培训班，对局党委任命的各地（州、市）局副职、内设科室领导和县级局班子领导共计221人进行统一培训。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，新任职人员应进行任前培训，由于此次干部选拔任用工作涉及人数多、范围广，任职前培训采取集中培训的形式在我院分两批进行。

自治区交通运输厅党委委员、副厅长艾斯卡尔〃牙合甫高度重视此项工作，亲临开学典礼，并做重要讲话。路政海事局党委书记、副局长魏谦也向新任职领导提出了要求。他要求大家不断增强推进交通运输跨越式发展的责任感和使命感，大力加强各级领导班子建设、加强行政效能建设，不断提升服务管理水平、严格自律，率先垂范，自觉树立清正廉洁的良好形象等四个方面做了重要指示；自治区路政（海事）局党委书记、副局长魏谦主持并做重要讲话，自治区路政（海事）局党委委员、纪委书记马立良；自治区路政（海事）局党委委员、副局长张勇出席了此次开学典礼。

按照建设学习型党组织的要求，遵循“缺什么、补什么”的原则，局政治处根据新任职领导干部特点，精心安排培训内容，重点提高领

导干部理论素养和处理解决新情况、新问题能力。来自厅政治部、路政海事局和自治区党校的多位领导、专家就如何加强基层党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设、新疆稳定与民族团结及路政管理、超限超载运输治理的热点难点问题对学员们进行了深入浅出的剖析和讲解。

通过培训，提升了新任职领导干部的政治理论水平、业务知识水平、领导管理能力和个人素质修养，深化了他们对形势任务的认识、对班子建设的认识、对自身责任的认识，进一步明确了努力方向，此次干部提任、交流和轮岗，是自治区路政海事局党委从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构等方面的需要，及进一步推进路政海事系统干部交流、轮岗出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见后，提拔、调整任用了31名干部。

为了把新任职领导培养成政治上坚定，工作作风扎实、有坚定的反腐防线，群众满意、社会认可、组织放心的领导干部，自治区路政海事局党委专门举办此次集体廉政谈话会。局党委领导班子要求新上任的领导干部要加强学习，不断提高自身综合素质；要找准位置，尽快转换工作角色；要恪尽职守，发扬求真务实工作作风；要顾全大局，切实维护班子团结；要严于律己，坚持勤政廉政，带头树立路政海事系统阳光执法形象。

在党的十七届五中全会刚刚闭幕，省委八届十三次会议召开之际，正值各条战线全面总结“十一五”发展取得的巨大成就和谋划“十二五”社会发展战略部署的关键时刻，根据组织安排，大家满怀着喜悦的心情，参加了省委党校为期一个月的第二期省直机关正处级干部任职培训。一个月中，党校的精心安排、各位老师认真细致的教学和组织员的严格管理，无不给我们留下深刻的印象，使我们受益非浅。同学们在学习期间，自觉遵守党校纪律，专心学习研讨，加强党性锻炼，提升理论素质。

一、严守党校纪律，学习理论的自觉性进一步增强

开学伊始，大家认真学习了党校的《学员手册》，熟悉各项学习制度和要求。学习期间尊重师长，相互团结，虚心学习，积极踊跃参加班级、支部和小组的各项活动，维护支部整体荣誉；正确处理工学矛盾，排除干扰，自觉做到无特殊情况不请假，不迟到、不早退；大家珍惜学习机会，上课认真听课和记笔记，自学时认真自觉和写读书笔记，讨论时气氛热烈，各抒己见，积极探讨；学习期间，大家能够严格遵守学校的规章制度，尽最大努力减少不必要的应酬坚决防止和抵制各种不良风气，努力营造风清气正、积极向上的氛围。

二、加强党性锻炼，党性修养进一步提升

通过对党建理论的学习，特别是聆听党校高水平老师的系统辅导，进一步提升了党性修养和中国特色社会主义理论水平，加强了党性锻炼，坚定了理想信念，牢固树立了正确的价值观、发展观和政绩观。特别是进一步加深了对党的群众路线的理解，增强了贯彻党的群众路线的自觉性。同志们表示，今后在工作中将更加坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，从群众中汲取智慧和力量，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，自觉深入基层、深入群众，为群众多办实事、多解难题。

三、理论联系实际，优良学风进一步弘扬

一个人在具体的工作岗位上，理论学习的机会相对减少，特别是由于工作的压力、家庭的负担等会更加觉得没有时间学习，整天都在忙于应付方方面面的具体繁琐的事务。这次培训学习，恰好是能够排除一些干扰，可以静下心来，相对比较集中的进行人生“充电”，也可

以因此梳理梳理自己平时工作中所学的一些零星的知识，借助讲师的辅导对一些重大问题进行思考。仅仅五天的党校学习实践证明，只要自己能较好的处理好方方面面的关系，静下心来认真学习，将会很有收获。这也使我更加明白了“磨刀不误砍柴功”道理。在今后，我会更加注重理论知识的学习，而且要抓住其他各种学习机会，不断提升自己的理论知识水平。一个月的时间虽然短暂，但学习内容多，涉猎范围广。既有理论方面，也有实务方面；既有政治法律方面，也有经济和金融方面；既有国际国内形势，也有安徽区域经济；既有管理方面的领导角色定位，也有操作方面的公文写作审核。政治理论的学习，使大家更加深刻领会了马克思主义世界观方法论的内涵，提高了辩证思维能力，更深刻地理解了把马克思主义“中国化、时代化、大众化”的重要意义；经济理论和其他理论的学习，使大家进一步了解世界，了解国情，了解民意，提高了战略思维能力。课堂上，老师的讲解，深入浅出，联系实际，互动教学生动活泼。课堂外，大家来自不同行业、不同岗位相互交流，不仅拓宽了视野，丰富了知识，更是增强了友谊，增进了感情。

一个月的培训，时光虽然短暂，但对二支部每个学员来说，是机遇，是充电，是人生的加油站，是努力工作的新起点。大家充分利用有限的时间，吸取知识的营养，丰富、充实自己，进一步提高为人民服务的本领。大家表示，回到工作岗位后，将更加立足岗位职责，结合本单位、本部门实际，把学到的知识充分运用于实践，在安徽大有可为的“黄金发展期”，为推动全面转型、加速崛起，兴皖富民贡献自己的一份力量。

第三篇：任职前谈话

书记对 同志任职廉洁工作提出五点要求：

一、要加强学习，提高自身修养。

1.加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

2.加强党纪法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。3.加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

认真履行自己所在项目经理岗位的职责，对温州市域铁路SG7标项目部进行整体把控，按时保质保量的完成标段工作任务，为公司创造效益。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。学习工程有关的法律法规，了解浙江省的相关要求，在项目管理过程中，严格按照法律法规的要求进行办事。

四、维护班子团结，带好队伍。

大力维护项目班子成员的团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。

五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。

在项目管理过程中要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本项目部的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

针对 书记的五点要求，同志表达了自己的想法：

一、在项目管理过程中，将加强政治理论学习、党纪法规的学习、业务、文化知识的学习，在工作做好表率；

二、认真履行自己项目经理的职责，对温州市域铁路SG7标进行严格的管理，抓好项目安全、质量、成本、变更索赔等工作，确保项目最终保质保量的完成，并完成公司下达的责任成本，为公司创造效益。

三、认真学习工程相关的法律法规，了解当地的政策，在温州市域铁路SG7标的管理过程中，严格按照法律法规的要求进行办事，做到廉洁从业。

四、在项目的管理过程中，将加强项目班子团结的管理，与班子成员多沟通，对自己及班子成员存在的问题，及时进行沟通解决；并加强班子成员的廉洁教育，正确使用手里的权力。

五、在项目管理过程中，我将做好党风廉政建设的表率作用，以身作则的管理项目，搞好廉洁自律，确保自己和项目部的全体成员都能廉洁从业。

第四篇：任职前公示

****县乡镇卫生院领导干部任前公示

经中共***县人事劳动和社会保障局党组和中共****县卫生局党组2009年3月13日会议研究决定：拟提桂宝芬、肖慈云、田连武三位同志担任乡镇卫生院领导职务，现根据有关规定进行任前公示。

桂宝芬：女，回族，1966年10月出生，贵州****人，中专学历，1987年8月参加工作，中共党员，1997年4月入党，现任潘家庄中心卫生院院长。

肖慈云：男，汉族，1978年8月出生，贵州****人，中专学历，1998年10月参加工作，现任潘家庄中心卫生院副院长。

田连武：男，汉族，1981年8月出生，贵州****人，大专学历，2007年9月参加工作。

公示期限：2009年3月13日—3月15日

公示期间，单位和个人均可对公示对象德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，以口头或书面的形式向县人事劳动和社会保障局干部股或县卫生局考察组反映，凡以单位名义的需加盖公章，以个人名义反映的应署真实姓名、所在单位和联系地址，反映的问题要实事求是，线索和事实清楚，不得故意诬告陷害公示对象。上述部门对反映人严格保密。

县人事劳动和社会保障局干部股联系电话：6210506

县卫生局联系电话：6212061

二〇一二年三月二十八日

第五篇：职前培训总结

这是走向成功的第一步

转眼间，到公司报到已经两个多月了，这两个多月以来，我们都在进行新职工的岗前培训，这次培训内容十分充实，让刚刚走上工作岗位的我们获益匪浅。

一、我们学习了什么？

在县局培训的一段日子里，我们的培训内容就很详细，企业概况，电力法规，职工守则，安全规程，企业文化，营销知识和职业化的相关内容，那本《你在为谁工作》也给了我们很大的启示，我们通过这些内容初步了解了企业和自己的职业，为以后的培训和工作打下了坚实的基础。

市局的培训更加系统的分为四个模块：第一个模块是军事训练，我们是在军营里度过的，每天高强度训练六个多小时，对我们的体能和毅力是极大的考验。第二个模块是公司战略和企业文化模块，在这个模块中重点简述了国网公司的企业文化，青岛供电公司的发展概况和公司的长期发展战略，以加深我们对公司概况的了解。第三个模块是新职工职业素养，如何沟通与团队合作，如何塑造一个职业化的心态，如何书写电力公文，都在这个模块的学习中得到解答。第四个模块是企业经营管理基本知识，这个是学习内容最多最广泛的一个模块，从劳动法规到电力法规，从人力资源管理到办公自动化，从调度运行到变电运行，从继电保护到安全生产，让我们对企业运作的流程有全面的了解。

二、我们学到了什么？

培训的内容针对性强，实用性高，我们从中学到了很多。为期一周的军训，锻炼了我们的身体和意志，在烈日和雨淋下，我们都没有退缩，吃苦和坚持是最宝贵的精神收获；“诚信，责任，创新，奉献”的企业核心价值观，“努力超越，追求卓越”的企业精神，建设“一强三优”现代公司的发展战略，使我对公司大发展前景充满期待；进行职业角色的认知，职业态度的树立，学会人际沟通和团队协作，职业形象的塑造，加快了我从学员到职员的转变，树立了一个正确的工作态度，能够更快更好的适应新工作新挑战；公文写作的格式，职场礼仪的了解，相信都会在以后的工作中发挥作用。

在培训中，由于知识涉及的面很广，我也有幸接触到了其他学科的一些专业知识，特别是电力相关专业知识，象电力自动化、变电运行、电力通信、继电保护等，这写跟我的专业跨度都很大，基本听不太懂，但是在日常工作中会经常用到，所以，我想，工作是没有专业限制的，不能因为有些工作不是你专业的范围就可以忽略，专业是以前的知识，工作也是一个学习的过程，只要工作中会用到的东西就要努力学习，不断充实自己，保持学习的态度，才会有提高。

两个多月的培训过去了，我们走上了自己的工作岗位，学到的东西如果没有用到实践和工作当中，那么知识是空的无用的，只有将我们学到的运用到实践中，去检验，去发展，才没有浪费我们为学习它而耗费的精力。好好工作，用坚忍不拔的精神对抗工作中的困难，以脚踏实地的作风完成工作上的任务。

经过两个多月的培训，我实现了角色的转换渐渐的从学生的角色转变成为一名电力工作者，不但提高了自身对企业文化的认同感、归属感和责任感，并融入了企业特有的文化氛围之中。在熟悉了国家电网公司和山东电力集团公司的总体架构之后，我深刻理解了公司面临的形势和发展战略，并深深感触于地方电力企业所承担那一份不可推托的社会责任。作为一名电力人，我因此感到由衷的自豪。

在这段时间内，通过各种课程的搭配学习，我全面了解了电力企业文化的内容，深刻理解企业精神内涵：努力超越，追求卓越。他要求我们要与时俱进、开拓创新、科学发展，尤其是我们新员工，刚刚走出大学的象牙塔，将要迎接社会的洗礼。虽然我们的工作经验不足，虽然我们前进的道路是曲折的，但是发展前景是光明的。正如同早上八九点的太阳，正是朝气蓬勃，奋发向上的时候，我们当引领时代，为企业开拓创新，为社会增砖添瓦。

在培训前期县公司开展了前期的培训，安排了学习了重要的《电力安全工作规程》并进行了测试，大家都取得了良好的成绩。后来市公司培训公司领导针对我们的具体情况安排了授课，让我们了解公司的创业发展史和公司取得的荣誉，以及部门及人事编制、各个部门的职能安排，并学习公司的员工守则等各种规章制度。在电力专业方面也给我们讲解了电力系统基础知识和继电保护原理与技术等技术类课程。在薪酬管理和养老保险课上，介绍了大家比较关心的薪酬管理和保险问题。比较精彩的是外聘优策顾问的李老师为大家作了一次职业化塑造和自我管理的讲座，他教授了我们如何与工作中同事的关系的处理，每个同事都是你的“内部客户”，按照这个理念去对待同事，在以客户为中心的思想指引下，大家互相帮助就会使工作和谐、顺畅。从而有利于实现每个人的职业目标，使团队合作有序、融洽，工作目标也会较容易达成，提高了整个团队的运作能力。

次培训安排的紧张充实，学习紧张、忙碌之余也安排了各种娱乐及文体活动。在这期间大家同吃同住，一起出简报、一起跑早操、一起打饭、一起排练节目，在生活和学习的一点一滴、一分一秒中，陌生感和距离感都消失了,大家亲密如一家人。在新员工团队刚刚成立的时候我们这就是一盘散沙，而现在深厚的友谊和强大的凝聚力之下所有人都凝聚在一起形成一个团结的队伍，一个牢不可摧的堡垒。

最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的情况下，继续进行科学文化和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。