新任领导任职前讲话

第一篇：新任领导任职前讲话

新任领导任职前讲话

同志们：

今天，新一届领导班子正式成立了。

——此时此刻，请允许我代表新一届领导班子，感谢上级党组织对我们的信任！我们深知，这种信任是鼓舞、更是鞭策，是压力、更是动力。

——此时此刻，我们还要向上一届领导班子表达由衷的敬意！他们为„„发展倾注了大量心血，做出了重要贡献。由于年龄或工作等原因，这些同志不再进入新一届班子，但是历史不会忘记他们，大家也不会忘记他们。

——此时此刻，我们深切地感到发展任重道远，新一届班子重任在肩。我们承载着„„党员的期望，肩负着„„人民的重托。站在新起点、奋力新作为、实现新跨越，这应当成为我们新一届班子作出的郑重承诺。这里，我讲五点意见，与同志们共勉。

一、勤于学习

政治上的清醒，源于理论上的成熟；事业上的成功，源于知识的积累。应该说，我们这届班子，无论从整体还是个体来说，政治理论素养、文化知识水平都是比较高的。但是面对新形势、新任务，尤其是当前正处在加快发展、加速转型的重要关头，发展内涵不断拓展，发展难度不断增大，只有学习、学习、再学习，才能具有高人一筹、先人一步的敏锐性和创造力，才能肩负起领导科学发展的历史重任。我们要自觉把学习作为一种责任、一种境界、一种修养，勤于学习、善于学习、持久学习，做学习型干部，建学习型班子，以素质和能力的提高来取得领导工作的主动权。加强学习，首要是学好理论。要深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习习近平同志重要讲话精神，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，不断提高思想政治水平，保持清醒头脑，坚定正确的政治立场，坚持正确的政治方向，在思想上、行动上与中央、省委、市委保持高度一致。同时，还要广学博学，认真学习现代经济、科技、法律、管理等知识，进一步开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，增强为人民执好政、当好权的能力。加强学习，关键是学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，立足于提高执政能力、转变领导方式，紧密联系当前形势的发展变化，联系我市加快富民强市的具体实际，联系人民群众关心的热难点问题，深入研究和解决我市改革发展稳定和党的建设中的突出问题，不断提高把握大局、科学运作、突破难点、会转善转的能力，把学习成果转化为加快发展方式转变的实际能力，体现在推动科学跨越的实践上。

二、敏于做事

今后五年的大政方针已经确定，目标任务已经明确，现在的关键是做。新一届班子要牢固树立“一个‘做’字重千钧，一‘做’胜过百句说”的工作理念，更多地研究“做”、研究如何“做”得更好，实实在在做事，做实实在在的事，以“做”聚民心、增合力，以“做”促发展、树形象。怎么做？首先要增强加快发展的事业心和责任感。这几年„„变化很大，但必须清醒地看到，„„相对落后的发展状况没有改变，标兵越来越远、追兵越来越近的区域竞争态势没有改变。对新一届班子来讲，加快科学发展我们最核心的任务，也是上级党组织对我们的最大期望。现在接力棒已经传到了我们手中，大家一定要以“思无不是发展大计，行莫不为社稷民生”的使命感和责任感，倍加珍惜党和人民的信赖和重托，倍加珍惜当前发展的好势头，紧紧扭住发展这个第一要务不放松，始终咬住党代会确定的目标任务不动摇，把首要的责任放在发展上，把首要的工作放在推动发展上，拿出最大的本领，倾尽最大的力气，在奋力拼搏中加快发展、振兴，靠发展缩小差距，靠发展改善民生，靠发展树立形象，靠发展赢得尊重。如果通过五年的努力，使经济社会发展有了新突破、新建树，我们就尽到了责任。反之，就是失职，就会为的发展留下遗憾。其次，要保持攻坚克难的意志和锐气。当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们前进的道路上面临着许多困难和问题。困难是客观存在的，是回避不了的，能否战胜困难，首先取决于我们的态度。作为一个领导者，看不到困难和问题盲目乐观，是失察，而看到困难不敢触及，不认真去解决，就是失职。我们要坚决克服求稳怕乱、患得患失的消极心态，鼓足敢为人先、敢闯敢试的信心和勇气，对发展中的阻力，前进中的盲区，改革中的硬骨头，敢于碰硬、敢于探索，争做开拓进取、迎难而上的排头兵，不做安于现状、无所作为的逍遥官。其三，要集中精力抓大事。完成党代会确定的目标任务，必须善于谋大事、抓大事、办大事。要紧紧抓住事关发展全局的大事要事急事难事，集中力量，盯住不放，一个一个突破，一件一件办成，以重点突破带动整体工作跃升。当务之急是按照党代会报告提出的战略部署，坚定不移地把实施。。。等这些大事抓紧抓好，抓出成效。从现在开始，每一位班子成员就要把全部精力投入到党代会的工作部署中去，抓住重点，突破难点，创出亮点，确保自己所承担的各项工作落实到位，为干部群众作出示范、当好榜样。

三、真心为民

只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。经过这些年的不懈努力，群众的生产生活条件有了一定改观，但整体看，相当一部分群众的生活水平还是比较低的，有些还处于贫困之中。过上更加富裕美好的生活，依然是老百姓的第一期盼。作为新一届领导班子，我们要接好为人民服务的班，立党为公，执政为民，当人民的合格公仆，做群众的忠实代表。要心里时刻装着群众。始终保持爱民为民的公仆情怀，把人民放在心中最高位置，时时想着群众，处处关心群众，以群众呼声为第一信号，以群众需要为第一选择，以群众满意为第一标准，想问题、办事情、作决策，都要以大多数群众拥护不拥护为根本标准。凡符合群众利益，群众愿意办的事，就一定办好；凡不符合群众利益，群众不愿意办的事，就坚决不办；凡是客观需要办，而群众暂时不理解的事，要耐心做好思想工作，在得到群众的理解和支持的情况下再去办。要多为群众谋利。群众最讲实际，不仅听我们怎么说，更看我们怎么做。我们每一位同志都要切记：要多干雪中送炭的好事，不干与民争利的坏事；多干暖民心、得民心、稳民心的实事，不干寒民心、伤民心、失民心的蠢事。尤其要时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，围绕。。。等关系群众切身利益的问题，每年办成一批利民惠民的实事，让老百姓的生活越来越幸福、心情越来越舒畅。在我们的任期内，如果人民群众的生活得到明显改善，利益得到有效保障，那就是我们这一届班子的最大政绩。要密切联系群众。当前，少部分群众还有这样那样的困难，体察群众疾苦，倾听群众呼声，需要我们深入实际，到群众中去；群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，总结群众创造的经验，发挥群众的聪明才智，需要我们深入实际，到群众中去。我们必须把深入实际、深入群众作为一种基本功，既要到富裕地方、先进地方去，更要到困难多、矛盾多的地方去；既要“身下”，更要“心下”，通过与群众密切接触，了解群众想什么、盼什么、怨什么，做到群众有意见及时倾听，群众有疑问及时解答，群众有困难及时帮助。只有这样，才能拉近与群众的距离，才能增进同群众的感情，始终与群众同呼吸、共命运、心连心。

四、和衷共济

团结是班子的生命，是事业成功的保证。一个地方，领导班子团结，就会政通人和、事业兴旺；领导班子涣散，就会矛盾丛生、贻误发展。我们这个班子刚刚组建，能不能搞好团结，是检验每个同志素质高低、党性强弱的重要标志，大家一定要像爱护自己的眼睛一样珍惜和维护班子的团结，时时处处以党和人民的事业为重，以发展的大局为重，做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。一要靠制度维护团结。民主集中制是党的根本组织制度，是增进团结的根本保证。新一届班子要以民主集中制为准绳，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步健全完善全委会和常委会议事规则，重大事项、重大问题都由集体讨论决定，会前集思广益，会上科学决策、民主决策，会后自觉服从、坚决贯彻。我作为“班长”，将带头按照民主集中制原则办事，依靠集体的智慧和力量做好各项工作。每位班子成员都要认真落实集体领导下的个人分工负责制，既要自觉维护集体领导，关心全局工作，又要种好“责任田”，干好分内事，做到到位不越位、补台不拆台、分工不分家。二要靠人格增进团结。做官有任期，做人无止境。大家来自四面八方，共同的事业、共同的责任使我们走在一起，这既是工作的需要，也是一种难得的缘分。我们要坚持做官先做人，努力涵养容人容事、不计恩怨的雅量，光明磊落、坦诚相待的气度，谦虚谨慎、闻过则喜的胸襟，大事讲原则，小事讲风格，有优点互相学习，有问题互相提醒，有意见互相沟通，在相处中互相尊重、平等对待，在共事中加深了解、增进团结。三要靠纪律保证团结。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。我们班子中的每一位成员都要认真学习并自觉遵守党章，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，确保令行禁止、政令畅通。

五、清正廉洁

“水清沙自洁，官贤弊自绝”。我们每一位班子成员都必须严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、价值观，模范践行社会主义荣辱观，正确对待权力与名利，始终做到清廉从政、清白做人，树立清正廉洁的领导干部形象。要把权力当做责任。进入班子，职务更高了，权力更大了，责任更重了。我们一定要清醒地认识到权力不是享受，是责任；权力不是安逸，是辛劳；权力不是获取，是奉献。要立志做大事，而不要立志当大官，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。特别是要牢记肩上的责任，真正把权力用在促进发展、推进事业上，用在为人民谋利益、办好事上。要把形象当做生命。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在影响领导干部形象的综合要素中，最直观、最基本、最有说服力的是廉洁。作为领导干部，一定要像珍视自己的生命一样珍视自己的形象，珍视自己的人格和荣誉，知所循、知所守、知所惧，慎微、慎初、慎独，坚持从我做起，从现在做起，从小事做起，防微杜渐，防患未然，决不逾越制度这条红线，绝不碰及纪律这条警戒线，绝不触犯法律这条高压线。要把监督当做爱护。我们一定要真诚对待监督，自觉接受监督，主动把自己置于党组织和群众的监督之下，清清白白从政，干干净净干事，以勤政造福人民，让人民满意，以廉政取信于民，让人民放心。在这里，我郑重承诺，一定保持平民本色，亲民作风，带头廉洁自律，努力做到清醒、清正、清明、清廉。也真诚希望同志们谨言慎行，珍惜党和人民的信任，珍惜自己的人格尊严和政治生命，在干净中干事，在干事中干净，永葆共产党人的高尚情操。

同志们，宏图已经绘就，新跨越的征程已经开启，要完成各项目标任务，关键靠落实。抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的理论路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否与觉悟强不强的一个重要标志。全体党员干部要牢固树立宗旨意识和正确政绩观，要敢于抓落实，勇于抓落实，乐于抓落实，善于抓落实，精于抓落实。要常怀落实之心，常思落实之责，常谋落实之策，常抓落实之事，常验落实之效。把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上；把抓落实的落脚点放到办实事求实效上；把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我相信，有。。。正确领导，有大家的共同努力，有干部群众的大力支持，我们一定能不负重托，不辱使命，共同开创更加美好的未来。

第二篇：国家机关工作人员任职前法律知识考试前领导讲话

国家机关工作人员任前法律知识考试前

讲 话

同志们：

按照《XX县人大常委会人事任免办法》和《关于对提请任命的国家机关工作人员进行任命前法律知识考试的办法》的规定，县人大常委会对提请任命的县政府办公室主任、各工作部门负责人、县人大办事机构副主任人选共24人进行任职前法律知识考试。

在座的各位都是经过了民主推荐、组织考核、群

众评议、考察公示等诸多环节，从众多培养对象中选拔出来的。我对你们的成长和进步感到由衷的高兴，对你们即将走上更重要的岗位表示衷心的祝贺。本届任命前要开展两项活动，一是今天的法律知识考试，二是要求各位对任职的职位进行供职报告，报告请于2月11日前交到人大办公室。

本次考试的内容涵盖五部基本法：即《宪法》、《选举法》、《代表法》、《组织法》、《监督法》和各部门的相关专业法。考试实行开卷考，考试时间为两小时。希望大家能够高度重视这次考试，严守考试纪律，认真答好每一道题。

最后，预祝大家考试顺利，取得满意的成绩。

谢谢大家！

第三篇：任职前谈话

书记对 同志任职廉洁工作提出五点要求：

一、要加强学习，提高自身修养。

1.加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。

2.加强党纪法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。3.加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

认真履行自己所在项目经理岗位的职责，对温州市域铁路SG7标项目部进行整体把控，按时保质保量的完成标段工作任务，为公司创造效益。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。学习工程有关的法律法规，了解浙江省的相关要求，在项目管理过程中，严格按照法律法规的要求进行办事。

四、维护班子团结，带好队伍。

大力维护项目班子成员的团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。

五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。

在项目管理过程中要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本项目部的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。

针对 书记的五点要求，同志表达了自己的想法：

一、在项目管理过程中，将加强政治理论学习、党纪法规的学习、业务、文化知识的学习，在工作做好表率；

二、认真履行自己项目经理的职责，对温州市域铁路SG7标进行严格的管理，抓好项目安全、质量、成本、变更索赔等工作，确保项目最终保质保量的完成，并完成公司下达的责任成本，为公司创造效益。

三、认真学习工程相关的法律法规，了解当地的政策，在温州市域铁路SG7标的管理过程中，严格按照法律法规的要求进行办事，做到廉洁从业。

四、在项目的管理过程中，将加强项目班子团结的管理，与班子成员多沟通，对自己及班子成员存在的问题，及时进行沟通解决；并加强班子成员的廉洁教育，正确使用手里的权力。

五、在项目管理过程中，我将做好党风廉政建设的表率作用，以身作则的管理项目，搞好廉洁自律，确保自己和项目部的全体成员都能廉洁从业。

第四篇：任职前公示

****县乡镇卫生院领导干部任前公示

经中共***县人事劳动和社会保障局党组和中共****县卫生局党组2009年3月13日会议研究决定：拟提桂宝芬、肖慈云、田连武三位同志担任乡镇卫生院领导职务，现根据有关规定进行任前公示。

桂宝芬：女，回族，1966年10月出生，贵州****人，中专学历，1987年8月参加工作，中共党员，1997年4月入党，现任潘家庄中心卫生院院长。

肖慈云：男，汉族，1978年8月出生，贵州****人，中专学历，1998年10月参加工作，现任潘家庄中心卫生院副院长。

田连武：男，汉族，1981年8月出生，贵州****人，大专学历，2007年9月参加工作。

公示期限：2009年3月13日—3月15日

公示期间，单位和个人均可对公示对象德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，以口头或书面的形式向县人事劳动和社会保障局干部股或县卫生局考察组反映，凡以单位名义的需加盖公章，以个人名义反映的应署真实姓名、所在单位和联系地址，反映的问题要实事求是，线索和事实清楚，不得故意诬告陷害公示对象。上述部门对反映人严格保密。

县人事劳动和社会保障局干部股联系电话：6210506

县卫生局联系电话：6212061

二〇一二年三月二十八日

第五篇：在新任领导干部2021年任职前集体谈话会上的讲话

在新任领导干部2021年任职前集体谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这个大会，主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。刚才，×部长宣读了县委的任职决定，×书记做了一个很好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。

这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，调整的干部将近200人。这次调整后，乡镇班子和县直单位主干已经全部到位，意味着换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整，大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要有两方面作用：一是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。灵石在“十四五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，能不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来；二是通过干部调整，把县委用人的理念、导向，给大家一个明晰的交待。在这个过程中，我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通，也多方征求了各方面的意见。下面，我把干部调整的五个操作原则跟大家说一下。

一是注重基层。这次换届撤并了两个乡镇，12个乡镇变成了10个，人员需要消化。此次乡镇换届，县委非常注重直接从乡镇任用干部，108名领导干部中直接从乡镇任用的达到99人，占91%，特别是对于乡镇主干的选择，也占到90%，20个人中有18个人来自于乡镇。古人讲“宰相必起于州部、猛将必发于卒伍”，能干了乡镇工作的人不是天生的，是需要历练的，如果没有在乡镇实际锻炼摔打过，干工作会很吃力，所以县委非常注重选用基层干部。同时，在乡镇干部使用上，县委充分发挥党内民主，听取了包乡镇领导特别是乡镇党委书记的意见，比如这次每个乡镇直接推荐的1名干部，县委全部进行了采用。“春江水暖鸭先知”。在乡镇，哪个人吃苦最多、哪个人能力最强，乡镇书记乡镇长最清楚，在年龄、学历等大框架内，县委把这个选择权交给乡镇，县委百分之百采纳乡镇的意见。下一步要进一步明确这个导向，今后县委将会非常看重乡镇书记、乡镇长对本乡镇干部的评价意见，这方面乡镇主要领导也要做到心中有数。

二是注重年轻化。一方面是上级有明确的年龄结构要求，另一方面也是为灵石长远发展储备干部，有些是硬性要求必须配备的，比如乡镇必须有一个88后的女干部担任乡镇正职，灵石如果没有市里就要下派。此外，考虑到灵石干部整体老化的问题，要尽可能多的储备一些年轻干部。这次换届调整后，乡镇党政正职平均年龄41岁，比换届前下降2岁；其他班子成员平均年龄38岁，比换届前下降4岁，最小的26岁。下一步要形成干部的梯次配备，灵石不单要在经济上为全省、全市作贡献，在干部的配备使用上也应该作出贡献。如果有更多的灵石的干部走到省直机关、市直机关，对灵石发展来说将是一个战略资源，所以必须下决心培养一批年轻干部。当然，培养年轻人肯定就会有一批资历长、年龄大的干部做出牺牲，但是这是必须的、也是值得的。

三是注重知识结构的优化。这次换届前，乡镇领导班子全日制学历中大学和专科以上学历64人，中专学历36人，高中学历19人，初中学历6人。调整后，乡镇班子第一学历基本没有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制学历基本都是大学本科以上。但是学历低能力就低吗?不是这样的。有些同志学历不高，但工作干得非常好，在基层这样的干部有很多。随着时代进步和经济社会的发展，倒逼每一名干部都必须提高自身知识水平，低学历的干部将无法适应未来发展的需要。因此，学历也是一个重要的考虑因素，当然学历不是唯一的，注重基层还是第一位的，如果按百分率量化计算的话，注重基层至少应该占70%以上。年轻化、高学历都必须建立在实干的基础上。现在一些80后、90后的干部，学历高、脑子也好，但在实际工作中避重就轻、拈轻怕重，一遇责任就躲，这样的干部没有前途。说实话，一些年轻干部其实可以走到更高的位置上，我们也这样动议过，但在实际工作中，由于个人回避矛盾，缺少解决问题的有效办法，所以还需要在相对层级低的岗位上再锻炼锻炼。

四是注重各个年龄段积极性的调动。这次换届，乡镇五年以上的、同一岗位的，全部作了调整。在乡镇副职的使用中，把现有班子成员进行了激励性交流，同时进行了轮岗，一方面是让干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思维，形成利益群体。下一步，县直机关也要这样考虑，一个人不能在一个岗位呆的时间太长。同时县直机关干部的使用也要尊重局长们的意见，听取局长们的评价。

五是充分考虑职级对干部的激励作用。这次乡镇干部调整，人大主席、副书记基本上没有回县直单位的，原则上继续留在乡镇，他们经验丰富、办法多、作用很大。为了激励他们，给了这批人职级待遇。但是不是给了职级之后，就不管他们了?不是这样的。可以明确地讲，县委将继续关注这些干部，给大家晋升的机会，但前提是你必须继续干好本职工作。乡镇的每一个干部，组织安排的工作，无论是有职务的还是有职级的，都要去干，只要干事，虽然没职务只有职级，以后还有晋升的机会，但是如果不干事，虽然没有职务，照样要“挨板子”。

同志们，这次干部调整时间紧，涉及面广，交流幅度大。按照省委、市委的要求，乡镇党代会要在3月上中旬进行，乡镇人代会要在3月中下旬进行。今天谈完后各乡镇主干带上你的队伍，要到岗到位立即开展工作。在大家即将走上新岗位之前，我代表县委向大家提四点要求：

第一，要讲政治，切实把思想统一到县委决定上来。

讲政治就要服从组织安排。在电影《辽沈战役》中，在塔山阻击战最激烈的时刻，林彪在接到程子华“部队损失过半、扛不住了”的报告时，只回复了一句：“我不要伤亡报告，我只要塔山。”大家换位思考一下，如果你是程子华，你该怎么办?最近热播的电视剧《跨过鸭绿江》中，63军187师刚打了一场硬仗，要吃的没吃的，子弹都打光了，但回撤途中接到上级坚决守住铁原的命令，要两万人生生拿血肉之躯抗住飞机大炮的进攻，你应该怎么办?那就是必须服从上级安排，执行上级命令，这就叫讲政治。因此讲政治是第一位的，各级各部门必须把思想统一到县委决策上来。

第二，要担使命，切实掌握做好做工作的主动权。具体讲有四点：

一是要想干事。干部干部，“干”字当头。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，决不能只想当官不想干事，当干部首先要考虑把工作干好。这次乡镇干部调整中，就出现了一些干部各乡镇抢着要，一些干部基本没人抢的现象。这说明了什么?说明干部在做事担当、能力效果上还是有差距的。为什么有的干部大家抢的要，因为这个干部优秀，说明担当干事还是第一位的。大家到新的岗位后，能不能干出些事情来，给老百姓一个交代，这个很重要。如果在乡镇干了几年后仍然“山河依旧”，脏还是脏，差还是差，项目也没干了几个，甚至垃圾都没有清理了，你说干的有什么意义吗?当干部必须有政绩情结，要想着给当地留下点啥，给当地干成些啥，这就是所谓的“想干事”。

二是要能干事。干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。在新时代，各级领导干部必须加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。特别是乡镇年轻干部，切不可有到乡镇“走一圈、镀点金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能够与群众说得上话、交得上心、办得了事。这个能力是需要锻炼的，前提是要认真体悟新时代、新理念、新征程，坚持以人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。

三是要干成事。怎么能干成事，就是要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。牢固树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有干成事的意志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓到底，不达目的誓不罢休。

四是要不出事。这次换届，一些年轻干部走上了领导岗位，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。权力变大了，要求也就相应变高了。无论在什么岗位上，你的第一身份首先是共产党员，对组织、对纪律要心存敬畏。不出事是底线。

第三，要突出党的建设这个根本，抓好班子、带好队伍。党的建设是做好一切工作的根本保证。各级党委书记、党组书记在任何时候都要履行好“党要管党”的职责，党建工作要成为党委（党组）书记的主业。

一是要坚持民主集中制原则。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。民主集中制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验，班子成员要互相交底、顾全大局，共同维护班子的团结和领导集体的权威，特别是要维护好党委书记的权威，对党委（党组）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。要严格执行领导班子议事规则和决策程序，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论研究，做到民主决策、科学用权。一方面，要共同维护班子的权威、维护班长的权威；另一方面，重大事项要执行好民主集中制，履行好民主决策程序。只有辩证的看才是科学的，只有辩证地执行，两面抓、两手抓，才能起到好的效果。

二是要精诚团结。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结，上下级之间要团结，真正共同谋事、干事、成事、担事，形成一起做成事、一起担事的氛围。

三是要敢于管理、敢于较真。无论是乡镇还是部门的主要负责同志，对班子成员、对自己的下级要敢于管理、敢于较真。我想今后工作考核，要更多的征求单位“一把手”的意见，干部到底干的怎么样，主要领导要敢于说出个一二三来。好就是好，不好就是不好。出过力扛过苦的不说好，调皮捣蛋的不说坏，往轻里说是当“老好人”，其实是在欺负老实人，是不作为、不担当。

第四，要立即进入角色，聚精会神做好当前工作。今年是实施“十四五”规划的第一年，县委十四届十二次全会已经明确了高质量高速度“双高”发展目标，经济社会发展各项任务很重。当前，换届正处在关键阶段，总的要求就是一步到岗、一步到位，尽快进入角色。在这里，重点强调几件具体工作：

一是做好换届有关工作。县里已经开会专门安排过，各级各部门要按照文件认真执行。这里还要明确一下，目前，马和乡并入静升镇，英武乡并入两渡镇，这两个乡镇的撤并事宜已经省政府批复。下一步，两渡镇、静升镇要分别把英武、马和所有的村、所有的事情都接起来、管起来。

二是抓好党史学习教育。这是一项贯穿全年的重要政治任务。要按照上级部署要求，把学习党史同总结经验、观照现实以及推动基层各项工作结合起来，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，以开放思维和创新方法主动适应新常态，用深化改革的办法破解问题和矛盾，力戒形式主义，听民意、办实事、解民忧，切实把学习成效转化为工作成效。

三是推进重点项目建设。今年，全县初步确定了一次性医疗防护丁腈手套、启光电厂供热长输管网、两个“公转铁”等一批重点工程项目，县政府随后会有进一步安排部署。项目是考验干部能力的一个重要方面。县委、政府定下来的项目、定下来的目标，必须按时完成、按时推进。

四是确保大局稳定。全国“两会”马上召开，市委的要求是以“铁的纪律、笨的办法”严防死守。从即日起到全国“两会”结束，县、乡党委政府主要领导，原则上全部取消休息日，不得外出、不准请假，在岗指挥本辖区信访维稳、森林防火等工作，要认真贯彻执行，以责任倒逼工作落实。

同志们，站在新起点上，县委对大家寄予厚望，全县人民对大家寄予厚望。希望同志们在新的征途上，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩为组织争荣誉，为全县经济社会各项事业发展做出新的更大贡献。