校园长安全培训小结五篇

第一篇：校园长安全培训小结

加强安全管理 共建和谐校园

——参加全国中小学校长校园安全管理培训心得体会

常州市机械新村幼儿园 卫华

校园安全工作直接关系着孩子的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好校园安全工作，创造一个安全的园所环境是十分重要的。这次参加了全国中小学校长校园安全管理远程专题的视频培训，聆听了有关学校安全的国家高端人士报告及在学校管理方面做出突出成绩的权威人士的讲座。通过学习，使我受益匪浅，收获很大，真正感受到“安全无小事、责任大于天”的道理。作为一名幼儿园园长，为幼儿营造一个安全、文明、健康的育人环境，是我们义不容辞的责任。在此，谈谈个人对幼儿园安全工作的一点体会：

一、健全组织机构，提高安全认识。

“安全无小事” 在日常工作中，要始终把安全工作放在幼儿园工作的突出位置，强化安全责任，强化安全管理。在工作中，必须将安全工作列入全园工作的重点，构建幼儿园安全工作管理网络，成立安全工作领导小组。园长是第一安全责任人，各条线具体负责安全管理工作，各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。实行安全工作责任制，使幼儿园的安全工作落到了实处，杜绝各类安全事故的发生，共同提高安全认识。

二、加强安全教育，树立安全意识。

加强幼儿园师生的安全教育，防患于未然。安全教育进课堂。有教材、有教师、有课时、有教案。并贯穿于幼儿一日活动中，在幼儿上下楼、户外活动、入厕、盥洗、就餐、外出、节假日等随时对幼儿进行安全教育；全面提高教师与家长的安全责任意识，在幼儿园醒目的地方张贴悬挂安全教育标语、设置警示标志，每月利用网站、板报、升旗仪式、宣传栏等多种形式积极主动地向幼儿和家长宣传安全知识、进行安全教育。在园内形成时时、事事想安全，处处有警示、人人抓安全的浓厚的安全育人氛围。

三、采取各种措施，杜绝安全隐患。

1、要建立安全工作领导责任制和责任追究制度。由幼儿园园长负责，将安全工作作为考核内容，进行严格考核。严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，视情节、性质追究相关领导及直接责任人的责任。园长与中层领导、与班主任签订安全责任状。

2、要加大安全工作的检查力度。要把安全工作摆在各项工作的首位，明确分工，落实责任。每天有条线人员分别值班，坚持早、中、晚全园检查，发现问题及时报告，及时处理。班级教师每天早晨来园，第一时间对本班级进行安全检查，发现问题及时报告上级。要真正做到定岗定责，责任到人，事事有人抓，时时有人抓。

3、要严格门卫制度，加强门卫管理。幼儿早晚来园、离园必须持接送卡，公安协警和保安人员药加大检查力度，严禁不法分子进入校园。外来人员必须登记，不经允许不得入内。值班教师，严格执行值班制度，按时巡视检查，不离岗。

4、要切实加强幼儿园消防安全工作。安排专人负责，定期检查设备设施，排除隐患。加强对公共场所消防安全管理。保证消防安全设施正常使用，疏散通道畅通。

5、要加强园内幼儿活动的安全工作，要把安全放在第一位，不得离群，不得上危险地段，不得做危险举动，保证活动安全顺利地进行。大型活动前，对幼儿进行安全教育。要制定详细的活动方案；向上级有关部门请示；制定预防突发事件应急预案。

6、为了提高幼儿自我保护意识，掌握基本的自救逃生本领，要在教育教学中定期对幼儿进行各种安全演练。

7、要定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全工作的认识。寒暑假、五一和国庆长假，幼儿园都要告家长书，重点是提醒家长注意对孩子的安全教育，以保证孩子假期中的安全，严防事故的发生。

8、食品安全是幼儿园安全工作中的重中之重，为预防食物中毒事件的发生，要严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，严把质量关，不买腐烂、变质、过期的食物。定点采买，并向采购点索取营业执照和卫生许可证。食堂从业人员要持健康证上岗。

总之，在校园安全工作中，一定要明白“安全无小事，责任大于天”，我们要经常性地总结经验教训，时刻绷紧安全稳定工作这根弦，及时解决安全工作中发现的新问题；校园安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。这样才能做好学校的安全工作，把幼儿园建成和谐校园、平安校园。

2010年7月20日

第二篇：校园安全远程培训小结

校园安全网上培训小结

观看完龙口教体局如何做好校园安全工作讲稿，对如何做好中小学安全教育工作、怎样处理校园安全意外事故、校园心理危机的干预与管理、学生法制教育的内容和方法、学校安全管理与安全教育的经验进行了讨论和交流，并取得了显著成效。我校参加培训教师19人。

我校按要求全部看完完了专家讲座，真正明白了要依法确保校园安全，加强领导，明确校园安全防范的责任综合治理，净化平安校园的安全环境，构建平安和谐校园，让生命之花恒久绽放。

一、统一思想、提高认识

“学校安全重于泰山”，校园安全事关全体师生的财产、事关学校和社会的稳定与发展，平时学校工作要始终把安全工作放在学校工作的突出位置，强化安全责任，强化安全管理。全体师生要统一思想、提高认识，这绝不是一阵风，走过场，搞形式，要让学校安全工作长久、扎实、稳安地开展下去。

二、健全管理制度

我校将继续完善学校安全管理的具体管理方式制度办法，全面制定对各类安全隐患排查、整治、监控的具体措施。认真总结近年学校安全工作经验教训，探索规律，找准问题，提出对策，努力提高安全工作水平。

把保障安全的制度措施融入学校日常管理中工作，注重过程，狠抓细节，落实责任，严格考核。

三、强抓隐患整治工作

加强检查力度，全面排查安全隐患。学校要建立相应制度，定时与不定时对学校所有房屋、楼道、运动场所等进行检查，并作好记载，及时发现并消除安全隐患。

四、大力加强安全教育

1、加强学生安全教育。努力提高学生安全教育的针对性和实效性，切实做到进教材，进课堂，进头脑，以人为本、关爱生命，关注安全，增强安全意识，提高安全行为能力。创造浓郁的校园文化氛围，形成良好的育人环境。

2、学校与家庭充分结合。安全教育应发挥一切可发挥的力量，为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，学校将与家庭充分合作，创造安全、健康的学习生活环境，确保学生人身安全。

五、督促责任落实

1、强化责任意识。建设平安校园确保师生安全是办好让人民满意教育的基本要求，我校从来都是把安全工作摆在各项工作的首位。强化安全责任重于泰山的意识、强化安全工作重在防范的意识，强化事故防范重在管理的意识。

2、完善保障机制。我校将继续健全学校安全工作机构，落实工作人员，强化保障措施，理顺管理体制，建立学校安全工作的长效机 制。

3、加强部门配合。学校将协同有关职能部门加强对学校安全的综合治理，明确分工，落实责任，加强沟通配合，强化检查督促和具体指导，做好日常监管工作。

4、切实加强学校消防工作。定期检查设备设施，排除隐患。加强对公共场所消防安全管理。经常检查用电线路是否完好，电器设施设备安装是否符合规范要求，凡有安全隐患立即更换或纠正。

5、加强防踩踏防暴力工作。落实值班制度，安排领导教师值班，确保学校的安全。

6、加强校内学生活动的安全工作，要把安全放在第一位，不得离群，不得上危险地段，不得做危险举动，保证活动安全顺利地进行。

第三篇：校园安全远程培训小结

校园安全远程培训小结

安全问题，重于泰山。关爱生命，关爱学生，安全教育，安全管理。为进一步提高鸳鸯中心学校教师的安全意识和法制观念，增强安全管理能力，按照区教育局有关文件要求，我校采取集中学习的方式，组织校委会成员按要求全部听完了专家讲座，真正明白了要依法确保校园安全，加强领导，明确校园安全防范的责任。综合治理，净化校园的安全环境，构建平安和谐校园，让生命之花恒久绽放。

一、统一思想、提高认识

“学校安全重于泰山”，校园安全事关全体师生的生命安全、事关学校和社会的稳定与发展。平时学校工作要始终把安全放在突出的位置上，时时、事事从安全角度考虑问题，强化安全责任，加强安全管理。全体师生统一思想、提高认识，绝不走过场，搞形式，让学校安全工作长久、扎实、稳妥地开展下去。

二、健全管理制度

我校将继续完善学校安全管理的具体管理方式制度办法，全面制定对各类安全隐患排查、整治、监控的具体措施。认真总结近年学校安全工作经验教训，探索规律，找准问题，提出对策，努力提高安全工作水平。把保障安全的制度措施融入学校日常管理中工作，注重过程，狠抓细节，落实责任，严格考核。

三、强抓隐患整治工作

加强检查力度，全面排查安全隐患。学校建立了一整套相应制度，定时与不定时对学校所有房屋、楼道、运动场所进行检查，并作好记载，及时发现并消除安全隐患。

四、大办加强安全教育

1、把安全教育作为学校头等大事。学校利用宣传栏、国旗下讲话、班队会、家长会等多种形式对学生进行安全教育。邀请法制副校长作安全工作报告，以专题形式开展安全教育、传染病预防、反邪教、远离毒品、珍爱生命教育。增强学生的防患意识，学生自愿参加人身保险，学校积极办理校方责任险，确保学生在校安全。

2、在交通安全方面。由于我校处于许白路中断，车速较高、车多人杂，存

在诸多交通安全隐患，学校在进行安全教育的同时，组织乐于奉献的青年教师成立护学岗，每天坚持护送学生穿越公路，确保学生行路安全。

3、学校与家庭充分结合。安全教育应发挥一切可发挥的力量，为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，学校与家庭充分合作，创造安全、健康的学习生活环境，确保学生人身安全。

五、督促责任落实

1、严把安全工作常规责任制。学期初学校与教师鉴定安全责任状，实行安全责任追究制、班主任工作日报制等，采用定期检查和日常防范相结合方法，对涉及学校安全的各项工作，做到有章可循、违章必究。向全体学生印发安全责任书200余份，由学生及其家长签字后回收一份存档。

2、强化责任意识。建设平安校园确保师生安全是办好让人民满意教育的基本要求，我校从来都是把安全工作摆在各项工作的首位。强化安全责任重于泰山的意识、强化安全工作重在防范的意识，强化事故防范重在管理的意识。

3、完善保障机制。进一步完善《安全事故应急预案》、《门卫工作制度》、《食堂安全卫生管理制度》，通过制度做到事事有人管、件件有落实。

4、完善学生安全和伤害事故应急处理程序和报告制度。制定了中层干部值班制度，对重点部位和重点时段进行安全监管，开展防震、防洪应急疏散演练，提高学生应对自然灾害的自救能力，增强学生的安全意识。

5、加强部门配合。学校将协同有关职能部门加强对学校安全的综合治理，明确分工，落实责任，加强沟通配合，强化检查督促和具体指导，做好日常监管工作。

6、切实加强学校消防工作。定期检查、排除安全隐患。加强对公共场所消防安全管理。经常检查用电线路是否完好，电器设施设备安装是否符合规范要求，凡有安全隐患立即更换或纠正。

7、加强防踩踏防暴力工作。落实值班制度，每天安排一名值班领导，确保学校的安全。

6、加强校内学生活动的安全工作，要把安全放在第一位，不得离群，不得上危险地段，不得做危险举动，保证活动安全顺利地进行。

六、学习收获

1、大家牢固树立了六种意识，即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识。

2、认识到了开展“六防”教育的重要性，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动，一定要常抓不懈。

3、克服了四种心理，即“凑合”心理、侥幸心理、麻痹心理、粗疏心理。

4、坚持“四不放过”，即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。甚至大家倡议：对安全工作要小题大做、捕风捉影，保持对安全工作的高度敏感性。

5、注重营造校园安全“四讲”氛围，即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班会等多种形式进行广泛宣传，营造一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。

总之，学校安全管理工作要严抓安全工作的细节，教育和防范双管齐下，切实有效落实安全责任制。全体教师特别是校委会成员，必须进一步清醒的查找自身工作中的不足，并将不足变为工作的动力，冷静分析、对症下药、勤于思考、勇于创新、踏实工作，为创建平安、卫生、文明、和谐的校园环境而努力工作。

2010年7月6日

第四篇：安全培训小结

2009年12月30日，东乐公司在二楼会议室召开了2009安全生产知识培训总结表彰大会，公司全体员工参加了会议。

会上生产技术部部长彭刚同志对这次培训活动作了全面总结，他说：这次培训有以下几个特点：

1、这次培训时间长、内容多、效果明显。培训从12月19日至26日历时7天时间，学习了“安全生产法”、“特种设备安全检测条例”、安全生产“三全管理”、“事故预防与责任追究”、“吊机设备的使用和管理”等内容，并进行了理论考试和技术比武，取得了显著成效，职工反映良好。

2、组织严密，节奏紧骤，程序井然。这次培训将理论学习、现场操作，外出参观，理论考核，技术能比武等融为一体，在人员上、时间上、内容上得到充分保证，达到了预期目的。

3、内容贴切，生动形象，针对性强。学习内容紧跟实际，进一步明确了各岗位职责，以及各岗位权利和义务，不仅提高了员工对安全生产的认识，更重要的是对各岗位所要承担的责任和义务有了深层次的理解。

4、互相学习，取长补短，实现共同进步。这些培训有一个鲜明特点，就是带着问题学习，在学习中找问题，解决问题，互相帮助，共同解难，缩短了能力差距。

公司总经理陈家滨同志作了重要讲话，他强调指出：

1、要加强公司技术档案管理，这点是我们的薄弱环节，设备检查检修、各种情况处置，日常维护保养等工作，我们做了，但缺乏记录，或记录不全，没有证据可查，造成工作被动。今后要指定专人负责，完善相关记录和归档手续。

2、公司属于危险性较大的企业，必须建立健全安全机构，建立专门部门，充实安检人员，完善检查制度和责任追究制度。

3、做好设备间歇使用前后的检查。由于公司生产任务在时间上不均衡，造成设备使用间歇时间长，形成事故隐患，因此加强间歇期前后的检查，是保证安全生产的重要手段，要引起高度重视。

4、职工安全生产意识有待加强，生产操作技能需要进一步提高。虽然我们进行了全面系统的学习培训，但要把理论与实际结合起来，在实际工作中不断提高。同时要把理论与实际结合起来，在实际工作中不断提高。同时要加强岗位的密切配合，集中精力，步调一致，协同操作。

5、加强组织纪律、劳动纪律的养成，严格遵守各项规章制度，彻底消除消极殆工现象，为公司协调发展作出贡献。会议还对在学习培训中取得优异成绩的5位同志进行了通报表彰。

生命，一个多么鲜活的词语，安全，一个多么古老而永恒的话题，幸福与快乐，又是一种多么美好的境界。生命于每个人，都只有一次，然而生命却是坚强而又脆弱的。所以生活中的安全，这两个非常平常的字，是我们生命中的太阳，失去安全这个太阳，我们就会失去所有的幸福与快乐，甚至一幕幕的悲剧将会无情地在我们身边上演。为了全厂员工的安全，为了全厂员工都能拥有一个幸福祥和的家庭，本着“以人为本、安全第一”的理念，厂里针对安

全这个问题，对我们进行了一次深刻而有意义的培训活动。

在厂级安全培训的录象中，我们看到，多少的事故让人惨不忍睹，撕心裂肺，多少鲜活的生命在车祸中转瞬即逝，多少曾经幸福美满的家庭因之而毁灭，多少亲人在车祸的瞬间永远沉浸在悲痛之中。多少肇事司机在一失足间铸就了千古之恨。一切都来得那么地突然，那么地残酷，那么地难以置信！然而，与此同时，酒后驾车、疲劳驾驶、超速超载、“勇”闯红灯„„这些屡见不鲜的违反交通法规的事情，却几乎每天都在我们的身边不断发生，不断上演。这一切，让我们感到不寒而栗，让我们感到无比地愤恨与沉痛，让我们不由自主地发出强烈的呼吁，呼吁政府能更多地出台，行之有效的关于交通规则的方案，更严厉地惩罚违反交通规则的人，强烈地呼吁那些爱开快车的无良司机，那些无视交通规则的人，为了世间能有更多的人拥有幸福美满的家庭，在掌握方向盘的同时，多些严谨，多些警醒，珍爱别人的生命，不要因一时的快乐去换取自己一生的遗憾，否则你将永远生活在忏悔中，永远与快乐无缘！

厂级的培训给我们形象生动地上了一课，让我们知道了，安全与事故，其实一个是天使，一个是魔鬼。假如我们忽略了天使的光明，魔鬼的黑暗随时都会将我们吞噬。安全工作贯穿于整个生产活动之中。是紧紧围绕工厂生产发展的主旋律，不断规范安全意识、深化安全理念，是促进企业发展的首要条件，是真正提高生产质量，提高经济效益的重要途径，只有抓好了这项工作，使员工的身心健康，生命安全，有了实质性的保障，我们才能全身心地，无所顾虑地投入到生产工作中，为工厂的经济效益作出更大的贡献，所以说安全与效益之间的关系是息息相关，密不可分的。但是，安全工作的实施性，不能以简单而形式的方式去实施，这是没有任何意义的，我认为如果安全工作能以“潜移默化”，“润物无声”的方式去影响每一个个体，多一些具有实际意义的安全宣传活动与培训，不断深化“本质安全、超前预防”的理念，进而推进员工队伍素质的整体提高，真正把安全工作落到实处，使安全文明之花盛开在企业的每一个角落。血的事实，血的教训，为了您生命中每一个爱你的人；为了您生命中每一个你爱的人，让我们再一次静静地思考安全这个沉重的话题吧！

2007安全生产知识培训班总结报告

为认真贯彻落实公司安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根

据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80％，合格率达到88%。

四、深入调查，收集意见 在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。（见附件）

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

安全生产培训工作总结

杭州**化工有限公司成立于1995年12月,是一家外商独资企业。公司位于****，占地面积近4万多平方米，目前在册职工人数500人，其中专业技术人员占15%以上。主要产品为酸性系列染料及染料中间体，酸性系列染料的产量、销量、品种数在行业中居全国前列，产品主要销往日本、东南亚、欧美等国际市场，是国内最主要的染料生产基地之一。

作为一个化工企业，我公司对安全生产工作是十分的重视，并高度重视对员工的安全生产培训工作。安全培训工作开展的如火如荼。现将公司在安全培训工作做如下总结：

一、领导重视，制度完善，组织科学，落实到位

公司总裁***十分重视安全生产工作，专门成立了安全生产委员会和工会委员会，对安全生产工作进行监督、指导。并在集团成立了安全环保中心，亲自担任中心总监，并任命工会主席***先生为副总监，全面开展安全和环保方面的工作。

公司制订了完善的《安全管理标准》，认真确立了安全工作总目标，明确了安全培训和宣传教育任务，制订了严格的《员工培训管理制度》和详细的培训计划，各部门有安全培训考核目标，层层签订安全生产责任状，形成自上而下的安全生产目标责任体系，并把安全工作责任与各单位的考核奖金挂钩。

公司有专门的部门-----安全环保部，配备有专业的安全管理人员，并聘任公司有丰富安全生产实践经验的领导担任安全培训教师，并且落实各个车间主任为车间安全主要负责人，逐级对员工进行有组织、有计划、全方位、多形式安全教育培训。为了配合安全生产管理工作，公司先后有4人自学通过了《安全注册工程师》考试，有效充实了安全培训的师资队伍。严格按照国家安监局3号令《生产经营单位安全培训规定》的要求，进行安全培训。

二、认真组织，全员参与，形式多样，贯穿始终

公司建立了完善的安全培训制度，实行全员参与、全过程、全方位、多形式的培训模式，对员工进行有效的安全培训工作。公司严格执行“三级安全教育”，对新进厂人员按要求进行厂级安全教育，同时督促、检查二、三级安全教育，新员工试用期间落实和老员工签订“一帮一”责任书，明确老员工为安全责任人，确保新员工能掌握必要的安全技术知识和自我防范技能。试用期满后，进行严格考试和考核，考核不合格的严禁上岗进行单独操作，给予再次培训机会，如果仍不合格者，不予录取；对于考核合格者，方可发放上岗证，进行转正定级；对转岗、转产、复工人员，各单位按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训，经考核合格后方能上岗作业，其考核成绩作为职工晋级的依据之一；对特种作业人员我们将组织专门人员定期培训，特种作业人员上岗证定期进行年检，按照国家有关规定进行定期继续培训教育，确保持证上岗率100%；对外来施工人员按照“谁主管谁负责，谁使用谁负责”的原则进行管理，并要经过安全部门的审批，取得认可后方能进入厂区作业；对外来实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才允许进入生产区。

三、认真开展岗位技能培训，不断树立职工安全操作意识和提高安全技术水平

公司建立健全了完善的岗位管理制度。各车间结合生产实际，利用生产间隙，开展全员的安全教育和岗位技能培训，包括安全知识、安全操作规程、岗位操作技能、事故案例等内容，通过开会、讲课、现场实践或岗位技能竞赛等多种形式，对在岗、复岗、转岗职工进行全面的岗位安全操作技能培训。

对于安全技能要求较高岗位，公司研发部会同安全生产委员会、工会委员会一起，制订出切实可行的岗位安全规程和岗位操作法，在转产、换产及新产品试产期间，通过授课、专业讲座、观看音像资料、现场操作指导等多种形式，组织对员工进行全面的岗位技能培训。

四、积极开拓安全教育新思路，不断创新安全培训新方法，培训效果取得令人可喜成绩

公司领导对安全培训工作十分重视，在人力、物力、财力上给予了大力的支持，并在公司各种会议上不断的强调安全培训教育工作的重要性，有力地推动了安全培训工作的顺利开展。安全管理技术人员也通过自学考试、上网查相关资料、参观兄弟优秀企业不断学习安全新知识、新技能，逐步提高自身的安全管理水平。

在培训方式创新方面，我们进行外题内做、小题大做、专题细做。采取了自编培训教材给员工自学、安全知识授课、召开安全例会、开办安全宣传专栏、专家讲座、观看录像资料、开展安全知识竞赛等形式多样的安全培训工作。在公司安全生产委员会和工会委员会的联合倡导下，已成功举办了三届（2004年、2005年、2006年）“安全百日赛”活动，通过活动，激发了职工学习和掌握安全生产知识的积极性，提高了安全意识，从“要我安全”向“我要安全”的转变，有力的促进了企业安全生产的正常运行。公司自2004年起还积极参与杭州市“安康杯”竞赛活动，已经连续三年（2004年、2005年、2006年）被评为杭州市优胜企业。多次受到上级表彰。

通过我们大家不懈的努力，安全生产工作取得了显著的成效，安全形势大有好转，连续7年保持未发生中等以上事故，小事故发生率也出现逐年下降的趋势，形成了良性循环的大好环境，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。

第五篇：校园安全经验小结

维护社会稳定，校园平安工作事关千家万户的幸福。推进学校素质教育顺利实施的重要因素。临时来，校充分重视学校平安工作，从落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，牢固树立“平安第一，预防为主”理论，把学校和学生的平安管理工作作为学校各项工作的重中之重抓紧抓好。

一、规范管理。

平安工作责任制度健全，学校平安组织机构健全。责任明确。学校都成立了平安领导小组，由校长任组长，副组长是、各班主任任组员，层层负责，责任落实到人。学校每学期还与各班主任签订好《学校平安责任书》实行领导承包，分片包干，做到不定期检查和随时检查相结合，并建立了平安考核奖惩细则及平安工作制度。平安管理做到网络化，保证了校平安工作扎扎实实地开展。

二、加强领导。

严格执行学校平安工作规定，学校领导在平安工作上齐抓共管。讲安全、抓安全，将事故消灭在萌芽状态之中。每月定期召开一次平安工作会议，布置下一月平安工作的重点任务，并指定专人去检查落实平安工作。例如我校基础条件差，学校围墙栏杆时有腐蚀断裂现象；教学楼局部开关老化；教室的玻璃窗由于老化，时有玻璃脱落等进行重点维修和及时更换，从而根除了不安全隐患，防止了不安全事故的发生。同时食品平安工作也是学校平安工作中的重要内容，每学期学校都要与小卖部签订好《供货协议》要求小卖部首先必需出示《卫生许可证》和个人《健康证》后方可供货，确保学校的食品平安，确保正常的教学秩序和师生的生命平安。

三、宣教结合。

用广播、利用早操集会时间，学校充分利用各种宣传场地、设施。大小会议、黑板报、宣传橱窗等，采用多种形式对教职工和学生进行平安方面的宣传教育，假前总要对教职工，尤其对学生进行平安教育。学校各项活动也强调安全，事前必先进行安全教育，例如：学生的外出活动、田径运动会等都提出安全的要求，并指定专人负责。由于加大了平安工作的力度，使得我校平安工作开展得扎实有效。