2010年教育行风建设自查报1

第一篇：2010年教育行风建设自查报1

教育行风建设自查报告

为认真贯彻落实调兵山市教育局关于开展教育行风建设自查工作的通知要求，加强教育行风建设，巩固我校思想、纪律、作风整顿成果，我校按教育局的要求进行了自查整改，现将情况总结如下：

一、学校高度重视自查整改工作，成立了自查工作领导小组

组

长：郝明辉

副组长：陈国华

组

员：王世宇

曹克维

张文成 刘庆久

陈 龙

邱

枫

施洪杰

郑秀云

二、自查的主要内容：

1、由总务处牵头，严格按照上级要求收费，实行一次性、两公开。无搭车收费及摊派现象。

2、为确保我校教师严格遵照市教育局及学校有关规定，在我校教职工中彻底杜绝“三乱”现象的发生，树立三中教师良好的社会形象，学校与每位教师签定了责任状，对教师提出明确要求和处理办法，同时学校实行领导承包负责教师，责任到人。为深入准确地了解实际情况，学校在学生中开展了问卷调查活动，召开学生座谈会，了解教师中是否有“三乱”现象及师风师德的有关内容。

3、努力做好校务公开工作，在校务公开栏中设立永久性收费情况公开栏，每学期的收费都及时公开，同时对涉及教职工和学生切身利益及学校的重大决策都及时公开，我校校务公开工作受到了上级的好评。

由学校信息员负责，对教育行风软环境建设及时宣传报导，并向有关刊物投稿。

4、加强师德、师风建设，建设一支素质过硬的教师队伍

（一）学校成立了以校长郝明辉同志为组长，包括党、政、工等部门人员组成的师德建设工作领导小组，初步形成了齐抓共管的良好局面，制定学校教师职业道德建设实施方案和措施，制定了“减负”规章制度、治理“三乱”的规定、实施方案及措施。同时我们也完善了师德建设中的相应规章制度：（1）学习制度。建立健全师德学习制度，采取专题讲座，座谈会，先进事迹报告会等形式，采用集中学习和分组讨论相结合、学习理论和指导实践相结合的办法，不断对师德建设提出新的要求。

（2）岗位培训制度和校本培训制度。利用假期集中培训的良好做法，集中进行师德教育。

（3）考核制度。把教师职业道德纳入年度考核的范畴，并作为教

师聘任、职评、晋级奖励的重要依据。

（4）奖惩制度。对年度师德考核不合格的教师实行“一票否决”缓聘或待岗，对严重师德失范的教师严肃处理。定期表奖先进教师、优秀党员等，树立校师德标兵。（5）制定了教师岗位职责，严格按照教育局下发的“教师十不准”规范教师的从教行为。

（6）职工考勤制度。由党支部副书记负责考勤工作，领导分组值班每天早晚签到（学校专门购置了指纹识别机用来教师签到），不定时查岗。严肃劳动纪律。

（7）开展领导巡课活动。制定领导巡课制度，每位领导负责一个年部，每周负责巡课一天并将巡课情况处理情况及时记录（学校下发了专门的巡课记录本）。

5、在班主任和任课教师中先开展自查活动，并且每人将自查结果形成书面材料上交党支部。

（二）开展活动，强化效果

（1）学年初学校召开师德建设工作会议，会上校长进行师德建设系列活动动员，使全体教师对活动目的、意义及活动安排有所了解，要求全体老师人人参与活动，并在活动中经受教育，努力塑造良好的师德师风。同时校长还与学校中层以上领导签订师德建设工作责任状，学校其他领导与承包教师签订了责任状。（2）加强政治理论和业务理论学习。

组织教师开展各种形式的学习，加强教师职业道德教育，学习做到“五有”即有制度、有计划、有笔记、有记录、有心得体会。（3）开展新老教师拜师结对活动，按教研组实施“一对一”、“专帮带”，切实提高新教师综合素质，促进教师队伍新老交替。

（4）为了帮助教师学习教育理论，获取最新的教育信息，学校订了十几份教育教学杂志。制定了学校信息工作奖励方案，鼓励教师积极在各级各类报刊杂志上发表文章。

（5）开展教学基本功竞赛，做好组织、总结、评比等工作，经常性的开展类似活动。

（6）认真参加上级组织的教研和培训活动，特别是参加现代教育技术和网络技术的培训。并将学到的知识用于教育教学实践。

（7）学校对参加各类竞赛、教学研究等方面获得荣誉的教师给予精神鼓励和物质奖励，并作为年度考核、评优的依据。

（8）树立师德典型，召开优秀教师先进事迹报告会，班主任经验交流会。利用表奖会、宣传栏、校刊等大力宣传师德建设中的先进事

迹和经验，发挥了典型的示范和辐射作用。

（9）在教师中大力开展“爱生助学”活动，对学困生，教师们能

义务辅导，对学差生能循循善诱，对家庭有困难的学生，教师、学校都能给予资助。

（10）组织教师积极参加社会公益活动，如每年的赈灾捐款、献血、捐资助学，为敬老院捐生活用品等行动，为学生树立了榜样。（11）开展形式多样、内容丰富的实践活动，拓宽师德建设的途径，如开展了“爱岗敬业，党风廉政建设，行风建设”等活动。（12）认真学习教育局制定的“教师十不准”并向学生、家长、社会公开，设立举报电话和举报箱，通过群众这面镜子，真实的再现师德建设中存在的问题，发现问题及时解决。

（13）落实教育局关于“师德档案建设”工作，正在探索师德档案建设的内容、方法和形式等，希望在教育局的指导下进一步完善此项工作。

三、收到效果

经过自查和整改，我校严格按省市规定的收费项目、收费标准收费，无乱补课、乱办班现象发生，教师无暗示学生或家长到指定书店购买课外书或课外学习材料的现象，校务公开做到及时、准确，此项工作多次受到上级的好评。我校教师绝大多数都能爱岗敬业、勤奋努力、教书育人、为人师表，在教育教学上取得了丰硕的成果，今年我校 在全市的各项活动和比赛中均取得了优异的成绩，校风、师德、师风在社会上口碑非常好，取得了社会的广泛赞誉。

四、今后工作计划

今后我们在继续做好各项工作的同时，严格执行上级文件精神，勤督促、勤检查，经常深入到教师、学生中去，多征求家长意见，克服不足，明确责任，把教育行风软环境建设落到实处，我校将在巩固现有成果的基础上，进一步探求师德建设的新路子，努力建设一支让人民满意的教师队伍，办好人民满意的教育。用实际行动树立起三中教师良好的社会形象。

教育行风建设自查报告

调兵山市三中

2010年11月8日

第二篇：2009年政风行风建设自查报1

2009年政风行风建设自查报告

根据个卫发[2009]50号文件《个旧市卫生系统2009年民主评议政风行风工作实施意见》我院在民主评议政风行风工作开展以来，经过广泛宣传、全面发动，走访征求意见和建议,组织全体干部职工认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，通过召开座谈会、问卷调查等形式深入剖析存在的问题，现将自查报告汇报如下：

2007年以来的行风建设工作情况：

一、行风建设的组织领导

1、建立健全行风建设领导小组，由张玉娟任组长，下设办公室和督导组，由吴瑞兰任办公室主任，李永建任督导组组长。做到党、政、工、团齐抓共管，分工明确，做到了谁主管谁负责。

2、科室行风工作落实，与科主任签订了目标责任书，科室每月自查一次，并将考核内容例入年终档案进行奖惩。

二、医德医风建设情况

1、切实提高对加强医德医风建设重要性的认识，增强紧迫感和责任感，建立健全医德医风建设的领导体制和工作机制，落实医德医风建设责任制，建立健全一手抓业务工作，一手抓医德医风建设的制度。

2、用科学发展观统领医德医风教育，使广大医务卫生人员进一步明确发展社会主义卫生事业的目的和卫生事业的公益性质，坚持从人民的利益出发，转变发展思路，端正发展理念。

3、大力倡导甘于奉献、公而忘私、服务人民的社会主义核心价值观，深入进行社会主义荣辱观教育，形成人人践荣知耻的新风尚，树立实践社会主义荣辱观的先进典范。要把抗震救灾斗争中涌现出来的先进事迹和先进人物作为医德医风集中教育活动的生动教材，教育广大医务卫生人员继承优良传统、牢记根本宗旨、心系人民群众。

4、创新医德医风教育方法，将教育和管理相结合，建立健全并严格执行医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，进一步完善医务人员医德考评办法，建立医德医风建设长效机制。

５、07年以来对门诊、住院、出院患者满意度问卷调查260份，患者对医德医风及行风综合满意度达到63％以上，根据收集回的问卷，进行统计、分析，在患者调查问卷的基础上，召开医患座谈会，向聘请的医德医风社会监督员，通报了前半年我院医德医风工作情况，听取了监督员对医院的意见和建议。就患者代表提出的在院治疗、生活中遇到的问题，详细做了解答，并收集意见和建议17条，归纳为三方面问题：一是医疗设备老化、更新慢。二是医疗质量和服务需进一步提高的问题。三是医院环境需医患共同维护的问题。会后及时整改，目前医院已将医疗设备的添置及更新列入工作计划，现进入实际调研阶段。加强了对门诊、病区、办公区卫生保洁工作。

三、继续加强专项治理工作，规范医疗服务

1、结合07年开展医院管理年活动以来，在医院开展处方点评，包括临床医师用药统计、超指标用药通报、不合理用药点评。统计与通报点评按月进行，按季度小评，按总评。上半年累计对64人次的用药超标或不合理用药进行了点评通报。

2、推行政务、院务公开，通过多种渠道，及时向社会公开卫生政策法规、行业纪律、标准规范；以及医疗服务信息、价格信息等情况。向内部职工公开人事任免、重大建设项目安排、发展规划及大额资金的使用，涉及职工切身利益的问题等情况。在院内设置投诉信箱、公开投诉电话。

3、执行药品统一采购，规范药品、设备、耗材等采购行为，以及规范医疗服务、医疗收费等行为的情况；执行《处方管理办法》和抗菌素临床应用指南、实行处方点评、完善临床诊疗技术规范、杜绝开单提成等不正之风。

4、院级领导深入科室，了解患者关注的热点、难点问题的情况。采取积极措施，缓解群众看病难、看病贵，纠正损害群众切身利益的收受红包、回扣、开单提成，过度检查、过度用药、过度治疗，自立项目、分解项目多收费、乱收费等行业不正之风。

四、收费情况

1、院办公室、财务科、医保科，对医院费用清单制落实与公示制度执行情况进行了检查，未发现收费自立项目、分解项目，收费严格按照云南省医疗机构收费项目收取药品价格公示并严格执行收费项目清单制和费用查询制，提高收费透明度。新农合工作开展以来，鸡街、大屯、卡房三家卫生院按卫生局要求每月实行互查，通过互查，查处和纠正了一些违规行为，规范了新农合收费。

2、健全收费管理制度，完善计算机收费管理系统，计算机管理有专人，医保、新农合有人复核，收费环节有监督，从而防止了重复收费、多收乱收等问题的发生。

3、今年以来医院药品实施了大幅降价，收费项目公开、药品价格公开，新农合报销每月一期，院务每季度一期均在宣传栏中公开。

五、医保政策的落实

1、严格落实有关医保工作方面的所有政策。医院在吸取以往教训上，再难也要先保证落实职工医保，每月开支医保为绿色通行，由财务马新萍为责任人，工会主席李永建监督。

2、严格按照《个旧市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构服务协议书》、《个旧市城镇居民基本医疗保险定点医疗机构服务协议书》、《个旧市住院医疗保险办法》、《个旧市特殊病、慢性病补充医疗保险办法》、《个旧市基本医疗保险办法》、《 个旧市2009年新型农村合作医疗实施方案的通知》、等有关规定开展医保工作。

六、建立行风建设的长效机制

加强制度建设，形成监督约束机制。多年来，医院坚持以病人为中心，从维护病人的利益出发，先后制定了《医德医风奖惩制度》、《药品管理制度》、《收费管理制度》、《采购轮换制度》等一整套管理制度，并且执行制度到位，从舆论上、制度上形成了不许贪、不想贪、不敢贪、不能贪的“四不贪”的机制。结合行风评议活动，不断健全组织。医院与科室、科室与个人签署《行风建设承诺书》，明确个人及科室所应知晓和遵守的各项规章制度，一级对一级负责，层层抓落实。设立行风建设宣传栏，每季度一期并向社会公开承诺。

建立政风行风建设长效机制情况。完善党风廉政建设和行风建设各项规章制度，坚持以制度规范政风，建设行风，发挥制度在依法行医、廉洁行医等方面作用，形成防止行业不正之风长效机制的情况。

鸡街地区医院

二○○九年八月二十日

第三篇：党风廉政建设自查报1

述职述廉报告

京口路社区龚家强

一年来，在上级政府的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，并以社区里的工作为先导，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十六大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对社区新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕社区的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好社区一班人，抓好党风廉政建设、作风建设，使社区工作人员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，在社区建设中克服时间紧、任务重，大规模拆迁矛盾大等重重困难，积极弘扬社区精神，带领全社区干部和群众为三个文明建设，勇于开拓，不断进取。现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：

一、不断加强学习，努力提高自身素质

一年来，特别是区划调整以后，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。

古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在社区实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西社区吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。

自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的 1

形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名办事处的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名工作人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。

自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。

2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周均安排一定的时间了解情况，积极与社区、企事业单位加强沟通，无论是在拆迁现场、项目工程建设，还是维护社会稳定等方面，始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。同时，努力关心群众疾苦，在群众上访过程中，能够积极组织，并亲自接待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。

三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。

一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。

二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对划入社区后所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了符合街道实际的具有针对性和可操作性的党风廉

政建设、作风建设、重大工程招投标、等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。奢侈足以败家。自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则，豪华饭店很少涉足，多次会议上要求把有限的资金用到建设上来，积极压缩非生产性开支。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好办事处一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等工作。同时，全面推进社区务公开，实行财务审计、节日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。

三是建立廉政监督、责任追究机制。为带好班子、建好队伍，确保党员干部在社区建设中经得起摔打，在利益面前经得起诱惑，尤其是在利益大调整面前，能摆正位置，经得起考验，做到事事有回音、件件有落实，同时，落实责任追究制和“谈话提醒制”，从而，确保了在社区建设中没有一位党员干部发生违纪违法行为，确保了班子的团结和干部队伍的稳定。综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少；二是在压缩非生产性开支方面，还需进一步加大力度并坚持原则；三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此，我将以这次述廉为契机，在今后的工作中，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范。同时，从严教育、从严管理、从严监督办事处一班人，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，真正建立一个廉洁、高效的政府，为早日全面实现“两个率先”目标而努力奋斗。

2007年

第四篇：职业道德自查报1

职业道德自查报告

整改工作的指导思想和目标

“教师是人类灵魂的工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平，热爱教育事业，教书育人，为人师表。”这是《中国教育改革和发展》指出的要求。是的，教师是学生学习的榜样，应该时刻注意自己的师德师风，虚心听取别人的意见，即时发现问题并解决问题。作为教师，还要有良好的工作作风，正确的教育思想，从各方面都做到典范作用。

二、存在问题及整改措施对照自己，发现自身也存在着许多不足之处。主要有以下几点：

整改问题一：对学生的关心爱护不够，教学中有时会说学生几句

整改措施：

由于我没有担任班主任，和学生接触的机会也不多，对于每个学生具体情况的了解不是很深，上课时，有的学生调皮捣蛋，影响了教学正常进行，这是我会说他们几句，甚至让他们站在一旁。也许这已经伤害了学生的身心，也会导致师生关系不融洽。所以，在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到尊师爱生，教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想，面对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。课后，主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏„„，通过各种途径来关心、爱护、走进学生。

整改问题二：教育理论专业知识不够透彻；工作经验不足 由于是刚刚担任科学教学工作，没有丰富的教学经验，在专业知识上也缺乏实践，对于学习的理论知识还理解的不够彻底。所以我也提出改进措施： 整改措施：

1、深化自己的专业知识，提高教育理论。不断地像其他前辈请教，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。

2、刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。

3、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。

4、主动，积极的做好本分工作，发扬奉献精神。整改问题三：工作作风不够扎实

也许是每天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦，做事情都抱着混的态度，不会认真的做事。因此，我为自己定了一些改进方法：

第五篇：幼儿园自查报1

幼儿园自查报告

近年来，我园在《纲要》精神的引领下, 以市“一级一类园”为目标，以质量求生存，以管理促发展，不断转变观念，与时俱进，开拓创新。在全体教职工的努力下，不断的成长与进步，并取得了一些成绩。现根据市、区教育局精神，对幼儿园的各项工作认真开展了自检自查工作，现把自查情况报告如下：

一、基本情况

以科学发展为指导思想，贯彻《民办教育促进法》、《规程》、《纲要》、《条例》及国家和省颁布的相关法律法规和政策文件精神，尊重幼儿人格和权力，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，开展园内的各项活动。

我园坐落在黄山西路建工新村的小区内，交通便利，无噪音、无污染，家长接送方便，园内环境宽敞舒适，空气流通，日照充足。幼儿园共有3个班级（大、中、小班各一），设有活动室、寝室、盥洗室等设施设备。园内有风琴、影碟机、电视机等，有教师办公室等，教学及生活设施设备齐全。

二、园务管理工作

1、幼儿园以“一切为了孩子”的办园宗旨，坚持保教结合，坚持全心全意为幼儿服务，为家长服务，办园水平与保育教育质量也在逐步的提高，得到家长和社会各界好评。

2、为科学、合理、规范的管理园所，园所领导班子结构合理，分工明确，同时全园建立了园务委员会和家长委员会，实行民主科学管理。在管理上我们充分调动每一位教职工的积极性，发挥她们的长处和优势，建立健全了各项规章制度，各类工作人员岗位责任制度健全，职责明确，检查措施落实，激励机制完善。与此同时，我园还把“爱岗敬业、严谨求实、开拓创新、团结奋进”作为园训，在教职工中积极提倡，做到热爱幼儿园、热爱孩子，树立敬业精神、创新精神、奉献精神。

3、各项规章制度健全，结合办园实际情况制定《幼儿园章程》并认真执行。每学期确定幼儿园工作计划并在学期结束时认真做好总

结工作。

4、园务档案资料齐全，档案管理规范。

5、重视幼儿园的安全工作，建有房屋、设备、消防、安全防护和检查制度,制定了相关的应急预案,并且建有食品、药品等管理制度和幼儿接送制度，大力做好安全月宣传工作，全力提高着幼儿、家长、教师的安全防范意识，在我们一丝不苟的工作下，近三年来无一起责任事故的发生。

6、办园经费来源于家长缴费，坚持按规定收费，勤俭办园的原则，严格执行财务制度，账目清楚，手续齐备，专款专用，有计划地添置教学设备，办园条件不断改善。

7、财产财务管理规范合理，执行财务专人管理，专款专用制度。

8、有严格的伙食管理制度，教职工伙食与幼儿伙食及经费严格分开，每月向家长公布幼儿伙食账目。

四、教育教学工作

1、多年来，我园认真贯彻执行幼儿教育的方针、政策和《幼儿园教育指导纲要》，坚持保教原则，促进幼儿全面和谐发展。主动接受上级教育行政部门的领导管理、监督检查。

2、遵循孩子的身心发展规律，以孩子生活节律为依据，制定一日作息制度，合理安排游戏活动，户外活动和各生活环节活动的时间，充分体现动静交替，保教结合的原则。重视创设与保教相适应的教育环境，让孩子参与布置，体现孩子参与的痕迹。重视幼儿的情感教育，良好行为习惯的培养，幼儿活动内容丰富，形式多样，情绪愉快。

3、立足本园实际，坚持以游戏为基本形式，尊重幼儿的兴趣开展区域活动，为孩子提供可操作、可变化的开放性材料，给孩子提供积极探索的余地和欲望，体验活动的快乐。在组织活动过程中，教师注重观察幼儿，采取有效的教育方法，更多地通过启发性语言、环境的设置和材料帮助幼儿，促进幼儿主动学习。在开展主题活动中，我们先从孩子兴趣与需要产生主题，引导幼儿讨论，引起他们强烈的学习欲望和好奇心。其次收集资料、材料和相关的学习信息丰富学习内容。活动内容紧密结合幼儿生活及其兴趣点，使幼儿在认知、情感、技能等方面得到充分的发展。

4、重视家长工作的开展，促家园间的联系。认真做好家长访谈、家访、家园联系册以及邀请专家为家长进行“家教知识的讲座”和“儿童常见病预防的讲座”，为家长朋友们提供了学习与咨询的平台，开展各类亲子活动，增进亲子情、亲子乐。总而言之，家长工作有计划、有措施、有效果、有记录、有总结。

5、加强学习，不断增强教科研意识。园领导积极鼓励教师教科研活动的理论知识，鼓励教师开展课题研究。教科研工作有组织、有计划、有制度、有活动、有记录.五、教师队伍

1、以热爱幼儿、尊重幼儿为前提，坚持积极鼓励、启发诱导的正面原则，努力建立平等、融洽的师生关系。始终让幼儿处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中。

2、我园教师团结协作好。每次的对外大型活动和公开课发挥集体智慧，献计献策，教师积极主动发挥个人所长，服从分配，既合作又分工，确保和提高活动质量，充分体现较强的凝聚力和向心力。

3、多种形式的岗位培训促进了教师的成长。

学海无边，学习学习再学习，才能不断进步。为了达到较好地学习效果，我们采取多渠道、多层次、多方位的学习办法，组织教师分批学习，学习内容上我们从四方面的结合，园内和园外相结合、专业知识和业余知识相结合、请进来和走出去相结合，书面交流和语言交流相结合。我们多次参加幼教专家关于幼儿教育先进理念的学习，向市内市外的同行们学习取经，端正教育观念，反思在我们的教育过程中的不足和存在的优势，尽量避免或减少教育行为过程的盲目性和照搬，从而促进教师队伍的综合素质，岗位能力和教育实际水平。

六、卫生保健

1、制定、完善与执行各项卫生保健制度

根据卫生部《托儿所、幼儿园卫生保健制度》的内容，我园结合实际情况，制定了各项卫生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分

利用阳光、空气等自然因素开展丰富多彩的户外游戏，如：秋、冬季开展徒步远行活动等。师幼每年体检一次，受检率100%，预防接种率100%，建立了幼儿健康档案。

2、规范饮食管理，平衡膳食

我园厨房设施设备齐全，流程科学合理。园领导亲自参与，每学期定期召开膳食会议，商讨幼儿伙食情况，及时进行调整。我园按要求两餐间隔3.5小时，每周提前为幼儿制定营养均衡的带量食谱，在合理营养上由于我们依据托班孩子的消化能力，要求食堂人员 把菜切细、切碎，软硬适度，烹饪上讲究色、香、味、形，米面搭配、荤素搭配，营养均衡。并且做到每学期都进行营养量的分析、统计。教职工与幼儿伙食严格分开，食品由望家欢送菜公司配送，做到即买即吃，保证食品新鲜、安全。

3、有目的有计划的对保育员进行培训。

我园认真贯彻保教并重的原则，随着办园质量的不断提高，对保育员也提出了更高的要求，我园除定期参加保育员技能考核外，每学期的卫生保健工作计划都制定培训内容，有理论学习、事例研讨、技能比赛、园内科研课题的学习及参与研究等等，优化了保育员的整体素质。

4、积极做好卫生保健知识宣传

我园重视卫生保健知识的宣传工作，每学期，保健医生都会在宣传栏里向家长和全体教职工宣传卫生保健知识，除此之外，在季节性疾病高发期，突发性疾病时都会及时向家长发放通知，使家园同步，促进幼儿健康成长。