队伍建设年活动学习体会

第一篇：队伍建设年活动学习体会

开展“队伍建设年”活动

率先垂范 永葆本色

——学习《廉政准则》心得体会

掘二区 张继明 2011年5月28日

按照公司纪委的要求在全公司范围内开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动；我通过第一阶段的集中学习和自学，特别是通过学习了《廉政准则》，使我对保证党员领导干部廉洁从政，率先垂范 永葆本色有了新的认识：

《廉政准则》对党员干部廉洁从政行为作出了新的规范，提出了新的要求。《廉政准则》中明确规定有“52个不准”，这无疑是党员干部防微杜渐、拒腐防变的有力武器。尤其是在新的历史条件下，对于党员干部来说，如果不能坚守《廉政准则》，那就失去了立党为公、执政为民的基础，不能经受住拒腐防变的考验，就失去了提高执政能力的保证。作为党员干部，要做到清正廉洁，不犯错误，必须做到以下几点：

一、加强学习，筑牢“防腐大堤”。要按照《廉政准则》的要求，自觉接受党纪条规和国家法律法规教育、党的优良传统和作风教育，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢“防腐大堤”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公的好党员。

二、从严自律，管住自己。只有清廉的人生，踏踏实实的人生，才能活出坦然，清廉者，取之有道，用之有度，心里坦然，脚下踏实。要以《廉政准则》为准绳，防微杜渐，警钟长鸣，不断提高拒腐防变的能力，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

三、规范行为，接受监督。作为一名党员干部都要正确地对待监督，自觉接受监督，加强个人党性修养的主要途径，提升反腐倡廉能力。要正确对待监督，在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确人生观和世界观。

四、保持清醒，做到拒腐防变。要经常用《廉政准则》为自己的行为敲警钟，应管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，成为“五官”端正、形象端庄的好党员、好干部。要把“立党为公，执政为民”作为从政的座右铭，时刻做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，始终保持共产党员的先进性，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到拒腐防变。

总之，通过学习，我们认为《廉政准则》是党员干部的从政指南。日常生活和工作中，我们一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时作为一名基层党支部书记来说，还要对照《廉政准则》做好他律，加大对《廉政准则》的执行力度，让“52个不准”筑成一道党员干部廉洁从政的“防腐大堤”，成为一条政治生命的高压线，成为党员干部的人生信条；自觉养成坚守《廉政准则》的良好习惯。

第二篇：队伍建设年学习体会

开展“队伍建设年”活动

学习《廉政准则》心得体会

掘二区 程铁军 2011年5月28日

按照公司纪委的要求在全公司范围内开展“队伍建设年”活动；我通过第一阶段的集中学习和自学，特别是通过学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》使我印象深刻；《廉政准则》全方位多角度地规范了干部廉洁从政行为，使广大党员领导干部有了更为严格的行为准则和标尺，体现了中央加强领导干部党风廉政建设的决心。

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，除总则外有三章，全篇体现了开门见山的简洁文风。通过学习后自己思考，有两点体会，就是党员领导干部要学会用两面镜子照自己。

第一，党员领导干部首先做到自律，自律就是自己照镜子。多年来，党中央一直把领导干部廉洁自律工作放在反腐败斗争的第一位，表明了对自律的高度重视。自律是一种很高的境界，要求党员领导干部要用一颗平静的“律己之心”进行自我约束。每个党员领导干部都应当把这种境界当作不断追求的目标，时刻保持清醒头脑，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。守住道德底线，筑牢思想防线，自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、做表率。自律贵在身体力行，党员领导干部要有高标准，严要求。这个标准就是：一是堂堂正正做人，以身作则，树立好的榜样。身教重于言教，不能对别人讲马列，自己却干见不得人的事；二是要兢兢业业履行职责，不能光想个人捞好处；三是要说老实话、办老实事、做老实人，做有高尚人格品质的人；四是要有更高的道德标准和崇高的思想境界；五是要带头增强组织纪律观念，令行禁止。自律还要做到勤政为民，切实履行好党和人民赋予的职责。深入实际，廉洁奉公，埋头苦干，为群众办实事，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。套用一句老话讲，就是革命在于自觉的道理。

第二，党员领导干部要勇于接受他律的监督，他律就是别人帮你照镜子。反腐倡廉，既需要内在自觉，又需要外力推动；既要严于自律，还要重视他律。他律是外部约束，是组织、党员干部之间和群众、以及制度对党员领导干部的监督。这种监督是单位和党内政治生活中不可缺少的，更是保障党员领导干部不犯错误或少犯错误所必需的。党员领导干部要乐于接受监督，视他律为关心、视监督为爱护，主动把自己置于党纪国法和单位规章制度的约束下、置于公开透明的监督中，让他律帮助自己矫正行为，保持共产党员清正廉洁、公道正派的良好形象。

他律对党员领导干部来说，既是“高压线”，更是“安全网”，既是约束也是保护。众所周知，权力如果不受约束和监督，随时都有偏离正常运行的轨道，走向腐败的危险。作为党员领导干部，既有监督别人的权利，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。只有在行使监督权利的同时，自觉树立接受组织和人民群众监督的观念，欢迎来自各方面的批评和意见，才能把自己真正置于组织和群众的监督之下。

第三篇：队伍建设年活动自查报告

安监局纪检监察“队伍建设年”

活动自查报告

纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。我局纪检组以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，在局党组的正确领导下，坚持以“邓小平理论”“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委和县纪委工作会的部署，坚持标本兼治惩防并举、注重预防的方针，以构建惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，有力地促进了安监局的各项工作，现将本次活动的开展情况自查总结如下：

一、我局纪检监察干部队伍的基本情况

我局纪检组按照上级要求配备了1名纪纪检组长。今年来，局纪检组切实加强了纪检监察工作，采取抓教育、抓调配等措施，取得了良好效果。

二、存在的问题

今年来，局纪检组认真履行职能，深入开展反腐倡廉工作，为我局全面发展提供了较强的政治纪律保障。但是对照新形势、新任务和新要求，我局纪检监察干部队伍也存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。主要表现为：

（一）抓深入和创新不够

在构建和谐社会的大环境下，局纪检组对党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。为此，局纪检组作为党基层党风廉政建设的具体组织者和实施者，如何正确认识自身肩负着的重要责任，充分发挥好纪检干部的组织协调作用，切实加强基层党风廉政建设，也就显得尤为重要和十分迫切。

（二）个别干部在办案中有畏难情绪

随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。

（三）纪检监察干部综合素质还不高

由于对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性，有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。

（四）纪检监察队伍力量总体薄弱

当前，由于我局纪检干部少，人员配备力量不够，致使该项工作难以深入开展。

三、今后努力的方向

加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。

(一)创新措施，确保组织协调到位

建立健全纪检组同其它相关职能股室的联系会议制度。局纪检组联系会议由纪检组牵头，办公室、财务、办证、培训及各执法队等共同组成。明确各成员股室所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决基层党风廉政建设工作中存在的重大问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各股室的任务，切实加以解决。

(二)真抓实干，以优良的作风树形象

首先加强局纪检组建设。从领导上重视、从机制上健全、从投入上保证，使局纪检组有能力协助党组抓好党风廉政建设。要通过配齐配强局纪检组人员，把责任心强、工作能力强、综合素质高的干部充实到纪检监察队伍中来，对纪检组人选要严格考察；其次要正确行使纪检监察职责。要以人民群众的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在工作首位，真正把对上负责与对下负责统一起来，以求真务实、真抓实干的优良作风，坚持深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子抓落实，集中精力解难题；再次要强化对局纪检监察干部日常管

理和教育培训工作，提高纪检监察干部的综合素质。

（三）加快体制改革，优化人员配备

创新纪检监察干部管理体制，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。在人员的配备上，坚持从基层选调优秀干部充实纪检队伍的办法，不断优化队伍配置。

总之，加强基层纪检监察工作建设，进一步密切党和群众的血肉联系，发挥好局纪检组的组织协调作用，是确保基层纪检监察工作取得新成效的重要因素，尤其是加强党对基层工作的领导、巩固党的执政基础的根本体现。局纪检组要通过不断加强自身建设，要本着“四个着眼于”的要求，自觉维护党和政府在群众中的威信和形象，认真当好组织协调者，真抓实干，充分发挥好职能作用，才能将基层纪检监察工作不断推向新阶段。

第四篇：“队伍建设年”活动方案（定稿）

卧龙区国土资源局

纪检“队伍建设年”活动工作方案

为深入学习贯彻胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，把以人为本、执政为民落实到纪检监察各项工作中，按照区纪委四届六次全会部署，宛龙纪发【2011】2号文件精神，从2011年2月开始，结合全党正在开展的创先争优活动，在我局纪检监察队伍中开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。现制定如下方案：

一、重要意义

加强和改进纪检监察干部队伍建设是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。近年来，在局党组的领导下，我局纪检组在着力加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设上，取得了明显成效。但是，与新形势新任务的要求相比，与上级纪检监察机关和局党组的要求还存在差距，如事业心、责任心还不够强，坚持原则、开拓创新精神还不够，安于现状，得过且过；工作中还有心浮气躁、漂浮等现象。为此，要进一步采取有力措施，切实加强干部队伍建设，才能使纪检监察干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的神圣职责。在全局开展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径；是巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体；是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要；是切实履行职责、服务和保障卧龙区经济建设的必然要求。局纪检组要高度充分认识开展“队伍建设年”活动的重要性和必要性，把这项活动作为一件大事来抓，以活动-1-的实际成效促进纪检监察工作水平和干部能力素质的提高，为深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作提供有力组织保证。

二、目标要求

开展“队伍建设年”活动，要坚持以人为本、执政为民理念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

爱岗位，就是要增强事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。

强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、文字表达等方面的能力，做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。

正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，践行“四个对”（对党和国家无限忠诚；对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争；对广大干部和群众关心爱护；对自己和亲属严格要求，努力树立可亲、可信、可敬的形象）的基本要求，做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公。

作表率，就是要增强先进性和示范性，努力成为党政机关和党政干部的表率，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。

通过开展“队伍建设年”活动，调动局纪检监察干部的工作积极性，扎实推进反腐倡廉建设，为建设富强美好和谐新卧龙作出更大的贡献。

三、基本原则

1.正面引导、教育为主。加强教育引导，激发纪检监察干部参与活动的内在动力和积极性，做到真学真查真改。

2.突出重点、解决问题。认真排查梳理纪检监察干部队伍中尤其在作风、纪律方面存在的突出问题，共性问题集中整改，个性问题专项整改。

3.统筹兼顾、联系实际。坚持“四个结合”：与庆祝建党90周年活动相结合，与巩固学习实践和主题实践活动成果、深化创先争优活动相结合，与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合，与推进纪检监察工作相结合，做到开展活动和推动工作两不误、两促进。

4.创新载体、务求实效。尊重基层和群众首创精神，既遵行活动统一安排和部署，又因地制宜、因势利导地创新方式方法，注重形式和内容相统一，确保实效。

四、方法步骤

“队伍建设年”活动从2月下旬开始，至9月底基本结束。分四个阶段进行：

第一阶段：广泛动员、评学先进（2011年2月下旬至3月底）按照全区统一部署，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入；评学先进要评出榜样、评出正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与推进工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。

1.集中动员，制定方案。局纪检组要研究制定具体的活动方案，进一步统一思想、统一认识、统一步调。

2.深入学习，明确重点。要认真学习中省市区纪委全会精神，《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”。以开展岗位自学为主，在学习的基础上，明确活动的重点和要求。

3.交流讨论，提高认识。围绕“纪检监察工作如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障经济建设”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展专题讨论、心得交流、演讲比赛。

4.评学先进，争先创优。认真组织开展纪检监察干部五年一次的先进工作者、先进集体的评选工作，让群众公认、经得起检验的先进模范脱颖而出，让评选先进的过程成为学习提高的过程。

5.研究工作，抓好落实。认真研究分析区纪委四届六次全会部署的各项工作任务，搞好工作分解，确定工作项目，建立工作台账，明确工作任务、时限、措施、条件，根据实际，制定工作意见。

第二阶段：查摆问题、分析评议（2011年4月初至5月底）查摆要真查真摆，分析要找准找实，评议要客观公正。要坚持“开门”搞活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真情奉献社会。

1.全面自查。认真总结近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深挖思想根源，形成自查报告。

2.征求意见。通过开展走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围内进行通报。

3.谈心点评。要针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评活动。纪检组长要和本部门同志谈；谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、突出重点，指出不足，提出要求，增强针对性。

4.分析评议。纪检组党员个人撰写党性分析报告，并组织开展民主评议。对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写分析报告。评议情况在一定范围内进行通报。

第三阶段：认真整改、切实提高（2011年6月初至7月底）整改提高要找准问题、制定措施、见诸行动。要在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，要通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。

1.制定整改方案。局纪检监察干部都要根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，认真抓

好落实。整改措施要在一定范围内、采取适当方式公布，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。

2.开展纪念活动。“七一”建党节前夕，结合庆祝建党90周年活动，组织纪检组党员重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋模范作用，为党旗增光彩的打算。

第四阶段：搞好总结、建章立制（2011年8月初至9月底）认真总结活动中的好做法、好经验，建立和完善各项规章制度。要把制度建设的系统性和针对性结合起来，把立足当前和着眼长远结合起来，把制度的制定和执行结合起来。要在活动完成后，继续围绕活动主题，制定长远规划，巩固扩大成果，切实建立队伍建设的长效机制。

1.搞好总结。召开局“队伍建设年”活动总结会，提出下一步工作思路和任务。

2.排查廉政风险。纪检组成员要对照党纪条规，深入排查个人和部门廉洁从政风险点，撰写个人和部门廉政风险点排查报告并提出防范整改措施,建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。

3.强化规范管理。局纪检组要建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标，强化责任考核，严格奖惩措施，推进工作科学化水平。

五、组织领导

经研究决定，成立局“队伍建设年”活动办公室，具体承担活动的日常工作。

主任：刘剑剀

成员：刘淑平鲜连超段张凰月

附件1：纪检监察系统“队伍建设年”活动必学文件

附件2：卧龙区国土资源局纪检组“队伍建设年活动”活动安排表

2011年3月3日

附件1：

必学文件资料目录：

1．《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；

2．胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次全会上的讲话；

3．贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践活动暨加强自身建设电视电话会议上的讲话；

4．贺国强同志在第十七届中央纪委第六次全会上的工作报告；

5．贺国强同志在中央纪委监察部机关2010竞争上岗任职人员集体谈话会上的讲话；

6．中央纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》；

7.李源潮、黄树贤、张纪南同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会上的讲话；

8．卢展工、郭庚茂同志在省委经济工作会议上的讲话；

9．卢展工同志在省纪委八届六次全会上的讲话；

10．尹晋华同志在省纪委八届六次全会上的工作报告；

11.尹晋华同志在省纪委八届六次全会结束时的讲话；

12.《河南日报》用领导方式转变加快发展方式转变系列文章（“何平九论”）。

第五篇：队伍建设年活动情况汇报

贯彻落实队伍建设年活动情况报告

为深入贯彻队伍建设年活动，局党委组织机关各支部的党员干部集中学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、平顶山市八次党代会和舞钢市七次党代会精神。局党委要求广大干部要认真深入学习、领会讲话精神，将讲话精神扎实贯彻并运用到工作实践中。局党委积极采取有力措施，对学习贯彻活动作出安排部署，现将学习贯彻情况汇报如下：

一、认真学习，深入领会

1、领导重视，启动迅速。局领导班子对此次活动高度重视，及时召开专题会议研究部署此项工作。会上学习传达了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、平顶山市八次党代会和舞钢市七次党代会会议精神，并就开展“队伍建设年”活动进行了动员部署。

2、健全机构，落实责任。为了加强对开展“队伍建设年”活动的领导，局党委成立了“队伍建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

3、制定方案，精心实施。为了推动“队伍建设年”活动的顺利开展，活动领导小组及时制定了《队伍建设年活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了此项工作的顺利开展。

4、组织学习，注重实效。为了便于学习，局党委结合工作实际，按照活动实施方案，采取集中培训与个人自学相结合的办法，迅速掀起了学习高潮。通过学习培训提高了干部队伍的素质、能力和水平，使活动更进一步的深入人心。

5、落实讨论议题，开展讨论活动。局党委要求广大干部联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。

二、“队伍建设年”活动分析检查阶段。

局党委紧密联系工作实际，坚持把学习贯穿始终，把查找和解决问题贯穿始终，把动员和依靠群众贯穿始终，周密组织，扎实推进。

1、及时做好转段动员。为贯彻落实活动精神，局党委做出队伍建设年活动分析检查阶段各项任务。同时做出《队伍建设年学习计划表》，明确了分析检查阶段各个环节的具体内容、时间安排、参加对象等，确保活动扎实有序推进。

2、坚持把深化学习贯穿始终。我们坚持把深入学习，提高认识贯穿队伍建设年活动的始终。广大党员干部深入学习党的十七大、十七届三中全会精神以及胡锦涛总书记等中央领导同志近期一系列的重要讲话，学xxx省市有关重要会议精神。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。

3、认真组织个人自查和组织评查。一是及时汇总梳理征求到的意见与建议，并原汁原味地进行反馈，为有针对性地开好组织生活会和班子民主生活会、撰写分析检查报告，制定整改措施打下基础。二是认真组织撰写自查报告，撰写党性分析报告，及时改正不足。三是

及时召开组织生活会和班子民主生活会开展组织评查。按照“重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向”的要求，坚持解放思想，实事求是，生活会采取个人发言、党员干部职工帮助的形式，积极开展批评与自我批评。

4、广泛开展群众评议与监督。为了使分析检查阶段工作真正取得实效，根据活动进展情况，及时印发群众评议表、召开评议座谈会，本单位党员干部群众和基层服务对象对班子分析检查报告进行评议。同时，还加强群众监督，公布监督举报电话，形成多方位、多层次、多角度群众监督的格局。

三、“队伍建设年”活动整改阶段

局党委坚持整改提高找准问题，制定措施，见诸行动、取得了阶段性成效。活动领导小组制定整改方案、切实提高整改质量：在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，通过整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，认真抓好落实。整改措施在一定范围内，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。

总的来看，我局“队伍建设年”活动工作组织领导有力，安排部署周密，切实开展一系列活动，工作进展顺利，成效比较明显。但也还存在一些差距和不足，如个别人员整改方案不明确、不够透彻等。对这些问题和不足，我们将在今后的工作中高度重视，采取措施加以改进，进一步总结活动开展情况，交流活动成果，确保”队伍建设年”活动取得圆满成功。