公司员工“职业健康体检”如期进行

第一篇：公司员工“职业健康体检”如期进行

公司员工“职业健康体检”如期进行

为预防和控制职业病危害,有效保障有害工种作业人员健康,11月1日起,安技环保部组织相关岗位人员到职工医院进行体检,100名职业危害作业员工接受了此次职业健康检查。

职业健康检查不同于一般员工体检，必须到具备相应资质和权威性的体检机构进行检查。为确保员工切身利益得到保障，安技环保部按照《职业病防治法》有关规定，积极联系具有专业资质的集团职工医院，制定了详细的检查方案并提前下发体检通知和检查前注意事项。为了使员工顺利完成体检，安技环保部派专人到现场进行协调安排。每年一次的职业健康检查不但使相关岗位员工全面掌握自己的健康状况，使其增强职业健康意识。还为公司及时了解掌握到员工健康状况、加强职业健康管理，建立健全职业危害作业人员健康监护档案工作提供了可靠依据。

第二篇：关于组织公司员工进行健康体检的请示

关于组织公司员工进行健康体检的请示

刘总：

您好！

为体现公司对员工的关怀，切实履行关心员工身体健康职责，并结合光明新区卫生监督所意见，行政部拟定于2013年12月25日之前，组织公司全体员工（入职二个月以内的员工且提交健康证的及怀孕的员工不参与此次体检）进行健康体检。

具体实施细则如下：

一、组织实施部门：公司行政部

二、体检医院（机构）选择

光明新区人民医院体检中心

三、实施对象、标准、时间、地点、流程

1、公司入职满二个月以上的员工：135名

实施标准：常规体检，团体体检价50元【含内外科检查12元、肝功能六项检查（总蛋白、白蛋白、总胆红互素、直接肝红素、谷丙转氨酶、草转氨酶）32.6元、抽血费3.8元、胸透8.6元、健康证5元】，费用总计：6750元。体检费用由公司先行垫付，人力资源部

根据实际参加体检人员的名单在本月考勤核算，由财务部在其当月工资中扣除。

2、常规体检时间：拟定于2013年12月25日（具体时间待通知）；

3、体检地点：陆地方舟员工饭堂（光明新区人民医院体检中心可到公司进行体检）。

4、体检流程：填表→照相→抽血→听诊→胸透，以部门为单位按序进行体检。

请示领导批示。

审核：领导批示：

第三篇：关于组织公司员工进行健康体检的通知

关于组织公司员工进行健康体检的通知

全体员工：

为保障员工的身体健康，现集中组织进行2016健康体检。具体安排如下：

一、体检对象

2016年1月1日前入职的员工，公司管理层体检事宜由总部统一安排。

二、体检时间

三、体检地址

四、重要提示

(一)体检当日请携带本人身份证原件到健康管理中心前台报到，领取体检单。

(二)体检当日清晨禁吃早餐，勿饮水。高血压、冠心病体检者可少量饮水服用必要的药物，饮水量不要超过30毫升。

(三)所有体检人员务必在上午8:00至9:00到达体检中心，过时将不接受体检。

(四)体检完毕后，将体检表交登录室，空港医院健康管理中心工作人员将帮助您检查是否有遗漏未检查项目。

(五)体检报告领取时间为体检结束后3-4周的时间，由公司统一领取。附：《体检人员名单》

综合管理部 2016年9月28日

第四篇：职业健康体检

职业健康体检关爱你我他

为关注员工身体健康，让员工能及时了解自身的健康状况，以便更好的参加工作，切实做到防病于未然，我公司于3月份邀济南市第五人民医院为公司全体职工进行了健康查体。

此次健康查体项目非常全面：男职工检查项目达15项，女职工检查项目达17项。此次所涵盖的基本项目主要有：男：心电图、肝、胆、脾、双肾B超、胸片、肝功、血糖、血脂等等；女：胸片、心电图、肝、胆、脾、双肾B超、肝功、血糖、血脂、乳透等等。为了确保每位员工顺利健康查体，公司工会领导及各个科室、分公司认真组织安排各项工作。在职工健康检查结果出来后，及时联系职工与医院，做到双向沟通和交流，高效率的完成了此次查体。

历年来，我公司高度重视员工健康，把员工的身心健康作为加强员工队伍建设的重要措施，始终坚持为员工办好事、办实事，从一点一滴关心员工。此次，公司组织职工参加体检体现了公司以人为本的管理理念，得到了广大职工的拥护和赞誉。职工纷纷表示，体检非常必要。通过体检使每一位职工对自己的身体状况有一个科学、全面的了解，有针对的进行预防。让每一位职工能以健康的身体和积极的心态投入到工作之中，迎接新的挑战，为实现两个战略转型、打造百亿强企的发展战略目标，贡献自己的一份力量。

第五篇：公司员工健康体检制度

**公司员工健康体检制度

第一条：总则

根据公司生产性质及为保障员工的身体健康，特制定本制度。

第二条：适用范围

本制度适用于公司所有在岗员工。

第三条：体检组织机构及类别

3．1组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检。

3．2体检的类别

3．2．1入职体检：新员工经面试合格后，由人力资源部通知并由专人陪同到公司指定的医疗机构进行体检。

3．2．2体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。

3．2．3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按公司规定，应立即进行专项体检。

第四条：体检项目

4．1入职体检：肝功、胸透、内科、外科、尿；

4．2体检：血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、B超、妇科等；

4．3特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。

第五条：体检管理

5．1入职体检：体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案，由人力资源部负责管理。不合格员工，通知本人体检结果，不予录用。

5．2体检：由人力资源部建立员工体检电子档案，体检报告备案保存。体检合格员工，告知本人；不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。

5．3特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。

第六条：体检要求

6．1入职体检由人力资源部或本部门指定人员陪同到指定医疗机构进行体检；

6．2体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。

6．3特殊体检：按要求到指定医疗机构进行体检。

第七条：本制度解释权属于公司人力资源部。

第八条：本制度自2001年1月1日起执行。