参加医护技能比赛计划与总结

第一篇：参加医护技能比赛计划与总结

医护技能大赛培训计划

根据卫生厅关于“举办第二届医护技能大赛”的通知精神，为进一步提高我院医护人员的“基础理论、基本知识、基本技能”，加强与各级医疗机构间的沟通、交流，不断改进质量、提高医疗护理水平、保证医疗护理安全，我院领导和护理部高度重视，由医务部和护理部各挑选了医生6 名、护士7(候补2名)，共13人组成了医院参赛队，根据文件精神拟定实施方案，具体内容如下：

第一阶段：选拔阶段 5月12日～13日

各科室按照参赛条件采用推荐、自愿报名等形式选出符合要求的护理技术骨干分组练习，进行集中培训并严格考核，最终选出7名优胜者进入第二阶段。

第二阶段：重点培训阶段5月16日～23日

7名优胜者进行（心肺复苏、置鼻胃管、女性患者导尿术、静脉血液标本采集、微量泵使用）共五项的反复练习，不断考核，最后进入第三阶段。

第三阶段：强化培训阶段5月24日～6月6日

对7名优胜者进行为期10天的全脱产培训。

培训地点：十四楼示教室

培训要求：1.遵守培训时间：5月16日～23日每天下午15：40签到（双休日除外），第三阶段每天10：00签到，不许迟到、早退、旷到，违反规定者按自动放弃对待。

2.爱护培训场地：保持环境清洁，物品归类放置，固定整理。3.培训分组进行，培训中有问题进行记录，每天18：30-19：00 小结，解决当日问题（或练习中随时解决）。

4.思想上要重视，行动上要体现，多动手多练习。

5.培训结束进行考核，其中5名优胜者参赛，2名为候选人（备用以替补）。

6.考核要求：每项操作考核98分以上。

护理部 年5月9日

全脱产培训要求：

1.5月25-29日为练习阶段

⑴培训时间为9：30-13:30,中间休息半小时，不许迟到、早退、旷到，中途有事出去不超过30分钟，不许接听私人电话；

⑵认真练习，从严要求，操作严格按操作光碟和流程进行，把每一次操作都当成考核；

2.5月30日-6月4日为上午练习，下午考核阶段

⑴按比赛要求，5人一组同时进行五项操作，达到操作准确，限时完成，不受干扰；（比赛时间要求：置鼻胃管、女性患者导尿术、微量泵使用均5分钟，心肺复苏2.5分钟、静脉血液标本采集3分钟)⑵每项操作选出操作最标准的，来陪训其他人，力求如出一人；

⑶找差距，找不足，严格打分，到时就停，不延时，一切按比赛要求进行； ⑷尽一切可能模拟比赛场景，使用比赛物品，效仿比赛设备，使选手如临其境，减少紧张情绪。

3.6月5日-7日为最后冲刺阶段

⑴现场应急能力的练习：制造现场可能出现的状况，锻炼应变能力； ⑵考场气氛模拟：领导、专家现场指导，磨炼选手现场应对压力能力；

⑶每一次操作都是比赛，每项操作流程力求精练、动作精准快捷、语言干练、限时完成。

医护技能选拔赛培训总结

2011年6月8日由卫生厅主办，第二届医护技能大赛正式拉开帷幕，这次比赛的主题是

竞技〃交流〃合作〃共赢

经过两天的紧张角逐，在69家医院77支参赛队伍847人中，我院获得团体二等奖，并有三名护理组选手获得一名二等奖和两名三等奖的可喜成绩。这次组织的医护技能大赛，应该说是我们护理技能的大交流、大比拼。通过这次的比赛大家不仅能重温南丁格尔的护理精神，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、做好护理工作。也使选手们的精湛护理技能得到充分展示，规范的护理服务水平得到进一步提升。

收获喜悦的同时，我们也看到了自身存在的不足。主要有：

一、在操作练习中，对动作精准的要求上未始终做到精益求精；

二、对选手在出现意外情况（比如：物品准备的多或少、掉落、损坏等）的处理方面培训不够，如出现可能会影响选手情绪；

三、对操作细节还是未仔细研究、推敲，未做到精准；

四、对操作中涉及到的理论知识没有认真学习，只求动作到位。以上存在问题我们会在以后的培训中注意，发扬优点，改正不足，在今后的比赛中取得更好的成绩。

第二篇：技能比赛总结与反思

技能比赛总结与反思

本次技能比赛比我的感觉总体来说用一句话总结最好:我竟然是如此迫切的需要提高自己!本次技能比赛我很认真的准备，也很开心能有这次锻炼自己的机会，一个三个比赛的环节，让我印象也是让我心态发生很大变化的就是钢琴弹唱活动了。

其实比赛开始前一周的时间我们就拿到了需要比赛的曲谱,国庆放假期间自己也有练习,而且练习的效果还不错,本来自己以前的弹唱技能就不是很好,老师们的建议都说只能自己多弹多唱,这个方法的确不错.可是当我坐在那么多领导、老师面前弹唱时自己感觉心跳好快，弹完了下来觉得，唉！还不如自己在家练习的好呢！什么原因呢？就是因为我紧张，但深根一下，我为什么会紧张呢？也就是没自信吧？为什么没自信呢？因为自己还不够好呀！只能足够自信的人才会把“考试”当做一种“享受”，而我却总是当做了完成任务，心态就是快点快点完成任务。所以这次活动以后，我尽可能地多找一下场景式的锻炼的同时也要多加强有目的有计划的练习，不为被考查，只为了自己也能“享受”这一过程。不想自己再有一天还有一种“迫切需要提高”的感觉啦！

第三篇：医护技能大赛讲话稿

医护技能大赛讲话稿

丁彦莲

同志们：大家早上好！

在5.12国际护士节来临之际，我们在这里举行吉木萨尔县卫生系统医护技能竞赛，借此机会我代表卫生局表示热烈的祝贺，向为本次医护技能竞赛付出辛勤努力的全体同志表示衷心感谢。

医疗和护理工作是医疗服务过程中重要的组成部分，通过开展医护技能竞赛，在全系统范围内进一步掀起全员参与、全员训练、全面提高岗位技能训练，营造广大医护人员钻研业务技术、提高技术水平的学习氛围，促进医护队伍建设和发展。

一是要进一步重视和加强医疗护理工作。各医疗单位要紧紧围绕医护技能竞赛活动的目标及要求，以临床岗位技能训练和竞赛活动为切入点，结合临床实际工作。积极组织实施，提高医护人员整体素质。

二是要进一步规范和完善医疗技术服务水平，引导广大医护人员规范、科学的为患者提供医疗服务，进一步促进医疗工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。

三是进一步提高医护工作的能力和水平。进一步动员全系统广大医护人员积极参加技能训练和技能竞赛活动，努力加强自身业务学习和技能训练，提高专业技术水平，提升专业 能力、业务素质、人文素养及与患者的沟通能力。四是进一步增强医疗队伍凝聚力和职业自豪感。通过岗位职业技能竞赛活动，形成广大医护人员互帮互助互学、团结向上、积极进取的工作氛围。以提高业务水平、为患者提供优质服务的责任感和使命感。

此次竞赛由来自全县医疗系统的12各单位50名选手参赛，希望各位参赛人员在比赛中，既要努力发挥最佳水平，更要注重团结协作，分享经验、取长补短，充分展现“医护人员”良好的职业素养。要通过比赛开阔眼界、锻炼能力、提高水平。要总结经验不断深入，把加强医护人员的“三基三严”训练工作作为一项常抓不懈的任务，持之以恒，为保障全县广大人民群众身体健康做出应有的贡献！最后预祝此次竞赛取得圆满成功！谢谢大家！

第四篇：医护技能大赛工作总结

白衣天使岗位练兵显实力尊敬的各位领导、同志们：大家好，为切实提高医护人员的岗位技能，进一步加强医院内涵建设，全面提升医院医疗服务质量和水平，我院近期组织开展岗位大练兵医护技能大赛活动。此次开展岗位大练兵技术大比武活动，是全面提升岗位技术水平、增强队伍综合素质、锻造新型卫生队伍的有效途径，是实现“新医改”目标，推进“病有良医”工程的重要举措，是卫生系统适应新形势、新要求，实现新跨越、新发展的的一项精兵之策，是我院今年护理工作的总体思路。大家都知道，卫生事业是重大的民生问题，关系千家万户幸福。发展医疗卫生事业，提高医疗卫生服务能力和水平，为全社会提供良好的医疗卫生服务和均等化的公共卫生服务，是新医改的总体思路，也是广大人民群众的迫切愿望和要求。岗位大练兵技术大比武活动是今年我院卫生工作的中心任务，也是卫生行业向十八大献上的一份厚礼。抓好岗位大练兵技术大比武要在以下五个字上下功夫。第一是“学”。要把抓好学习作为活动的核心。事有所成，必是学有所成。学习是个人成长的基础、事业发展的基石。随着社会经济的发展，科技水平的提高，我们需要学的知识、需要懂的东西很多。如果不努力学习新知识、增强新本领，认识就会落伍，就不可能胜任本职工作。

第五篇：车间技能比赛总结

总结

在公司的正确指导下，在工会各级领的带领下，随着激烈的“喧闹“声，和欢呼声，我车圆满完成了此次技能大比拼。

通过这次技能比赛，车间全体员工的凝聚力得到了提升，团队协作能力也有所突破，这不仅是车间员工团结的表现，更得益于公司整体策略的正确，当然，也少不了车间全体人员的积极参与和配合。在这次比赛中，车间按照公司宏观要求，制定了切实可行的活动方案，详尽的评判标准，以及各种后勤工作的分配，真正做到了人人参与，人人进步，人人有收获。

当然，比赛的过程也是紧张激烈的，处处扣人心弦。一支由来自不同工序，不同岗位，甚至在此之前都不认识的二十个人组成的队伍，在裁判的一声令下，便热火朝天的投入到了比赛之中，也就是这样一支并没有经过训练，没有经过磨合的队伍，每个队员都拿出自己的“绝活儿”，互相配合，互相鼓励，你传给我，我递给他，都努力的为自己的队伍争取积分，六个队伍你追我赶的进行着，各组裁判都尽职尽责的巡视着。比赛过程很激烈，当然，结果也很残酷，每支队伍都很优秀，成绩都很喜人，当最终成绩传到主裁判手里的时候，主裁判也感觉艰难万分，要在这么多优秀的队伍中选出优胜者，实在是“压力山大”，但是，比赛终有胜负，秉着公平、公正、公开的原则，主裁判艰难的评出了前三名，胜者欢呼，“败者”失落。不过值得一提的是，就在评出前三名不久，获奖者当即表示：“既然是集体活动，那

么任何成果都应集体分享，没有后三名，哪儿来的前三名，将所有奖金都拿出来与车间全体员工共同分享——所有人员一起聚餐，继续联络感情”，此建议得到全体参赛人员的支持与认可，场面几度欢呼。

这，是一个和谐的集体，这，是一个进步的集体，这，也必将是一个会带希望的集体，这，才是此次活动的最有价值的收获。公司必会因为有这样的团队而快速长远的发展。

胶囊车间

2013年12月