“助残先进集体”事迹材料

第一篇：“助残先进集体”事迹材料

“助残先进集体”事迹材料

“我爱爸爸，我爱妈妈，我爱老师，我爱我们的祖国”这些大声朗读的孩子，耳朵上都戴着助听器，现在，不仅都能够开口说话了，而且还学会了语文、数学等文化知识，有的孩子考上高中，有的孩子考上了大学，有的孩子成为了全国舞蹈冠军，这些孩子都是河南省xx市xx区特殊教育学校的学生。

xx市xx区特殊教育学校，成立于1998年9月1日，前身是xx市xx区聋儿语训中心，学校创办之初，条非常艰苦，所有的家当只有三间平房，五张桌子，七张小床，两口锅，四个塑料碗。更麻烦的是学校没有一个学生，那时候很少有人听说过聋儿语训这个词，当老师们告诉别人，自己能把聋哑儿童教会说话，很多人都把聋儿语训中心的老师当成了骗子。没有办法，xx残联的领导就和语训中心的老师们一起，骑着自行车一个村一个村的去寻访学生，告诉他们孩子到学校语训可以先不收任何费用，等孩子学会说话之后再收一点生活费，即使这样才有两个聋儿家长愿意让孩子来试一试。

因为条艰苦，那时候，老师们也想在社会上拉一些赞助，给孩子们改善一下生活学习条，但是，却没有人信任他们。无奈，老师们只好放弃了拿些不切实际的幻想，沉入寂寞之中吧，好好教学，只有真正教出成绩来，让事实说话，才最有说服力。

然而，万事开头难，在那个时候，要教会一个聋哑儿童学会说话，绝不是一容易的事。按照过去老的教学方法，聋儿把苹果都说成了“屁股”，把“冬天”说成了“肚皮”，发音很不清楚，老师们就一个音一个音的去探索，后来发现，发“an”这个音的时候咬一点舌尖会更好一些，而学会发“东”这个字则更加偶然，有一次一个老师在听豫剧大师马金凤演唱的《穆桂英挂帅》，其中有一句“穆桂英我的家在山东”最后的那个“东”字，她用的是鼻音，受她的启发老师们也教聋儿们学会了说这个字。

经过反复摸索和实践,xx特殊教育学校的老师们摸索出一整套聋儿听力语言训练的方法，聋哑儿童还能学会说话！消息也像长了翅膀一样飞向了四面八方，十六年来，已经有来自全国各地的1000多名聋哑儿童，轻度智障儿童在这里学会了说话，学到了文化知识，有的学生，在聋儿语训中心上完小学之后，还考上了高中，考上了大学。

聋儿xx六岁才来到xx特殊教育学校上学，上学之前，小xx连一声“妈”都不会叫，为了不让别人歧视他，xx的父母就把孩子常年关在家里，不让他出去和别人玩。来到特殊教育学校之后，语训部的老师们不仅教会了他说话，而且教会了他语文、数学等小学的文化知识。xx的妈妈说，她第一次听到儿子喊自己“妈妈”时，一口气哭了一个多小时，感觉总算把这几年憋在心里面的委屈给哭出去了；回到家里后，过去从来不让xx出去玩的家人，给xx换上最好的衣服，拉着他去赶集，从村东头走到村西头，又从村北头走到村南头，见了男的就让xx喊人家“叔叔、伯伯”，见了女的就让xx喊人家“姑姑、婶子”，目的就是想让别人知道，自己的孩子会说话了，不是聋哑人了，那种喜极而泣的激动心情，是正常孩子的家长无论如何也体会不到的。

在教xx学说话的过程中，老师们还发现了xx的舞蹈天赋，于是就请来专业舞蹈老师对他进行培养，功夫不负有心人，xx12岁获得河南省体育舞蹈大赛冠军，1岁被中州大学舞蹈学院破格录取，他所表演的节目，多次登上中央电视台，凤凰卫视《鲁豫有约》的舞台。

后来，xx慢慢的长大了，虽然学会了说话，学会了跳舞，但是因为耳朵听不见，还是和健全人有差别，因此，家里人又替他上愁了，愁他长大了没有个出路，xx特殊教育学校的邱新会老师根据他的特长，鼓励他去创办一个舞蹈培训班。然而，他创办舞蹈培训班的时候又遇到了麻烦——没有本钱。于是，我就开始四处为他想办法筹钱，XX年3月10日，邱老师通过在中央电视台综合频道大型公益节目《为你而战》答题闯关，为xx赢取了1700块钱的公益金，十七万的巨款邱老师自己一分钱都没要全部捐给了xx，资助他去北京深造并创办舞蹈培训班，现在，20岁的聋儿xx，已经成功创办了两所舞蹈培训班，招收到70个正常孩子当自己的学生，xx也成了一个老师，特殊教育学校的老师们改变了他的人生命运，帮助他实现了自立自强的人生梦想。

和xx一样，“骑马舞男孩朱xx”是xx市xx区特殊教育学校培养出来的又一个聋儿小明星，11岁的朱xx现在会说常用的话，并且也喜欢跳舞，他跳的骑马舞多次登上中央电视台、河南卫视、天津卫视、北京卫视的舞台，被媒体称为“骑马舞男孩”。然而，就是这样的一个活泼可爱的孩子，跳舞时候播放的伴奏音乐却纯粹是放给观众听的，他自己一点也听不见，心里十分的痛苦。后来，经过特殊教育学校老师们的推荐，北京的一家医院免费给朱xx做了人工电子耳蜗手术，帮助朱xx走出了无声世界，实现了听着音乐跳舞的梦想。

更为难得是，XX年10月底，在河南省残联、xx市残联及xx区残联的关心支持下，xx市残疾人康复教育中心正式和xx区特殊教育学校签订了目标责任书，学校符合相关规定的聋儿，将正式享受到国家项目，不仅上学和语训不收一分钱，助听器、电池、耳膜等配套物品，也将全免费的发放给他们，实现了让贫困聋儿免费康复的梦想。

学生多了，学校老师肩上的责任也更重了，特别是一些外省市的聋儿，千里迢迢的来到xx进行语训康复，一年才回家一次，这样，更加重了老师们的工作强度，不仅要教好些远道而来的学生，更好照顾好他们的生活。于是，在共青团xx市委和xx区团委的帮助下，特殊教育学校的老师们开展了“人人都是志愿者”行动，老师们白天给残疾儿童上，晚上要住在寝室里和学生一起休息，24小时和孩子们在一起，使残疾儿童安全问题和生活护理问题得到了良好的解决。孩子们吃住学习和安全问题解决了，可就是特别想家，为了更好的解决孩子的亲情缺失问题，学校在《xx晚报》发起了“星期天妈妈”活动，希望给外地在漯康复学习的每一个聋儿都找一个“星期天妈妈”，星期天的时候，办理了相关手续，就可以把一个孩子领走，领孩子出去玩玩，陪孩子们说说话，得到了学校老师和市民们的热烈响应，短短一周的时间，就有八十多个市民家庭报名参加，有效的解决了孩子们的亲情缺失问题。

俗话说“送人玫瑰、手有余香”，在帮助残障学生和实现梦想的同时，xx区特殊教育学校也发生了很大的变化。在省市区各级残联组织和和社会各界的大力支持下，学校原来的三间平房，变成了一栋1000多平方的三层大楼；在校残疾儿童的人数，由原来的两人，增加到了每学期130人，十几年来，已经累计培训聋哑儿童和轻度弱智儿童1000多名；过去学校招生要靠老师们骑着自行车一个村一个村的去寻访学生，如今，学校建立了自己的网站和微博，实现了网络招生，学生的也不再仅限于当地，而是来自于河南、湖北、山东、安徽、浙江、江苏、广东、贵州等全国各地。

多年来，xx市xx区特殊教育学校先后被评为“xx区残疾人工作先进单位”、“xx市青年文明号”、“xx市安心工程示范学校”、“xx市AAA级社会组织”、“河南省特殊教育先进单位”等多项荣誉；学校的事迹多次被中央电视台《为你而战》、央视《道德观察》

第二篇：“助残先进集体”事迹材料（本站推荐）

助残先进集体事迹材料

我爱爸爸，我爱妈妈，我爱老师，我爱我们的祖国这些大声朗读的孩子，耳朵上都戴着助听器，现在，不仅都能够开口说话了，而且还学会了语文、数学等文化知识，有的孩子考上高中，有的孩子考上了大学，有的孩子成为了全国舞蹈冠军，这些孩子都是河南省xx市xx区特殊教育学校的学生。

xx市xx区特殊教育学校，成立于1998年9月1日，前身是xx市xx区聋儿语训中心，学校创办之初，条件非常艰苦，所有的家当只有三间平房，五张桌子，七张小床，两口锅，四个塑料碗。更麻烦的是学校没有一个学生，那时候很少有人听说过聋儿语训这个词，当老师们告诉别人，自己能把聋哑儿童教会说话，很多人都把聋儿语训中心的老师当成了骗子。没有办法，xx残联的领导就和语训中心的老师们一起，骑着自行车一个村一个村的去寻访学生，告诉他们孩子到学校语训可以先不收任何费用，等孩子学会说话之后再收一点生活费，即使这样才有两个聋儿家长愿意让孩子来试一试。因为条件艰苦，那时候，老师们也想在社会上拉一些赞助，给孩子们改善一下生活学习条件，但是，却没有人信任他们。无奈，老师们只好放弃了拿些不切实际的幻想，沉入寂寞之中吧，好好教学，只有真正教出成绩来，让事实说话，才最有说服力。

然而，万事开头难，在那个时候，要教会一个聋哑儿童学会说话，绝不是一件容易的事。按照过去老的教学方法，聋儿把苹果都说成了屁股，把冬天说成了肚皮，发音很不清楚，老师们就一个音一个音的去探索，后来发现，发an这个音的时候咬一点舌尖会更好一些，而学会发东这个字则更加偶然，有一次一个老师在听豫剧大师马金凤演唱的《穆桂英挂帅》，其中有一句穆桂英我的家在山东最后的那个东字，她用的是鼻音，受她的启发老师们也教聋儿们学会了说这个字。

经过反复摸索和实践, xx特殊教育学校的老师们摸索出一整套聋儿听力语言训练的方法，聋哑儿童还能学会说话！消息也像长了翅膀一样飞向了四面八方，十六年来，已经有来自全国各地的1000多名聋哑儿童，轻度智障儿童在这里学会了说话，学到了文化知识，有的学生，在聋儿语训中心上完小学之后，还考上了高中，考上了大学。

聋儿xx六岁才来到xx特殊教育学校上学，上学之前，小xx连一声妈都不会叫，为了不让别人歧视他，xx的父母就把孩子常年关在家里，不让他出去和别人玩。来到特殊教育学校之后，语训部的老师们不仅教会了他说话，而且教会了他语文、数学等小学的文化知识。xx的妈妈说，她第一次听到儿子喊自己妈妈时，一口气哭了一个多小时，感觉总算把这几年憋在心里面的委屈给哭出去了；回到家里后，过去从来不让xx出去玩的家人，给xx换上最好的衣服，拉着他去赶集，从村东头走到村西头，又从村北头走到村南头，见了男的就让xx喊人家叔叔、伯伯，见了女的就让xx喊人家姑姑、婶子，目的就是想让别人知道，自己的孩子会说话了，不是聋哑人了，那种喜极而泣的激动心情，是正常孩子的家长无论如何也体会不到的。在教xx学说话的过程中，老师们还发现了xx的舞蹈天赋，于是就请来专业舞蹈老师对他进行培养，功夫不负有心人，xx12岁获得河南省体育舞蹈大赛冠军，15岁被中州大学舞蹈学院破格录取，他所表演的节目，多次登上中央电视台，凤凰卫视《鲁豫有约》的舞台。

后来，xx慢慢的长大了，虽然学会了说话，学会了跳舞，但是因为耳朵听不见，还是和健全人有差别，因此，家里人又替他上愁了，愁他长大了没有个出路，xx特殊教育学校的邱新会老师根据他的特长，鼓励他去创办一个舞蹈培训班。然而，他创办舞蹈培训班的时候又遇到了麻烦没有本钱。于是，我就开始四处为他想办法筹钱，2013年3月10日，邱老师通过在中央电视台综合频道大型公益节目《为你而战》答题闯关，为xx赢取了175500块钱的公益金，十七万的巨款邱老师自己一分钱都没要全部捐给了xx，资助他去北京深造并创办舞蹈培训班，现在，20岁的聋儿xx，已经成功创办了两所舞蹈培训班，招收到70个正常孩子当自己的学生，xx也成了一个老师，特殊教育学校的老师们改变了他的人生命运，帮助他实现了自立自强的人生梦想。

和xx一样，骑马舞男孩朱xx是xx市xx区特殊教育学校培养出来的又一个聋儿小明星，11岁的朱xx现在会说常用的话，并且也喜欢跳舞，他跳的骑马舞多次登上中央电视台、河南卫视、天津卫视、北京卫视的舞台，被媒体称为骑马舞男孩。然而，就是这样的一个活泼可爱的孩子，跳舞时候播放的伴奏音乐却纯粹是放给观众听的，他自己一点也听不见，心里十分的痛苦。后来，经过特殊教育学校老师们的推荐，北京的一家医院免费给朱xx做了人工电子耳蜗手术，帮助朱xx走出了无声世界，实现了听着音乐跳舞的梦想。

更为难得是，2013年10月底，在河南省残联、xx市残联及xx区残联的关心支持下，xx市残疾人康复教育中心正式和xx区特殊教育学校签订了目标责任书，学校符合相关规定的聋儿，将正式享受到国家项目，不仅上学和语训不收一分钱，助听器、电池、耳膜等配套物品，也将全免费的发放给他们，实现了让贫困聋儿免费康复的梦想。

学生多了，学校老师肩上的责任也更重了，特别是一些外省市的聋儿，千里迢迢的来到xx进行语训康复，一年才回家一次，这样，更加重了老师们的工作强度，不仅要教好些远道而来的学生，更好照顾好他们的生活。于是，在共青团xx市委和xx区团委的帮助下，特殊教育学校的老师们开展了人人都是志愿者行动，老师们白天给残疾儿童上课，晚上要住在寝室里和学生一起休息，24小时和孩子们在一起，使残疾儿童安全问题和生活护理问题得到了良好的解决。孩子们吃住学习和安全问题解决了，可就是特别想家，为了更好的解决孩子的亲情缺失问题，学校在《xx晚报》发起了星期天妈妈活动，希望给外地在漯康复学习的每一个聋儿都找一个星期天妈妈，星期天的时候，办理了相关手续，就可以把一个孩子领走，领孩子出去玩玩，陪孩子们说说话，得到了学校老师和市民们的热烈响应，短短一周的时间，就有八十多个市民家庭报名参加，有效的解决了孩子们的亲情缺失问题。

俗话说送人玫瑰、手有余香，在帮助残障学生和实现梦想的同时，xx区特殊教育学校也发生了很大的变化。在省市区各级残联组织和和社会各界的大力支持下，学校原来的三间平房，变成了一栋1000多平方的三层大楼；在校残疾儿童的人数，由原来的两人，增加到了每学期130人，十几年来，已经累计培训聋哑儿童和轻度弱智儿童1000多名；过去学校招生要靠老师们骑着自行车一个村一个村的去寻访学生，如今，学校建立了自己的网站和微博，实现了网络招生，学生的来源也不再仅限于当地，而是来自于河南、湖北、山东、安徽、浙江、江苏、广东、贵州等全国各地。

第三篇：助残事迹6.14

新疆雁池新型建材有限公司

扶残助残先进事迹

一、公司概况

XXXXXX有限公司成立于2007年，为XXXXX全资控股子公司，前身为兵团四建水泥厂。厂区位于乌鲁木齐市XXXXXX号，现有职工157人，其中，残疾职工26人，占全体职工人数的17%。主要生产通用水泥、矿渣微粉、粉煤灰深加工、预拌砂浆、砂石料等。

二、坚持正确的企业发展方向，充分保障残疾职工的合法权益。

公司自从企业成立以来，严格按照国家《劳动法》、《劳动合同法》和《残疾人保障法》等有关法律法规，切实保障残疾职工的合法权益。

(一)长期支持残疾人工作, 充分保障残疾职工的合法权益。

多年来，公司严格遵守《残疾人保障法》、《残疾人优待规定》等政策法规，并按相关规定与残疾人鉴定劳动合同,合同鉴定率为100%,残疾职工100%参加了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。

（二）一视同仁、同工同酬。

实行残疾职工和正常职工同工同酬，很多生产一线的残疾职工，月平均工资都达到2800元左右，全公司残疾职工月平均工资达到2600元。个别残疾程度较高、劳动能力较弱的残疾职工，也保证他们的工资高于我区的最低工资标准。

（三）从不拖欠残疾职工工薪。

公司所有职工工资月月按时通过银行发放，从不拖欠。而且发现有误，职工可即时到综管部查对，直到弄明白为止。

（四）理解、尊重、关心和帮助残疾职工。

公司严格要求管理人员和正常职工不得歧视、嘲笑、侮辱和排斥残疾职工，让残疾职工享有公民平等权利，在工作和生活上想方设法帮助他们排忧解难，许多残疾职工说：“到工厂比在家里心情好、生活好”。

（五）加强残疾人职业技能造就一支高素质的残疾人队伍。

公司一方面安全生产管理完善规范，严格要求残疾职工遵守安全生产操作规程，另一方面每年冬季 加强理论培训学习。同时在生产中为他们选择适合的工种，尽量远离危险性大，易发生事故的岗位。多年以来，公司从未发生过重大生产安全事故。

（六）规范经营管理，严格财经纪律。

公司在按政策享受国家税收优惠政策的同时，能够严守财经纪律，绝不用“空头名额”骗取退税，并能够自觉依法缴纳其它所有应缴纳的税种，合理地使用减免的税金。

（七）关心、帮助残疾人，为残疾人家庭排忧解难。

多年来，公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五走访”作为本公司扶残助残的一项重要工作来抓。“五走访”即残疾职工家庭有困难要走访、职工生

病要走访、逢年过节要走访、残疾职工子女考起学校要走访、结婚生育要走访。每年，公司都要组织残疾职工做身体健康检查，对个别困难、丧偶、灾难残疾职工，公司及时组织人员进行探访慰问，把温暖送到残疾职工心坎上，得到全体职工的好评。

由于残疾人身体上的原因，导致他们心理和生理上的负担都比常人沉重。针对残疾人心理普遍比较自闭的情况，公司在生活上结合残疾职工的不同特点，用不同的方式与残疾职工进行沟通和交流，教育他们树立“自尊、自信、自强和自立”的精神;针对残疾人身体上的不便，在工作分配方面，公司始终坚持以人为本，根据残疾职工自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。在公司，残疾职工一般从事的都是绿化、卫生、地磅、门卫及配料等简易工作。虽然简易，但是他们的薪金并不低于健全职工，在党总支的关爱下，公司还不定期对残疾职工进行奖金奖励。

近年来，受全球市场经济疲软的影响，公司的收益有所下滑，在效益不好的情况下，公司仍从财务拿出一千多万元资金帮助全公司的职工和残疾人家庭建房，截止去年五月全厂108户住平房的用户全部搬进了新建楼房。其中八名困难户和残疾员工因为困难交不上房款，公司免息延迟交款让他们住进了新房，同时团支部还组织了十几位团员青年，义务为两位残疾孤寡老人搬了家，我厂三位残疾职工搬进新房后，家徒四壁，师残联知道情况后，分别为他们送来了价值六千元的抽油烟机、煤气灶、和淋浴器。

对患病的残疾人职工，公司领导都亲自前往看望，并给以一定的经济援助。2011年我公司一位离异残疾女工张XX右腿股骨头坏死需要十万元的医疗费，公司先是在财务借给她三万元资金，接着又号召全厂员工积极为她捐款，将1.7万块还带着体温的人民币亲手交到张晓梅手中，张XX感动得热泪盈眶，现在她已康复出院走到了工作岗位上，2012年12月初有位残疾员工潘大勇不慎将腿摔骨折，公司在第一时间将他送到医院，并派两位员工昼夜看护50天，公司领导为他送去了送去了拐杖、慰问品和慰问金。2013年4月公司一位66岁的低保户老人患有肺癌，厂里知道这个消息后号召全厂职工用不到三天的时间为老人捐款近7000元，同时又为她申请了2万元大病补助。一年来公司看望生病住院职工，和专访慰问残疾困难职工的经济补助，就达3万多元。公司帮助残疾人家庭的行为，受到了各级政府和群众的高度评价。

(三)丰富残疾职工文体娱乐活动

多年来，公司因地制宜，投入大量资金建起了会议室、阅览室、乒乓球室、和篮球场，订购了价值十多万元的报纸杂志，大大丰富了残疾职工的业余文化生活。全国助残日和传统节日，公司都要为残疾人开展系列活动，发给残疾职工慰问金及慰问品，特别是每年“三八妇女节、五一、五四、六

一、中秋节等节日”，公司都要举行文艺活动，以做到群起群乐。

三、取得的主要成绩

水泥厂在各级领导的大力支持和关心下，通过全体员工、特别是残疾员工的共同努力，克服各种经济困难，保持企业持续发展，较好地完成了各项经济指标任务。创造了兵团四建三个第一，既：残疾职工就业安置率第一;人均缴税第一;人均创产值第一，为建工师经济发展作出了贡献。

2008—2012连续四年被兵团XX评为“先进单位”“先进基层党总支”“先进工会”“安全生产单位”等。

2008被XX区政府评为“安全生产先进集体”。2009被XX师评为“先进单位”

2009被全国高科技建筑建材产业委员会评为“中国优秀绿色环保产品”

2010被中华全国XXX会评为“全国五一巾帼标兵岗” 2011被中国农林水利工会全国委员会评为“全国模范职工小家”

2012被中华全国妇女联合会评为“全国三八红旗集体” 2012被XX区总工会评为“工人先锋号”

关爱、扶助残疾人，是社会主义文明进步的重要标志。我公司将继续发扬“扶残助残”的优良作风，为实现残疾人平等、参与、共享社会成果作出积极的努力！

XXXXXXXXXXXXXX有限公司 2013年6月14日

第四篇：先进集体事迹

先进集体事迹

在公司领导的关心和领导下，通过动员和培训,全体员工统一了思想，坚定了信念，树立了决心。由于是公司对外的第一社会项目，领导的重视和同仁的期盼无形中使我们感到肩上责任重大。非同小可，只能成功，没有退路！大家变压力为动力，克服了交接不全面、图纸资料残缺、运行记录不健全和设备设施老化现象严重及故障率高的困难，用优质的服务和高效的工作赢得了甲方的好评和初步认可

经过大家的努力工作和辛勤耕耘，无论是机房还是工作区域环境面貌焕然一新。其中：粉刷墙壁650㎡、规章制度上墙52块、证照上墙7块、制作设备设施标识147个，建立了设备台帐。为了体现中电物业企业文化，我们还在操作间创办了学习园地，图文并茂地对好人好事进行了表彰，宏扬了正气、鼓励了先进，同时我们还对工具、维修材料库房进行了清理，把库房内的上百种工具材料分类登记，不仅放置有序，并做好了标识，建立了出入库管理制度和程序，改变了过去帐物不符，随意堆放的混乱局面。寝室我们采取半军事化的管理，住宿人员轮流值班，负责寝室的日常管理和卫生，努力创造一个整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境

由于客观原因，从第一天交接起，大量的报修任务多的出乎我们的想象，仅25天时间里共接到447个报修单，较大规模的抢修27次，为了保证甲方正常工作不受维修干扰，晚上和节假日加班就成了我们的家常便饭，累计算起25天就有126个小时的加班，而加班的同志没有一个人讲条件、讲价钱的，有时晚饭都吃不上，抢修完后就在办公室或机房休息几个小时，第二天又接着干，让他们回家休息也不肯回去，仍然坚持在工作岗位。有一次晚上10点多钟值班人员电话通知四层多功能厅空调出现故障，而且第二天在多功能厅要召开一个重要的领导会议要使用空调，关亮、赵立波两名同志接到通知后二话没说立即从家赶到故障现场，连夜进行抢修，一直干到凌晨3点多钟。在维修工作中，我们的技术骨干起到了中坚作用。在资料图纸不全的情况下，凭借着他们娴熟和精湛的技术和业务知识，解决了一个又一个故障难题。董树果、杨建德同志表现尤为突出，哪里故障多、哪里困难大，哪里总能看到他们的身影。有些故障按甲方的说法“只能维持现状,是绝户活”，在他们的带领下硬是让绝户活出现生机，多年未解决的故障排除了，甲方都感到不可思议。在我们这个团队里，像他们这样的同志还有很多，大家确实做到了没有条件,创造条件也要完成工作任务。遇到顶棚内的维修工作正着爬不进去，就反着爬进去。层高够不着，就搭人梯干，大家就是靠这种不屈不挠迎着困难上的精神，攻克了一个又一个难题。梅震同志是一名新员工，平时工作认真负责,严格要求自己，当把打扫甲方办公室,打开水和倒垃圾的份外工作交给他时二话没讲每天都按时完成，从来都不讲任何条件。就是靠这种精神凝聚了我们的团队，锻练了我们的团队，铸成了我们的团队。这种精神就是我们的企业精神。

在短短的二十几天里,我们还解决了多年找不到原因的冷热水混流的故障，通过会诊分析准确地判断出故障点,立即进行排除，当天就解决了这一难题。大楼各层管道井内工作面狭小维修人员很难进入,所有冷热水阀门全部锈死,当卫生间终端设施出现跑冒滴漏时,无法关闭阀门进行维修,看着大量水能源白白流失,我们心急如焚,大家纷纷出主意想办法终于制定了切实可行的维修方案,采取分流的办法在最短的时间里完成了维修,为大楼的节能降耗工作作出了贡献,我们还利用文化部内部网站等媒体进行了正确使用空调开关和安全用电小常识的宣传。我们还将员工证照悬挂在工作区域并设立了征询意见箱,让甲方更方便地监督我们的工作,同时我们还主动登门拜访相关客户,虚心听取他们对维修工作的建议和意见,使我们尽快的适应甲方的工作环境,融入到他们当中成为一家人。

从进驻的第一天起,我们就把严格管理作为首要任务来抓,从细小环节做起,从小事做起,张扬正气、表扬为主，对违纪违规现象决不手软,爱护员工、教育员工,使他们能够生活、工作在一个宽松、和谐的工作环境,充分发挥员工的主观能动性,发挥他们的才智和想象力,让他们感到自己是企业的主人。

在全体同志的努力下,我们迈出了坚实的第一步,要继续向前迈进。摆在我们面前的工作还很艰巨,任务还很繁重向纵深发展还有很多工作。我们要时刻牢记公司领导的嘱托和公司同仁的期望,用我们的实际行动为公司的发展作出我们的贡献！

中电物业服务有限公司文化部项目部

2010年2月4日

第五篇：先进集体事迹

主 要 工 作 成 绩

自本项目经理部组建以来，项目部成员精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、质量合格、廉洁高效的既定目标，取得了良好的效益。现将主要工作成绩总结如下：

一.组织制度健全，管理措施得力。

我项目部完全按照业主和公司的要求高标准建设。项目部以标准化管理为载体，结合民主管理原则，将职能分区规划得创新合理、生产事务公开有序。项目部为提高员工素质与技能，定期组织党员学习、安全演练、及内部交流会等，各项活动均有记录及图片资料，建立了完善的项目部档案。

项目部现场管理模式严格，注重各部门的沟通与协作，实行责任到人、技术施工一体化。定期组织各班组召开协调交底会，每月进行安全生产例会等，提出问题、解决问题，将各个专业、各项工序的具体工艺逐步落实。开工至今，各方面都取得了良好的进展。在进度管理、质量安全管理、成本管理等采取过程严谨可寻，措施细化到位，稳中求胜等科学化的管理手段。实现了零失误，高效率的管理系统。

二.工作高效，效益突出。

项目部成员严于律己，工作态度认真积极，具有协作配合的团队精神。不仅扎实做好各自的本职工作，更注重各岗位间的沟通，全程无脱节。在节假日期间，为了工作，主动牺牲自己的业余时间，使工程进度得到了保证。

项目部倡导安全工作，注重安全意识的宣传。不仅定期组织班组内部成员进行安全学习、安全演练等活动，全方位保证了工程工作安全，为工程工作的顺利进行与良好收益提供了保障。

项目部工作环境整洁、有序，生活设施齐全，仪器设备优良。项目部自觉履行挂牌上岗、举止文明，积极宣传安全知识及党建工作。不仅加强产品形象建设，更重视员工队伍形象建设和项目文化宣传形象建设，获得业主及监理的好评。

项目部的生产任务保质保量，与业主、监理沟通良好。施工效率高，均提前完成生产计划，并做到降耗节能、成本节约。工程实施以来，无责任事故，保持良好生产秩序，实现了既定效益目标。

三.项目部团结和谐、精神文明，充满凝聚力。

项目部遵守社会公德及职业道德，成员无任何违纪的人和事。项目部共有党员干部3人，在项目建设中担任不同的工作岗位。从开工到现在，项目部一直高度重视党的建设工作，不断学习、增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。施工中，坚持把工程施工和廉政结合起来。同时，项目部经常组织参与公司各学习活动，认真贯彻落实公司精神，做到物质建设、精神建设两手抓。

项目部亦具有浓厚的学习氛围，实行岗位与岗位间交流学习，同岗位互助学习，理论与实际结合学习、老同志带年轻同志的方法，形成团结友爱、相互关心的良好团队氛围。

在过去的一年中，我项目部成员紧密团结，认真工作，顺利的完成了既定任务。我们深知成绩代表过去，发展需着眼将来。面对未来的挑战，项目部会秉承谦虚谨慎，追求工作上的尽善尽美的精神，继2 续全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成绩！

江西省路港工程有限公司 赣江（石虎塘—神岗山）Ⅲ级航道整治工程A标项目经理部 2017年1月13日