关于开展大修总结评比的通知（优秀范文五篇）

第一篇：关于开展大修总结评比的通知

关于开展大修总结评比的通知

公司各单位：

为了做好2013年的天河生产系统大修工作，鼓励和提高员工的检修工作积极性，确保按时、安全、保质、保量的完成检修任务，公司决定，在大修期间开展检修劳动竞赛和总结评比工作，对评选出的先进集体和个人给予表彰和奖励。

一、评选奖项

1、评选“优质检修项目”5个。以公司的自检项目为评选对象，不包括外协项目。

2、评选“优秀检修员工”20名。评选对象为公司参加大修的全体员工。

二、评选条件

“优质检修项目”评选条件：

1、项目检修做到安全无事故；

2、检修项目按时、保质、保量完成，按期交付生产使用；

3、检修项目开车投用一次性运行正常；

4、检修项目结束，做到工完、料尽、场地清，保持检修现场和设备的整洁。

“优秀检修员工”评选条件：

1、能按时出色地完成交给的各项检修任务；

2、在检修工作中服从分配听指挥，工作积极主动，不怕苦，不怕累，不扯皮推诿；

3、做到安全检修无事故；

4、参加的检修项目无返工和质量问题；

5、能很好地独立或协助解决检修中的难题，为提高检修质量作出积极的努力和贡献。

三、评选办法

本次评选活动在检修结束、开车正常后，先由各工段（班组）对照评选条件和要求进行自评推荐，于3月10前将自评结果上报公司工会，再由公司工会牵头，生产安全处具体负责组织集中进行评选。选出的5个“优质检修项目”和20名“优秀检修员工”，经公司总经理办公会审定，在公司公示栏进行公示。

四、表彰和奖励

1、评出的“优质检修项目”和“优秀检修员工”在检修总结会上进行表彰，给予一定的奖励。

2、先进个人的荣誉将作为年终评先的依据之一。特此通知。

第二篇：开展党员先锋岗评比通知

关于开展“红旗党支部”、“党员先锋岗”评比活动的通知

机关各党支部：

为进一步规范和加强机关党建工作，积极发挥机关党组织在推进开发区经济社会又好又快发展进程中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《关于进一步深化优质服务科室创建活动的通知》要求，决定在机关党组织中开展“红旗党支部”和“党员先锋岗”评选活动。现就有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和新《党章》为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕开发区党工委、管委会确定的“保增长、促发展、提质效”的总要求和目标任务，通过开展评比活动，进一步发挥机关党组织、党员在优质服务科室创建活动中的示范表率作用，增强党员主体意识，引导和带领全区上下为开发区发展争做新贡献。

二、评比范围和对象

“红旗党支部”评比包括机关第一党支部、第二党支部、第三党支部以及航空产业园党支部、农村工作局党支部、社会事业局党支部、团山办事处党支部、柘塘办事处党支部；“党员先锋岗”评比范围包括上述8个党支部在岗在职的区机关中共正式党员（县管干部不参加评比）。

三、评比时间和办法

“红旗党支部”、“党员先锋岗”评比活动开展的时间与优质服务科室创建同步，每季度评比一次。具体评比办法：

1、机关各支部对照评比条件组织申报，根据时间要求按类别将有关材料（2000字左右的工作总结和事迹材料）报送党工委办公室。

2、机关各支部都要申报“红旗党支部”，申报材料要经支委会讨论确定。

3、机关各支部申报“党员先锋岗”要按分配名额1：2的比例推荐（名额分配见附件），要先经支委会讨论后提交支部党员大会票决通过。

4、创建优质服务科室领导小组对机关各支部申报情况进行考核检查，并报党工委决定。

5、“红旗党支部”、“党员先锋岗”实行动态评比，根据季度评比结果挂（授）牌；对获得同一称号两次以上的党支部和党员，在全区工作会议上进行表彰奖励。

四、评比条件

1、“红旗党支部”的评选条件：

（1）积极宣传和认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织的决定，支部委员分工明确，工作责任落实到位；党支部工作有目标、有计划、有措施。

（2）注重加强党支部规范化建设，健全制度，创新工作。班子成员团结协作、以身作则、真抓实干、廉洁自律，在群众中有较强的凝聚力和号召力。

（3）紧密围绕开发区党工委、管委会各项工作部署开展党支部活动，出色地完成各项工作任务，为开发区经济社会发展做出明显的贡献。

（4）认真学习实践科学发展观，积极创建学习型党支部，切实加强机关思想、纪律、作风建设，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用得以充分发挥，群众公认。

（5）在创优活动中认真落实“细、严、深、实”工作要求，积极主动服务企业、服务基层、服务群众，措施具体，效果明显，企业、群众满意度高。

（6）坚持“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，对积极分子培养工作有计划，考察有记录，发展党员工作成绩显著。

2、党员先锋岗的评选条件：

（1）认真学习十七大精神和党的理论知识，认真学习实践科学发展观，思想政治素质高。

（2）爱岗敬业，锐意进取，无私奉献，在本职岗位上做出优异的成绩，起到了模范带头作用。

（3）牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，吃苦在前，享受在后，在党员和群众中具有较高的威信。

（4）有较强的大局意识、责任意识、创新意识，工作实绩明显。

（5）遵纪守法，办事公道，清正廉洁，勇于同各种不良现象作斗争。

有下列情况的，不得参加评比：（1）党员有严重违法乱纪等情况的，其所在支部不得参加“红旗党支部”评比；（2）党员个人有严重违法乱纪的、年内受通报批评的或造成重大经济损失、遭企业投诉的均不得参加“党员先锋岗”的评比。

五、工作要求

机关各党支部要加强对评比活动的组织，充分发挥民主，认真做好自评和申报工作，以科室为单位自下而上开展工作。要广泛征求意见，严格标准，实事求是，宁缺勿滥，严格按照程序，保证推荐和评选质量。

附件：《“红旗党支部”申报表》

《“党员先锋岗”推荐表》

《机关党支部“党员先锋岗”名额分配表》

中共XX市经济开发区工委办公室2010年6月8日

第三篇：优秀团支部评比通知（模版）

关于团支部工作公开考评的通知

各系团组织负责人/各团支书：

兹定于4月9日在报告厅举行2013先进(表扬)团支部评比，现将有关事宜通知如下：

1．各支部申报。各支部依据团委3号文件的评选条件进行自查，向校团委提交PPT、工作总结、各类统计表（附相关证明材料）等申报材料。

材料报送截止时间：4月8日16：00

2．考评事项：

（1）成立由团委老师、各系团组织负责人、教师代表及团干部代表组成的评审小组，对申报团支部的工作成效部分进行审核打分。团支部评比表彰以三方面得分为依据：团支部公开考评得分占50%，日常活动记录评分占30%，支部所获荣誉评分占20%。

（2）工作汇报。校团委召开团支部工作汇报会，各支部根据评选条件，结合本支部实际准备PPT汇报共青团工作，时间不超过5分钟，到时PPT将停止播放，汇报结束后由评委根据各支部汇报情况，结合工作成效量化成绩，投票选出先进团支部。

汇报时间：

4月9日11：45-12：45（大专）；参加对象：参评支部团支书及13级团支书。4月9日12：45-13：15（中专）；参加对象：参评支部团支书及16届团支书。汇报地点：职工活动中心

3.在团支部工作公开考评的基础上，根据评选条件从表扬团支部中选拔先进团支部。高职先进团支部4个；中职先进团支部1个，表扬团支部2个。

4．结果公示。校团委将先进团支部和表扬团支部名单在全校范围内进行公示，公示期为7天。

5.表彰。校团委于“五四”期间召开表彰大会，对先进集体进行表彰奖励。

校团委

2014年4月2日

第四篇：关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知

关于开展优秀工段（班组）、优秀工段长（班组长）

和优秀员工评比活动的通知

工段（班组）（以下简称工段）是企业的细胞，工段长（班组长）（以下简称工段长）是企业的兵头将尾，优秀员工是各级团队中的骨干，发挥好工段的战斗堡垒作用、工段长和优秀员工的模范带头作用，对提高企业基础管理水平，促进企业的稳定健康发展具有非常重要的意义。经公司研究决定，开展2012优秀工段、优秀工段长和优秀员工评比活动。

一、称号设立及评比范围：

1、设立优秀名称：

设立优秀工段、优秀工段长和优秀员工三个称号。评比活动每年底开展一次，每次评选出优秀工段共5个，优秀工段的工段长同时为优秀工段长。

评选优秀员工若干名，由公司评审领导小组根据标准最终确定。优秀工段、优秀工段长、优秀员工在公司总结大会上进行表彰。

2、评比范围：

(1)参加优秀工段评选的工段（班组），必须是公司各分厂、部门内设立的经公司核准的工段、班组组织。以班组名义参选的，班组人数至少在三人及以上。

(2)员工在公司工作时间满八个月才能参与优秀员工评选。

二、优秀标准：

（一）优秀工段标准：

1、所在部门要完成产量、质量、消耗、安全生产等经济责任制目标。工段要建立适应公司发展需要的管理方法，工段建设工作有计划，有实施，有成效。

2、本工段无各类污染物的排放，无重大环境污染事件的发生。

3、本工段未发生人身死亡事故；未发生重、特大设备事故；未发生恶性误操作事故；千人工伤率不超过1‰。

4、工段员工热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，工作成绩突出；工段建设特色鲜明，具有坚强的团队精神和较强的创新精神；积极创建富有成效的学习型工段，大力倡导人人学习、主动学习、善于学习、终身学习的新理念，不断提高员工岗位创新能力，把加强员工素质培训作为工作的重要内容。考核年内本工段员工参与培训合格率达到100%。工段长接受培训时间不少于100小时以上。

5、工段分管的设备、工器具完好率95%以上。运行工段操作正确率98%以上；生产工段产品合格率达到公司管理目标要求；服务工段客户满意率达到98%以上；工段责任的设备没有非计划停用现象。未发生工段责任的重大及以上火灾和交通事故；工段未发生违章、异常和未遂等不安全事故。

6、工段配备有与本工段专业相关的的现行技术标准、管理标准、工作标准和有关规程、规定、规章制度、专业技术资料等分类目录清单。工段结合实际，制定了符合本工段情况的管理制度，实施效果好。

7、工段基础工作目录齐全、规整。工段记录、台帐设臵科学、合理、规范、实用。工段对基础资料实行定臵管理，资料分类科学，摆放合理，并与工段基础工作目录相对应，便于查询。

8、工段制订有经济责任制考核办法，把工段成员的安全责任、工作质量、劳动纪律、物料消耗等方面情况与责任制考核挂钩，工段建设使用看板管理。

9、工段的公用工器具、计量器具、仪器采用集中、专人定臵保管，并按时进行校核和试验。工段库房按照5S标准做到整洁、安全有序，物品摆放合理，实行定臵管理，帐、卡、物相符。

10、工段员工无违法违纪行为，员工举止文明、情绪稳定、精神面貌好；容貌整洁有序。

（二）优秀员工标准：

1、遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，无违法违章违纪行为记录；

2、在生产经营、安全环保、节能降耗、技术进步、管理上台阶、企业文化建设等某一方面的工作中有突出表现；

3、爱岗敬业，工作认真负责，有较强的责任心和奉献精神，在部门工作中表现突出；

4、无安全生产、环境保护的大小事故；

5、有爱心，关爱社会，积极参与社会活动或公司组织的活动；

6、勤奋进取，积极参加公司组织的各项培训工作，成绩优秀。

三、评选办法：

优秀工段采取部门推荐申报方式进行。评审领导小组成员采用听取侯选优秀工段工作汇报和现场考察相结合的办法，按照“优秀工段评价指标”给予评分，在去掉一个最高分、一个最低分后，平均得分为该工段的得分，得分前5名的工段作为优秀工段侯选工段报公司初审。

优秀员工采取组织推选和个人自荐相结合的办法，由各部门统一上报公司初审。

公司将初审后的优秀工段、优秀工段长、优秀员工的事迹进行公示，公示一周无异议后报公司评审领导小组研究决定，予以表彰。

四、奖励办法：

1、采取物质和精神相结合的奖励办法。物质奖励颁发奖金或安排境内旅游，精神奖励颁发证书，并将事迹材料在公司内通过各种途径进行宣传；

2、获得优秀工段称号的，公司授予“优秀工段”奖牌，并按工段人员人均500元的金额给予奖励；

3、获得优秀工段长和优秀员工称号的，公司颁发荣誉证书，奖励500元，并安排在适当的时候组织境内旅游，或组织参加拓展活动。

五、组织领导

1、公司成立评审工作领导小组，由总经理任组长，公司领导其他成员和分工会主席任小组成员。

2、领导小组下设办公室，设在总经办，具体负责评审工作。

六、具体要求

1、各部门要高度重视此项工作，切实加强对活动的组织领导，做好深入细致的宣传发动和评选选拔工作；

2、为确保评选工作取得实效，各部门要通过层层选拔，做好组织推选工作，上报工段和人选要用事迹说话，用材料说话，要保证所推选的候选工段和员工个人具有公认性和公信力。

3、优秀工段上报，要求同时报送500字以内的简明事迹材料和3000字左右的申报材料；优秀工段长、优秀员工上报，要求同时报送500字以内的简明事迹材料和2000字左右的具体事迹材料。

4、优秀班组长、优秀员工申报的事迹材料统一用电子版(Word文档格式)报送，材料报送截止时间为2012年12月10日。

附：《优秀工段评价指标考评表》

芜湖融汇化工有限公司

二O一一年十二月廿日

第五篇：大修总结

2013年第一次大修总结

随着装置生产负荷达到100%，标志着2013年公司第一次大修取得了预期效果。本次大修从2013年1月26日至2月6日，机修车间全体人员顾大家舍小家，不分昼夜地工作在最前线，克服了大修时间紧，工作任务重，天气寒冷等多方面困难，最终完成了公司下达的检修工作任务，并达到预期的检修效果，为公司的顺利开车奠定了坚实的基础。现将本人在这次大修工作情况总结如下:

一、准备充分

1、提前对检修项目进行梳理，细化，落实到班组、落实到个人；

2、提前熟悉检修项目、对所需备件、材料、机具、专用工具积极准备，对所需脚手早安排进行搭设，对需要拆除的保温要求在装置停车前一两天进行拆除。

二、加班加点、连续作业

这次检修工作项目多、难度大、时间紧、人员少、再加上天气寒冷，给本次检修工作带来了困难，为尽快完成检修工作，大家每天连续工作16小时，有时候每天工作达20小时，饭菜送到现场，吃了饭就接着干，累了，就在桌上趴上一会儿，在十来天的检修中，除了现场进行X射线探伤不得不停工，可以回家洗个澡外，其余时间均在现场。

三、重点把关、兼顾

K1301是本次大修工作重中之重，K1301由于是第一次检修，本人和班组人员一道，认认真真对K1301进行拆检、对检修数据认真进行检测、并作好记录。对每一道检修工序认认真真进行。

在检修K1301同时，及时地对S1204A/B滤棒固定改造工作进行现场安装指导，进入到S1501，A1101A/B、气化炉内、7F斜三通更换、E3050换热器抽芯、K1102A/B轴瓦检查等现场了解检修情况。

四、安全文明检修

为了保障停车检修过程中安全施工，避免出现安全事件和事故，对于特殊作业、高空作业、进入受限空间作业，要求检修人员严格执行公司的安全管理规定，作业前均办理相关的工作票证并得到批准后方进行检修作业。

五、大修工作不足之处：

整个大修，充分发挥了个人的技能与水平，但在大机组检修经验、机组对中判断能力上要进一步提升能力。班组人员能独当一面的员工不多，还在打人海战术，在焊接、管铆这一块我们需要向兄弟单位学习的地方还很多。

莫来 2013年2月