对学生会和文艺部的意见和建议

第一篇：对学生会和文艺部的意见和建议

江汉大学文理学院人文学部

对学生会和文艺部的意见和建议

加入人文学部学生会近一年了，我在点点滴滴中学到了不少知识，也积累了许多宝贵的经验。同时，在文艺部负责的大小活动中发现了一些问题，在此向学生会主席团提出我的拙见，希望不要见笑。

一、学生会组织结构

人文学部学生会的主体结构是在主席团的领导下的九大部门：学习部、创新实践部、秘书处、外联部、宣传部、组织部、文艺部、体育部、生活部。

通常一件事情安排到各个部门之后都“人人有事做”，但是却总是忙得没有效率和针对性。究其原因，我认为一方面在于各部门对自己的职责了解得不够透彻，另一方面也在于各部门的潜力没有被全部激发出来，造成了某种意义上的资源浪费。

组织设计原则是因事设职和因人设职相结合，使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，即“事事有人做”，同时也要重视人的作用，具备适当的灵活性。只有这样才能保证组织目标的实现。

因此我提议在学生会各部门中各挑选一名联络员，将分配给各部门的认为进一步细分，因人设职，灵活安排。同时注意权责对等和命令统一的原则：规定相应的取得和利用人力、物力、财力以及信息等工作条件的权力，但不应超过其应负的职责；组织中的任何成员只能

江汉大学文理学院人文学部

1.例会形式与规则

① 形式有些随意，发言略显无序性，会议缺乏规章制度。② 会议秘书应如实记录会上大小事件，包括违规行为。2.与会人员要求

① 严禁态度自由散漫，迟到早退。② 不允许会上接听电话，玩手机。③ 做好会议笔记，积极思考主动发言。

三、学生会问题处理八条原则 1.分工； 2.权责一致； 3.纪律、秩序、平等； 4.统一命令，统一领导；

5.学生会所有成员个人要服从整体，具有集体精神； 6.奖惩公平亮化； 7.人员保持稳定； 8.主动性。

根据马斯洛的需要层次理论可知人的需求由低到高分别为：生理需要、安全需要、感情和归属的需要、受人尊重的需要和自我实现的需要，其中前三种为赫兹伯格眼中的保健因素，后两种为激励因素。我们在处理学生会成员的各种问题时，应该考虑到他/她的需要层次，让他/她感觉到自己改正后会受人尊重以及得到自我实现，通过激励

第二篇：对学生会工作的意见和建议

对学生会工作的意见和建议

1.发挥对外联络中心公关作用，加强院院联系。

问题背景：在整理2012-2013年优秀分会评比材料时发现，整个学生会在上一学年仅有就业创业中心的五院联合招聘活动加强了我院和其他学院的交流，其他交流活动几乎为零。

问题分析：经过对外联部长了解，外联在最近几年的工作中，活动赞助筹备工作遇到很大的阻力，整个工作重心放在了保证活动赞助到位方面，所以院院交流方面工作比重下降。改革方案：可联系办公室和外联共同进行交流活动构想，由办公室发挥中心优势，完成活动策划书写，以减轻外联工作压力，外联牵线，联系其他学院参与活动。

2.加强内部交流，资源分享，共同进步。

问题背景：学生会内部中心交流不足，很多中心都是有自己的独立活动，拥有自己的一整套活动方案，造成很多中心之间几乎没有交流。另一方面，很多中心拥有的资源，如就业创业中心，目前中心内人力资源部负责中心内训，其中邀请学长学姐进行工作面试的经验分享 的活动完全可以推广到整个学生会中，新闻宣传中心，电子平台拥有PS、视频制作技能、新闻部拥有新闻稿件书写、摄影技能等等，这些都是可以扩大为学生会的活动。问题分析：

3.学期初确定中心、部门例会时间，错开办公室与其他部门的开会时间，给大家都提供去各部门旁听例会的机会。问题背景：之前的例会设置，负责做各中心会议记录的办公室存在和其他中心例会时间冲突导致无法进行会议记录的情况，

第三篇：文艺部活动建议

1、开展活动之前将部员分成小组，并选出组长，由每个小组自主

撰写策划并进行竞争，由胜出小组领导活动进行

2、部长辅助部员开展工作，并指出部员工作中的不足

3、提早让部员接触部长的工作

第四篇：学生会文艺部工作总结

为开展我系文艺活动，丰富同学们的课余生活。我文艺部在本学期组织了文艺演出，先工作总结如下：

一、以放飞梦想为主题的迎新生晚会

二、庆祝祖国六十周年华诞举行的迎新生庆国庆歌咏比赛

三、联谊舞会四、三系全办元旦晚会携手同庆，飞扬青春

一、以放飞梦想为主题的迎新生晚会：为迎接新生的到来，我系部在老师带领下，同学们的积极配合下，举办了以放飞梦想为主题的迎新生晚会活动。

首先我们拟定计划，提出申请，经过领导的一步步审核，最终得到批准，同时并对这次活动提出了几项要求。

接着理清大题思路，筹备晚会，开会通知个班负责人，让同学们积极参加。展现各自的才华，在各班负责人的配合下，同学们信心满怀、激情高涨、踊跃报名。

1)节目筛选，通过几天时间的努力练习，我们进行了第一次节目筛选，最终定下了十几个比较有代表性的节目，虽然有些节目没被选上表演，但是我们看到了他们认真的态度，不懈的精神，对此我们给予了鼓励。

2)主持人选举，由于时间匆忙，我们用了很短的时间选定了主持人，又利用较短的时间写主持人台词，至开幕，结束语。结果造成主持人上台出现忘词，漏词，由于紧张不知所措等显现。还有主持人的应变能力不够，反应灵敏度不强，中途出现冷场等。

9月底，我们在报告厅举办了这次迎新生晚会，晚会现场，气氛相当浓烈，热情，但也出现了许多漏词。

① 秩序混乱，晚会刚开始时，全场情况不稳定，迎接领导入场，观众没有及时安静入位，在监察大队、体育部的极力配合下，使得情况稳定下来。

晚会进行过程中：

② 礼仪，礼仪姿势不到位，迎宾表情不够，语言没有，给人的感觉很死板，不带有那种优雅的气质，颁奖程序不够明确，晚会，我们先后有助理班主任，实验室教师助理等颁奖活动，颁奖时，礼仪们手忙脚乱，不明确自己该做什么，怎么把受奖人，颁奖的领导老师带上台，怎么颁奖，怎么下台&&显然，她们对礼仪的要领，颁奖程序，要求等很生疏，我们应加强对她们的培养，训练，争取进一步提高礼仪的水平，加强气质。

③ 音响调配，几次，演员表演时，出现话筒没有声音，电流干扰等问题，在晚会之前，人员应做好避免出现这些问题的准备。

④ 游戏环节，游戏设计不具有一定的水平，不够经典刺激，不能调动同学们的热情，中途很容易出现些尴尬的局面。

虽然晚会当中遇到了很多障碍，但是在我们的努力下，及时克服了重重困难，使得这次迎新晚会基本上取得了成功，通过这次工作，让我学到了很多，也使我认识到自身工作经验的不足，在以后的工作当中，吸取经验教训，取长补短，争取把这项工作完成的更加完善。

二、庆祝祖国六十周年华诞举行的迎新生庆国庆歌咏比赛。从本学期开始，我们每天晚上都利用一部分时间进行合唱的排练，使得我的合唱水平有了很大提高，但在合唱的过程中也遇到了许多困难。

1)人员缺席，我们要在国庆进行百人合唱的庆国庆的歌咏比赛，一百人的集体，起初由于个人意识等因素，我们避免不了人员缺席的现象出现，设法通过各项硬指标要求，如记考勤，纳入年总考核，评德育成绩等规定，通过一定时间的坚持努力，基本杜绝这一现象。

2)迟到不认真，有些同学的集体意识不够强，就是对这种活动不在意，甚至起始充满好奇，所以迟到，不认真的现象经常发生，在学生成员的大力配合下，经过一定时间的规划，合唱的水平有了更进一步的提高，上升至新的阶段。

9月30日，为庆祝祖**亲60岁的生日，特此，献上一首歌中国中国鲜红的太阳永不落。百人统一着电气工程系系服，迈着整齐的步伐，斗志昂扬，踏入了会场。合唱时，所有的合唱人员，看着指挥手打的节拍，听着音乐的节奏，在那种紧张的气氛中，仍表现的十分出色，发挥的淋漓尽致。

三、联谊舞会

十月份，为了丰富同学们的课余生活，我们又举行了联谊舞会，在各班班长的探讨下，各班选择联谊对象，跟班班长和负责的同学在进行协商，我们也做了一系列的应急方案，各班文艺委及班长在各方面也应提前做好应对措施。如：联谊过程出现危险，同学们热情不高，冷场，音响设备等方面的问题，使这些活动能够顺利的完成。

四、三系合办元旦晚会携手同庆，飞扬青春。

这次晚会别出新意第一次三系合办晚会，领导能把这份重任托付在我的肩上，我倍感荣幸，也同时感到无比大的压力，但我要把压力化作动力，尽自己最大的努力完成这项工作。

① 首次工作，竞选主持人，在主席团及各部的大力配合下，进行了几次选举，最终敲定两名主持方面相对优秀的同学，并对他们进行了一次又一次的审核。

② 动员同学们积极参与，调动同学们的积极性，动员他们踊跃报名，展现自己，并给他们充分的时间准备自己的节目。于11月中旬，我们进行了第一次节目筛选，我们请来了主席团成员，各部部长，副部长，最终通过商议，留下了几个比较优秀的节目。如：《爱的华尔兹》歌伴舞，歌曲，相声等。每天晚上，我们在教室或舞蹈室进行太极扇的排练，同学们有积极的态度，高涨的热情，通过一段时间的联系，在环工系张书记的带领下，我们在报告厅进行了第一次三系联合彩排。彩排结束后，在张书记，各系主席及各系文艺部部长的商讨下，我们确定了最终的节目。同时，张书记在主持人的语言，姿势，着装上也给了一定的指导要求。

晚会工作已经接近了尾声，我们期待已久的元旦晚会马上就上演了。从晚会筹备到预演，我们都尽了自己最大的努力，各项工作都严格要求自己做到近似完善，希望这次晚会会想我们所期盼的那样尽善尽美。

这一学期马上就要过去了，通过完成的各项工作，我仔细反思过自己，为什么工作中会出现那么多的问题，有哪些好的方面可以发展完善，总体来讲，是自己的工作方法不够准确，对自己的要求不够严格，下学期，我计划组织带领同学们举办更多的文艺活动，创建更多的文艺社团，同青年志愿者协会一起去敬老院看望老人，给他们解闷，发扬我系美德，做到徐老师要求的立功立项，望领导继续考验我。

第五篇：学生会文艺部工作总结

2012年伊始，我们开始了学生会工作的第二学期。首先2月27日，文法学院学生会召开了第一次全体大会，会上宣布了本学期学生会工作计划以及即将开展的一系列活动。本学期文艺部积极配合、参与学院、学校举行的活动，并在部长王睿超、副部长韩青辰、马宁领导下联合文艺部干事与学生会其他部门配合组织了若干活动。

一、本学期具体活动

1.三月份为“雷锋月”，由于文法学院有特色党支部“雷锋连”，所以本月文艺部活动量不大，主要负责配合雷锋连活动。期间，文艺部有策划过去孤儿院或者敬老院慰问演出的活动，因当时客观社会条件不允许所以作罢。

（1）有利条件：

更好的了解了有关“雷锋精神”的知识，增强了自身道德建设。

（2）不利条件：

因当时客观社会原因，很多好的点子好的活动没有办成很遗憾。

2.五月份4.5两日我校举办了一年一度的校级运动会，在本届运动会期间文法学院各学生组织及全体学生代表和衷共济、上下同心，在全院老师指导之下展现出了良好的精神风貌和积极认真的工作态度。在本届运动会中，文艺部主要负责引领观众入场以及现场气氛的调动。

（1）有利条件：

在现场气氛方面，学生会文艺部及宣传部在运动会前一天即制作了百余个“助威瓶”，在运动会期间配合红旗，为文法学院加油打气，极大提升了士气。

（2）不利条件：

①现场气氛不够活跃。由于资金及人员限制，文艺部只能用瓶子装石子的方

式制作“助威瓶”，不够美观、卫生，以至于观众不够积极运用道具进行加油助威直接导致现场气氛不够活跃。

②因为天气较为炎热，观众数目较少，安排座位的时候其实可以空间更大一些，一方面观众感觉更为舒适凉爽，另一方面将观众台坐满则更有气势。

3.五月份21日文法学院星火话剧团在报告厅举办了红色话剧展演，文艺部负责音响及灯光方面的配合工作，因为上学期有过一次配合话剧表演的经验，此次工作还算顺利。

（1）有利条件：有过一次配合话剧演出的机会，对大体流程较为熟悉，同时因

为配合话剧排练及彩排很多次，对话剧大体内容较为熟悉，所以此次工作还算顺利。

（2）不利条件：由于此次活动和“Moved”微电影活动在时间上有所冲突，文

艺部人手较少，所以活动较为紧促。

4.五月份20、21、22三日文艺部举办“Moved”微电影大赛，并在校园各处进行展演，22日晚举办微电影颁奖典礼，整个活动空前成功，微电影视频在网络疯狂转载，点击率上千，为文法学院文艺部微电影活动创出了品牌。通过拍摄原创微电影，推动了校园和谐文化建设，展示我院学子风采，同时也让同学们品味了我们自己的原创电影，丰富了同学们的业余生活。

（1）有利条件：微电影活动在北方学院是首届开展，极具新意，为文法学院学

生会文艺部创出了品牌，丰富了同学们的业余生活，同时也极大激发了同学们拍摄原创作品的热情。

（2）不利条件：

① 由于是第一次举办此类活动，在流程、准备以及微电影拍摄、剪辑方面遇到了各种各样的问题。

② 由于活动宣传期不够长，活动略显紧迫。

5．六月份15日文法学院举办了“锦程绚丽，依依文法”文法学院2012届毕业生晚会，晚会分为三个篇章，第一篇章：青春的纪念；第二篇章：梦想的初绽；第三篇章：永恒的眷恋。在此前的一个月时间里，文艺部积极进行节目的审查、排练及多次彩排。在最终的晚会中，文艺部负责灯光、音响、叫场以及现场秩序的负责。

（1）有利条件：得到了老师及上级组织的重视，活动进展顺利。

（2）不利条件：大四的学长学姐们因毕业临近，琐事较多，无暇参与毕业生晚会的排练及演出，给活动带来了一定困难。

二、总结

本学期文艺部活动较为丰富，“Moved”微电影活动取得了空前的成功，使我们收到了极大的鼓舞与激发。以后会继续努力，跟紧时代潮流，争取办出更多大家喜爱的活动，让同学们真正自发投入到活动中去。在毕业生晚会中，因为大四学长学姐离校较多使晚会不确定性提高，在和其交流中提高了我们的沟通能力，在晚会彩排过程中提高了我们处理紧急事件及随机应变的能力。

在文艺部工作的一年时间里我们学到了很多，并且也深深认识到了学生干部肩上沉重的责任。在以后日子里，我们争取使文法院学生会文艺部的各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善。我也坚信：只要以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章！

文法学院学生会文艺部