院学生会文艺部章程

第一篇：院学生会文艺部章程

院学生会文艺部章程

为了认真贯彻落实学院团委有关精神，以学生为本，更好地服务学院全体同学，营造学院文化氛围，推进我院文艺工作的开展，特制定本章程。

总则

第一条法学院学生会文艺部是在法学院团委的指导下、学生会主

席团的管理下，配合校有关部门开展文艺工作的组织。本

部门的宗旨是激发同学们的兴趣爱好，为同学们提供个性

展示的平台，提高同学们的综合素质，并担任着配合学校

及学院开展各项活动。

第二条为进一步加强文艺部内部的管理，规范文艺部成员的行

为，高效合理的安排部门工作，特制定本章程。

第三条文艺部工作的开展均以此章程为基础，文艺部全体成员应

自觉遵守本章程。

分则

第一章部门职责

第一条在学院团委的指导下，组织学生开展文艺活动，注重发掘、培养和储备文艺骨干，促进同学全面发展。

第二条积极开展创造性的文艺活动，举办各种文艺演出及各种艺

术培训工作，丰富同学们的课余文化生活，活跃学院文化

氛围。

第三条配合校会文艺部的各项文艺活动及协助院会其他部门举

办各项活动。

第四条与院内同学多加沟通，反映同学意见、建议和要求，并及

时解决。

第二章组织机构

第五条

第六条

第七条

第三章

第八条

第九条

第十条

文艺部是在院团委指导和院会主席团领导和监督下积极开展工作。文艺部设部长一名，副部长一名，部委若干名。部长统领本部门全部工作，把握本部门发展方向，副部协助部长开展工作，部内成员相互团结合作。部门成员 申请加入本部门的成员，必须具备下列条件：力，有责任心，能严于律己，以身作则。部委的基本权利：监督、批评和提出建议的权利。部委的基本义务：

（一）为南昌大学法学院学生。

（二）具有一定的文艺特长或组织能力，有较好的交际能

（三）承认本部门章程。

（一）享有平等的发言权、选举权与被选举权。

（二）享有参加本部门各项活动组织的权利。

（三）通过各种正当途径和方式对本部门和部门成员进行

（一）按时完成部门安排的各项工作，积极参加部门组织的各项活动。

（二）准时参加部门例会，汇报工作进程。

（三）团结部门成员共同开展工作，维护本部门利益。

（四）以身作则，树立学生干部榜样，全心全意为同学服

第十一条

第四章

第十二条

第十三条

务。对认真履行义务、积极开展工作并取得一定成绩的优秀部委给予表彰奖励；对于未认真履行义务，工作消极，并给部门带来负面影响的部委，视情节严重，给予相应处分。部门负责人 部长、副部长具备条件： 实，较好的沟通交际能力，及协调能力。部长行使以下职权：计划的制定和实施及总结汇报，并对学生会主席团负责。

（一）思想进步、积极向上，有一定的组织能力，工作踏

（二）态度认真，热爱学生工作。

（三）具有一定的群众基础和号召力。

（四）学习成绩良好，能够起模范作用。

（一）召集和主持部门会议。

（二）统筹本部门策划组织活动，并负责本部门日常工作

（三）准时参加部长例会，及时向主席团作工作汇报。

（四）对本部门部委的工作进行全面考核并作出鉴定，对

工作突出成员给予表扬，对工作不认真成员及时给予提

醒，情节恶劣者给予相应的处罚。

第十四条副部长行使以下职权：

（一）协助部长做好本部门工作，完成分管的工作任务。

（二）可以在部长委托下或是部长不在的情况下执行部长的职责。

第五章岗位责任制度

第十五条部长负责制。部长对主席团负责，副部长对部长负责，部

委对副部及部长负责。

第十六条部长负责统筹规划部内的各项活动。所有成员对学生工作

负责，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。

第十七条各成员应积极、高效完成所安排的工作，做到不推诿，不

拖拉，不敷衍，不推卸责任。

第十八条文艺部开展的各项活动要在继承以往的优点的基础上，积

极进取，勇于创新，将活动特色化、品牌化。

第六章纳新制度

第十九条在每学年第一学期，采取公开招聘的方法从新生中招收新

成员。

第二十条新成员需申请报名，参加并通过组织的面试可加入本部

门。新成员由部长、副部长和学院主席团审核，受全院同

学的监督。

第二十一条 面试结束后，通过海报形式公布结果。如无异议，公告

一星期后为实习部委，实习期为一个月。若在此期间因

有故意或重大过失引起错误，造成严重后果的，将不予

录用。

第七章例会制度

第二十二条 文艺部每周定期召开会议，总结上一周的工作，并对下

一阶段的工作进行计划和部署。

第二十三条 部门成员不能无故迟到、早退或缺席，未能出席者需事

先向部长或副部长请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后需说明原因。

第二十四条 严肃开会纪律，不得在开会期间闲聊或做与会议无关的事情，提高会议效率，除有需长时讨论事项，每次会议

时间尽量控制在半小时以内。

第二十五条 每次开会，需对会议精神及会议内容进行记录。

第八章计划总结制度

第二十六条 学期始，由部长做出新学期书面工作规划；学期末，由

部长做出一学期的工作总结；工作计划和工作总结最后

需在部门和学生会分别存档。

第二十七条 活动举办前，应由一两位成员主要负责策划，经全体成员讨论决定同意，整理成正式书面计划提交主席团审核。

活动举办完，负责该项活动的成员应写出本次活动的总

结材料，并及时向主席团上报材料。

第九章附则

第二十八条 本章程解释权属于法学院学生会文艺部。

第二十九章 本章程经法学院学生会主席团会议讨论通过，自颁布之

日起实行。

院学生会文艺部二○一一年三月

第二篇：学生会文艺部章程

长江大学工程技术学院机械系学生

会文艺部章程

第一章

基本总则

第一条：本部门正式定名为长江大学工程技术学院机械系学生会文艺部（以下简称“机械系文艺部”）。

第二条（机械系文艺部的职能）：本部门在机械系学工办的监督管理下开展活动，以承担机械系学生会及长江大学工程技术学院（以下简称“长大工院”）院学生会下派的的工作为主，组织机械系文艺类活动，服务于本系学生们的课余生活，更好推动校园文化建设为目标。

第三条：本部门人员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。有计划、有组织、有成效地策划、组织和开展机械系各项活动，务求工作生动活泼稳健扎实的顺利开展。

第四条：本部门坚持“团结协作、携手并进”的原则，积极与机械系学工办、院学生会，校内各学生组织及协会共同协作，互相取长补短，密切配合。

第二章

工作准则

第五条：机械系文艺部全体成员应严格遵守机械系学生会及本部门各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

第六条：机械系文艺部全体成员要保持严谨的工作态度，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思路。

第七条：机械系文艺部各成员应与学生会各部门和全院同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础上。

第八条：机械系文艺部全体成员应合理安排学习与工作，力求做到工作出色学习优秀，两者相互促进。

第九条：机械系文艺部干部应严格遵守校纪校规，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出有损机械系学生会和长大工院形象的事。

第十条：机械系文艺部干部要积极配合机械系学生会的工作，在班级自律和他律的过程中起带头作用。

第三章

工作目标

第十一条：在加大力度搞好长大工院机械系一直以来举办的各类大型文艺活动的基础上，大胆创新所举办活动的形式和内容，推出更具有内涵的文娱活动，把校园的文娱活动搞的多姿多彩，丰富校园文化，提高同学们的文化素质。第十二条：通过各种活动使整个学院的气氛更加融洽，温馨，使来自不同地方的同学感受到学校的温暖。

第十三条：给拥有不同特长的同学提供一个施展的机会和空间，尽量让每一位同学都可以找到展示自我的机会和空间，同时，还为我院开展一系列文艺活动提供优秀人才，代表我机械系参加社会活动及一些兄弟院校的文娱活动，积极营造良好的校园文化生活！

第四章

岗位责任制度

第十四条：文艺部采用部长负责制。部长对机械系文艺部负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。

第十五条：部长负责统筹规划部内的各项工作与活动。机械系文艺部所有成员应对机械系的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。

第十六条：各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

第十七条：文艺部开展活动时，如需帮助，应与本学院学生会其它部门通力合作，所有文艺部成员应积极服从负责人的安排，协调配合其工作。

第十八条：文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。

第五章

部门纪律

第十九条：在学院老师和学生会常委的指导下工作。常委和部长不定时开会，对前段时间内所做活动做出总结，并对下一个活动的可行性及其中可能存在的问题进行讨论，在下一次例会上和部员一起交流。活动结束以后尽快将活动总结书上交学生会。

第二十条：如遇有急事无法参加每周例会或活动的，须提前向部长提出，在批准后方可请假。

第二十一条：准时上岗出勤例会，不无故迟到、早退，有急事者提前一小时请假。所有成员不得无故缺席会议、活动。出勤要求：机械系文艺部活动或者会议，无顾不请假缺勤满三次者辞退。请假超过十次者辞退。出勤时间要求：平时开会要提前10分钟到。

第二十二条：机械系文艺部应定期召开会议，每周一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，布置下阶段工作，每次开会，应对会议精神和内容做好记录(每次例会由轮值记录人员做好记录)。

第二十三条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

第二十四条：严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事，会议时间若无特殊情况以30分钟为准。第二十五条：每学期开始，由部长应出新学期书面工作计划；每学期期末，由部长做出这学期的工作总结。

第二十六条：文艺部举办完活动后，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结材料，并应及时向机械系学工办报上该材料。通过后再执行。

第二十七条：每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。(总结500字以上)

第六章

招新与换届

第二十八条：根据本学院学生会决定，在每学年第一学期，采用公开招聘的方法从新生中招收新成员。

第二十九条：新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门部长、副部长和机械系学生会审核，受全院同学的监督。

第三十条：招新结束后，由机械系宣传部贴出海报通知全院同学。如无异议，公告一星期以后成为本部实习部员。本部门实习期为一个月。若在此实习期间有因故意或重大过失引起错误，造成严重后果的，不予录用。第三十一条：文艺部部长副部长应至少有一年学生会工作经验，在学生会中担任干事及以上的职务。要求对从事的工作充满热情。部长及副部长要能为本部干事做出表率作用，能带领该部门完成相应部门的职能。干部的选择方式为竞选演讲，从现场表现和平时工作考评两方面综合考虑，并结合主席团意见，择优选出部长1名，副部1～2名。

第七章

附则

第三十二条：机械系学生会对此制度有最终解释权。第三十三条：本制度自公布之日起施行。

第三十四条：制度中条款若需改动的，需经部门内部商讨修改。

长江大学工程技术学院机械系学生会文艺部

2015年3月14日

第三篇：学生会文艺部章程

工商管理系

文 艺 部 工 作 制 度

目录

第一章 总则

第二章 部门职责

第三章 部门成员

第四章 负责人产生、罢免

第五章 资产管理、使用原则

工商管理系系学生会文艺部工作制度

第一章 总则

（一）部门简介：：倡导和组织学生实行自我教育、自我管理、自我服务，开展文艺活动的学生发展性组织。

（二）部门职责：围绕校园文化建设和丰富同学们的课余文化生活，组织开展各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动，让更多有文艺才

能的同学有展现自己的机会，也让更多同学的文艺作品受到大众认可

和赞许。

（三）部门常规工作介绍：

1.承办院系各项文艺活动，如：联谊晚会、凤凰杯歌手大赛、舞蹈大

赛、啦啦操等；协助其他部门进行宣传活动，如“快闪”；组织监督

各班级举办班级晚会。

2.选拔并成立系舞蹈队，定期进行培训，适时演出。

第二章 细则

（一）聘用制度

（一）申请加入本部门的成员，必须具备下列条件：

1.具有山东财经大学东方学院工商管理系学籍。

2.具有一定的组织能力和文艺特长，并能严于虑己，以身作则。

3.承认本部门章程

（二）成员纳新程序是：

1.提出申请书；

2.在系学生会选举大会上做个人演讲，由学生会领导审核，经初试和

复试选举出来。

3.经过一个月的试用期之后，正式成为本部门干事。

（三）本部门的部长、副部长、必须具备下列条件：

1.思想进步，作风正派，组织纪律性强，工作认真踏实。

2.热心学生会工作；

3.态度端正目的明确，学习成绩良好

4.组织能力及特长出众，并能严于律己，处处以身作则；

5.其中一名副部长需具备一定的舞蹈表演，编排才能，能带领系舞蹈

队；

（二）例会制度

1.除按照系里统一要求参加学生会全体会议以外，部内统一安排固定

时间在固定地点进行部门例会。

2.由干事轮流记载会议记录，并制成电子版放到学工办文艺部电子档

案里。

（三）值班制度：按照秘书处要求值班。

（四）档案管理制度

1.部门档案分为手写板，打印版和电子版。统一存放于学工办办公室。

2.部门档案由部长代表管理，其他成员参与整理。

（五）岗位责任制度

（一）本部门部长行使下列职权：

1.负责本部门工作的开展，团结、带领部成员完成工作任务。

2.根据本部门职能，具体策划、组织、开展活动，积极探索部门工作

新思路、新方法，不断开创部门工作新局面。

3.代表本部门签署有关重要文件，与上级沟通。

4.对部门副部长及干事的工作进行全面考核并做出鉴定。对工作不利

或不能胜任的成员予以批评。

5.负责本部门日常工作计划的制定和实施及总结汇报，并对学生会负

责。

（二）副部长行使以下职权：

1.协助部长做好本部门工作，并监督督促干事完成分管的工作任务，并对学生会负责。

2.其中一名副部长兼舞蹈队领队，直接管理系舞蹈队。

3.可以受部长委托，在部长不再的情况下执行部长的职责。

（三）干事行使以下职权：

1.本部成员自动成为系舞蹈队成员

2.听从上级安排，高质量完成任务，并积极创新。

（六）上报流程制度

1.禁止跨级汇报

2.干事有问题上报副部长，若不能解决由副部长上报部长；部门内部

不能解决的问题上报分管部门的常委，依此类推。

（七）考核制度

1.学生会全体大会无故不到者一次扣五分，迟到者扣两分；部门例会

无故不到者一次扣三分迟到者扣一分。

2.未完成工作计划及总结者一次扣五分，质量不高者酌情扣分。

3.未完成任务或未按时完成任务者酌情扣一次扣三到十分。

4.未按要求做好会议记录者一次扣三分。

5.积极参加院系各项文艺活动者一次加两分；获奖者酌情再加分。

（八）工作流程

（一）日常工作：定期对舞蹈队进行培训、按时参加各大小会议。

（二）举办活动

1.初步制定活动计划，开展部门会议进行分工。

2.制定活动策划书及活动经费，并交与上级审核。

3.宣传活动，并下发筛选时间地点要求

4.对参与节目和成员进行筛选，优胜劣汰。

5.对选定节目和成员进行培训

6.活动前三天进行彩排

7.做好演出前各项准备，如晚会分工，会场布置，与其他部门协调。

8.一切安排妥当后进行文艺演出

9.演出结束后部门内部进行总结，并形成书面报告

10．将书面报告上交上级领导并进行存档。

第十一条 干事如有严重违反本章程的行为，经学生会执行机构会议

表决通过，予以除名。

第三章 附则

（一）本工作制度解释权归工商管理系学生工作办公室。

（二）本工作制度将参照实际工作需要，作适当的增删和修改。

（三）本工作制度欢迎各级领导、老师和广大学生给予监督。

（四）本工作制度自二○一二年三月三十日起执行。

工商管理系学生会文艺部

二○一二年四月一日

第四篇：学生会文艺部管理章程

学生会文艺部

工作章程

一、总则

文艺部是材料学院学院要部门。文艺部一切工作服从学生会的组织和领导。学生会文艺部，主要工作为组织院级文艺活动，以及积极配合校级活动的各项文艺活动。文艺部工作的宗旨是丰富活跃学校校园文化生活，服务学院全体同学，树立学院良好形象，促进学院改革发展。

二、机构设置

文艺部部内设部长一名，干事、部员若干名。

其中部长对部内工作负完全责任，协调与学生会、团委及其他部门的工作；学院大型文艺活动的策划，节目的排练；文艺部内部活动的策划；各学期工作计划的安排；协助学院推优工作，对本部的奖罚措施进行实施。

干事配合部长搞好各项工作，协调部内工作，对日常活动参与和提出意见和建议。

部内设立部员若干名，分工明确各负其责，组织各级各班文艺委员和同学参加各种活动。

本着“分工明确，协调一致”的原则开展工作。

三、工作任务和目标

（一）军训拉歌大赛

每年9月新生的军训拉歌大赛，是文艺部这一学年的第一项

工作。

工作内容：

（1）根据新生军训的时间安排，作出文艺部的工作时间表，排好部门所有成员的工作时间以及负责范围。

（2）多方面提议选取拉歌大赛所需要参赛的歌曲。

（3）根据工作时间表，在新生军训休息的空当教授新生演唱参赛曲目。

（4）赛前安排一天用来集体训练、排演，需要各部门帮助协调配合，组织维持秩序。工作所需的音响以及其他道具设备，需要提前做好准备，并有专门成员负责。

（6）所有成员工作期间在不耽误日常课程的前提下，保证不无故缺席、迟到早退，认真负责的完成自己的本职工作。

（二）新生风采大赛

新生风采大赛是我院自主创办，活跃同学们课余生活的文艺活动。主要面向每年入学新生举办。

（1）文艺部作为主要组织策划者，在赛前必须做好活动计划以及比赛的规则和程序。

（2）提前组织新生班级文委召开动员会，介绍比赛内容以及规则。

（3）帮助各个参赛节目的排练，提出针对性的建议，提供节目所需的帮助，以保证节目质量。

（4）初赛、复赛都由参赛学年辅导员以及学生会部长级以上成员出任评委，投票选出入围节目。文艺部负责前期比赛准备借教室，调试音响，拟定节目顺序，以及投票唱票方式，并做到比赛时能够做出应急反映措施。

（5）决赛要先选取场地，协调场地费用，安排好灯光音响设备的配置。需协调学生会各部门帮助布置会场，以及组织维持比赛的秩序。

（6）比赛期间，安排文艺部各个成员所需负责的内容，以保证每项工作的质量。

（7）赛后要为获奖节目颁发证书，并为参演节目的同学进行加分奖励。

（三）院级校级运动会

每年院级校级运动会，都是我们的重要工作。院运动会文艺部要组织同学编排运动会献礼，以活跃运动会现场气氛。校运动会，文艺部主要负责花束队、仪仗队以及方阵的整体布局，服装，及动作进行设计等。

1.院运动会

（1）前期必须做好成分的计划，要协商提议各种方案，最后选出最可行的方案实施。选取好献礼节目的舞蹈，并根据各部员的课余时间排出相应的工作值班表。

（2）献礼节目要提前招募参加人员，在低年级学生中选出有舞蹈特长或爱好的同学参加，在部内或同学中选出适合的人选教授节目舞蹈，提前安排好适合舞蹈训练的场地。

（3）每周三日的舞蹈训练必须避开同学的上课时间，值班的部员负责组织监督同学排练，并提供必要的帮助。

（4）运动会当天文艺部成员分工需明确，另外要有机动性的人员，来应对突发情况。

2.校运动会

（1）方阵的造型、服装以及应援方式要提前开会讨论，并征求各方意见，最后选取出适合的总方案。

（2）花束队、以及仪仗队的服装、造型以及动作要提前进行练习保证质量。

（3）要协调各部门帮助组织方阵的造型排列，并保证会场秩序。

（四）集体舞大赛

集体舞大赛是文艺部一年中任务最重，也是战线最长的工作。

（1）前期开会讨论参赛舞蹈类型，选取有舞蹈专长的部员或同学，来编排参赛舞蹈。招募有舞蹈专长或兴趣爱好的同学参加，提前安排适合的训练场地，安排合理的训练时间。

（2）安排文艺部成员值班表，监督舞蹈进度以及训练质量，并提供必要帮助。

（3）比赛前期做好对参赛用音乐和服装的准备，并预留出备用。

（4）整理参加比赛人员名单，给予一定的奖励。

四、工作守则

（1）文艺部所有工作实行部长责任制，所有工作由部长向学生会汇报，所有工作的分工由部长安排。

（2）学院在举行大型活动前，文艺部相关负责人必须提前获取相关的第一手资料，以便有充足的时间准备并及时准备好与活动主题相符的节目。

（3）各成员必须积极参加部内的各项工作，按时、按质、按量地完成任务，在工作中不得出现徇私舞弊现象。

（4）在排练节目的时候要尽量减少开支，尽量把在服装的道具上的花销降到最低而不影响节目质量。

（5）严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与 组织之间的关系，做到品学兼优，全面发展。

五、附则

奖惩制度

（1）使得文艺部的工作质量受损而影响学院声誉的成员，将视其情节轻重给予批评和处罚。

（2）思想偏激，无集体观念，工作懒散的成员，将取消其文艺部成员资格。

（3）对工作中做出重大贡献的成员，将在例会上给予表扬，并优先推荐“优秀学生干部”、“优秀三好学生”等评优评先的资格。

（4）若节目得到学校的好评，会对参与人员进行相应的奖励。

学生会文艺部

第五篇：文艺部章程

目录

第一章：总则

（一）部门名称

（二）部门简介

（三）部门性质

（四）部门宗质

（五）部门口号

（六）部门标志 第二章部门职责 第三章部门及责任分配 第五章部门制度

（一）纳新制度

（二）换届制度

（三）财务制度

（四）例会制度

（五）岗位责任制度

（六）问责制度

（七）计划总结制度

（八）其他制度 第五章工作守则 第六章附则

第一章 总则

西安理工大学学生会文艺部，是在校党委领导下的全校学生的群体性组织，在校团委的具体指导了帮助下工作，接受校学生会的直接领导，监督，管理。校学生会文艺部只要以组织文艺活动为主，以积极配合校学生会的各项活动，具有领导校园文化，丰富学生生活，倡导及传播先进思想的职能。

为进一步加强校文艺部内部管理，规定文艺部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，制定西安理工大学学生会文艺部部门章程。文艺部人员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和开展的各项活动：文艺部全体人员应自觉遵守此章程。

一：部门名称：西安理工大学校学生会文艺部

二：部门简介：西安理工大学学生会文艺部，是校园大型文艺晚会，大赛的成功成功举办者，曾成功举办过多届新年晚会，校园歌手大赛，女子才艺大赛，红歌大赛等。现文艺部下属部门四个组别，组织组，秘书组，后勤组，才艺组。

三：部门性质：倡导和组织学生实行自我教育，自我管理，自我服务的学生组织。

四：部门宗旨：围绕校园文化建设和丰富同学们的课余文化生活，组织开展各种健康有益的文艺演出和文化娱乐活动，以文艺形式宣传党的方针和政策。五：部门口号：团结，勤奋，求实，创新。六：部门标志：

第二章 部门职责

（一）遵循和贯彻党的教育方针，组织学生开展文艺活动，注意培养文艺骨干，促进同学全面发展。

（二）沟通文艺部和校同学的联系，反映同学意见，建议和要求。

（三）独立举办文艺活动，和各种部门团结共同完成下团委发的文艺活动，传承并发扬校学生会文艺部门的精神，在新星杯歌手大赛，支持人大赛，女子才艺大赛，红歌大赛等大赛中续创辉煌，再续篇章。

（四）协助校学生会其他部门举办各项活动。

第三章部门结构及责任分配

责任分配：文艺部部内设一名部长，四名副部长，部门干事若干名，其中部长对部内工作完全责任，协调与学生会，团委和其他部门的工作;大型文艺活动的策划，节目的排练；文艺部内部活动的策划；各学期工作计划的安排；协助学院的活动；对本部的奖惩制度进行实施。

第四章部门制度

（一）纳新制度：每一学年第一学期，学校学生会会在大学生活动中心组织纳新大会，于此会发放申请表，文艺部会将选出来的表进行整理，筛选，将电子稿交至组织部。由副部长进行统计和通知面试时间，并短信通知到本人。面试时由本人进行自我介绍，部长和副部长进行提问并进行打分，之后会将选出来的部员统计和通知第一次开例会时间，之后将正式成为校学生会文艺部部员。

（二）换届制度

部员和各干事享有本部门的选举权，被选举权和表决权；一年期满后，学生会对优秀部员进行面试，部员可竞选部长，副部长，由学生会主席团进行评分进行任命。

（三）财务制度

文艺部组织活动时，会在策划书中详细的对活动的经费进行预算，之后凭发票报给院内，本部门的经费只允许业务范围和活动的需要，任何人不得挪用，占有。在各部员在外进行采购和租用服装时，自己垫的费用依票据向部长报销。

（四）例会制度

本部门会进行例会，对近期的活动安排提前做个规划，并非配给部员详细工作，时间和教室部长和副部长会进行通知。

1.本部会议主要是各级部文艺部长会议，各班文艺委员会议和本部工作会议，文艺部应定期召开会议，每周或两周一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，布置下阶段工作，每次开会，应对会议精神和内容做好记录； 2.会议没有考勤制度，无故缺勤两次者，停职查看；无故缺勤三次及三次以上者，视为自动退出本部；若部内成员临时有事，需及时向部长或副部长请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因；

3.开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路； 4.严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事，会议时间若无特殊情况以30分钟为准。

（五）岗位责任制度

文艺部采用部长负责制。部长对主席团负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。部长责任统筹规划部内的各项工作与活动。文艺部所有成员应对校的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义；各成员应积极高效，保质保量，按时完成上级交给的任务；不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任；文艺部开展活动时，如需帮助，应与校学生会其它部门通力合作，所有文艺部成员应积极服从负责人的安排，协调配合其工作； 文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色，有品牌。具体如下：

部长职责负责本部的整体工作

1.负责文艺部每学期的工作计划的制定以及对上学期工作的总结。2.负责文艺部各项工作的整体规划和实施。

3.负责对副部长工作的考察以及文艺部各成员的分工。4.负责召开文艺部的有关会议。副部长职责协助部长开展本部工作

1.负责文艺部工作的规划和实施，安排好干事的分工，及时完成任务。

2.负责对文艺部干事的考察工作以及提出候选干事的名单及做好考察。

3.积极筹划一些活动，提高文艺部的工作效率。

4.定期或不定期召开各级部文艺部长会议，文艺部工作会议 干事职责

1.在部长和副部长的领导下，做好本职工作。2.具体负责各项工作的开展。3.及时提出合理化的工作建议和意见。4.及时反映同学们的要求。

（六）问责制度

部门在日常工作和开展活动过程中实行负责人责制。在各项工作中，负责人应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题是追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归归咎于责任人。

（七）计划总结制度

（一）每学期开始，由部长应出新学期书面工作计划；每学期期末由部长做出这学期的工作总结；

（二）文艺部举办活动前，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结资料，并及时向主席团上报该资料；

（三）每次活动后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。

（八）其他制度 附学生会会员义务：

（一）坚持四项基本原则，做到有理想、有道德、有文化、有纪律，立志为社会主义事业服务，为人民服务。

（二）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，逐步树立无产阶级世界观，是自己具有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗的献身精神，不断追求新知识，具有实事求是、勇于创新的科学精神。

（三）勤奋学习，刻苦钻研科学文化知识。

（四）坚持体育锻炼，积极参加文化娱乐和公益活动。

（五）积极参加社会实践活动，勇于担任社会工作，锻炼和提高自己组织工作能力。

（六）尊敬师长，尊重他人，关心集体，团结同学。

（七）遵守国家法令和《大学生守则》，遵守学校的各项规章制度。

（八）遵守本会章程，执行本会决议，服从本会各级组织的领导，积极参加本会的组织活动，完成本会委托的工作义务。学生会员的权利

（一）在本会有选举权，本选举权和表决权。

（二）有批评、监督本会领导及工作人员的权利，有对本会的工作建议和意见的权利。

（三）对学生会作出的决议如有不同的意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并可以把自己的意见向学生会的各级组织或学生会上级部门提出。

（四）有参加本会的各项活动、文化娱乐活动及各种福利活动的权利。

第五章工作守则

（一）文艺部成员应严格遵守学生会及本部门各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

（二）全体成员要保持严谨的工作态度，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思路。

（三）文艺部成员应与学生会和全校同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全校同学基础上。

（四）文艺部全体成员应合理安排学习和工作，力求将做到工作出色学习优秀，两者相互促进。

（五）文艺部干部应严格遵守校纪校规，塑造良好的学生干部形象，任何人不得作出有损学生会和学校形象的事。

（六）文艺部干部要积极配合校学生会的工作，在自律和他律的过程中起带头作用。第六章附则

奖惩制度

（一）使得文艺部的工作质量受损而影响学生会荣誉的成员，将视其情节轻重给予批评和处罚。

（二）思想偏激，无集体观念，将取消其文艺干事资格。

（三）对工作中做出重大贡献的成员，将在例会上进行表扬，并优先推荐“优秀学生会干事”、“优秀三好学生”等评优评先资格。

（四）若节目受到学校好评，会对参与人员进行相应的奖励。本章程的最终解释权归西安理工大学学生会文艺部 本章程自通过之日起执行

西安理工大学学生会文艺部 2011年9月8日