人社局 开展反腐倡廉“警示教育月”活动总结[最终定稿]

第一篇：人社局 开展反腐倡廉“警示教育月”活动总结

金敏县人力资源和社会保障局

开展反腐倡廉“警示教育月”活动总结

为切实贯彻落实县纪委监察局《关于开展反腐倡廉“警示教育月”活动的通知》文件精神，进一步增强我局党员干部的廉洁自律意识，纯洁党员干部的思想，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，推动党风廉政建设深入开展，我局从以下几方面狠抓教育活动，现总结如下：

一、加强领导，周密部署。

我局成立了以局长为组长的廉政文化建设领导小组，全面负责我局廉政文化建设的规划、组织和实施，指导和督促开展好警示教育月活动。领导小组办公室负责廉政文化建设的日常工作，协调全局各科室开展阵地宣传、唱廉歌、到警示基地开展警示教育等活动。

二、精心组织，认真实施。

这次警示教育月活动，我局认真开展了以下几项活动：

1、建一个廉政文化教育宣传阵地。我局建立了廉政文化建设活动专栏，专栏内图文并茂，形象生动。在走廊、大厅等场所悬挂廉政格言警句，在办公楼区域营造出了浓厚的廉政文化宣传氛围。

2、组织观看一场警示教育片活动。4月23日上午，我局利用政治业务学习之际，组织全体干部职工收看了《拒腐防变 每月一课》警示教育片。影片中，许多曾经位高权重、叱咤风云的高官如今却成为了阶下囚，追悔莫及。全局干部职工认真观看，深受教育。

3、组织一次参观警示教育基地活动。4月26日，我局82名干部职工在局纪检书记的带领下，到县委党校警示教育基地开展警示教育活动。这次活动的开展，使我局干部职工深受教育，进一步增强了拒腐防变、廉洁自律的思想意识。

4、开展读廉卷、写心得活动。通过召开支部党员大会，利用政治业务学习时间，组织全局党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政准则》、《读廉文选》等反腐倡廉读本，并开展学习讨论活动，警示党员干部哪些行为有风险，哪些事情不能做并要求党员干部认真撰写心得体会。

5、召开组织生活会。各支部结合基层组织建设年活动的开展，召开党员干部组织生活会，增强相互交流学习，开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在的思想、作风、行为等方面不纯洁的问题，做好廉洁自律。

三、取得的成效和下一步工作打算

通过开展警示教育月活动，一是增强了党员干部廉洁意识，特别是领导干部廉洁从政意识；二是在我局营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；三是进一步完善了党风廉政建设制度，有力的促进了党风廉政建设制度的实施。

总之，我局警示教育月活动，取得了较好的成效，但是我们也清醒的认识到，我们某些工作还存在着这样那样的缺点和不足，如创新活动载体不够、教育长效机制不足。今后我局将进一步巩固反腐倡廉警示教育月活动的成果，建立长效机制，定期开展形式多样的教育活动，不断提高领导干部职工廉政意识，转变工作作风，提高有效的预防能力，推进各项工作又好又快发展。

金敏县人力资源和社会保障局

二O一二年五月九日

第二篇：开展反腐倡廉”警示教育月“活动工作总结

开展反腐倡廉“警示教育月”活动工作总结

为确保党风廉政建设工作的顺利开展，认真贯彻落实区纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉“警示教育月”活动安排，根据《平川区开展反腐倡廉“警示教育月”活动实施方案》（平纪发[2011]11号）和《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施方案》（平纪发[2011]16号）精神，平川区林业局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培育优良的党风政风、促进社会风气进一步好转为目标，坚持以人为本、执政为民的理念，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以按需施教、注重实际、完善制度、开拓创新为工作原则，合理安排教育内容,采取灵活多样的活动方式，认真组织开展了“反腐倡廉警示教育月”活动。通过此次活动，使全体党员干部思想政治素质有了很大程度的提高，廉洁从政意识得到加强，法制观念、纪律观念得到进一步强化，反腐倡廉建设取得明显成效，党风廉政建设责任制得到更好落实，以此不断督促领导干部切实转变作风，充分发挥主观能动性，为我区林业建设持续健康发展提供强有力的保障。现将此次活动开展情况总结如下：

一、提高思想认识，加强组织领导

自反腐倡廉警示教育月活动开展以来，我局领导高度重视，及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达，统一了思想认识，增强了工作责任感，把此次教育活动作为党风廉政建设和反腐

1倡廉教育的重要内容和教育领导干部要坚持以身作则，增强反腐倡廉的自觉性，坚持立党为公、执政为民，做好本职工作的有力手段，是我局廉政建设的一件大事。为确保活动的顺利开展，切实把反腐倡廉工作抓好、抓实、抓出成效，我局成立了廉政警示教育月活动领导小组，由局长任组长，纪检书记具体负责，并在6月初组织召开了局机关全体职工参加的反腐倡廉“警示教育月”活动动员大会，局党委书记、局长、领导小组长亲自动员，对我局反腐倡廉“警示教育月”活动进行了安排部署，使教育活动在全局迅速开展。

二、重点做好 “五个一”，活动开展内容丰富、形式多样 为使活动取得实实在在的成效，我局立足教育活动方法新，方式好，重点做好“五个一”，使职工以积极的态度参与到活动中来，全身心的接受教育，我们采取了集体教育和个人自学相结合；理论教育和直观教育相结合；正面典型教育和反面警示教育相结合；自我剖析和民主生活会相结合等方式方法，使活动开展得有声有色。

（一）制定一套党风廉政建设制度。制定了《平川区林业局2011年党风廉政建设工作方案》，按照领导班子成员贯彻“一岗双责”要求，结合林业工作实际拟定责任书，并由主要领导与班子成员、班子成员与分管股室层层签订，营造了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的良好氛围，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

（二）组织了一次集中学习。深入学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪和国家法律法规教育等几个方面出发，重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“四个法规性文件”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《公务员法》等党纪法规制度，通过开会集中学习和要求自学的方式，使广大党员干部特别是领导干部全面掌握其具体内容和要求，同时要求每位干部写1万字以上的学习笔记和2篇学习心得体会，认真查找问题，剖析自我，将学习所得融会贯通，理论和实践结合统一。

（三）开展了一次典型教育。组织党员干部观看了 “全国十大绿化标兵”—杨善洲同志的先进事迹报告和《天网》等教育片，全体党员干部观看后进行了座谈，领导干部职工踊跃讨论发言,坚定了为林业事业奋斗不息决心和与腐败现象斗争到底的决心；7月1日组织全体干部职工到红山寺、红军长征纪念馆等红色教育基地接受了一次革命再教育，新老党员在红山寺重温了入党誓词，在红军长征纪念馆敬献花篮，缅怀革命先烈，重温了革命艰辛而又光辉的历程，进一步坚定了共产主义信念和为人民服务的宗旨。

（四）召开了一次专题民主生活会。召开了领导班子廉政专题民主生活会，围绕遵守党的纪律、执行《廉政准则》等方面的突出问题，结合林业工作中可能出现的腐败风险，认真查找领导班子和自身在廉洁自律、勤政廉政等方面存在的不足，深刻剖析，及时整改，切实做到廉洁从政入脑入心。

（五）开展了一次公开承诺活动。领导班子成员依据《廉政准则》要求结合林业工作实际，郑重作出了廉政承诺，进一步细化、量化承诺内容，把具体承诺转化为有质量、有时限、有要求的具体目标，并将签订的《公开承诺书》在公开栏上进行公开，自觉接受群众监督，切实增强了廉政承诺的针对性,体现了廉政承诺的公开性、约束性和务实性，增强了党员干部的公仆意识、奉献意识、自律意识,从思想上筑牢拒腐防变思想。

三、“反腐倡廉警示教育月”活动成效显著

通过开展反腐倡廉“警示教育月”活动，使我们认识到领导重视是开展好活动的基础；实施检查监督是开展活动的关键；灵活多样的方式方法是开展好活动的有效手段。在开展活动中，我局党委副书记、纪检书记组成检查监督小组，对我局开展活动各个阶段进行全程检查和监督，发现问题及时纠正，并提出较好的意见和建议，使我局活动的开展取得了较好的成效。一是增强了广大党员干部廉洁意识，特别是领导干部廉洁从政意识；二是全体职工提高了党纪政纪理论知识，提高了理论修养，树立了行为准则；三是在整个系统营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；四是进一步完善了我局党风廉政建设制度；五是有力的促进了党风廉政建设制度的实施。在此活动期间，我局较好的实施了林业工程招投标制度，较好的完成了大环境绿化的招投标，实现了工程建设资金使用的合理公开。

四、存在的问题

我局反腐倡廉“警示教育月”活动取得了较好的成效，但是我们也清醒的认识到，我们某些工作还存在着这样那样的缺点和不足，主要表现在：一是少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识还不够深，认为廉政建设和反腐败工作是针对领导干部的，与自己无多大关系，因此，抓学习不主动，执行制度也缺乏耐心；二是督力度还不够，有些工作落实不及时、不到位；三是党员干部服务意识、节约意识还不够强；四是党风廉政反腐倡廉制度有待进一步健全和完善，需要深入规范管理，不断加强以制度管人管事。

今后我们要进一步巩固反腐倡廉“警示教育月”活动的成果，建立长效机制，定期开展形式多样的教育活动，不断提高领导干部职工廉政意识。

第三篇：审计局开展反腐倡廉警示教育活动总结

县审计局开展反腐倡廉警示教育活动总结

按照县委[200X]17号“《关于在全县领导干部中集中开展反腐倡廉警示教育活动的通知》精神要求，我局领导班子成员在认真学习实践“三个代表”的同时，认真学习领会中国共产党中央、国务院和省市廉洁自律文件和《省反腐倡警示教育读本》上、中、下册，观看王怀忠、肖作新等警示电教片，不断提高自己廉洁自律的思想认识，各自对照廉洁自律的要求，深刻反思自己在实际工作中存在的问题和不足之处，切实做到自查自纠到位，进一步提高自身的廉洁从政意识，切实增强拒腐防变能力和求真务实的自觉性，牢固树立全心全意为人民服务和艰苦奋斗的思想，以各自的实际行动促进廉洁奉公和廉政建设，发挥审计监督作用。

一、认真动员学习，阅看案例，剖析危害，进一步提高廉洁自律的思想认识

为了把这次领导干部反腐倡廉警示教育活动扎扎实实地开展好，按照“通知”的要求，我局及时成立了以局长为组长，其他班子成员为组员的“反腐警示教育活动领导小组”，并按照时间要求制订实施计划，坚持每星期一、五集中学习，以自学和集中学习相结合，做到学习要签到，有学习会议记录，每人有学习笔记。通过认真学习党纪条规和《省反腐倡廉警示教育读本》上、中、下册特别是经过学习典型案例及剖析和观看王怀忠和肖作新等警示电教片，使班子每个成员都深刻的认识体会到，作为一名党员干部一定要做到以身作则，艰苦奋斗、廉洁奉公，要树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观，提高立党为公，执政为民的自觉性，增强拒腐防变能力。同时要看到执政党的党风问题关系到党的兴衰存亡，党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证；在新形势下党内出现各种不容忽视的问题，既有其复杂深刻的社会历史根源，但从党自身来说一个重要原因，就是相当一些地方、单位的党组织和领导干部治党不严，对党员干部特别是对党员领导干部蔬于教育、蔬于管理和监督，使少数党员干部的世界观、人生观、价值观扭曲，因此开展党员领导干部反腐倡廉教育活动，是及时的，也是非常必要的，是加强领导班子建设、提高领导干部素质所采取的一项重要措施，是增强领导干部拒腐防变和求真务实的重要途径。

二、认真对照检查，查摆问题，找出差距，自查自纠

我局为了认真做好对照检查，查摆问题，自查自纠阶段的工作，首先局领导班子成员在通过学习，阅看案例，剖析危害，提高认识的基础上，对照反腐警示教育要求，认真反思各自过去廉洁自律和勤政廉政情况，进行自我检查自我纠正，并写出各自的自查自纠小结和学习心得；二是在深入学习和反思的基础上，认真开好领导班子专题民主生活会，对领导班子及成员自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我评价，对存在问题进行自查自纠，并通过，互相帮助，开展批评和自我批评，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，并邀请各股室负责人参加，帮助自查自纠；自纠的重点内容是遵守党的纪律；执行《廉洁从政准则》和领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”的情况，并紧密结合审计工作实际，进行对照检查，深刻反思，分析原因，总结教训。

通过对照检查，查摆问题，自查自纠，共同认识到：我局始终把党风廉政建设和勤政廉政摆在局务工作的主要议事日程上，为把党风廉政建设和廉洁自律工作落实到实处，每年领导班子及其他成员根据工作进行分工，明确责任，层层签定责任书，落实责任，并实行责任追究；局党政一把手认真履行党风廉政建设责任制中对领导班子和班子成员廉洁从政进行监督、检查、管理的职责，使领导班子和班子成员廉洁从政情况较好。但尽管在住房、使用通信工具、收受礼品礼金和有价证券等方面都能按廉洁自律的要求去做，没有出现大的问题，但仍然存在一些不足和需要改进的地方。一是对廉政勤政的宣传教育抓的不够，二是审计的执法力度有待加强，三是工作效率有待提高，四是办公审计的电算化有待提高，五是公款招待问题，有时上级来人，招待档次较高，上好烟好酒，超过规定标准；兄弟单位来人陪吃现象时常发生，还存在接受被审计单位的吃请问题；六是在车辆的使用上，有时私事使用公车没有按规定收费。以上存在的问题都与勤政廉政不相符合，究其原因：客观上是改革开放和市场经济所形成社会环境的影响，主观上是对自身廉洁自律要求不够，认识不够。

三、制订措施，完善制度，落实整改

针对自查自纠查摆出的的问题，我们决心予以纠正，并进一步制订完善相应的措施和制度，特别是《招待费管理制度》、《公务费支出管理制度》、《公车管理制度》、《考勤和奖惩制度》、《廉洁自律教育制度》等一系列廉洁从政制度，保证在今后的工作中强化廉洁意识，遵守各项规章制度和规定，并从思想上、行动上予以落实。要求每位党员干部要不断加强理论学习，加强思想修养，加强实践锻炼，在改造客观世界的同时，不断改造自己主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到立党为公，拒腐防变，经得起“公与私”、“得与失”的考验，做一个真正的共产党人，一个人民永远信赖的好公仆。

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第四篇：关于开展反腐倡廉“警示教育月”的通知

某某地纪工委

关于开展反腐倡廉“警示教育月”活动的通知

某某镇党委、人民政府，各园区（指挥部），各办、局、中心，各单位、各村（居）：

为进一步增强新城党员干部的廉政勤政意识，提高党员干部的廉洁自律的自觉性，按照《关于在全市开展反腐倡廉“警示教育月”活动的通知》（宿纪办发[2012]1号）文件要求，经研究，决定2月份在某某开展反腐倡廉“警示教育月”活动，将有关事项通知如下：

一、目标要求

以“提高廉政意识，共建和谐新城”为目标，以警示教育为抓手，积极开展警示教育月活动，教育活动要注重查教结合，通过剖析典型案件，对党员领导干部进行警示教育，注意运用“身边事”教育“身边人”，发挥警示作用；要注重查纠结合，—1—

教育和引导党员干部认真查找自身廉政方面存在的问题，纠正苗头性、倾向性问题，从源头上预防和治理腐败；要注重查建结合，注重认真总结、吸取教训，堵塞漏洞，健全和完善相关制度。通过教育月活动,进一步提高党员干部的党性修养，筑牢拒腐防变道德防线，努力打造一支纪律严明、清正廉洁的干部队伍，以良好的党风、政风带行风，推进新城又好又快发展。

二、活动内容

这次新城“警示教育月”活动，分三个阶段进行。

第一阶段：动员部署阶段（2月6日—2月8日）

（一）观看全市农村基层典型案例展览

组织新城机关全体党员干部和各村（居）支部书记观看全市农村基层典型案例展览。

（二）组织召开某某新城反腐倡廉“警示教育月”暨工作作风整顿动员会

召开某某新城反腐倡廉“警示教育月”暨工作作风整顿动员会，营造开展警示教育活动的强大舆论声势和良好的学习氛围，为整个警示教育活动奠定思想基础。新城各单位要在新城纪工委统一安排部署的基础上，以多种形式创造性组织发动，营造强大舆论声势和学习氛围，开展廉政教育活动。此次活动开展范围包括新城机关全体党员干部、各村（居）支部书记。

第二阶段：学习教育阶段（2月9日—2月25日）

组织召开党工委中心组（扩大）学习会和某某新城党员干部学习会，分批次、分层次组织班子成员、直属单位负责人和

机关党员干部、各村居支部书记深入学习《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责有关规定》等有关文件。新城各单位要结合实际情况在本单位范围内组织集中学习，学习次数不得少于2次，各单位负责人要结合本单位实际情况在本单位范围内讲一次廉政教育课，确保警示教育收到实效。党员干部要结合个人学习情况和思想实际，进行交流和研讨。活动结束后，各单位机关党员干部的学习笔记于2月25日前上交到纪工委。

第三阶段：查摆问题，整改阶段（2月26日—2月29日）由于春节刚过不久，为数不少的机关党员干部还没有真正从节日的气氛中走出来，出现了机关作风散漫、纪律松弛、效能低下等现象，通过督查还发现，重点工程的整体推进力度不强，服务帮办质量不高，责任意识有待提高。通过这次警示教育活动，重点解决以下八个问题：吃拿卡要报、干预工程、弄权刁横、效能低下、索贿受贿、贪污侵占、虚报冒领各种补偿款以及采取各种手段侵害群众利益的问题。各单位要深入分析存在的问题，提出整改意见，组织召开党内民主生活会，联系实际开展专题讨论，认真分析和查找在党风廉政建设工作中及在廉洁自律工作方面存在的问题和不足，进行自查自纠，积极采取各种形式进行查摆剖析，及时进行整改，新城各单位召开民主生活会的会议记录、查摆的问题及整改情况于2月29日前报纪工委。

第四阶段：总结汇报阶段（3月1日—3月6日）

组织新城机关全体党员干部和各村（居）支部书记到市看

守所进行参观，召开某某新城反腐倡廉“警示教育月”活动总结会。

新城各单位要在活动结束前，结合实际情况，针对党风廉政建设存在的突出问题和薄弱环节，认真研究制订落实措施，积极探索标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉的长效机制，及时总结经验、做法，同时注意收集教育活动的音像资料，于3月6前将学习心得、总结以及活动情况上报纪工委。

四、活动要求

（一）加强领导，落实责任。要高度重视，切实加强组织领导。领导干部要率先垂范，党员干部要积极参与，做到“三个落实”，即工作方案落实，工作责任落实，工作措施落实，确保反腐倡廉警示教育月活动广泛深入、扎实开展。

（二）突出重点，体现特色。要按照活动月的统一部署和要求，既抓面上规定动作，又突出单位特色，在措施落实上狠下功夫。要创新活动载体，丰富教育内容，结合实际突出以警示教育为重点内容，不断延伸教育的触角，切实提高反腐倡廉宣传教育的感染力和吸引力。

（三）把握方向，注重实效。应正确把握好教育的主方向，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、荣辱观，活动要以警示教育为主线贯穿其中，党员干部要积极参与，使整个教育活动不走过场，确保实效。

（四）加强督查。在“警示教育月”活动期间，新城纪工

委将对各单位的活动开展情况进行明察暗访，并将“警示教育月”的综合情况列入年终考评。

（此页无内容）

某某新城纪工委 2012年2月5日

主题词：反腐倡廉教育活动通知某某新城纪工委办公室2012年2月5日印发

（共印50份）

第五篇：关于开展反腐倡廉“警示教育月”的通知

某某地纪工委

关于开展反腐倡廉“警示教育月”活动的

通

知

某某镇党委、人民政府，各园区（指挥部），各办、局、中心，各单位、各村（居）：

为进一步增强新城党员干部的廉政勤政意识，提高党员干部的廉洁自律的自觉性，按照《关于在全市开展反腐倡廉“警示教育月”活动的通知》（宿纪办发[2012]1号）文件要求，经研究，决定2月份在某某开展反腐倡廉“警示教育月”活动，将有关事项通知如下：

一、目标要求

以“提高廉政意识，共建和谐新城”为目标，以警示教育为抓手，积极开展警示教育月活动，教育活动要注重查教结合，通过剖析典型案件，对党员领导干部进行警示教育，注意运用“身边事”教育“身边人”，发挥警示作用；要注重查纠结合，—1— 教育和引导党员干部认真查找自身廉政方面存在的问题，纠正苗头性、倾向性问题，从源头上预防和治理腐败；要注重查建结合，注重认真总结、吸取教训，堵塞漏洞，健全和完善相关制度。通过教育月活动,进一步提高党员干部的党性修养，筑牢拒腐防变道德防线，努力打造一支纪律严明、清正廉洁的干部队伍，以良好的党风、政风带行风，推进新城又好又快发展。

二、活动内容

这次新城“警示教育月”活动，分三个阶段进行。第一阶段：动员部署阶段（2月6日—2月8日）

（一）观看全市农村基层典型案例展览

组织新城机关全体党员干部和各村（居）支部书记观看全市农村基层典型案例展览。

（二）组织召开某某新城反腐倡廉“警示教育月”暨工作作风整顿动员会

召开某某新城反腐倡廉“警示教育月”暨工作作风整顿动员会，营造开展警示教育活动的强大舆论声势和良好的学习氛围，为整个警示教育活动奠定思想基础。新城各单位要在新城纪工委统一安排部署的基础上，以多种形式创造性组织发动，营造强大舆论声势和学习氛围，开展廉政教育活动。此次活动开展范围包括新城机关全体党员干部、各村（居）支部书记。

第二阶段：学习教育阶段（2月9日—2月25日）组织召开党工委中心组（扩大）学习会和某某新城党员干部学习会，分批次、分层次组织班子成员、直属单位负责人和

—2— 机关党员干部、各村居支部书记深入学习《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责有关规定》等有关文件。新城各单位要结合实际情况在本单位范围内组织集中学习，学习次数不得少于2次，各单位负责人要结合本单位实际情况在本单位范围内讲一次廉政教育课，确保警示教育收到实效。党员干部要结合个人学习情况和思想实际，进行交流和研讨。活动结束后，各单位机关党员干部的学习笔记于2月25日前上交到纪工委。

第三阶段：查摆问题，整改阶段（2月26日—2月29日）由于春节刚过不久，为数不少的机关党员干部还没有真正从节日的气氛中走出来，出现了机关作风散漫、纪律松弛、效能低下等现象，通过督查还发现，重点工程的整体推进力度不强，服务帮办质量不高，责任意识有待提高。通过这次警示教育活动，重点解决以下八个问题：吃拿卡要报、干预工程、弄权刁横、效能低下、索贿受贿、贪污侵占、虚报冒领各种补偿款以及采取各种手段侵害群众利益的问题。各单位要深入分析存在的问题，提出整改意见，组织召开党内民主生活会，联系实际开展专题讨论，认真分析和查找在党风廉政建设工作中及在廉洁自律工作方面存在的问题和不足，进行自查自纠，积极采取各种形式进行查摆剖析，及时进行整改，新城各单位召开民主生活会的会议记录、查摆的问题及整改情况于2月29日前报纪工委。

第四阶段：总结汇报阶段（3月1日—3月6日）组织新城机关全体党员干部和各村（居）支部书记到市看

—3— 守所进行参观，召开某某新城反腐倡廉“警示教育月”活动总结会。

新城各单位要在活动结束前，结合实际情况，针对党风廉政建设存在的突出问题和薄弱环节，认真研究制订落实措施，积极探索标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉的长效机制，及时总结经验、做法，同时注意收集教育活动的音像资料，于3月6前将学习心得、总结以及活动情况上报纪工委。

四、活动要求

（一）加强领导，落实责任。要高度重视，切实加强组织领导。领导干部要率先垂范，党员干部要积极参与，做到“三个落实”，即工作方案落实，工作责任落实，工作措施落实，确保反腐倡廉警示教育月活动广泛深入、扎实开展。

（二）突出重点，体现特色。要按照活动月的统一部署和要求，既抓面上规定动作，又突出单位特色，在措施落实上狠下功夫。要创新活动载体，丰富教育内容，结合实际突出以警示教育为重点内容，不断延伸教育的触角，切实提高反腐倡廉宣传教育的感染力和吸引力。

（三）把握方向，注重实效。应正确把握好教育的主方向，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、荣辱观，活动要以警示教育为主线贯穿其中，党员干部要积极参与，使整个教育活动不走过场，确保实效。

（四）加强督查。在“警示教育月”活动期间，新城纪工

—4— 委将对各单位的活动开展情况进行明察暗访，并将“警示教育月”的综合情况列入年终考评。

（此页无内容）

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某某新城纪工委 2012年2月5日

主题词：反腐倡廉 教育 活动 通知 某某新城纪工委办公室 2012年2月5日印发

（共印50份）

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